第一篇：單位安全保衛(wèi)制度

1、安全保衛(wèi)工作實(shí)行局長領(lǐng)導(dǎo)下的崗位分工承包負(fù)責(zé)制，具體由一名副局長分管落實(shí)，單位安全保衛(wèi)制度。

2、加強(qiáng)安全保衛(wèi)教育，完善安全保衛(wèi)設(shè)施。每年對全體工作人員進(jìn)行一次安全教育，并對防盜、消防、電器等設(shè)施進(jìn)行全方位的檢查、維護(hù)，嚴(yán)格操作規(guī)程。

3、共同關(guān)心機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)，個(gè)人貴重物品（包括現(xiàn)金等），不要放在辦公室內(nèi)過夜，單位大額現(xiàn)金必須當(dāng)天存入銀行，小額現(xiàn)金放入保險(xiǎn)箱，嚴(yán)防外來人員行竊和事故發(fā)生，管理制度《單位安全保衛(wèi)制度》。

4、重大節(jié)假日實(shí)行值班制度，值班人員要按時(shí)到位，認(rèn)真做好值班保衛(wèi)工作，遇到情況及時(shí)向值班長匯報(bào)。

5、下班前必須相互督促關(guān)閉門窗，切斷電源，杜絕隱患發(fā)生，最后下班的同志必須鎖好樓層防盜門，如因失職造成公共財(cái)產(chǎn)損失，要追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

6、自行車必須停放在辦公樓后自行車棚內(nèi)，同時(shí)加固防盜鎖，謹(jǐn)防失竊。

第二篇：單位安全保衛(wèi)制度

1、安全保衛(wèi)工作實(shí)行局長領(lǐng)導(dǎo)下的崗位分工承包負(fù)責(zé)制，具體由一名副局長分管落實(shí)。

2、加強(qiáng)安全保衛(wèi)教育，完善安全保衛(wèi)設(shè)施。每年對全體工作人員進(jìn)行一次安全教育，并對防盜、消防、電器等設(shè)施進(jìn)行全方位的檢查、維護(hù)，嚴(yán)格操作規(guī)程。

3、共同關(guān)心機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)，個(gè)人貴重物品（包括現(xiàn)金等），不要放在辦公室內(nèi)過夜，單位大額現(xiàn)金必須當(dāng)天存入銀行，小額現(xiàn)金放入保險(xiǎn)箱，嚴(yán)防外來人員行竊和事故發(fā)生。

4、重大節(jié)假日實(shí)行值班制度，值班人員要按時(shí)到位，認(rèn)真做好值班保衛(wèi)工作，遇到情況及時(shí)向值班長匯報(bào)。

5、下班前必須相互督促關(guān)閉門窗，切斷電源，杜絕隱患發(fā)生，最后下班的同志必須鎖好樓層防盜門，如因失職造成公共財(cái)產(chǎn)損失，要追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

6、自行車必須停放在辦公樓后自行車棚內(nèi)，同時(shí)加固防盜鎖，謹(jǐn)防失竊。

第三篇：單位安全保衛(wèi)制度

單位安全保衛(wèi)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我單位的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，確保單位工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定安全保衛(wèi)制度如下：

一、堅(jiān)持門衛(wèi)值班制度。大門口實(shí)行24小時(shí)值班制，做到堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)、熱情服務(wù)、確保安全。對來往的陌生人員要主動查詢，有效制止與工作無關(guān)的人員進(jìn)門。全鄉(xiāng)干部必須增強(qiáng)安全意識，提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑人員要主動盤問，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時(shí)向局辦公室報(bào)告。

二、做好內(nèi)部防范工作。各辦公室應(yīng)在每天下班前整理好本辦公室內(nèi)務(wù)，關(guān)好門窗、電燈、和辦公自動化設(shè)備，妥善保管好貴重物品。嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)禁現(xiàn)金留放在辦公室。非本單位工作人員不準(zhǔn)配制辦公室鑰匙，調(diào)離人員應(yīng)及時(shí)將鑰匙交回辦公室負(fù)責(zé)人處。雙休日、節(jié)假日、工作日下班后，單位工作人員和外來人員因公務(wù)需進(jìn)入單位的，實(shí)行登記制度。其他人員無特殊情況謝絕入內(nèi)。

三、嚴(yán)格單位大院管理。上班時(shí)間機(jī)動車輛、自行車等進(jìn)入大院，應(yīng)按規(guī)定有序停放，其他時(shí)間，實(shí)行停車證制度，嚴(yán)格控制外單位車輛亂停亂放。

