第一篇：招聘信息[推薦]

面對飛奔的物價，薪資漲與否？

最近和幾個搞房地產(chǎn)招聘的朋友聊天時談到物價一詞，朋友們就大呼工資跟不上物價飛奔的速度，比例失調，房地產(chǎn)人才薪資雖然在各行業(yè)中是比較高的，但最近也出現(xiàn)房地產(chǎn)人才抱怨薪資低的局面，也讓房地產(chǎn)HR頭疼不已，平時打開網(wǎng)絡、翻開報刊，首先映入眼簾的就是“漲價”二字。除了從沒停止過上漲腳步的房價外，糧油、豬肉、煤、電、汽、水等幾乎所有吃穿住行的消費價格，都在你追我趕的上漲。國家統(tǒng)計局發(fā)布報告稱，今年上半年中國GDP同比增長11.5%.中國經(jīng)濟保持如此高速增長，似乎令人找不到“欣慰”的理由。但放眼職場，特別是對絕大多數(shù)中低收入人群來講，卻怎么也“欣慰”不起來。盡管部分人收入有所增加，但卻被不斷上漲的物價所沖抵；對于收入沒有增加的更大部分人來說，物價上漲其實導致他們的收入相對減少，生活水平也隨之下降。因此，在論壇、社交場所、辦公室，幾乎所有職場人士所在的空間，要求漲薪的呼聲不絕于耳。

薪酬該調整？房地產(chǎn)HR經(jīng)理頭疼不已！

面對房地產(chǎn)員工的“漲”聲，企業(yè)如何應對？“立即調薪為員工加工資吧，企業(yè)還要嚴格控制成本預算；按兵不動、沉默應對吧，員工的辭呈卻已陸續(xù)遞來。”某制造企業(yè)HR經(jīng)理王先生很頭疼。王先生的困惑代表了當前大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)HR經(jīng)理的窘狀。

不僅如此，在招聘會上，很多企業(yè)也都開始打出漲后的崗位薪水待遇吸引求職者。“物價漲了，工資肯定也要漲，否則招不到員工”，這是前不久在深圳舉行的“群英會”招聘會上不少招聘企業(yè)的體會。招聘現(xiàn)場，一些保安員、接待員等崗位顯示，求職者只需高中以上學歷，上崗后月薪不僅可以達到1500元，還有社保、醫(yī)保、食宿等待遇。如蘇州某地產(chǎn)公司在招聘現(xiàn)場標明的待遇是：前臺月薪2000元、保安員月薪1800元，還購買社保等，而且只要求求職者具備高中以上學歷。該酒店負責招聘的唐先生表示，現(xiàn)在酒店業(yè)競爭激烈，物價也漲得比較快，如果企業(yè)不提高員工福利待遇，很難留住好員工。在廣州南方人才市場招聘現(xiàn)場，一家物業(yè)公司直接標明的待遇是經(jīng)理月薪8000元、文員2500元等崗位待遇。“物價年年漲，工資也得年年漲。該公司負責招聘的陳先生表示，物價上漲以來，該企業(yè)員工工資漲幅平均在10％－20％左右。

對此，房地產(chǎn)英才網(wǎng)著名人力資源HR易總--認為，隨著物價的普遍上漲，企業(yè)工資是否上漲、漲多少，要視企業(yè)的經(jīng)濟效益、企業(yè)的人力成本、和企業(yè)的整體薪酬水平而定。易總指出，一般情況下，企業(yè)的工資總額受物價上漲、通貨膨脹影響時，采用工資普調的方式統(tǒng)一增加員工工資是企業(yè)合理的薪酬政策。房地產(chǎn)英才網(wǎng)區(qū)域顧問劉牛也指出，對于核心崗位，有競爭力的薪酬可以招到、留住有競爭力的員工。對于普通的、替代性高的崗位，在市場薪酬上漲的大環(huán)境下，適當提高員工薪酬可以穩(wěn)定員工的心態(tài)，便于員工安心工作，但這部分崗位員工的薪酬應該重點體現(xiàn)工資的保障作用，而且薪酬水平要控制在市場平均水平。同時，企業(yè)薪酬政策作用的更好發(fā)揮，還必須與人員體系、規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系等體系密切配合，才能體現(xiàn)出1+1大于2的作用。

