第一篇：2011年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀(部門)（精選）

龍?zhí)秴^(qū)2011年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀

（部門）

為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，不斷強(qiáng)化政府各相關(guān)部門認(rèn)真履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)、狠抓安全生產(chǎn)工作落實(shí)的責(zé)任意識(shí)，有效預(yù)防、控制和減少生產(chǎn)安全事故，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，區(qū)政府與各相關(guān)部門簽訂如下安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀：

一、按照“管行業(yè)必管安全”的原則，把安全生產(chǎn)工作擺在重要位置。全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見》、《落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)暫行規(guī)定》、《吉林省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》。做到： “一把手”認(rèn)真履行安全生產(chǎn)“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他副職領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”的要求對(duì)所分管行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀，每季度召開不少于1次的安全生產(chǎn)專題會(huì)議，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題和矛盾，確保本系統(tǒng)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)一規(guī)劃、同時(shí)部署、同步推進(jìn)；建立和完善安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制，加大安全生產(chǎn)在“發(fā)展杯”競賽及其它綜合性考核體系中所占權(quán)重，大力宣揚(yáng)和表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)典型，嚴(yán)肅查處和追究事故有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)發(fā)生死亡一人以上生產(chǎn)安全事故單位負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任的人員，年度評(píng)先評(píng)優(yōu)及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行“一票否決”。

二、深入組織開展安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”。嚴(yán)格監(jiān)督和有效推動(dòng)本系統(tǒng)所屬各企業(yè)認(rèn)真落實(shí)安全隱患、職業(yè)危害排查治理工作制度，做到無盲區(qū)、無死角；持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，嚴(yán)格執(zhí)行重大安全隱患“掛牌”督辦和“五落實(shí)”規(guī)定，并按期完成治理；杜絕各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為；加大安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作力度，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)安全培訓(xùn)、“三級(jí)”教育和持證上崗制度。

三、嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”制度。新建、改建和擴(kuò)建工程項(xiàng)目必須依法履行“三同時(shí)”手續(xù)，高危行業(yè)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”必須依法經(jīng)過審批，投資3000萬元（含本數(shù)）以上的冶金、機(jī)械等行業(yè)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”必須依法進(jìn)行備案。對(duì)未依法履行“三同時(shí)”手續(xù)、審批、備案規(guī)定進(jìn)行施工、生產(chǎn)的建設(shè)項(xiàng)目，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、必須高度重視全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作。健全應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)，制定和完善較大以上事故、突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，高危行業(yè)應(yīng)急預(yù)案覆蓋率達(dá)到100%；廣泛組織開展應(yīng)急處置、逃生自救、搶險(xiǎn)救援等宣傳和演練，努力提高企業(yè)及全社會(huì)抗御事故、自我保護(hù)的意識(shí)和能力。處置突發(fā)事件應(yīng)堅(jiān)持第一時(shí)間做好先期處置。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，靠前指揮，依據(jù)預(yù)案及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，組織一切力量和資源，搞好先期處置，最大限度地防止事態(tài)擴(kuò)大、蔓延和升級(jí)；第一時(shí)間報(bào)告準(zhǔn)確信息。對(duì)安全生產(chǎn)事故，必須如實(shí)報(bào)告，做到及時(shí)、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。

五、加快推進(jìn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程。嚴(yán)格按照國家和省政府有關(guān)規(guī)定制定并落實(shí)本系統(tǒng)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，建立對(duì)重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推動(dòng)、支持的引導(dǎo)資金和鼓勵(lì)性政策，加快企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。

六、深入開展隱患排查治理工作。所屬企業(yè)要建立隱患整改臺(tái)賬，按時(shí)上報(bào)隱患治理情況，對(duì)于當(dāng)月未整改的各類隱患，列出整改明細(xì)，并加強(qiáng)監(jiān)督整改。

七、嚴(yán)格生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和“四不放過”原則，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)事故的有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅追究責(zé)任。

八、認(rèn)真落實(shí)好安全生產(chǎn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策。監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格依法按標(biāo)準(zhǔn)足額提取安全費(fèi)用和落實(shí)為從業(yè)人員全員繳納工傷保險(xiǎn)的規(guī)定；將安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)納入政府公共安全體系建設(shè)，引導(dǎo)和督促企事業(yè)單位參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)，其中，高危行業(yè)企業(yè)必須全部參加責(zé)任保險(xiǎn)。

