第一篇：2018年安全生產目標責任狀

2018年度安全生產目標責任書

為強化集團安全管理，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，進一步提高集團全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保集團2017年安全管理目標的實現。XX集團有限公司與各權屬責任單位簽訂安全生產目標責任書，目標責任如下：

一、責任指標

（一）無一般及以上安全事故，死亡率為零。火災、設備、交通事故為零；

（二）施工現場安全達標，房屋建筑工程和市政工程等施工現場必須達到市文明工地以上標準；

（三）發現隱患及時整改上報，有反饋、有消項，事故隱患整改及時率和隱患整改率為100%。

二、責任對象

集團權屬責任單位主要負責人全面負責對權屬范圍內的安全生產工作，為安全生產第一責任人；分管安全的負責人是安全生產直接責任人。

三、目標任務

（一）責任單位要認真貫徹執行國家關于安全生產的法律、法規和技術標準，制訂本單位安全生產年度計劃，每月至少召開一次安全生產工作例會，研究解決安全生產中的重大問題；每月至少組織一次綜合或專項等安全生產檢 查，并有檢查記錄憑證，做好安全工作臺賬。

（二）加強組織領導，建立健全安全生產責任體系，層層簽訂安全生產責任狀，落實安全責任制。

（三）嚴格落實省委省政府、市委市政府關于安全生產的決策部署，著力落實企業安全生產主體責任，促進企業安全生產保障能力不斷提升，促進安全生產工作走上法治化、規范化、制度化軌道。

（四）嚴格落實“三同時，四不放過”原則，落實“三到位”，建立完善

“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任體系，認真抓好各類事故隱患整改和各類危險源監控工作，遏制重特大事故的發生。對本單位內安全事故隱患進行普查、登記、建檔，并及時進行整改，全面消除安全隱患。

（五）制定安全生產培訓教育制度，對有關從業人員必須定期進行安全生產和技能培訓，并做好教育培訓臺賬。

（六）嚴肅查處各類安全事故。對發生的事故要在國家規定的期限內結案，安全事故應按要求及時向上級主管部門寫出書面報告。

（七）嚴格按照國家現行的安全生產法及有關條例，加強對外包單位、外包工程、租賃單位(資產)的有效監管，與外包公司、租賃企業簽訂專門的安全生產管理協議，實施有效監管。認真落實集團公司部署的安全生產方面的各項工作。

四、責任獎懲

完成目標任務的，根據集團年度目標考核辦法給予表彰；不能完成目標任務的，依據集團相關規定追究責任，情況嚴重的，年終考核實行一票否決制。

五、責任時間

2017年01月至2018年01月

六、本安全生產責任狀一式兩份，雙方各留一份。

XX集團有限公司 責任公司

總經理 責任人（簽字）：（簽字）：

年 月 日 年 月 日

第二篇：安全生產目標責任狀(班長)

浙江保圣配料有限公司

安全生產目標責任書

認真貫徹國家及地方安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，持續貫徹落實好安全生產責任制及其相應的安全規章制度和措施，進一步提高全員安全生產意識，防止各類重、特大事故的發生，控制一般事故的頻率，減少事故經濟損失，確保公司2010年安全生產管理目標的實現，車間主任（甲方）與各班班長（乙方）簽訂此?安全生產目標責任書?。

一、安全生產目標

1.引起人員死亡的任何一項事故（包括火災事故、爆炸事故、環境事故、生產事故、設備事故、觸電事故等）為0；

2.一次重傷1人及以上，急性中毒1人及以上的工傷或發生累計重傷1人及以上、急性中毒1人及以上的工傷事故為0；

3.造成停產1天（24小時）及以上或者直接經濟損失在1萬元以上的生產安全事故為0；

4.在本公司范圍內（包括大門口）發生的交通死亡事故，員工上下班途中發生1人（含）以上的公司員工負主要責任的交通死亡事故為0。

5.公司全年不發生1次及以1次上，影響較大且單次經濟損失都在5萬元以上的安全生產事故。

二、事故控制（20分）

1.嚴格控制一次重傷1人的工傷事故的發生；一次或累計急性中毒2人以下的事故的發生（急性中毒以留院觀察3天以上為準）。2.嚴格控制輕傷事故的發生。

3.嚴格控制一次直接經濟損失5萬元以上，卻無人員傷亡的安全生產事故的發生。

4.在本公司范圍內（包括大門口）發生無人員死亡的交通事故，員工上下班途中發生1人以下的公司員工負主要責任無人員死亡的交通事故低于1次。5.公司發生安全生產事故應及時向上級有關部門報告。

