第一篇：河北慧翔燃料有限公司安全文化建設方案

河北慧翔燃料有限公司安全文化建設方案

安全文化是企業安全文化的靈魂，是企業全體員工對安全工作集體形成的一種共識，是實現安全長治久安的強有力的支撐。因此，實施安全文化工程，堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，突出加強觀念文化、行為文化、制度文化和物態文化建設，真正用文化鑄造安全盾牌，從而保證和推動企業安全生產穩定的發展，營造平安和諧發展的環境。指導思想：

以責任促進安全，以安全促進榮譽，榮譽體現責任;以績效為手段，以經濟為杠桿，安全體現效益，引導員工樹立崇高的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

活動主線：“一觀念五機制”

一觀念：加強精神文明建設樹立新時期安全文化觀念

五機制：安全戰略指導機制、安全目標考核機制、安全理念滲透機制、安全制度落實機制、安全教育培訓機制

一、從領導做起，逐步推進，樹立新時期安全文化觀念，堅持兩個文明一起抓、兩手都要硬

安全文化的培養，要從思想觀念轉變著手，更需要從陳舊的思想禁錮中解脫出來，用現代企業管理的理念和思維方法來思考這個問題。領導在煤礦的安全生產中負有重要的責任，一個煤礦的安全狀況如何，很大程度上取決于領導的責任意識、工作作風、管理水平等。各級領導既是安全文化建設的組織者，同時也是被教育者。領導應自覺地學習《安全生產法》等法律法規，牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識，不折不扣地履行自己的安全職責，在切實抓好各項安全技術措施和安全管理的基礎上，積極倡導并努力建設煤礦安全文化，帶頭在安全文化的約束下規范自己的行為，通過言傳身教和建立安全教育培訓體系來影響每一名職工，在全礦上下努力形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。才能有效地加快煤礦安全文化建設，從而形成良好的安全生產的新局面。**礦必須堅持以職工為核心，把“人本”管理以及精神文明建設作為安全工作的靈魂主線，推行人性化安全管理，從抓思想、提認識、轉觀念入手，突出“安全”主題，不斷豐富和提升安全文化，構建起以“從安全意識強，家家幸福歡樂多”、“抓安全就是抓效益”、“安全只有起點，沒有終點”等為內容的安全文化體系。為扭轉一些職工如“煤礦條件差，出現事故是必然的，不出事故是偶然的”和“違章不一定出事故，按章作業事故不一定不出”等錯誤思想觀念，不斷提高干部職工的安全意識，我礦要充分利用安全活動日、班前、班后會等時間，利用廣播、電視、網絡等現代化宣傳工具，廣泛深入地進行宣傳動員，形成強大的輿論聲勢，為安全文化奠定思想基礎。同時，要精心組織以《安全生產法》、《煤礦安全規程》等安全法律法規的宣傳活動，特別是要發揮好團員青年的帶頭作用，在全礦職工中開展安全生產大討論，唱響了“關愛生命、關注安全”的主旋律。另外，組織傷亡職工家屬到井下區隊現身說法，并將礦井歷年來發生的事故案例編印成冊，發放到職工手中，起到警鐘長鳴的教育效果。

二、完善安全戰略指導機制，提高安全文化方向性，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工

在安全文化的建設和發展過程中，要樹立“安全是相對的，危險是永存的，事故是可以預防的”正確觀念。對于所有行業來講，安全的本質、目的都是不變的，我礦是一個從事煤炭經營的一種高危行業，又是一個在晉城市煤炭行業中瓦斯含量和瓦斯壓力均為最高的礦井，在“安全第一、預防為主、綜合治理”這個大的安全戰略指導方針基本不變的前提下，根據目前現狀，必須要有符合本礦的安全文化方向性，制定出適合我礦特點的(安全第一、預防為主、規范行為)的安全宗旨。同時根據不同時期應有相應的安全指導機制。進一步完善安全生產標準和安全保證機制，明確安全工作的主攻方向和戰略方針，譬如：良好的安全環境是實現安全生產的必要條件和保障，先進的技術裝備是營造良好的安全作業環境和避免事故發生的前提條件。我礦必須始終堅持科技興礦的原則，不斷加大安全投入，積極推廣應用新技術、新工藝，不管經濟形勢如何變化，只要安全生產需要，都應積極籌措資金保證投入。例如：35KV變電所的建設取代了過去10KV農電不穩定情況，從根本上提高了供電安全的可靠性，保證了安全生產的順利進行。

三、完善完全目標考核機制，提高安全文化持久性，正確處理物質與文明的關系

安全工作是一項長期、復雜、艱巨的工作，必須持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目標考核機制，讓煤礦職工始終保持一種絲毫不放松、不麻痹的思想狀態和責任感。根據煤炭行業特點，制定年度、季度、月度的安全考核目標。同樣，對每個單位也要根據單位自身特點下達相應的安全考核目標，單位制定實現目標的安全措施，職工人人制定自保互保計劃。同時要把能否實現安全目標，與單位和個人工資、獎金掛鉤考核，作為單位和個人評先的否決條件，真正實現嚴格考核，避免形式化。

目標及考核措施確立的科學合理與否，對于單位領導干部的安全生產意識影響是比較明顯的，安全文化建設的關鍵是企業各級領導者的安全文化素質，領導者要用自己對安全生產的責任，確保安全意識和安全價值觀，通過言傳身教和建立安全教育培訓體系來影響每一位職工，進而通過嚴格的獎懲實踐不斷進行培育，才能有效地加快企業安全文化建設，從而形成良好的安全生產新局面，這也是左右煤礦安全文化建設能否持久的一個重要因素。

