第一篇：安全組織管理制度

安全組織管理制度

第一條完善加油站安全機構的建設，明確安全管理職責，實行安全目標責任制管理，并落到實處。

加油站設立專職安全管理人員，應選用懂技術、責任心強、身體健康，并經有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后，取得“安全生產考核合格證書”的職工擔任。

第二條加油站的安全組織機構：縱向到底，即由加油站站長、安全員、班組三級組成，實行分級管理，各負其責；橫向到邊，各崗位人員和各職能部門認真履行安全責任制，各負其責；縱橫聯鎖，形成管理網絡的安全保證體系。

加油站設立安全生產領導小組，由加油站站長任組長，安全員任副組長，加油員、計量等人員為組員，負責本加油站安全生產環境保護工作。專職安全管理人員協助主管安全工作的領導做好日常安全生產及環境保護管理和檢查工作。

第三條加油站安全領導小組的職責

1.安全領導小組是站內設立的負責安全生產管理的最高管理機構。認真貫徹執行國家、地方政府和上級有關安全生產、環境保護、勞動保護的法律、法規、規章、制度，并結合本單位情況制定實施細則。

2.根據上級安監部門的部署、研究、安排、協調加油站安全生產工作。審查和考核本單位安全生產及環境保護計劃和安全技術措施計劃的制訂和實施情況。

3.掌握公司安全生產動態，綜合分析安全生產形勢，研究采取事故的對策。對涉及人身，設備安全運行的重大問題，要專題研究，提出措施，及時解決。

4.確保安全資金的足額投入，重點保證反事故措施和安全技術勞動保護措施所需經費的提取和使用。

5.關心和支持安全管理部門和人員的工作。定期進行安全檢查和召開安全工作會議，及時研究、解決安全生產中存在的問題，總結評比、推廣安全生產先進典型經驗，按期或根據不同的季節、不同的生產任務布置安全工作。

6.總結交流經驗，完成上級部門下達的專項工作。

7.負責重大事故的應急救援及調查處理工作。

第二篇：安全生產組織管理制度

安全生產組織管理制度

第一條完善項目安全機構的建設，明確安全管理職責，實行安全目標責任制管理，并落到實處。

項目設立專職安全管理人員，應選用懂技術、責任心強、身體健康，并經有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后，取得“安全生產考核合格證書”的職工擔任。

第二條項目的安全組織機構：縱向到底，即由項目經理部、工區、班組三級組成，實行分級管理，各負其責；橫向到邊，各崗位人員和各職能部門認真履行安全責任制，各負其責；縱橫聯鎖，形成管理網絡的安全保證體系。

1、項目經理部設立安全生產領導小組，由項目經理任組長，主管生產的副經理、總工程師任副組長，專職安全員為組員，負責本項目經理部的安全生產環境保護工作。專職安全管理人員協助主管安全工作的領導做好日常安全生產及環境保護管理和檢查工作。

2、工區、作業隊（作業班組）設兼職安全員，負責各項安全活動的開展以及有關記錄的填寫、保管，經常檢查本班組安全生產情況，協助作業隊負責人（班組長等）管好本班組的安全生產工作。

第三條項目安全領導小組的職責

1．認真貫徹執行國家、地方政府和上級有關安全生產、環境保護、勞動保護的法律、法規、規章、制度，并結合本單位情況制定實施細則。

2．審查和考核本單位安全生產及環境保護計劃和安全技術措施計劃的制訂和實施情況。

3．經常組織開展安全競賽活動，宣傳“安全第一、預防為主”的方針。

4．關心和支持安全管理部門和人員的工作。定期進行安全檢查和召開安全工作會議，及時研究、解決安全生產中存在的問題，總結評比、推廣安全生產先進典型經驗，按期或根據不同的季節、不同的生產任務布置安全工作。

5．發生因工傷亡事故，應及時召開會議，調查分析事故原因，采取措施防止類似事故的重復發生，對事故責任者，提出處理意見。

第三篇：安全管理組織、安全管理制度教案

安全管理組織、安全管理制度

授課目的：通過對安全管理組織、安全管理制度的學習，使全隊官兵明確管理組織的重要性，職能職責、懂得制定管理制度的作用，從而形成人人、事事、時時講安全的氛圍。

授課方式：口述、板書 授課設置：2課時 授 課 人：王 珂 授課內容：

一、安全管理組織

安全管理組織是指為預防事故而確立的一種行政管理人員組成的結構形式。消防中隊為了有效預防事故，必須建立安全組織，以監督、檢查、落實各項安全工作。中隊要成立安全領導小組，班要設安全員。

（一）基層中隊安全領導小組

安全領導小組是基層中隊安全工作的領導者，監督者、落實買者。安全小組組長一般由中隊長擔任，小組成員包括駕駛員、戰斗班的正（副）班長和技術骨干。其職責是：

1、認真執行上級安全領導小組的計劃和其它工作部署；

2、用典型事例對全隊人員進行安全教育；

3、定期分析本隊安全工作情況，對存在的問題采取針對性的整改措施；

4、針對不同季節和各種訓練、滅火救援工作，提出具體的安全要求；

5、總結表彰安全工作中的好人好事；

6、認真做好事故善后處理工作；

7、督促、檢查安全工作的落實情況。

（二）班安全員

班安全員是具體負責安全工作的“指揮員”、預防事故和法紀教育的“宣傳員”，執行規章制度的“檢查員”。

班安全員由班內正、副班長事業務素質好、安全意識強的技術骨干擔任。各班都應確定一名安全員，在中隊安全小組的領導下開展工作。其職責是：

1、檢查車輛器材、裝備的安全情況及安全保護措施；

2、經常向戰斗員宣傳安全常識；

3、督促有關人員做好安全保護工作；

4、及時制止違反安全規定的冒險行為；

5、經常向中隊安全小組反映本班、級的安全情況，提出改進工作的建議。

第二課時

二、安全管理制度

安全管理制度是為預防安全事故制定的行為為規程或行動準則，它是安全管理的主要依據。在建立安全管理組織的基礎上，制定切實可行的安全管理制度，對于減少執勤人員的傷亡和器材裝備的損壞，具有重要作用。安全管理制度主要包括安全教育制度、器材裝備安全管理制度和安全訓練制度、滅火救援性頂制度等。