三、安全生產管理工作（60分）

1.認真執行?安全生產法?等法律、法規和上級有關安全生產工作的要求，簽定?安全生產目標責任狀?； 2.落實公司和本車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班的安全生產； 3.組織員工學習并執行公司各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育員工遵章守紀，制止違章行為，確保本班的安全生產；

4.組織并參加班安全活動及其他安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全；

5.負責對新員工（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育，組織班安全競賽，表彰先進，總結經驗；

6.負責生產設備、安全設備、消防設施、防護器材和急救器具的日常檢查維護工作，使其保持完好和正常運行，督促教育員工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火和氣防器材；

7.負責班基層建設、基礎管理，提高班管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔，實現清潔文明生產；

8.監督、檢查本班各崗位員工的作業情況、工藝指標參數控制情況、員工到崗情況及勞動紀律執行情況等； 9.落實好直接作業的監護工作；

10.有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以制止； 11.維護安全設施、安全標志、安全警示及消防器材； 12.按規定正確佩戴、領用、使用和保管勞動保護用品。

四、隱患排查整改工作（20分）

1.負責本班安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，并參加事故調查、分析，落實防范措施。

2.定期配合車間領導組織安全生產檢查，加強對車間的安全監督檢查，要求每月不少于三次。

3.積極整改事故隱患，及時制定隱患整改計劃，定人、定時、定責落實整改措施，要求隱患整改率達100%。4.及時報送隱患整改計劃和整改結果。

附：《安全生產目標責任狀》考核辦法

（甲方）：（乙方）： 責任人： 責任人： 日 期： 日 期：

《安全生產目標責任狀》考核辦法

一、安全生產目標指標中，凡有一項符合，考核為不合格。

二、事故控制指標、安全生產管理工作和隱患整改排查工作三項指標共100分

三、事故控制指標中如有一項發生，即扣除單項的全部分數。

四、隱患整改排查工作指標中第一項不符合扣除單項分數，第二、三、四項不符合酌情扣除分數。

五、綜合考核評分工作在2009年底進行，優秀的進行獎勵，不合格的則要相應的處罰。評分細則如下：

1、考評分95（含）―100分為優秀；

2、考評分80（含）―95分為良好；

3、考評分70（含）―80分為合格；

4、考評分70分以下為不合格。

第三篇：項目安全生產目標責任狀

合肥市地稅局職工住宅3#樓工程

項目部安全文明

目 標 管 理 責 任 書

安徽水利開發股份有限公司 合肥公司地稅局項目部 二00三年五月十日

項目部安全文明目標管理責任書

目

錄

項目經理安全文明目標管理承包責任書 項目付經理安全文明目標管理承包責任書 技術負責人安全文明目標管理承包責任書 施工員安全文明目標管理承包責任書 安全員安全文明目標管理承包責任書

安徽水利合肥公司

項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：合工大新區學生公寓1#樓

姓

名：韋好軍

崗

位：項目執行經理

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產中的安全事故，保障廣大職工人身和財產安全，促進企業發展，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規，特制定此責任狀。

一． 合工大新校區學生公寓1#樓工程安全文明施工目標：

1．死亡事故控制在0； 2．不發生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于5%；

4．不發生直接經濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創省級安全文明工地。

二．責任人的安全職責：

1、對承包項目工程生產經營過程中的安全生產負全面領導責任；

2、貫徹落實安全生產方針、政策、法規、和各項規章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目工程各項安全生產管理辦法，或提出要求，并監督其實施；

3、在組織項目工程業務承包，聘用業務人員時，必須本著安全工作只能加強的原則，根據工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業務承包人的安全責任和考核指標，支持、指導安全管理人員工作；

