第一篇：2010年車間安全生產目標管理責任書

2010年車間安全生產目標管理責任書

根據《中華人民共和國安全生產法》和《江蘇省安全生產條例子》等有關法律法規，為了進一步落實各級安全生產責任制，不斷提高安全生產管理水平，以《楊舍鎮安全生產“三級”監督管理實施辦法》為依據，明確管理目標，落實管理責任，減少各類生產安全事故的發生，切實保障社會穩定和企業職工生命財產安全，促進企業三個文明建設。現由班組長向員工簽訂2010年安全生產目標責任書。具體內容如下：

一、管理目標：

1、不發生重大、特大事故；

2、無職工安全死亡事故；

3、無重大火災事故；

二、工作要求：

1、認真貫徹國務院和上級政府有關安全生產文件會議精

神，做到有布置、有檢查、有反饋、有落實。

2、嚴格落實各級安全生產責任制。責任書的分解要向職

工、特種工作人員、重點部位管理人員延伸，進一步明確車間第一責任人、班組長是直接責任人。加強目標考核、落實獎懲措施，抓好各級責任制的落實。

3、開展安全宣傳教育，認真組織“安全生產月”和“119”

消防日和企業安全文化等活動。安技人員持證率100%；特種作業人員持證率100%；換證復訓率100%；職工上

崗“三級”安全教育率100%；換（復）崗職工安全教育率達100%。

4、員工對本崗位進行全面生產管理。

5、積極參加各類安全生產會議及培訓。

6、加強檢查監督，整改事故隱患：

（1）重大節假日安全檢查不少于4次；

（2）夏季和冬季等季節性安全檢查不少于2次；

（3）月常規檢查不少于2次；

（4）做好每日安全巡檢；

（5）及時整改事故隱患；

（6）加強對重點危險源（點）監控，制定應急預案，落實監控措施；

（7）及時上報并嚴肅查處各類事故；并實行事故隱患

整改責任制度和事故責任追究制度，認真做好事

故善后處理工作。

7、定期召開安全生產會議（全年不少于12次，并有記錄）

及時分析本公司的安全生產形勢，解決在安全管理中存在的問題，布置階段性工作。

8、進入工作場地，穿戴各類防護用品，做到文明生產。

9、制定年度工作計劃，并做好半年度和年度工作總結。

三、考核與獎懲：

對各員工的考核參照集團公司及安委會、車間制度的目標管

理責任制度和達標創建工作及“六無創優”百分考核細則組織半年度和年度考核，對考核優勝員工分別有公司給予表彰獎勵。凡發生安全事故實行一票否決。

本責任書有效期為一年，即自2010年1月1日起至2010年12月31日止。責任書一式參份，簽字雙方各執一份，安委會留檔一份。

班組：

年月日

員工：年月日

第二篇：2012年安全生產目標管理責任書(車間)

######有限公司

2012年安全生產目標管理責任書

甲方：######有限公司生產副總（簡稱甲方）

乙方：車間（簡稱乙方）

為了貫徹落實國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“生產必須安全”的原則，防止和減少安全生產事故，保障職工生命和企業財產的安全，促進企業經濟發展，根據###市人民政府安全生產目標管理考核管理辦法的要求和我公司安全生產目標管理的要求，經雙方協商特制訂2012安全生產目標管理責任書。

一、乙方安全生產目標：

1、無死亡事故，得10分。

2、無重傷事故，得10分。

3、無重大火災、爆炸及多人中毒事故，得10分。

4、無直接經濟損失10000元以上的安全事故，得10分。

二、乙方責任、措施：

1、乙方應認真貫徹執行國家有關安全生產的政策法規、公司安全生產管理制度，明確車間負責人為安全生產第一責任人，兼職安全員明確，有關安全管理制度健全，每個車間都應有自己的目標，制定自己的工作計劃，得5分。查記錄,缺一項扣1分。