（三）安全管理教育制度

安全管理教育制度主要包括：安全責任制，安全教育學習，事故分析、處理獎懲等。

1、安全管理責任制

中隊小組每年初要按照上級的政策、規定和要求，制訂中隊安全管理工作的目標和計劃，并與各安全員或班長簽訂安全責任狀，安全員和班長要充分明確自己的任務，各負其責，保證在本職崗位上避免安全事故，使安全管理工作做到事事有人管，層層有職責，形成齊抓共管的氛圍。

2、新入伍受訓人同和即將退伍人員的安全教育制度

對剛入伍的受訓人員，應及時進行安全常識學習，使他們了解教育訓練的特點、安全管理組織、各種安全制度和以往訓練中應吸取的教訓等，通過1-2日的安全學習教育，然后再參加訓練。

對臨退伍的人員，由于他們的思想比較活躍，精力容易分散，特別在遇到家庭、婚姻等問題時，思想更容易波動，因此應及時做好思想教育工作，以免因精力分散在參加訓練時發生事故。

3、對駕駛員的安全教育制度

要加強對駕駛員的安全教育，使他們真正做好文明駕駛，安全禮讓，不搶速、搶道，杜絕酒后開車和技術不熟練單獨駕駛車輛。

4、建立定期有安全教育學習制度

中隊至少每月要進行一次安全教育學習，使之行成制度“主要內容有：傳達上級指示、進行安全管理、安全技術知識教育，訓練中典型經驗和訓練事故教訓教育等。

5、立事故分析會制度

中隊要每周召開一次事故分析會，尋找薄弱環節，發現存在問題，做到警鐘長鳴。班長要把安全教育，事故分析會納入班務會的主題，力求確保訓練，滅火救援行動安全。

6、建立事故處理做到“三不放過”原則。

即事故原因分析不清不放過，事故責任者和有關人員未作處理和未受教育不放過，不放過，不訂出防范措施不放過。

7、建立安全管理獎懲制度

要加強調查研究，抓好典型，認真開展各種形式的安全無事故競賽活動，總結推廣先進經驗。對好的單位和個人要表揚、獎勵，差的要批評、教育。發生事故在追究肇事者責任的同時，要查明情況，分析性質，事實求是追究有關責任人員、肇事者和指揮者的責任。

（四）器材裝備安全管理制度

器材管理不善或存在缺陷，在訓練滅火救援行動中的事故時有發生。因此，要對消防器材裝備加強管理，形成制度，做到無丟失、無損壞、使之經常處于良好狀態，這是保證訓練、滅火救援行動安全的重要工作。

中隊、班應指定專人負責裝備器材的領取、登記、保管、分發和維修，建立制度，落實責任，提出具體要求。要加強對器材管理人員的培訓，特別是對一些先進的高新技術裝備器材，必須通過集訓等方法，掌握其性能、使用保管的方法和要求后，才能賦予其任務。

基層警官、班長和安全人員要全面了解和掌握戰斗員個人裝備及車輛器材的分工，根據各號戰斗員的分工，對車上的消防器材分別進行登記造冊，落實到人，各負責。每周或每天交接班時組織檢查一次，如有損壞或隱患，要查清原因，及時解決。

公安消防部隊車輛安全管理規定

授課目的：通過對的學公安消防部隊車輛安全管理規定習，使全隊官兵明確車輛安全管理的重要性，從而形成人人、事事、時時講安全的氛圍。

授課方式：口述、板書 授課設臵：2課時 授 課 人：彭武林 授課內容：

第六章 車輛動用批準權限

第二十五條 支隊機關在駐地用車由支隊值班首長或車輛主管部門批準，跨地、市（州、盟）用車由支隊主官批準，跨省、自治區、直轄市用車由總隊軍政主官批準。

第二十六條 總隊機關在駐地用車分別由部門領導批準，跨省、自治區、直轄市用車由總隊軍政主官批準。

第二十七條 各總隊、支隊的直屬單位在駐地用車由本單位值班首長批準，跨地、市（州、盟）用車由總隊、支隊值班首長批準，跨省、自治區、直轄市用車由總隊軍政主官批準。

第二十八條 大隊、中隊、公安分局消防科在駐地用車由大隊、中隊、公安分局消防科主官批準，跨地、市（州、盟）用車由支隊主官批準，跨省、自治區、直轄市用車由總隊軍政主官批準。

第二十九條 節假日、雙休日期間和惡劣氣候條件下以及八小時以外和非公務用車，要嚴格控制，必要時報上一級批準。

第七章 車輛出場管理及維護

第三十條 動用車輛必須填寫《派車單》(見附錄)。

《派車單》一式三聯，由用車人或用車單位填寫，經領導按車輛動用批準權限簽署后送車管部門或警勤中隊、分隊(基層中隊分管領導)，分別由用車單位、駕駛員和營門衛兵存持和查驗。

