第一篇：一崗雙責的內容 Microsoft Word 文檔

蘭西縣安全生產委員會關于

認真貫徹落實安全生產工作“一崗雙責”制度的通知

各鄉鎮、各有關單位、企業：

為進一步加強我縣安全生產工作，全面落實安全生產責任，有效防范安全事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《黑龍江省安全生產條例》、《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》(監察部、國家安監總局令第11號)等有關法律法規和相關政策的規定，結合《鳳慶縣人民政府轉發臨滄市人民政府轉發云南省人民政府關于云南省落實各級人民政府及其有關部門安全生產監督管理責任規定和云南省落實生產經營單位安全生產主體責任規定文件通知的通知》（鳳府發?2008?164號）及全縣安全生產工作會議上段春旭縣長和高明副縣長的講話精神，現將進一步貫徹落實安全生產工作“一崗雙責”制度的有關事宜通知如下：

一、“一崗雙責”的基本含義

安全生產“一崗雙責”是在落實政府、企業兩個責任主體責任制的基礎上，為進一步明確領導責任，形成一級抓一級層層抓落實的一種新的責任制，所謂“一崗雙責”就是指各地、各部門的主要領導在肩負其它工作職責的同時，又是本地、本行業領域安全生產工作的第一責任人，對本地、本

行業領域的安全生產工作全面負責；各地、各部門分管安全生產工作的領導是本地、本行業領域安全生產工作的具體責任人，對本地、本行業領域的安全生產工作負綜合監管責任；各地、各部門分管其他工作的領導對其分管工作范圍內的安全生產工作負直接分管責任，在部署、安排、檢查、考核分管范圍的工作中，同時部署、安排、檢查、考核安全生產工作，做到安全生產工作與分管工作同時安排，同步推進。生產經營單位的主要負責人（法定代表人）是本單位安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負責；生產經營單位分管安全生產的負責人是本單位安全生產的直接責任人，對安全生產負直接領導責任。

各鄉鎮、各有關單位、企業要建立健全領導班子全員安全生產責任制，深化安全生產“一崗雙責”制度，落實安全生產監管主體責任。按照“誰主管、誰牽頭，誰牽頭、誰協調，誰協調、誰檢查，誰檢查、誰負責”的原則，對各自分管的工作承擔安全責任；各鄉鎮、各有關單位、企業主要領導要真正履行安全生產第一責任人的職責；分管領導要按照“一崗雙責”的要求，對分管業務范圍的安全生產切實負起領導責任，在抓業務的同時抓好安全生產工作；各行業主管部門要按照“誰主管、誰負責，誰發證、誰負責，誰審批、誰負責”、“管生產必須管安全”的規定，抓好本部門、本行業的安全生產工作。

