第一篇：公司各管理部門的安全生產職責
公司各部門的安全生產職責
一、運營部的安全生產職責
（1）貫徹國家有關安全生產方針、規章制度和設備檢修、維護、保養的安全規程和規定；遵照安全運營管理制度，做到生產和安全“五同時”。
（2）組織制定和實施本部門安全運營管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。
（3）負責對本部門的機械、電器（氣）、動力、儀表等設備、設施進行維護管理；組織對灶具、采暖爐、壓力容器、安全閥、防靜（雷）電裝置、電氣、高壓管件、管道及其附屬設備、消防設施等設備、設施進行定期檢查、校驗。
（4）對運營中出現的不安全因素、險情及時處理；對事故處理要果斷，防止事態擴大，保護好事故現場，及時上報事故。
（5）積極配合上級安全巡查和抽查，組織本部門日常安全檢查，掌握安全運營動態，對查出的有關問題應有計劃地及時整改，按時完成安全技術措施計劃和事故隱患整改工作。
（6）組織員工參加安全培訓或考試，按規定進行部門和崗位的安全教育，定期組織召開部門安全例會，提高部門員工整體安全素質。
（7）強化重點要害部位的安全管理，制定門站、儲配站等場站的事故搶救預案和消防預案，定期組織進行搶險演練和消防演習。
（8）參加安全事故的調查處理，負責本部門事故的統計上報。
二、工程部的安全生產職責
（1）嚴格貫徹執行國家頒發的《建設安裝工程安全技術規程》及其相關安全規定，制定或審查建筑安裝施工的安全措施，并監督檢查執行情況。
（2）參加建設項目的設計審查，保證設計符合安全防火和工業衛生要求，并保證落實“三同時”。
（3）做好與基建、營運部門的聯系、配合、交接工作，防止事故的發生。
（4）負責與外來施工隊簽訂安全協議，組織外來施工隊伍的安全教育，發生事故時，按協議書的原則進行處理。
（5）保證工程項目的施工質量，特別是隱蔽工程的質量，使新建項目不留隱患。
（6）在規定權限內協助負責施工質量事故、工程安全事故的調查、處理、統計上報工作。
（7）負責監督管理工程施工設備的檢測、檢驗工作，確保正常有效。
（8）監督施工各項安全措施的貫徹落實，重點是防止塌方和溝槽圍擋。
3.計統、財務管理部門的安全生產職責
（1）在編制公司年度的生產、基建、技改、安全等計劃時，應將安全技術措施項目作為重點項目納入計劃。
（2）嚴格控制安全措施計劃費用，不得挪作其它使用。
（3）在編制運營計劃和總結統計運營情況時，必須同時計劃和統計安全運營工作，并經常檢查執行情況。
（4）負責審核各類事故的處理費用支出，納入公司經濟活動分析匯總。
（5）保證本部門的安全消防，及重點部位保衛工作的落實。
（6）采取防范措施，保證資金安全。
4.物資供應的安全生產職責
（1）建立原材料檢驗制度和檢測手段，嚴格把住原材料質量關。
（2）加強易燃、易爆、劇毒化學危險品管理，嚴格執行物資發放制度，保證帳、物、卡的一致。
（3）按計劃保證供應安全技術措施項目所需的設備、材料。
（4）嚴格出入庫制度和物資存放管理，建立防火、防洪、防盜、防破壞預案（措施），配備消防器材和防護設施。
5.行政管理的安全生產職責
（1）定期采購勞保用品，負責各類勞保用品的管理和發放，并監督使用部門合理配置。
（2）搞好食堂的安全防火管理和飲食衛生，防止食物中毒。
（3）認真做好車輛的維護保養工作，確保安全行駛，協同車管部門做好交通安全管理及各類交通事故的調查、處理、統計、上報工作。
6.總經理辦公室安全工作職責
（1）充分利用報刊、廣播、電影、電視、板報、標語等宣傳工具，及時宣傳國家安全生產方針、政策、法令、以及上級有關安全生產的指示精神和規定。
（2）配合有關部門，搞好安全生產的宣傳報道工作，宣傳、推廣安全生產的先進經驗，表揚好人好事。
（3）參加公司組織的安全檢查、安全會議。
7.市場開發部安全工作職責
