第一篇：安全保衛制度

新泰市東周水庫溢洪閘除險加固工程

安全保衛制度

第一章 總則

結合我項目部實際情況，更好的發揮保衛、門衛人員的作用，特制定本規定。

第二章 門衛、門禁制度

(一)門衛人員要熱愛本職工作，認真履行職責，忠于職守，在緊急關頭英勇頑強，不怕犧牲，努力完成本職工作。

（二）堅守崗位，保持高度警惕，不得飲酒、睡覺、打逗、聊天或做其他與工作無關的事情。

（三）待人態度和藹，講究禮貌，文明執勤。

（四）遵守國家法律法規和廠內規章制度，保守國家企業秘密，愛護公共財物。

（五）努力學習政治、業務、文化知識，不斷提高思想政治覺悟和工作能力。

（六）尊重領導，聽從指揮，執行命令，團結同志。

（七）接待來訪客，做到文明禮貌，會客登記，有權制止無關人員進入廠區。

（八）認真檢查出入車輛，嚴格執行《物資出廠管理規定》。

（九）外單位機動車未經保衛處同意一律不準在廠內停放過夜。

（十）不準私人物品進廠加工和修理，利用出門證弄虛作假，多拿多帶部分按偷竊論處。

（十一）職工及家屬不準在廠內住宿，非本廠職工禁止進廠洗澡，兒童不準進入廠區。

（十二）外單位人員進廠參觀，實習及外用工進廠憑廠辦開具《外單位進廠參觀審批表》或臨時出入證。

（十三）推銷人員及收廢品的小販不準進廠。

（十四）“白條”物資出廠，按門衛人員違紀論處。

（十五）出門證、外接外修證、出廠物資批示不得丟失。

第三章 值班制度

（十六）值班人員分各值班室內，室外固定及巡邏崗。

（十七）值班期間不準喝酒、睡覺及從事任何與執勤無關的事情。

（十八）值班人員必須按規定著統一配發的服裝，干凈整潔，各種標志齊全。

（十九）做好值班記錄及交接班工作。第四章 巡查制度

（二十）由班長帶領二人以上進行巡查。

（二十一）每班巡查不少于四次。

（二是二）巡查的時間，路線部位及巡查中發現的問題應記在巡查記錄上。

（二十三）巡查時如發現重大問題，應及時上報保衛處和有關領導。

第二篇：安全,保衛制度

放射科安全保衛管理制度

放射科醫技人員應通曉放射防護、放射設備、藥品、器材等的安全管理理論和方法。

一.病人安全管理

1.口服造影劑應密封，設專柜存放，盛器必須消毒分用；注射造影劑應設專人專柜存放。

2.應備有充足的搶救藥品和必要的急救器械；防護用品應種類齊全、數量充足。

3.碘劑造影前必須作碘過敏試驗，嚴格控制用量，遇有不良反應應及時與臨床醫師聯系，配合搶救。

4.嚴防操作不慎或設備故障造成對患者的傷害。

5.科室應在安全地帶設置候診區，確保候診病人不受射線輻射。

二.設備安全管理

1.保持機房環境條件（溫度、濕度）達標，符合機器要求，清潔防塵措施落實。

2.天天開機前應仔細檢查，保證設備處于安全工作狀態。

3.嚴格遵守操作規程，使用中遇有異常情況應立即切斷電源。嚴禁機器“帶病”工作。

4.實行專機專人負責制，責任人負有保管、維護、使用指導、監督的責任。

5.機修人員負責本科室設備的管理，定期保養，定期檢查設備的接地可靠性，防止高壓電擊事故。

6.新安裝或經大修的設備需經有關部門驗收，合格后方可使用。在使用中的機器應定時作性能的狀態檢測。

四.科室安全管理

1.主動配合醫院保衛科做好科室防火、防盜、防事故的安全保衛工作。2.科室各機房和庫房應安裝防盜、防火設施。

3.定期檢查科室設備、配電柜的安全接地，保證其可靠。

4.經常檢查科室的消防設施，確保能正常使用。

5.值班人員應堅守崗位，勤于巡視檢查，及時發現和阻止安全和治安案件的發生。

放射科設備管理、保養制度

1.放射科設備管理、保養由技術組長負責，實行專機專人管理。