四、加強(qiáng)重點(diǎn)部位的安全管理。進(jìn)一步明確重點(diǎn)部位的安全管理責(zé)任，檔案室、消防設(shè)施由辦公室負(fù)責(zé)；中心機(jī)房由信息中心負(fù)責(zé)；切實(shí)加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，增強(qiáng)防火意識，注意安全用電。

五、落實(shí)安全責(zé)任。各辦公室負(fù)責(zé)人是本辦公室安全防范工作的主要責(zé)任人，每位員工對安全防范工作都負(fù)有直接責(zé)任。因防范不力而發(fā)生安全事故要追究直接人和責(zé)任人的安全責(zé)任。

第四篇：單位安全保衛(wèi)

淺議當(dāng)前內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作存在的突出問題及對策

企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是公安工作的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，也是單位內(nèi)部行政管理的重要職能和手段。內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作的好壞直接決定著一個(gè)單位的安全穩(wěn)定，影響著一個(gè)單位的建設(shè)和發(fā)展。特別是醫(yī)院、商場、車站等一些公眾場所，治安復(fù)雜性絕不亞于社會面的某些區(qū)域，它集中體現(xiàn)了社會面的上偷盜、扒竊、詐騙、搶劫等各類案件和打架斗毆、尋釁滋事、矛盾糾紛等不穩(wěn)定因素，還有很多必用的易燃、易爆、劇毒、放射性物質(zhì)等極易誘發(fā)各類治安災(zāi)害事故的危險(xiǎn)因素，加之有外來人員眾雜、流動性強(qiáng)、無時(shí)間限制等特點(diǎn)，致使不易管理控制，其治安甚至更復(fù)雜于某些社會面，嚴(yán)重了會直接影響社會的安定。

一、部分單位對治安保衛(wèi)工作重視不夠，防范措施落實(shí)不到位。

一是重效益、輕安全。市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，抓經(jīng)濟(jì)、爭創(chuàng)收是各項(xiàng)工作的中心，這勿容置疑。創(chuàng)收是重要的，而保衛(wèi)辛勤的勞作成果更加重要，只注重效益，而忽視安全，是很片面的，是一種追求眼前利益行為。從長遠(yuǎn)看，長期保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展要靠一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，經(jīng)濟(jì)利益要靠良好的治安秩序給以保護(hù)，免受不法侵害和意外損害。二是僥幸心理作祟。一些單位領(lǐng)導(dǎo)人總認(rèn)為發(fā)生事故和案件、遭受損失，那都是別人的事、其它單位的事，與自己和本單位無關(guān)，離自己或自己單位很遙遠(yuǎn)，這些不會那么巧發(fā)生在自己身上，缺乏遠(yuǎn)慮和憂患意識。江澤民同志提出的“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”科學(xué)論斷，闡明了隱患的危險(xiǎn)、防范的重要、責(zé)任的重大以及隱患、防范、責(zé)任三者之間的關(guān)系，充分體現(xiàn)了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對安全工作的重視，要求各級領(lǐng)導(dǎo)要居安思危，落實(shí)安全防范措施，保一方平安。三是“雷聲大，雨點(diǎn)小”。對于安全工作，各級黨委政府和上級有關(guān)部門發(fā)文要求的不少，真正落到實(shí)處的不多。有時(shí)上行下效在單位內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)個(gè)文件，如泥牛入海杳無音信；有時(shí)弄虛作假撰寫個(gè)匯報(bào)，也就瞞天過海順利過關(guān)；有時(shí)吆喝得很響，卻舍不得投入，防范上人財(cái)物都很薄弱，“抓好安全工作”也就成了一句空話。迫于權(quán)限，保衛(wèi)部門雖覺以上難做但也無法扭轉(zhuǎn)，只能服從。四是對治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識觀念簡單陳舊。對治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識還停留在看門護(hù)院的原始階段，認(rèn)為無什么事情可做，在保衛(wèi)人員的安排上，要么是老弱病殘的敷衍了事應(yīng)付工作，要么是四肢發(fā)達(dá)頭腦簡單的裝裝門面，真正遇事，不是不起作用就是更加添亂。治安保衛(wèi)工作既是公安基礎(chǔ)工作又是單位內(nèi)部重要的行政管理工作，具有較強(qiáng)政治性和政策性，既有公安工作的共性又有其自身特性，是一項(xiàng)復(fù)雜細(xì)致的社會工程。它工作的對象是人，包括內(nèi)部人員管理、巡邏守護(hù)、消防建設(shè)、隱患治理、法律普及、安全教育培訓(xùn)、矛盾糾紛調(diào)處、案件事故預(yù)防調(diào)查、文書檔案形成和單位周邊治安協(xié)調(diào)共建等等一系列繁雜的安全管理事務(wù)，并且內(nèi)部單位的社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作也由單位內(nèi)部保衛(wèi)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，任務(wù)繁重。保衛(wèi)工作除具有較高危險(xiǎn)性外，同時(shí)也具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)性和技術(shù)性，這就要求工作人員除具備政治可靠、敢于犧牲、身體健康并掌握一定防衛(wèi)技巧外，更要求具備冷靜的頭腦、敏捷的思維、過硬的業(yè)務(wù)和寬廣的知識面，只有這樣才能適應(yīng)新形勢下治安保衛(wèi)工作的需要。社會不斷向前發(fā)展，犯罪手段也日益智能化、科技化、信息化，新時(shí)期的治安保衛(wèi)工作越來越急需綜合的高素質(zhì)人才，以適應(yīng)日趨復(fù)雜的社會治安形勢。

