第一篇：某某鎮安全生產工作目標責任狀

某某鎮安全生產工作目標責任狀

為全面落實黨的十八大會議精神，牢固樹立以人為本，安全發展理念，有效預防、控制和減少各類生產事故，特別是重特大生產事故的發生，立足防范，落實責任，確保我鎮安全生產形勢穩定好轉，鎮人民政府與各村、各企事業單位及有關部門簽訂如下安全生產目標責任狀。

1、根據《某某市安全生產條例》和《某某市“安全建設年”活動總體方案》的通知精神，各企業、事業單位及有關部門，加強安全生產工作領導，健全安全生產領導機構，做到“一把手”履行安全生產第一責任人的職責，對所分管企業的安全生產負全責。建立健全各項規章制度和安全生產行政責任制，并認真檢查落實。

2、高度重視安全生產，把安全生產工作納入日程，要把安全生產專項資金納入預算。深化安全生產專項整治，加快落實安全生產“十二五”規劃，完成年度整治工作計劃并通過驗收。

3、進一步完善安全生產信息體系，及時報送有關安全生產信息。發生重特大事故在規定時限內及時、準確上報，杜絕瞞報和遲報現象。

4、深入開展排查治理工作，查清本單位、本系統內重大危險源和重大隱患，特別是雷管、炸藥、煙花爆竹、液化氣等經營戶，并建檔。落實監控和整改責任，作好重大危險源監控和重大事故隱患整治。

5、一定要高度重視安全生產應急救援工作，健全應急救援機構。制定本單位、本系統和企業、事業重特大事故應急搶險預案，配備救援設備、設施和工具。

6、加強消防隱患排查與治理工作，深入推進構筑社會消防“防火墻”工作，認真組織開展宣傳教育工作，強化各企

業單位“四個能力”的建設，扎實有效地開展“安全生產年”活動。

7、嚴格執行持證上崗制度，生產經營單位主要負責人和安全管理人員持證上崗率達90%以上；特種作業人員持證上崗率達100%。

8、新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

9、各村、建立長年防火機構（山區村要加強春秋季的森林防火領導）做到組織、隊伍、設施、預案、制度“五落實”堅決杜絕柴草垛進屯，如發生火災，由村書記村長負責。

10、各單位、各部門安全生產辦公室做到機構、人員、職能和經費“四落實”。

11、安全生產形勢平穩，各項指標達到某某市安全生產監督管理局要求。公共消防設施達到國家標準，減少重特大火災的發生，完成重大火災隱患的整改。

12、未完成安全生產工作目標的，給予批評，并予以處罰。

13、如發生重特大責任事故，追究有關領導和責任人的責任，直至刑事責任。

某某鎮人民政府：

被考核單位：

2013年 4月 7日

第二篇：xxx鎮安全生產工作責任狀

（十五）企業主要負責人，要進一步強化安全意識，加大安全生二0一三XXX鎮安全生產工作

產監管力度，嚴格按有關規程操作，杜絕“三違”現象，努力實現全年各類事故為零。

（十六）加強安全生產應急管理和應急救援體系建設，完善應急救援隊伍及裝備。每年至少組織一次應急救援演練。

（十七）加強領導帶班值班保衛工作，積極向鎮安委會報送相關信息。

（十八）完成鎮安委、鎮安監辦安排部署的其他安全生產工作。

三、考核與獎懲

鎮安委會對各企業上述各項責任指標完成情況組織年終考評，根據完成的情況實行獎懲。

大箕鋪鎮人民政府：責任單位：

代表簽字：代表簽字：

二0一三 年月日

責任

狀

鎮 人 民 政

二0一三年三月

府

XXX

XXX鎮2013年安全生產工作目標責任書

為了認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》和《湖北省安全生

產條例》，督促各企業落實安全生產責任制，強化安全生產管理，杜絕各類事故的發生，保障我鎮經濟跨越式發展，爭創百強鄉鎮，根據大冶市關于建立安全生產責任制體系的要求，特制訂大箕鋪鎮2013安全生產工作目標責任書。