2.機房的各種標志醒目，各臺機器應有規范的操作規程和運行記錄。

3.保持機房內干燥整齊，禁止在機房內存放無關物品。

4.保持機器清潔，及時清理污物血漬，每天必須進行一次機器的清潔工作。

5.每周進行一次安全檢查和常規小保養，減少機器故障的發生并及時掌握機器的運行情況。主要為機器清潔、安全裝置、運轉部件檢查保養。

6.每月進行一次機器的全面檢查和調整。內容包括：機房機器的清潔；機械電器部件牢固、運行準確性；平衡懸吊裝置的安全；電纜電線的完好；保護地線接觸良好；顯示數據準確性等。保持機器處于良好的狀態，確保機器設備安全、正常運行。

7.發生故障應及時停機檢查，記錄故障現象以便維修。

10.每日記錄機器設備的運行情況。

放射科設備維修制度

1.機器設備發生故障時應及時向科主任匯報并記錄故障現象。

2.科主任接到設備故障報告后安排具有維修技術的技術人員進行檢查。常見和簡樸故障及有能力維修的故障原則上鼓勵技術人員自行維修，以節約成本。

3.對本科室無法維修的故障及時向設備科報告，并填寫維修申請單，由設備科安排維修。

4.設備維修應及時做維修記錄，內容包括：故障經過、現象、檢查情況、維修經過和維修后情況。

5.設備故障修復后應進行嚴格的驗收檢測，經試運行正常后方可正式使用。

6.未經科主任許可，嚴禁私自拆解、改造、維修機器設備。

放射科技術人員防護培訓計劃

1.從事放射影像工作的醫技人員，必須具備國家規定的資格條件，并經有環保總局組織實施專業及防護知識培訓，考核合格，獲得放射工作資格證書后，方可從事放射影像工作。

2.按時按計劃參國家環保總局組織的“放射防護培訓班”，加強理論學習，掌握基本的輻射安全防護知識和自救技能。3.對新參加工作的醫、護、技人員進行系統培訓，使他們對設備的工作原理、結構、操作、防護有所理解，掌握各種影像技術。

4.邀請省級以上環保部門專家舉辦輻射安全與防護知識及新技術講座。

5.技術人員應自覺學習，理解和掌握設備的一些常見故障現象，并掌握其排除方法，以便在特殊情況下能自行排除故障，消除隱患。

6.新設備投入使用前應請設備廠商工程師對技術人員進行系統培訓，內容應包括設備結構、工作原理、操作技術、注意事項、保養要求和故障表現及簡樸故障的排除。

7.配合醫院保衛部門做好防盜、防火和輻射安全管理的培訓。

第三篇：安全保衛制度

汝陽縣實驗高中中安全保衛制度

一、成立由校長為組長，主管行政后勤的副校長為副組長及其他有關人員的安全領導小組。

二、門衛管理嚴格執行《門衛制度》，門崗工作人員認真履行《門崗工作人員職責》。

三、學校要害部門要按有關規定安裝“三鐵一器”，財務室晚上不能超出財務室規定存放多余現金。

四、學生上課時間，各班寢室必須鎖門，學生集體外出 時間(如早操、體育課等)及教學樓晚上熄燈后必須鎖閉教室門窗。就寢后，各班必須從里邊插好寢室門。寢室和教學樓管理人員必須按時鎖閉樓梯門。

五、教師辦公室、各處室無人時要及時關掉包括電燈、電腦等一切用電設施的電源，檢查火源，鎖閉門窗。

六、嚴格考勤制度，學生沒有班主任及政教處批準的請假條，一律不準外出。在校住宿生自習后不準私自外出，在外住宿生晚自習后應結伴而行，盡快回家，不準在街上逗留。

七、任何人不準在寢、教室點蠟，不準私接、私拉電線，不準使用電器(因教學、集體活動需要者除外)。

八、騎自行車的同學要遵守交通規則，注意交通安全，嚴禁大撒把。

九、學生應妥善保管好自己的學習及生活物品。多余的現金、飯票應給班主任或自己認識的其他教師保管。嚴禁將現金及過多的飯票存放在寢室，嚴禁將貴重物品(如復讀機、電子詞典等)晚上放在教室。