九、完成區(qū)政府下達(dá)的年度生產(chǎn)安全事故控制考核指標(biāo)，有效遏制死亡事故發(fā)生，杜絕較大以上事故發(fā)生。

龍 潭 區(qū) 人 民 政 府（簽字）：

---------------------局（簽字）：

二〇一一年一月二十七日

第二篇：安全工作目標(biāo)責(zé)任狀

～年安全工作目標(biāo)責(zé)任狀sO100

(機(jī)關(guān)）

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全責(zé)任制，做好安全工作，特訂立如下責(zé)任目標(biāo)：

1、執(zhí)行政策法規(guī)：貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《xx關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》，加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，完成上級(jí)布置的安全工作任務(wù)。（5分）

2、安全組織：落實(shí)安全工作負(fù)責(zé)制。單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)。安全工作網(wǎng)絡(luò)健全，有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi)，每月排查分析一次安全工作，確保安全工作落到實(shí)處。（10分）

3、安全責(zé)任制：實(shí)行安全工作責(zé)任制，將與縣局簽訂的安全工作責(zé)任狀分解落實(shí)到責(zé)任人，制訂安全工作考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲制度。堅(jiān)持與承攬糧油搬運(yùn)、水運(yùn)業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人在明確安全教育責(zé)任的同時(shí)，簽訂明晰的安全協(xié)議。（10分）

4、安全保證金：按規(guī)定要求，足額、按時(shí)上繳安全生產(chǎn)保證金。（10分）

5、安全活動(dòng)：組織開展安全活動(dòng)，有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。（10分）

6、特殊工種：建立特種崗位臺(tái)帳，持證上崗率達(dá)100%。（10分）

7、安全教育：開展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)，普及安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)。（10分）

8、安全檢查和隱患整改：定期不定期的開展安全檢查，并落實(shí)安全措施。對(duì)查出的事故隱患，立即整改。對(duì)暫時(shí)難以整改的隱患，制訂預(yù)案，并將整改情況和預(yù)案書面反潰（10分）

9、落實(shí)安全值班保衛(wèi)制度。節(jié)假日堅(jiān)持值班保衛(wèi)，遇有情況及時(shí)報(bào)告。（10分）

10、安全臺(tái)帳：加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，臺(tái)帳記錄及時(shí)、清楚、詳細(xì)。（10分）

11、情況報(bào)告：凡向公安、消防等部門匯報(bào)的情況，必須同時(shí)向主管局匯報(bào)。（5分）

說明：

總分100分，80分（含80分）以上為合格。安全工作實(shí)行一票否決。

第三篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀(班長)

浙江保圣配料有限公司

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

認(rèn)真貫徹國家及地方安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，持續(xù)貫徹落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制及其相應(yīng)的安全規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，防止各類重、特大事故的發(fā)生，控制一般事故的頻率，減少事故經(jīng)濟(jì)損失，確保公司2010年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，車間主任（甲方）與各班班長（乙方）簽訂此?安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書?。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.引起人員死亡的任何一項(xiàng)事故（包括火災(zāi)事故、爆炸事故、環(huán)境事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、觸電事故等）為0；

2.一次重傷1人及以上，急性中毒1人及以上的工傷或發(fā)生累計(jì)重傷1人及以上、急性中毒1人及以上的工傷事故為0；

3.造成停產(chǎn)1天（24小時(shí)）及以上或者直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以上的生產(chǎn)安全事故為0；

4.在本公司范圍內(nèi)（包括大門口）發(fā)生的交通死亡事故，員工上下班途中發(fā)生1人（含）以上的公司員工負(fù)主要責(zé)任的交通死亡事故為0。

5.公司全年不發(fā)生1次及以1次上，影響較大且單次經(jīng)濟(jì)損失都在5萬元以上的安全生產(chǎn)事故。

二、事故控制（20分）

1.嚴(yán)格控制一次重傷1人的工傷事故的發(fā)生；一次或累計(jì)急性中毒2人以下的事故的發(fā)生（急性中毒以留院觀察3天以上為準(zhǔn)）。2.嚴(yán)格控制輕傷事故的發(fā)生。