二、“一崗雙責”的基本內容

（一）主要領導安全生產職責

各鄉鎮、各有關單位主要負責人是安全生產第一責任

人，對本地區、本部門、本鄉鎮、本行業安全生產負全面責任，其基本職責是：

（1）把安全生產工作納入本轄區、本部門、本鄉鎮、本行業發展的總體規劃，領導、組織安全生產工作。

（2）把安全生產工作納入重要議事日程，定期組織分

析安全生產形勢，對安全生產中的重點難點問題及時進行研究解決。

（3）堅持將安全生產工作與業務工作同時安排部署，同時組織實施，同時考核驗收。

（4）組織和領導事故隱患排查整治工作，對發現的重

大事故隱患，督促制定整治措施并加以落實。

（5）明確本轄區、本部門、本鄉鎮、本行業安全生產

監管機構、人員，不斷增加經費投入，并改善其工作條件。

（6）加強對本轄區、行政部門、各企業、事業、用人

單位領導履行安全生產職責的監督管理，將開展安全生產工作的情況納入績效考核。

（二）分管安全生產工作的領導職責

分管安全生產工作的領導全生產的負責人，對安全生產工作負直接組織領導和綜合監督管理領導責任。其主要職責是：

（1）按照安全生產方針政策組織協調和實施安全生產

工作。

（2）根據政府的工作要求，提出安全生產目標和工作

規劃，督促檢查執行落實情況。

（3）受主要負責人的委托，主持召開安全生產工作會

議，傳達上級政府工作意見和要求，分析安全生產形勢，提出工作舉措和實施意見，解決分管工作中存在的安全生產突出問題。

（4）組織本轄區、本部門、本鄉鎮、本行業的安全生

產檢查和事故隱患排查整治，督促抓好安全生產工作，參加安全生產重要活動。

（5）督促本轄區、本部門、本鄉鎮、本行業的安全生

產監督管理機構加強自身建設，提高安全生產監管能力和水平。

（6）對超越職權且亟待處理的重大安全問題，及時向

安全生產第一責任人報告，并積極地提出處理意見。

（三）分管其他行業的領導職責

分管其他工作的領導對分管工作范圍內的安全生產工

作負直接領導責任，并負責支持配合分管安全生產工作的負責人開展工作，其基本職責是：

（1）支持分管安全生產行政領導的工作，將分管業務

工作同安全生產工作緊密結合起來，并作好相關記錄。

（2）根據國家安全生產法律、法規，協助主要領導制

定安全工作計劃、工作目標和工作措施并抓好落實。

（3）組織協調有關部門，解決所分管方面的安全生產

管理重大問題，督促分管部門抓好安全教育和培訓工作。

（4）組織開展有關安全生產檢查。凡重大節日、重要

時段，要親自帶隊進行安全檢查，及時消除事故隱患。

（5）組織實施有關安全生產專項整治，組織開展有關

重大危險源的監控工作，落實有關安全預警機制的建設。

（6）監督分管范圍內安全生產責任制的落實，督促分

管部門抓好安全生產執法工作。

（7）按照安全生產事故應急救援的要求，在分管范圍

發生安全事故后，第一時間趕赴現場，組織開展應急救援工作。

三、工作要求

（一）各鄉鎮、各有關單位、企業要進一步建立健全“一崗雙責”制度，結合各自實際，制定出切實可行的實施方案，并將方案及時上報縣安委辦?？h安委辦將在今年上半年，對安全生產 “一崗雙責”的落實情況進行檢查考核。

（二）各鄉鎮、各有關單位、企業領導要嚴格按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，形成主要領導親自抓，分管領導分別抓，全體領導成員共同抓的良好局面。對于交叉的工作和分工不明確的工作，由第一責任人指定責任領導。有關職能部門要樹立大局意識，加強協調和配合，決不允許在安全生產工作上推諉扯皮、不負責任。各級各部門要嚴格按照“一崗雙責”的要求，層層分解責任，完善安全生產責任體系。

二〇〇九年三月十五日

第二篇：一崗雙責內容

“一崗雙責”內容

摘自《中共佛山市委辦公室佛山市人民政府辦公室印發關于完善安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系的實施意見的通知》（佛委辦[2015]31號）

“一崗雙責“的定義：一崗”就是一個領導干部的職務所對應的崗位；“雙責”就是領導干部既要履行崗位業務工作，又要履行安全生產工作職責。安全生產“一崗雙責”是黨政領導干部的職責所在。各市各級各部門黨政領導干部要認真履行本轄區、本部門安全生產工作職責，切實做到黨政主要領導對本轄區、本部門安全生產工作負總責，副職領導各司其職、各負其責，形成全體黨政領導干部齊抓共管的良好局面。

進一步強化安全生產“黨政同責”

（一）強化黨委總攬全局的核心作用。建立健全安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系。各級黨委每半年至少召開1次黨委常委會議，研究解決安全生產重大問題。進一步加大安全生產考核權重（安全生產考核權重應不低于總指標的2.5%）落實責任追究、一票否決等制度。

（二）強化政府領導和屬地監管責任。各級政府間安全生產工作列為政府常務會議重要議事日程，每半年至少召開2次會議專題研究部署安全生產重點工作。保障安全生產經費投入，結合實際設立安全生產專項資金。健全安全生產應急救援體系，加強應急救援能力建設，制定完善應急救援預案，定期組織應急救援演練。按照略高于全省的平均標準備鎮（街）安全監管隊伍，按照生產經營單位大于等于500家村（居）配備2名專職安全員，少于500家村（居）配備1名專職安全員以及各類主題園區、經濟聯合社、專業批發市場分別配備1名專職安全員的標準。積極實行專職安全員“職業補貼+職稱補貼+特殊崗位補貼”制度，穩定發展村（居）安全專管員隊伍。