凡無《派車單》的，車管部門或警勤中隊、分隊(基層大隊、中隊)不予派車，營門衛兵不予放行。因特殊情況未簽發《派車單》，須由車管部門或警勤中隊、分隊（基層大隊、中隊）派車干部通知門衛登記放行，返回后補辦《派車單》。

第三十一條 車管部門或警勤中隊、分隊（基層大隊、中隊）要統一保管車輛鑰匙、行駛證、駕駛證，駕駛員出車時領取，收車時立即交回。

第三十二條 駕駛員出車前應認真檢查車輛技術狀況，不準帶故障出車，回場后應及時保養，保證車輛處于良好技術狀態。

第三十三條 遠距離出車執行任務時，應派干部帶車，并選派思想、技術、紀律和駕駛作風好的駕駛員駕車。

第三十四條 駕駛員連續駕駛時間不得超過3小時，日累計行車時間一般不超過8小時。長途行駛時應適時休息，嚴禁疲勞駕駛。

第三十五條 干部乘坐車輛時，對行車安全負有責任，應提醒駕駛員控制車速，安全禮讓，遵守交通法規，不準催促駕駛員超速行車，不準向駕駛員要車開，無特殊情況不準擅自改變行駛路線。

第三十六條 嚴格執行乘載規定，不準超載、超員、超寬、超高、超長。貨車運載人員時，必須加蓋汽車篷布，嚴禁人員和貨物混載。載運槍支彈藥和易燃易爆物品必須上報總隊有關部門，并指派干部和專業技術人員帶車。

第三十七條 駕駛員持部隊駕駛證，不準駕駛地方牌照機動車輛。實習駕駛員不準單獨出車。

義務兵和士官在外出、出差、探親、休假期間不準駕駛地方車輛。

第三十八條 嚴格車輛駕駛證、行駛證和牌照的申領、核發和使用，任何單位和個人不準出租、外借車輛牌照，因違反牌證辦理規定導致車輛事故的，應追究有關領導和承辦人員的責任。

第三十九條 對車輛動用次數、行車里程等情況，車管部門或警勤中隊、分隊（基層中隊）每月進行一次統計核對，并將情況報主管領導。

第八章 干部開車

第四十條 干部駕車要堅持“本人申請、技術考核、組織批準”的原則，必須經正規的培訓，考核合格，持有武警駕駛證，經支隊級以上單位批準后，方可駕駛行政車輛。凡未經正規培訓或考核不合格的，一律不準駕駛車輛。持有地方駕駛證的干部，因工作需要，經本人申請，支隊審查，總隊有關部門考核合格后，辦理武警駕駛證等相關手續后，可以駕駛武警車輛。

總隊級單位正團（含）以下干部、支隊級單位副團（含）以下干部，因工作需要，具備駕駛資格，可以向單位申請駕駛武警牌照行政車輛。干部駕車僅限于工作時間和公務用車。收車后應統一停放指定地點，嚴禁公車私用。

第四十一條 干部駕駛摩托車，應經專門培訓考試合格并持有駕駛證，佩戴安全頭盔。

第四十二條 干部駕駛自購機動車輛必須持有地方《機動車駕駛證》、《機動車行駛證》等有關證件，不準懸掛部隊車輛牌照和使用部隊駕駛證件。凡屬干部駕車，必須由本人負責辦理好人身保險等相關手續。

第九章 獎勵與處罰

第四十三條 對預防車輛事故成績突出的單位和個人，應給予獎勵；由司令部門、政工部門和后勤部門共同組織實施

(一)對未發生車輛事故的支隊級單位由總隊通報表彰，同時可給予物質獎勵；

(二)對安全行車的駕駛員，有條件的本單位可每月按其行駛公里數發給安全獎；

(三)駕駛員連續安全行車2萬公里（消防執勤車1萬公里）或全年安全行車、工作表現突出的，可視情給予嘉獎一次；連續3年被評為“紅旗車駕駛員”或連續安全行車6萬公里（消防執勤車3萬公里），可視情給予記三等功一次；

(四)警勤中隊、分隊車輛全年行駛30萬公里以上無等級事故，可視情給主管干部嘉獎一次；連續3年行駛100萬公里以上無等級事故，可視情給主管干部記三等功一次；連續5年無等級事故，可視情給單位記集體三等功一次。

第四十四條 駕駛員違反交通法規發生車輛事故，尚未構成刑事責任的，應給予行政紀律處分或批評教育。(一)對發生車輛事故負有主要責任的，應給予肇事者以下處分：

1、發生一般事故，扣留駕駛證2個月以上，給予警告或嚴重警告處分；

2、發生嚴重事故，吊銷駕駛證，給予嚴重警告至記大過處分，是義務兵的不能改士官，是士官的停止定期增資一年，當年不得晉升高一期士官；

3、發生重（特）大事故，吊銷駕駛證，是義務兵的給予記大過以上處分，不能改士官，是士官的必須取消士官資格，改按義務兵退伍；是干部的給予記過至撤職處分。(二)發生車輛事故負有次要責任的，給予肇事者批評教育或視情給予紀律處分。