2、將安全生產目標管理責任書層層簽訂到班組、員工。出現人員變動的，要求在人員確定之日起15日內完成簽訂工作，得5分。查資料，每一人不簽訂扣1分。

3、完善安全技術操作規程，健全各崗位安全生產操作規程，安全生產操作規程和安全周知卡規范上墻，得5分。查現場，缺一項扣1分。

4、明確本部門安全生產重點（本部門的主要危險品、重點崗位、重點區域、重點設備、重點致危因素），確保本部門內所有員工做到“三懂三會”：懂本部門（崗位）設備性能、工藝操作、危害因素；懂預防措施；會使用消防器材及時撲救初起火災；會應急處理基本知識。要求車間及時進行培訓教育。得5分。查資料、現場考核相結合，每發現一人次不附合要求扣1 分。

5、車間每月開展安全檢查一次（包括對消防器材的檢查）；班組每周組織安全檢查一次；班組每月開展一次安全活動，活動要有計劃，規定活動形式、內容、要求，并做好登記，車間安全員應對安全活動記錄進行檢查簽字。對查到的隱患及時整改，整改不了的及時上報，得5分。查記錄發現一次無檢查記錄扣0.5分，6、生產、檢修工作中落實安全防范措施，督促員工做好個人防護工作，嚴格遵守工藝規程和安全操作規程，無違章指揮、違章作業，得5分。查現場，發現一次違章扣1分。、7、搞好現場管理，做到通風良好、通道暢通、環境整潔、生產現場物料放置有序、安全設施完好。得5分。查現場發現一次達不到要求扣1分。

8、甲方組織安全檢查中發現的安全隱患，在簽發安全隱患整改通知書后，必須在期限內全面整改，整改率達100%，并把每次整改結果按規定及時反饋安全部，得5分，每次沒按時整改扣1分。

9、新員工上崗前必須進行安全教育培訓，合格率達100%，并做好換崗員工的安全教育工作，定期組織員工繼續再教育。得5分。查記錄，發現一人次扣1分。

10、及時上報車間所發生的安全事故，包括人身輕、重傷事故。對事故處理實行“四不放過”原則，得5分；事故隱瞞不報的倒扣10分。

11、建立安全生產管理臺帳，臺帳記錄清楚完整，得5分。臺帳至少包括安全管理制度和安全操作規程、安全教育、安全檢查、安全生產責任書、安全活動記錄五個方面，每缺一項扣2 分。

12、完成甲方布置的其它安全生產工作及參加安全例會，得5分，缺一次扣1分

三、甲方責任、措施：

1、貫徹執行國家及上級有關安全生產的法令、規程和指示，結合本公司各項安全制度和規程，協助總經理做好企業的安全生產管理工作；

2、貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持管生產必須管安全的原則，在生產與安全發生矛盾時，首先服從安全；

3、組織制定、修訂和審批各項安全管理制度、安全技術規程、安全技術措施計劃；

4、組織開展公司的安全教育和各項安全活動；

5、組織并參與公司的安全生產大檢查，審批落實隱患整改方案；

6、組織參與生產事故、設備事故、工傷事故、環境污染事故的調查，處理工作；

7、組織審核編寫本公司的事故應急預案和產品的安全技術說明書；

8、對公司開展的安全生產活動的具體步驟、方案作出布置，調動必要的資源，從技術、業務等角度加以指導。

四、考核及獎懲辦法：

1、考核對象為公司各生產車間。考核時間為2012年1月1日到2012年12月31日止。

2、乙方凡年內突破安全生產控制目標或達不到考核合格分的，該方及其領導取消年終評先進資格。

3、年終依照上述控制目標和職責，由公司組織考核小組進行考核。先由乙方自評，再由甲方對乙方進行對照考核。

4、責任書考核總分100分。目標中第1、2、3三項中有任何一項不達標的和考核得分85分以下為不合格，風險抵押金沒收；考核得分75分罰1000元，每低于5分加罰1000元；考核得分85分以上者為合格，風險抵押金返還；得分90分以上除風險抵押金返還外另嘉獎1500元（A類）；得分在98分以上的除風險抵押金返還外另嘉獎2000元（A類）。B類人員按風險金比例考核。

5、發生事故經濟損失10000—20000元的扣10分，損失20000元以上及其重大事故的加罰2000-10000元，損失在30000元以上的，按4000-20000元加罰。該加罰額分別按80%和20%罰到發生事故的部門和該部門的安全生產第一責任人。