因企制宜，應“漲”有方

大趨勢來看，企業(yè)在物價飛速上漲的時候，應當為員工適當調整薪酬。但不同企業(yè)應該如何選擇適合自己的調薪方式？無法提高薪酬成本的企業(yè)又有哪些對策呢？

易總對此作了詳細分析。對于經(jīng)濟效益尚可、有能力提高工資的企業(yè)，主要采取以下3種方法：

一、是普調基本工資。工資增加額全部記入員工基本工資單元。基本工資用來保障員工及其家人的基本生活，基本工資增加有利于員工安心工作。對于整體工資水平較低的企業(yè)，最好采用該種方法。二、二是增加績效工資。工資增加額全部記入員工績效工資單元，通過績效工資的增加進一步加大對員工的激勵作用。對于薪酬結構、薪酬政策不合理的企業(yè)可以借此機會實施薪酬體系改革，用薪酬杠桿調動員工積極性，提高員工滿意度。對于整體工資水平較高的企業(yè)可以采用該種方法。三、三是基本工資和績效工資按原比例同時上漲。對于原薪酬政策、薪酬結構良好的企業(yè)可以采用該方法，這種方法操作簡單易行。

對于那些經(jīng)濟效益好、整體工資水平高于同行業(yè)平均水平的企業(yè)，薪酬也可以按兵不動，但要向員工解釋原因，并告訴員工企業(yè)將繼續(xù)按原有薪酬政策調整工資，從而打消員工的疑慮，保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

那么，那些經(jīng)濟效益不好，人力成本偏高、整體工資水平又不高的企業(yè)又該怎么辦呢？對他們而言：漲工資——企業(yè)已經(jīng)捉襟見肘；不漲工資——面臨員工流失和不滿。對此，易總指出，在這種情況下，企業(yè)領導和員工都需將心比心，領導層坦誠地告訴員工企業(yè)面臨的困境，并提出企業(yè)的改進措施和對員工的期望，在困難時期通過企業(yè)文化把員工緊緊團結在一起，變被動為主動、變壓力為動力。另一種方法是采用不公開的方式，只給核心人員漲工資。但這只能是一種臨時性措施，必要時也可采取裁員增效辦法來增薪。

薪酬與物價平衡，路在何方？

有專家評論，基于生活必需品價格的大幅上漲，換來的必定是低收入階層生活狀況的惡化。溫?理總理日前主持召開國務院常務會議，研究部署了促進生豬生產(chǎn)發(fā)展和穩(wěn)定市場供應工作，其中有一條措施是，“采取適當提高低保標準、發(fā)放臨時補貼等措施，確保低收入居民生活水平不降低”。可見，在目前中國的經(jīng)濟現(xiàn)狀下，要打破物價上升的預期是比較困難的，盡管薪酬與再分配會進一步影響物價，物價上漲與收入分配之間有互相震蕩加強的作用。

薪酬與物價的平衡，還有待政府的調整，著重要加強以下3方面的工作：

一、是使工資上升正確地反映出市場效率，成為正面激勵機制，而不是特權階層的紅利； 二、二是使中低收入階層薪酬水準的增加幅度可以抵御物價上漲的壓力，通過社會保障、最低工資制度等保證中低收入階層具有一定的抗壓能力；

三、是政府正確評估物價以及居民收入增長，避免統(tǒng)計數(shù)據(jù)偏頗，正視潛在的通貨膨脹，從而采取與現(xiàn)實契合的經(jīng)濟政策。

第二篇：招聘信息

工程維修部主管

崗位要求：

1、男，48歲以下；

2、工程專業(yè)大專以上學歷，3年以上物業(yè)小區(qū)管理經(jīng)驗，掌握項目管理、工民建、水、電園林綠化等專業(yè)知識，熟悉國家規(guī)范和行業(yè)標準。可獨立完成項目規(guī)劃、設計、改造、維修、技術指導等工作。熟悉掌握物業(yè)相關法規(guī)條例及小區(qū)前期查驗、接管流程。