（1）制定用戶發展、用戶管理計劃時，應將安全技術措施做為重要內容納入計劃。
（2）積極向新發展用戶做好安全用氣宣傳工作。
（3）與用戶簽訂供氣合同時，應該明確用戶的安全用氣責任，提供安全用氣指導手冊。
8.人力資源安全工作職責
（1）認真貫徹、執行國家安全生產、勞動保護的方針政策、法令、法規。
（2）重視員工培養，善用精神激勵，營造有利于員工身心健康發展的平臺和環境。
（3）對新進人員及時進行企業規章制度、勞動紀律的教育。會同公司安全管理部門對新崗位的員工進行公司級安全教育，未經安全教育合格達標的人員不得分配上崗。
（4）嚴格控制加班加點，做到勞逸結合。根據員工禁忌癥的實際情況，做好員工的工作分配和調整。
（5）負責制定勞動保護用品、清涼飲料及從事有毒有害工種人員保健食品的發放標準，并督促行政部門按時、按標準發放。
（6）參與事故的調查處理和因工傷殘鑒定工作。
（7）負責舉辦各種類型的專業技術業務培訓班，對工人進行專業技術教育，使之不斷提高勞動技能。
第二篇：安全管理部門安全生產職責
安全管理部門安全生產職責
GXA1．熟悉并認真執行《建筑施工安全檢查標準》（JGJ 59―99）及有關規定，在項目經理領導下，做好安全管理工作，監督檢查工程項目制定的安全管理目標（傷亡控制指標、安全達標、文明施工達標）的情況，并付諸實施。
2．組織工程項目的定期安全檢查、巡回檢查、季節變化等安全檢查。對發現的隱患要及時發出整改通知，并要求按三定（定人、定時間、定措施）進行整改。整改后要組織復查，并將有關資料存檔。
3．參與施工組織設計或專業性較強的作業項目安全技術措施的制定。工程項目必須依據安全生產的有關法律、法規、規范、標準組織施工。
4．制止違章指揮、違章作業的行為，當發現有重大事故隱患或危及人身安全的情況時，要及時處理和向有關領導匯報，必要時有權命令撤出作業人員，搶救財產。
5．負責會同有關部門進行安全生產宣傳教育工作，組織學習有關安全生產的法律、法規、規范、標準及安全技術操作規程和安全生產規章制度。
6．對采購的各種安全防護用品及安全防護設施的質量、性能負有監督、檢查的責任，并提出保證質量和安全的有關建議，指導職工正確使用安全防護用品和用具。
7．負責工傷事故的統計、上報，參加本工程項目工傷事故調查分析，協助有關領導做好事故善后處理及整改工作。
8．監督檢查分包經濟合同中分解的安全管理目標的落實，有權建議有關領導對不具備安全生產的施工隊伍不得分包工程。
9．會同設備等有關部門對施工現場臨時用電、機械設備、安全防護等設施使用前進行驗收并作相應記錄。
第三篇：信用社各管理部門職責
第一部份 聯社管理部門職責
第一章 辦公室職責
辦公室是主管全聯社社務系統運行、規章制度建設、決策督辦、企業形象維護及行政后勤管理的綜合協調和服務部門。主要職責如下：
第一條 負責本部門職責范圍內全聯社系統業務運作的組織和管理；
第二條 負責掌管請示報告制度、會議制度、值班制度、公文制度，掌握全聯社執行上級部門各項方針政策的情況和市聯社各部門工作動態；負責社務信息工作，編輯簡報等內部信息資料，對上反映重要情況，對下組織交流；
第三條 負責起草或審核以聯社名義發出的有關重要文函，起草或審核向上級部門報送的有關綜合性重要文件和材料；負責協助社領導開展調研工作；
第四條 負責聯社各類文件的收發、運轉，組織與落實聯社機關公文的正常運作，并做好文件的歸檔工作；負責辦理各種報刊、資料的訂閱手續；
第五條 負責協助領導安排黨委會、主任辦公會、社務會、工作會等會議日程；辦理會議議題的收集及會前協調、會議紀錄、會議紀要的整理和會議議定事項的督查辦等工作；
第六條 協助領導統籌協調聯社各部門日常工作和各鎮社請示報告工作；
第七條 組織、協調、實施全社業務宣傳工作，負責企業形象推廣、業務宣傳、公關的管理和實施工作；
第八條 負責收集與本單位有關的信息資料，并加以匯總、分析，與有關部門共享，并及時向社領導提出建議。