(三)因無證駕駛、私自開車、酒后駕車、擅自將車輛交他人駕駛而發生車輛事故或在車輛肇事后逃逸的，應加重處分。

（四）發生車輛事故構成刑事責任的按規定追究刑事責任。

第四十五條 對發生嚴重（含）以上車輛事故的單位，視情給予警勤中隊（分隊）、基層中隊或車管部門領導紀律處分。

第四十六條 因工作失職、管理松懈、違反規定導致部屬發生車輛事故的，應給予干部紀律處分。

對一年內連續發生嚴重、重（特）大責任事故的單位，要視情追究主管領導和主官的責任。

第四十七條 發生車輛事故的單位隱情不報或弄虛作假欺騙上級的，應給予單位主官和有關責任人紀律處分。

第十章 附則

第四十八條 本規定中車輛動用批準權限，系指部隊行政車輛動用批準權限。

第四十九條 以往規定與本規定不一致的內容，以本規定為準。

第五十條 各單位可以根據本規定制定具體的實施細則。

第五十一條 本規定由公安部消防局負責解釋。

第五十二條 本規定自發布之日起施行。

公安消防部隊作戰訓練安全要則(試 行)

授課方式：口述、板書 授課設置：6課時 授 課 人：王

珂 授課內容：

第一章 總則

第一條 為加強和規范公安消防部隊作戰和訓練安全工作，預防各類安全事故發生，保護消防員人身安全，依據《中華人民共和國消防法》、《中國人民解放軍內務條令》、《公安消防部隊執勤條令（試行）》，特制定本要則。

第二條 本要則適用于公安消防部隊實施火災撲救、搶險救援和開展業務訓練中的安全工作。

第三條 各級公安消防部隊必須遵循“安全第一、預防為主”的指導思想，牢固樹立安全意識，嚴密組織，科學實施，減少和避免各類安全事故的發生。

第四條 各級公安消防部隊必須建立作戰和訓練安全管理制度，健全安全組織，設立安全員，制定安全措施，落實安全責任，定期組織安全檢查。

第五條 各級公安消防部隊軍政主官為本級作戰和訓練安全工作的第一責任人,滅火救援指揮員和業務訓練組織者為安全工作的直接責任人,安全員具體負責作戰和訓練中的安全監督工作。

