第一篇：寧夏銀行2013年信息技術人員招聘

寧夏銀行2013年信息技術人員招聘

寧夏銀行是由寧夏回族自治區、銀川市兩級政府及企業入股組建的一家股份制商業銀行。多年來，寧夏銀行堅持“服務中小企業、服務城鄉居民”的市場定位，致力于創造高品質金融服務，成為股東和客戶信賴、社會信任、員工獲得良好職業發展、富含投資價值并具區域影響力和為區域經濟社會發展持續做出貢獻的商業銀行。

為適應我行業務快速發展需要，現面向社會公開招聘系統管理、網絡管理和軟件開發技術人才，誠邀各類金融人才加盟。我行將為您提供充分施展才華、實現自我價值的舞臺，期待與您真誠結伴、共創輝煌。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質、優秀的思想品德、較強的職業道德觀念，身體健康。

2.熱愛銀行工作，責任心強，具有較強的敬業精神和團隊合作精神，能夠勝任軟件開發、網絡管理、系統運維崗位工作，有志于投身銀行信息科技系統建設。

3.全日制普通高等院校本科（二本）及以上學歷，通過國家大學英語四級考試。

4.年齡在30周歲（含）以下,工作業績突出者可適當放寬條件。

5.有3年以上信息技術從業經驗。

（二）專業及工作履歷要求

1.系統管理員崗位要求：計算機、計算機科學與技術及相關專業，熟練掌握AIX、UNIX、WINDOWS等主流的操作系統，精通MQ、TUXEDO等中間件系統，具備EMC、IBM等存儲設備配置與管理經驗，具有ORACLE、INFORMIX等大型數據庫的安裝、維護與調優能力，具備原廠維護或調優資質者優先。

2.網絡管理員崗位要求：網絡工程、光電信息工程、通信工程等通信類相關專業，熟練掌握主流路由器、交換機、防火墻等網絡設備的配置與管理，熟悉金融網絡安全管理要求，參與過重大網絡系統規劃、設計、實施項目者優先。

3.軟件開發崗位要求：軟件工程、信息管理與信息系統、電子信息工程等軟件開發類相關專業，精通C/C++、ESQL/C、Java等開發工具，熟悉主流數據庫與操作系統，熟悉主流中間件的開發調試，具有大型項目軟件開發或項目管理經驗者優先。

二、應聘程序

（一）報名。本次招聘采用網上報名的方式，應聘者登錄寧夏銀行網站（.cn）招聘頁面進行在線報名。

報名時間：2013年2月7日至3月10日

（二）資格審查。通過對報名人員進行資格審查，確定參加筆試人員，并于2013年3月14日在網站公布名單。準考證打印方式及筆試相關要求同時公布。

（三）筆試。由我行統一命題并印制試卷，于2013年3月17日（星期日）上午9：00～：11：00在銀川設立考點進行筆試，考試地點另行通知。內容為綜合能力及專業知識測試。

（四）面試。根據筆試成績確定進入面試的人員，于2013年3月20日在網站公布面試名單。面試時間：2013年3月22日（星期五）

面試地點：寧夏銀行辦公大樓18樓第六會議室（銀川市金鳳區北京中路157號）

（五）正式錄用。根據綜合成績，經會議研究確定錄用人員，在網站公布錄用名單。

三、注意事項

（一）應聘者必須保證個人信息真實無誤，填報材料符合規范。入職前本行統一審核應聘者學歷證、學位證及英語等級證書等證件原件，如與申報條件不符，取消錄用資格。偽造證件者一律不予錄用。

（二）各項招聘日程安排如有變動，以我行網站公布的最新信息為準，應聘者應實時關注網站招聘公告，并保持通訊工具暢通。如不能按時參加，將取消應聘資格，由此造成的一切損失，本行不承擔任何責任。

寧夏銀行股份有限公司

二〇一三年二月七日

第二篇：銀行信息科技部技術人員事跡材料

科技 因你而精彩

——記信息科技部技術人員 xx

近幾年，xx分行信息科技工作取得了豐碩的成果：順利完成了新一代上機和數據大集中工作，受到了省行的表揚；網絡建設發展迅速，有力的支持了業務的發展；自行開發了多個軟件應用于業務和辦公，提高了工作效率；建立了我行內部網站，并進行了多次升級改造，為我行打造了一個高質量的信息共享和交流平臺，走在了全省系統的前列。這些成績的取得是我行全體科技人員的努力工作的結晶，更凝聚著xx同志辛勤和汗水。幾年來，xx同志以行為家，辛勤耕耘在信息科技第一線，以銳意進取的創新意識和無私奉獻的拼搏精神，詮釋了一名當代科技工作者的風采。

辛苦磨一劍

1994年7月，畢業于xx省銀行學校國際金融專業的他走進了中國銀行xx分行的大門。雖然不是出自名校，僅有中專學歷，但他不是自甘平庸的人，對知識的渴求和提高自身素質的強烈愿望使他工作伊始，就開始了十年如一日的自學之路。結合自己的興趣、個性和工作需要，他一開始選擇了英語和計算機作為自己的主攻方向，并為自己制訂了嚴格的學習計劃。他還有一個特點，就是喜歡值夜班。當時信息科技部實行每人一星期的值班制度，可是他在值完自己的夜班后還請求別人把值班的機會再讓給他點，一個人連續值了20多天夜班竟然還樂呵呵的謝謝人家，其實他就是想多利用機房的環境，把在書上學到的東西在電腦上操作一遍，從而轉變成自己實際的操作能力。遇到棘手的技術問題，他喜歡刨根問底，一個已經離開xx的同事對他說：“xx啊，我當時就不理解你問題怎么就這么多，不過，現在看到你現在的水平，我還真是挺佩服你的！”。就是憑借這種鉆研技術的精神，他在極短的時間里迅速成為一名完全勝任計算機工作的高素質的技術人員。