電工、水暖工、萬能工各五人

崗位要求：

1、男，48歲以下；

2、熟悉物業(yè)行業(yè)日常設施設備維護的操作流程及規(guī)范；熟悉強弱電，精通維修，具備較強的實際操作能力；

3、人品好，無不良嗜好，有較強的團隊合作意識和溝通能力，能吃苦耐勞；

4、持有相關資格證書，有物業(yè)相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

客服人員五人

崗位要求：

1、女，30歲以下，1.65米以上，形象好，氣質佳；

2、有較好的溝通協(xié)調能力，服務意識強，有責任心，上進心；

3、從事過物業(yè)客服前臺接待工作者優(yōu)先。

文員一人

崗位要求：

1、女，30歲以下；

2、有文員或物業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗，熟悉使用常用辦公軟件，打字好，能獨立開展工作，性格穩(wěn)重，有責任心，熱愛物業(yè)工作。

保潔員三十人

崗位要求：男女不限，年齡55歲以下，身體健康，責任心強。

保安員二十人

崗位要求：男，35歲以下，1.72米以上，初中以上文化，身體健康，品行端正，無不良嗜好，有物業(yè)小區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第三篇：招聘信息

深圳南瑞科技有限公司補充招聘專科畢業(yè)生,須協(xié)助推薦一些畢業(yè)生，讓他們統(tǒng)一在10月26日下午5點前投遞簡歷過來，我們統(tǒng)一安排企業(yè)和學生在省中心這邊現(xiàn)場面試。

深圳南瑞科技有限公司專業(yè)從事電力自動化產(chǎn)品研發(fā)與銷售，產(chǎn)品與服務遍布全國電網(wǎng)。位居國內電力二次設備行業(yè)中變電站保護和控制領域的前三強，是國內兩大電網(wǎng)運營商國家電網(wǎng)公司和南方電網(wǎng)公司主要的自動化設備和系統(tǒng)技術供應商，是華南最大的電力二次設備專業(yè)公司，是國內超高壓微機保護技術研發(fā)的重要產(chǎn)業(yè)基地。“深圳南瑞 ”是業(yè)界高質量的標志，被譽為國內微機母線保護第一品牌。

商務文員

從事商務標書制作、商務/生產(chǎn)文檔數(shù)據(jù)處理、項目管理等工作。

女性，專業(yè)不限；成績優(yōu)良，專業(yè)知識扎實；

有一定的計算機操作水平，能熟練操作OFFICE辦公軟件；

有較強的語言文字表達能力和溝通協(xié)調能力，條理清晰，責任心重，有敬業(yè)精神； 有較強的抗壓能力和學習能力。

2011年10月28日將至廣州現(xiàn)場招聘面試，地點在廣州市農(nóng)林下路72號，請符合要求的應聘者在10月26日下午5點前投遞簡歷至 nanrui2012@126.com，合適的同學我們將短信通知面試，敬請留意。

2011年11月5日廣東工業(yè)大學校園招聘會

主辦： 廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心

承辦： 廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)市場

網(wǎng)申平臺：大學生就業(yè)在線（.cn）

網(wǎng)申時間：2011年10月18日-11月3日

現(xiàn)場對接時間：2011年11月5日

現(xiàn)場對接地點：廣州大學城（廣工校區(qū)）

（企業(yè)不斷更新中...請各位同學在網(wǎng)申時間內上網(wǎng)站投遞簡歷，等待企業(yè)面試通知）網(wǎng)站鏈接： http://.cn/personalArea/main_on.jsp?cpzy_h=599