四、完善安全理念滲透機制，提高安全文化的層次，注重精神文明內涵

煤礦安全文化能否最大限度地得到員工認可認同，很大程度上取決于煤礦各種安全理念滲透的效果。各種符合本礦特點的安全理念在挖掘、提煉、推廣、滲透之前，只是被少數人全面掌握，而要變成全體員工的共識，必須建立健全完善的理念滲透機制和措施。在這方面，我們可以建立完善的滲透保證體系，確立 “安全、責任、榮譽”的安全文化核心價值觀，清楚加強觀念文化建設是提升職工安全思想境界的前提，2009年計劃從礦區大門開始至聯建樓和職工宿舍樓內，設置礦長安全指令、礦長書記安全寄語、安全警句等牌板，形成安全教育的“走廊”;在井口候罐大廳，安裝大型電子顯示屏幕，滾動播放安全警語、安全信息、安全電教片;工、團等群眾組織在井口不間斷開展安全活動，建成安全教育的“陣地”;隨著井下礦建工程的開工，可以在井下主要巷道設置安全標語警示，在采掘頭面安裝安全燈箱，形成安全教育“一條龍”;由工會系統分工負責礦工業廣場宣傳欄、黑板報，更新基層區隊學習室的設施，健全安全教育 “園地”。

在將各種安全理念、警句匯編成冊的基礎上，要求各單位每天進行學習講解，在日常工作中灌輸 “金錢再好，沒有生命美好;時間再緊，沒有安全要緊”;“對自己負責，對他人負責，對社會負責”;“安全是企業的信譽資本，是員工工作能力的肯定”的信念，完成“要我怎么做”到“我要怎么做”，再到“我能這么做”，最后到“我就這么做”的轉變過程，自覺指導并運用到安全生產中，并定期開展理念滲透專題研討、講座、交流活動，提高員工對各種安全理念的認識程度，同時強化監督檢查和考核兌現。通過制度約束和柔性引導，增強全面性，克服片面性，防止顧此失彼，防止從一種偏向走到另一種偏向。

通過安全文化建設轉變員工安全觀念，形成安全習慣，不斷增強干部職工的超前安全防范意識，使廣大員工對安全的認識有不斷的飛躍，我礦安全文化層次才能得到進一步提高。逐步形成“安全無小事，小事當大事，確保不出事”和“安全是企業的第一政治、煤礦的第一效益、職工的第一福利、干部的第一責任”的安全理念，使“我要安全”成為干部職工抓好安全工作的行動指南。

五、完善安全制度落實機制，提高安全文化執行力，使精神文明滲透到生產過程中將加強人的管理貫穿企業文化建設的全過程，必須抓好管理機制，使安全管理成為一種自覺行為。不斷創新安全管理機制，建立完善了嚴格的安全生產責任體系。

一是安全風險押金制，實行全員安全風險抵押金，把安全管理和個人利益掛鉤，增強了各級安全管理的責任心。

二是安全檢查拉網制，加大安全檢查的力度，建立安全檢查盲區排查制度，實行縱到底、橫到邊和盯住式的檢查辦法，不留死角，使安全生產的各項制度得以真正落實。

三是安全隱患排查制，狠抓安全隱患的治理，把著眼點和立足點放在事故的超前防范上，健全完善安全隱患排查、治理制度，對排查出的安全隱患實行跟蹤制，落實人員、落實時間進行整改。

四是安全信息公示制，嚴格安全信息管理，推行安全信息卡公示制度，對當月安全事故、“三違”、重大安全隱患的單位，在安全例會上進行公開。對一些事故案例及特殊時期的有關規定 要在安全信息欄內進行張貼。

五是安全生產聯責制，嚴格執行職級管理、干部工人雙向監督、注重安全生產責任制的落實，做到管理到現場、措施落實到現場、解決問題到現場。

六是安全生產檢查制，按照2008年制定的“安全生產檢查制度”，充分發揮安監員、專業技術人員、青監崗員、青年網員、黨政工團齊抓共管保安全的作用，對井上下各地點進行不定期的巡回檢查，做到各類檢查時時有、不斷線。

七是隊干部與職能部室(重點工程)盯班制，使干部切實把100%的精力和100%的時間放在抓現場安全生產上，做到職工三班倒、班班見領導。

八是工程質量掛牌制，在工程質量上，嚴把工程質量關，推行工程質量終身負責制、質量事故行政追究制、工程質量留名掛牌制、工程質量驗收監督制等多項安全質量管理制度，真正做到“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有監督考核，凡事有獎有罰”。

安全文化的建設，從根本上講，就是單位對各種安全制度措施落實能力的建設。嚴格地講，員工的行為是制度來約束的，再好的安全制度，如員工不執行，干部不監督、不落實，就體現不出制度的嚴肅性。長此以往，員工的不規范行為將養成習慣，這就給事故的發生造成最大的可能性。因此，在加強安全制度完善的基礎上，強化安全制度落實機制建設是一項重要工作。通過健全并嚴格執行系統的目標責任、監督考核和落實兌現保障體系。每日下午調度會在落實安全生產的同時，要將各單位落實安全制度措施情況一天一匯總、一通報、一處理、一分析，并納入干部綜合考評與相關管理干部的考核獎勵掛鉤，充分發揮動態轉換機制作用，促進員工在遵守各種安全制度措施上達到行為自覺養成，達到一出手就干標準活，從而不斷提高安全文化的執行力。

