第一篇：廠處級安全教育考試題

廠處級安全教育考試題

姓名：單位：

填空題：

1、安全生產的工作方針是（）、（）、（）。

2、消防工方針是（）、（）。

3、“三違”是指()、()、（）。

4、三不傷害是（）、（）（）。

5火災事故等級分為：（）（）（）（）。

6、國家規定的安全色有（）四種顏色。

7、煤氣具備（）、（）、（）的三大特性。

8、安全生產的核心內容是（），保護勞動者在生產過程中的（）和（）。

9、我公司的“四級安全教育”是指（安全教育）、（）、（）、（）。

10、工作中發現互保對象以外的人員有（）與（）和可能發生意外的情況時，要及時（），工作中要（）。

問答題：

1、黑龍江建龍“職業衛生健康”具體目標是什么？ 答：

第二篇：新入廠職工安全教育考試題

新入廠職工安全教育考試題

1.填空（每題5分，共50分）

2.我國安全生產的方針是：、。

3.勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守：。

4.企業發生因工傷亡事故后，應做到哪四步：、、、。

5.能導致事故發生的物質條件叫。

6.能造成事故的行為錯誤叫。

7.進入施工現場不準拆改挪用設備和器材，不準私自動用設備。

8.建筑施工“四口”是指：、、、。

9.凡移動式或手動工具必須安裝。

10.安全生產“五同時”是指：、、、做好安全工作。

11.安全電壓，它的額定值有哪五種：、、、。

12.回答題（每題10分，共50分）

13.什么是安全生產？

14.什么是安全生產責任制？

15.易造成事故的不安全行為有13種，請列舉5種。

16.什么是高處作業？高處作業跟幾個級別？

17.企業發生工傷事故和職業病按“三不放過”的原則進行處理，是哪“三不放過”？

答案

一、1.安全第一預防為主

2.安全操作規范和其他規章制度

3.立即報告搶救傷員保護現場展開事故調查

4.不安全狀態

5.不安全行為

6.安全設施消防

7.樓梯口電梯口預防洞口通道口

8.漏電保護器

9.計劃布置檢查總結評比

10.6V12V24V36V42V

二、1.是指勞動過程中要用勞動改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發生，使勞動生產保護勞動者的安全健康和國家財產及人民生命財產的前提進行。

2.各級領導職工部門工程技術人員崗位操作人員在安全生產過程中層層負責的原則。

3.造成裝置失效。手代替工具操作使用不安全設備物品存放不當

危險品處理錯誤

4.高處作業一般指指2米以上2~5米為一級5~10米為二級

10~30米為三級30米以上為特殊級高處作業

5.找出原因不放過本人和群眾都不到教育不放過沒有設定防范措施

不放過。

第三篇：新員工入廠三級安全教育登記表__內容__三級安全教育考試題

新員工入廠三級安全教育登記表 公司（一級）安全教育內容

安全教育是提高職工安全生產知識的重要方法，開張安全教育更顯出其重要意義，而且更必須采取安全措施，以保證工人在生產過程中的安全和健康?！叭壈踩逃笔瞧髽I必然堅持的安全生產基本教育制度和主要形式。它包括公司教育、工程處或施工隊教育、班組教育。共分黨和國家的安全生產方針、政策、法規、法制、觀念；本單位安全生產規章制度和安全紀律；安全檢查生產形勢和今年來建安企業發生的重大事故及應吸取教訓；發生事故后應采取什么的措施等四個方面。

一、黨和國家的安全生產方針、政策、法規、法制、觀念。我國安全生產的方針是“安全第一，預防為主”；“安全第一”就是把安全生產勞動保護、關心工人在生產過程中的生命安全和身體健康的問題提高倒政治態度，階級感情，黨紀國法的高度加以認識面形式的概念。它表明在進行生產時，要把安全工作放在首位，作為頭等大事來抓。我國的勞動保護原則是：（1）、“安全第一，預防為主”的原則。（2）“管生產必須管安全的原則；（3）安全具有否決權的原則，什么是“管生產必須管安全”？它是企業管理的重要原則之一，它體現安全與生產的論證關系；管理要求我們，生產必須是安全生產堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的原則，計劃、布置、檢查、總結、評比安全作業?！鞍踩哂蟹駴Q權”原則就是說為保障職工的安全和健康，在生產與安全發生矛盾時，有權拒絕不符合安全生產要