網絡“護法師”

2003年，我行一名負責全行網絡維護的技術骨干跳槽了，由于網絡維護工作事關全行業務系統的安全運行和日常辦公的正常開展，其重要性不言而喻。網絡維護對人員的技術水平要求高，培養周期長，讓誰來接替這項工作呢？部室領導想到了熱愛學習的xx。這對他是一個挑戰，但也給了他證明自己的一個機會。他最終沒有讓領導失望，憑借自己刻苦鉆研掌握的豐富的網絡知識，維持了全轄網絡系統的平穩運行，并且隨后高質量的完成了網絡升級改造、辦公大樓網絡優化等重要工作，成長為我行網絡系統又一名合格的“護法師”。

網絡維護工作要求的不僅擁有技術能力，還要有高度的責任心和勇于奉獻的精神。在這方面，他做的絕不輸于任何一個對xx事業充滿熱情的人。比如，在網絡優化期間，他曾經數日獨自加班到深夜3點以后，為的就是能夠不耽誤第二天全轄的業務辦理和日常辦公。在許多人已經游遍了天南海北時候，他去的最遠的地方還是由于出差曾經到過的鄭州，他想的是要是跑遠了，萬一網絡出問題怎么辦。

開發展風采

他不是一個滿足于現狀的人，在網絡技術駕輕就熟之后，網絡維護已經不能再激發起他的挑戰欲望，于是他又把眼光投向了技術性更強的軟件開發領域。首先經過幾個月的學習，他征服了應用廣泛的c、vb、shell等當時的主流編程語言，隨后又掌握了包括大型的oracle、sqlserver等數據庫技術。在不到一年的時間里，他成功地將自己學識拓展到了軟件開發領域。隨后的時間里，他與其他科技人員合作，陸續為我行開發出了物品管理系統、車輛管理系統、客戶經理考核系統等多個系統。這些系統在我行得到廣泛應用，取得了良好的效果，同時，也增強了我行的軟件開發實力，甚至一家在全省科技實力數一數二的分行也派人來我行學習交流，并邀請他去參與開發工作。

網站聲名揚

隨著互聯網技術的飛速發展和廣泛應用，信息科技部領導產生了利用互聯網技術開發我行內部網站，建立我行統一的信息共享和交流平臺的想法，并且得到了行領導的贊賞和支持。但是，網站開發在當時是個全新的技術，包括省行都沒有這方面的專業人才，更沒有現成的網站程序可供參考。怎么辦？部室領導又把目光投向了善于學習、技術全面、且屢屢給人驚喜的xx。雖然沒有這方面的技術和經驗，但是他還是爽快地接受了這個新的任務。

xxxx年x月，一個面目一新的新網站來到了大家身邊。

第三篇：寧夏銀行招聘考試復習資料

寧夏銀行2007年12月28日，經中國銀行業監督委員會批準，銀川市商業銀行股份有限公司正式更名為寧夏銀行股份有限公司并掛牌，簡稱寧夏銀行。其前身銀川市商業銀行股份有限公司成立于1998年10月28日，是寧夏唯一一家股份制商業銀行，由自治區和銀川市兩級財政控股，國有股份、中資法人股份及眾多個人股份共同組成。寧夏第一家“寧”字號地方商業銀行的誕生，標志著寧夏地方金融改革發展步入嶄新的歷史階段。簡介

寧夏銀行（原銀川市商業銀行）成立于1998年10月28日，是經中國人民銀行批準，由自治區、銀川市兩級政府及企業入股組建的寧夏回族自治區一家股份制商業銀行。實行董事會領導下的行長負責制和自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束的經營管理機制。寧夏銀行一貫重視企業文化建設，通過開展形式多樣、內容豐富的文體活動，不斷提高全行員工的整體素質和團隊精神，努力提升優質文明服務水平。先后創辦了行報，建立了晨會制度，非常重視企業CIS形象設計，設計制訂了企業的行徽、行標、行歌等，通過創建健康而充滿活力的企業文化，不斷增強企業的凝聚力和向心力，推動全行各項業務穩步發展。

截至2008年9月末，全行資產總額288.3億元，各項存款余額235.4億元，各項貸款余額157.9億元，分別是成立時的38倍、54倍和50倍；資本充足率達到11.02%，核心資本充足率9.08%；不良貸款率2.61%。2008年前三個季度實現稅前利潤2.85億元。

全行目前擁有員工1500余人，其中大學本科及以上學歷人員占比54%，具有中高級技術職稱人員占比25.5%，員工平均年齡32歲，年輕而充滿朝氣的員工隊伍為可持續發展奠定了人才基礎。實現全國首家城市商業銀行跨區域設立分支機構，目前下設1家營業部，固原、中衛、吳忠3家異地支行，31家支行，網點遍布寧夏經濟較發達的市縣。歷史沿革

銀川市商業銀行是在原銀川市5家法人城市信用合作社和4家非法人但具有獨立核算資格的城市信用社營業部的基礎上，經中國人民銀行批準，由寧夏回族自治區、銀川市兩級政府及企業入股組建的地方性股份制商業銀行。銀川市商業銀行的組織機構沿革經歷了城市信用合作社時期、銀川市商業銀行組建時期和銀川市商業銀行發展時期。

一、城市信用合作社時期（1987年1月—1997年4月）

這一時期，銀川市城區、新城區先后成立了5家具備獨立法人資格的城市信用合作社和4家非法人但具有獨立核算資格的城市信用社營業部。而在1998年9月原吳忠利通區的3家城市信用合作社，經過改制合并重組為吳忠市城市信用合作社，后在2001年8月經中國人民銀行批準，被銀川市商業銀行收購重組為銀川市商業銀行吳忠支行。其機構沿革簡述如下：