二、行業(yè)社會地位和工資待遇低，阻礙人才進(jìn)入或留不住人才。

治安保衛(wèi)工作是歷史悠久的行業(yè)，自原始公社末期就有了保衛(wèi)這種現(xiàn)象，有了國家、有了階級就有了專職保衛(wèi)，它為歷朝歷代安全穩(wěn)定都做出過杰出貢獻(xiàn)，是一個(gè)傳統(tǒng)的重要行業(yè)。在我國抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時(shí)期，保衛(wèi)工作發(fā)揮了不可或缺的作用，解放戰(zhàn)爭后期在內(nèi)部單位就逐步設(shè)置了保衛(wèi)組織，配備了專職保衛(wèi)干部。新中國建立后，內(nèi)部保衛(wèi)工作更是得到極大的加強(qiáng)和發(fā)展。近年來，黨和政府對內(nèi)部單位安全保衛(wèi)工作越來越重視，黨中央強(qiáng)調(diào)“在新的歷史時(shí)期，保衛(wèi)工作只能加強(qiáng)，不能削弱”。可治安保衛(wèi)工作的社會地位卻一直處于較低位置，沒有職稱、沒有級別，就連技術(shù)工人等級考核也沒有這個(gè)專業(yè)，似乎非正兒八經(jīng)的職業(yè)，也就使廣大群眾普遍對這一行業(yè)產(chǎn)生不良認(rèn)識，對從業(yè)人員產(chǎn)生歧視。治安保衛(wèi)工作具有公安工作的基本性質(zhì)，區(qū)別只是工作陣地和職權(quán)范圍的不同，同樣也是與壞人壞事、違法犯罪做作斗爭，維護(hù)局部安定的正義之舉，有多少保衛(wèi)工作者為了單位的安全和社會的穩(wěn)定流血受傷，甚至獻(xiàn)出了寶貴生命，這是光榮的職業(yè)、神圣的職業(yè)。治安保衛(wèi)工作從業(yè)者全國有一百多萬人，超過國家公安民警總?cè)藬?shù)，這是一支非常龐大的隊(duì)伍，“正處在保衛(wèi)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的第一線，其成效如何是關(guān)系著現(xiàn)代化建設(shè)和改革、開放能否順利進(jìn)行的大問題。”卻恰恰沒有這支隊(duì)伍的職稱序列，在社會上找不到他們應(yīng)有的位置。少部分有關(guān)系的就只好往非本專業(yè)上去靠職稱，雖然工資提高了，卻成了“掛羊頭賣狗肉”的另類現(xiàn)象，還有爭搶別人崗位不務(wù)正業(yè)之嫌。然而更多的人沒有關(guān)系也就沒有任何職稱，無奈的做著這份擔(dān)危險(xiǎn)、費(fèi)心思、高付出、低收入的工作，正應(yīng)了保衛(wèi)行業(yè)那句俗語“操心受累不討好”，工作有危險(xiǎn)無規(guī)律，腦力和體力都時(shí)時(shí)超常付出，卻沒有相應(yīng)的待遇和報(bào)酬。沒有職級，待遇就上不去，人員工資報(bào)酬水平低，就難以激發(fā)工作積極性和主動性，情緒也就影響了工作質(zhì)量。受外界大環(huán)境對保衛(wèi)行業(yè)不良認(rèn)識的干擾和工資待遇的制約，部份保衛(wèi)干部也自視不高，積極尋找機(jī)會改行，很難安心工作。更重要的是行業(yè)的社會地位問題等于設(shè)置了一道高高的障礙，阻礙了高素質(zhì)人才的進(jìn)入，而使一些哪里也不要的“人才”充斥于這個(gè)行業(yè)，致使一些單位的內(nèi)部保衛(wèi)工作不但效率不高，還會經(jīng)常出現(xiàn)紕漏。以上種種，對治安保衛(wèi)工作發(fā)展提高是非常不利的，這也有悖于“以人為本”、“與時(shí)俱進(jìn)”理念和貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求。