六、完善安全教育培訓機制，提高職工綜合素質，營造安全文化氛圍

人的素質是決定煤礦的安全生產的重要因素之一，提高人的素質對安全生產尤為重要，必須不斷強化對職工的教育培訓。

員工安全意識、安全素質和安全操作技能的提高僅制度管理和約束是遠遠不夠的，必須建立完善的教育培訓機制、采取靈活多樣的教育形式，才能達到預期效果。我礦在安全生產管理中要牢固樹立“安全培訓是職工最大的福利”的思想，針對基層員工整體素質參差不齊的實際情況，建立完善安全培訓機制，加強對全礦職工的安全技能和安全知識的系統培訓。針對當前安全生產基建任務繁重、職工人員緊張的實際，他們采取以會帶訓、半脫產培訓等簡單實用、靈活方便的學習形式進行安全教育。在技術培訓上，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，落實具體的培訓計劃。一般工種側重于崗位技能的應知應會培訓;安全管理人員及要害崗位工種的培訓，側重于安全法律法規、操作技能和安全專業知識的培訓，提高他們對事故的處理能力和對突發事故的應變能力;對特殊崗位職工、新職工、勞務工、轉崗工嚴格按照“先培訓、后上崗，先培訓、后就業”的原則進行安全培訓，切實增強培訓學習的針對性、主動性和實效性。對薄弱人員及時開展安全預防性教育，有重點有步驟地進行培訓和幫教，從而使職工能夠干標準活、干放心活。基層區隊還堅持利用安全活動、技術學習等時間組織職工學習安全生產法律法規、操作規程等有關現場安全生產的知識，進一步促使職工提高素質，打牢安全生產的思想根基。

必要時，專門聘請有實踐經驗的專家進行講課，并采取理論知識考試和現場操作相結合的考核方式，明確規定培訓學習達不到考核要求的人員堅決不準上崗，這樣可極大地提高員工隊伍的整體業務素質;在安全宣傳教育方面，注重方式、方法的創新，并充分利用各種會議及廣播、電視、板報、宣傳欄、安全知識競賽、有獎問答、技術比武、勞動競賽、安全座談，以及征集安全漫畫、安全警句格言等活動，營造濃厚的安全氛圍，促使員工積極學業務、練本領、掌握安全技能，使“我要安全”變成員工的共識和自覺行為，有效地提升煤礦的整體安全文化水平。

總之，安全文化作為全新的安全理念提出來后，在企業已得到普遍認可和飛速發展，尤其在煤礦企業開展安全文化建設和精神文明創建，營造平安和諧環境，促進安全生產起到了不可替代的作用，是實踐證明了和不可否認的事實。因此，我相信，通過上述途徑和方法來大力推進**煤礦的安全文化建設，將會為**煤礦的又快又好的發展營造平安、健康、和諧的環境，為公司實現長治久安提供強有力的保障。

第二篇：鵬翔房地產公司網站建設方案

鵬翔集團（房地產）網站建設方案

一、項目目標

1.1 需求分析

進入21世紀，互聯網正以迅雷不及掩耳之勢進入到各行各業。房地產業，這一關系到消費者切身問題——衣、食、住、行的行業，當然也不例外。小區智能化、小區局域網、項目網站、開發商網站等的紛紛出現，充分體現出房地產與互聯網或者網絡的有機結合已經是大勢所趨。

房地產項目上網，結合樓盤的特點，配合樓盤的銷售策劃工作，利用網絡技術在網上進行互動式營銷，突出設計樓盤的賣點，及時介紹工程進展情況，配合現場熱賣進行網上動態銷售情況介紹、預售情況介紹及按揭情況介紹并提供網上預售、網上咨詢等服務。

房地產企業上網，可充分發揮現代網絡技術優勢，突破地理空間和時間局限，及時發布企業信息（如樓盤、房產、建筑材料、施工機械、裝飾裝修材料等）、宣傳企業形象并可在網上完成動態營銷業務。

鵬翔集團作為河北知名的房地產大型企業，在互聯網上建立其自身的網站，能迅速建立起旗下項目在網上的知名度和美譽度，奠定鵬翔集團在河北房地產市場的“龍頭老大”地位。同時，該網站又可作為鵬翔集團對外宣傳，建立公司品牌形象的基地，為公司后續開發項目的宣傳推廣奠定基礎。

1.2 網站目標與期望

1、樹立全新企業形象

對于房產開發企業而言，企業的品牌形象至關重要。買房子是許多人一生中的頭等大事，需要考慮的方面也較多。因發展商的形象而產生的信心問題，往往是消費者決定購買與否的主要考慮因素之一。以往，發展商開發項目，通過報紙、電視等媒介的宣傳來建立自己的品牌形象。現在通過建立網站，企業形象的宣傳不僅再局限在當地市場，而是全球范圍的宣傳。企業信息的實時傳遞，與公眾相互溝通的即時性、互動性，彌補了傳統手段的單一性和不可預見性。因此，建立網站是對企業形象的建立和維持的有效補充。

