第一篇：在“一份家書囑安全”職工家屬座談會上的講話（本站推薦）

在“一份家書囑安全”職工家屬新春座談會上的講話

（二0一二年一月十日）

尊敬的各位親屬朋友、同志們：大家上午好！

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。值此龍年新春來臨之際，我謹代表山西禹王煤炭氣化有限公司向奮戰在安全生產一線的全體干部職工及職工家屬們致以節日的祝福，祝大家新年愉快、闔家幸福、萬事如意！

首先，非常感謝各位親屬朋友們一直以來對公司各項工作的大力支持和積極配合，同時也衷心希望能夠通過這次參觀座談會讓我們彼此之間更加多一份理解，多一份信任。今天上午大家全面參觀了公司的職工公寓、食堂、澡堂、信息文化中心、洗衣房、圖書室以及各生產車間現場管理等現狀，一定會對現代化焦化企業“自動化程度高、環境污染少、勞動強度小、工作環境好”的生產特點留下一個美好的印象。但與此同時，我們還必須清醒地認識到我公司作為化工企業安全生產工作依然任重而道遠。為了杜絕各類安全事故的發生，確保職工生產作業和職業健康的安全，多年來，我公司嚴格按照國家有關安全生產的法律、法規建立健全了規范的安全管理制度，廣泛深入地開展了“安全生產專項整治活動，堅持不懈地開展了“查隱患、抓三違、保安全”的活動，科學有效地實行了安全風險抵押金制度、系統規范地開展了職業健康安全管理工作，以“安全生產零事故”為目標持續開

1展了安全生產年活動等，從而不斷推動了企業安全生產工作的穩步發展。

冬季對于焦化企業生產來說是一個特殊的時段，是各類事故的易發期，公司連續四年在冬季開展了“百日安全生產無事故活動”，取得了非常顯著的效果，確保了企業在這個特殊時段安全生產的穩定。其中“一份家書囑安全”作為一項活動內容，更是深入人心，一封封飽含真情的“家書”，承載了企業安全文化的內涵，用摯愛的親情叮囑家人時刻注意安全，強化了廣大職工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意識，讓每位職工意識到他們擔負著整個家庭的幸福責任，使安全生產的警示銘記在了他們的心中，為企業發展創造了更加人文的安全生產環境。活動連續兩年的舉辦都得到了職工家屬的積極性響應，今年活動中共收到“安全家書”730余份。為進一步放大“安全家書”對職工重視安全的激勵效應，使公司“員工為本”的企業文化落地開花，公司邀請各位親屬代表進廠參觀座談，就是希望大家能夠全面、具體的了解自己親人在禹王公司每天的工作和生活，在今后的生活中更好地支持親人的工作，常吹安全風，常提安全事，職工、親屬和公司共同構筑企業安全生產的第二道防線，確保企業安全、持續、穩定的發展。

我們相信，在新的一年里，有了全體禹王職工及親屬們的支持與努力，2012的禹王一定會取得比以往更加輝煌的業績！最后，我代表公司再次衷心地向你們致以節日的問候和新春的祝福！

謝謝大家！

第二篇：在家屬迎春座談會上的講話

文章標題：在家屬迎春座談會上的講話

尊敬的干部職工家屬、同志們：

你們好！

今年來，我市質監工作在市委、市政府和省局的正確領導下，在各位老領導、老同志的大力支持與幫助下，以“三個代表”重要思想統攬全局，按照省局“三服務”工作要求，帶領廣大干部職工認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以提高黨的執政能力為重點，突出從源頭抓質量、抓安全、抓打假工作，較好地完成了各項工作任務，為我市實施“工業立市”和“四大跨越”戰略目標作出積極的貢獻。

過去的一年，是我局各項工作逐步進入“快車道”并取得可喜成效的一年。這跟在座的干部職工家屬的大力支持是分不開的。特別是我們質監系統涌現出一批賢妻良母，為質監事業發展默默地勤勞工作，這是我們的驕傲和自豪。在此，我借今天座談的機會，代表局黨組和我們質監系統全體干部職工對在座的干部職工家屬表示最衷心的感謝！并祝大家春節愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意！