一、責任對象

鎮各企業單位法人是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工 作負全面責任；分管安全生產負責人是安全生產的直接責任人；其他有關人員對其職責范圍內的安全生產工作負責。

二、工作要求

（一）建立健全本單位和本行業的安全生產組織機構，落實安全生產管理人員，完善安全生產責任制和操作規程。

（二）將安全生產工作列入重要議事日程，建立安全生產長效管理 機制，嚴格實行安全生產有關規定管理要求，全面抓好本單位生產運行的安全管理工作。

（三）企業主要負責人（法人）每月不得少于組織召開一次安全生產專題會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產中存在的重大問題，制訂安全生產措施，并形成會議記錄。

（四）企業應以負責安全生產負責人為主，成立安全隱患檢查專班，負責對每班生產作業環節進行全面檢查，對查出的隱患要建立臺賬，落實整改措施，整改時間及整改責任人，直到隱患消除。

（五）各企業單位必須制訂落實可行的安全生產責任制，健全完善各項安全管理制度，配備足夠的安全生產專職管理人員，做到天天有安全檢查情況記錄，每周有隱患排查整改結果，月月有安全生產分析

總結，確保本單位的安全生產工作順利進展。

（六）新建、改建、擴建工程項目單位必須嚴格執行“三同時”制度，對未通過“三同時”審查、竣工驗收的建設項目，不得投入施工。違反“三同時”規定的建設單位應依照《安全生產法》的有關規定予以處罰。

（七）廣泛深入開展“安全生產月”和“職業病防治”宣傳教育活動，確保從業人員培訓率達到100%，企業的廠（礦）長（經理），安全管理人員培訓率達到100%，特種作業人員持證上崗率達到100%。

（八）進一步加強民爆物品管理和監督使用，做到民爆物品在使用過程中不遺失、不被盜、不轉借和買賣。

（九）認真開展強化安全生產基礎的“四個一”創建，安全標準化、礦井“六大系統”建設和“職業病防治”申報工作，按照市局有關規定要求，確保全部達標。

（十）各加油站、液化氣站所有設備要定期檢查維修，杜絕管道閥門有泄漏現象，落實制訂各項管理制度和有關操作規程，進一步加 強作業人員知識教育培訓，并經考核合格后才能上崗操作。

（十一）加強各類交通運輸工具的技術檢驗，嚴格執行安全檢查制度，嚴厲查處車輛帶“病”運行、嚴禁農用車載客、酒后和疲勞駕駛等違規違章現象，確保交通運輸安全有序。

（十二）進一步規范煙花爆竹經營秩序，杜絕混存混放、超高存放、超量儲存、超許可范圍經營等違法行為。

（十三）文教部門要加強對各所學校的教學樓房和幼兒園校車進行全面檢查，發現問題及時采取有效整治措施。對鍋爐半年要進行一次檢查及維修，并取得資質單位檢驗的合格證書，確保安全。

（十四）衛生、學校和工商要嚴格加強食品衛生管理，特別是學校和副食品的衛生安全。

第三篇：安全工作目標責任狀

～年安全工作目標責任狀sO100

(機關）

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，落實安全責任制，做好安全工作，特訂立如下責任目標：

1、執行政策法規：貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《xx關于特大安全事故行政責任追究的規定》和《江蘇省安全生產監督管理規定》，加強安全工作的領導，完成上級布置的安全工作任務。（5分）

2、安全組織：落實安全工作負責制。單位主要負責人為第一責任人，分管負責人具體負責。安全工作網絡健全，有機構、有人員、有經費，每月排查分析一次安全工作，確保安全工作落到實處。（10分）

3、安全責任制：實行安全工作責任制，將與縣局簽訂的安全工作責任狀分解落實到責任人，制訂安全工作考核細則和獎懲制度。堅持與承攬糧油搬運、水運業務的單位或個人在明確安全教育責任的同時，簽訂明晰的安全協議。（10分）