求或違反規章制度的指揮、調度及安排。

中共中央在《關于加強勞動保護工作的通知》文作中對勞動保護政策做了原則上規定。它明確指出，加強勞動保護工作，搞好安全生產，保障職工的安全和健康，是我們黨的一貫方針，是社會主義企業管理的一項基本原則?，F在來談談什么是勞動保護法規，以及它的范圍。作用是什么。勞動保護法規是國家為了保障勞動者在生產過程中的安全和健康，保證勞動條件的改善所采取的各種措施的法律規范。如關于勞動保護的組織和管理制度；安全技術和工業衛生規程；對女工特殊保護的規定；關于勞動者工作時間，休息時間的規定等。它包括全國人民代表大會常務委員會頒發的與保護勞動者安全健康有關的法令；國務院發布的有關勞動保護的決議；命令和規程；國務院有關部門依照法律定權限發布的有關勞動保護的規定，標準、規程和條例。省、市、自治區人民代表大會和政府發布的在關勞動保護或決議，它充分體現了黨和國家對勞動者無限關懷的方針政策，是維護勞動人民利益，保護生產力，促進社會主義建設的有力工具，從法律上保證了勞動者在勞動生產中的安全與健康，積極促進了勞動條件逐步改善，不斷消除生產中的不安全因素，使勞動者有章可循、有法可依、有制度可遵守。保障了安全生產和文明生產的進行，并有利于防治各種事故和職業病的發生，同時加強了法制建設約束人們更加尊重自然規律和經濟規律，按科學辦事。

根據我國刑法規定：由于不服從管理，違反規章制度或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故，造成嚴重后果。危害公共

安全的行為，均構造重大責任事故。它的立案標準是：

1、致人死亡一人以上或致人重傷十人以下的；

2、造成直接經濟損失一千萬元以下的；

3、經濟損失雖不是規定數額，但情節嚴重，使生產、工作受到重大的損害的。對造成重大責任事故的直接責任者處三年以下有期徒刑。情節特別惡劣處三年以上七年以下有期徒刑。根據省勞動安全衛生條例第二十六條規定。致使傷殘的共分為十級，除付醫藥費及治療期間工資外，并分別一次性付清傷殘者按所在地勞動者年平均工資3～30年，對工傷事故中死亡的除支付醫藥費、喪葬費、困難補助費外，還應一次性給死亡補償25年，并承擔法律責任。

二、本公司的《安全生產管理制度》

第一條 為規范施工現場管理人員和作業班組的行為，切實保障施工安全，特制定本安全生產管理制度。

第二條 項目經理是安全生產第一責任人，負責組建安全生產領導小組，安全生產領導小組負責安全生產具體工作，由項目經理掛帥，經常性進行安全教育、檢查、評比，切實做到抓生產必須抓安全。

第三條 班組長是其管轄范圍內的安全責任人，必須做好安全技術交底工作，確保做到誰安排生產，誰負責安全交底。每一作業層面或每一道工序必須進行一次安全交底，班組長接受交底后必須傳達到每一名工人，并做好班前安全活動記錄，保證做到工前交底、工中檢查、工后總結，把一切事故隱患消滅在初始的萌芽狀態。

第四條 安全員負責對項目施工安全的監督檢查和指導。認真執行公司的安全保證體系，組織編制安全保證計劃，制定安全生產管理

目標和措施，明確各崗位安全管理職責，落實各級安全生產責任制，做到橫向到邊，縱向到底，使全體職工人人講安全、懂安全、抓安全。

第五條 教育全體職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的正確指導思想，經常利用會議、板報、宣傳欄等多種形式對職工進行安全法規、意識、技能和操作規程教育，使廣大職工進一步認識安全生產的重要性和安全事故的危害性，以安全促進生產，安全帶動效益。

