第一篇：安保教師上崗協議書

2014年安保教師上崗協議書

為了更好地落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步做好學校安全工作，保障教育教學各項活動順利進行，創造良好的校內育人環境，學校特與安保教師鑒定本責任書。

1、安保教師有協同學校安保人員做好學校安全保衛工作的義務。

2、安保教師應提高警惕，加強防范，工作期間必須持械上崗。一旦發生險情事故，要臨危不懼，挺身而出，控制局面，保護現場并及時報警。要切實協助學校做好安全保衛工作，為學校安全作貢獻。

3、學校安保教師要嚴格執行學校會客制度、學生離校制度，貨物車輛進出校制度等，對因公來校人員，要禮貌用語，熱情接待。對私自擅入人員，要堅持原則，堅決勸阻，把好大門，對個別學生無理由混出學校及社會閑雜人員混入學校，要堅決制止，切實維護學校正常教學秩序。

4、學校安保教師要堅持文明值勤，樹立良好形象。要統一著裝，規范配戴，站姿端正，坐姿大方，注意保持儀容儀表的端莊整潔。要注意文明用語、微笑服務、堅持原則、以理服人。要忠于職守、嚴于律己、廉潔奉公、注意保密。

5、學校安保教師要做到在崗期間不遲到、不早退、不打瞌睡、不串崗閑聊、不干私活、不會私客、不準與校內外人員發生爭執、謾罵，動粗斗毆。

6、學校安保教師應對本職工作認真負責，凡因自己工作疏忽、失職造成的安全事故應有本人負完全責任。

7、本協議書一式三份（簽訂雙方格存一份，一份上報），簽訂之日起，即生效。

單位（章）：小學安保人員（教師）簽字：

二0一0年九月一日

第二篇：上崗協議書

上 崗 協 議 書

合同編號：

甲方：

法定代表人（負責人）：

地址：乙方：

性別：

身份證號碼：

地址：

根據甲方與*********************************（以下簡稱派遣單位）簽訂的《勞務派遣協議書》，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同。

第一條本合同條款應符合國家和自治區有關勞動法律、法規和政策。

第二條本協議書期限和乙方與派遣單位簽訂的勞動合同期限相一致，自年月日起至年月日止。

第三條乙方同意在甲方所屬的崗位（工種）工作，并服從甲方根據生產（工作）需要，在甲方內部調整其工作崗位（工種）。

第四條乙方應按照甲方規定的崗位生產（工作）任務和責任制的要求，努力完成規定的數量、質量指標或工作任務。

第五條甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家和自治區規定的勞動條件和勞動保護。

第六條乙方應努力提高自身綜合素質，積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。

第七條乙方執行甲方依法制訂的工作時間和休息休假制度，實行綜合計算工時工作制。

第八條乙方執行甲方依法制訂的有關外來派遣人員工資管理制度。乙方崗位工資為元/月，試用期工資為元/月。

第九條甲方每月為乙方提供：出差及加班補貼元/月，通訊費補貼元/月。

第十條乙方應嚴格執行和遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理。

第十一條乙方應嚴格執行作業標準和安全操作規程，堅守工作崗位，履行崗位職責，確保生產安全和人身安全。

第十二條本協議書的變更、解除、終止、續訂，按國家法律法規有關規定執行。甲乙任何一方提出解除或終止本崗位責任書，除法律法規另有規定外，必須提前30日以書面形式通知對方。

第十三條乙方提出與派遣單位解除《勞動合同》時，必須同時提出解除本協議書。

第十四條任何一方違反本協議書，給對方造成經濟損失，應根據其責任大小和后果，按照國家有關規定予以經濟賠償。

第十五條乙方因個人原因提出解除協議書，除國家規定可免除賠償責任的情形外，應

承擔以下賠償責任：

1、甲方為招聘乙方而直接支付的費用；

2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用（按培訓協議）；

3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失；

4、其他甲方損失。

第十六條雙方約定：

1、在本協議書期限內，甲乙雙方單方面解除協議書，違約方應支付對方違約金2000元。

2、乙方在甲方的考核中不能達到要求, 經培訓仍不能上崗的，甲方有權停止乙方工作。

第十七條本協議書和乙方與派遣單位簽訂的《勞動合同》同時使用方為有效。

第十八條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

負責人或委托代理人（簽章）：負責人或委托代理人（簽章）：

年月日年月日

第三篇：安保協議書

協議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經友好協商，就甲方委托乙方負責甲方區域的安全服務事宜，達成如下協議。