部分參展企業(yè)名單：

廣東省農(nóng)業(yè)科學院科技情報研究所（農(nóng)科院）

廣州珠江房地產(chǎn)開發(fā)中心

中國鐵通集團有限公司廣東分公司

惠州市德賽西威汽車電子有限公司

珠海華潤銀行股份有限公司

深圳深業(yè)實業(yè)(集團)有限公司

東亞銀行（中國）有限公司廣州分行

東亞銀行（中國）有限公司珠海分行

周大福珠寶金行（深圳）有限公司

國藥控股廣州有限公司

曼秀雷敦（中國）藥業(yè)有限公司

東莞市郵政局

深圳市金證科技股份有限公司

中信銀行股份有限公司信用卡中心

廣州菲音信息科技有限公司

深圳市亞泰光電技術有限公司

中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣東分公司

中國興業(yè)太陽能技術控股有限公司

廣東迅通科技股份有限公司

廣東大華軸承有限公司

東莞石龍樺通電子有限公司

陽江建華管樁有限公司

廣東杭蕭鋼構有限公司

廣州華工信元通信技術有限公司

鎮(zhèn)泰集團

上海微創(chuàng)軟件股份有限公司

廣東新供銷商貿股份有限公司

深圳市世紀偉鑫實業(yè)有限公司

廣州南國會國際會議中心

深圳招商證劵

廣州優(yōu)逸網(wǎng)絡科技有限公司

廣州市廣潤愛多教育科技有限公司

廣州華強制衣實業(yè)有限公司

廣州北緯二十三石材有限公司

廣州大起貿易有限公司

廣東時代互聯(lián)科技有限公司

佛山新長盛塑料薄膜有限公司

廣州飛歌汽車音響有限公司

廣東展鴻融咨擔保有限公司

匯豐軟件開發(fā)(廣東)有限公司

匯豐環(huán)球客戶服務（廣東）有限公司

廣東步步高電子工業(yè)有限公司

東保利電業(yè)（深圳）有限公司

中國電子口岸數(shù)據(jù)中心黃埔分中心

中山市物資集團有限公司

廣東百源實業(yè)有限公司

GIRDEAR哥弟時尚女裝

廣州經(jīng)緯房產(chǎn)咨詢有限公司

好麗友食品（廣州）有限公司

廣州人本企業(yè)管理咨詢有限公司

深圳市青島啤酒華南營銷有限公司

廣東蘇寧電器有限公司

深圳市方太廚具有限公司

廣州市愛遞思電子科技有限公司

東莞市同舟化工有限公司

廣東明興建筑集團有限公司

1506創(chuàng)意城投資有限公司

深圳市全至工程咨詢有限公司

廣東李陽文化教育發(fā)展有限公司

味千拉面飲食服務（深圳）有限公司

中山市同攜智能手機軟件有限公司

惠勝塑膠（深圳）有限公司

佛山市順德區(qū)怡孚汽車服務有限公司

廣州市駿怡匯汽車科技有限公司

綾致時裝（天津）有限公司

霍高文建筑系統(tǒng)（廣州）有限公司

廣東華隧建設股份有限公司

佛山市南海企聯(lián)人力資源有限公司

鶴山雅圖仕印刷有限公司

佛山市恒力泰機械有限公司

盛達期貨有限公司佛山營業(yè)部

廣州優(yōu)蜜信息科技有限公司

深圳市中孚泰文化建筑建設股份有限公司

茶寶麥田茶業(yè)有限公司

廣州市利佳電子科技有限公司

廣州健迅科技有限公司

深圳市邦健電子有限公司

廣州昊匯投資策劃有限公司

廣州理想信息科技有限司

廣東保利置有限公司

廣州市湯物臣肯文裝飾設計有限公司

廣州市安達汽車零件有限公司

廣州市品高軟件開發(fā)有限公司

廣州卓越教育培訓中心

深圳建研軟件有限公司

珠海市麗拓發(fā)展有限公司

深圳百隆東方紡織有限公司

廣州保利地產(chǎn)代理有限公司

佛山市科泰信息技術有限公司

廣東重工建設監(jiān)理有限公司