第六條 制定定期檢查制度，明確安全檢查內容，加強安全生產檢查力度。查思想意識、查制度落實、查安全設施、查機電設備、查安全教育培訓、查操作行為、查勞保用品使用等，并落實整改措施，及時消除事故隱患，防止事故發生，確保施工安全生產。

第七條 特殊過程施工（如深基坑施工、模板工程、腳手架工程、起重吊裝、臨時用電等），應由項目工程師編制專項施工方案，并對作業人員進行交底，施工員必須認真遵照執行。

第八條 堅持事故“四不放過”的原則，發生事故必須及時上報，對舉報重大安全隱患者予以獎勵，對違反安全規章制度和操作規程的人和事要及時教育處罰，對造成后果的要追究其當事人的責任，對于造成特別嚴重后果的，應及時上報司法部門追究其刑事責任。

第九條 班組長負責組織生產、技術、安全及相關人員對現場各項安全防護設施、機械設備（塔吊、物料提升機等）、臨時用電、各類架子的搭設和驗收。未經驗收或驗收不合格，不得投入使用。

第十條 新工人進入施工現場必須經過現場規章制度和遵章守紀教育及本工種崗位操作規程的教育，未經教育不得上崗工作。

第十一條 堅持不安全不生產，先防護后生產，無防護不生產的原則。在施工現場建立事故應急機制，編制應急方案，以應對由于管理不當和違章行為引起的安全事故及不可抗力引起的突發事故。

第十二條 杜絕違章指揮和違章作業，因管理不善所造成的責任事故，要追究其管理人員的責任。

第十三條 及時收集、編制、整理各項安全資料，接受上級有關部門的檢查驗收，保證安全生產的順利進行。

第十四條 積極完成項目部下達的創建目標和任務，完善安全保證體系，確保安保體系的認證通過，努力創建標化工地和文明工地。

三、安全生產形勢和近年來全市建安企業發生的重大事故及應吸取的教訓。

我公司重大傷亡事故主要表現在高空墜落、物體打擊、機具傷害、觸電、等。究其原因主要是違反操作規程和勞動紀律、安全教育不夠、管理不嚴、違章作業、防護缺陷、不嚴，甚至無防護等。我們公司幾年來雖沒發生過重大傷亡事故，但這并不意味著可以放松安全管理，在我們市每年都有安全事故發生，有人傷殘甚至死亡。因此，我們必須加強安全教育和管理。加強安全防護措施，嚴格遵守各項操作規程，現場負責人，施工員、安全員和班組長應起帶頭模范作用，盡心盡責，做好必要的上崗前安全教育，“血的教訓”告訴我們，在抓工程進度質量的同時，要擺正效益與安全之間的關系，確實重視安全生產管理工作，認真執行“三查二反”（查思想僥幸麻痹心理、查放松安全管理、查規章制度的落實。反違章指揮，反違章作業），領導應克服“三

重三輕思想，即重生產輕安全、重經營管理、重效益輕教育，牢固樹立”安全第一、預防為主“的指導思想和貫徹”管生產必須管安全的原則，強化檢查監督工作，發現隱患，及時整改，健全制度，當生產與安全相矛盾時，應先抓安全。

四、發生事故應采取什么措施

事故現場處理有三個方面：

1、事故發生后，應立即組織人員救護受傷害者,并采取有效措施制止事故曼延擴大；

2、認真保護事故現場，凡與事故有關的物體痕跡，狀態不得破壞；

3、為搶救受傷者需要移動現場有關人員應立即直接或逐級報告企業負責人，工傷事故的調查處理應遵守四個基本原則，也就是我們常說的“四不放過”；事故原因分析不清不放過；事故責任者沒有處理不放過；群眾沒受到教育不放過；沒有制定出防范措施不放過。其目的就是要認真分析事故原因，從中接受教訓，采取相應措施。防治類似事故重復發生。