一、甲方愿意委托且乙方愿意接受甲方的委托承擔甲方區域內的安全服務工作。

二、乙方的服務任務和內容

1.根據甲方提供的《安保崗位工作職責》，確定安保人員的任務和具體職責。

2.安保人員具體實施甲方區域內的防火、防盜、防自然災害、緊急事件的處理、門衛、巡邏等各項安全防范工作。

3.對甲方區域內的不安全隱患及時提出整改建議，并積極配合甲方改進、解決。

三、安保服務費標準及付款方式

甲方支付乙方每月1500元（人民幣）的工資，每半年支付一次。

四、甲方的權利、義務

1、甲方有權對乙方安保人員的各項工作進行監督、檢查和具體指導。

2、甲方有權制定安保服務的質量標準和安保人員具體崗位的工作職責，乙方應嚴格遵照執行。

3、甲方應按本合同之規定支付安保服務費。

五、乙方的權利、義務

1、保證向甲方提供高質量的安保服務，確保甲方委托安保服務區域內的安全。

2、安保人員著裝整潔，注意文明禮貌，積極維護甲方的形象和信譽。

3、乙方安保員要愛護并妥善保管甲方提供的安保器材、生活用具，如非正常損壞須照價賠償。

六、違約責任

1、如果乙方的安保服務質量未能達到本合同規定的標準或不符合甲方的要求，乙方應根據甲方的要求限期整改，乙方不整改，甲方有權提前解除合同。

2、甲方如果未能按期支付安保服務費超過一個月，乙方有權提前解除合同，并向甲方追償。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

第四篇：安保協議書

協議書

茲于2012年10與27日起，XXXX館晚上安保工作由XXX委托安保人員負責，XXX具體工作如下：

1、安保工作于每日晚8:00（北京時間20:00）開始，次日早上8：00（北京時間8:00）結束；

2、安保工作主要負責展館內的所有設備及展館內機械設備的安全問題；

3、安保費用人民幣每日100元，15天結一次，安保達到30天我方負責考核優秀并額外獎勵人民幣600元；

4、我方負責提供安保設備，安保設備由XXX負責使用和保管；

此協議雙方執一份，由簽訂之日起實施。

安保人員：委托人：

聯系方式：聯系方式：

時間：時間：

第五篇：上崗協議書

上崗協議書

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：身份證件號碼：甲、乙雙方根據相關法規規定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

第一條 日常工作要求

1、根據甲方工作需要，安排乙方擔任崗位工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的標準。

3、甲方對乙方工作崗位職責要求，按公司有關規定執行。

4、因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

5、乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達不到甲方崗位要求標準的，甲方有權作出內部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調整。

6、公司會根據公司具體的經營發展，調整員工的作息時間，但同時也會根據相關法律法規給予員工相應的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調整，必須遵守公司的統一安排。

第二條 勞動紀律

1、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經營運行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節嚴重的，視為嚴重違反公司制度，自動予以無條件辭職。

3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關管理制度獎罰處理外，一切醫療費用，員工自負。

第三條 協議的變更、終止和解除

（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協議書：

1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制，致使本協議無法履行時，經雙方協商一致，可以變更協議書中的有關條款；

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；

3、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產（工作）任務，不能勝任本協議書所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的；

4、甲方根據生產（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經雙方協商一致，可以變更本協議書的相關內容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議書，且不給予乙方經濟補償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，甲方作出開除、除名、辭退的；違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的；

3、乙方被勞動教養、收容教育的、依法追究刑事責任的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，包括：違反本協議規定，泄漏甲方商業秘密或造成經濟損失；

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的；

6、因違反本協議書規定致使協議書無效的；

7、3個月內遲到、早退累計10以上，無正當理由連續曠工3天以上，年內累計曠工7天以上。

（三）公司所有員工都不能隨意離職，應該提前一個月提出離職申請。對于轉正后提出離職的，15天內離開崗位的，屬于急辭現象，員工自愿按照80%結算工資。

（四）離職手續辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續，包括：

1、經其主管批準后，向繼任者或直接主管指定的相關人員辦理工作、財務移交；

2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結算公司往來。

3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關離職手續，并經相關部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權暫緩發放乙方的任何薪資、福利以及相關勞動手續的辦理。

4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協議，乙方應歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。

第四條 保密義務

（一）乙方對甲方的商業秘密負有保密義務，保密范圍包括：

1、甲方的交易秘密：包括業務渠道，客戶名單，交易意向，產品成交或商談的價格，交易的具體情況；

2、甲方的經營秘密：包括經營方針，投資決策意向，產品和服務報價，市場分析，廣告策略；

3、甲方的管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料；

4、甲方的技術秘密：包括圖紙、技術工藝、技術數據、專利技術、科研成果。

（二）保密義務

1、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行經營或向第三者公布；

2、雙方解除上崗協議書后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；

3、乙方如果違規擅自透明甲方秘密，甲方將根據情況，采取法律途徑，乙方必須承擔給甲方造成的經濟損失以及相應的民事、刑事責任。

第五條 競業原則及承諾

乙方承諾，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；

乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

1、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方未滿約定服務年限解除本協議時，甲方有權按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）和招錄費用要求乙方支付賠償金；

2、乙方違反本協議約定，泄漏甲方的商業秘密，乙方須賠償甲方的經濟損失；

3、乙方違反本協議競業禁止的規定，應賠償由此給甲方造成的經濟損失，包括甲方因調查乙方的違約行業而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等）。

第六條 爭議解決

甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。

第七條 協議生效及其他

本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：身份證號

年月日年月日