第一篇：關于觀看“十項規定動作”的心得體會

關于觀看“十項規定動作”的心得體會

近日，按照上級要求，我班組織員工觀看學習“十項規定動作”演示片。

“十項規定動作”有

1、憑票操作

2、憑票工作

3、戴安全帽

4、穿工作服

5、系安全帶

6、停電

7、驗電

8、接地

9、掛牌裝遮攔

10、現場交底。

在演示片中，我們深刻地了解到電力生產中安全地重要性，如果不把安全時時刻刻記在心上，那么我們的職工的生命就會受到威脅，我們對安全不能麻痹大意，安全責任重于泰山。片中給我們介紹的都是些可以保障我們安全生產的工具與規章制度。內容全面、精細、通俗易懂，使我們認識到安全生產操作的細節與關鍵，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產防范意識。

通過觀看此片，我們了解到了“十項規定動作”對電力生產的重要性，同時也認識到了我們自己的不足，使我們深刻反省，不斷加以改進，電力事業是充滿朝陽的事業，我們必須大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍，確保電力設備和電力職工的安全。

2008年10月13日

第二篇：消防設施檢查十項規定動作doc

消防設施檢查十項規定動作

【動作一】屋頂消火栓放水試驗 【步

驟】

1、接入帶壓力顯示的消防水槍；

2、打開閘閥后觀察其靜水壓力；

3、打開水槍噴嘴觀察充實水柱。【說

明】

1、高層民用建筑屋頂消火栓最小靜水壓力：100米以下為0.07MPa，100米以上為0.15MPa；消火栓的充實水柱：100米以下為10m，100米以上為15m；

2、觀察充實水柱時，先按下消火栓按鈕，然后看壓力是否明顯上升，核對是否達到規定值；

3、未設消防水箱的建筑，直接測試靜壓和充實水柱，壓力、流量不能滿足《建規》第8.4.3條規定的應采取加壓措施。

【動作二】噴淋末端排水試驗 【步 驟】

1、觀察頂層噴淋末端排水裝置靜壓；

2、打開閥門排水觀察壓力顯示變化；

3、檢查主機是否顯示設備動作信號?！菊f 明】

1、臨時高壓系統如果靜壓不足，說明水箱位置離屋面的距離不夠高；常高壓系統如果靜壓不足，說明市政供水壓力不夠或高位水池位置偏低，－1－ 這兩種情況均應增加穩壓裝置；

2、打開閥門排水后壓力表顯示數據應先降后升，操作前確認報警閥前后的閥門和通向延時器的閥門處于開啟狀態，確認消防聯動控制設備處于自動位置；

3、進行排水試驗后，水流指示器應動作，水力警鈴應發出聲響，壓力開關應動作，噴淋水泵應啟動，主機應能正確顯示并打印動作信號。

【動作三】消防水源檢查 【步

驟】

1、檢查高位水箱；

2、檢查消防水池；

3、檢查室外給水?！菊f

明】

1、通過高位水箱的尺寸計算容積，實地測量其儲水量，不應低于規定值的95%；檢查出水管，閘閥應打開，直徑不應小于DN80，管道上應設止回閥防止水倒流入水箱；檢查生活用水能否自動補入水箱；如果水箱和生活水箱合用，應采取技術措施保證消防用水不作它用；

2、通過消防用水量和火災延續時間計算消防水池的容積，實地測量其儲水量，不應低于規定值的95%；檢查供水管，不應設置瓶頸，應通過兩根水管連成環狀后給消防泵供水；檢查市政供水能否自動補入水池，補水時間不應過長；水質應清潔，不應有雜物進入消防管網；

3、室外消火栓到路邊、到建筑外墻、到水泵接合器的距離應適當；不被埋壓、圈占、遮擋，標識明顯，有專用開啟工具，閥門開啟靈活、方便，出水正常；打開水表井，檢查進水管徑，不應低于DN100；核對數量，－2－ 不應少于設計數；測試壓力，低壓消火栓不應低于0.1MPa，高壓消火栓視被保護建筑高度而定，一般為0.3 MPa ~0.5 MPa；測試流量，一般為10 L/S ~15L/S。