3.嚴(yán)格控制一次直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上，卻無人員傷亡的安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4.在本公司范圍內(nèi)（包括大門口）發(fā)生無人員死亡的交通事故，員工上下班途中發(fā)生1人以下的公司員工負(fù)主要責(zé)任無人員死亡的交通事故低于1次。5.公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。

三、安全生產(chǎn)管理工作（60分）

1.認(rèn)真執(zhí)行?安全生產(chǎn)法?等法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的要求，簽定?安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀?； 2.落實(shí)公司和本車間對(duì)安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)； 3.組織員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育員工遵章守紀(jì)，制止違章行為，確保本班的安全生產(chǎn)；

4.組織并參加班安全活動(dòng)及其他安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全；

5.負(fù)責(zé)對(duì)新員工（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行崗位安全教育，組織班安全競賽，表彰先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的日常檢查維護(hù)工作，使其保持完好和正常運(yùn)行，督促教育員工合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，正確使用滅火和氣防器材；

7.負(fù)責(zé)班基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理，提高班管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實(shí)現(xiàn)清潔文明生產(chǎn)；

8.監(jiān)督、檢查本班各崗位員工的作業(yè)情況、工藝指標(biāo)參數(shù)控制情況、員工到崗情況及勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況等； 9.落實(shí)好直接作業(yè)的監(jiān)護(hù)工作；

10.有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以制止； 11.維護(hù)安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示及消防器材； 12.按規(guī)定正確佩戴、領(lǐng)用、使用和保管勞動(dòng)保護(hù)用品。

四、隱患排查整改工作（20分）

1.負(fù)責(zé)本班安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)，發(fā)生事故立即報(bào)告，組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，并參加事故調(diào)查、分析，落實(shí)防范措施。

2.定期配合車間領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)檢查，加強(qiáng)對(duì)車間的安全監(jiān)督檢查，要求每月不少于三次。

3.積極整改事故隱患，及時(shí)制定隱患整改計(jì)劃，定人、定時(shí)、定責(zé)落實(shí)整改措施，要求隱患整改率達(dá)100%。4.及時(shí)報(bào)送隱患整改計(jì)劃和整改結(jié)果。

附：《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》考核辦法

（甲方）：（乙方）： 責(zé)任人： 責(zé)任人： 日 期： 日 期：

《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》考核辦法

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)中，凡有一項(xiàng)符合，考核為不合格。

二、事故控制指標(biāo)、安全生產(chǎn)管理工作和隱患整改排查工作三項(xiàng)指標(biāo)共100分

三、事故控制指標(biāo)中如有一項(xiàng)發(fā)生，即扣除單項(xiàng)的全部分?jǐn)?shù)。

四、隱患整改排查工作指標(biāo)中第一項(xiàng)不符合扣除單項(xiàng)分?jǐn)?shù)，第二、三、四項(xiàng)不符合酌情扣除分?jǐn)?shù)。

五、綜合考核評(píng)分工作在2009年底進(jìn)行，優(yōu)秀的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的則要相應(yīng)的處罰。評(píng)分細(xì)則如下：

1、考評(píng)分95（含）―100分為優(yōu)秀；

2、考評(píng)分80（含）―95分為良好；

3、考評(píng)分70（含）―80分為合格；

4、考評(píng)分70分以下為不合格。

第四篇：項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀

合肥市地稅局職工住宅3#樓工程

項(xiàng)目部安全文明

目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書

安徽水利開發(fā)股份有限公司 合肥公司地稅局項(xiàng)目部 二00三年五月十日

項(xiàng)目部安全文明目標(biāo)管理責(zé)任書

目

錄

項(xiàng)目經(jīng)理安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書 項(xiàng)目付經(jīng)理安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書 技術(shù)負(fù)責(zé)人安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書 施工員安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書 安全員安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書

安徽水利合肥公司

項(xiàng)目安全文明目標(biāo)管理責(zé)任狀

工程名稱：合工大新區(qū)學(xué)生公寓1#樓

姓

名：韋好軍

崗

位：項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理

為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。

一． 合工大新校區(qū)學(xué)生公寓1#樓工程安全文明施工目標(biāo)：

1．死亡事故控制在0； 2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負(fù)傷率低于5%；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過5000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級(jí)安全教育面均達(dá)到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創(chuàng)省級(jí)安全文明工地。