2、優化企業內部管理

企業網站的建設將會為企業內部管理帶來一種全新的模式。網站是實現這一模式的平臺。單靠網站本身，對企業內部管理還不能很好實現。但如果結合企業內聯網建設、智能化綜合布線系統、電子商務解決方案的實施，就將會發揮出互聯網巨大的威力。在降低企業內部資源損耗、減低成本、加強企業員工與員工，企業與員工之間的聯系和溝通等方面發揮巨大作用，最終使企業的運營和運作達到最大的優化。

3、增強銷售力

銷售力指的是，項目的綜合素質優勢在銷售上的體現。現代營銷理論認為，銷售亦即是傳播。對房地產項目而言，銷售的成功與否，除了決定于能否將項目的各項優勢充分地傳播出去之外，還要看目標對象從中得到的有效信息有多少。由于互聯網所具有的“一對一”的特性，目標對象能自主地選擇對自己有用的信息。這本身已經決定了消費者對信息已經有了一個感興趣的前提。使信息的傳播不在是主觀加給消費者，而是由消費者有選擇地主動吸收。同時，項目信息通過網站的先進設計，既有報紙信息量大的優點，又結合了電視聲、光、電的綜合刺激優勢，可以牢牢地吸引住目標對象。因此，項目信息傳播的有效性將遠遠提高，同時亦即是提高了項目的銷售力。

4、提高附加值

許多人知道，買房子不僅是買鋼筋和水泥。買的還有環境、物業管理、社區文化等等。這一切也就是項目的附加值。項目的附加值越高，項目的保值、增值能力就越強，在市場上就越有競爭力，越受消費者歡迎。因此，發展商要贏得市場就要千方百計地提高項目的附加值，例如優美的小區環境、體貼的物業服務、和諧的社區文化等方式。但發展到現階段，僅僅這些已不能滿足市場的要求。為項目建立自己的網站，為消費者提供個性化、互動化、有針對性的24小時網上服務，也正是一個全新體現項目附加值的方向。業主可以利用樓盤內部網連接網站，隨時與外界保持緊密的聯系，進行商務、生活、娛樂等各方面的活動。隨著經濟的發展和互聯網的不斷應用，房地產項目網站將會日益成為優秀房地產項目的必備硬件之一。

1.3 網站設計風格

我們將充分發揮網站策劃和建設開發的優勢，在開發建設鵬翔集團網站中將嚴格遵循以下原則：

1．在設計上：精美與高效兼顧。網站頁面設計體現鵬翔集團的大型企業形象，在框架編排、色彩搭配以及Flash動畫的適當穿插都做到恰到好處，使整個網站在保證功能的前提下給瀏覽者帶來良好的視覺享受和時代動感。

2．在網站功能上：充分體現網站的互動性，并且采用多種機制提醒網站管理人員，便于網管和相關人員及時響應。并且特別注重網站的安全和穩定，采用網絡安全、系統登錄安全、各分系統安全、分系統模塊安全、會話期間安全等多種方式確保安全。

3．在網站維護和后續擴展上：我們提供專門的網站維護后臺，網站管理員可以很方便的借助這個平臺維護整個網站。我們在規劃網站之初，就會將功能模塊框架搭建得很大而且易于擴展，以后增加新的功能和模塊都會非常方便，降低二次開發成本。另外，對于以靜態和FLASH展示的頁面，考慮到頁面的精美要求，我們手工維護。

二 網站整體結構

頁面基色統一保持一致，頁面TOP和FOOT采用同一個格式。

2.1 網站欄目結構圖

結構圖在網站欄目及社區確認后出效果圖。

2.2 欄目說明

鵬翔集團網站欄目結構如上圖所示。欄目規劃充分考慮到上鵬翔集團展示企業形象、擴大知名度、網上服務的需要。網站采用了多個動態模塊，企業能夠自主、獨立的完成網站中大多數內容的更新，同時，網站整合的 “鵬翔社區”模塊，增加了網站同客戶之間的交互性，使瀏覽者真正感覺到參與了網站的活動，既極大增加了網站的功能，增強了企業在訪問者心中的親和力認知度，體現企業人本主義的服務理念，使鵬翔集團的產品為更多的客戶所矚目。

2.21 Flash引導頁

Flash引導頁是企業網站的第一窗口，決定客戶對企業文化第一印象認知度的關鍵頁面，首頁的布局和頁面風格的設定，對網站整體定位起著決定性的作用。我們擁有專業而朝氣的美工設計隊伍，精彩的FLASH矢量動畫技術和資深的網站策劃工程師，為客戶的網站度身定制獨有的風格和整體形象結構。

在Flash引導頁的設計上，色彩風格及搭配以企業的形象識別為參照，并突出表現企業的品牌標志，追求強烈的視覺沖擊力，給瀏覽留下深刻的印象。

2.22 網站首頁

網站首頁是網站的第一內容頁，整個網站的最新、最值得推薦的內容將在這里展示。在設計上色彩風格延續Flash引導頁，達到整個網站及公司的企業形象的和諧統一；在制作上采用ASP動態頁面，系統可以調用最新的內容在首頁顯示。在內容上，首頁有公司簡介、新聞中心、成功案歷、鵬翔月報、鵬翔社區等信息，并且管理員在后臺可以動態更新首頁的內容，使整個網站時時充滿生機和活力。

2.23 公司簡介

本欄目包括“企業概況”、“發展歷程”、“企業文化”、“機構設置”、“員工風采”四個二級欄目，其主要功能是宣傳企業，通過對的基本情況、文化理念、服務、產品的了解，使鵬翔集團為更多客戶所熟悉、信賴。下面分別對各個欄目進行介紹。