三、目前從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高，不適合新時(shí)期保衛(wèi)工作需要。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度和職級待遇等存在問題，各內(nèi)部單位配備的保衛(wèi)人員素質(zhì)參差不齊，普遍較低，無論是政治覺悟、業(yè)務(wù)技能、文化水平還是個(gè)人素養(yǎng)等方面大部分都不適應(yīng)工作要求。形成這種現(xiàn)狀筆者認(rèn)為主要有以下兩種原因：一是荒謬認(rèn)為保衛(wèi)工作不重要，配兩個(gè)人應(yīng)付一下上面檢查就行。尤其是在一些機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，把單位內(nèi)部老弱病殘或不服從領(lǐng)導(dǎo)管理的“發(fā)配”到保衛(wèi)科，工作無能力或政治覺悟低，結(jié)果遇到治安情況，不是管不了的就是惟恐“天下不亂”的；二是錯(cuò)誤認(rèn)為做保衛(wèi)工作是鎮(zhèn)壓性的，不需方式方法而厲害能打就行。尤其是在一些企業(yè)單位，把社會上或單位內(nèi)部蠻橫霸道、打架斗毆的“人才”招聘“選拔”到保衛(wèi)部門，工作方法簡單粗暴，不依法管理，結(jié)果把維護(hù)治安搞成擴(kuò)大“戰(zhàn)果”，形成“黑保安”現(xiàn)象。例如：某公司有外來人員不服從管理還挑釁鬧事，公司保衛(wèi)部門出警制止，一時(shí)意氣用事聚眾群毆，結(jié)果將滋事方打成重傷，保衛(wèi)人員被公安機(jī)關(guān)依法拘留。事情不但沒有解決好，反而觸犯法律，也給公司造成了損失。以上原因?qū)е轮伟脖Ｐl(wèi)行業(yè)不能注入高質(zhì)量的新鮮血液而駐足不前、發(fā)展滯后，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法適應(yīng)高速發(fā)展的新形勢下治安保衛(wèi)工作需求。

四、部分群眾對治安保衛(wèi)工作認(rèn)識不足，安全觀念上偏頗淡薄。

有的群眾不了解保衛(wèi)工作，認(rèn)為無事可做，可有可無，并不重要；有的群眾認(rèn)為安全工作是領(lǐng)導(dǎo)的事、是安全主管部門的事，與他們無關(guān)；有的群眾認(rèn)識觀念上有偏見，認(rèn)為做保衛(wèi)工作不需要文化，沒有業(yè)務(wù)學(xué)不到技術(shù)，又沒有社會地位，做這行沒有出息，甚至對保衛(wèi)行業(yè)產(chǎn)生歧視。殊不知這種種認(rèn)識觀念非常偏頗，非常不利于內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作的發(fā)展。

對策

一、切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)重視程度，推進(jìn)內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作有效落實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)重視問題，是單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的核心為題。領(lǐng)導(dǎo)重視，不能僅僅停留在字面上和講話中，而是要延伸至實(shí)際行動。《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條列》（以下簡稱《條例》）的頒布實(shí)施，是解決這一問題的有效途徑。《條例》第二條要求“單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作貫徹預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全的方針。”其中單位負(fù)責(zé)就是單位治安保衛(wèi)工作實(shí)行單位負(fù)責(zé)制，單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人是單位治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人的制度，要求單位樹立內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任主體意識，在單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中單位依法自我管理、安全自查、隱患自改、責(zé)任自負(fù)。為貫徹落實(shí)好以上方針，保衛(wèi)人員要依據(jù)《條例》積極爭取單位領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，建立健全內(nèi)部保衛(wèi)組織體系，配齊配強(qiáng)工作人員，落實(shí)完善安全防范措施；政府部門要加大監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任查究制度，強(qiáng)制內(nèi)部單位認(rèn)真貫徹《條例》規(guī)定，確實(shí)將安全工作與單位領(lǐng)導(dǎo)人的政治生命及經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來，堅(jiān)決維護(hù)法律法規(guī)制度的尊嚴(yán)，扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)部單位治安保衛(wèi)工作有效落實(shí)。