二．責(zé)任人的安全職責(zé)：

1、對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、和各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過程的情況，制定本項(xiàng)目工程各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理辦法，或提出要求，并監(jiān)督其實(shí)施；

3、在組織項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)承包，聘用業(yè)務(wù)人員時(shí)，必須本著安全工作只能加強(qiáng)的原則，根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業(yè)務(wù)承包人的安全責(zé)任和考核指標(biāo)，支持、指導(dǎo)安全管理人員工作；

4、健全和完善用工管理手續(xù)，錄用外包隊(duì)伍必須及時(shí)向有關(guān)部門申報(bào)，嚴(yán)格用工制度與管理，適時(shí)組織上崗安全教育，要對(duì)外包工隊(duì)的健康與安全負(fù)責(zé)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作；

5、組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施，組織落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施；

6、領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全隱患，組織制定措施，及時(shí)解決；給予安全管理人員工作支持并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰權(quán)力；

7、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時(shí)上報(bào)，組織配合事故的調(diào)查，認(rèn)真落實(shí)制定的防范的措施，吸取事故教訓(xùn)；

8、督促各職能部門和相關(guān)人員作好本職范圍內(nèi)的安全文明生產(chǎn)工作，并將安全目標(biāo)管理考核跟個(gè)人工資掛鉤。

9、加強(qiáng)對(duì)班組負(fù)責(zé)人的管理，積極給予安全部門政策支持，及時(shí)按照三定原則（定人、定措施、定時(shí)間）督促每次隱患整改落實(shí)情況。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標(biāo)考核范圍：項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理、項(xiàng)目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質(zhì)量安全科對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行考核，項(xiàng)目部根據(jù)每人日常檢查及整改等實(shí)際情況每月底考核前向公司匯報(bào)。

3、考核內(nèi)容為管理目標(biāo)，具體工作內(nèi)容見安全文明責(zé)任分解，考核標(biāo)準(zhǔn)為JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內(nèi)業(yè)資料檢查兩部分相結(jié)合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責(zé)任目標(biāo)考核簿》記錄分?jǐn)?shù)。

5、考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項(xiàng)不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。考核得分其它（如質(zhì)量、工期、成本）一起匯總計(jì)入個(gè)人每月工資系數(shù)，與每個(gè)人的工資掛鉤。

四、獎(jiǎng)懲措施：考核結(jié)果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個(gè)人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎(jiǎng)不罰；不滿70分(不合格)的扣除當(dāng)月個(gè)人系數(shù)0.1。連續(xù)三個(gè)月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎(jiǎng)勵(lì)300元（與季度效益工資同時(shí)發(fā)放）；連續(xù)三個(gè)月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結(jié)束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

本責(zé)任狀一式五份，公司質(zhì)安科、公司考核小組、項(xiàng)目部、責(zé)任人及項(xiàng)目部安全員各存一份。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動(dòng)廢止。安徽水利合肥公司（簽章）

責(zé)任人（簽字）： 簽字人：

****年**月**日

項(xiàng)目安全文明目標(biāo)管理責(zé)任狀

工程名稱：合工大新區(qū)學(xué)生公寓1#樓

姓

名：張

超

崗

位：安

全

員

為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。

一、工大新校區(qū)學(xué)生公寓1#樓工程安全文明施工目標(biāo)： 1．死亡事故控制在0；

2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負(fù)傷率低于5%；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過5000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級(jí)安全教育面均達(dá)到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創(chuàng)省級(jí)安全文明工地。二． 責(zé)任人的安全職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及其他有關(guān)安全生產(chǎn)文明施工的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助建立和健全項(xiàng)目部安全管理中的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、對(duì)安全防范重點(diǎn)項(xiàng)目，協(xié)助有關(guān)技術(shù)部門制定安全技術(shù)措施（方案），并督促施工部門在施工過程中認(rèn)真執(zhí)行；