·企業概況

本欄目主要介紹企業的一些基本情況信息。頁面的背景主色調采用天藍色，整個頁面的結構框架及色彩搭配在繼承首頁風格前提下做到又有特色，表現手法上可以運用Flash動畫、JS動態效果、Gif動畫等多種形式，其中穿插領導照片、集團外景照片等圖片，使頁面更加生動、美觀。

發展歷程

本欄目主要介紹企業的發展過程中一些重大的歷程信息。頁面的背景主色調采用天藍色，整個頁面的結構框架及色彩搭配在繼承首頁風格前提下做到又有特色，表現手法上可以運用Flash動畫、JS動態效果、Gif動畫等多種形式，其中穿插領導照片、集團外景照片等圖片，使頁面更加生動、美觀。

企業文化

本欄目采用主要對集團的信念、服務的宗旨、工作的態度、歷史的轉變、未來的發展等各方面的內容作介紹，其間搭配以裝飾圖片，力求將公司的企業文化予以最好的傳達。

·機構設置

采用樹形目錄的形式來表現企業的管理層信息，用樹狀目錄的形式列出公司的下屬公司的情況，即當鼠標移動到某一個領導圖標上時，會彈出一個浮動層，顯示該領導人的照片、聯系方式等信息，增加企業領導的親和力。其中頁面上可以穿插一些動態Flash動畫或裝飾圖片。

·鵬翔業績

本欄目采用靜態頁面，主要展示集團在過去幾十年的發展過程中的各種業績圖文，其中可分為“企業榮譽”和“銷售業績”兩部分，“企業榮譽”包括“綜合類、房產銷售類、工程質量類”的獲獎信息，“銷售業績”介紹歷年的銷售面積、銷售額信息，表現形式圖片加文字說明。

·員工風采

該欄目還設置了通向員工社區的鏈接，方便訪問。

·徽標寓意

對集團徽標、樓盤徽標的詮釋，徽標采用縮略圖、圖片放大二級顯示，并設置鏈接，分別指向各自樓盤介紹頁面。

2.24新聞中心

本欄目采用新聞管理動態模塊，包括“集團新聞”、“房產資訊”兩個二級欄目，管理員可以根據日后需要增設相應欄目。

管理員可以十分方便的對新聞動態進行分類發布、修改、刪除管理，并且系統配置了 HTML編輯器，管理員可以很方便的編輯動態新聞效果。

以下是模塊的功能介紹。

功能簡介：

支持新聞按專題、欄目、媒體、關鍵詞、日期等條件檢索.支持新聞類別管理

支持圖片，每條信息和新聞可配上圖片，并選擇圖片與文字的顯示方式

提供新聞瀏覽統計方式，幫助您分析新聞瀏覽情況

根據新聞的重要性，可選擇新聞是否顯示在網站首頁的位置

提供UBB新聞編輯器，可以為新聞插入多媒體信息

前臺顯示頁面

·新聞前臺——新聞在首頁顯示的頁面

說明：若新聞帶有圖片或被定義為熱點新聞，標題后會有小圖標顯示，并且優先顯示。

·新聞前臺——新聞目錄顯示頁面

·新聞前臺——新聞詳細信息顯示頁面

·新聞后臺——類別添加

·新聞后臺——類別列表

·新聞后臺——新聞添加

·新聞后臺——多媒體資料上傳

由于采用了UBB編輯器，我們事先需要把新聞內部顯示的圖片、Flash、視頻文件上傳到虛擬主機中，因此我們為新聞系統開發了一套資料管理系統，管理員可以上傳圖片、多媒體文件，并且能夠進行維護管理。

·新聞后臺——多媒體資料管理

·新聞管理頁面

使用網站動態發布系統，使網站內容的維護和更新變得特別簡單，動態網頁內容的顯示也象靜態HTML頁面那樣隨心所欲。

2.24 成功案例

本欄目包括成功案歷：項目介紹、廣告設計展示、在線售房三個二級欄目，因為欄目功能的不同，下面分別進行介紹：

項目介紹：欄目主要介紹以前、當前或未來要開展項目的信息，信息添加過程中可以包含文字、圖片信息等。能夠清楚的介紹與項目有關的信息。

廣告設計展示：

通過圖片、文字、GIF動畫多種表現手法來表現鵬翔集團的廣告作品，靈活多變的讓我們的客戶清楚我們的雄厚技術實力。

在線售房：“例如開盤樓盤的相關信息。“熱售樓盤”欄目功能為對正在銷售與即將銷售的樓盤進行介紹，客戶可以按多種條件查詢樓盤信息，能夠在線訂購樓盤。

說明：推薦樓盤由管理員在后臺定義，前臺頁面自動顯示，點擊樓盤圖片顯示該樓盤的相信信息。該欄目頁面同時又QQ在線互動工具及留言板功能。

·樓盤檢索結果顯示頁面

說明：該頁面同時也設置檢索區，方便使用者檢索，點擊樓盤名稱可以查看該樓盤的詳細信息，點擊查看按鈕可以查看該套房子的詳細信息。

·樓盤詳細信息

說明：圖片點擊能夠放大，“全景圖”、“樣板間”、“戶型圖”板塊可以按要求顯示多幅圖片，每幅圖片配有標題。點擊在線訂購彈出該樓盤的詳細信息，客戶可以選擇相應房型訂購。