第二章 火災撲救

第六條 著裝登車

消防員聽到出動命令后，必須在確保安全的前提下快速著裝登車。

（一）通過樓梯進入車庫時，不要越級跨跳樓梯，不得在跑動中著裝；使用滑桿時必須依次下滑，并控制下滑速度。

（二）消防員必須按照指定位臵乘坐車內，嚴禁在車外、車頂搭乘，嚴禁在車輛起步后追趕登車。

（三）駕駛員必須在本車指揮員確定人員全部登車、車門關牢、車庫門完全開啟定位并發出指令后，方可駕駛車輛起步出庫。

第七條

車輛行駛 車輛在行駛途中，駕駛員必須遵守交通法規，確保行車安全。

（一）車輛駛出車庫前，應在看清道路車輛情況后方可占道轉彎。

（二）消防員不得將肢體伸出車窗外。

（三）車輛必須依次行駛并保持安全距離。

（四）在雨、雪、霧、大風等氣候條件下必須減速慢行。

（五）在狹窄、陡坡、彎路、松軟路面行駛時，必須注意觀察，控制車速；在冰雪、泥漿、濕滑等路面行駛時，應當采取防滑措施或減速行駛。

（六）經過橋梁、涵洞、隧道時，應當注意觀察限高、限重及空中障礙物。

第八條 車輛停靠

車輛到達現場時，應當根據現場情況選擇適當的停車位臵。

（一）嚴禁在松軟或者路基薄弱的地帶停靠。

（二）必須與起火建筑物保持安全距離。

（三）舉高消防車必須停靠在空中無障礙物、地面平坦堅實的地段。

（四）撲救高危場所火災時，車輛應當停在便于展開、便于轉移的位臵，車頭應朝撤離方向。

第九條 個人防護 消防員應當根據火場危害程度，嚴格按照防護等級采取相應措施。

（一）通常情況下，必須著滅火防護服，佩戴消防頭盔、手套、靴子等基本防護裝備。

（二）進入高溫、濃煙、有毒、缺氧區域時，必須佩戴空（氧）氣呼吸器。

（三）進入高溫、熱輻射強和有可能爆炸危險區域時，必須著消防隔熱服、消防避火服或者防爆服。

（四）進入帶電區域作戰時，必須穿戴電絕緣服、絕緣靴、絕緣手套等防護裝備，攜帶漏電探測儀、絕緣膠墊、接地線（棒）等器材。

（五）高空作業時，必須用安全繩進行固定保護。

（六）撲救有玻璃幕墻的建筑火災時，應當防止玻璃墜落傷人。

第十條 火情偵察

偵察小組一般不少于３人，并由指揮員帶領，嚴禁單獨行動，情況復雜現場必須有單位知情人引導。

（一）進入濃煙、高溫、有毒等危險區域偵察時，要在進出口處登記姓名、進出時間、空（氧）氣呼吸器壓力等情況，設臵導向繩，明確聯絡信號，必要時用水槍進行掩護。

（二）進入建筑物內部偵察時，應當對建筑結構強度進行評估，并充分利用地形、地物，靠近承重結構行動，防止墜落物傷人。

（三）進入密閉區域偵察時，應當在側面緩慢開啟門、窗，并同時向門、窗內射水。

（四）在船舶機艙、地下室等危險復雜環境偵察時，外部必須備有偵察預備組，用于意外情況下的援救。

第十一條 陣地設置

水槍陣地應當按照便于觀察、便于進攻、便于轉移或者撤離的原則設臵。

（一）利用地形、地物和承重構件等條件設臵水槍陣地。

（二）利用拉梯在窗口、陽臺設臵陣地時，拉梯上端必須高出窗口、陽臺2個以上梯蹬，并盡量采取固定措施。

（三）嚴禁在輕質屋頂、遮陽棚、雨搭、可燃油氣罐上部設臵水槍陣地。

（四）壓縮氣體鋼瓶或者油桶庫房著火，必須在充分冷卻后，方能深入內部設臵水槍陣地。

（五）大跨度鋼架結構廠房、庫房著火，必須在實施冷卻結構后，方能深入內部設臵水槍陣地。

（六）油輪的貨（油）艙起火，情況不明、溫度較高的情況下，嚴禁直接登至貨（油）艙甲板滅火。

（七）轉移陣地或調整作戰力量時，必須考慮整個作戰部署的協調統一，防止因局部力量調整影響整個作戰行動，每次轉移陣地或調整作戰力量時必須立即檢查清點人員，并做好防護工作。

第十二條 滅火進攻

滅火進攻時，必須選擇正確的滅火器材、進攻路線及射水（射流）方式。

（一）滅火時應當采用正確射水姿勢，開、關水槍（分水器）動作要緩慢，嚴禁對射誤傷他人。

（二）在高溫和熱輻射較強的環境里滅火時，必須實施水槍掩護，并適時組織人員替換。

（三）撲救木質樓板、吊頂的建筑物火災時，應當射水探試樓板、吊頂強度，確認沒有塌落危險后，應保持前虛后實探步前進的方式進入室內救人、滅火。

（四）必須帶電滅火時，應當按照帶電滅火的要求，使用絕緣膠墊，保持水槍有效接地；若使用直流水滅火時應當采用點射。

（五）撲救高溫、高壓容器設備火災時，必須減少前方作戰人員，應使用帶架水槍、移動炮、遙控滅火消防車等遠距離射水。

（六）撲救可燃氣體、揮發性易燃液體火災時，不得盲目滅火；若意外滅火后，要防止復燃、復爆。

（七）嚴禁用水撲救遇濕易燃、易爆物質火災，嚴禁使用直流水撲救可燃粉塵、強腐蝕性物質火災。

（八）采用窒息法滅火時，必須確認灌注、封堵空間無人后方可實施。

第十三條 搶救人員

救援人員編組不得少于2人，并指定負責人。

（一）在進入濃煙、高溫或者有毒區域搜救人員時，必須在水槍冷卻掩護或者驅散稀釋措施的配合下行動。

（二）利用繩索、軟梯、緩降器救人或者自救時，固定點必須牢固，并在繩索額定荷載范圍內使用。

（三）使用舉高消防車救人時，工作平臺嚴禁超載；禁止在工作平臺內使用兩節拉梯救人。

（四）使用登高器材登高救人時，盡量穩定被困人員情緒，實施有序疏散。

（五）搶救疏散醫院病人時，應當在醫護人員的指導下進行；疏散傳染病患者時，必須做好安全防護。

第十四條 疏散物資

疏散物資必須在單位負責人或者技術人員的配合下有序進行，并指定專人看護。

（一）疏散出來的物品必須檢查是否夾帶火種。

（二）疏散易燃、易爆、腐蝕性物品時，要劃出警戒線，禁止無關人員靠近。

（三）疏散壓縮氣體鋼瓶，必須充分冷卻，并在水槍掩護下進行。

第十五條 火場破拆 火場破拆必須正確使用破拆器材，合理實施破拆。

（一）使用錘、斧、撓鉤等器材破拆時，必須檢查連接是否牢固。

（二）破拆門窗玻璃時，必須站在門窗側面，從玻璃上方一角開始破拆；從破拆處進入時，必須清除殘留的玻璃碎片。

（三）使用切割器具破拆時，必須佩戴面罩、手套，平穩操作、直線切割，切割器具前方不得站人。

（四）高處破拆不準將破拆物拋向地面，不準隨意破拆玻璃幕墻，并及時在地面劃出警戒區域。

第十六條 火場排煙

排煙時，必須充分考慮煙霧流向，合理選擇進風口和排煙口。

（一）在煙霧濃、溫度高的區域排煙時，必須使用開花或者噴霧水流掩護。

（二）有毒煙氣必須向下（側）風方向排放，同時疏散可能受到排出煙霧威脅的人員。

第十七條 火場供水

火場供水必須根據供水原則，采用正確的供水方法。

（一）駕駛員應及時掌握前方供水需求，與水槍手保持聯系；供水時，不得突然加壓。

（二）垂直鋪設水帶時，必須使用水帶掛鉤、繩索等進行固定。

（三）水帶鋪設應當避開玻璃幕墻下方，如無法避開時，應當用硬物對水帶干線進行遮蓋。

第十八條 通信聯絡

火場上必須正確使用通信器材，靈活選擇聯絡方式，確保火場通信暢通。

（一）使用通信導向繩時，繩索釋放不宜太長，拐角轉彎不能過多。

（二）易燃易爆場所，嚴禁使用非防爆型通信器材。

（三）在地下建筑等信號盲區，必須使用有效的通信器材。

第十九條 緊急撤離

在火災撲救中要明確緊急撤離的信號和聯絡方式，發現險情，應立即撤離。

（一）指揮員和安全員必須密切觀察火場情況，發現險情及時發出撤離信號。

（二）特別緊急情況下，可以放棄車輛和器材快速撤離。

（三）處置危險性較大的災害事故，必須預先確定疏散信號、傳遞方式、撤離的方向和路線，清除緊急撤離線路上的障礙，設置利于快速撤離的各種設施，確定防爆掩蔽體，一旦接到撤退命令，一律徒手撤離。