【動作四】消防泵啟動試驗 【步

驟】

1、啟動消防泵；

2、啟動噴淋泵?！菊f

明】

1、將控制柜按鈕置于手動狀態，打開泄水閥門，檢查是否能手動啟停水泵；將控制柜按鈕置于自動狀態，打開泄水閥門，檢查是否能通過消防控制室遠程啟停水泵；

2、將控制柜按鈕置于手動狀態，打開排水閥，檢查是否能手動啟停水泵；將控制柜按鈕置于自動狀態，打開排水閥，觀察是否能通過壓力開關鏈鎖啟動噴淋水泵。

【動作五】消防電源檢查 【步

驟】

1、檢查供電負荷；

2、檢查線路敷設?！菊f

明】

1、一類高層應按一級負荷供電，二類高層應按二級負荷供電；設有消防控制室、消防水泵房和防排煙系統的多層建筑，應采用專用的消防供電回路；

－3－

2、一類高層建筑的消防控制室、消防水泵房、防排煙機房、消防電梯機房設雙電源自動切換裝置；動力線路明敷時應穿鋼管或金屬線槽并刷防火涂料保護。

【動作六】消防控制室檢查 【步

驟】

1、檢查人員值班情況；

2、檢查設備運行情況；

3、檢查場所設置情況。【說

明】

1、值班員不少于2人，經過培訓，持證上崗；有每日值班記錄，記錄完整準確；有設備檢查記錄，記錄完整準確；值班員熟知火災應急處置程序，熟練操作消防控制設備；

2、消防控制設備處于正常運行狀態，能正確顯示火災報警信號和消防設施的動作、狀態信號，能正確打印有關信息；系統主機接地、主備電源切換正常；安裝火災報警外線電話；

3、消防控制室位于首層或地下一層，設直通室外的安全出口，與其它部位應采取有效的防火分隔措施。

【動作七】火災自動報警系統檢查 【步

驟】

1、檢查故障報警功能；

2、檢查火災報警功能；

3、檢查火警優先功能；

－4－

4、檢查消防通訊功能。【說

明】

1、摘掉一個探測器，控制設備能正確顯示故障報警信號；

2、任選一個探測器進行吹煙，控制設備能正確顯示火災報警信號；

3、摘掉一個探測器，同時給另一探測器吹煙，控制設備能優先顯示火災報警信號；

4、在消防控制室和水泵房、發電機房等處使用消防電話，消防控制室與相關場所能相互正常通話。

【動作八】防排煙系統檢查 【步

驟】

1、檢查加壓送風系統；

2、檢查機械排煙系統。【說

明】

1、手動、自動啟動加壓送風系統，相關送風口開啟，送風機啟動，送風正常，反饋信號正確。

2、手動、自動啟動排煙系統，相關排煙口開啟，排煙風機啟動，排風正常，反饋信號正確。

【動作九】疏散系統檢查 【步

驟】

1、檢查疏散指示系統；

2、檢查應急照明系統；

3、檢查火災警報裝置。

－5－ 【說

明】

1、疏散標志的數量、類型、位置、指向符合要求，能正確引導人員疏散；安全出口、疏散通道、樓梯間保持暢通，未鎖閉，無任何物品堆放；封閉樓梯、防煙樓梯及其前室的防火門向疏散方向開啟，具有自閉功能，并處于常閉狀態；平時因頻繁使用需要常開的防火門能自動、手動關閉；平時需要控制人員隨意出入的疏散門，不用任何工具能從內部開啟，并有明顯標識和使用提示；常開防火門的啟閉狀態在消防控制室能正確顯示；

2、應急照明燈的數量、類型符合要求，主、備用電源切換功能正常，切斷主電后，應急照明燈能正常發光；

3、火災應急廣播或聲光報警器能分區播放，正確引導人員疏散。

【動作十】消防電梯檢查 【步

驟】

1、手動迫降電梯；

2、聯動迫降電梯；

3、消防?？販y試?！菊f

明】

1、把電梯停在一層以上任意樓層，通過工具按下電梯入口處的消防專用按鈕，觀察電梯是否下降；

2、把電梯停在一層以上任意樓層，通過煙霧探測器模擬火災試驗，觀察電梯是否下降；

3、通過手動或聯動測試，使電梯處于消防狀態，進入電梯內部，檢查是否能控制消防電梯停于任意樓層。

－6－

第三篇：街道系統確定文明城區創建十項規定動作

街道系統確定文明城區創建十項規定動作

近期，圍繞切實提高轄區居民、社會單位對全國文明城區創建的知曉率、參與率、滿意率，區委社會工委對街道系統二季度文明城區創建工作進行了專題部署，提出了十項規定性動作：