（一）銀川市城市信用合作社。成立于1987年1月，共設置兩個營業網點，銀川市商業銀行成立后，分別改設為東城支行和商城支行。

（二）銀川西城城市信用合作社，成立于1995年8月，共設有四個營業網點。銀川市商業銀行成立后，分別改設為新華支行、新市區支行、中山支行、西門支行。

（三）銀川復興橋城市信用合作社。1991年2月成立，共設有3個營業網點。銀川市商業銀行成立后，分別改設為興慶支行、新華東街支行（后更名為新華西街支行）和復興支行（后改為上海路支行）。

（四）銀川西夏城市信用合作社。1993年4月，共設置三個營業網點。銀川市商業銀行成立后，分別改設為東環支行、新城支行和西塔支行。

（五）寧夏城市信用合作社中心社。成立于1993年6月，共設有6個營業網點。銀川市商業銀行成立后，分別改設為西城支行、湖濱支行、光明支行、南薰支行、北環支行和民族北街支行。

（六）4家非法人獨立核算資格的城市信用合作社營業部。

1、銀川復興橋城市信用社科技營業部（簡稱科技信用社），銀川市商業銀行成立后，改設為科技支行。

2、銀川市城市信用合作社中山營業部（簡稱中山信用社），銀川市商業銀行成立后，改設為利民支行。

3、銀川復興橋城市信用合作社營業部（簡稱民生信用社），設有兩個營業網點。銀川市商業銀行成立后，分別改設為民生支行、永康支行。

4、寧夏城市信用合作社中山社西門營業處（簡稱大華信用社），銀川市商業銀行成立后，改設為解放西街支行（后更名為開發區支行）。

二、銀川市商業銀行組建時期（1997年4月—1998年10月）

（一）銀川市商業銀行籌備階段（銀川城市合作銀行）（1997年1月—1998年5月）

（二）銀川市商業銀行籌建階段（1998年5月—1998年7月）

（三）銀川市商業銀行開業階段（1998年7月—1998年10月）

7月3日，銀川市商業銀行銀行創立大會暨首屆股東大會召開，大會選舉產生了首屆董事會、監事會。第一屆董事、監事會議分別推選何仲森為董事長、魏定邦為監事長。

1998年9月，中國人民銀行總行正式批準銀川市商業銀行成立，并簽發《經營金融業務許可證》，同時寧夏回族自治區工商局頒發了《企業法人營業執照》。自此，銀川市商業銀行組建工作全面結束。

三、銀川市商業銀行發展時期（1998年10月至2007年12月）

1998年10月28日銀川市商業銀行在銀川市鼓樓北街2號原銀川市商業銀行辦公樓前，舉行了開業慶典，寧夏回族自治區人民政府主席馬啟智，自治區政協主席馬思忠為銀川市商業銀行揭牌。從此銀川市商業銀行正式對外掛牌，銀川市商業銀行步入發展時期。

四、寧夏銀行時期（2007年10月至今）

2007年12月28日，經中國銀監會批準，銀川市商業銀行正式更名為寧夏銀行，掀開了歷史發展的新篇章。企業文化

指導思想：

牢固樹立和落實科學發展觀，以加快發展為主導，以培育經營特色優勢和結構調整為重點，以防范風險為前提，以改革創新為動力，以資產質量為根本，以經濟效益為中心，依法合規，穩健經營。進一步完善公司治理，強化資本約束，繼續優化組織架構和業務、管理流程，進一步加強制度建設和合規文化建設，著力推進人力資源建設，增強科技支撐能力，努力實現銀川市商業銀行全面、協調、可持續發展。

經營理念：

服務 高效 規范 創新。

服務理念：

真誠結伴 攜手理財。

市場定位：

服務地方經濟，服務中小企業，服務城鄉居民。

區域定位：

立足銀川，輻射周邊，著眼西部。組織機構

發展狀況

關于寧夏銀行（原銀川市商業銀行）成立于1998年10月28日，是經中國人民銀行批準，由自治區、銀川市兩級政府及企業入股組建的寧夏回族自治區一家股份制商業銀行。實行董事會領導下的行長負責制和自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束的經營管理機制。

成立十年來，在各級黨委、政府的支持下，在社會各界的關心下，寧夏銀行始終堅持“服務地方經濟，服務中小企業，服務城鄉居民”的市場定位，以支持地方經濟建設為己任，為 促進地方經濟社會發展做出了突出貢獻。連續兩年被自治區政府授予“支持地方經濟發展貢獻獎”，2008 年榮獲“寧夏改革開放 30 年行業功勛獎”。

2008年10月16日，寧夏銀行固原支行開業，使全轄支行達到34家，營業網點遍布寧夏經濟比較發達的縣市，業務經營覆蓋寧夏全境。公司業務推陳出新，個人業務系列化、特色化，推出了“24小時銀行”、“存取款免填單”、“96558”電話銀行、“金如意理財包”、“賬戶信息通”、“如意白領通”和“如意農金寶”等金融產品和服務品牌，得到了客戶的高度認同；國際業務品種齊全,如意借、貸記卡功能齊全，國際業務各項指標和貸記卡業務發展名列西北城商行第一；已加入全國銀行現代支付系統，綜合業務網絡系統能支持100家支行的運營，先進的科技支撐力為業務發展提供了可靠的技術支持和保障；全行目前擁有員工1500余人，其中大學本科及以上學歷人員占比54%，具有中高級技術職稱人員占比25.5%，員工平均年齡32歲，年輕而充滿朝氣的員工隊伍為可持續發展奠定了人才基礎。