第九條 負責聯社的行政后勤管理工作； 負責辦理聯社管理部門、直屬網點的費用報銷手續；負責監督電話的受理工作；負責聯社食堂及招待所的管理工作；負責聯社本部來訪客人的接待及重大會議的會務保障工作；
第十條 負責聯社本部和直屬網點的辦公設備、辦公用品的購置、調配、發放工作；負責聯社指定的業務憑證的印刷、發放工作；
第十一條 負責聯社機關公用汽車的管理和發配使用；負責交通工具的購置、調配、維修、保險、年審等相關工作；負責聯社本部和各鎮社大宗辦公用品運送工作及規定的出差人員接送工作；
第十二條 負責房屋購置、租賃、調配、使用、維修及相關管理工作，辦理有關產權手續和保險事宜；
第十三條 負責聯社本部及鎮社營業用房裝修的招標、工程監督管理及驗收工作；
第十四條 負責聯社本部及直屬網點辦公、營業場所的綠化、衛生保潔、飲用水管理和水電維護工作；負責保障辦公大樓設備正常運行，保持大樓良好的辦公環境和秩序；
第十五條 負責與省信合辦對口部門和本地相關部門的溝通與聯系。
第二章 人事教育部職責
人事教育部是主管全社人力資源開發與管理等工作的綜合管理部門，通過用人治事的活動，達到人事相宜的目的。人事教育部肩負著考試、錄用、考核、獎懲、調配、培訓、工資、福利、社會保險、退休等一系列管理工作。主要職責如下：
第一條 負責組織編制人力資源發展規劃和工作計劃并組織實施，研究制定員工發展計劃和晉升制度；
第二條 負責貫徹落實國家和上級管理部門的人事教育政策、規章制度及相應的管理程序和操作辦法，并結合實際制定相關的實施措施；
第三條 按管理權限或有關辦法組織落實有關干部的考察、考核、配置、使用、交流、獎懲、任免及有關離任稽查等工作；文秘部落
第四條 負責后備干部、備案干部的規劃、培訓和管理工作，落實全社人力資源結構的合理化調整；指導各鎮社培養選拔優秀年輕干部的工作；
第五條 負責組織本系統員工的文化教育及政治學習，負責職工的考核、升級工作和各類專業技術職務的認定、聘用、報名考試的組織工作；
第六條 嚴格執行國家規定的工資政策，做好本系統職工的工資標準和級別的核實工作臺和對退休職工的管理工作，參與研究、擬定激勵約束機制的有關辦法，并評價實施效果，及時提出相關的意見；
第七條 貫徹落實國家和上級管理部門保險統籌有關辦法并組織實施。負責全轄養老保險等福利管理。組織落實員工失業、醫療保險基金的征繳、支付等工作；
第八條 負責員工進出的規劃、落實和有關協議、合同簽定的組織實施，落實勞動合同和人事檔案的管理工作；
第九條 組織落實本部門職能范圍內有關工作的檢查、監督、指導以及業務交流和人員培訓，并落實風險內控制度；
第七條 負責聯社本部員工考勤工作；
第八條 認真做好人事、勞動管理方面的、季、月的各種資料報表編制及報送工作；
第十二條 負責與上級對口部門和本地相關部門的溝通與聯系；負責收集與本部門相關的信息資料，并加以匯總、分析，與有關部門共享，并及時向領導提出建議。
第三章 財會部職責
計劃財務部是主管全社計劃財務管理工作的綜合管理部門，肩負著財務管理、會計核算和會計結算、本外幣資金管理、貸信政策和計統分析等經營和管理職能。
第一條 貫徹各時期財務、稅收政策，配合、銜接財稅和上級管理部門等各種關系，對業務經營管理作出有前瞻性的預見和控制，并制定各項政策的實施方案和管理措施，指導各社執行。
第二條 對全年業務經營發展進行分析預測，編制可行性財務預算，下達財務收支計劃和財務經營考核指標。
第三條 正確組織和規范各鎮社及直屬網點的會計核算工作和處理聯社的財務收支工作，定期進行財務分析，及時向聯社領導反映和匯報經營狀況。
第四條 完善各項會計和結算業務的管理，制定業務操作規程、業務管理制度和崗位責任制，制定各項業務的會計核算手續，并組織業務培訓。
第五條 按照有關規定和本單位的經營情況，正確組織指導各社進行會計決算，真實完整反映經營成果。