①選聘社區文明創建形象大使，在城區209個社區中，每個社區選聘至少一名有影響力，熱心社會公益事業的藝術家、專家、老領導、德高望重老人等作為社區文明創建的代言人，充分發揮其引領、示范作用。

②開展“我為文明創建提建議”，以家庭戶為單位，采取各種形式動員社區居民為創建文明城區提合理化建議，力爭做到城區近70萬居民戶每戶至少提一條建議，各街道將建議進行匯總梳理后，作為完善工作的重要依據。

③組織“千名干部進萬家、了解民意暖民心”，將各街道3000多名機關干部、事業編干部組織起來，每個人包樓入戶走訪，到居民家中零距離收集問題、聽取意見，并作為解決問題的包案人，負責問題的答復、解決和反饋。

④在街道領導中開展社會單位大走訪：以提升街道在轄區核心領導地位為目標，將街道處級領導進行分片、分責任區，走訪轄區所有社會單位，直接征求社會單位對文明創建的意見、建議，探討社會單位在創建工作中發揮的作用、行之有效的方式方法，并將研討的成果轉化為工作實效。⑤開展文明家庭、文明樓院、文明小區系列評選活動。

采取由家庭自薦、自報，居民自評的方式，組織自下而上、由小到大的文明評選活動。

⑥ 開展“文明小天使”評選：由各社區與學校對接，主要針對社區內未成年人，評選出一定數量的“文明小天使”，作為家庭、樓院、小區、社區的文明監督員、文明宣傳員，通過小手拉大手，營造文明風尚。

⑦街道、社區服務窗口形象提升：以各街道為民服務大廳、社區一站式服務站為重點，通過規范服務內容，簡化服務流程、提高服務效率，實現工作作風明顯轉變、工作效率明顯提高、百姓滿意率明顯提升。

⑧在社區開展從自家做起，從自身做起的創建活動。根據各社區的居住特點，號召每個家庭從身邊小事做起，開展清理陽臺、清潔樓道、文明養犬、文明健身等各類推廣文明的活動，改變一些不文明的生活方式。

⑨開展優質物業服務評選活動：與房管局合作，以“比比誰的小區管得好”為主題，組織居民對物業服務企業進行單項和綜合評選。

⑩在社區搭建志愿者服務公益事業的活動平臺：根據社區注冊志愿者的特長和特點，對接居民的需求，以組織公益活動為載體，實現志愿者的規范化管理，并帶動更多居民加入志愿者隊伍。

第四篇：“十個規定動作”

“十個規定動作”

1、憑票工作 說明：工作前必須按規定填寫工作票，憑票工作。

2、憑票操作 說明：操作前必須按規定填寫操作票，憑票操作。

3、穿工作服 說明：現場作業過程必須按規定穿好工作服。

4、戴安全帽 說明：現場作業過程必須按規定戴好安全帽。

5、系安全帶 說明：高處作業必須按規定系好安全帶。

6、停電 說明：需要對設備、線路進行停電檢修時，必須按規定正確停電。

7、驗電 說明：需要對設備、線路進行停電檢修時，必須按規定正確驗電。

8、接地 說明：需要對設備、線路進行停電檢修時，必須按規定正確接地。

9、掛牌裝遮攔 說明：需要對設備、線路進行停電檢修時，必須按規定正確掛牌裝遮

欄。

10、現場交底 說明：工作前必須按規定完成施工現場安全交底。

對以上條款的特別說明：

（一）對第1點“憑票工作”補充說明：

按照南方電網公司電氣工作票技術規范（發電、變電部分）規定，電氣工作票是指在已經投入運行的電氣設備上及電氣場所工作時 , 明確工作人員、交待工作任務和工作內容,實施安全技術措施,履行工作許可、工作監護、工作間斷、轉移和終結的書面依據。對于在電氣場所進行的物業管理工作（如花草綠化，搞衛生等工作）也應納入工作票管理范疇，須憑票工作。

（二）對第2點“憑票操作”補充說明：

1、拉、合隔離開關前必須確認回路沒有負荷電流，防止帶負荷拉、合隔離開關。允許使用隔離開關進行的操作僅限于《南方電網公司電氣操作導則》第4.4.3及《廣東電網公司電氣操作導則實施細則》第5.4.1規定內容。