二、準(zhǔn)確界定和提高保衛(wèi)工作地位和待遇，增強(qiáng)保衛(wèi)人員工作的積極性和主動性。

擁有具備高素質(zhì)的綜合人才，是做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵，治安保衛(wèi)工作也不例外。但治安保衛(wèi)沒有一個(gè)合適的定位以及與之付出相平衡的工資待遇，是很難留住人才的。培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才，使治安保衛(wèi)工作專業(yè)化，在打擊預(yù)防內(nèi)部單位違法犯罪、處置突發(fā)事件和治安管控以及安全教育培訓(xùn)等方面，培養(yǎng)造就一支政治立場堅(jiān)定、專業(yè)過硬、反應(yīng)迅捷、安全知識豐富的治安保衛(wèi)隊(duì)伍，是治安保衛(wèi)工作的迫切需要；對保衛(wèi)工作合適定位，政府組織有關(guān)部門研究設(shè)立“安全保衛(wèi)”職稱序列，確定人員職級（如：初級安保①員、中級安保員、高級安保員、安保師、高級安保師），落實(shí)工作待遇，提高工資報(bào)酬，達(dá)到工酬相符，使治安保衛(wèi)從業(yè)人員有歸屬感和自豪感，從最大程度上調(diào)動其工作積極性和主動性，以維護(hù)單位內(nèi)部安定，促進(jìn)社會穩(wěn)定，是治安保衛(wèi)工作的當(dāng)務(wù)之急。值得欣喜的是政府有關(guān)部門已經(jīng)意識到這一問題的重要性，正著手研究治安保衛(wèi)工作的改革，醞釀制定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，解決治安保衛(wèi)人員職級待遇問題。這保衛(wèi)工作的改革，猶如一股暖暖的春風(fēng)徐徐吹進(jìn)千萬保衛(wèi)工作者的心田，它的出臺必將對治安保衛(wèi)工作和社會安全穩(wěn)定起到巨大的推動作用。

三、提高保衛(wèi)人員的從業(yè)素質(zhì)，保障治安保衛(wèi)工作隊(duì)伍的穩(wěn)定。

社會高速向前發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷革新提高。科學(xué)的發(fā)達(dá)為人民群眾帶來巨大的利益，同時(shí)也大大提高了犯罪分子作案的技術(shù)手段，使犯罪手段日益科技化、智能化和信息化，給群眾和集體的生命及財(cái)產(chǎn)造成了巨大的損害和損失。要想遏制犯罪，保護(hù)生命和財(cái)產(chǎn)安全，必須提高治安保衛(wèi)工作的科技含量，除了配備高科技技術(shù)防范手段外，更重要的是要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，按照“以人為本”原則，盡快提高治安保衛(wèi)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)保衛(wèi)人員駕馭治安管控的能力。新的歷史時(shí)期對保衛(wèi)干部提出了更高要求：一是要和有關(guān)部門搞好協(xié)同，處理好上下左右的關(guān)系；二是要求保衛(wèi)干部熟練掌握和運(yùn)用公安業(yè)務(wù)的多種知識和技能，成為一專多能的多面手；三是要廣泛汲取法律、信息、公共關(guān)系等相關(guān)學(xué)科知識，豐富內(nèi)涵，提高工作水平。具體做法是：首先加強(qiáng)對現(xiàn)有人員的教育培訓(xùn)，實(shí)行執(zhí)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，提高從業(yè)素質(zhì)；其次規(guī)范提高行業(yè)準(zhǔn)入條件，凈化隊(duì)伍，對那些確實(shí)不適合保衛(wèi)工作的人員，要堅(jiān)決清除；第三“知識就是力量”，新的歷史時(shí)期、新形勢下，治安保衛(wèi)工作呼喚有勇有謀、智勇雙全的保衛(wèi)干部，要將那些政治立場堅(jiān)定、責(zé)任感強(qiáng)、有文化、有智慧、懂法律、知識面廣又熱愛治安工作的人才充實(shí)到保衛(wèi)戰(zhàn)線，尤其在保衛(wèi)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的選拔配備上，一定要嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)錄用；第四確定職級待遇，提高工資報(bào)酬，以穩(wěn)定隊(duì)伍，并形成梯隊(duì)建設(shè)，避免出現(xiàn)斷層，使治安保衛(wèi)工作進(jìn)入良性持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