第六條 負責網點調整的調研工作，按照聯社的總體規劃，審核需要撤并的網點資料及其保本點分析等材料。管理聯社管理費的現金出納帳，對日常招待、差旅、會議等開支審核和報帳，對發票等原始憑證的合法合規進行審核。
第七條 嚴格規范財務收支手續，制定各項營業費用的管理規定，強化費用開支審批制度，嚴格控制各項財務、費用指標增長。
第八條 編制和審核決算、季度、月度和日常的會計報表和各種數據資料，向省辦和各級相關部門呈報，向各社和聯社相關部門提供每月經營管理情況。
第九條 按有關管理部門的要求和本聯社的實際經營情況，做好資金管理和計劃工作；制定現金管理措施，定期檢查現金管理情況，對有關問題及時向領導匯報情況，最大限度地防范和化解金融風險。
第十條 對本、外幣的存貸款利率按央行政策進行管理，如遇調整及時通知后臺和各社，對利率執行情況進行檢查分析。
第十一條 對開發的新業務提出會計核算和管理需求，提供電腦部進行業務系統電子開發，并參與開發和測試。
第十二條 組織清產核資，對固定資產、電子設備、低值易耗品等財產每年至少盤點一次。
第四章 保衛部職責保衛部是主管全社治安保衛工作的職能部門，主要職責如下：
第一條 貫徹執行落實上級關于安全保衛工作的文件精神，經常對職工進行安全防范技能培訓，提高職工安全防范能力。
第二條 結合本單位實際和當地治安情況，建立和健全安全防范規章制度，與當地派出所或鄰近單位簽訂治安聯防協議書。
第三條 定期對要害崗位的人員進行考察，發現不稱職人員，及時向領導提出調整建議，協助做好人員的調整工作。
第四條 隨時檢查本單位職工在營業、守庫、押運期間執行規章制度的有關情況和槍支彈藥使用情況。
第五條 掌握本單位職工的思想動態，加強職工職業道德和法制教育，加強要害崗位人員的管理，對異常現象，要做到早發現、早解決，并及時向保衛部門報告。
第六條 嚴格落實槍支彈藥的管理規定，杜絕涉槍案件的發生，每月要對槍支進行查看，是否符合使用方便和安全的要求，嚴格執行槍支彈藥的使用制度，做到防潮、防銹蝕、防火、防盜竊。
第七條 做好本單位干部職工的安全防范、法紀、社會道德和行業紀律教育，提高干部職工遵守社會治安綜合治理和安全保衛有關規定的自覺性，提高安全防范意識。
第八條 嚴格按照上級和公安部門的要求，抓好營業網點的安全防范設施建設和管理，做好單位的防搶、防盜、防詐騙、防破壞和防火工作。
第九條 加強分社、儲蓄所負責人的思想建設、組織建設和業務
建設，每季度檢查和抽查，聽取工作匯報，認真分析本單位內控制度和安全保衛工作的現狀，解決保衛工作中存在的問題。
第十條 抓好網點一線員工的預案演練工作，落實檢查制度，信用社主管主任或保衛負責人每月不少于一次對營業網點的安全檢查（以檢查登記薄為依據），一個月沒有實施檢查扣主管主任或保衛負責人6分，兩個月沒有檢查扣12分，三個月沒有檢查扣24分，四個月以上沒有檢查200分。
第十一條 加強保衛工作檔案管理，為安全保衛工作提供全面、及時、準確的信息，要求專人管理，專柜存放，資料全面，分析清楚，上報的材料和報表要求內容真實，數字準確，書寫工整，上報及時。
第五章 電腦部主要職責
負責聯社以及屬下各鎮社的電腦業務管理、開發、測試、培訓和維護。其主要職責要求如下：
第一條 負責聯社電腦業務系統的業務需求分析、軟件開發和測試，利用新的電子業務產品來促進我社的業務發展；同時做好電腦業務系統的優化、修改和維護工作，保障通訊網絡的暢通和電腦系統穩定、正常地運行；
第二條 負責各類電子產品的采購和管理，并協助財務部門做好固定資產登記工作，確保集體財產的安全完整、不流失；
第三條 與有關部門一道制定各項聯社電腦管理規定，要求聯社、鎮社和各營業網點的電腦開發維護人員以及業務操作人員嚴格執行，以保證各項電腦業務的正常開展和安全運行；
第四條 負責全聯社計算機知識和新電腦業務知識的培訓和上機操作，提高我社人員的業務素質，增強競爭力。