4、安全保證金：按規定要求，足額、按時上繳安全生產保證金。（10分）

5、安全活動：組織開展安全活動，有計劃、有布置、有檢查、有總結。（10分）

6、特殊工種：建立特種崗位臺帳，持證上崗率達100%。（10分）

7、安全教育：開展經常性的安全教育活動，普及安全知識，增強安全意識。（10分）

8、安全檢查和隱患整改：定期不定期的開展安全檢查，并落實安全措施。對查出的事故隱患，立即整改。對暫時難以整改的隱患，制訂預案，并將整改情況和預案書面反潰（10分）

9、落實安全值班保衛制度。節假日堅持值班保衛，遇有情況及時報告。（10分）

10、安全臺帳：加強安全生產基礎管理工作，臺帳記錄及時、清楚、詳細。（10分）

11、情況報告：凡向公安、消防等部門匯報的情況，必須同時向主管局匯報。（5分）

說明：

總分100分，80分（含80分）以上為合格。安全工作實行一票否決。

第四篇：安全生產目標責任狀(班長)

浙江保圣配料有限公司

安全生產目標責任書

認真貫徹國家及地方安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，持續貫徹落實好安全生產責任制及其相應的安全規章制度和措施，進一步提高全員安全生產意識，防止各類重、特大事故的發生，控制一般事故的頻率，減少事故經濟損失，確保公司2010年安全生產管理目標的實現，車間主任（甲方）與各班班長（乙方）簽訂此?安全生產目標責任書?。

一、安全生產目標

1.引起人員死亡的任何一項事故（包括火災事故、爆炸事故、環境事故、生產事故、設備事故、觸電事故等）為0；

2.一次重傷1人及以上，急性中毒1人及以上的工傷或發生累計重傷1人及以上、急性中毒1人及以上的工傷事故為0；

3.造成停產1天（24小時）及以上或者直接經濟損失在1萬元以上的生產安全事故為0；

4.在本公司范圍內（包括大門口）發生的交通死亡事故，員工上下班途中發生1人（含）以上的公司員工負主要責任的交通死亡事故為0。

5.公司全年不發生1次及以1次上，影響較大且單次經濟損失都在5萬元以上的安全生產事故。

二、事故控制（20分）

1.嚴格控制一次重傷1人的工傷事故的發生；一次或累計急性中毒2人以下的事故的發生（急性中毒以留院觀察3天以上為準）。2.嚴格控制輕傷事故的發生。

3.嚴格控制一次直接經濟損失5萬元以上，卻無人員傷亡的安全生產事故的發生。

4.在本公司范圍內（包括大門口）發生無人員死亡的交通事故，員工上下班途中發生1人以下的公司員工負主要責任無人員死亡的交通事故低于1次。5.公司發生安全生產事故應及時向上級有關部門報告。

三、安全生產管理工作（60分）

1.認真執行?安全生產法?等法律、法規和上級有關安全生產工作的要求，簽定?安全生產目標責任狀?； 2.落實公司和本車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班的安全生產； 3.組織員工學習并執行公司各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育員工遵章守紀，制止違章行為，確保本班的安全生產；

4.組織并參加班安全活動及其他安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全；

5.負責對新員工（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育，組織班安全競賽，表彰先進，總結經驗；

6.負責生產設備、安全設備、消防設施、防護器材和急救器具的日常檢查維護工作，使其保持完好和正常運行，督促教育員工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火和氣防器材；

7.負責班基層建設、基礎管理，提高班管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔，實現清潔文明生產；

8.監督、檢查本班各崗位員工的作業情況、工藝指標參數控制情況、員工到崗情況及勞動紀律執行情況等； 9.落實好直接作業的監護工作；

10.有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以制止； 11.維護安全設施、安全標志、安全警示及消防器材； 12.按規定正確佩戴、領用、使用和保管勞動保護用品。