四、加強(qiáng)對群眾的宣傳教育，提高廣大人民群眾對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作重要性的認(rèn)識。

加強(qiáng)對治安保衛(wèi)工作目的、意義、方針、原則和開展保衛(wèi)工作維護(hù)單位穩(wěn)定的必要性、重要性等的宣傳教育，使群眾深入了解內(nèi)部保衛(wèi)工作，積極支持并主動參與單位治安保衛(wèi)工作；定期開展安全生產(chǎn)、消防常識、防范防護(hù)等內(nèi)容的教育培訓(xùn)，提高群眾安全知識水平和應(yīng)對治安突發(fā)情況的能力；認(rèn)真組織進(jìn)行定期和不定期安全檢查，及時(shí)消除治安隱患；嚴(yán)格落實(shí)安全工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制，強(qiáng)化群眾的安全責(zé)任主體意識，變“要我安全”為“我要安全”，織就一張縱到底橫到邊的嚴(yán)密安全“防護(hù)網(wǎng)”。這樣多措并舉，使治安保衛(wèi)工作切實(shí)發(fā)揮保一方平安的作用，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

注釋：①“安保”：即安全保衛(wèi)。筆者認(rèn)為“安”：指安全工作本身和安全監(jiān)督檢查以及隱患防范整治等行為，包括社會治安綜合治理、治安防控、安全生產(chǎn)、消防工作和監(jiān)督檢查、隱患整治等等，具有主動性和超前性；“保”：指保衛(wèi)、保護(hù)，是一種行動——應(yīng)對治安問題的行動，帶有被動性和滯后性。這個(gè)職稱名稱對安全保衛(wèi)工作來說比較貼切和具體。

第五篇：派出所單位內(nèi)部安全保衛(wèi)制度

派出所單位內(nèi)部安全保衛(wèi)制度

為了加強(qiáng)本單位內(nèi)部安全，為全體工作人員營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定《北街派出所單位內(nèi)部安全保衛(wèi)制度》，請全體工作人員遵照執(zhí)行。

第一條，凡本單位工作人員應(yīng)自覺維護(hù)本單位的工作和生活秩序，遵紀(jì)守法，樹立自我防范意識，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。

第二條，本單位實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班負(fù)責(zé)制，每值班組值班期間如發(fā)生有損于本單位內(nèi)部安全的事件，應(yīng)當(dāng)追究值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三條，單位院內(nèi)只允許停放本單位警用車輛及本單位職工車輛，其他車輛一律不允許進(jìn)入院內(nèi)，值班組在值班期間應(yīng)制定專人看護(hù)大門，隨時(shí)開門、關(guān)門，嚴(yán)防其他車輛進(jìn)入院內(nèi)停放。

第四條，未經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自帶領(lǐng)其他人員在本單位留宿。

第五條，值班人員應(yīng)做好留置人員的看護(hù)工作，及時(shí)對院內(nèi)閑雜人員進(jìn)行盤問，與案件無關(guān)人員未經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得在值班室2米以內(nèi)的范圍內(nèi)停留，值班人員應(yīng)及時(shí)對以上人員進(jìn)行盤問，并加強(qiáng)對單位內(nèi)部安全的防范，夜間值班

要定時(shí)在院內(nèi)巡邏，晚12時(shí)后應(yīng)關(guān)閉大門，遇警情時(shí)在開大門。

第六條，每值班組值班期間，值班室留守人員不得少于2名，夜間值班必須要有一名正式民警在值班室留守。

第七條，未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何個(gè)人不得將本單位財(cái)物帶出院內(nèi)。

第八條，應(yīng)加強(qiáng)警車管理，警車出門必須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，警車必須由制定駕駛員駕駛，任何個(gè)人不得私自出車，未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車輛一律停放在原地，遇節(jié)假日，各駕駛員應(yīng)將車鑰匙交回。