·戶型列表顯示頁面

說明：點擊戶型名稱可以查看該套公寓的詳細情況，點擊查看可以查看該公寓的戶型圖，點擊訂購可以在線訂購公寓。

·樓盤訂購顯示頁面

說明：若客戶選擇了在線訂購，提交個人信息及聯系方式，表單同時提交到數據庫中，管理員可以對表單進行查詢、修改、刪除等管理。訂單提交成功后，管理員根據提交信息及時了解到客戶需求并能及時

2.25鵬翔月報：

該板塊的內容根據實際月報填寫。與新聞業相同。

2.26鵬翔社區：

憑借鵬翔集團多年房地產領域的經驗，有效的針對目標銷售群體劃分欄目。社區的欄目沒有限制，根據需要隨時擴充。

2.27聯系我們：管理員能夠添加、修改、刪除聯系方式信息，聯系方式包括“電話”、“傳真”、“地址”、“電子郵件”等，同時系統具有在線咨詢功能，若訪問者通過閱讀文檔還不能解決問題的，可以問題以電子郵件的形式發送到管理員信箱或通過在線QQ工具等得到解決。

綜合報價及設施說明：

網站開發費用（含第一年維護）:

網站空間300M、數據庫空間100M、企業郵箱100M、國際頂級域名(.com)和國內域名(.cn)各一個，開發周期30 個工作日。

整視頻控制系統（可選）:

視頻控制系統空間支持10G.用于展示公司的視頻資料，通過公司的視頻影像資料的視覺沖擊讓潛在客戶和意向客戶更加主動的了解鵬翔集團的動態、規模等信息。

真誠期待與貴集團的合作！！

第三篇：河北海天集團建設有限公司企業簡介1

河北海天集團

簡 介

海天集團是以建筑材料、房地產開發和商業零售為主業的大型集團型公司，下轄住宅開發、水泥預制件生產、商砼生產、精密鑄造、包裝編織袋、連鎖超市、酒店餐飲等企業。集團以“優質高效、信譽第一、服務社會、造福人民”為經營宗旨。

海天集團戰略發展的總體思路是打造優質產品，開發顧客增值服務，營建利益共同體，用差異化經營和建立優質服務體系凸顯企業優勢，達到產品質量優、生產效率高、服務創一流，做實做強實體業務;進一步整合優化資源，實現價值創新和提升，在形成高度的成長性和資本收益能力的基礎上，適時引入戰略投資者，采取重組、并購等方式，做大經營規模，做強投資業務，使公司成為戰略定位明確、主業突出、盈利模式成熟、資產邊界清晰、效益優良、成長性強、職能健全、創建一流優秀管理團隊、運作有效的企業集團。

海天集團屬下企業和成員企業有：河北海天建設有限公司、河北海天建設有限公司涉縣分公司、河北海天建設有限公司商砼分公司（臨漳）、河北海天建設有限公司管樁分公司（臨漳）、涉縣清漳水泥有限責任公司、北京豐益房地產開發有限公司、河北崇鑫塑業有限公司、涉縣京洲砂石廠、涉縣石門通洲砂石廠、黎城恒泰精密鑄造有限公司、涉縣天海燃氣有限公司、邯鄲誠信宜維爾食品有限責任公司、涉縣宜爾康連鎖超市、涉縣龍頤餐飲有限公司、北京京博帆酒店、涉縣星河小額貨款有限公司、河北厚德擔保有限公司。

第四篇：網站建設方案書(翔優網絡)

網站建設方案書（翔優網絡）

是涵蓋企業定位考慮，從營銷角度立意而進行一個建設網站的全程完整過程，其中包括了前期網站定位、內容差異化、頁面溝通等戰略性調研確立后，才著手進行域名注冊、空間租用、網站風格設計、網站代碼制作五個部分，這個過程需要網站策劃人員、美術設計人員、WEB程序員共同完成。

網站可以分為政府、事業單位網站，商業網站，個人網站及門戶網站等等。網站是企業展示自身形象、發布產品信息、聯系網上客戶的新平臺、新天地，進而可以通過電子商務開拓新的市場，以極少的投入獲得極大的收益和利潤。網站建設分為九步：

一、申請域名（域名備案）

二、申請空間

三、定位網站

四、分析網站功能和需求（網站策劃）

五、網站風格設計

六、網站代碼制作

七、測試網站

八、FTP上傳網站

九、網站維護

網站建設包括：網站策劃、網頁設計、網站功能、網站內容整理、網站推廣、網站評估、網站運營、網站整體優化，網站建設的目的是通過網站達到開展網上營銷，實現電子商務的目的。網站建設首先由網絡營銷顧問提出低成本回報的網絡營銷策劃方案。通過洞悉項目目標客群的網絡營銷策略，引發、借力企業與網民，以至網民與網民之間的互動，使企業以最小的營銷投入，超越競爭對手，獲得更高效的市場回報營銷網站規劃網站前期策劃作為網絡營銷的起點，規劃的嚴謹性、實用性將直接影響到企業網絡營銷目標的實現。網站建設商以客戶需求和網絡營銷為導向，結合自身的專業策劃經驗，協助不同類型企業，在滿足企業不同階段的戰略目標和戰術要求的基礎上，為企業制定階段性的網站規劃方案。