4、健全和完善用工管理手續，錄用外包隊伍必須及時向有關部門申報，嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對外包工隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作；

5、組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織落實安全經費，監督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施；

6、領導、組織施工現場定期的安全生產檢查，發現施工生產中不安全隱患，組織制定措施，及時解決；給予安全管理人員工作支持并給予一定的獎勵和處罰權力；

7、發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報，組織配合事故的調查，認真落實制定的防范的措施，吸取事故教訓；

8、督促各職能部門和相關人員作好本職范圍內的安全文明生產工作，并將安全目標管理考核跟個人工資掛鉤。

9、加強對班組負責人的管理，積極給予安全部門政策支持，及時按照三定原則（定人、定措施、定時間）督促每次隱患整改落實情況。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執行經理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核，項目部根據每人日常檢查及整改等實際情況每月底考核前向公司匯報。

3、考核內容為管理目標，具體工作內容見安全文明責任分解，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現場檢查與內業資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數。

5、考核結果得85分以上為優良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數不大于該項標準分數。考核得分其它（如質量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：考核結果得85分以上（優良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數0.1。連續三個月考核得分均在優良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發放）；連續三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優良以上者,獎勵1000元。

本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部、責任人及項目部安全員各存一份。本責任狀自簽訂之日起執行，工程竣工交付使用后自動廢止。安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）： 簽字人：

****年**月**日

項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：合工大新區學生公寓1#樓

姓

名：張

超

崗

位：安

全

員

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產中的安全事故，保障廣大職工人身和財產安全，促進企業發展，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規，特制定此責任狀。

一、工大新校區學生公寓1#樓工程安全文明施工目標： 1．死亡事故控制在0；

2．不發生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于5%；

4．不發生直接經濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創省級安全文明工地。二． 責任人的安全職責：

1、認真貫徹執行國家安全生產法律、法規、規范標準及其他有關安全生產文明施工的各項規章制度，協助建立和健全項目部安全管理中的各項規章制度；

2、對安全防范重點項目，協助有關技術部門制定安全技術措施（方案），并督促施工部門在施工過程中認真執行；

3、指導施工班組安全員開展安全工作，并對工地進行定期和不定期檢查，用種切實可行的形式對所存在的各種不安全因素或事故隱患予以監督檢查和控制，及時做好檢查記錄，簽發隱患整改通知單，督促施工部門及時整改，對不認真執行安全生產規章制度的部門和個人有權越級向上匯報；

4、協助有關部門對職工進行安全生產宣傳教育和培訓工作，總結和推廣安全生產的先進經驗，對違章作業、違章指揮有權制止，對違反相關規章制度的個人和班組給予適當的處罰；

5、發生事故及時上報，參與救援工作和事故調查處理工作，作好工傷事故的統計、分析和報告，協助施工和技術部門提出防止事故發生的措施，督促施工和技術部門按期保質完成措施；

6、遇到嚴重隱患和違反規章制度的行為，有可能立即造成重大傷亡事故危險，特別緊急的不安全情況下，有權先行停止生產，并且立即報告領導研究處理；

7、積極配合項目部作好施工現場的安全文明創建工作，根據“誰施工誰負責”的事故追究原則，配合項目經理作好創建工作中的分工、檢查和考核等工作；

8、按時向上級部門報送各類報表和有關安全材料，認真做好安全生產文明施工基礎管理資料的收集、整理、歸檔等工作，保證基礎資料的真實和完整。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執行經理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核，項目部根據每人日常檢查及整改等實際情況每月底考核前向公司匯報。

3、考核內容為管理目標，具體工作內容見安全文明責任分解，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現場檢查與內業資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數。

5、考核結果得85分以上為優良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數不大于該項標準分數。考核得分其它（如質量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結果得85分以上（優良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數0.1。連續三個月考核得分均在優良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發放）；連續三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優良以上者,獎勵1000元。

本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

本責任狀自簽訂之日起執行，工程竣工交付使用后自動廢止。

安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）： 簽字人：

項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：合工大新區學生公寓1#樓

姓

名：劉 炳 章

崗

位：綜 合 辦 主 任

****年**月**日

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產中的安全事故，保障廣大職工人身和財產安全，促進企業發展，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規，特制定此責任狀。