四、隱患排查整改工作（20分）

1.負責本班安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，并參加事故調查、分析，落實防范措施。

2.定期配合車間領導組織安全生產檢查，加強對車間的安全監督檢查，要求每月不少于三次。

3.積極整改事故隱患，及時制定隱患整改計劃，定人、定時、定責落實整改措施，要求隱患整改率達100%。4.及時報送隱患整改計劃和整改結果。

附：《安全生產目標責任狀》考核辦法

（甲方）：（乙方）： 責任人： 責任人： 日 期： 日 期：

《安全生產目標責任狀》考核辦法

一、安全生產目標指標中，凡有一項符合，考核為不合格。

二、事故控制指標、安全生產管理工作和隱患整改排查工作三項指標共100分

三、事故控制指標中如有一項發生，即扣除單項的全部分數。

四、隱患整改排查工作指標中第一項不符合扣除單項分數，第二、三、四項不符合酌情扣除分數。

五、綜合考核評分工作在2009年底進行，優秀的進行獎勵，不合格的則要相應的處罰。評分細則如下：

1、考評分95（含）―100分為優秀；

2、考評分80（含）―95分為良好；

3、考評分70（含）―80分為合格；

4、考評分70分以下為不合格。

第五篇：項目安全生產目標責任狀

合肥市地稅局職工住宅3#樓工程

項目部安全文明

目 標 管 理 責 任 書

安徽水利開發股份有限公司 合肥公司地稅局項目部 二00三年五月十日

項目部安全文明目標管理責任書

目

錄

項目經理安全文明目標管理承包責任書 項目付經理安全文明目標管理承包責任書 技術負責人安全文明目標管理承包責任書 施工員安全文明目標管理承包責任書 安全員安全文明目標管理承包責任書

安徽水利合肥公司

項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：合工大新區學生公寓1#樓

姓

名：韋好軍

崗

位：項目執行經理

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產中的安全事故，保障廣大職工人身和財產安全，促進企業發展，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規，特制定此責任狀。

一． 合工大新校區學生公寓1#樓工程安全文明施工目標：

1．死亡事故控制在0； 2．不發生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于5%；

4．不發生直接經濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創省級安全文明工地。

二．責任人的安全職責：

1、對承包項目工程生產經營過程中的安全生產負全面領導責任；

2、貫徹落實安全生產方針、政策、法規、和各項規章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目工程各項安全生產管理辦法，或提出要求，并監督其實施；

3、在組織項目工程業務承包，聘用業務人員時，必須本著安全工作只能加強的原則，根據工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業務承包人的安全責任和考核指標，支持、指導安全管理人員工作；

4、健全和完善用工管理手續，錄用外包隊伍必須及時向有關部門申報，嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對外包工隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作；

5、組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織落實安全經費，監督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施；

6、領導、組織施工現場定期的安全生產檢查，發現施工生產中不安全隱患，組織制定措施，及時解決；給予安全管理人員工作支持并給予一定的獎勵和處罰權力；

7、發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報，組織配合事故的調查，認真落實制定的防范的措施，吸取事故教訓；

8、督促各職能部門和相關人員作好本職范圍內的安全文明生產工作，并將安全目標管理考核跟個人工資掛鉤。

9、加強對班組負責人的管理，積極給予安全部門政策支持，及時按照三定原則（定人、定措施、定時間）督促每次隱患整改落實情況。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執行經理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核，項目部根據每人日常檢查及整改等實際情況每月底考核前向公司匯報。

3、考核內容為管理目標，具體工作內容見安全文明責任分解，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現場檢查與內業資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數。

5、考核結果得85分以上為優良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數不大于該項標準分數。考核得分其它（如質量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：考核結果得85分以上（優良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數0.1。連續三個月考核得分均在優良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發放）；連續三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優良以上者,獎勵1000元。

本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部、責任人及項目部安全員各存一份。本責任狀自簽訂之日起執行，工程竣工交付使用后自動廢止。安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）： 簽字人：

****年**月**日

項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：合工大新區學生公寓1#樓

姓

名：張

超

崗

位：安

全

員

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產中的安全事故，保障廣大職工人身和財產安全，促進企業發展，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規，特制定此責任狀。