項目經理部（二級）安全教育

一、事故形成機理：

“事故”是由物的不安全狀態和管理上的缺陷共同偶合而成的，客觀上一經出現事故隱患，人主觀上又表現為不安全行為，就會立即導致傷亡事故的發生。

事故的直接原因是由于人的不安全行為和物的不安全狀態。但是，造成“人失誤”和“物故障”的這個直接原因常常是管理上的缺陷，后者雖是間接原因，但它是背景因素，而且是事故發生的本質原因。

從事故的形成機理看，我們要保證安全生產，把傷亡事故降下去，除必須依靠科學的安全管理和相應的安全技術措施外，尚應廣泛開展安全生產的宣傳教育，使各級領導和廣大職工群眾，真正認識到安全生產的重要性、必須性，懂得安全生產、文明施工的科學性，牢固樹立“安全第一”的思想，自覺地遵守國家和企業各項安全生產法規、法令和規章制度。

二、施工現場的一般安全管理規定、要求：

（1）項目全體職工要熟悉本職工作，努力學習，提高政治、業務水平和操作技能，積極參加安全生產的各種活動，提出改進安全工作意見搞好安全生產。

（2）自覺地遵守國家了和企業的各項安全生產法令，規程，規范和規章制度，遵守勞動紀律，服從領導和安全員及安全檢查

人員的指揮，工作時思想集中，堅守崗位，未經許可不得從事非工種作業，嚴禁酒后上班。

（3）嚴格執行操作規程（包括安全技術操作規程和質量操作規程等）。不得違章指揮和違章作業，對違章指揮的指令有權拒絕，并有責任阻止他人違章作業。

（4）聽從現場施工負責人（安全員）和班組長的指揮，服從分配，團結一致，共同完成好生產任務。

（5）正確使用個人防護用品，進入施工現場必須戴好安全帽，扣好帽帶；不得穿拖鞋，高跟鞋或光腳上班；不得穿硬底和帶釘易滑鞋上高空。

（6）施工現場的各種施工設施，“四口”“五臨邊”防護，一圖五牌，安全標志，警示牌，安全規程等，不得任意拆除或移動，要移動時必須經現場施工人員負責人同意方可。

（7）每上班前和操作前應檢查操作場地是否安全，道路是否暢通，防護措施是否完善，工作完成后或下班應將所使用工具收回，以免傷人。

（8）高處作業，不得上下拋擲工具，材料等物，不得在高空作業下方操作，如確需要上下交叉作業必須采取有效的隔離措施。

（9）在沒有防護設施的高處，懸空和陡坡作業，必須系好安全帶，遇有惡劣氣候，風力在六級以上時，應停止高處露天作業，（10）應做到十不準：

⑴不準帶小孩進入施工現場。

⑵不準叫小販進入工地賣點心。

⑶不準在臨時工棚內使用三爐；即電爐，火爐，煤油爐。

⑷不準從外架底部經過。

⑸不準在易燃、易爆場所，儲油罐前明火，抽煙。

⑹不準自行亂接，亂拉臨時用電設施，照明燈具，插座等。

⑺不準坐在護身欄桿上。

⑻不準隨意上下攀爬外架。

⑼不準在腳手架上午休。

⑽未經特種培訓，無特種技術操作證的不準從事特種工操作。

三、施工現場主要事故類別，常見多發性事故的特點：

1、施工現場的事故類別主要表現為五大傷害：(1)高處墜落；(2)物體打擊；(3)觸電事故；(4)坍塌事故；(5)機械傷害。

2、常見多發性事故的特點：(1)工人違章作業；(2)違章指揮；(3)隨意破壞防護設施；

(4)工人的安全意識不強，缺乏自我防護能力，思想麻痹大意。

四、事故的預防措施：

1、一般要求：

(1)新工人進入工地前必須認真學習、掌握本工種安全技術操作規程，并經安全知識教育和培訓及考核合格后方準進入施工現場操作；

(2)特殊工種人員、機械操作工未經專門安全培訓，無有效安全上崗操作證，不盲目操作；