十年來，通過不斷完善法人治理結構，加大市場開發力度，強化基礎管理，提高資產質量，各項業務取得了長足發展。截至2008年年末，全行資產總額296.7億元，各項存款余額246.9億元，各項貸款余額165億元，分別比成立之初增加38倍、56倍和52倍；資本充足率達到13.92%，核心資本充足率12.36%；不良貸款占比2.65%；實現稅前利潤2.8億元。2007年12月28日，經中國銀監會批準,寧夏銀行正式掛牌，掀開了歷史發展的新篇章。

回首往昔，感慨萬千；展望未來，信心滿懷。在今后的發展中，寧夏銀行將按照“資本充足、治理完善、內控嚴密、運營安全、服務優良、效益良好”的標準，加強管理，從嚴治行，及時防范和有效控制各種風險，為把寧夏銀行辦成一家“好銀行”，實現又好又快發展而努力。行徽釋義

寧夏銀行行徽采用銀灰底色、紅色字母N標志、黑體中英文美術字體，整體設計簡潔大方、穩重鮮明，含義豐富：

一、標志整體為“寧”字漢語拼音的第一個字母“N”的造型，并在原造型右上方有所突破。表明寧夏銀行的誕生，預示著寧夏銀行未來跨出區域，走向全國。

二、標志形似駱駝，體現出寧夏銀行按照國際通行的“駱駝”評級體系的要求，強化內控、防范風險、穩健經營、科學發展。

三、標志由三張信用卡組成，蘊含了寧夏銀行堅實可靠、遵守承諾、誠信永恒的良好品質。

四、駝隊是團隊精神的高度體現，表明了寧夏銀行擁有一支同心同德的卓越團隊，體現了寧夏銀行服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民的市場定位。

五、行徽的紅色來自于中國國旗的顏色，也是寧夏特產枸杞的色彩。紅色象征著生機和活力，預示著寧夏銀行充滿希望的未來。重組更名

2007年12月28日，經中國銀行業監督委員會批準，銀川市商業銀行股份有限公司正式更名為寧夏銀行股份有限公司并掛牌，簡稱寧夏銀行，成為寧夏回族自治區第一家“寧”字號地方商業銀行。

銀川市商業銀行股份有限公司成立于1998年10月，是寧夏唯一一家股份制商業銀行，由自治區和銀川市兩級財政控股，國有股份、中資法人股份及眾多個人股份共同組成。截至2006年末，銀川市商業銀行資產總額203億元，不良貸款率和資本充足率尚不符合監管要求。為此，寧夏決定對銀川市商業銀行進行重組改造，引進戰略投資者，并以閱海賓館價值7．3億元優質資產置換商業銀行不良貸款，同時通過政策性融資幫助商業銀行補充資本金6．5億元。截至今年12月26日，該行資產總額223億元，各項存款余額195億元，各項貸款余額135億元，不良貸款率控制在3．6%以內，達到銀監會確定的城市商業銀行三類標準。經過寧夏銀監局和寧夏工商管理局的核準后，寧夏銀行正式掛牌。發展規劃

寧夏銀行2008-2010年發展戰略

企業使命：寧夏銀行致力于創造高品質金融服務，成為股東和客戶信賴、社會信任、員工獲得良好職業發展、富含投資價值并具區域影響力和為地區經濟社會發展持續做出貢獻的商業銀行。發展方向：把寧夏銀行建設成為一家資本充足、治理完善、內控嚴密、營運安全、功能齊全、服務和效益良好并具有鮮明經營特色和較強競爭力的商業銀行。區域定位：立足寧夏，放眼全國。

總體目標：自2008至2010年，用三年時間，實施跨區域經營計劃，達到城商行監管評級三級行以上水平，奠定建設“好銀行”的堅實基礎，穩步實現寧夏銀行的跨越式發展。

戰略目標：

2008年，達到城商行優質三級行以上監管水平；

2009年，力爭達到城商行二級行監管水平； 2010年，力爭達到城商行同業較高水平。

主要業務 公司業務

一、公司類業務市場定位

我行公司類業務的市場定位是：以地方中小、民營企業信貸業務需求為主體，以地方重點企業和城市基礎設施建設貸款為輔助，大力拓展中間業務，開發營銷新業務，為客戶提供高效、靈活、優質服務。

二、公司類信貸業務種類

1、按照信貸業務劃分，主要有固定資產項目投資貸款、流動資金貸款、銀行承兌匯票、票據貼現、保函；

2、按照擔保形式劃分，主要有抵押貸款、保證貸款、質押貸款等種類。

3、按照業務創新情況劃分，主要有傳統業務和新增業務。傳統業務主要是上述種類，新增業務主要有最高額抵押貸款、授信業務、貸款承諾、資信證明、出口退稅帳戶托管貸款、（協議打包貸款）、封閉貸款、訂單貸款等。

4、其他劃分種類：按照貸款主體劃分，主要有支行自營貸款、支行委托貸款、總行“銀團貸款”；按照企業業務需求，與其他處室協作，提供表內業務和表外業務相結合、批發業務和零售業務相結合的“套餐業務”，如：將保函、承兌匯票、貸款、貼現等業務品種搭配組合；房地產開發企業由公司業務處發放開發貸款，由個人業務處發放按揭貸款，實現流水線式的業務流程搭配組合。|

三、公司類業務客戶構成現狀

目前，公司類客戶主要有上市公司、區內大型企業、中小、民營企業，其中，中小民營企業是我行的核心客戶和基本客戶，數量占全行公司類客戶的99%。在中小民營企業中，民營企業數量占63%，有信貸業務的占50%。

四、為中小企業提供信貸業務服務的措施

1、堅持信貸業務流動性、安全性、效益性的原則，不論企業規模大小，只要符合貸款條件的都一視同仁給予支持。發揮股份制商業銀行機制優勢，在依法合規的前提下，靈活高效的為客戶提供服務。