（四）發出緊急撤離信號后，中隊指揮員要立即在安全區域清點人員，并向指揮部報告，研究新的對策措施。

第二十條 火場清理

清理火場時，必須克服麻痹思想，防止發生意外傷害。

（一）必須注意觀察建筑物上方建筑構件和高空墜落物。

（二）檢查樓梯間、走道、外墻處燒損電線的帶電情況，防止發生觸電傷害事故。

（三）檢查煤氣管道、液化氣瓶的泄漏情況，防止發生爆燃傷害事故。

（四）檢查其他危險化學物品、設備情況，防止發生復燃、中毒、腐蝕傷害事故。

（五）收整器材時，禁止從高處拋擲。

（六）高溫容器、罐體未充分冷卻前，不得搬運、移動。

（七）撤離現場時，必須清點人員和器材。

第三章 搶險救援

第二十一條 特種防護

消防員應當根據災害事故性質和危險特性，按照防護等級佩戴相應特種防護裝備。

（一）在實施交通事故、建筑倒塌、群眾救助等災害事故救援時，必須著搶險救援服，佩戴搶險救援頭盔、靴子、手套等防護裝備。

（二）進入危險化學品泄漏事故現場時，重危區作業人員必須著重型防化服，輕危區作業人員應當著消防防化服。進入易燃、易爆區域還應當著防靜電內外衣、褲子、襪子和手套。

（三）進入有毒、缺氧區域時，必須佩戴空（氧）氣呼吸器。

（四）處臵壓縮、液化氣體泄漏事故時，必須采取防凍措施。

（五）進入有核放射危險的區域時，必須著防核服或者防核防化服。

（六）進行水域救援時，嚴禁著消防防護服裝，必須著救生衣或者佩戴潛水裝具，并使用安全繩保護。

（七）摘取馬蜂窩時，必須著防蜂服。第二十二條 偵檢警戒

偵檢警戒必須根據災害類別、特點，合理使用偵檢器材，設定警戒區域。

（一）易燃易爆區域，必須依據偵檢結果劃定警戒區域，并嚴禁無關人員和車輛進入。

（二）進入易燃、易爆區域，禁止使用非防爆偵檢器材。

（三）易燃、易爆事故現場警戒區域內，必須禁絕一切可能引起燃燒、爆炸的條件。

第二十三條 停車位置 車輛到達現場時，應當根據現場情況選擇適當的停車位臵。

（一）進入易燃易爆氣體或者液體泄漏的場所，車輛必須停靠在上風或者側上風位臵并安裝防火罩；嚴禁停靠在地溝、陰井、管道上方及其附近。

（二）處臵公路交通事故，應當與事故車輛保持一定的安全距離，并在事故區域前、后方設臵明顯的警示標志，注意防止來往車輛沖撞；

（三）處臵公路隧道交通事故時，車輛應選擇在隧道兩端洞外右側停放。

第二十四條 救助人員

救援人員編組不得少于2人，并指定負責人。

（一）高空救人時，必須使用安全繩對救援人員進行保護；承載的繩索在接觸建（構）筑物的轉角處必須設臵護墊、護具。

（二）深井救人時，必須對井下進行補氧通風，使用安全繩保護，并對井口實施加固。

（三）倒塌現場施救時，應當選擇建筑構件牢固、受破壞程度小、距離近的路線進入；及時對不牢固建筑構件實施破拆或者加固。

（四）水域及洪澇災害中進行救助時，應當選派水性和身體素質好的人員進行施救。

（五）搶救精神病患者、醉酒者、攻擊性動物時，必須請求公安、醫療、動物管理部門配合救助，防止自身受到傷害。

第二十五條 起重破拆

起重破拆必須根據現場情況，采取合理的安全措施。

（一）起重氣墊嚴禁重疊使用；起重時，氣墊塞入物體下部面積必須在75%以上。

（二）使用牽引設備時，鋼絲繩兩端連接必須牢固，作業區域內嚴禁站人。

（三）使用起吊設備時，設備起吊荷載必須大于被起吊物體重量；吊臂下方嚴禁站人。

（四）在有燃燒爆炸危險的場所進行破拆時，必須使用無火花工具，并使用噴霧（開花）水槍進行掩護。

（五）嚴禁盲目破拆承重構件。第二十六條 關閥堵漏

關閥堵漏編組一般為2至3人，必須與技術人員配合進行。

（一）進入易燃、易爆區域關閥堵漏時，所有人員都要按照一級防護等級防護。

（二）進入易燃、易爆或者有毒區域關閥堵漏時，必須按照防護等級防護并使用水槍掩護。

（三）進入易燃、易爆區域關閥堵漏時，嚴禁使用非防爆器材。

（四）關閥堵漏應當選擇精干人員，組織備用力量，必要時進行輪換作業和急救。

第二十七條 輸轉倒罐

輸轉倒罐必須由專業人員操作，易燃易爆物質必須使用防爆輸轉設備。

（一）消防員必須與輸轉倒罐現場保持一定的安全距離，并對作業人員進行保護。

（二）實施易燃易爆物質輸轉倒罐時，管線、設備必須接地；嚴禁在地面拖拉輸轉倒罐器材。