下面，就我局2004年主要工作向同志們作個匯報：

一、精神文明建設取得可喜成效

1、黨風廉政建設得到進一步落實。我們嚴格按照黨風廉政建設有關要求，始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的工作方針，認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，明確一把手和分管領導的各自職責，并作為領導班子民主生活會和領導干部述職述廉的重要內容，確保黨風廉政建設責任制落到實處。全系統共簽訂《黨風廉政建設責任書》16份。

2、大力弘揚求真務實精神，興起學習新高潮。我局黨組十分重視理論學習，把政治理論學習作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要內容來抓。我們用2天時間組織全系統科級以上干部45人在高州水庫進行封閉式理論學習，班子成員輪流上專題輔導課，組織觀看反腐教育片，組織黨員干部到革命根據地井岡山、韶關以及先進地區佛山、東莞等地學習，把每周五作為全體干部職工學習日，9月份邀請市檢察院領導給全體干部職工上了《預防職務犯罪》的專題輔導課。通過不斷的學習，同志們理論水平得到不斷提高，初步形成了講學習樹新風的氛圍。

3、加大宣傳力度，全面提升質監新形象。據統計，我局共被國家、省、市各類報刊、電視、簡報等采用稿件265篇，其中新華社《高層管理信息》1篇，《中國質量報》5篇，《茂名日報》41篇，《茂名晚報》10篇，廣東電視臺20篇，茂名電視臺62篇，省局簡報、省局信息網28篇，市委、市政府采用23篇，市局簡報和質監網75篇。在一定程度上，為樹立茂名質監形象奠定了堅定的基礎。

4、行風建設有根本性的好轉。政務公開03年、04年連續兩年被市政務公開領導小組評為“優秀單位”，設立在市政府投資服務中心的“服務窗口”連續兩年被服務投資中心評為“文明窗口”。機關作風建設在2003年得86.5分排列執法隊伍中第九名的基礎上，2004年將會取得更好成績（雖然最后綜合分數還沒出來，但是我局去年里沒有一次被投訴，工作扎實，社會評價較好）。一年來，我們茂名質監系統沒有發生一宗違法違紀案件。應該說我們系統的行風、作風是經得起考驗的，是靠得住的。

二、“兩抓兩提高”工作得到有效落實

國家總局、省局提出的“兩抓兩提高”工作要求，即從源頭抓質量監管，提高工作有效性；從基層抓落實，提高依法行政水平。我們質監系統對抓源頭工作非常重視，特別是國務院[2004]23號文明確把食品生產加工環節劃歸質監管理之后，我們感到責任很重，壓力大。但是，我們沒有半點怨言，從局黨組到全體干部職工，大家的思想高度統一，樹立起一種死守源頭、保一方平安的思想。于是，市局與各縣（市）局、與各科（室）均簽訂了《從源頭抓質量、抓安全、抓打假責任書》，全市共簽訂責任書51份。

“兩抓兩提高”方面，我們突出抓好食品專項整治和稽查打假工作，并取得了明顯成效。

1、食品安全專項整治取得階段性成果。主要體現在：

一是開展企業產品質量狀況調查，建立食品生產加工企業檔案。從5月中旬開始，我局組織6支調查隊（各縣、市、區為一隊），對全市所有食品生產加工企業進行一次全面摸底，通過逐家逐戶去調查，造冊登記，初步建立起企業質量檔案,實行動態管理。至現在為止，已調查企業2424家，食品生產企業1432家，其中五類食品610家，有衛生許可證401家，無衛生許可證209家，有營業執照406家，無營業執照204家；飲料類52家，有衛生許可證38家，無衛生許可證14家，有營業執照47家，無營業執照5家；酒類有157家，有衛生許可證87家，無衛生許可證70家，有營業執照94家，無營業執照63家，無1家有工業品生產許可證；其它類食品613家，有衛生許可證450家，無衛生許可證163家