第六章 客戶經理部職責
客戶經理部是主管個人和公司客戶業務的經營管理、市場拓展、營銷組織、質量成本控制的職能部門。主要職責如下：
第一
第四篇：信用社各管理部門職責
信用社各管理部門職責
第一部份聯社管理部門職責
第一章辦公室職責
辦公室是主管全聯社社務系統運行、規章制度建設、決策督辦、企業形象維護及行政后勤管理的綜合協調和服務部門。主要職責如下：
第一條負責本部門職責范圍內全聯社系統業務運作的組織和管理；
第二條負責掌管請示報告制度、會議制度、值
班制度、公文制度，掌握全聯社執行上級部門各項方針政策的情況和市聯社各部門工作動態；負責社務信息工作，編輯簡報等內部信息資料，對上反映重要情況，對下組織交流；
第三條負責起草或審核以聯社名義發出的有關重要文函，起草或審核向上級部門報送的有關綜合性重要文件和材料；負責協助社領導開展調研工作；
第四條負責聯社各類文件的收發、運轉，組織與落實聯社機關公文的正常運作，并做好文件的歸檔工作；負責辦理各種報刊、資料的訂閱手續；
第五條負責協助領導安排黨委會、主任辦公會、社務會、工作會等會議日程；辦理會議議題的收集及會前協調、會議紀錄、會議紀要的整理和會議議定事項的督查辦等工作；
第六條協助領導統籌協調聯社各部門日常工作和各鎮社請示報告工作；
第七條組織、協調、實施全社業務宣傳工作，負責企業形象推廣、業務宣傳、公關的管理和實施工作；
第八條負責收集與本單位有關的信息資料，并加以匯總、分析，與有關部門共享，并及時向社領導提出建議。
第九條負責聯社的行政后勤管理工作；負責辦理聯社管理部門、直屬網點的費用報銷手續；負責監督電話的受理工作；負責聯社食堂及招待所的管理工作；負責聯社本部來訪客人的接待及重大會議的會務保障工作；
第十條負責聯社本部和直屬網點的辦公設備、辦公用品的購置、調配、發放工作；負責聯社指定的業務憑證的印刷、發放工作；
第十一條負責聯社機關公用汽車的管理和發配使用；負責交通工具的購置、調配、維修、保險、年審等相關工作；負責聯社本部和各鎮社大宗辦公用品運送工作及規定的出差人員接送工作；
第十二條負責房屋購置、租賃、調配、使用、維修及相關管理工作，辦理有關產權手續和保險事宜；
第十三條負責聯社本部及鎮社營業用房裝修的招標、工程監督管理及驗收工作；
第十四條負責聯社本部及直屬網點辦公、營業場所的綠化、衛生保潔、飲用水管理和水電維護工作；負責保障辦公大樓設備正常運行，保持大樓良好的辦公環境和秩序；
第十五條負責與省信合辦對口部門和本地相關部門的溝通與聯系。
第二章人事教育部職責
人事教育部是主管全社人力資源開發與管理等工作的綜合管理部門，通過用人治事的活動，達到人事相宜的目的。人事教育部肩負著考試、錄用、考核、獎懲、調配、培訓、工資、福利、社會保險、退休等一系列管理工作。主要職責如下：
第一條負責組織編制人力資源發展規劃和工作計劃并組織實施，研究制定員工發展計劃和晉升制度；
第二條負責貫徹落實國家和上級管理部門的人事教育政策、規章制度及相應的管理程序和操作辦法，并結合實際制定相關的實施措施；
第三條按管理權限或有關辦法組織落實有關干部的考察、考核、配置、使用、交流、獎懲、任免及有關離任稽查等工作；文秘部落
第四條負責后備干部、備案干部的規劃、培訓和管理工作，落實全社人力資源結構的合理化調整；指導各鎮社培養選拔優秀年輕干部的工作；
第五條負責組織本系統員工的文化教育及政治學習，負責職工的考核、升級工作和各類專業技術職務的認定、聘用、報名考試的組織工作；
第六條嚴格執行國家規定的工資政策，做好本系統職工的工資標準和級別的核實工作臺和對退休職工的管理工作，參與研究、擬定激勵約束機制的有關辦法，并評價實施效果，及時提出相關的意見；
第七條貫徹落實國家和上級管理部門保險統籌有關辦法并組織實施。負責全轄養老保險等福利管理。組織落實員工失業、醫療保險基金的征繳、支付等工作；