4.4.3允許使用隔離開關進行下列操作：

a)拉開、合上無故障的電壓互感器及避雷器；

b)在系統無故障時，拉開、合上變壓器中性點隔離開關； c)拉開、合上無阻抗的環路電流；

d)用屋外三聯隔離開關可拉開、合上電壓在10kV及以下，電流在9A以下的負荷電流；超過上述范圍時，必須經過計算、試驗，并經主管單位總工程師批準。

5.4.1 允許使用刀閘進行下列操作：

a)拉開、合上無故障的電壓互感器及避雷器。

b)10kV 戶外三聯隔離開關可拉開、合上電壓在10kV 及以下，電流在9A 以下的負荷電流。

c)10kV 單相隔離開關可拉開、合上勵磁電流不超過2A 的空載變壓器和電容電流不超過5A 的空載線路。

配電運行單位在利用隔離開關拉合空載線路前，應對線路的空載電流進行核算，超過上述范圍時，必須經過計算、試驗，并經縣（區）局分管生產副局長批準。

2、線路檢修、試驗等工作完畢而需要將設備由檢修狀態轉到運行狀態時，工作負責人必須確保接于設備上的臨時接地線確已全部拆除、接地刀閘確已全部拉開，并按規定的流程與方法向當值調度員報告。當值調度員必須按規定的流程與方法在明確接收到上述報告信息后方能發送電操作令。

說明：電氣設備送電前，必須按照規定的方法確認該設備上接地裝置均已拆除，包含輸、變、配電類。

線路及配電類：檢修、試驗等工作完畢而需要將設備由檢修狀態轉到運行狀態時，工作負責人必須確保接于設備上的臨時接地線確已全部拆除、接地刀閘確已全部拉開，并按規定的流程與方法向當值調度員報告。當值調度員必須按規定的流程與方法在明確接收到上述報告信息后方能發送電操作令。

變電類：站內工作完畢后，工作負責人和工作許可人共同到現場檢查設備狀況，確認各項臨時措施已拆除；已辦理工作終結的工作票，值班人員須按調度命令拆除（斷開）全部接地線（接地開關），在安全措施全部解除的情況下方能辦理工作票終結。

（三）對第3點“穿工作服”補充說明：

1、實行輪班制度的班組：當值期間，值班人員必須穿著工作服（符合“安規”的相關管理規定，下同）。

2、其他生產班組：在作業現場，工作人員必須穿著工作服。

（四）對第5點“系安全帶”補充說明：

在設備鋼構架掛點不滿足安全帶使用條件（如高掛低用）的情況下，建議采取其他防護措施，如：使用具有吊籃的吊車、搭建腳手架、使用專用并經安全檢驗合格的安全帶懸掛器等。

（五）對第8點“接地”補充說明：

針對GIS設備及不能進行線路驗電的手車式斷路器柜（固體密封開關柜）等相關電氣設備，按照《南方電網公司電氣操作導則》4.12.8及4.12.9條執行。

4.12.8GIS組合電氣合接地開關前，必須滿足以下條件：

a)相關隔離開關必須拉開；

b)在二次上確認應接地設備無電壓；

c)線路接地前必須與調度核實該線路確已停電。

4.12.9對于合線路接地開關必須滿足以下條件：

a)設備停電前檢查帶電顯示器有電；

b)手車式斷路器拉至試驗/分離位置；

c)帶電顯示器顯示無電；

d)與調度核實線路確已停電。

第五篇：十項承諾心得體會

“十項承諾”心得體會

2013年縣委、縣政府在堅決貫徹執行“八項規定”的基礎上，針對長興的實際，在全縣范圍內開展“倡導踐行十項承諾、切實加強機關作風建設”的活動，“我學習，我快樂；我工作、我志愿”、“我的崗位我負責、我的崗位請放心”、“抓住每一天，做好每件事”、“踏石留印、抓鐵有痕”、“只要有1%希望、就要盡100%努力”、“只為成功想辦法，不為失敗找理由”、“萬事求落實，落空你追究”、“講新話、出新招、創新業”、“沒有最好，只有更好”、“從我做起，向我看齊”這十項承諾，為我們指明了改進作風的工作導向和價值取向。

十項承諾的提出，給了我們一個更好的學習機會，更多的自我評判與認知。作為機關隊伍的年青人，我們有我們的優勢和劣勢，我們有我們的現實和未來，在這個高速發展日新月異的時代，既沒有必要妄自菲薄，也沒有必要盲目自大。