一、工大新校區學生公寓1#樓工程安全文明施工目標： 1．死亡事故控制在0；

2．不發生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于5%；

4．不發生直接經濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創省級安全文明工地。二． 責任人的安全職責：

1、認真貫徹執行國家安全生產法律、法規、規范標準及其他有關安全生產文明施工的各項規章制度，協助建立和健全項目部安全管理中的各項規章制度；

2、對安全防范重點項目，協助有關技術部門制定安全技術措施（方案），并督促施工部門在施工過程中認真執行；

3、指導施工班組安全員開展安全工作，并對工地進行定期和不定期檢查，用種切實可行的形式對所存在的各種不安全因素或事故隱患予以監督檢查和控制，及時做好檢查記錄，簽發隱患整改通知單，督促施工部門及時整改，對不認真執行安全生產規章制度的部門和個人有權越級向上匯報；

4、協助有關部門對職工進行安全生產宣傳教育和培訓工作，總結和推廣安全生產的先進經驗，對違章作業、違章指揮有權制止，對違反相關規章制度的個人和班組給予適當的處罰；

5、發生事故及時上報，參與救援工作和事故調查處理工作，作好工傷事故的統計、分析和報告，協助施工和技術部門提出防止事故發生的措施，督促施工和技術部門按期保質完成措施；

6、遇到嚴重隱患和違反規章制度的行為，有可能立即造成重大傷亡事故危險，特別緊急的不安全情況下，有權先行停止生產，并且立即報告領導研究處理；

7、積極配合項目部作好施工現場的安全文明創建工作，根據“誰施工誰負責”的事故追究原則，配合項目經理作好創建工作中的分工、檢查和考核等工作；

8、按時向上級部門報送各類報表和有關安全材料，認真做好安全生產文明施工基礎管理資料的收集、整理、歸檔等工作，保證基礎資料的真實和完整。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執行經理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核，項目部根據每人日常檢查及整改等實際情況每月底考核前向公司匯報。

3、考核內容為管理目標，具體工作內容見安全文明責任分解，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現場檢查與內業資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數。

5、考核結果得85分以上為優良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數不大于該項標準分數。考核得分其它（如質量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結果得85分以上（優良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數0.1。連續三個月考核得分均在優良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發放）；連續三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優良以上者,獎勵1000元。

本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

本責任狀自簽訂之日起執行，工程竣工交付使用后自動廢止。

安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）： 簽字人：

項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：合工大新區學生公寓1#樓

姓

名：劉 炳 章

崗

位：綜 合 辦 主 任

****年**月**日

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產中的安全事故，保障廣大職工人身和財產安全，促進企業發展，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規，特制定此責任狀。

三． 合工大新校區學生公寓1#樓工程安全文明施工目標： 1．死亡事故控制在0； 2．不發生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于5%；

4．不發生直接經濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創省級安全文明工地。二．責任人的安全職責：

1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法令、規定，對生活區及辦公區的安全文明和現場消防、保衛、后勤保障負直接領導責任；

2、認真執行消防保衛、生活區及辦公區相關的管理制度，落實相關措施和常規臨設的維護工作，加強對值班人員和食堂人員的管理，教育廣大職工樹立安全第一的思想，特別是對施工、技術、管理人員要經常進行安全意識和遵章守紀教育；

3、加強消防宣傳教育和管理工作，落實消防制度和消防設施；

4、配合各種安全生產活動的開展，作好活動宣傳鼓動工作，及時總結報導安全生產的先進事跡和先進經驗，對違反勞動紀律和相關規章制度，影響安全生產的個人和施工班組應加強教育，經說服無效或屢教不改的應提出處理意見，直至退場；

5、經常進行安全生產、文明施工和勞動衛生宣傳教育工作，確保職工飲水和就餐安全衛生，經常檢查辦公及生活區的衛生，及時對廁所、食堂等處進行消毒殺菌工作，作好防蚊蠅工作，同時作好醫務管理工作。