（三）強化黨委部門支持保障責任。適當加大安全生產在社會主義精神文明建設和黨風廉政建設、社會治安綜合治理工作中的考核權重。組織部門要重視加強安全監管部門領導班子建設，注重安全監管干部的教育培訓和考核評優工作；對連續3年安全生產形勢平穩并在安全生產責任制考核中名列前茅、綜合素質高的安監干部或分管領導，經組織部門考察合格的，可優先提拔重用；市、區安監部門要將“一票否決”情況及時通報組織部門，組織部門將安全生產履職情況作為干部選拔任用的重要考量指標之一，保證“一票否決”在干部選拔任用中落實到位；探索建立交通、質檢、住建、海事、公安、公安消防、國土規劃、國資、環保、教育、經信、旅游、農業、人社、傳媒集團、水務、衛生、食藥監、供電、工商等與安全監管工作相關的部門新提任副處級、副科級領導干部分別到市、區安監部門掛職鍛煉制度，提升新任領導干部“管業務必須管安全”意識和“一崗雙責”履職能力。宣傳部門要配合安全監管部門組織協調新聞媒體加強對安全生產法律法規、安全生產知識等的公益宣傳。政法部門要指導做好安全生產的維穩工作，將安全生產控制指標等重點工作納入平安創建暨社會治安綜合治理考核內容，加大安全生產的考核權重。機構編制部門要調整優化安全生產監管職能，加強安全生產監管力量，完善安全生產監管體制機制。

（四）強化黨委部門監督檢查責任。紀檢監察機關要會同有關部門加強對安全生產責任制落實情況的考核和監督檢查，依法參與和支持生產安全事故調查處理工作，嚴格落實生產安全事故責任追究制度。工會要依法組織職工參與本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，督促落實安全生產責任制，依法參與和支持生產安全事故調查處理工作。其他黨委部門和群團組織要積極支持安全生產工作。

（五）強化政府部門行業監管責任。各級政府部門要落實管汗業必須管安全、管業務必須管安全的要求，加強安全生產機構和隊伍建設，完善安全生產工作機制，依照法律法規和有關規定在各自的職責范圍內對有關行業領域的安全生產工作實施監督管理，督促企業落實安全生產主體責任。

（六）強化安全監管部門綜合監管責任。各級安全監管部門除履行行業監管職責外，還要代表本級政府履行安全生產綜合監管職責，并承擔本級安全生產委員會辦公室具體工作。

（七）強化安委會統籌協調和督導作用。各級安委會要加強統籌協調，研究解決重大安全生產問題；及時組織安全生產督查，檢查督導下級黨委、政府和同級有關部門安全生產工作。

（八）推動各單位實現安全生產責任全覆蓋。各級黨政機關直屬事業單位和國有企業要建立健全安全生產責任制，落實安全生產責任，組織動員各方面力量參與、支持和監督安全生產工作。

深入推行安全生產“一崗雙責”

（一）強化黨政主要負責人對安全生產工作的領導。各級黨委主要負責人要對本地區安全生產工作負總責，各級政府和部門主要負責人要履行本地區、本部門安全生產第一責任人的責任。各級黨委、政府和部門主要負責人應堅持每年帶隊開展安全生產檢查督查，各級政府主要負責人每年要親子主持召開一次以上防范特重大事故會議。

（二）落實黨政副職領導安全生產責任。在市、區由同級黨委常委、政府常務副職分管安全生產工作的基礎上，各鎮（街）應于2016年底前，全面實現由對應區黨委常委、政府常務副職的副鎮長（副主任）分管安全生產。各級黨委、政府和部門副職領導每季度應親自組織、參與一次或以上分管行業和領域的安全生產大檢查和督查。

（三）明確崗位安全生產責任。各級黨委、政府及有關部門要明確本單位各層級、各工作崗位應承擔的安全生產工作職責，加強安全生產履職評估，杜絕責任盲區。

落實保障措施實現安全生產“齊抓共管”

（一）實行安全生產個性化責任書制度。各級黨委、政府每年要與下級黨委、政府和同級政府有關部門簽訂安全生產個性化責任書，明確安全生產責任目標和工作要求，實現精細化管理。

（二）實行安全生產責任制考核制度。各級黨委、政府每年組織實施安全生產責任制考核?？己私Y果同時抄送組織部門，作為單位或個人評定先進、優秀、勞模以及干部職務晉升考量指標之一。對安全生產工作中取得顯著成績的單位和個人依法給予獎勵。對安全生產工作責任不落實、措施不到位的，安監部門按“為官不為”線索移交組織部門處理。