第三篇：在員工家屬座談會上的講話[定稿]

在員工家屬座談會上的講話

各位同事，各位來賓：

大家晚上好！今天，我們有幸邀請到員工的親人們，在此親情聯盟、歡聚一堂，讓我們一起用心來感受真情，感受溫暖；一起用愛來分享歡樂，分享喜悅。

回眸歷史畫卷，倍感歲月崢嶸。60年來，##農合行從無到有，由弱到強，不斷發展壯大，逐步成為##的主流銀行。然而，##農合行的發展并不是一帆風順的，經歷了一次又一次的困難，但是我們都成功地經受住了考驗。尤其是近年來，各家商業銀行虎視眈眈，重返農村市場；郵政儲蓄也在擠占我們的業務，##農合行就是在這種激烈的競爭中抓住機會，發展壯大。特別是今年一季度，##農合行存款余額達29.93億元，比年初凈增7.08億元，占全縣金融機構的38.4%；貸款余額15.25億元，占全縣金融機構的66.2%。我們將永遠銘記，這些輝煌成績的取得，是全體員工鍥而不舍、艱苦奮斗、開拓進取的結果，廣大員工把自己的美好青春和智慧都奉獻了農合行，傾注了心血，用辛勤的汗水成就了今天的輝煌。在此，我以英山農合行員工代表身份，向廣大員工家屬表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

是的，我們要感謝在坐的各位為##農合行造就了這么多聰明能干，愛崗敬業，銳意進取的優秀員工，沒有你們就沒有農合行的今天。俗話說：“兵馬未動，糧草先行。”一句話道出后勤工作的重要性。一個國家如果內戰不停，那它肯

定無瑕顧及邊疆的騷擾，一個家庭也是一樣，夫妻和睦，才能安心工作。農合行員工團結一心、頑強拼搏，更是在坐各位充分理解、默默支持和無私奉獻的結果。

俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干。”單位的利益與員工的利益息息相關，在各位的大力支持下，我們取得了巨大的成績，農合行發展了，我們不會忘記所有人為此而付出的努力。##農合行將為員工改善工作環境，提高福利待遇，為員工提供更多的學習機會，搭建更廣闊的發展平臺，努力提升員工的安全感、幸福感和快樂感。

回首過去，我們躊躇滿志；展望明天，我們信心百倍。最后，希望全體員工家屬繼續當好勤內助、賢內助和廉內助。祝愿大家的生活，紅紅火火、甜甜美美！并祝家庭平平安安、財源滾滾！共祝##農合行再攀高峰、再創輝煌！

謝謝大家！

第四篇：在教師家屬座談會上的講話

尊敬的各位家屬朋友：

大家好！

春回千峰秀，日暖萬象新。在這春意盎然的日子，能有幸邀請到各位家屬來星源作客，我代表學校董事會向朋友們的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候！

我們星源實驗學校自XX年創辦以來，能挺過舉步維艱的初創期，在奮進中風雨兼程，能在短暫的四年時間從無到有，從弱到強，取得一個又一個令人矚目的成績，實現衡山教育史上絕無僅有的“三級跳”式的大跨越，到今天在衡山縣義務教育領域占到重要的一席，與全體星源人，尤其是決策管理層和一線教師同甘共苦、齊心協力、開拓創新、努力拼搏密不可分，與他們敬業、勤業、創業、樂業密不可分，他們為星源的發展作出了不可磨滅的貢獻，他們就是星源發展史上的功臣！