佛山怡和仁孚汽車服務有限公司

深圳亞大塑料制品有限公司

廣州中遠物流有限公司

東莞市聯(lián)華集團有限公司

廣州市達內軟件有限公司

神華粵電珠海港煤炭碼頭有限責任公司

盛達期貨有限公司佛山營業(yè)部

茂名中遠物流有限公司

廣州杰升信息科技有限公司

廣州睿啟電子科技有限公司

華標創(chuàng)業(yè)集團

北京網(wǎng)絡時代科技發(fā)展有限公司

東莞市恒大美森美實業(yè)有限公司

廣州珠江運盛紡織市場管理有限公司

西敏旅運票務有限公司中投證券營銷中心

華西證券有限責任公司廣州證券營業(yè)部

海通證券股份有限公司廣州珠江西路證券營業(yè)部

東部華僑城介紹

公司網(wǎng)址：http:///

東部華僑城，位于中國深圳大梅沙，占地近9平方公里，是華僑城集團精心打造的國家生態(tài)旅游示范區(qū)和世界級度假旅游目的地。

東部華僑城集兩個主題公園、三座旅游小鎮(zhèn)、八家度假酒店、兩座18洞山地球場、大華興寺和天麓地產(chǎn)等項目于一體。

主要包括：大俠谷生態(tài)樂園、茶溪谷度假公園、茵特拉根小鎮(zhèn)、海菲德小鎮(zhèn)、茶翁古鎮(zhèn)、大華興寺、茵特拉根酒店、茵特拉根溫泉、菩提賓舍、瀑布酒店、房車酒店、黑森林酒店、茵特拉根城堡酒店、火車營地、咖酷旅館、云海谷高爾夫會員球場和公眾球場、天麓地產(chǎn)等，體現(xiàn)人與自然的和諧共處。東部華僑城還精心打造了《天禪》、《天機》、《天音》、《天籟》等多臺文化演藝項目，每年的春夏秋冬，還會分別推出“山地采茶節(jié)”、“山海放歌節(jié)”、“國際茶藝節(jié)”、“山地祈福節(jié)”等主題活動，為廣大游客帶來無限精彩。

現(xiàn)因發(fā)展需要，誠聘各路精英，歡迎應屆大學生加盟，共謀發(fā)展大業(yè)！

職位名稱:

6、管理儲備生，3—5人

專科以上，專業(yè)不限，女性身高162cm以上，男性身高172cm以上；形象良好，性格開朗，學習能力強，能吃苦，對個人職業(yè)發(fā)展有較明確的思路，愿意從基層一線服務崗位做起。

12、賓客體驗顧問/賓客關系主任女，2人

專科或以上，專業(yè)不限，形象氣質良好,身高165CM以上;活動開朗,良好的溝通能力與服務意識;有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

15、電氣工程師性男，1人

專科以上，電氣自動化、機電一體化、電子信息工程等相關專業(yè)，形良好的專業(yè)基礎知識和學習能力，熟練CAD繪圖及電氣元件，責任心強，能吃苦耐勞。

16、制冷工程師男，2人

專科以上，制冷專業(yè)、低溫等相關專業(yè)，良好的專業(yè)基礎知識和學習能力，熟悉壓縮機、冷凝器、蒸發(fā)器等制冷器材的性能，分析能力強，能吃苦耐勞。

17、草業(yè)工程師男，2人

專科以上，草業(yè)科學、園林設計等相關專業(yè)，具備扎實的理論知識，對草地保護與利用、草料生產(chǎn)與加工及草坪綠化等知識有一定的了解，熟悉草業(yè)開發(fā)有關政策法規(guī)。

18、機械操作助理男，2人

專科以上，機械設計自動化、機電一體化等相關專業(yè)，掌握機械傳動、應力等專業(yè)知識，熟悉草坪類機械及CAD繪圖尤佳，責任心強，能吃苦耐勞。

19、前臺接待（高爾夫會所）女，5人

專科以上，酒店管理、旅游管理、中英文秘等相關專業(yè)，形象氣質較好，身高165CM以上，良好的專業(yè)知識和學習能力，具有一定語言表達及溝通能力，英語口語較好。