2、改革信貸審批體制，為減少審批環節，提高信貸業務時效性，根據分支機構的規模、資產質量、管理水平適當放寬一些信貸業務權限，授權支行審批辦理，加快了業務辦理的速度。

3、協調解決中小企業貸款擔保難的問題，繼續加強市中小企業擔保中心、高科技風險投資辦公室合作，向中小企業發放擔保貸款，截止十月末，累計發放6155萬元，余額5940萬元。

4、立足自身優勢，形成經營特色。各分支機構堅持業務發展與業務創新相結合，形成了獨特的經營特色。如東環支行，主要辦理票據承兌、貼現業務；科技支行，主要服務鋼材市場客戶；新市區支行，主要支持教育行業；興慶支行，主要支持城市基礎設施建設項目，客戶反應良好。

5、區別對待，擇優支持，完善企業信用等級評定和統一授信工作，對于資信良好的企業，簽訂一定金額、期限的授信合同，特別授權支行根據需要隨時提供支持，高效服務。對達不到授信條件的客戶，在風險可控的前提下，設計不同業務品種給予企業一定額度融資；對一些小規模企業，按照其抵押物狀況，如變現能力強的營業房，核定融資額度在一定期限內周轉使用。

6、在深入企業調查過程中，為企業當好參謀，在具體業務辦理過程中，首先調查借款企業法人代表的品質和個人信用狀況；其次，對借款企業的經營狀況尤其是財務狀況進行調查分析；再次，注重企業目前的管理狀況和經營能力的調查分析。銀行信貸人員在信貸調查、審查、貸后管理中深入分析企業經營活動，為企業提供經營決策建議，將信息咨詢與信貸資金投入結合起來，提高資金使用效率。

五、公司業務的下一步發展方向

1、為中小企業提供信用評估、金融信息資詢、投資咨詢等為內容的理財服務，尋求風險投資資金和銀行信貸資金有效的合作機制。

2、積極介入企業改制工作，推動中小企業資本運營工作。以推動我區企業現代企業制度建設為己任，以信貸服務促進企業經營機制轉換。

3、大力開發推廣新業務，不斷創新服務品種；大力拓展新興的中間業務，為企業提供更“貼身”的理財工具。

4、強化信貸服務職能，加強與中小企業服務中心、個人銀行處的聯系和合作，實現整體聯動，進一步加強“金融套餐”式服務。個人業務

作為一家地方性銀行，寧夏銀行自成立以來，十分重視和強調個人業務的發展，始終堅持“真誠結伴、攜手理財”的服務理念，牢固樹立“服務地方經濟，服務中小企業，服務城鄉居民”的市場定位，處處體現寧夏銀行以民為本、為民服務的指導思想。

個人業務經歷了探索起步、高速發展、調整規范、有序發展等幾個階段。從建行初期只有比較單調的傳統業務到現在能夠區分客戶群體，為其提供不同的、豐富的滿足各方面需求的金融產品，保障了個人業務的健康穩步發展。

1、個人存款業務。從銀川市第一家設立“24小時銀行”、第一家推出“存款免填單”業務、“金如意理財包”業務到代收代繳水電費、電話費，代發工資等，寧夏銀行正是通過其人性化的服務手段和貼近居民生活的代理業務，將自己和廣大的城鄉居民緊密聯系起來。在全行員工齊心協力的工作之下，通過多年的經營積累，寧夏銀行儲蓄存款規模不斷獲得發展和壯大，逐年呈現穩步增長的態勢，實現了量的飛速發展：截止2008年4月末，全行個人儲蓄存款余額為859978萬元——較年初增加123115萬元，個人儲蓄存款余額占全行存款余額的40.58%，與年初相比個人儲蓄存款增量為全行存款增量的1.25倍，完成全年儲蓄存款計劃增長的123%，儲蓄存款余額突破2億元的支行共有25家、突破3億元的共有8家。

2、個人信貸業務。針對寧夏銀行以中小企業和城鄉居民為主的市場定位，以及資本充足率對全行業務的限制，全行上下非常重視個人類貸款業務發展，經營類與消費類貸款齊頭并進，業務服務優質，在市場上有較強影響力，并形成了“辦車貸找商行”、“房屋抵押貸款找商行”等非常好的客戶認識度。個人特色信貸業務更是飛速發展，民生支行、麗景支行開展了三方協議模式的工程機械按揭貸款業務占到了全區同業業務量的90%。利民支行個人業務部，通過成立房屋抵押貸款中心，創新出租車抵押貸款，以其踏實的工作作風，高效的工作效率、優質的服務態度先后獲得了區級、全國級的青年文明號光榮稱號，為全行個人貸款業務的發展錦上添花。

自2006年8月成立家用轎車消費貸款中心以來，又相繼成立了房屋按揭貸款中心、吳忠個人貸款中心、大武口個人貸款中心，以及中寧枸杞貸款中心，抓住特色產品，推動全行個人業務向門市化、專業化、集約化方向發展，激勵支行發展個人業務的積極性，推動業務發展，支持了當地經濟，取得了良好的經濟效應和社會效應。根據2007年6月份金融同業數據統計以及寧夏金融機構貨幣信貸報表統計顯示：寧夏銀行個人信貸業務余額占全區第一。個人業務取得了健康和長足的發展，對提升全行社會影響力、擴大聲譽、推動發展起到了積極的作用。其他業務