一所成功的學校背后，一定有一群無私奉獻、團結協作、頑強拼搏、超常付出、忘我工作的優秀教師；一位愛崗敬業的教師背后，也一定有一位或幾位默默奉獻、鼎力支持、深切體諒、熱心包容、充分理解、無怨無悔的家屬。回顧星源走過的歷程，我們邁出的每一步，我們取得的每一點成績，也與在座的家屬朋友的真誠理解、甘于奉獻、勇挑家庭重擔是分不不開的。當我們的教師拖著疲憊的身子回家時，是你們給他們送上慰勉的話語；當我們的教師在工作中遇到困難時，是你們的及時鼓勵、不斷鞭策，激勵著他們奮進前行。我們的老師抽不出空來陪你們好好聊一次天、散一次步、逛一次街、做一次家務活，也抽不出時間來輔導小孩、照顧老人。你們有時也許會有一些失望，有時也許會有一些抱怨，但不管怎樣，你們都在默默地支持著他們的事業。正是因為有了你們的體諒、支持、包容和理解，他們才能有這么充沛的精力奉獻給學生、奉獻給學校。你們是我們取得成功的有力保障，也是我們的教師奮斗的強大動力。星源實驗學校永遠不會忘記你們！我代表董事會向你們致以最衷心的感謝！

借今天的機會，我還想代表董事會向你們提出幾個請求：

一是請你們不要有后顧之憂。依據《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《湖南省人民政府關于促進民辦教育發展的決定》、《衡山縣人民政府（2011）52號專題會議紀要》等法律法規、政府文件的規定，我們學校雖然是一所民辦學校，但我們的教師依法享有與公辦學校教師同等的法律地位，允許在公辦學校和民辦學校之間依規合理流動；原公辦學校教師其隸屬關系仍保留在原單位，保持原有的公辦編制不變，基本工資按原渠道由財政工資統發中心發放，社會保險和養老保險按原途徑繳納。

二是請你們堅信星源的美好發展前景。

星源的辦學規模將不斷擴大。我們的目標是把星源創建成為湘南一流名校，把學校打造成為衡山乃至衡陽優質教育的領頭雁！圍繞這一目標，學校將在時機成熟的時候，以初中學段為基點向下向上拓展延伸，逐漸讓學校發展成義務教育與非義務教育并舉、基礎教育與職業教育共存的“教育集團式”辦學格局。市縣教育主管部門很看重我們學校，各項支持力度非常大，也有一定的扶持措施，目前，除初中、幼兒園、高考復習班等學段外，高中學段的辦學資格已審批獲準。

星源的工作環境將不斷改善。目前學校正處在發展壯大的機遇期和關鍵期，校園建設的側重點落在教育教學設施設備建設和校園美化亮化上。截至今年，學校已先后投入四千余萬元，完成了兩幢教學樓、三幢學生公寓、一幢學生食堂、新校門等的新建和改造；新綜合實驗樓已破土動工，9月份將投入使用；體育館、運動場的圖紙設計已完成，下半年將動工。下一階段建設的重點則是教師住房、生活設備的擴容提質，我們將力求讓每一位老師都有一個更舒適的工作環境和舒心的生活條件。

星源的師資待遇將不斷提高。民辦教育本質上不是一種投資性行業，而是一種慈善性事業。董事會創辦學校的目的是回饋桑梓，滿足衡山及周邊縣市人民對優質教育的渴求，不是為了盈利，經濟回報不是我們的追求。現在學校教師的工資待遇也許不是特別理想，大致保持在略高于當地省級示范性高中的水平。但我們應該著眼長遠，學校的品牌效應進一步形成，學校的規模發展到一定階段，辦學效益就將顯著改善，師資待遇的將逐步提高。我們的決心是，財政調資，我們絕不落后，財政不調資，我們也要根據學校發展情況逐步提高福利待遇。

三是請你們繼續體諒我們的老師。教育教學工作，有別于其他工作，它不只是一種純粹的謀生手段。一個教師的教育能力、教學水平和道德素養在一定程度上直接影響一個學生的未來，影響一個家庭的興旺發達，一所學校的辦學狀況就影響著幾千位學生的發展，影響幾千個家庭的興衰。請家屬朋友繼續給他們在事業上多一份支持，在感情上多一份溫暖，在生活上多一份理解，讓他們感覺到自己有一個溫暖幸福、快樂和諧的家庭，讓他們能過一種完整幸福的教育生活，讓他們能在星源這個大家庭愉快地工作。