3、指導(dǎo)施工班組安全員開展安全工作，并對(duì)工地進(jìn)行定期和不定期檢查，用種切實(shí)可行的形式對(duì)所存在的各種不安全因素或事故隱患予以監(jiān)督檢查和控制，及時(shí)做好檢查記錄，簽發(fā)隱患整改通知單，督促施工部門及時(shí)整改，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個(gè)人有權(quán)越級(jí)向上匯報(bào)；

4、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)違章作業(yè)、違章指揮有權(quán)制止，對(duì)違反相關(guān)規(guī)章制度的個(gè)人和班組給予適當(dāng)?shù)奶幜P；

5、發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)，參與救援工作和事故調(diào)查處理工作，作好工傷事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助施工和技術(shù)部門提出防止事故發(fā)生的措施，督促施工和技術(shù)部門按期保質(zhì)完成措施；

6、遇到嚴(yán)重隱患和違反規(guī)章制度的行為，有可能立即造成重大傷亡事故危險(xiǎn)，特別緊急的不安全情況下，有權(quán)先行停止生產(chǎn)，并且立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理；

7、積極配合項(xiàng)目部作好施工現(xiàn)場的安全文明創(chuàng)建工作，根據(jù)“誰施工誰負(fù)責(zé)”的事故追究原則，配合項(xiàng)目經(jīng)理作好創(chuàng)建工作中的分工、檢查和考核等工作；

8、按時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送各類報(bào)表和有關(guān)安全材料，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)文明施工基礎(chǔ)管理資料的收集、整理、歸檔等工作，保證基礎(chǔ)資料的真實(shí)和完整。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標(biāo)考核范圍：項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理、項(xiàng)目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質(zhì)量安全科對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行考核，項(xiàng)目部根據(jù)每人日常檢查及整改等實(shí)際情況每月底考核前向公司匯報(bào)。

3、考核內(nèi)容為管理目標(biāo)，具體工作內(nèi)容見安全文明責(zé)任分解，考核標(biāo)準(zhǔn)為JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內(nèi)業(yè)資料檢查兩部分相結(jié)合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責(zé)任目標(biāo)考核簿》記錄分?jǐn)?shù)。

5、考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項(xiàng)不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。考核得分其它（如質(zhì)量、工期、成本）一起匯總計(jì)入個(gè)人每月工資系數(shù)，與每個(gè)人的工資掛鉤。

四、獎(jiǎng)懲措施：

考核結(jié)果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個(gè)人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎(jiǎng)不罰；不滿70分(不合格)的扣除當(dāng)月個(gè)人系數(shù)0.1。連續(xù)三個(gè)月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎(jiǎng)勵(lì)300元（與季度效益工資同時(shí)發(fā)放）；連續(xù)三個(gè)月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結(jié)束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

本責(zé)任狀一式五份，公司質(zhì)安科、公司考核小組、項(xiàng)目部綜合辦、責(zé)任人及項(xiàng)目部安全員各存一份。

本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動(dòng)廢止。

安徽水利合肥公司（簽章）

責(zé)任人（簽字）： 簽字人：

項(xiàng)目安全文明目標(biāo)管理責(zé)任狀

工程名稱：合工大新區(qū)學(xué)生公寓1#樓

姓

名：劉 炳 章

崗

位：綜 合 辦 主 任

****年**月**日

為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。

三． 合工大新校區(qū)學(xué)生公寓1#樓工程安全文明施工目標(biāo)： 1．死亡事故控制在0； 2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負(fù)傷率低于5%；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過5000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級(jí)安全教育面均達(dá)到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創(chuàng)省級(jí)安全文明工地。二．責(zé)任人的安全職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定，對(duì)生活區(qū)及辦公區(qū)的安全文明和現(xiàn)場消防、保衛(wèi)、后勤保障負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、認(rèn)真執(zhí)行消防保衛(wèi)、生活區(qū)及辦公區(qū)相關(guān)的管理制度，落實(shí)相關(guān)措施和常規(guī)臨設(shè)的維護(hù)工作，加強(qiáng)對(duì)值班人員和食堂人員的管理，教育廣大職工樹立安全第一的思想，特別是對(duì)施工、技術(shù)、管理人員要經(jīng)常進(jìn)行安全意識(shí)和遵章守紀(jì)教育；