(3)施工環境和作業對象情況不清，施工前無安全措施或作業安全交底不清，不盲目操作；

(4)新技術、新工藝、新設備、新材料、新崗位無安全措施，未進行安全培訓教育、交底，不盲目操作；

(5)安全帽和作業所必須的個人防護用品不落實，不盲目操作；(6)作業場所安全防護措施不落實，安全隱患不排除，威脅人身和國家財產安全時，不盲目操作；

(7)凡上級或管理干部違章指揮，有冒險作業情況時，不盲目操作；

(8)高處作業、帶電作業、禁火區作業、易燃易爆作業、爆破性作業、有中毒或窒息危險的作業和科研實驗等其他危險作業的，均應由上級指派，并應安全交底；未經指派批準、未經安全交底和無安全防護措施，不盲目操作；

(9)隱患未排除，有自己傷害自己、自己傷害他人，自己被他人傷害的不安全因素存在時，不盲目操作。

2、防止觸電傷害的十項基本安全操作要求

根據安全用電“裝得安全、拆得徹底、用得正確、修得及時”的基本要求，為防止觸電傷害的操作要求有：

(1)非電工嚴禁拆、接電氣線路、插頭、插座、電氣設備、電燈等；

(2)使用電氣設備前必須要檢查線路、插頭、插座、漏電保護裝置是否完好；

(3)電氣線路或機具發生故障時，應找電工處理，非電工不得自行修理或排除故障；

(4)使用振搗器等手持電動機械和其他電動機械從事濕作業時，要由電工接好電源，安裝漏電保護器，操作者必須穿戴好絕緣鞋、絕緣手套后再進行作業；

(5)搬遷或移動電氣設備必須先切斷電源；

(6)搬運鋼筋、鋼管及其他金屬物時，嚴禁觸碰到電線；(7)禁止在電線上曬物料；

(8)禁止使用照明器烘烤、取暖，禁止擅自使用電爐和其他電加熱器；

(9)在架空輸電線路附近工作時，應停止輸電，不能停電時，應有隔離措施，要保持安全距離，防止觸碰；

(10)電線必須架空，不得在地面、施工樓面隨意亂拖，若必須通過地面、樓面時 應有過路保護，物料、車、人不準壓、踏、碾磨電線；

3、防止機械傷害的“一禁、二必須、三定、四不準”(1)不懂電器和機械的人員嚴禁使用和擺弄機電設備；(2)機電設備應完好，必須有可靠有效的安全防護裝置；(3)機電設備停電、停工休息時必須拉閘關機，按要求上鎖；(4)機電設備應做到定人操作，定人保養、檢查；(5)機電設備應做到定機管理、定期保養；(6)機電設備應做到定崗位和崗位職責；(7)機電設備不準超負荷運轉；(8)機電設備不準在運轉時維修保養；

(9)機電設備運行時，操作人員不得將頭、手、身伸入運轉的機械行程范圍內。

班組（三級）安全教育內容

安全教育安全管理工作的重要環節和基礎，班組入場安全教育根據有關規定，結合施工現場的實際情況進行的。

（1）參加本企業生產的職工要熟悉本職工作，努力學習，提高政治、業務水平和操作技能，積極參加安全生產的各種活動，提出改進安全工作意見搞好安全生產。

（2）遵守勞動紀律，服從工程管理人員和安全檢查人員的指揮，工作時思想集中、堅守崗位，未經許可不得從事非工種作業；嚴禁酒后上班作業。

（3）嚴格執行操作規范、規程，不得違章作業。對違章指揮的指令有權拒絕，并有責任制止他人違章作業。

（4）要正確使用個人防護用品，進入施工現場必須戴好安全帽，扣好帽帶；不得穿拖鞋、高跟鞋或光腳上班；不得穿硬底和帶釘易滑鞋上高空。

（5）施工現場的各種施工設施，“四口、五臨邊”防護，安全標志、警示牌、安全操作牌等，不得任意拆除或挪動，如必須移動的要經過施工負責人同意方可。對腳手架和安全網的搭設，不得拆除叉鋸，不得坐在腳手架的扶手上，不準在腳手架上休息。