電子銀行

寧夏銀行長期以來一直致力于金融電子化建設，不斷推出業界領先的安全穩定的高科技產品。多年以來，寧夏銀行本著“以客戶為中心”的服務理念不斷推出和完善各項電子銀行服務，目前已經形成了覆蓋企客戶服務中心（電話銀行）、ATM/自助銀行、特約商戶業務等在內的較為齊全的電子銀行產品體系，向客戶提供安全、穩定、便捷、全面、實時、高效、7×24小時的境內外綜合金融服務。同時為客戶提供借記、貸記卡在內??！

國際業務

為完善業務功能，提升市場競爭力，支持外向型經濟發展，我行于2003年12月8日，正式開辦外匯業務。本著從高起點出發的原則，在開辦初期，我行就在從業人員的配備、國外代理行的選擇，以及國際間通訊設施的建設等方面達到了較高的水準：我行是SWIFT組織的一級會員；是中國外匯交易中心的一級會員；直接在美國花旗銀行、德國德累斯登銀行、日本三井住友銀行和香港渣打銀行開立美元、歐元、日元和港幣清算帳戶。我們永不滿足做到最好，只追求做得更好。讓我們相互攜手，共創輝煌！96558

客戶服務

寧夏銀行網站的“客戶服務”欄目，力求為廣大客戶提供一個綜合服務平臺。包括“金融書屋、金融廣場、社區金融服務、常見問題解答、金融小常識、個人VIP貴賓服務、特色服務、理財計算器、客戶信箱、意見與反饋”等內容。我們的目標是讓“寧夏銀行網站成為客戶的知心朋友和服務平臺”！

舞臺成就品牌

大銀行往往以規模爭高下，而小銀行卻以特色數風流。寧夏銀行服務中小企業、服務城鄉居民的特色市場定位和以零售業務為主的產品定位，經過11年的市場歷練，成功實現了小業務成就大銀行的跨越式發展。

個人業務聚沙成塔

將目光鎖定在了個人業務和中小企業身上，寧夏銀行實現了客戶成功、銀行成長的雙贏局面。以往，興慶區掌政鎮的養殖戶在青貯時節經常依賴民間高利貸，寧夏銀行了解到這一情況后，個人業務部通過農戶聯保的形式，向8個大戶一次性貸款850萬元。

對掌政奶牛養殖戶開小灶的信貸模式，在寧夏銀行的個人業務中只是冰山一角。今年，寧夏銀行響應國家擴大內需政策，半年投放家用汽車消費貸款7500萬元，支持近千戶居民圓了轎車夢。羊絨加工企業的“利好”受到各家銀行追捧，而產業鏈上游的羊絨販運戶卻融資很難。今年，寧夏銀行開發出販運散戶聯保加公司擔保模式的“絨易寶”個人信貸產品，上半年由此新增貸款1億元，扶持200多戶。

按照“品牌化、特色化、專業化、門市化”的發展思路，寧夏銀行個人業務先后成立了家轎按揭中心、房屋按揭貸款中心、教育理財中心等九個特色金融服務中心，為客戶最大限度地提供了個性化、專業化服務，贏得社會各界的高度認同。截至2009年6月末，全行儲蓄存款為106.54億元，占各項存款余額的38.25%；個人貸款余額為55.69億元，占各項貸款余額的28.39%，遠高于同業平均水平，個人信貸業務市場份額位居全區銀行業金融機構之首。

鼎力扶持中小企業

在一些銀行跑斷腿、磨破嘴都難拿下的小企業貸款，在寧夏銀行客戶卻只需要打個96558客戶服務電話申請貸款，就能得到銀行的貸款受理服務，上半年共受理電話申請小企業貸款36筆，正式辦理4筆。

寧夏銀行早在2007年就成立中小企業部，從職能上和小企業進行規范對接。上半年，寧夏銀行針對小企業推出了如意機電通、如意百貨貸、應收賬款質押等新業務、新產品。在銀川機電市場，寧夏銀行通過商戶聯保的模式為中小機電經銷商貸款。該行還出臺小企業信貸鼓勵政策，按照新增小企業貸款金額的0.5%的比例對分支行進行獎勵，以調動分支機構做小企業業務的積極性。

正因為此，眾多在寧夏銀行開戶的小企業迅速成長。從事水果批發配送的小任果業從個體戶成長為行業的龍頭，年營業額達7000多萬元。從事汽車、工程機械銷售的和豐汽貿，短短5年間營業額從2000萬元飆升到3億多元，銀行的授信額度放大了10多倍。原來由中小企業部管理的200家“成長之星”，目前已經有150多家成長為中大型客戶。

據統計，2009年上半年該行新增小企業授信客戶217家，增幅為20%，目前全行小企業授信客戶為1277家，占法人類授信客戶總數的71%。截至6月末小企業客戶貸款余額為161783萬元，較上年末增長38.81%，增幅高于全行信貸增幅1倍多。伊斯蘭銀行業務

寧夏銀行試點開辦伊斯蘭銀行業務啟動儀式2009年12月24日在寧夏銀川舉行，這標志著寧夏銀行成為中國首家獲準試點開辦伊斯蘭銀行業務的銀行。據了解，伊斯蘭銀行業務是指符合伊斯蘭教義，并以無利息、無投機、實物對應、風險共擔為主要特征的銀行產品和服務。近年來伊斯蘭銀行發展勢頭迅猛，業務量不斷擴大。據英國《銀行家》雜志報道，2008年全球注冊的伊斯蘭金融機構達614家，金融機構和服務范圍從中東、東南亞擴大到歐美、北非，經營控制的資產超過6000億美元。寧夏銀行董事長盧蘇萍說，在此次金融危機中，伊斯蘭金融以其注重道德、風險共擔、利潤共享的經營理念，較好地規避了風險，其業務模式引起了世界范圍的關注。寧夏回族自治區常務副主席齊同生說，寧夏作為中國唯一的回族自治區，擁有一大批從事伊斯蘭教義和伊斯蘭經濟文化研究的專家學者，近年來寧夏與阿拉伯國家的文化溝通和經貿往來日益頻繁，具備提供伊斯蘭銀行業務所需的良好的文化、政治和經濟基礎。“此次寧夏銀行獲準試點開展伊斯蘭銀行業務，對于吸引中東等地區富余資金參與地方經濟建設，拓寬金融服務渠道具有深遠意義。”齊同生說。據了解，在試點期間，寧夏銀行將設立伊斯蘭金融事業部，負責伊斯蘭銀行業務的經營與管理。同時，首批選擇寧夏銀行吳忠支行、廣場支行、光明支行、新華西街支行、新城支行5家支行設立伊斯蘭金融服務窗口，向廣大客戶提供伊斯蘭銀行產品和服務。試點初期推出投資賬戶（存款）、理財和加價貿易三類產品。