3、加強(qiáng)消防宣傳教育和管理工作，落實(shí)消防制度和消防設(shè)施；

4、配合各種安全生產(chǎn)活動(dòng)的開展，作好活動(dòng)宣傳鼓動(dòng)工作，及時(shí)總結(jié)報(bào)導(dǎo)安全生產(chǎn)的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度，影響安全生產(chǎn)的個(gè)人和施工班組應(yīng)加強(qiáng)教育，經(jīng)說服無效或?qū)医滩桓牡膽?yīng)提出處理意見，直至退場；

5、經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工和勞動(dòng)衛(wèi)生宣傳教育工作，確保職工飲水和就餐安全衛(wèi)生，經(jīng)常檢查辦公及生活區(qū)的衛(wèi)生，及時(shí)對(duì)廁所、食堂等處進(jìn)行消毒殺菌工作，作好防蚊蠅工作，同時(shí)作好醫(yī)務(wù)管理工作。

6、作好新班組入場的人員名單及身份證復(fù)印件的收集工作。

7、積極配合安全管理部門作好文明工地創(chuàng)建工作中的后勤、保衛(wèi)、消防、防盜治安等工作以及辦公生活區(qū)的規(guī)劃布置工作，完善臨時(shí)設(shè)施，作好綠化、美化工作，為廣大職工提供一個(gè)舒適、安全、衛(wèi)生的生活和工作場所。

8、努力提高廣大職工的安全責(zé)任意識(shí)，督促相關(guān)責(zé)任人和班組作好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理和隱患整改工作。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標(biāo)考核范圍：項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理、項(xiàng)目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質(zhì)量安全科對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行考核。

3、考核內(nèi)容為管理目標(biāo)，考核標(biāo)準(zhǔn)為JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內(nèi)業(yè)資料檢查兩部分相結(jié)合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責(zé)任目標(biāo)考核簿》記錄分?jǐn)?shù)。

5、考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項(xiàng)不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。考核得分其它（如質(zhì)量、工期、成本）一起匯總計(jì)入個(gè)人每月工資系數(shù)，與每個(gè)人的工資掛鉤。

四、獎(jiǎng)懲措施：

考核結(jié)果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個(gè)人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎(jiǎng)不罰；不滿70分(不合格)的扣除當(dāng)月個(gè)人系數(shù)0.1。連續(xù)三個(gè)月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎(jiǎng)勵(lì)300元（與季度效益工資同時(shí)發(fā)放）；連續(xù)三個(gè)月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結(jié)束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動(dòng)廢止。本責(zé)任狀一式五份，公司質(zhì)安科、公司考核小組、項(xiàng)目部綜合辦、責(zé)任人及項(xiàng)目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責(zé)任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日 項(xiàng)目安全文明目標(biāo)管理責(zé)任狀

工程名稱：省體育局職工住宅南樓

姓

名：

孫玉松

崗

位：技術(shù)負(fù)責(zé)

為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。

一、省體育局職工住宅南樓工程安全文明施工目標(biāo)： 1．死亡事故控制在0； 2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負(fù)傷率低于0.41‰；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過2000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級(jí)安全教育面均達(dá)到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，二．責(zé)任人的安全職責(zé)：

1、對(duì)項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營中安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任；

2、貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)，主持項(xiàng)目工程的安全技術(shù)交底；

3、參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì)，編制、審查施工方案的同時(shí)，要制定、審查安全技術(shù)措施，保證其可行與針對(duì)性，并隨時(shí)檢查、監(jiān)督、落實(shí)；

4、主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案的同時(shí)，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；

5、項(xiàng)目工程應(yīng)用新材、新技術(shù)、新工藝要及時(shí)上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，同時(shí)要組織上崗人員安全技術(shù)培訓(xùn)、教育。認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝要求，預(yù)防實(shí)施中可能造成的事故；

6、主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時(shí)采取措施。嚴(yán)格控制不合格標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用；

7、參加安全生產(chǎn)檢查，對(duì)施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除；

8、參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施、意見。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標(biāo)考核范圍：項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理、項(xiàng)目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質(zhì)量安全科對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行考核。

3、考核內(nèi)容為管理目標(biāo)，考核標(biāo)準(zhǔn)為JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內(nèi)業(yè)資料檢查兩部分相結(jié)合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責(zé)任目標(biāo)考核簿》記錄分?jǐn)?shù)。

