第一篇：計劃科長-安全目標責任書

常溧高速公路CL-4標項目經理部責任落實-崗位責任

項目部計劃科長安全目標責任書

安全生產目標責任書

為了認真貫徹”安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據“管生產必須管安全”的原則，積極預防生產安全事故發生，保障職工生命安全與身心健康，創造和諧、安全、文明的施工環境，確保我部承擔的工程任務優質、高效的順利完成，特制定以下責任條款，共同遵守。

甲方：常溧高速公路CL-4標項目經理部

乙方：

一、責任目標

（一）安全管理目標：全力遏制人身傷亡事故

科學防范重大機械事故

保障全體員工身心健康

實現最佳健康安全狀態

（二）安全管理指標：

不發生事故瞞報、謊報、拖延不報行為；不發生較大及較大以上的安全責任事故或其他性質嚴重、社會影響較大的生產安全事故；員工崗前安全培訓、操作技能培訓100%；在規定的時間內安全生產隱患整改率100%。

（三）安全工作目標：省級示范工地”。總體目標分值內業（表1）為86-88分； 外業（表1）分值86-88；外業（表2）分值90-92左右；總體目標分值在86-88。

二、甲方責任

1、嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規及公司各項安全生產管理制度。

2、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則進行安全生產管理，做到生產與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。

3、執行安全生產技術措施，加強安全生產防護用品、防護設施的投入和運用。

4、督促使用好勞動保護用品。

5、負責項目部所有職工（包括勞務員工）的安全教育培訓工作和送培工作。

6、定期召開安全生產會議，搞好安全生產活動。

7、定期（每月不少于一次）組織安全檢查，糾正違章作業，落實整改措施，消除事故隱患。

8、抓好施工現場安全文明建設，積極開展文明工地、安全達標的創建活動。

9、現場發生事故應立即上報并立即搶救傷員、保護現場，嚴格執行事故報告制度和處理辦法。

10、組織安全生產責任制的考核工作。

三、乙方職責

1、認真貫徹執行黨和國家安全生產法律、法規、國家統計法及公司安全生產規章制度。

2、依照實事求是的精神，及時、如實統計上報生產、安全等方面的數據，并保證數據及資料的保管和備份。

3、嚴格做好統計資料的保密工作，未經領導批準，外人不得查閱復印、抄錄。

4、協助項目經理認真貫徹落實國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法令和公司安全管理的規章制度。

5、加強合同管理人員和職工的安全教育工作，自覺遵守各項安全生產制度和操作規程。

6、監督并督促合同部門協助安全科做好本項目安全管理工作。

7、監督和審核項目部與各施工分部簽訂安全施工合同。

四、考核與獎懲

根據項目部《安全生產目標考核獎懲制度》來進行考核。

五、責任書生效和期限規定

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字后生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

常溧高速公路CL-4標項目經理部

年月日

第二篇：2013年科長安全目標責任書

2013年安全科長安全生產管理目標責任書

我們一貫遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。進一步全面落實企業主體責任。切實加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化從業人員的安全意識和法制責任觀念，預防和減少一般性事故，杜絕較大事故，遏制重特大事故發生。保障公司生產經營順利進行，特訂立如下安全目標責任書：

一、責任期限：從2013年01月01日起至2014年12月31日止。

二、責任目標

1.認真履行安全科管理工作的主體責任。建立健全公司安全科生產管理制度，責任細化到科室、各人員、各車輛，層層簽訂安全生產管理責任書。完善并落實車輛維修檢查、車輛的年檢、春檢、季檢、日檢、安全管理工作等各項制度。堅持和執行好誰檢查、誰負責，誰檢查、誰登記簽字的安全管理工作臺帳。

2.認真落實公司2013年安全工作計劃，結合科室的安全生產特點，制訂并落實科室安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。對公司車輛安全運行情況全面掌握，對重點人員、重點車輛、重點線路不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進行重點教育，重點跟蹤，現場辦公，及時糾正違章，發現安全隱患及時處理。

3.建立、健全科室安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、安全教育、技能培訓和隱患排查治理，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

4.加強重大危險源及重點區域的安全管理。須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全生產領導小組。

5.結合本公司道路客運安全的重點要害部位，落實各項管理制度，把好源頭關，杜絕超員車、帶病車上路行駛。堅持并執行好車輛例檢制度、登記、簽字制度。

6.嚴把車輛技術狀況關。加強對車輛的維修保養，班線車輛每天必須要進行車檢（日檢），運行城區車輛的日檢工作要落實到車主的頭上，保證處于良好技術狀態。按規定配備消防設施。嚴把駕駛員的準入關。對新上崗的駕駛員必須進行崗前培訓并經考試合格和資質審查方能上崗

7.加強對我公司車載GPS系統的管理，有效地對營運車輛的行駛速度、串線經營由動態變為靜態監管，規范駕駛員駕車行為，防止車輛超速、串線經營消除安全隱患，避免交通事故發生，確保我公司運輸安全，嚴禁客運車輛跨線、竄線經營，嚴禁違規包車現象發生。