三． 合工大新校區學生公寓1#樓工程安全文明施工目標： 1．死亡事故控制在0； 2．不發生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于5%；

4．不發生直接經濟損失超過5000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創省級安全文明工地。二．責任人的安全職責：

1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法令、規定，對生活區及辦公區的安全文明和現場消防、保衛、后勤保障負直接領導責任；

2、認真執行消防保衛、生活區及辦公區相關的管理制度，落實相關措施和常規臨設的維護工作，加強對值班人員和食堂人員的管理，教育廣大職工樹立安全第一的思想，特別是對施工、技術、管理人員要經常進行安全意識和遵章守紀教育；

3、加強消防宣傳教育和管理工作，落實消防制度和消防設施；

4、配合各種安全生產活動的開展，作好活動宣傳鼓動工作，及時總結報導安全生產的先進事跡和先進經驗，對違反勞動紀律和相關規章制度，影響安全生產的個人和施工班組應加強教育，經說服無效或屢教不改的應提出處理意見，直至退場；

5、經常進行安全生產、文明施工和勞動衛生宣傳教育工作，確保職工飲水和就餐安全衛生，經常檢查辦公及生活區的衛生，及時對廁所、食堂等處進行消毒殺菌工作，作好防蚊蠅工作，同時作好醫務管理工作。

6、作好新班組入場的人員名單及身份證復印件的收集工作。

7、積極配合安全管理部門作好文明工地創建工作中的后勤、保衛、消防、防盜治安等工作以及辦公生活區的規劃布置工作，完善臨時設施，作好綠化、美化工作，為廣大職工提供一個舒適、安全、衛生的生活和工作場所。

8、努力提高廣大職工的安全責任意識，督促相關責任人和班組作好本職范圍內的安全生產管理和隱患整改工作。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執行經理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核。

3、考核內容為管理目標，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現場檢查與內業資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數。

5、考核結果得85分以上為優良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數不大于該項標準分數。考核得分其它（如質量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結果得85分以上（優良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數0.1。連續三個月考核得分均在優良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發放）；連續三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優良以上者,獎勵1000元。

本責任狀自簽訂之日起執行，工程竣工交付使用后自動廢止。本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日 項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：省體育局職工住宅南樓

姓

名：

孫玉松

崗

位：技術負責

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產中的安全事故，保障廣大職工人身和財產安全，促進企業發展，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規，特制定此責任狀。

一、省體育局職工住宅南樓工程安全文明施工目標： 1．死亡事故控制在0； 2．不發生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于0.41‰；

4．不發生直接經濟損失超過2000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，二．責任人的安全職責：

1、對項目工程生產經營中安全生產負技術責任；

2、貫徹、落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規程、規范、標準。結合項目工程特點，主持項目工程的安全技術交底；

3、參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案的同時，要制定、審查安全技術措施，保證其可行與針對性，并隨時檢查、監督、落實；

4、主持制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施并監督執行。及時解決執行中出現的問題；

5、項目工程應用新材、新技術、新工藝要及時上報，經批準后方可實施，同時要組織上崗人員安全技術培訓、教育。認真執行相應的安全技術措施與安全操作工藝要求，預防實施中可能造成的事故；

6、主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時采取措施。嚴格控制不合格標準要求的防護設備、設施投入使用；

7、參加安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除；

8、參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防范措施、意見。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執行經理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核。

3、考核內容為管理目標，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現場檢查與內業資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數。

5、考核結果得85分以上為優良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數不大于該項標準分數。考核得分其它（如質量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結果得85分以上（優良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數0.1。連續三個月考核得分均在優良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發放）；連續三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優良以上者,獎勵1000元。

本責任狀自簽訂之日起執行，工程竣工交付使用后自動廢止。本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日 項目安全文明目標管理責任狀

工程名稱：省體育局職工住宅南樓

姓

名：

楊玉龍

崗

位：施工員

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產中的安全事故，保障廣大職工人身和財產安全，促進企業發展，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規，特制定此責任狀。