十、學生、教工食堂從業人員及伙管人員必須嚴格遵守《食品衛生法》，確保飲食安全，以防食物中毒。

十一、教育學生要自覺遠離“網吧”、歌舞廳、臺球室等既影響學生學習，又易出事的場所。

十二、檔案室、微機室、圖書室、電教室要按本行業的安全規定，管理好檔案資料、圖書資料、微機，以上處冬天嚴禁在室內生火取暖。

十三、實驗室管理員要按照有關規定管理好實驗物品。危險物品、有毒化學藥品(如高壓電源、流酸、鹽酸、氰化物等)嚴禁外借。

十四、學生集體外出，必須經校長批準，以班為單位外出者，必須由班主任帶領并負責學生人身安全；多個班或全體外出者，必須明確安全責任人，并確保學生安全。

十五、各安全責任人要定期進行安全檢查，并做好記錄。發現安全隱患要及時解決并向學校安全領導小組匯報。

第四篇：安全保衛制度

安全保衛制度

一、保安隊工作管理制度

1、保安員在執勤過程中對工作人員的求助要熱情接待，面帶微笑，使用文明用語，耐心解答，積極主動的幫助工作人員排憂解難，不準態度生硬或置之不理。

2、服從命令、聽從指揮、尊重領導、團結同志、時刻嚴格要求自己，注重自身外在形象。

3、工作期間，著裝規范整潔，佩戴上崗證，不允許戴戒指、項鏈，不允許留長發(帽墻下發常不超過2厘米)染發、蓄胡須、留長指甲，時刻注意警容風紀。

4、上崗執勤時，站姿端正、警容嚴整、舉止雅觀、精神飽滿，認真負責，大膽管理；上下崗要做到隊列整齊，兩人成行，三人成伍，換崗時相互敬禮。

5、工作期間，要堅守崗位，嚴格執行“保安守則”的規定，不計較個人得失，勇于奉獻，做到領導在與不在一個樣。

6、嚴禁酒后上崗，下班回家后應保證休息和充足的睡眠，以飽滿的精神和體力上崗執勤。

7、室內衛生要勤打掃、勤整理，注意保持良好的辦公環境，不允許在室內亂放與辦公無關的物品，個人物品按規定存放在更衣柜里。

8、室內休息時，不準橫躺豎臥、敝衣露懷、趿拉鞋、吃零食、吸煙、嬉戲打鬧等不規范現象。

二、保安守則 十要十不要

要忠于職守要執行政策，不要擅離崗位，不要感情用事； 要服從命令要舉止文明，不要我行我素，不要粗言穢語； 要辦事認真要團結協作，不要敷衍了事，不要相互扯皮； 要實事求是要積極工作，不要弄虛作假，不要消極怠工； 要調查研究要保守機密，不要主觀臆斷，不要信口開河；

三、作風紀律六條

1、遵紀守法，令行禁止

2、作風嚴謹，紀律嚴明

3、精神面貌好，服務質量優

4、風紀端正，著裝整齊

5、不遲到，不早退，不曠工，不擅自離崗

6、堅持請示匯報制度

四、早班保安工作標準

1、嚴格執行各項規章制度，嚴禁班前、班中飲酒，著裝整齊規范。

2、實行區域責任制、專人專崗，工作期間不得脫崗、串崗、溜崗，室外不得坐崗。工作時間無特殊情況不得進入保安休息室，由班長安排休息時間并做好詳細記錄。

3、當班值勤時未經部門經理、保安主管許可、無突發事件的情況下，保安嚴禁進入各業主家里和業主聊天，發現保安坐在業主家的立即警告處罰。

4、加強內部公共設施的維護，巡視消防設施，阻止業主以及他人在內亂寫亂畫，敲擊、損壞行為，對造成后果的要及時上報保安主管處理。

5、及時制止業主在園區內的不良行為。

6、做好責任區內環境衛生的監督工作，保證責任區內通道暢通、干凈。

7、值勤時發現可疑問題，要認真仔細觀察，必要時上報班長，協同其他人員共同處理。

8、班長詳細做好當班工作記錄，包括人員崗位安排、當班發現的問題以及處理情況、應向下個班次交待的工作、以及保安器材和設備情況等，交接班時早班班長與中班班長簽字交接。