5、考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項(xiàng)不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。考核得分其它（如質(zhì)量、工期、成本）一起匯總計(jì)入個(gè)人每月工資系數(shù)，與每個(gè)人的工資掛鉤。

四、獎(jiǎng)懲措施：

考核結(jié)果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個(gè)人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎(jiǎng)不罰；不滿70分(不合格)的扣除當(dāng)月個(gè)人系數(shù)0.1。連續(xù)三個(gè)月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎(jiǎng)勵(lì)300元（與季度效益工資同時(shí)發(fā)放）；連續(xù)三個(gè)月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結(jié)束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動(dòng)廢止。本責(zé)任狀一式五份，公司質(zhì)安科、公司考核小組、項(xiàng)目部綜合辦、責(zé)任人及項(xiàng)目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責(zé)任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日 項(xiàng)目安全文明目標(biāo)管理責(zé)任狀

工程名稱：省體育局職工住宅南樓

姓

名：

楊玉龍

崗

位：施工員

為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。

一、省體育局職工住宅南樓工程安全文明施工目標(biāo)： 1．死亡事故控制在0； 2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負(fù)傷率低于0.41‰；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過2000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級(jí)安全教育面均達(dá)到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，二．責(zé)任人的安全職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)所管轄班組（特別是外包工隊(duì)）的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向班組（包括外包隊(duì)）進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)；

3、經(jīng)常檢查所轄班組（包括外包隊(duì)）作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決。對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底，落實(shí)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違章指揮；

4、定期和不定期組織所轄班組（包括外包隊(duì)）學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動(dòng)，接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時(shí)解決提出的不安全問題；

5、對(duì)分管工程項(xiàng)目應(yīng)用新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)、審批制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)停止使用，并上報(bào)有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)；

6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故要保護(hù)現(xiàn)場，立即上報(bào)。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標(biāo)考核范圍：項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理、項(xiàng)目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質(zhì)量安全科對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行考核。

3、考核內(nèi)容為管理目標(biāo)，考核標(biāo)準(zhǔn)為JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內(nèi)業(yè)資料檢查兩部分相結(jié)合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責(zé)任目標(biāo)考核簿》記錄分?jǐn)?shù)。

5、考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項(xiàng)不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。考核得分其它（如質(zhì)量、工期、成本）一起匯總計(jì)入個(gè)人每月工資系數(shù)，與每個(gè)人的工資掛鉤。

四、獎(jiǎng)懲措施：

考核結(jié)果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個(gè)人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎(jiǎng)不罰；不滿70分(不合格)的扣除當(dāng)月個(gè)人系數(shù)0.1。連續(xù)三個(gè)月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎(jiǎng)勵(lì)300元（與季度效益工資同時(shí)發(fā)放）；連續(xù)三個(gè)月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結(jié)束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動(dòng)廢止。本責(zé)任狀一式五份，公司質(zhì)安科、公司考核小組、項(xiàng)目部綜合辦、責(zé)任人及項(xiàng)目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責(zé)任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日

第五篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀(車間主任)

浙江保圣配料有限公司

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

認(rèn)真貫徹國家及地方安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，持續(xù)貫徹落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制及其相應(yīng)的安全規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，防止各類重、特大事故的發(fā)生，控制一般事故的頻率，減少事故經(jīng)濟(jì)損失，確保公司2010年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)（甲方）與車間主任（乙方）簽訂此?安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書?。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.引起人員死亡的任何一項(xiàng)事故（包括火災(zāi)事故、爆炸事故、環(huán)境事故、生產(chǎn)事故、設(shè)

備事故、觸電事故等）為0；

2.一次重傷1人及以上，急性中毒1人及以上的工傷或發(fā)生累計(jì)重傷1人及以上、急性

中毒1人及以上的工傷事故為0；

3.造成停產(chǎn)1天（24小時(shí)）及以上或者直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以上的生產(chǎn)安全事故為0；

4.在本公司范圍內(nèi)（包括大門口）發(fā)生的交通死亡事故，員工上下班途中發(fā)生1人（含）

以上的公司員工負(fù)主要責(zé)任的交通死亡事故為0。

5.公司全年不發(fā)生1次及以1次上，影響較大且單次經(jīng)濟(jì)損失都在5萬元以上的安全生

產(chǎn)事故。

二、事故控制（20分）

1.嚴(yán)格控制一次重傷1人的工傷事故的發(fā)生；一次或累計(jì)急性中毒2人以下的事故的發(fā)