第八條負責員工進出的規劃、落實和有關協議、合同簽定的組織實施，落實勞動合同和人事檔案的管理工作；
第九條組織落實本部門職能范圍內有關工作的檢查、監督、指導以及業務交流和人員培訓，并落實風險內控制度；
第七條負責聯社本部員工考勤工作；
第八條認真做好人事、勞動管理方面的、季、月的各種資料報表編制及報送工作；
第十二條負責與上級對口部門和本地相關部門的溝通與聯系；負責收集與本部門相關的信息資料，并加以匯總、分析，與有關部門共享，并及時向領導提出建議。
第三章財會部職責
計劃財務部是主管全社計劃財務管
第五篇：信用社各管理部門職責
信用社各管理部門職責
第一部份聯社管理部門職責
第一章辦公室職責
辦公室是主管全聯社社務系統運行、規章制度建設、決策督辦、企業形象維護及行政后勤管理的綜合協調和服務部門。文秘資源網主要職責如下：
第一條負責本部門職責范圍內全聯社系統業務運作的組織和管理；
第二條負責掌管請示報告制度、會議制度、值班制度、公文制度，掌握全聯社執行上級部門各項方針政策的情況和市聯社各部門工作動態；負責社務信息工作，編輯簡報等內部信息資料，對上反映重要情況，對下組織交流；
第三條負責起草或審核以聯社名義發出的有關重要文函，起草或審核向上級部門報送的有關綜合性重要文件和材料；負責協助社領導開展調研工作；
第四條負責聯社各類文件的收發、運轉，組織與落實聯社機關公文的正常運作，并做好文件的歸檔工作；負責辦理各種報刊、資料的訂閱手續；
第五條負責協助領導安排黨委會、主任辦公會、社務會、工作會等會議日程；辦理會議議題的收集及會前協調、會議紀錄、會議紀要的整理和會議議定事項的督查辦等工作；
第六條協助領導統籌協調聯社各部門日常工作和各鎮社請示報告工作；
第七條組織、協調、實施全社業務宣傳工作，負責企業形象推廣、業務宣傳、公關的管理和實施工作；
第八條負責收集與本單位有關的信息資料，并加以匯總、分析，與有關部門共享，并及時向社領導提出建議。
第九條負責聯社的行政后勤管理工作；負責辦理聯社管理部門、直屬網點的費用報銷手續；負責監督電話的受理工作；負責聯社食堂及招待所的管理工作；負責聯社本部來訪客人的接待及重大會議的會務保障工作；
第十條負責聯社本部和直屬網點的辦公設備、辦公用品的購置、調配、發放工作；負責聯社指定的業務憑證的印刷、發放工作；
第十一條負責聯社機關公用汽車的管理和發配使用；負責交通工具的購置、調配、維修、保險、年審等相關工作；負責聯社本部和各鎮社大宗辦公用品運送工作及規定的出差人員接送工作；
第十二條負責房屋購置、租賃、調配、使用、維修及相關管理工作，辦理有關產權手續和保險事宜；
第十三條負責聯社本部及鎮社營業用房裝修的招標、工程監督管理及驗收工作；
第十四條負責聯社本部及直屬網點辦公、營業場所的綠化、衛生保潔、飲用水管理和水電維護工作；負責保障辦公大樓設備正常運行，保持大樓良好的辦公環境和秩序；
第十五條負責與省信合辦對口部門和本地相關部門的溝通與聯系。
第二章人事教育部職責
人事教育部是主管全社人力資源開發與管理等工作的綜合管理部門，通過用人治事的活動，達到人事相宜的目的。人事教育部肩負著考試、錄用、考核、獎懲、調配、培訓、工資、福利、社會保險、退休等一系列管理工作。主要職責如下：
第一條負責組織編制人力資源發展規劃和工作計劃并組織實施，研究制定員工發展計劃和晉升制度；
第七條嚴格規范財務收支手續，制定各項營業費用的管理規定，強化費用開支審批制度，嚴格控制各項財務、費用指標增長。
第八條編制和審核決算、季度、月度和日常的會計報表和各種數據資料，向省辦和各級相關部門呈報，向各社和聯社相關部門提供每月經營管理情況。
第九條按有關管理部門的要求和本聯社的實際經營情況，做好資金管理和計劃工作；制定現金管理措施，定期檢查現金管理情況，對有關問題及時向領導匯報情況，最大限度地防范和化解金融風險。