一、省體育局職工住宅南樓工程安全文明施工目標： 1．死亡事故控制在0； 2．不發生重傷以上工傷事故； 3．因工負傷率低于0.41‰；

4．不發生直接經濟損失超過2000元的機械設備、火災、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業及三級安全教育面均達到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，二．責任人的安全職責：

1、認真執行上級有關安全生產規定，對所管轄班組（特別是外包工隊）的安全生產負直接領導責任；

2、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，向班組（包括外包隊）進行書面安全技術交底，履行簽字手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章作業；

3、經常檢查所轄班組（包括外包隊）作業環境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求，嚴格執行安全技術交底，落實安全技術措施，并監督其執行，做到不違章指揮；

4、定期和不定期組織所轄班組（包括外包隊）學習安全操作規程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監督檢查，及時解決提出的不安全問題；

5、對分管工程項目應用新材料、新工藝、新技術嚴格執行申報、審批制度，發現問題，及時停止使用，并上報有關部門或領導；

6、發生因工傷亡及未遂事故要保護現場，立即上報。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標考核范圍：項目執行經理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質量安全科對項目管理人員進行考核。

3、考核內容為管理目標，考核標準為JGJ59—99標準。

4、考核采用現場檢查與內業資料檢查兩部分相結合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監制的《施工安全文明責任目標考核簿》記錄分數。

5、考核結果得85分以上為優良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分數不大于該項標準分數。考核得分其它（如質量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結果得85分以上（優良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當月個人系數0.1。連續三個月考核得分均在優良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發放）；連續三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結束后,每月得分均在優良以上者,獎勵1000元。

本責任狀自簽訂之日起執行，工程竣工交付使用后自動廢止。本責任狀一式五份，公司質安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責任人及項目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日

第四篇：安全生產目標責任狀(車間主任)

浙江保圣配料有限公司

安全生產目標責任書

認真貫徹國家及地方安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，持續貫徹落實好安全生產責任制及其相應的安全規章制度和措施，進一步提高全員安全生產意識，防止各類重、特大事故的發生，控制一般事故的頻率，減少事故經濟損失，確保公司2010年安全生產管理目標的實現，生產技術總監（甲方）與車間主任（乙方）簽訂此?安全生產目標責任書?。