9、完成部門經理、保安主管交辦的各項臨時工作。

10、形象崗，起到形象作用，展示項目的服務風范，如有業主有問題要做到文明用語，耐心講解，出現問題及時解決，應變能力及反應速率要快。

五、夜班保安工作標準

1、嚴格執行各項規章制度，嚴禁班前、班中飲酒，著裝整齊規范。

2、實行區域責任制、專人專崗，工作期間不得脫崗、串崗、溜崗，室外不得坐崗。工作時間無特殊情況不得進入保安休息室，值勤2小時巡邏一次，由班長安排休息時間并做好詳細記錄。

3、當班值勤時未經部門經理、保安主管許可、無突發事件的情況下，保安嚴禁進入業主家與業主聊天，發現保安坐在業主家的立即警告處罰。

4、按公司規定時間做好對各區域、死角處進行仔細檢查。

5、每兩小時對各自責任區進行交替巡視，檢查園區內公共部位設備、設施完好情況；檢查發現、消除不安全因素、消除火種、防止偷盜行為發生；協助保安主管、班長處理緊急情況，制止糾紛的發生，做好巡視記錄（填寫《保安巡邏記錄表》）。

6、班長詳細做好當班工作記錄，包括人員崗位安排、當班發現的問題以及處理情況、應向下個班次交待的工作、以及保安器材和設備情況等，交接班時中班班長與夜班班長簽字交接。

7、完成部門經理、保安主管交辦的各項臨時性工作。

8、做好夜間消防安全、治安、防盜、防破壞、防事故、防火等工作，確保安全第一。

9、分批用餐，各崗確保有人在崗（用餐時間為半小時）。

六、保安交接班制度

1．所有接班警衛應提前5分鐘到達指定交接崗位，與當班警衛交接班，交接班雙方應立正敬禮。

2.交班者應將本班情況向接班者詳細說明，對未完成事宜或新發現問題要與接班者共同檢查、巡視一遍，并交接清楚。

3.接班者應主動向交班者詢問上一班工作情況，是否有未完成事宜或新發現問題。

4.交接班人員應共同檢查需交接的物品（如：對講機、電話、手電、鑰匙、各類辦公設備、各類機器設備、記錄本等），必須做到齊全完好。

5．交接班人員應共同檢查值勤崗位衛生情況，包括桌椅、地面，辦公設備及用品，必須干凈、整齊、完好。

6.交接班記錄本要字跡工整清楚，內容詳細，包括時間、地點、人物、事件經過，處理結果等，特別是臨時規定及臨時工作安排必須交待清楚。7.將所有事宜及物品交接清楚后，交接班人員應在記錄本上簽字，對有問題之處應記錄在案，否則出現問題將追究交班者或接班者責任，對責任不清的將追究雙方責任。