第十條對本、外幣的存貸款利率按央行政策進行管理，如遇調整及時通知后臺和各社，對利率執行情況進行檢查分析。
第十一條對開發的新業務提出會計核算和管理需求，提供電腦部進行業務系統電子開發，并參與開發和測試。
第十二條組織清產核資，對固定資產、電子設備、低值易耗品等財產每年至少盤點一次。
第四章保衛部職責
保衛部是主管全社治安保衛工作的職能部門，主要職責如下：
第一條貫徹執行落實上級關于安全保衛工作的文件精神，經常對職工進行安全防范技能培訓，提高職工安全防范能力。
第二條結合本單位實際和當地治安情況，建立和健全安全防范規章制度，與當地派出所或鄰近單位簽訂治安聯防協議書。
第三條定期對要害崗位的人員進行考察，發現不稱職人員，及時向領導提出調整建議，協助做好人員的調整工作。
第四條隨時檢查本單位職工在營業、守庫、押運期間執行規章制度的有關情況和槍支彈藥使用情況。
第五條掌握本單位職工的思想動態，加強職工職業道德和法制教育，加強要害崗位人員的管理，對異常現象，要做到早發現、早解決，并及時向保衛部門報告。
第六條嚴格落實槍支彈藥的管理規定，杜絕涉槍案件的發生，每月要對槍支進行查看，是否符合使用方便和安全的要求，嚴格執行槍支彈藥的使用制度，做到防潮、防銹蝕、防火、防盜竊。
第七條做好本單位干部職工的安全防范、法紀、社會道德和行業紀律教育，提高干部職工遵守社會治安綜合治理和安全保衛有關規定的自覺性，提高安全防范意識。
第八條嚴格按照上級和公安部門的要求，抓好營業網點的安全防范設施建設和管理，做好單位的防搶、防盜、防詐騙、防破壞和防火工作。
第九條加強分社、儲蓄所負責人的思想建設、組織建設和業務
建設，每季度檢查和抽查，聽取工作匯報，認真分析本單位內控制度和安全保衛工作的現狀，解決保衛工作中存在的問題。
第十條抓好網點一線員工的預案演練工作，落實檢查制度，信用社主管主任或保衛負責人每月不少于一次對營業網點的安全檢查（以檢查登記薄為依據），一個月沒有實施檢查扣主管主任或保衛負責人6分，兩個月沒有檢查扣12分，三個月沒有檢查扣24分，四個月以上沒有檢查200分。
第十一條加強保衛工作檔案管理，為安全保衛工作提供全面、及時、準確的信息，要求專人管理，專柜存放，資料全面，分析清楚，上報的材料和報表要求內容真實，數字準確，書寫工整，上報及時。
第五章電腦部主要職責
負責聯社以及屬下各鎮社的電腦業務管理、開發、測試、培訓和維護。其主要職責要求如下：
第一條負責聯社電腦業務系統的業務需求分析、軟件開發和測試，利用新的電子業務產品來促進我社的業務發展；同時做好電腦業務系統的優化、修改和維護工作，保障通訊網絡的暢通和電腦系統穩定、正常地運行；
第二條負責各類電子產品的采購和管理，并協助財務部門做好固定資產登記工作，確保集體財產的安全完整、不流失；
第三條與有關部門一道制定各項聯社電腦管理規定，要求聯社、鎮社和各營業網點的電腦開發維護人員以及業務操作人員嚴格執行，以保證各項電腦業務的正常開展和安全運
行；第四條負責全聯社計算機知識和新電腦業務知識的培訓和上機操作，提高我社人員的業務素質，增強競爭力。
第六章客戶經理部職責
客戶經理部是主管個人和公司客戶業務的經營管理、市場拓展、營銷組織、質量成本控制的職能部門。主要職責如下：
第一條負責個人、公司客戶業務系統市場營銷的組織和推動；
第二條負責擬訂和組織實施個人、公司業務發展戰略和營銷策略；
第三條參與編制經營計劃，提出個人、公司業務的發展目標、收入實現目標、成本控制目標、資產質量目標；
第四條負責組織實施個人、公司業務經營計劃的完成，包括分解、落實、計劃執行檢查和分析，促進經營目標完成；
第五條負責組織本業務系統進行市場細分，發展優質客戶，提高重點行業、重點地區、重點產品和重點客戶的市場份額；
第六條負責本部經營的個人、公司客戶進行直接營銷，制定營銷方案或銀企合作方案，爭取優質客戶，并對各鎮社營銷服務提供指導；