一、安全生產目標

1.引起人員死亡的任何一項事故（包括火災事故、爆炸事故、環境事故、生產事故、設

備事故、觸電事故等）為0；

2.一次重傷1人及以上，急性中毒1人及以上的工傷或發生累計重傷1人及以上、急性

中毒1人及以上的工傷事故為0；

3.造成停產1天（24小時）及以上或者直接經濟損失在1萬元以上的生產安全事故為0；

4.在本公司范圍內（包括大門口）發生的交通死亡事故，員工上下班途中發生1人（含）

以上的公司員工負主要責任的交通死亡事故為0。

5.公司全年不發生1次及以1次上，影響較大且單次經濟損失都在5萬元以上的安全生

產事故。

二、事故控制（20分）

1.嚴格控制一次重傷1人的工傷事故的發生；一次或累計急性中毒2人以下的事故的發

生（急性中毒以留院觀察3天以上為準）。

2.嚴格控制輕傷事故的發生。

3.嚴格控制一次直接經濟損失5萬元以上，卻無人員傷亡的安全生產事故的發生。

4.在本公司范圍內（包括大門口）發生無人員死亡的交通事故，員工上下班途中發生1

人以下的公司員工負主要責任無人員死亡的交通事故低于1次。

5.公司發生安全生產事故應及時向上級有關部門報告。

三、安全生產管理工作（60分）

1.認真執行?安全生產法?等法律、法規和上級有關安全生產工作的要求,認真履行安全

生產管理職責；

2.落實車間安全生產責任制，逐級簽定?安全生產目標責任狀?；

3.執行公司的安全生產和規定要求，對本車間的安全生產負主要責任；

4.組織職工學習公司安全生產規章制度及安全操作規程，教育職工遵紀守法，及時制止

違章作業；

5.負責對新進廠工人做好車間級安全教育工作；

6.組織制定臨時任務和大、中、小修的安全措施，經主管部門審核后執行，并負責現場

指揮；

7.檢查安全生產規章制度及安全操作規程的執行情況，保證工藝文件、技術資料和工具

設備符合安全方面的要求，發現隱患及時排除，傷及人員時，下令停止作業，并報告上級領導；

8.做好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救設施的維護保養工作，使其保

持完好；

9.參加定期組織的安全生產大檢查，并積極開安全例會，開展隱患整治工作；

10.發生事故組織搶救，保護現場，參加事故調查，制定整改措施；

11.每天召開生產班前會及生產調度會；

12.協助安全部門建立公司重大危險源檔案，對確定的重大危險源加強管理和檢查；

13.定期參與分析安全生產形勢，及時督促、檢查本安全生產工作，研究、解決重大

安全問題；

14.加強危險化學品、特種設備在使用過程中的安全管理工作；

15.協助公司主要負責人制定完善的事故應急救援預案，配備應急救援器材，落實應急救

援組織和人員，并參加演練；

16.督促定期發放勞動保護用品，并規定員工按要求正確佩戴，正確使用滅火器具。

17.加強管理本車間職工上下班的交通安全管理。

四、隱患排查整改工作（20分）

1.按照相關規定及時上報并淘汰落后或不符合安全條件的工藝、設備、設施，提高本質安

全。

2.定期組織車間安全生產檢查，加強對車間的安全監督檢查，要求每月不少于一次。

3.積極整改事故隱患，及時制定隱患整改計劃，定人、定時、定責落實整改措施，要求隱

患整改率達100%。

4.及時報送隱患整改計劃和整改結果。

附：《安全生產目標責任狀》考核辦法

（甲方）：（乙方）：

責任人：責任人：

日期：日期：

《安全生產目標責任狀》考核辦法

一、安全生產目標指標中，凡有一項符合，考核為不合格。

二、事故控制指標、安全生產管理工作和隱患整改排查工作三

項指標共100分

三、事故控制指標中如有一項發生，即扣除單項的全部分數。

四、隱患整改排查工作指標中第一項不符合扣除單項分數，第二、三、四項不符合酌情扣除分數。

五、綜合考核評分工作在2009年底進行，優秀的進行獎勵，不

合格的則要相應的處罰。評分細則如下：

1、考評分95（含）―100分為優秀；

2、考評分80（含）―95分為良好；

3、考評分70（含）―80分為合格；

4、考評分70分以下為不合格。

第五篇：工程施工安全生產目標責任狀

某某所工程施工安全生產目標責任狀

為了進一步貫徹落實安全生產的有關管理要求，保障高速公路養護作業安全、文明、有序地進行，甲方現就乙方施工現場人員操作，施工標志擺放，材料堆放、施工作業車輛行駛等可能產生的安全隱患提出如下要求，乙方在確保遵照執行的情況下簽訂此安全生產目標責任狀：

一、養護施工作業人員必須要著標志明顯的反光衣、安全服或戴安全帽，方可進行施工。

二、嚴禁無牌無照車輛或農運車上路施工作業。上路作業車輛必須要有顯眼標志，且按相關作業安全行駛。在作業車輛停放與卸料時必須要采取擺放標志等保護措施。不得在高速路上調頭、逆行。

三、施工現場應文明有序，按照有關規定（或有關管理部門的要求）擺放施工標志牌、反光錐及堆放施工材料，擺放的標志牌、反光錐要有專職安全員看管。不得隨意傾倒施工垃圾。

四、不得擅自拆卸現有的公路設施（如：護攔板、隔離柵、中央開口柵等），如有必要須征得路政管理部門的同意。

五、在進行高處、險處等養護作業時，應采取切實有效的安全保護措施。

六、在每一個工地開工前，必須組織相關施工人員進行安全生產教育。

七、必須服從甲方與上級、路政部門和高速公路交警部門實地提出的安全生產管理意見與檢查，對不符合要求的應及時整改。

甲方（蓋章）：乙方簽狀人（蓋章）：

二O一二年十月十八日