6、作好新班組入場的人員名單及身份證復印件的收集工作。

7、積極配合安全管理部門作好文明工地創建工作中的后勤、保衛、消防、防盜治安等工作以及辦公生活區的規劃布置工作，完善臨時設施，作好綠化、美化工作，為廣大職工提供一個舒適、安全、衛生的生活和工作場所。

8、努力提高廣大職工的安全責任意識，督促相關責任人和班組作好本職范圍內的安全生產管理和隱患整改工作。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執行經理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核。

3、考核內容為管理目標，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現場檢查與內業資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數。

5、考核結果得85分以上為優良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數不大于該項標準分數。考核得分其它（如質量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結果得85分以上（優良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數0.1。連續三個月考核得分均在優良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發放）；連續三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優良以上者,獎勵1000元。

本責任狀自簽訂之日起執行，工程竣工交付使用后自動廢止。本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日 項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：省體育局職工住宅南樓

姓

名：

孫玉松

崗

位：技術負責

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產中的安全事故，保障廣大職工人身和財產安全，促進企業發展，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規，特制定此責任狀。

一、省體育局職工住宅南樓工程安全文明施工目標： 1．死亡事故控制在0； 2．不發生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于0.41‰；

4．不發生直接經濟損失超過2000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，二．責任人的安全職責：

1、對項目工程生產經營中安全生產負技術責任；

2、貫徹、落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規程、規范、標準。結合項目工程特點，主持項目工程的安全技術交底；

3、參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案的同時，要制定、審查安全技術措施，保證其可行與針對性，并隨時檢查、監督、落實；

4、主持制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施并監督執行。及時解決執行中出現的問題；

5、項目工程應用新材、新技術、新工藝要及時上報，經批準后方可實施，同時要組織上崗人員安全技術培訓、教育。認真執行相應的安全技術措施與安全操作工藝要求，預防實施中可能造成的事故；

6、主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時采取措施。嚴格控制不合格標準要求的防護設備、設施投入使用；

7、參加安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除；

8、參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防范措施、意見。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執行經理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核。

3、考核內容為管理目標，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現場檢查與內業資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數。

5、考核結果得85分以上為優良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數不大于該項標準分數。考核得分其它（如質量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結果得85分以上（優良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數0.1。連續三個月考核得分均在優良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發放）；連續三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優良以上者,獎勵1000元。

本責任狀自簽訂之日起執行，工程竣工交付使用后自動廢止。本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日 項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：省體育局職工住宅南樓

姓

名：

楊玉龍

崗

位：施工員

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產中的安全事故，保障廣大職工人身和財產安全，促進企業發展，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規，特制定此責任狀。

一、省體育局職工住宅南樓工程安全文明施工目標： 1．死亡事故控制在0； 2．不發生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于0.41‰；

4．不發生直接經濟損失超過2000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，二．責任人的安全職責：

1、認真執行上級有關安全生產規定，對所管轄班組（特別是外包工隊）的安全生產負直接領導責任；

2、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，向班組（包括外包隊）進行書面安全技術交底，履行簽字手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章作業；

3、經常檢查所轄班組（包括外包隊）作業環境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求，嚴格執行安全技術交底，落實安全技術措施，并監督其執行，做到不違章指揮；

4、定期和不定期組織所轄班組（包括外包隊）學習安全操作規程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監督檢查，及時解決提出的不安全問題；

5、對分管工程項目應用新材料、新工藝、新技術嚴格執行申報、審批制度，發現問題，及時停止使用，并上報有關部門或領導；

6、發生因工傷亡及未遂事故要保護現場，立即上報。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執行經理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核。

3、考核內容為管理目標，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現場檢查與內業資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數。

5、考核結果得85分以上為優良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數不大于該項標準分數。考核得分其它（如質量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結果得85分以上（優良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數0.1。連續三個月考核得分均在優良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發放）；連續三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優良以上者,獎勵1000元。

本責任狀自簽訂之日起執行，工程竣工交付使用后自動廢止。本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日