細讀這些簡單明了的十句話后，我想通過《中庸·治國》中“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”，這五個“之”來概括我的學習感想，并且明確我今后工作的努力方向。

一、博學之

正所謂非博學無以明志。在分局一月組織的小企業會計準則考試中，我發現自己在業務知識水平上有很多的不足，特別是涉及到財會實務方面。因此在接下來的工作中，更應該多學習這方面的知識，多看書，多向前輩請教。這些年，隨著公務員招考標準的高學歷化、年輕化，青年公務員逐漸成為公務員人才隊伍里的一支重要力量。對于青年公務員來說，學習能力在自身各種能力中居于基礎和核心地位，直接決定和影響著個人的水平和執行能力。我們青年公務員雖然受過良好的教育，擁有較高的學歷，但是在迅速變化的客觀世界面前，原有的知識結構越來越不適應新形勢和任務的要求。因此我們應該時刻保持危機感和學習緊迫性，加強學習，樹立“終身學習”觀，時刻保持危機感，把學習作為一項長期任務，培養成一種生活習慣。

二、審問之

非學，無以致疑；非問，無以廣識。學為第一階段，問則為第二階段。在日常工作中，我們除了學以外，更要多問。一要問自己，業務上還有沒有不懂的地方，每天的工作任務是否完成，領導交代的事情有無延誤；二要問同事，不明白的問題，可謙虛請教，需要別人幫忙的時候，要禮貌詢問；三要問納稅人，有什么需要我們幫助，對我們的服務是否滿意。凡事多問必多益，我們很多時候會發現問題，但是卻不善于提問，問題也就像肥皂泡一樣自生自滅了，其實提出問題是我們日常思維中最為珍貴的東西。我想任何疑難問題都招架不住三個以上問號的敲打，只要打破砂鍋問到底，問題的癥結必定會水落石出。

三、慎思之

有所不明就要追問到底，問過以后還要通過自己的思想活動來仔細考察、分析，是為“慎思”。學習和思考是同一個過程的兩個方面，學習積累資料，思考則系統化邏輯化的分析資料。而思也不同于問，問是提出問題，是疑問，思則是在已有的事實上精益求精的過程。作為一個地稅人，我們應該要形成自己的思維方式，對每一件事情，都應多思。工作方式上是否可以有更多的改進，業務流程上可不可以提出更好更精簡的意見，我們做的每一筆業務是不是都準確無誤，任務完成的過程中有沒有紕漏，這些都應該是我們隨時隨地思考的。中國有句古話：叫三思而后行，做任何事情的時候，如果我們給予其更多的思考的話，我想我們將其做成功的概率一定會大大提高。

四、明辨之

思維是越辯越明的，不辯，則之前的學習思考就會魚龍混雜，真偽難辨，良莠不分。這里說的明辨，我想更傾向于思想上的明辨。近年來，我黨不斷在加強黨風廉政建設，我們更要嚴格要求自己，牢固樹立起廉潔從政的意識，居安思危，力戒驕滿，堅決抵制各種社會不良風氣的侵蝕和誘惑，自覺接受監督，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從稅。我們要經得起誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，不迎合世俗偏見，遠離低級趣味，要保持良好的心態，淡泊名利，無私奉獻！要堅持運用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，勤奮努力，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

五、篤行之

所謂說得好不如做得好，天花亂墜得說，不如實實在在的做。“篤”有忠貞不渝，踏踏實實，一心一意，堅持不懈之意。只有有明確的目標、堅定的意志的人，才能真正做到“篤行”，既然學有所得，就要努力踐履所學，使所學最終有所落實，做到“知行合一”，這就需要我們不斷提高自身的執行力。學以致用，責任為重，勤奮熱情，開拓創新，這些都是我們人生中寶貴的財富。要為自己的現在努力，用更多的時間把所學的知識，所提的問題，所思考的結果，所擁有的信仰充分運用到工作中去。嚴格要求自己不能松懈，盡心盡職完成本職工作，一步一個腳印踏踏實實走下去，做一名合格的地稅人。

人生之義，貴在學，貴在思，貴在品，貴在行。我們工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是最美麗的形象。作為機關干部，我們要積極響應縣委的號召，轉變作風、提升效能、加強服務、塑造形象，為建設縣強、民富、景美、人和的“太湖望縣、錦繡長興”而努力奮斗。