四是請你們在生活、工作、家庭遭遇困難時，能夠想到所有星源人都是你的朋友、家人。在你們需要的時候，我們會不遺余力、竭盡所能施以幫助，因為你我本來就是朋友，是一家人。如果能緩解你們的困難，作為朋友、家人的我們將倍感信賴和快樂！

最后，再次感謝你們于百忙之中前來參加會議，感謝你們一直以來對自己家人的關心和理解，感謝你們對星源實驗學校的信任和厚愛，對學校事業發展的關注和支持！祝你們工作愉快、生活幸福、家庭興旺。

謝謝大家！

第五篇：在離退休職工座談會上的講話

在離退休職工座談會上的講話

文章標題：在離退休職工座談會上的講話

在參加昨天上午xx省舉行的人大選舉會議之后，我特意請假趕回來參加離退休老同志座談會，主要是想看望一下老同志，其原因就是，如果沒有老一輩柴達木石油人艱苦奮斗打下的堅實基礎，就沒有xx油田快速發展的今天，這一點我們永遠不能忘記。

見到老同志，聽了幾位的發言，非常高興，也十分感動。值此中華民族的傳統節日——新春佳節即將來臨之際，我們滿懷喜悅相聚一堂，目的就是歡慶新春佳節，共敘濃情友誼，共抒創業情懷，一起回顧2006年，展望2008年，暢談油田發展大計，構想油田發展美好未來。這種形式很好，我們一定要把這一好的傳統一年一年傳下去，在每年新春佳節到來之前召開這樣一個座談會，暢談情誼，征求意見，共享和諧。借此機會，我們向始終關心支持油田發展的廣大離退休老石油、老同志，致以節日的問候和良好的祝愿，祝大家新春愉快、身體健康、合家幸福！

剛才，xxx副總經理代表xx油田黨政班子對油田2006年工作，特別是對2006年離退休管理工作進行了比較全面的總結，簡要介紹了油田2008年工作安排和部署，并對離退休管理工作提出了具體要求，我完全同意，希望有關部門尤其是基地服務事業部要認真抓好落實。座談中，八位老石油、老同志的發言很精彩、很實在，殷殷真情感動了我，也感動了我們在座的每一個人，每個老

同志的發言都經過了認真準備，精彩發言折射出了廣大離退休老同志的愛油情節和強油企盼，為我們增添了一次聆聽教誨、集思廣益的好機會。老同志盼望油田快速發展的強烈愿望既給我們帶來了壓力，也是我們前進的動力。油田重組整合以后，我們班子成員深感壓力巨大，責任重大，需要做的工作很多，而主營業務的發展、安全穩定的和諧局面是我們一切工作的重中之重，我們絲毫不敢懈怠。

剛剛過去的2006年，確實是很不平凡的一年，是改革、發展和變化的一年，是xx油田運行模式和經營管理體制發生重大變化的一年。這一年油田取得了一些成績，我認為有這么幾個亮點：一是主營業務繼續前進，亮點頻繁。總體來看，2006年xx油田油氣勘探開發亮點很多，我不再一一列舉。我們對柴西地區的勘探程度是比較高的，對中淺層的認識是比較深入的，但中淺層的油來自深層，我們對深層的情況不是很清楚，深層是我們在柴西地區勘探的重點，應該向深層進軍。但三湖地區的天然氣勘探正好相反，過去我們忽略了三湖地區淺層天然氣的勘探，去年，我們在三湖地區水溶氣和低產氣層的勘探上已取得初步成效，初步表明三湖地區廣泛分布水溶氣及低產氣層，面積達6300平方千米，初步評價資源量為6000-14000億立方米，資源豐富。隨著油田的快速發展，我們需要進一步落實好淺層天然氣資源量，在淺層上做好文章，力爭突破。二是體制機制吐故納新，油田改革管理整體推進。在安全環保方面，我們加大投資力度，對安全環保隱患進行了積極整改，為實現油田的安全發展、清潔發展打下了基礎；在重組整合上，我們努力克服困難，扎實開展各項工作，確保了重組整合的順利實施。通過重組整合，公司機關處室和二級單位大幅度減少，重組整合取得了顯著成效，整體運作得到了上上下下的高度評價；三是伴隨油田的發展，我們從多方面將油田發展成