6、獎給乙方的獎金60%獎給部門安全生產第一責任人，40%獎給其他安全管理人員和用于部門表彰先進及其安全生產專項基金。

7、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后有效。

甲方：乙方：

代表（簽章）代表（簽字）

日期：日期：

第三篇：車間內部班組安全生產目標管理責任書

山東魯南華源數控股份有限公司

2013年車間內部班組安全生產目標管理責任書 為認真貫徹國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針，落實公司安全生產責任制，確保公司下達給車間安全目標的完成，現特向你班組下達安全生產管理目標：

1、死亡、重傷、火災、爆炸事故為零，千人年輕傷率2‰以下；

2、班組各項安全制度健全（教育、檢查、獎懲制度等）；

3、班組配兼職安全員；

4、各工種安全操作規程齊全；

5、特種作業人員持證上崗率達100%；

6、防護用品穿戴不合格<2%；

7、班組員工現場操作違章率控制為零；

8、新職工“三級”安全教育率、復工、變換工種安全教育率達100%；

9、動用明火、架設臨時線路等危險作業審批率達100%；

10、事故隱患整改率達95%以上；

11、勞動防護用品穿戴合格率達100%;

12、每月兩次安全活動，并有記錄。

以上目標，由車間領導及車間安全員按照公司及車間安全管理制度進行考核。

車間主任（簽字）：

車間班組長（簽字）：

2013年1月6日

第四篇：安全生產目標管理責任書

洛陽市坤泰建筑安裝工程有限公司

安 全 生 產 目 標 管 理 責 任 書

安全生產目標管理責任書

一、加強領導，強化責任。強化法人代表負責制，明確企業主要負責人是安全生產第一責任人，把安全生產納入重要議事日程;逐級建立安全生產責任制，依法對所屬單位的安全生產加強監管。主要領導主持召開安全生產專題會議不少于4次，分管領導帶隊組織安全檢查不少于4次。

二、健全機構，完善制度。按照《安全生產法》、《河南省安全生產條例》要求設置安全生產管理機構，辦事處所屬社居委及轄區企業必須按要求配備專職或兼職安全生產管理人員;建立安全責任追究制度、安全檢查制度、重大危險源登記建檔監控制度、安全教育培訓制度、“一法三卡”制度、消防安全制度、事故及隱患統計報告制度、檔案管理制度等各項規章制度。

三、加強宣傳，搞好培訓。積極組織好“安全生產月”等宣傳教育活動。加強對所屬安全生產監管人員、安全管理人員、特種作業人員和農民工的安全培訓工作，高危行業作業人員培訓率、持證上崗率達到100%;安全生產監管人員安全資格持證率達95%以上。

四、嚴格準入，依法監管。依法對非煤礦山企業、建筑施工企業和危 化生產經營單位、煙花爆竹生產儲存經營企業實施安全生產許可證制度，安全生產許可證申報率達到100%，對發證企業的日常監管率達100%。加強 對所轄單位新建、改建、擴建和技術改造等建設項目(工程)的安全設施 的初步設計、審查和技入使用驗收，驗收率達100%。

五、排查隱患，及時整改。扎實做好安全生產“隱患治理年”各項工作，認真排查和積極整改事故隱患，對事故隱患的整改，做到責任、資金、措施、時限、復驗“五落實”，加強對重大危險源的普查、登記、建檔、評估、申報和日常監控工作。重大危險源和重大事故隱患登記備案率達100%，事故隱患整改率達98%。每月五日前，將隱患排查治理情況和事故統計情況報辦事處安全生產委員會辦公室。全年開展安全生產大檢查不少于4次。根據生產和季節特點，適時開展專項性安全檢查。

六、保障投入，工傷保險。開展安全生產質量標準化活動;加大安全 生產資金投入，認真執行安全生產風險抵押、安全費用、工傷與事故預防等經濟政策，足額提取各項費用，專款專用;切實保障安全設備正常運行，安全工作正常開展;加強勞動防護;全面、足額、及時地為所屬員工辦理 工傷社會保險。