（三）實施輸轉倒罐，必須進行現場監護。第二十八條 洗消處理

危險化學品泄漏事故染毒區域內人員、裝備器材，必須進行現場洗消。

（一）洗消時，必須正確選擇洗消劑，并按照規定比例使用。

（二）使用洗消帳篷進行洗消時，必須調節好水溫；使用水槍進行洗消時，應當避免水流沖擊傷人。

（三）在清理可燃液（氣）體、有毒物品泄漏現場時，必須檢查陰井、暗溝等處有無殘留物。必要時，進行沖洗，并注意水流方向。

（四）洗消后的污水要妥善處理，防止造成二次污染。第二十九條 放空點燃

放空點燃必須經專家論證并在工程技術人員配合下實施。

（一）放空點燃必須選擇正確的方法。一般方法包括：使用信號槍、“魔術棒”爆竹、長火炬、火焰噴射器、預臵火爐或者著火油盆等。

（二）放空點燃必須從上風或者側上風方向接近，并保持足夠的安全距離。

（三）必須利用地形地物進行防護，必要時組織水槍實施掩護。

第四章 業務訓練

第三十條 訓練準備

在全面開展體能和業務訓練前，要對參訓人員進行必要的體檢和心理測試，一般情況下，不安排在酷暑、嚴寒季節和惡劣氣候條件下進行大強度、長時間的集中訓練、考核。在訓練過程中應當根據訓練科目和氣候條件，做好各項防護、保障和準備工作。

（一）身上不得攜帶打火機、手機、鑰匙、手表、筆、刀剪等堅硬物品。

（二）對訓練場地、設施、器材必須進行檢查、測試。

（三）必須進行跑步、活動操等熱身運動，時間不少于半小時。

第三十一條 攀登訓練

攀登訓練必須遵守操作規程，嚴格檢查保護設施，保護人員必須精力集中，做好安全保護。

（一）徒手攀登消防梯時，雙手不得同時離梯；二樓以上登高時，必須使用安全繩保護；梯子未鎖牢掛穩前，嚴禁攀登。

（二）使用消防軟梯訓練時，上端必須固定牢固，固定點不得少于兩處。

（三）在消防梯上進行背負救人訓練時，被救者與施救者都必須采取安全繩保護。

（四）攀巖（樓）訓練時，地面應當有保護墊，保護人員應該與巖（樓）保持一定的安全距離；收放繩索時，要控制繩索速度和長度。

第三十二條 繩索訓練

使用繩索進行救人、自救訓練時，首先應對繩索進行靜態荷載測試。操作人員要嚴格按照操作程序和動作要領實施訓練。

（一）操作人員和安全員必須在檢查結繩方法無誤后，方可繼續操作。

（二）承載的繩索必須在接觸建（構）筑物的轉角處設臵護墊、護具。

（三）利用繩索下滑訓練時，必須控制下滑速度；嚴禁急降、急停。

（四）下拋繩索時，應當使用繩包，防止繩索打結。第三十三條 翻越障礙

翻越障礙訓練時，必須設臵緩沖墊，在落點等處應當設臵專人保護。

第三十四條 模擬訓練

模擬訓練應當根據模擬的對象、環境，在確保安全的前提下進行訓練，一般情況下不組織開展救生氣墊等高空跳下訓練。

（一）在高溫、濃煙、黑暗、恐怖、噪音等條件下進行模擬訓練時，必須利用監控設備，隨時掌握受訓人員情況，防止發生意外事故。

（二）利用深井、煙熱、化工等模擬裝臵訓練時，必須檢查裝臵安全功能；嚴格控制起爆物和燃油的使用。

（三）開展水域訓練應當選擇適宜水域，確定救生員，采取相應安全保護措施，在充分了解和掌握水域各方面情況下進行。

第三十五條 實戰演練

實戰演練必須根據假設的災害事故現場特點，在單位有關技術人員的配合下，按照實戰要求嚴格組織實施。

（一）參訓人員必須提前熟悉演練單位情況，演練往返途中人員必須注意安全。

（二）實戰演練時，要制定詳細的安全措施。

（三）進入易燃、易爆場所演練時，車輛必須戴防火罩，杜絕將任何火種帶入現場。

第三十六條

整理活動

訓練結束后，應當及時清點人員，并認真做好整理活動，其活動時間一般不得少于15分鐘。

第五章 附則

第三十七條 本要則適用于公安消防部隊。其他多種形式消防隊伍可參照執行。

第三十八條 本要則由公安部消防局負責解釋。第三十九條 本要則自印發之日起施行。

第四篇：組織管理制度

博士后工作站組織管理制度

一、醫院成立博士后工作管理委員會（簡稱“博委會”），由醫院分管科研、教學的院領導擔任主任委員，成員由人事科、科教科、財務科、總務科、醫務科等部門負責人組成。博委會下設辦公室，辦公室設在人事科，并配備專職管理人員，負責本單位博士后管理和服務工作。