第四篇：興業銀行招聘信息

興業銀行股份有限公司滄州分行招聘啟事

興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市。目前，已在全國大中城市設立了83家分行、676家分支機構。興業銀行滄州分行于2012年11月28日正式揭牌營業，因業務發展需要誠聘英才。我們期待您的加入（河北省滄州、衡水籍人士優先考慮）。

一、招聘基本條件

（一）具有國家教育主管部門認定的金融、經濟、財會、法律、計算機及相關專業大學本科（含）以上學歷，專業對口；

（二）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；

（三）身體健康，年齡在40周歲以下（條件特別優秀者，可適當放寬）；

（四）具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。

二、招聘崗位及要求

（一）中層管理人員（若干名）

包括：綜合部、零售事業部、業務拓展部、營業部（支行行長）等部門負責人（支行行長任職區域包括滄州市區和下轄各縣市）。

40周歲以下，大學本科及以上學歷，中級以上專業技術職稱，五年以上經濟金融工作經歷；現任其他經濟金融機構同職級職務或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上時間；熟悉相關銀行業務，具有較強的綜合管理和市場營銷能力；特別優秀者可適當放寬條件。

（二）會計結算人員（若干名）

1、會計結算管理人員：35周歲以下，財會、金融及相關專業本科及以上學歷；五年以上銀行相關崗位從業經歷；熟悉銀行監管政策，熟悉銀行人民幣及外幣會計、儲蓄出納制度及業務流程；具有較強的會計管理能力。

2、合規主管：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有三年銀行相關崗位工作經驗；具有較強的合規意識和業務把控能力。

3、綜合柜員：28周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計相關專業畢業，銀行相同崗位兩年以上工作經驗，有較強的親和力。

（三）風險管理、信用審查人員（含個人信貸；3名）

35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有銀行授信審批、法律合規或風險管理相關崗位三年以上從業經驗，對滄州主導經濟產業具有較強的風險把控能力。

（四）公司業務、同業業務、零售業務人員（若干名）

1、公司業務管理人員：35周歲以下，金融、經濟及相關專業大學本科及以上學歷；三年以上銀行公司業務（貿易融資、小企業、投資銀行等）管理工作經歷。

2、產品經理：35周歲以下，211大學或重點財經院校全日制大學本科以上學歷，熟悉銀行主要業務品種，具有三年以上銀行公司業務產品設計工作經驗，有集團服務產品設計成功案例者優先。

3、同業業務管理人員：35周歲以下，金融、經濟及相關專業本科及以上學歷；三年以上銀行同業業務工作經歷；具備同業業務（銀行合作、信托合作、證券合作等）相關工作經驗，熟悉金融市場運作，對

宏觀經濟政策和金融市場形勢具有較強的分析能力。具有理財產品創設經驗和銀行間市場交易員資格者優先。

4、零售業務人員：

（1）零售綜合管理人員、財富管理人員、綜合產品營銷負責人、營業廳主任（含副主任、助理）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有三年銀行相關崗位工作經驗，具有較強的營銷意識和服務意識。

（2）理財經理：35周歲以下，大學本科及以上學歷，取得國家認證的CFP或AFP資格證書，具有三年銀行相關崗位工作經驗，有較強的溝通能力。

（五）客戶經理（若干名）

1、企業金融客戶經理：35周歲以下，大學本科以上學歷，三年以上相關工作經驗，有較強的市場開發能力，有一定的客戶資源，有較強的溝通能力；特別優秀者可適當放寬條件。

2、零售客戶經理：35周歲以下，大學本科及以上學歷；具有三年以上經濟金融工作經歷；熟悉銀行零售業務，具備金融業務知識；從事過保險營銷、零售產品銷售的人員可優先考慮；熟悉當地市場，業務營銷能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；客戶資源豐富或既往營銷業績突出者，可適當放寬條件。

（六）信息科技人員（1名）

30周歲以下，計算機及相關專業本科及以上學歷；具有三年以上銀行機構信息科技部門工作經驗；熟悉銀行信息技術和銀行主要業務流程，有較強的計算機設備維護能力；有較強的工作責任心和團隊合作意識。參與過銀行重大項目開發維護或有相關認證和專業資格水平等級證書者優先考慮。