（三）實行安全生產“一票否決”制度。各級黨委、政府要切實組織實施安全生產“一票否決”制度，嚴格落實否決措施。

（四）實行安全生產誡勉談話制度。凡被安全生產“一票否決”的，紀檢監察機關要會同組織、安全監管部門對被否決的領導干部按規定進行誡勉談話。

（五）實行安全生產約談制度。各鎮（街）、各相關職能部門本轄區、本行業重大事故、某一周期連續發生較大以上事故的以及市政府認為有必要進行約談的，區政府對該鎮（街道）、相關職能部門負責同志進行約談。

第三篇：一崗雙責制度內容

一崗雙責制度內容

第一條 為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。

第二條 一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業務，即一個崗位兩個責任。

第三條 一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組成員和二級班子成員(包括主要負責人及副職)。

第四條 一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組成員對分管(聯系)工作和人員負責，二級班子成員對本部門工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。

第五條 責任人應定期或不定期對其責任范圍內的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。

(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(二)黨組成員每季度定期對分管(聯系)工作督查一次以

上，并適時開展不定期的工作督查；

(三)二級班子成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設和業務工作進行督查。

第六條 黨組成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管(聯系)領導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。

第七條 一崗雙責責任人要做好交心談心工作。

(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面；

(二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；

(三)分管(聯系)領導每年要與分管(聯系)部門的干部職工每人交心談心兩次以上；

(四)二級班子成員每年要與其部門的干部職工每人交心談心四次以上；

(五)領導主動與下屬、下屬主動與領導交心談心次數不限。

第八條 領導與領導之間、部門與部門之間、部門內部之間、干部職工之間、內部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數不限。

第九條 責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。

第十條 一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發現干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯系)領導或院長匯報。

第十一條 對一崗雙責落實到位．全年在其責任范圍內隊伍和業務不出問題的責任人，給予獎勵：黨組班子成員獎勵1200元；二級班子主要負責人獎勵1000元、副職獎勵800元。

第十二條 對一崗雙責落實不到位，全年在其責任范圍內隊伍和業務出現問題的責任人，給予處罰：

(一)責任人責任范圍內干部職工受黨內或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責任人的評先選優資格，并對責任人按人均獎的比例扣發一崗雙責責任獎；

(二)責任人責任范圍內的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現一人次扣發該責任人一崗雙責責任獎100元。

第十三條 責任人責任范圍內干部職工的勤政、廉政情況作為該責任人的晉級、晉職、評先選優條件之一。

第十四條 干部職工受誡勉談話(含誡勉談話)以上處理的，以院黨組研究的決定或有關部門的處理決定為依據；責任人責任范圍內的干部職工該處分而隱瞞不報黨組研究被發現的，全扣發該責任人一崗雙責責任獎，并對該責任人按組織程序給處理。

第十五條 本制度自下文之日起試行。

第四篇：一崗雙責學習培訓內容

領導干部如何履行“一崗雙責”

各位黨員:

大家好!今天很高興能在這里給大家講課，我這堂課就是要與大家共同探討領導干部如何履行好“一崗雙責”的課題。你們作為單位的領導干部對“一崗雙責”了解多少，在單位內部又是怎么開展此項工作的呢?今天我就對領導干部履行“一崗雙責”問題談談我的看法。

一、對“一崗雙責”重要性的認識

首先，我們要了解“一崗雙責”的概念?！耙粛忞p責”，顧名思義就是一個崗位、兩種責任。對于黨政領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。

中共中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制的規定》明確規定，領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。今天我們具體對到每個部門單位的領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙賽”的主要責任進行明確:各級領導班子黨政主要負責人，也就是“一把手”對本單位的黨風廉政建設負總責，對領導班子其他成員的黨風廉政建設情況負重要領導責任，對分管辦公室主任的黨風廉政建設負主要領導責任;而領導班子其他成員根據工作分工，對分管科室、股室主任、股室長負重要領導責任，對分管的其他工作人員的黨風廉政建負領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。實施責任追究不因領導干部工作崗位或職務的變動而免于追究。落實黨風廉玻建設責任制“一崗雙責”，是領導干部的政治責任。不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，即使領導干部自身勤政廉政，業務工作突出，也不是稱職的領導。