第七條負責組織對個人、公司業務貸款項目評估；
第八條負責根據個人、公司業務客戶需求，提出開發金融產品的建議，參與開發，組織推廣；
第九條負責在全社組織和落實客戶經理制有關工作；
第十條負責組織對直接經營的個人、公司業務客戶進行客戶評價、資信評級，開具資金證明；
第十一條負責對直接經營的業務客戶跟蹤與管理、收貸收息、檔案管理、信貸管理信息系統數據的錄入和信貸業務清分工作。按照有關要求做好不良客戶的退出工作，優化客戶結構；
第十二條負責對個人、公司客戶存款增長提出具體措施并落實，并對存款情況進行分析、考核；
第十三條負責全社融資業務的指導和營銷組織；
第十四條會同有關部門組織、落實公司客戶代收、代付等中間業務的市場營銷；
第十五條負責組織個人、公司業務信息采集、整理和分析，向聯社提供經營信息服務和支持，并向相關業務部門提供共享信息；
第十六條參與信貸和風險管理政策、規章制度的制定；負責擬定公司業務相關業務標準、管理辦法和操作規程；
第十七條負責按照信貸業務運行和管理的風險內控制度要求在本業務系統組織實施；
第十八條負責對個人、公司業務相關工作的指導、檢查、監督，組織業務交流和協助組織人員培訓；
第十九條負責個人、公司業務的存款計劃、統籌管理、信息分析；
第二十條負責與省辦對口部門和本地相關部門的溝通與聯系；負責收集與本部門相關的信息資料，并加以匯總、分析，與有關部門共享，并及時向領導提出建議。
第七章資產保全部職責
資產保全部業務范圍是主管全社不良資產、抵債資產、自有資產等特殊資產的經營處置，并具體負責法律事務工作。主要職責如下：
第一條負責本部門業務范圍內全聯社業務運作的組織和管理；
第二條負責擬定和組織實施全聯社資產保全業務經營規劃和經營策略；
第三條參與編制全聯社綜合經營計劃，研究提出資產保全業務系統不良資產經營處置、收入費用等經營目標；負責組織實施資產保全業務經營計劃，包括計劃分解和落實、計劃執行檢查和分析，推進經營目標的實現；
第四條負責組織、指導、協調各鎮社經營性不良資產、抵債資產和閑置資產的管理、經營、盤活和處置；
第五條負責組織全聯社呆帳核銷的審核工作；
第六條負責組織資產保全業務信息的采集和分析，并向本業務系統提供服務和支持，向相關業務部門提供共享信息；
第七條負責建立健全聯社系統資產保全業務運行和管理的風險內控制度并組織實施；
第八條負責全聯社本業務系統資產保全業務相關工作的指導、檢查、監督，組織業務交流和人員培訓；
第九條辦理全聯社的經濟訴訟（仲裁）案件；
第十條負責建立健全全社法律事務管理的風險內控制度并組織實施；
第十一條負責審查聯社各業務部門對外簽（出）具的各類非標準格式的合同、協議及其法律文件；負責出具法律意見書，為全社業務經營活動提供法律幫助；
第十二條負責收集與本部門相關的信息資料，并加以匯總、分析，與有關部門共享，并及時向社領導提出建議。
第八章信貸管理部職責
信貸管理部是主管信貸制度、判別監控信貸風險、統一組織、管理和審批轄內信用社信貸業務綜合管理和審批部門。主要職責如下：
第一條根據國家經濟金融方針政策、發展規劃以及上級有關信貸計劃管理規定和要求，組織研究和擬定轄區農信社信貸業務規章制度和操作規程；
第二條負責轄內農信社信貸業務管理的指導、檢查和監督工作；組織開展定期或不定期的信貸檢查管理工作，規范農信社信貸管理工作，對有關違規、違法行為進行糾正；
第三條負責轄區農信社信貸業務的統籌、組織和管理；對信貸業務風險進行研究和分析，完善并組織實施內控管理制度；
第四條根據轄內農信社信貸風險和信貸業務管理狀況，在制定信貸政策和優化信貸資產配置方面提出建議。
第五條研究和擬定信貸業務市場準入和市場退出的有關制度和辦法；
第六條協調有關部門進行貸款規模管理及落實貸款利息回收計劃；
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