三、報名方式及注意事項

（一）應聘者請準備以下資料：

1、請于興業銀行網站（.cn）下載并填寫《興業銀行滄州分行應聘申請表》；

2、身份證、學歷學位證明、技術職稱證明以及各類資格證書，業績資料等相關材料復印件，近期全身五寸彩色生活照片一張。

（二）簡歷投遞方式：

可采取信函投遞或電子郵件報名兩種方式：

1、信函郵寄地址：滄州市新華區新華東路17號興業銀行滄州分行綜合部（郵編：061000），請在信封顯著位置注明應聘崗位。

2、電子郵箱：xyyhcz@126.com，請在郵件主題注明應聘崗位及應聘者姓名（所附文檔文件名統一格式為：XX崗—XXX）。

（三）注意事項

1、報名截止時間：2013年3月30日（以收件郵戳為準），請勿重復投寄；

2、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格；

3、應聘咨詢電話：0317-5292216；恕不接待來訪，面試時間另行通知，請確保所留存的通訊方式暢通。

4、興業銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料概不退還。

興業銀行股份有限公司滄州分行

2013年2月19日

第五篇：銀行技術人員工作總結

個人工作總結

回顧近年來自己的工作和學習，作為郵政儲蓄的一名儲匯員，能牢記自身崗位職責，認真及時地完成了網點要求的各項任務，積極主動地為網點做好服務工作，刻苦鉆研業務，工作能力有了較大提升，取得了一定的成績。

一、成績是過去的

首先，在思想與工作上，我能夠更加積極主動地學習各項操作規程和各種制度文件并及時掌握，各位同事的敬業與真誠都時刻感染著我。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教，學到了很多書本以外的專業知識與技能，也更加深刻地體會到團隊精神、溝通與協調的重要性，同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富。在工作方面，我有強烈的事業心和責任感，我能夠任勞任怨，不挑三揀四，認真落實領導分配的每一項工作與任務。日常我時時刻刻注意市場動態，在把握客觀環境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶的業務需求，力爭使每一位客戶滿意，通過自身的努力來維護好每一位客戶。

其次，在技能方面，我個人也能夠積極投入，訓練自己，這一年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的銀行員工的標準嚴格的要求自己，立足本職工作，潛心鉆研訓練業務技能，使自己能在平凡的崗位上為發出一份光，一份熱。對我個人而言，點鈔技能已經超額達標，但是加打傳票和打字與熟練的同事相比還有一定的距離，因此，我利用一點一滴的時間加緊練習，因為我知道，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。

第三，在日常的工作生活中，我能夠及時地融入到郵政這個大家庭中，積極面對工作，與大家團結協作，相互幫助。在實際工作中，無論從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，創造出更多非凡的業績。

第四，服務方面。銀行做為服務行業，除了出售自己的有形產品外，更重要是出售其無形產品——服務，銀行的各項經營目標需要通過提供優質的服務來實現，由此可見，服務是銀行最基本的問題。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要。每一天我都被同事們的微笑所感染，被同事們的滿腔熱情所打動，郵政的服務處處體現著“客戶第一”的理念。在郵政工作過程中，逐漸地，我也明白了“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質要求，更是銀行服務的宗旨，是經過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現實要求。銀行就像生活，偶然發生的小插曲，客戶輕輕的一聲“謝謝”，燃起了心中的激情;客戶不解的抱怨，需要的是耐心的講解。激情讓我對工作充滿熱情，耐心讓我細心地對待工作，力求做好每一個小細節，精益求精，激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。做好銀行服務工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業操守和過硬的專業素質是基礎;細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內心深處，又要深入到客戶內心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。現在社會日益進步，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉服務意識，切實為不同的客戶提供最有效、最優質、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵。“深入人心”一方面要求我們內心牢固樹立服務意識，而不能被動、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內心，要經常站在客戶的角度來思考自身的表現。還要求我們及時、準確把握客戶的內心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。不同的客戶需求心理不同，要深度挖掘、動態跟蹤。我們要區分客戶、細分市場：對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可，比如大堂經理的進門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于VIP客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節約交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客戶服務除了及時、準確、到位之外，還要能激發客戶需求。

二、不足是短暫的

回顧過去，雖然各項工作都能比較順利的開展，但深知自身依然存在不足，需要進一步改善。其一，學習力度不夠。以信息技術為基礎的新經濟時代，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰，加快學習的步伐迫在眉睫，不容遲緩。我始終相信機會是留給有準備的人，所以，在工作之余，我還在為考取各種銀行證書做準備。其二，個人情緒控制不佳。針對以上問題，我已經明確今后努力的方向。

三、方向是明確的

一是愛崗敬業、無私奉獻。比爾·蓋茨說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”那么是什么成就了他的事業?又是什么創造了他的財富?是責任與激情!我認為責任是一種人生態度，是珍視未來、愛崗敬業的表現，而激情則是責任心的完美體現，它是成就事業的強大力量，這份力量給予了我們充足的動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創造出一流的業績，更為我們構筑了和諧的企業。責任促進發展，激情成就事業，我堅持從身邊的小事做起，從現在做起，將責任扛上雙肩，將激情填滿我的工作，奮力拼搏，收獲更多的精彩和奇跡!

二是加強學習、提升意識。身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，堅持做一個“有心人”。“沒有規矩何成方圓”，加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。

三是循規蹈矩、注意防范。規章制度的執行與否，取決于員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。四是強化培訓、注重細節。在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態度，嫻熟的業務能力的同時，還必須要不斷的學習，提高自己各方面的能力水平，才能向客戶提供更高效率、更優質的服務。我行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規章制度和法律法規，努力提高著自己的業務能力水平。通過入職以來的工作，我深刻體會到銀行是一個高風險的行業，辦理每一筆業務都要注意到每一個小細節和要素，它可以是一個復核、一個簽章、一個客簽名、一個手印、一個登記、一個交易碼。一筆業務可能涉及到很多個細節問題，如果因為粗心大意，不用心想，漏掉一個沒有做到，都有可能存在風險。細節不是兒戲，需要我們嚴肅對待。嚴格把守每一個關口，是對我行風險的控制，更是對自己的負責。

屈原有句名言：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在金融業的道路還很漫長，我堅信源于我對金融事業的熱愛和所學的專業知識，將個人理想與企業的發展緊密結合，充分發揮自己的工作積極性、創造性和主動性，我終會實現自己的人身價值，與中國郵政共同走向更好的明天。