果惠及廣大職工家屬，通過進一步搞好菜籃子工程、發放節日慰問金、搞好三個基地的調整改造以及抓好安全穩定工作等多種途徑將油田發展成果惠及廣大職工群眾和離退休老同志。2006年，油田發展取得的這些成績、閃現出來的這些亮點，凝聚著幾代xx石油人的辛勤積累和艱苦奮斗，飽含著油田歷屆老領導和離退休老同志的關心愛護和支持幫助。在此，我們班子全體成員對廣大老石油、老同志對xx油田一如既往的關心和支持表示衷心感謝！

過去一年來，廣大離退休老同志為油田改革發展穩定做出了重要貢獻。2008年油氣六百萬的任務很繁重，實現這一目標，將為我們加快建設高原千萬噸級大型油氣田打下堅實基礎；實現這一目標，xx油田的規模和地位將得到進一步提升；實現這一目標，既需要廣大在崗職工的奮力拼搏，也需要廣大離退休老同志的全力支持；既需要領導班子做好油田方方面面的工作，也需要集團

公司、xx省的關心支持，比如在天然氣下游市場方面，30萬千瓦燃機電站建成后能否及時投產，將直接影響xx油田天然氣生產任務的順利完成，澀-寧-蘭至銀川的延伸線將于今年七月建成投產，投產后需增加5億立方米供氣量，能否按期投運，也將直接關系到xx油田天然氣生產任務的完成。由此可見，xx油田天然氣生產任務能否順利完成，關鍵在下游，而原油生產任務能否順利完成，關鍵在上游。我們必須進一步增強信心，認真抓好上下兩游，堅決打贏油氣600萬噸攻堅戰。

廣大離退休老同志是我們的老前輩，雖然離開了工作崗位，但長期以來形成的優良品質和艱苦奮斗的作風、積累的豐富知識和工作經驗，在 油田改革發展穩定中仍然起著至關重要的作用，實踐也已經證明了這一點。重組整合以后，油田黨政領導班子一直高度重視離退休管理工作，無

論形勢怎么變、機制怎么改、困難多么大，我們都在千方百計創造條件，讓廣大離退休老同志老有所養、老有所醫、老有所樂，也希望廣大離退休老同志不負眾望，堅持老有所向、老有所為，以識大體、顧大局的政治責任感，一如既往地關心xx油田發展，進一步維護油田礦區穩定，從而促進油田健康穩定持續發展。

座談中，各位老同志對今年油田公司“兩會”描繪的和諧油田美好藍圖給予了高度評價，這是我們今后繼續努力的方向。重組整合以后，我們努力構建和諧油田，得到了廣大離退休老同志尤其是一些老領導的高度評價。前不久我們在向原油田老領導、原xx省委書記尹克升匯報油田2006年工作時，他深有感觸地說：“xx油田的整體發展思路，目前開展的各項工作，完全符合黨中央、國務院的要求！”。集團公司蔣總通過我和建青書記給油田廣大離退休老同志們拜個早年，表達他對大家的新春祝福和思念