（6）臨時工棚的臨時照明燈具不準亂拉亂接，如必要移動的應通過專職電工安裝。臨時工棚內嚴禁使用三爐（即電爐、火爐、煤油爐）進入木工棚不準吸煙、明火。

（7）在高處操作時，嚴禁攀登腳手架，不得從高向下拋雜物或

料具等。

（8）不得無證從事機械作業和特種工作業。特種工作業人員、對機具要做好十字作業（即清潔、潤滑、調整、緊固、防腐）示范、講解各工種的技術操作規程（略）。

三級教育安全生產知識考核題

單位： 班組： 姓名：

一、選擇題。

二、1、安全生產法規是國家()體系中的重要組成部分。A、經濟建設 B、法律 C、生產

2、（）是我們國家的安全生產方針。

A、安全保證生產

B、安全第一、質量第一 C、安全第一、預防為主

3、高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害和()五類傷亡事故為行業經常發生的事故。

A、坍塌 B、灼傷 C、事物中毒

4、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方()的協議。

A、權利和義務 B、權利和責任 C、義務和責任

5、新進場的勞動者必須經過“三級”安全教育,即公司教育、()、班組教育。

A、技術教育 B、專業教育 C、部門教育

6、進入施工現場的人員,胸前必須佩戴安全上崗證,證明已經()。

A、辦完入場手續 B、被本單位錄用 C、接受過安全教育并且考試合格

7、從事特種作業的勞動者,必須經過（），并取得特種作業資格。

A、身體檢查 B、重新登記 C、專門培訓

8、施工現場的“三違”是指:違章指揮、違章作業、()。70%以上的事故是由于“三違”造成的。

A、違反操作規程 B、違反有關規定 C、違反勞動法律

9、正確戴安全帽必須注意兩點:一是帽襯與帽殼應有一定間隙不能緊貼；二是()。A、應把安全帽戴正 B、必須系緊下顎帶 C、不能坐在安全帽上

10、正確使用安全帶,是要求不準將安全帶打結使用,要把安全帶掛在牢靠處和應()。

A、高掛低用 B、低掛高用 C、掛在與腰部同高處

11、從事電焊、氣焊作業的工人,必須()。

A、戴護目鏡或面罩 B、穿絕緣鞋,戴護目鏡或面罩 C、戴電焊專用手套穿絕緣鞋和戴護目鏡或面罩

12、施工現場電氣發生火災時,應先切斷電源,再（）進行滅火，防止觸電事故。

A、使用干粉滅火器 B、使用泡沫滅火器 C、使用任何滅火器到可以

13、進入施工必須按規定穿戴()等安全防護用品(),不按規定穿戴防護用品不得進入車間作業。A、防塵面罩 B、安全帽 C、A+B

15、使用機械設備,作業完畢操作人員離開是,必須()A、對機械設備進行檢查 B、拉閘斷電 C、注意防雨措施

第四篇：(修改)新員工入廠1、2級安全教育考試題

新員工入廠級安全生產培訓教育考試題

姓名：性別：年齡:部門：工種：學歷：入廠時間：

一、填空題:（60分，每空2分）

1、我國安全生產方針是（安全第一）、（預防為主）、（綜合治理）。

2、我國的消防方針是（預防為主）、（防消結合）。

3、企業新員工上崗前必須進行的三級安全教育是指：事業部級、公司級、（班組級）。

4、（公司總經理）是安全生產第一責任人，要對本單位的安全負全面責任。

5、在作業過程中接觸化學品時應該正確的佩戴（防護眼鏡）、（防護手套）、（防護圍裙）。

6、企業安全生產中四懂三會的內容是懂原理、懂（性能）、懂結構、懂（用途），會（使用）、會維護、會（排除故障）。

7、撲救電氣火災時，首先必須盡可能的（切斷電源），切忌不能用（水）滅火。

8、機械傷害人體最多的部位是（手）。

9、安全生產色分為4類：（紅色）表示禁止停止、（黃色）表示注意警告、藍色表示（指令，必須遵守）、綠色表示（通行、安全和提示信息）。

10、安全生產檢查制度包括（日常性）檢查、（綜合性）檢查、（季節性）檢查、（專業性）檢查、（節假日）檢查等。

11、滅火的四種方法為（抑制法）、（隔離法）、（冷卻法）、（窒息法）。

二、選擇題（30分，每題3分）

1、我公司常用的消防器材有（ABCD）。A、干粉滅火器B、二氧化碳滅火器C、消防栓 D、消防架

2、每年的全國安全生產月是幾月（B）。A、3月B、6月C、9月D、11月