七、嚴查事故，應急救援。按照“四不放過”的原則，嚴查各類事故，杜絕瞞報、謊報和拖延不報等現象，嚴肅處理事故責任人，事故統計準確率、事故如期結案率和事故責任人處理意見落實率均為100%。建立應急救援機制，各單位必須制訂應急救援預案，并組織必要的演練。按照“誰主辦誰負責”的原則，確保大型經貿、文化、體育等集會活動的安全。

八、突出重點，專項整治。

1、建立完善安全生產監管體系，完善安全生產監管機構，明確各單位安全生產管理機構，保障安全生產執法機構所必需的裝備和經費。

2、加強對煙花爆竹、工礦商貿、建筑施工、公眾聚集場所、危險化學品、特種設備等方面的安全監管，深入開展專項整治活動，依法關閉、取締不具備安全生產條件的生產經營單位和場所;嚴厲打擊非法和違法生產經營活動;督促特種設備使用單位落實特種設備安全生產主體責任，做到設備定期檢查，人員持證上崗，確保特種設備安全運行。

九、嚴控指標，遏制事故。

1、不發生一般以上生產性事故和火災事故。

2、不發生重大特種設備爆炸、煙花爆竹爆炸、危險化學品爆炸和泄漏 事故。

3、不發生重大群體中毒事故及重大社會影響的其它事故。如完不成上述目標，愿承擔相應的責任。

單位（蓋章）：

責任人（簽字）：

責任時間：2012年1月1日至2012年12月31日止

第五篇：安全生產目標管理責任書

舟山市行政區域內承接工程項目的市外建筑施工企業安全生產目標管理責任書

根據市政府、省住建廳與市住建局簽訂的《2014舟山市市級部門安全生產管理目標責任書》和《浙江省設區市建設系統2014安全生產目標管理責任書》的要求，為切實做好2014我市建筑施工安全生產工作，決定對在舟山市行政區域內承接工程項目的市外施工企業的安全生產工作實行目標責任管理，并簽訂責任書。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，以全面實施《安全生產法》、《建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》和《安全生產許可證條例》為主線，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強基礎工作，強化監督管理，建立安全生產長效機制，提高安全生產監管水平；進一步落實安全生產責任制，強化企業領導尤其是主要領導的安全意識和事故責任意識，切實加強對安全生產的領導，努力遏制一般事故，堅決杜絕重特大事故，確保全市建設系統安全生產，促進全市建設事業健康發展。

二、責任目標

1、在舟各項目部不發生施工安全責任死亡事故；

2、在舟各項目部不發生施工重傷安全責任事故；

3、在舟各項目部施工現場不發生施工承重支撐架、外腳手 架、基坑坍塌事故和施工圍墻、臨時設施、塔吊倒塌和高處墜落等事故；

4、在舟各項目部經工程所在地建設行政主管部門考核，達到合格及以上。

三、為加強管理，實行安全生產專項保證金制度。安全生產專項保證金為企業誠信保證金的一部分。安全生產專項保證金標準按企業資質等級、專業性質類別進行劃分。總承包企業標準為：特級5萬元，壹級4萬元，貳級3萬元，叁級2萬元；專業承包企業標準為：壹級3萬元，貳級2萬元，叁級1萬元；勞務分包企業1萬元。

四、市住建局組織對簽訂安全生產管理目標責任書的市外施工企業進行考核。考核結果分優良、合格和不合格三類：企業順利完成各項責任目標，在舟各項目部經工程所在地建設行政主管部門或市建筑安全監督站考核均為優良,該企業考核定為優良；有一個項目部考核為合格，該企業考核定為合格；企業有一項責任目標未完成，該企業考核定為不合格。

考核結果將作為市住建局對外來施工企業年審和備案的審查依據。對考核不合格的企業，在企業誠信保證金里扣除當年的安全生產專項保證金。

市外施工單位應切實加強在舟各項目部的監管工作，責任落實到人。責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。本責任書自簽定之日起生效。

舟山市住房和城鄉建設局

簽字人： _____________

______________________（企業蓋章）

簽字人： _____________（法人代表簽字）

二0一 3

年 月 日