生（急性中毒以留院觀察3天以上為準(zhǔn)）。

2.嚴(yán)格控制輕傷事故的發(fā)生。

3.嚴(yán)格控制一次直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上，卻無人員傷亡的安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4.在本公司范圍內(nèi)（包括大門口）發(fā)生無人員死亡的交通事故，員工上下班途中發(fā)生1

人以下的公司員工負(fù)主要責(zé)任無人員死亡的交通事故低于1次。

5.公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。

三、安全生產(chǎn)管理工作（60分）

1.認(rèn)真執(zhí)行?安全生產(chǎn)法?等法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的要求,認(rèn)真履行安全

生產(chǎn)管理職責(zé)；

2.落實(shí)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)簽定?安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀?；

3.執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)和規(guī)定要求，對(duì)本車間的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任；

4.組織職工學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，及時(shí)制止

違章作業(yè)；

5.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)廠工人做好車間級(jí)安全教育工作；

6.組織制定臨時(shí)任務(wù)和大、中、小修的安全措施，經(jīng)主管部門審核后執(zhí)行，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場

指揮；

7.檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，保證工藝文件、技術(shù)資料和工具

設(shè)備符合安全方面的要求，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，傷及人員時(shí)，下令停止作業(yè)，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

8.做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，使其保

持完好；

9.參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查，并積極開安全例會(huì)，開展隱患整治工作；

10.發(fā)生事故組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，制定整改措施；

11.每天召開生產(chǎn)班前會(huì)及生產(chǎn)調(diào)度會(huì)；

12.協(xié)助安全部門建立公司重大危險(xiǎn)源檔案，對(duì)確定的重大危險(xiǎn)源加強(qiáng)管理和檢查；

13.定期參與分析安全生產(chǎn)形勢，及時(shí)督促、檢查本安全生產(chǎn)工作，研究、解決重大

安全問題；

14.加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備在使用過程中的安全管理工作；

15.協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人制定完善的事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備應(yīng)急救援器材，落實(shí)應(yīng)急救

援組織和人員，并參加演練；

16.督促定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并規(guī)定員工按要求正確佩戴，正確使用滅火器具。

17.加強(qiáng)管理本車間職工上下班的交通安全管理。

四、隱患排查整改工作（20分）

1.按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)并淘汰落后或不符合安全條件的工藝、設(shè)備、設(shè)施，提高本質(zhì)安

全。

2.定期組織車間安全生產(chǎn)檢查，加強(qiáng)對(duì)車間的安全監(jiān)督檢查，要求每月不少于一次。

3.積極整改事故隱患，及時(shí)制定隱患整改計(jì)劃，定人、定時(shí)、定責(zé)落實(shí)整改措施，要求隱

患整改率達(dá)100%。

4.及時(shí)報(bào)送隱患整改計(jì)劃和整改結(jié)果。

附：《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》考核辦法

（甲方）：（乙方）：

責(zé)任人：責(zé)任人：

日期：日期：

《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》考核辦法

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)中，凡有一項(xiàng)符合，考核為不合格。

二、事故控制指標(biāo)、安全生產(chǎn)管理工作和隱患整改排查工作三

項(xiàng)指標(biāo)共100分

三、事故控制指標(biāo)中如有一項(xiàng)發(fā)生，即扣除單項(xiàng)的全部分?jǐn)?shù)。

四、隱患整改排查工作指標(biāo)中第一項(xiàng)不符合扣除單項(xiàng)分?jǐn)?shù)，第二、三、四項(xiàng)不符合酌情扣除分?jǐn)?shù)。

五、綜合考核評(píng)分工作在2009年底進(jìn)行，優(yōu)秀的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不

合格的則要相應(yīng)的處罰。評(píng)分細(xì)則如下：

1、考評(píng)分95（含）―100分為優(yōu)秀；

2、考評(píng)分80（含）―95分為良好；

3、考評(píng)分70（含）―80分為合格；

4、考評(píng)分70分以下為不合格。