3、火警電話是（D）。A、110B、120C、122D、1194、我公司常用的危險化學品有（ABCDE）等。A、硝酸B、液堿C、雙氧水 D、液氨 E、酒精F、洗潔精

5、干粉滅火器有（ABCD）幾部分組成。A、噴嘴B、壓把C、瓶身D、壓力表

6、大部分火災造成人身傷亡的主要原因是（AB）。

A、煙霧熏死 B、有毒氣體嗆死 C、燒死 D、被倒塌建筑物砸死

7、安全生產中“三違”指的是（ABC）。A、違章指揮B、違章作業C、違反勞動紀律D、違反規章制度

8、未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，（C）。

A、先上崗，一周內進行培訓；B、可以上崗作業；C、不得上崗作業；

9、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。上述描述正確嗎？（A）A、正確；B、不正確；C、得到領導同意后是正確的；

10、《中華人民共和國安全生產法》立法的目的是為了加強安全生產監督管理,防止和減少(A),保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟發展。A.生產安全事故B.火災、交通事故C.重大、特大事故

三、問答題（10分）

請描述自身出入廠區的交通方式，并結合實際情況說明應該怎樣注意交通安全，確保個人人身安全？交通工具：步行、自行車、電動車、摩托車、公交車；

結伴而行、準時上下班、正確佩戴頭盔、遵守交通規則、安全意識的增強。

第五篇：公司廠處級班子考核動員大會講話

同志們：

今天，公司在這里召開廠處級班子及領導干部考核動員大會。對于這次考核，公司是經過認真考慮和仔細研究的，主要是根據當前公司“十一五”規劃發展形勢，結合公司強化管理工作需要而決定的，也是著眼于進一步提高干部隊伍素質，推進干部管理工作科學化、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措。

從去年底公司新班子組建到現

在，歷時已近半年時間，公司經營業績穩步提高，發展動力顯著增強，企業凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據干部管理規定進行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導干部的工作狀態，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，達到揚長避短，知人善任；另一方面摸清干部在思想、作風、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋杰副總經理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強調以下三點意見：

一、統一思想，保證對考核工作思想認識落實到位

正確的認識是關系到考核工作質量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識：

首先，考核工作是落實好公司“十一五”產業發展規劃和人文發展規劃的迫切需要。公司“十一五”產業和人文發展規劃總體思路已經形成，股份公司總部也明確在“十一五”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產業的大發展顯示了美好的前景，人文發展規劃也會進一步催人奮進。而上述規劃的有效實施，離不開深刻理會公司發展意圖，帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創新意識鮮明、執行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業務精的領導干部。因此，要通過考核，在保證公司基業常青、永續發展的宏圖偉業實踐中，進一步激勵各級班子和領導干部奮發進取，使表現優良的同志激流勇進，再攀高峰；使表現一般的同志居安思危，奮力拼搏；使表現較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫的競爭氛圍，為公司實現長遠發展目標奠定基礎。