第五篇：船務有限公司網站建設方案

船務有限公司網站建設方案

目 錄

一、項目目標

1.1 網站目標/定位

2.1 網站設計風格

二、網站整體結構

2.1 網站欄目結構說明 ：

1、首

頁

2、關于我們：介紹公司、組織機構、發展歷程、資質榮譽、質量認證等；

3、最新動態：用于發布貴公司業動態、咨訊、公司產品活動、媒體報道等信息；

4、企業文化：文化理念、企業標識、文化活動；

5、船舶信息：充分展示企業的船舶信息；（可以多樣化展示）

6、在線訂單：主要方便網絡上客戶的直接下單

7、人力資源：用于公司的人事招聘等

8、服務中心：服務承諾、服務網點、客戶投訴等；；

9、在線客服：通過網站企客戶商務通軟件，充分實現網站訪客與客、服之間的即時通信（IM）、并把網站的在線通訊、實時客服和網站管理功能融合在一起，更好的服務客戶；

10、友情連接：通過和行業內的企業網站之間的相互連接，增加網站的知名度和網站排名，讓更多的用戶訪問網站；

11、聯系我們：充分展示企業的聯系方式、支付方式、乘車線路等。

三、網站建設進度及實施過程

5.1 項目合作與成員 5.2 項目實施方法

四、網站服務與支持

五、網站費用預算

一、項目目標 1.1 網站目標

網絡憑借其卓越的互動性與便捷的交流手段正成為最有發展潛力與前途的新興媒體，成為眾商家倍為關注的宣傳熱點。許多行業的先鋒企業都已經采用互聯網技術，為客戶、合作伙伴在網上提供信息服務，并且借助互聯網，敏銳的捕捉商機。

作為專業從事船務，及外輪供應的企業，Z船務有限公司更需要建設好網站，將其作為對外

宣傳、服務和交流的載體，來配合公司的迅速發展，使網站具有鮮明的行業特色，使更多的企業通過網絡來了解Z船務有限公司，使更多的客戶通過網絡來了解Z船務有限公司。

2.1 網站設計風格

我們將充分發揮網站策劃和建設開發的優勢，在開發建設Z船務有限公司中將嚴格遵循以下原則：

1．在設計上：精美與高效兼顧。網站頁面設計體現Z船務有限公司的大型企業形象，在框架編排、色彩搭配以及Flash動畫的適當穿插都做到恰到好處，并以Z船務有限公司的主營項目：拖船 為出發點，設計現行國際國內都流行的拖船行業的展示風格，使整個網站在保證功能的前提下給瀏覽者帶來良好的視覺享受和時代動感，同時體現行業的特色。2．在網站功能上：充分體現拖船行業的特性，美觀，簡介，實用，大氣并發揮網站的互動性，并且特別注重網站的安全和穩定，采用網絡安全、系統登錄安全等多種方式確保安全。3．在網站維護和后續擴展上：我們提供專門的網站維護后臺，網站管理員可以很方便的借助這個平臺維護整個網站。我們在規劃網站之初，就會將功能模塊框架搭建得很大而且易于擴展，以后增加新的功能和模塊都會非常方便，降低二次開發成本。另外，對于以靜態和FLASH展示的頁面，考慮到頁面的精美要求，我們手工維護。

二 網站整體結構 2.1 欄目說明

浙江Z船務有限公司欄目結構規劃充分考慮到展示企業形象、擴大知名度的需要。

1、首

頁

2、關于我們：介紹公司、組織機構、發展歷程、資質榮譽、質量認證等；

3、最新動態：用于發布船舶行業動態、咨訊、貴公司產品活動、媒體報道等信息；

4、企業文化：文化理念、企業標識、文化活動；

5、船舶信息：充分展示企業的船舶信息；（可以多樣化展示）

6、在線訂單：主要方便網絡上客戶的直接下單

7、人力資源：用于公司的人事招聘等

8、服務中心：服務承諾、服務網點、客戶投訴；

9、在線客服：通過網站企客戶商務通軟件，充分實現網站訪客與客、服之間的即時通信（IM）、并把網站的在線通訊、實時客服和網站管理功能融合在一起，更好的服務客戶；

10、友情連接：通過和行業內的企業網站之間的相互連接，增加網站的知名度和網站排名，讓更多的用戶訪問網站；

11、聯系我們：充分展示企業的聯系方式、支付方式、乘車線路等。

等動態模塊。既極大增加了網站的功能，又體現了企業實力，使Z船務有限公司為更多的行業客戶所矚目。2.11

采用動態ASP動態頁面，首頁主要體現公司風格是行業特點，以第一感覺吸引客戶、各類船舶展示（管理員后臺發布）、企業內容（簡介、文化、架構、各網點、榮譽等都等），生產實力與產品基地等展現。網管在后臺可以動態更新首頁的內容。瀏覽者一進入首頁就能夠了解整個網站的最新更新和公司的最新活動，給瀏覽者耳目一新的感覺，吸引瀏覽者經常訪問本網站。

三、網站建設進度及實施過程 5.1 項目合作與成員

根據本項目的工作內容和范圍，我們將成立一個5個人左右的項目工作組來負責本項目的開發。具體職責如下： 我們方項目主要成員 l 項目經理（1 人）

項目經理負責項目管理、組織、協調，對項目資源進行控制，是項目能夠按照計劃實施，滿足項目規定的業務需求。項目經理對項目的質量、進度和成本負責。項目經理負責客戶關系的管理，也是客戶方項目經理的主要對口協調人。并負責對整個項目中的數據庫結構及功能程序的設計。l 高級程序員（1人）