8.全面落實公司制定的車輛日檢、安全專管員定期檢查、安全科不定期檢查和重大節日全面檢查四級管理制度。加強對公司車輛的安全管理工作。準確掌握車輛技術狀況和駕駛員的資質情況，經常摸排安全隱患問題，及時整改或采取停運措施。

9.加強對道路的隱患排查、發現問題不能整改的要及時上報。

10.每月定期對公司駕駛員的安全教育和培訓，牢固樹立“安全第一、預防為主”、“安全就是效益”觀念，杜絕超載、超速、酒后駕駛、疲勞駕駛等違反安全管理法規的行為。教育從業人員自覺維護公司和社會安全穩定，采取法律法規賦予的正確途徑解決市場經營和管理工作中的糾紛，不得越級上訪、集體上訪。

11.每年要定期組織一次消防、應急處臵知識培訓和演練。讓每個從業人員熟練掌握應急措施，切實提高突發事件的應急處理能力。

三、責任目標及考核

1.保障公司所屬車輛安全營運，不發生一起負同等責任事故，預防和減少一般性事故，杜絕較大事故，遏制重特大事故發生。（考核分數40分）

2.無因失職失責失管而導致生產安全事故發生。（考核分數30分）

3.安全管理責任落實到位，安全管理責任到人，機制健全，制度完善，措施得力，道路交通安全管理工作法制化、規范化。（考核分數30分）

四、責任追究

1.在春運期間有玩忽職守、安全意識淡薄，思想麻痺大意，不履行自己的職責，以及違反有關安全生產法律法規或對安全隱患未及時進行督促整改而造成的一切安全事故，追究事故責任人法律責任，公司根據相應的事故等級對責任人進行處罰。

經理： 安全科科長：

年 月 日

第三篇：通風科長安全目標責任書

通風科長安全目標責任書

為切實加強對煤礦安全生產工作的指導，認真落實安全生產責任制，明確目標管理及工作職責，充分調動各員工的工作積極性，確保各項安全工作目標圓滿完成，經礦安委會會議研究決定，實現一級為一級負責，層層保平安的目標管理責任制，特簽訂此責任書。

一、安全目標

1、加強安全監管工作，杜絕死亡事故，力爭礦建工程無重傷及二級以上非人身傷亡事故，土建及安裝工程杜絕輕傷。

2、本人及本部門人員無事故和“三違”現象發生。

3、按時完成上級領導交辦的各項工作。

二、工作職責

1、在礦總工程師、通風助理、通防副總的直接領導下，在本科范圍內傳達、貫徹、落實黨的安全生產方針以及上級有關“一通三防”的安全規定、指令、通知等，是通風區安全管理工作的第一責任者。

2、負責通風科的日常管理工作，包括人員管理、勞動組織。根據上級下達的年、季、月通風作業計劃和工作安排，負責具體落實到各班、組，并組織實施。

3、負責礦井瓦斯的檢測管理工作；完善防塵灑水系統落實綜合防塵措施；負責礦井通風系統的日常管理工作，負責對井下所做各種通風設施質量的嚴格把關，建立健全通風設施驗收制度。

4、負責審閱瓦斯日報表及其它通防報表工作，發現問題及時采取措施處理，杜絕空班漏檢、瓦斯超限、無風（微風）作業等嚴重通防隱患問題出現。

5、經常深入井下，監督檢查分管范圍內各工種作業的執行情況，及時發現和解決通防工作的安全隱患問題，認真查處“三違”現象，從嚴管理，以嚴治區。

6、負責本科技術管理工作的領導和所有設備、材料、工具的管理，負責通防工程的施工安排和檢查驗收工作，根據安全生產需要及時做好設施的施工，瓦斯排放工作。加強盲巷管理。

7、開好班前會，主持召開周一安全例會和周三通防技術業務學習，教育職工樹立安全第一思想不動搖，建設一支素質過硬的通防隊伍。

8、主持召開科務會議，針對通防工作中的薄弱環節，分析討論，采取行之效的措施解決。

9、參加礦安辦會，對提出的通防隱患要認真記錄并立即組織處理，本區無法解決的問題，要及時匯報領導研究落實解決辦法。

10、負責礦井通風質量標準化達標工作的具體實施，參與礦組織的安全質量大檢查，對查出的隱患及時“三定”并組織落實，對礦發生的各類通防事故，趕赴現場組織搶救搶修工作，并負責對事故的追查、分析、處理工作。通風助理：通風科長： 年月日年月日

第四篇：安全目標責任書培訓科長

鄭興中興（鞏義）煤業有限公司 培訓科長安全生產目標管理責任書

（2014

）

張紅偉，培訓科長，協助安全礦長，負責組織安全管理人員，班組長，一線監督員，特殊及重要工種外出培訓，收集整理培訓各方便資料，負責礦井救援管理及職業衛生管理，迎檢及科室值班工作。