之情，xx省委書記趙樂際、省長宋秀巖也非常關心xx油田的離退休老同志。為此，作為新一屆油田領導班子，我們只有努力做好離退休管理工作，為離退休老同志送去無微不至的關心，才能無愧于上級領導對我們的教導和指示。離退休老同志關心的一些問題，我們要引起足夠重視，采取有力措施，努力給予解決。關于職工子女就業問題，油田重組整合以后我們進行了多次專題研究，并想方設法為待業子女開辟了多條就業渠道，但不管是離退休老同志、家長還是待業子女，一定要轉變就業觀念，配合油田做好子女就業工作，只有大家齊心協力共同想辦法，出主意，才能真正解決好這一問題；關于冬季保暖問題，今年，大家普遍對油田冬季保暖工作比較滿意，敦煌培訓輪休基地管理中心也做了大量扎實有效的工作，我們就是要通過做好冬季供暖工作來溫暖全體石油職工家屬的心，這是我們共同的責任；關于基地調整改造問題，從去年開始我們

已經下決心把三個基地改造好，并做了大量工作，今明兩年還將陸續推進此項工作，力爭通過三年的調整改造，實現基地面貌的較大改觀，從而把油田發展成果惠及廣大職工家屬。目前，基地美化亮化工程正加緊實施，春節期間即可初見成效；關于菜籃子工程，我們將嚴格遵循“將菜籃子價格與管理費用分開”這一重要原則搞好菜籃子工程，只有這樣，才能真正平抑物價，讓廣大職工家屬和離退休老同志得到實惠；關于敦煌基地職工住房問題，去年，我們著手開展了一些工作，但還滿足不了油田職工的實際需要，下一步，我們將根據“需要多少就新建多少”的原則，通盤考慮，繼續在敦煌基地新建一批職工住宅，逐步解決好職工的住房問題。

下面，我想借此機會對下一步油田離退休管理工作提出以下三點要求：

第一，要進一步重視和加強離退休管理工作，要站在講政治、講大局、講穩定的高度，進一步增強責任感和使命

感，做到思想上真重視、政策上真落實、工作上真支持、效果上真體現，并堅持把促進企業的改革發展穩定和離退休老同志高興不高興、答應不答應、滿意不滿意，作為檢驗離退休管理工作成效的主要標準，進一步強化措施，加大力度，把工作做深、做細、做實，讓廣大離退休老同志更加滿意，更好地發揮作用。

第二，要進一步關心、愛護和幫助老同志、老石油，注重從政治上、生活上給予更多的關心和照顧，妥善解決離退休老同志的實際問題，讓廣大離退休老同志精神充實、生活愉快、身體健康。對離退休老同志的事尤其是他們反映的問題，我們過去始終是高度重視、認真對待，今后仍然要高度重視、認真對待。關于少部分離退休老同志反映的1998年以前退休職工養老金偏低的問題，我們已經做了大量的工作，派專人到其他油田了解掌握了一些情況，并書面向集團公司、xx省進行了匯報和反映，集團公司和xx省有關部門非常重視，多次進行

溝通，形成了一致意見：一是各個油田、企業和行業在社會統籌的各個階段執行的職工離退休養老金制度都是依據國家和地方政府相關政策的。特別是集團公司認為，xx油田的各個統籌階段，無論是行業統籌還是社會統籌，執行離退休養老金的政策是符合上級要求的，是沒有任何問題的；二是離退休職工養老金的逐步增長也是符合社會經濟發展客觀要求的，實際上，油田發展成果惠及離退休老同志正是通過逐步提高養老金來實現的，除此之外，我們還通過“發放節日慰問金、調整改造油田三個基地以及扶貧助困”等多種途徑努力把油田發展成果惠及廣大離退休老同志，只要政策允許，我們一定會盡力做好做到位，對于暫時還沒有政策支持的，我們要積極向上級反映并做好解釋工作。總之，在今后的發展過程中，油田公司將一如既往地根據油田發展和效益情況，采取多種靈活方式，盡最大努力把油田發展成果惠及廣大員工家屬和離退休老同志，這是上級和油田黨政組織的一貫主張和做法，我們將努力做好并堅持下去。