20、儲備干部10人專科：5人本科：5人

高爾夫等相關專業(yè)，良好的專業(yè)知識及學習能力，熱愛高爾夫行業(yè)，較強的協(xié)調溝通能力，積極進取，團隊意識強。

本公司將于11月5日參加廣工(大學城校區(qū))現(xiàn)場招聘會，欲參加面試者先將簡歷投至郵箱或網(wǎng)上投遞.備注:

1參會條件:應聘學生必須先登陸上大學生就業(yè)在線（.cn）投遞簡歷，獲得預約面試短信方可進入現(xiàn)場參加面試。

2網(wǎng)申鏈接：http://.cn/personalArea/gszw_zph.jsp?zw_h=B-135&cpzy_h=599

或直接簡歷投遞:dbhqc2012@126.com應聘時請注明崗位名稱及參加哪場次招聘會

3更多招聘信息:http://blog.sina.com.cn/wangcaifang

第四篇：招聘信息

設計師

1高中及以上學歷

有一定平面設計基礎,能熟練應用Coreldraw，Photoshop等繪圖軟件.2.有一年以上實際設計工作經(jīng)驗,有廣告標識行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.已經(jīng)錄用待遇從優(yōu).3.工作積極主動,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊合作精神,工作態(tài)度端正,耐心

4.獨立開展VI,宣傳單,畫冊,包裝盒等設計工作,設計能力,能獨立完成設計,制作工作

業(yè)務員

1.高中及以上學歷,有志向,熱衷于銷售工作,口齒清晰,普通話標準.2.有責任心,個性較活潑開朗,能承受一定的壓力.3.人品端正,忠誠公司,誠實敬業(yè),服務意識強.熱愛銷售工作,敢于面對挑戰(zhàn)和競爭,具有良好的溝通能力和表達能力,能充分為客戶著想,同時為企業(yè)負責;

4.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn).思路清晰,誠實敬業(yè),有自信心,工作積極性高,具有良好的團隊合作精神

5.有一年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先.

第五篇：招聘信息

招 聘 信 息

本公司經(jīng)營正泰品牌電氣產(chǎn)品，因業(yè)務發(fā)展需要現(xiàn)急招以下崗位：

一、倉庫管理員15名

崗位職責:

1、遵守部門主管工作安排，做好上貨，配貨，盤貨的工作。

2、保證工作區(qū)域內貨物整齊，商品分類排放存放，數(shù)量準確；熟悉商品品種、規(guī)格、型號及性能，存放有序。

3、根據(jù)出貨單配貨時做到快速、準確、高效;按公司制度對在庫商品進行實物盤點，并上報主管實盤數(shù)據(jù)。

4、幫助企業(yè)優(yōu)化倉庫管理的流程，讓倉庫管理更加高效，準確。任職資格:

1、高中以上學歷。

2、有倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、業(yè)務后勤5名

崗位職責:

1、負責產(chǎn)品銷售單的開出，為銷售提供基礎服務；為客戶做好售前咨詢服務。

2、定單落成或變更及時與客戶溝通；協(xié)助財務部完成往來賬核對、處理。

3、協(xié)助業(yè)務部催要賬款；維護公司內部銷售模塊系統(tǒng)，做好銷售資料的保密和歸檔。任職資格：

1、大專以上學歷，品行端正。

2、良好的溝通能力，具有客戶服務意識。

3、電腦操作熟練、有電氣相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、送貨司機5名

崗位職責：

1、根據(jù)公司要求指定客戶送貨、安全及時準確;一人一車，服務意識好，客戶有退貨及時帶回

2、公司的銷售單做好及時回款回單

任職資格：

1、C1照以上

2、駕齡3年以上

3、最近一年無重大交通事故

四、業(yè)務員若干名

崗位職責：

1、拓展新客戶渠道，銷售公司產(chǎn)品；維護終端客戶，協(xié)助回款

2、協(xié)調客戶與公司之間的關系

任職資格：

1、有一年以上銷售經(jīng)驗

2、大專以上學歷

3、有電氣行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

◇以上崗位待遇面議，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，轉正后按國家規(guī)定繳納社會保險。◇公司地址：