二、認真學習，深刻領會崗位廉政建設要求

領導干部一方面要自覺參加黨組中心組的政治理論學習，不能因為工作忙而忽視中心組學習的機會，甚至不參加中心組的學習。否則，就不知道黨組在弘揚什么摒棄什么，提倡什么反對什么，要求該干什么不該干什么，“一崗雙責”就沒有思想基礎，也就不能在各個時期得以貫徹執行。相反，通過學習活動，領導干部認真聽取周圍同志的理論思考，并結合自身的工作加以分析研究，就可以不斷提高自身的政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險面前的免疫力、抵制力和處置力，為“一崗雙責”的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織本科室人員學習廉政建設的有關文件和規定，通過學習，讓大家充分認識到，我們的權力來自于人民，我們的工作是為人民服務，真正打心眼里樹立群眾觀點，為人民掌好權用好權。

三、身先垂范，充分發揮模范和帶頭作用。

領導干部是一個單位的標桿，在反腐倡廉的問題上同樣要做廉政的旗幟。

(一)自律。

作為領導干部就要:

一是自我克制私欲，必須筑牢思想道德防線。

二是自我克制私欲，必須筑牢黨紀國法防線。

三是自我克制私欲，必須保持健康正常的心態，知足常樂，勤儉崇廉。

四是自我克制私欲，牢記權利與責任是孿生兄弟，有權必有責。

(二)民主集中制。民主集中制是我們黨重要的組織原則，具體到領導工作中，它又是重要的領導方法。學好用好民主集中制，不僅推動工作，而且還有利于班子團結和諧，更加能起到保護自己的作用。

貫徹落實民主集中制，制度建設是根本。“三重一大”決策機制是貫徹落實民主集中制、實現科學決策的有效途徑。重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排，大額資金使用必須經集體討論作出決定的制度簡稱為“三重一大”制度。

(三)要嚴格執行黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制就是對黨風廉政建設工作明確各級、各部門、每個領導干部的責任。黨風廉政建設責任制是黨風廉政法規體系中的基本的、基礎性的制度，是通過明確責任、嚴格考核、追究責任等環節，促進黨風廉政建設和反

腐敗任務落實的一項保障制度，是督促各級黨政領導班子、領導干部切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作職責的一項重要的和行之有效的根本制度。

黨風廉政建設責任制的劃分:①各級黨委(黨組)、政府以及黨委、政府的職能部門的領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。②各級各部門黨政一把手要對職責范圍內的黨風廉政建設負總責;對同級班子成員出現的問題，負直接領導責任;對下一級正職領導干部出現的問題負主要領導責任。③各級領導班子的其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。④各級各部門既要負責抓好本單位、本系統的黨風廉政建設，還要承擔和落實黨委、政府部署的反腐敗專項治理任務。

責任追究是落實黨風廉政建設責任制的重要手段。近年來我們縣加大了責任追究的力度，維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性，保障了責任制的貫徹落實。新修訂的《規定》明確了各級黨政領導班子和領導干部要對黨風廉政建設負全面領導責任，并歸納列舉了應當實施責任追究的七種具體情形，主要包括:對黨風廉政建設工作領導不力;對上級交辦事項不貫徹落實;對嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查;對班子成員和下屬疏于監督管理致使發生嚴重違紀違法問題;違反規定選拔任用干部或者用人失察失誤;對下屬人員違法行為放任、包庇、縱容，以及其他違反規定行為。

四、領導干部報告個人有關事項

對象:中央規定《領導干部報告個人有關事項規定》的適用對象主要是縣處級以上領導干部，但由于鄉科級干部，特別是縣直屬機關的科級領導干部和鄉鎮領導干部，大多直接與人民群眾打交道，其行為關系黨的形象和黨群干群關系，在面對人財物方面的實際事務，容易產生權錢交易和不廉潔行為。我縣為保證縣經濟和諧發展，加強對鄉科級干部的監督和管理，于2010下發《關于認真做好領導干部報告個人有關事項工作的通知》(瀾組通〔2010〕24號)文件，規定報告個人有關事項對象主要是我縣各單位科級干部(含非領導職務:主任科員、副主任科員，副科級及以上管理的事業單位領導干部)。

應該報告的9條事項:

1、本人婚姻情況;

2、本人持有因私出國(境)證件的情況;

3、本人因私出國(境)的情況;