二、博委會主要工作職責：

（一）負責制定、更新、修改本單位博士后工作管理辦法和制度；

（二）負責制定本單位博士后工作規劃和博士后研究人員的招收計劃；

（三）負責博士后研究人員的招收、在站、出站管理和考核工作，審核博士后研究人員進出站的各類證明材料；

（四）落實博士后研究人員的研究項目和科研經費，保證博士后研究人員的科研條件；

（五）組織中國博士后科學基金的申報，并對申請者提出審核意見；

（六）解決博士后研究人員工資、住房等福利、待遇方面的問題，為博士后研究人員及其家屬辦理相關手續；

（七）負責博士后日常經費的使用和管理；

（八）定期召開工作會議，分析解決工作站管理工作中的實際問題，總結經驗成績，擬定計劃目標；

（九）加強與市博管辦的工作聯系，配合市博管辦做好博士后工作管理人員的業務培訓。

三、為進站博士后人員的科研項目配備相應的技術人員，在開展博士后工作的同時，積極培養本單位技術人員，做好博士后研究成果轉化工作。

四、保障對博士后研究項目的資金投入，為博士后研究人員提供良好的科研條件及生活條件。

五、本辦法自公布之日起實行。

六、本辦法由博委會負責解釋。

第五篇：組織管理制度

組織管理制度

第一章總則

第一條本制度依據有限公司(以下簡稱本公司)章程的相關條款制定，其目的旨在建立健全公司組織機構，以確保公司的正常運作，提高辦事效率，促進公司的成熟與發展.。

第二章機構設置

第二條本公司實行董事會領導下的總經理負責制。公司下設六部一室：生產部、營銷部、采購部、質量管理部、產品

開發部、財務部及辦公室。

第三條公司的組織結構形式為直線—職能制：生產部、營銷部、質管部、采購部、產品開發部以直線型管理為主；財務部及辦公室以職能型管理為主。

第三章職位設置

第四條本公司的人員編制依公司的業務和發展需要設置職位，堅持精簡、效能、滿負荷工作的原則，實行和鼓勵一職數兼。

第五條公司與董事會之下設總經理1人，副總經理2人，必要時經董事長批準可聘請顧問及特約人員。

第六條公司所屬各部（室）設部門經理一名，必要時可設副經理。

第七條公司各部以下根據業務、生產需要配置辦事員（業務員）若干職位；生產車間根據工藝劃分配置若干班組長職位；生產操作人員、設備修人員按設備開動規模及工藝要求配置，并可根據需要配置若干特勤人員（如司機、保安、勤雜人員等）。公司以下人員配置額度由部門經理按實際需要簽請總經理核定。

第八條本公司所有員工一律實行聘用合同制。總經理由董事會聘任；部門經理以上人員由總經理簽聘；部門經理以下管理人員由人事部門招選，報總經理決定聘用或由總經理授權部門聘用；生產工人由人事部門招用。

第九條總經理在董事會和董事長的監督下全權負責本公司全盤業務及公司發展事務，向董事會與董事長負責。

第十條副總經理協助總經理處理本公司一切事務，按照總經理的分工和授權范圍履行職責、行使權力，向總經理負責。總經理公出或請假時應指定一名副總代行其職務。

第十一條各部門經理在總經理或分管副總的領導下，負責處理本部門業務，并考核屬員的勤惰能劣，呈報其升遷獎懲意見。部門經理向總經理及分管副總負責。

第十二條各業務主辦、車間班組長等在部門經理的領導下工作，向部門經理負責。

第十三條顧問及特約人員依其專門知識、技術、向公司提供治理、發展意

見，接受董事長、總經理和各部門的業務咨詢，協助總經理處理專門業務或特別業務。

第四章總經理

第十四條總經理在董事會和董事長的監督下全權負責本公司全盤業務和發展事務，為本公司內部的執行首長。

第十五條總經理的職責規定：

1.執行國家的法規法令和董事會的決議決定；

2.主持制定公司的經營方針、發展規劃、經營目標及實施措施；

3.指揮、督導全體員工按期保質完成生產、銷售任務和經營目標；

4.主持行政全面工作，及時決策和處理生產經營中的重大問題和緊急事件；

5.協調各部門關系，仲裁和防止部門間沖突；

6.決定公司組織機構和人員編制，負責各項規章制度的建立、發布、實施、修訂與廢止；

7.按財務管理規定負責審批公司費用開支，堅持“一支筆”審批原則；

8.重視職工教育，提高職工素質，關心職工福利；

9.定期向董事會報告工作，及時向下屬傳達董事會議決事項，并認真貫徹執行；

10.完成董事長交辦的其他工作。

第十六條總經理的職權規定：

1.對公司的生產經營、產品開發、技術更新、市場開發有決策指揮權；

2.在規定的范圍內對公司的人、財、物力等資源有調度權:對緊急重大問題有臨機處置權，并于事后及時向董事會報告；

3.對副總經理人選有提名報審權，對中層管理人員有任免權，對員工有獎懲權；

4.有權簽發公司內部各種文件和工作報告，有權代表公司對外簽訂經濟合同或協議；

5.有權調整公司組織機構，建立、健全、修改完善各項規章制度、制定具體政策。

第十七條總經理的責任規定：

1.向董事長負責，對違背董事會決議和董事長決定造成的后果負責；

2.對公司資產負保全增值責任，對因決策失誤、瀆職失職導致公司資產損失負責；

3.對因管理無方、工作不力造成管理失控、紀律松弛、效益下滑、完不成經營目標或嚴重虧損負責；

4.對發生重大的質量、設備、人身安全及交通、消防事故負責；

5．對未認真調研論證盲目進行項目開發或未經評審草率簽署經濟、技術合同造成公司重大經濟損失負責。

第五章辦公室

第十八條辦公室負責本公司行政管理、人事管理、總務管理及公共關系等事項。

第十九條辦公室的行政管理職責是：

1.負責對各部門執行總經理決定的督促、檢查和催辦；

2.收集、分析公司生產經營情況，及時向總經理請示匯報；協助總經理協調部門關系；

3.負責公司文秘工作和文書檔案管理工作；做好公司印信管理、文書起