第三，盡職盡責地為離退休老同志搞好服務，各級黨組織尤其是離退休管理部門，要急老同志所急、想老同志所想，盡職盡責地為廣大離退休老同志搞好服務。特別要關心離退休老同志的精神文化生活，積極創造條件，組織開展一些適合老年人特點、文明向上、健康有益的文體活動，保證老年人身體健康。我們認為，老同志最重要的是身體健康，作為老同志一定要把身體鍛煉好，不給子女添麻煩；作為子女一定要把老人孝敬好，讓老人生活在幸福的家庭環境之中；作為組織來講，一定要把老人關心關照好，從而使廣大離退休老同志老有所學、老有所樂、老有所為。總之，我們要通過細致、周到的服務，努力營造一個尊敬老同志、愛護老同志、實現老同志愿望的良好氛圍，以此激發離退休老同志為油田改革發展穩定再盡一份心、再出一把力。

今年是豬年，是幸福吉祥之年，是溫暖和諧之年，是寓意豐收之年，更是油田上下共同努力，實現“新增儲量六千萬、完成產量六百萬”目標的關鍵一年。實現“雙六”工作目標，是今年整個油田的工作主題，要實現這一目標，需要扎實開展好各項重點工作，一項一項狠抓落實，需要油田黨政班子與全體職工家屬和離退休老同志擰成一股繩共同做好工作。加快建設高原千萬噸級大型油氣田并實現這一目標，的確是一個創舉，尤其對xx油田來講，我們地處青藏高原，環境特別艱苦，作用不可替代、發展任重道遠，實現這一目標任務十分繁重，但聽了各位老同志的發言，我們進一步增強了信心；能否實現這一目標，關鍵在我們自己，希望油田全體職工、家屬和離退休老同志都來關心xx油田、支持xx油田、愛護xx油田，大家都要反對歪風邪氣，大家都要支持維護油田利益，只有這樣，我們才能真正構建起一個充滿親情、人氣旺盛的和諧油田；只有這

樣，民氣就會祥和，油田才能和諧，從而使廣大職工家屬和離退休老同志真正感覺到生活工作在xx油田很光榮、很自豪；只有這樣，我們才能實現和諧油田的美好藍圖。豬年豐收的喜悅正慢慢向我們走來，讓我們迅速行動起來，以嶄新的姿態和令人振奮的工作成績，迎接企盼已久的油氣六百萬慶典，迎接和諧油田美好藍圖的到來。

最后，千言萬語匯成一句話：祝福全體離退休老同志，身體健康，萬事如意！

《在離退休職工座談會上的講話》來源于本網網，歡迎閱讀在離退休職工座談會上的講話。

油田改革發展穩定中仍然起著至關重要的作用，實踐也已經證明了這一點。重組整合以后，油田黨政領導班子一直高度重視離退休管理工作，無

論形勢怎么變、機制怎么改、困難多么大，我們都在千方百計創造條件，讓廣大離退休老同志老有所養、老有所醫、老有所樂，也希望廣大離退休老同志不負眾望，堅持老有所向、老有所為，以識大體、顧大局的政治責任感，一如既往地關心xx油田發展，進一步維護油田礦區穩定，從而促進油田健康穩定持續發展。

座談中，各位老同志對今年油田公司“兩會”描繪的和諧油田美好藍圖給予了高度評價，這是我們今后繼續努力的方向。重組整合以后，我們努力構建和諧油田，得到了廣大離退休老同志尤其是一些老領導的高度評價。前不久我們在向原油田老領導、原xx省委書記尹克升匯報油田2006年工作時，他深有感觸地說：“xx油田的整體發展思路，目前開展的各項工作，完全符合黨中央、國務院的要求！”。集團公司蔣總通過我和建青書記給油田廣大離退休老同志們拜個早年，表達他對大家的新春祝福和思念

之情，xx省委書記趙樂際、省長宋秀巖也非常關心xx油田的離退休老同志。為此，作為新一屆油田領導班子，我們只有努力做好離退休管理工作，為離退休老同志送去無微不至的關心，才能無愧于上級領導對我們的教

[1] [2] 下一頁