負責外部網站和內部服務系統的程序及多媒體的開發。l HTML 制作（1 人）

負責網頁的模板制作及Html 搭建。l 創意設計與美工（2 人）

從事項目整體上的創意、規劃、視覺設計和交互表現的形式的方向把握和設計方案 的提交，對項目規劃設計的質量實施控制、指導與監督。客戶方項目主要成員

5.2 項目實施方法

項目管理的成效直接關系到整個項目的成敗。尤其是實施與INTERNET 有關的新技術應用項目，無論在國內和國外都是有一定難度的，更需要成功的項目管理。我們充分認識到了這一點，并且已做好了準備。我們在項目管理方面具有豐富的經驗，并且擁有一套實際運用和不斷完善的實施方法和富有經驗的項目管理人才。

我們項目管理緊跟世界項目管理協會（Project Management Institute）的原則，結合Internet 項目IT 系統開發和創意設計的特性，我們的這套方法別適用于帶有大量系統應用開發和創意設計相結合的項目。已經在我們越來越多的成功項目中得以體現和印證。

項目的實施方法是保證我們每個項目能夠得以順利完成，有效協同各種專業人員共同參與，有組織有計劃的進行資源管理和分配，并能夠在最大程度上保證我們的項目按時，按質完成的前提。作為我們多年積累摸索的結果，在這里我們將它作一個介紹。我們項目實施方法中的五個基本階段是： 1 規劃定義

作為項目的啟動，規劃定義階段的目的是為了能夠準確地把握客戶的商業目的，確立項目范圍、整體性和操作實施性。這包括對客戶商業策略的回顧；確認、記錄并按優先次序排列出需求清單，提出系統構架草案。根據該項目的特點，我們將選擇項目成員、整合項目組并安排項目計劃。2 分析設計

在得到了項目目標, 范圍和高級別需求清單等結果后, 我們將針對功能性, 系統構架技術性和視覺創意等方面進行更詳細的分析設計。我們將它們一一記錄下來并與您一起探討,改進.如有必要, 我們將制作一個原型或演示系統來測試我們的概念。

之后, 我們將根據這個設計又針對性地來完成內容開發, 交互信息和界面設計等工作。3 編碼制作

我們開始建造這個系統。開發整合階段的工作是將所有設計的結果予以開發出來。

如有必要我們還將這個新系統與您現有系統進行整合。本階段將完成一個正常運行的系統。4 測試驗收

測試工作包括功能測試和性能測試兩部分。然后將已完成的系統從開發環境遷移至發布環

境。有計劃的發布功能和數據直至全部開放進行商務運作。我們將記錄并轉移一切客戶必須掌握和了解的技術與規范方面的知識，保證客戶懂得如何運作及維護系統。用戶和我們將在一個有限的范圍內對系統進行試運行，系統試運行一段時間后，系統將投入正式運行。5 維護管理

除了對活的系統進行必須的監視、維護來保證其正常運作外，管理維護階段更重要的任務是從正處于實際運營的系統上測試實際的系統性能；在運營中發現系統需要完善和升級的部分；衡量并比對系統較商業目的和需求的成功與否。將所有這些信息整理成一份計劃以便于將來對網站系統的增強和升級。階段、步驟和任務

我們將項目的時間周期分為5個階段（Phase），在不同階段內用相應的步驟(Process)來達到不同階段的目標。而任務（Task）被包含在不同步驟之內，以完成該步驟的工作內容。由淺至深，由總到細，三個元素之間相互聯系，相互作用，有機的構成了整個方法的藍本。在實際操作中，根據不同時期的不同任務，動態地分配資源予以實施，再與專業人員的專業知識相結合，使得項目得以妥善完成。

以我們真誠的服務、優秀的技術能力、科學的項目管理方法，我們一定能將世紀公園網站建設得讓客戶滿意！

四、網站服務與支持

1、網站開通后，我們將為用戶免費培訓網站維護管理人員一至兩名。培訓內容包括網站后臺的使用、圖片處理、資料上傳等。

2、服務期內，網頁修改不另收費。（在不修改網站結構的情況下）

3、服務期內，保證網站的正常運行并根據用戶的實際需求及時給予服務。

4、全年技術支持。

5、及時為用戶提供最新網絡信息，協助用戶應用好網絡獲得更多收獲。

6、網絡推廣全面策劃服務。

外輪供應網站策劃方案

1、首

頁

2、走進外輪：公司概況、總經理致辭、資質榮譽、專業團隊、下屬公司；

3、產品展示：食物類，物品類，免稅類

4、新聞中心：熱點新聞、行業動態、市場行情；；

5、誠信服務：服務標準、服務特色、意見建議；

6、商品訂購：主要方便網絡上客戶的直接下單

7、業務洽談：

8、人力資源：用于公司的人事招聘等

9、聯系我們：充分展示企業的聯系方式、支付方式、乘車線路等。

10、；在線客服：通過網站企客戶商務通軟件，充分實現網站訪客與客、服之間的即時通信（IM）、并把網站的在線通訊、實時客服和網站管理功能融合在一起，更好的服務客戶；

五、網站費用預算（具體模式，可參考以下價位）

1、豪華型，以集團界面模式開發，盡可能的體現企業形象與實力 價位：之間 案例：

2、時尚型，以大型企業模式開發，做好大方，美觀。體現企業性質與實力 價位：之間 案例：

企業郵箱

推廣

注意：網站案例只僅限于網站界面，不涉及所有功能和語言版本，具體網站設計風格和價位可以詳談！

2011/10/10