4、子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況;

5、配偶、子女出國(境)定居及有關情況;

6、配偶、共同生活的子女(指同財產共居的子女，下同)私人在國(境)外經商辦企業的情況;

7、配偶、共同生活的子女擔任外國公司駐華、港澳臺公司境內分支機構主管人員的情況;

8、配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況;

9、本人認為應報告的其他事項。

五、案例警示

從這個案例中我們得出，疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的，將嚴肅追究管理混亂或工作中失職、失察，導致本地區、本部門出現重大經濟損失的責任人。黨政領導干部要處理好帶隊伍和抓業務的關系。帶隊伍和抓業務是“一崗雙責”中相輔相成、相互促進的兩個方面，二者缺一不可。抓好業務工作的前提就是要帶出一支政治堅定、作風正派、公正廉潔的隊伍，否則做好業務工作就是一句空話。因此，在工作中要積極引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制消極腐敗、低級趣味的錯誤思想，正視黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風方面的突出問題。要督促領導干部自覺做到清正、勤政、廉政、公正，強化領導干部的崗位意識、責任意識風險意識和公仆意識。要牢記“權力就是責任”、“權力越大責任就越大”的道理，從而真正不辱使命，切實履行好“一崗雙責”。最后送各位一首打油詩。

律人先律己，管人先做人;

不濫施權威，不壓制民主;

黨員精神永不倒，人后和人前一個樣;

慎交友，勤耕讀;重德性，去浮華;

親君子，遠小人，孝父母，嚴子女;

家庭平安很重要。

第五篇：就業局班子成員履行“一崗雙責”內容

就業局班子成員履行“一崗雙責”情況

許海

作為就業局黨風廉政建設的第一責任人，一年來，我切實把抓好黨風廉政建設放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設之中，與經濟社會發展同部署，同落實，同檢查，同考核，進一步強化責任意識，強化干部工作，強化表率作用，有效推進全局黨風廉政建設和反腐敗各項工作深入開展，實現了“十一五”規劃的良好開局。

（一）強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。

一是抓好制度建設。集中兩天時間進行封閉式學習，強化遵守《黨章》、《地方黨委工作條例》等黨內規章條例意識，健全民主集中制，完善議事規則，規范民主科學決策程序。年初及時調整充實領導小組，下達黨風廉政建設責任狀，細化分解各項任務。定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作。進行集體民主科學決策。二是抓好思想教育。學好黨章，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持勤奮學習，建設學習型組織。始終注重抓好“一把手”教育工程，逢會必講、逢節必強調廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，勤儉節約。

三是抓好作風建設。從促進科學發展、構建和諧社會、提高黨的執政能力和保持發展黨的先進性的高度，認識抓好領導干部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。

四是全力支持抓好紀檢監察工作。按照自治區、市紀委的要求，配備好紀委領導班子，及時更新一部工作用車。堅持懲防并舉的方針，全力支持紀檢機關查辦案件。

（二）強化干部工作，認真做好區、鄉鎮換屆工作。

一是注重嚴明紀律。我多次在各類會議上強調，要嚴格按照《干部選拔任用工作條例》和中紀委、中組部通知要求，不折不扣地執行換屆期間的各項組織紀律，嚴禁跑官、要官，防止和杜絕不正之風。為了防止跑風漏氣等不良現象，要求班子成員增強保密觀念，嚴守干部人事機密，在醞釀討論時，任何人不得外傳，任何人不得打招呼、遞條子，自覺遵守，主動抵制，共同營造風清氣正的換屆環境。

二是注重正確導向。著眼于促進發展、推動工作。

三是注重發揚民主。始終嚴格執行民主集中制的各項制度規定，發揚民主，團結同事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。

四是注重依法辦事。嚴格依照黨章、條例規定的程序開展工作，重視抓好考核、屆中考核、黨員干部大會等三種場合的民主測評與推薦工作，按要求及時征詢上級相關部門及本級紀委、綜治、計生、檢察、安監等部門意見。

（三）強化表率作用，嚴格執行廉潔自律各項規定。

一是管好自己。堅持勤奮學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定。

二是管好班子成員。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權威。

三是管好配偶、子女和身邊的工作人員。教育他們培養良好的政治品格，懂得自尊自愛，嚴禁他們打著領導的旗號辦個人私事，一年來沒有發生違法、違紀和違規的現象。