1、認真學習貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律法規，落實礦井關于培訓工作的有關規定。

2、組織編制、落實礦井月度、培訓計劃。

3、按照教學大綱要求，組織、監督日常培訓工作。

4、組織有關人員對礦井各單位培訓學習情況進行實施、督查及考核。

5、加強培訓師資的管理，提高培訓教師的資質。

6、結合礦井實際，編制符合礦井特點的培訓教材。

7、加強教學器材、場地的管理工作。

8、加強各種證件的管理工作。

9、組織制定本部門的各種管理制度。

10、加強對部門人員的管理，做好本部門的崗位分工，明確責任目標。

11、按時完成上級下達的培訓任務。

指標考核與獎罰辦法

一、指標考核

按照《鄭興中興（鞏義）煤業有限公司2014安全生產工作計劃》，根據各項指標完成情況進行獎懲。

二、獎懲辦法

凡完成和超額完成考核全部目標者，除全額發放安全生產風險金

外，按年終生產經營考核結果兌現獎懲，并予以表彰。

自二〇一四年元月一日年至二〇一四年十二月三十一日

主管領導（簽字）：責任人（簽字）：

簽署日期：年月日簽署日期：年月日

第五篇：2013年科長安全目標責任書

2013年安全科長安全生產管理目標責任書

我們一貫遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。進一步全面落實企業主體責任。切實加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化從業人員的安全意識和法制責任觀念，預防和減少一般性事故，杜絕較大事故，遏制重特大事故發生。保障公司生產經營順利進行，特訂立如下安全目標責任書：

一、責任期限：從2013年01月01日起至2014年12月31日止。

二、責任目標

1.認真履行安全科管理工作的主體責任。建立健全公司安全科生產管理制度，責任細化到科室、各人員、各車輛，層層簽訂安全生產管理責任書。完善并落實車輛維修檢查、車輛的年檢、春檢、季檢、日檢、安全管理工作等各項制度。堅持和執行好誰檢查、誰負責，誰檢查、誰登記簽字的安全管理工作臺帳。

2.認真落實公司2013年安全工作計劃，結合科室的安全生產特點，制訂并落實科室安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。對公司車輛安全運行情況全面掌握，對重點人員、重點車輛、重點線路不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進行重點教育，重點跟蹤，現場辦公，及時糾正違章，發現安全隱患及時處理。

3.建立、健全科室安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、安全教育、技能培訓和隱患排查治理，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

4.加強重大危險源及重點區域的安全管理。須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全生產領導小組。

5.結合本公司道路客運安全的重點要害部位，落實各項管理制度，把好源頭關，杜絕超員車、帶病車上路行駛。堅持并執行好車輛例檢制度、登記、簽字制度。

6.嚴把車輛技術狀況關。加強對車輛的維修保養，班線車輛每天必須要進行車檢（日檢），運行城區車輛的日檢工作要落實到車主的頭上，保證處于良好技術狀態。按規定配備消防設施。嚴把駕駛員的準入關。對新上崗的駕駛員必須進行崗前培訓并經考試合格和資質審查方能上崗

7.加強對我公司車載GPS系統的管理，有效地對營運車輛的行駛速度、串線經營由動態變為靜態監管，規范駕駛員駕車行為，防止車輛超速、串線經營消除安全隱患，避免交通事故發

生，確保我公司運輸安全，嚴禁客運車輛跨線、竄線經營，嚴禁違規包車現象發生。

8.全面落實公司制定的車輛日檢、安全專管員定期檢查、安全科不定期檢查和重大節日全面檢查四級管理制度。加強對公司車輛的安全管理工作。準確掌握車輛技術狀況和駕駛員的資質情況，經常摸排安全隱患問題，及時整改或采取停運措施。

9.加強對道路的隱患排查、發現問題不能整改的要及時上報。

10.每月定期對公司駕駛員的安全教育和培訓，牢固樹立“安全第一、預防為主”、“安全就是效益”觀念，杜絕超載、超速、酒后駕駛、疲勞駕駛等違反安全管理法規的行為。教育從業人員自覺維護公司和社會安全穩定，采取法律法規賦予的正確途徑解決市場經營和管理工作中的糾紛，不得越級上訪、集體上訪。

11.每年要定期組織一次消防、應急處臵知識培訓和演練。讓每個從業人員熟練掌握應急措施，切實提高突發事件的應急處理能力。

三、責任目標及考核

1.保障公司所屬車輛安全營運，不發生一起負同等責任事故，預防和減少一般性事故，杜絕較大事故，遏制重特大事故發生。（考核分數40分）

2.無因失職失責失管而導致生產安全事故發生。（考核分數30分）

3.安全管理責任落實到位，安全管理責任到人，機制健全，制度完善，措施得力，道路交通安全管理工作法制化、規范化。（考核分數30分）

四、責任追究

1.在春運期間有玩忽職守、安全意識淡薄，思想麻痺大意，不履行自己的職責，以及違反有關安全生產法律法規或對安全隱患未及時進行督促整改而造成的一切安全事故，追究事故責任人法律責任，公司根據相應的事故等級對責任人進行處罰。

經理：安全科科長：

年月日