其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內涵是豐富和無止境的，當前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標采購力度，改變了部分產品的經營方式，積極推進陽光采購工作進程，整頓現有的物資供應中間環節和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規范和約束相關權力行為，從而全面提升公司整體管理素質。

第三，考核工作是切實加強干部隊伍建設的迫切需要。中央于1998年就下發了《黨政領導干部考核工作暫行規定》，要求定期對領導班子和領導干部進行考核。多年來，公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強干部隊伍建設。但是干部隊伍建設是一個動態管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內，對聘用班子成員和干部的能力，政績如何檢驗和評價，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使干部隊伍建設的機制得以完善，形成一個不斷激勵的循環周期。因此，我們要從建立干部隊伍建設機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態，以認真負責的態度，積極行動，投入到這次考核工作之中。

二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位

這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強各二級班子建設，具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流，對部分缺員單位干部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍Χ壈嘧尤孢M行民主測評，對個別單位班子和領導干部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：

第一，實事求是，全面正確地評價干部。要在領導班子和領導干部個人總結、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上，根據民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領導、同事，分管部門、協調部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認真負責的態度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現象發生。

第二，理清思路，客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優點與缺點等三種關系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面，是

貫徹德才兼備用人標準、鑒別干部德才素質的有效途徑，只有在一定規模以上的員工中進行量化測評，其數據才具有科學性。要重業績、重能力、重口碑，改善知識結構，年齡結構，專業結構，氣質結構，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業化不如領導一句話”的不正常現象，充分發揚民主，真正客觀公正地反映干部實際工作情況。

第三，端正態度，正確對待考核結果

。希望公司二級班子和廠（處）級領導干部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設總體要求，對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質，圍繞德、能、勤、績等方面，結合本人職責分工和工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。希望大家端正態度，特別是針對民意較低的結果，個別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調整工作方法和思路，從而適應公司當前的工作需要，適應為廣大員工服務的需要。

三、精心組織，保證考核工作相關要求落實到位

各單位在動員會后，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統籌兼顧，科學安排，扎實有效做好本單位生產經營工作，確?？己斯ぷ骱蜕a經營工作兩不誤、兩促進。

要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統一領導，從黨委各部門抽調人員組成了三個考核組，形成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發動，教育和引導廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發展建設、安全生產等工作重心，把員工群眾關心的熱點問題，作為這次考核的主要內容之一，切實使考核促進公司生產經營工作的開展。

要規范考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結果等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。

要嚴肅工作紀律。各級干部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模范遵守公司黨委有關規定。要杜絕考核中哥們義氣，宴請送禮等現象，要堅決杜絕拉關系、搞串聯等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規定的，一經發現將給予嚴肅處理。

考核組的同志要切實履行責任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風是決定考核效果的關鍵，要求你們政治素質要高，工作作風要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領導干部的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結論，為公司決策提供準確可靠的依據。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作責任制和考核工作回避制度，確?？己斯ぷ饕幏队行蜻M行。

同志們，公司希望廣大干部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質上來，集中到公司生產經營、改造發展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰斗力。

“五一”長假就要到了，借此機會對節日期間安全生產工作再提幾點要求：一是落實節前安全檢查工作。各單位要堅持做好節好安全檢查工作，不能有任何松懈麻痹思想，認真核對檢查出的有關問題，堅持事不過夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節日。二是落實節日期間安全生產責任制。各單位要根據公司相關要求，對本單位安全情況做出承諾，并按管理權限上報公司職能部門備案。三是落實節日期間生產運行方案。節日期間要加強勞動紀律檢查，平穩組織生產，堅持按計劃、平穩和長周期原則，不要隨意調整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯絡制度。在節日期間，公司要求全體副處級以上干部（含二級單位副總師）必須與本單位保持通訊聯系。各單位要加強節日期間值班值宿管理，生產一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領導值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗。

最后，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節愉快。