8.所有崗位在交接過程中，交接雙方應認真執行交接班制度，交接過程中發現問題應及時提出，相互包庇隱瞞者，將嚴肅處理。

七、保安員應知應會內容

1．保安人員人員應具有那些素質？

熱愛祖國，忠于職守。遵紀守法，廉潔奉公。服從命令，聽從指揮。熱情友好，文明禮貌。執行政策，敢于斗爭。2.保安工作的主要任務是什么？

（1）做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）。（2）維護管理區的正常秩序。

（3）發現不安全因素及時報告，同時根據實際情況采取相應措施。3.消防工作“應知應會”的內容

（1）應知消防工作的指導方針（預防為主，防消結合）。（2）應知火災報警程序。

（3）應知消防設施的一般性能和消防器材的使用方法。4.防火要點（1）在工作中要把預防火災放在首位，認真注意發現是否存在著火災隱患。

（2）在巡視中發現火情要及時撲救并上報。5.防盜要點

（1）方針：以防范為主，注意抓現行。

（2）方法：檢查各部進出人員及車輛情況；注意觀察、發現可疑跡象或人員，及時查明。

6.得知有不明身份的人員竄入管理區域內，如何處理？（1）經確認身份明確者，理由正當的可提供方便。

（2）對身份不明者或無正當理由的帶到主管處,或驅離管理區。（3）對可疑者，將其帶到主管處,做進一步調查。

7.保安人員對閑雜人員、無理取鬧者、精神病、酗酒者進行勸阻時要注意什么？

（1）始終保持冷靜的頭腦，以禮相待，避免有過失言行，避免發生口角，切忌推、拉、手指等。

（2）無法將其勸離或根據情況報告值班主管。8.在保安工作中處理問題要做到：（1）冷靜、迅速、準確、果斷。

9.文明用語“五聲十一字”的內容是什么？（1）你好、請進、謝謝、對不起、再見。

10.保安人員的“三知”、“三會”、“五不準”是什么？（1）“三知”：知火警電話“119”，知匪警電話“110”，知當地派出所和各有關公安部門的電話。

（2）“三會”會報警。會使用滅火器材，會撲救初期火災。（3）“五不準”：在值班時不準睡覺、不準喝酒、不準干私活、不準看書報、聽音樂、不準打撲克、下棋等。11.針對非機動車的停放

（1）向小區業主或租戶發放一份通知或在小區公開欄張貼非機動車停放通知，凡小區業主或租戶車輛，一律停放在指定的位置和指點的非機動車輛車庫。在出入門張貼一份通知，凡外來人員非機動車應嚴格遵守小區非機動車停放規定，嚴禁亂停亂放。12.針對機動車的停放

（1）小區業主或租戶的機動車發放機動車停放牌，同時結合停車位的停車編號對號入座，嚴禁車輛亂停亂放。13.裝修管理

（1）按照物業管理處要求，大門崗對出入裝修人員實施登記，建議貴處啟用臨時出入證。

（2）巡邏崗注意裝修室的裝修動態，杜絕裝修垃圾亂投亂放，并且垃圾要袋裝化。

（3）嚴格裝修時間管理規定，杜絕非裝修時間段進行裝修施工，影響其他業主。

八、門崗

1.禮賓崗主動對所有進入本管理區域的來訪者進行詢問。2.向來訪者征詢姓名及事由。

3.禮賓門崗有權拒絕精神病人、衣冠不整者的來訪者進入。

4.對工作中發現的問題應妥善處理，及時與雇主方面溝通并記錄在《秩序維護值班交班記錄表》上，對處理不了的問題應及時上報雇主在現場負責人。5.禮賓崗提前十分鐘到位。6.著裝整潔、精神飽滿、待客微笑。7.向每位來訪者問候。8.通過語言與手勢引導。

九、保安巡邏崗

1.提前十分鐘到位。

2.著裝整潔、精神飽滿、待客微笑。3.熟悉地形及消防設備的分布和使用知識； 4．巡邏員必須認真巡視，發現問題及時處理；

5.巡邏中應認真檢查平常人不易到達的角落，如有損壞，立即報告有關部門處理； 6.巡邏中發現行跡可以人員，立即進行詢問，對發現散發傳單、亂貼招貼的要進行制止；

7.巡查所轄區域的治安消防工作，特別注意：機房控制室等均為禁火區。8.掌握活動于園區范圍的業主動態，維護 秩序，注意發現可疑情況，并及時報告； 9.查看園區 內有無煙火，水侵等異常現場，如發現及時報告；

10.對大件物品搬離園區時而出入口崗值班未發現或未出示證件卻放行的現場要進行詢問并要求出示相關證件。

11、做好巡視記錄，按規定程序進行交接班。12.夜間保安定時巡場一次，并做好夜間巡場記錄。

十、基礎素質及業務知識

1.駐場負責人每周五召開工作周例會，針對工作中反映出的問題和不足進行專項培訓，使每位從業人員加深對甲方方面有關規定的理解，杜絕已經發生的問題再次發生。我司駐場負責人應將培訓情況填寫在《工作周報》上向甲方報告。

2.根據甲方對秩序維護工作的要求，我司除了及時傳達給秩序維護人員外，還應在每周五的工作周會上將一周來下達的全部要求對從業人員進行培訓，并就執行中的有關注意事項向從業人員做重點講解。保安駐場負責人應填寫相關培訓，并做好《培訓方案》、《簽到表》、《培訓效果驗證報告》相關記錄，見《在崗員工培訓程序》。

3.甲方應定期組織全體秩序維護進行集中培訓。重點講解對安保服務方面的專業知識、最新規定以及公安機關對社區安全的最新要求等，同時應形成培訓記錄。

4.應加強自身的培訓力度，有計劃、有針對性地開展相關培訓，如軍事訓練出操、形象培訓、服務意識及禮儀禮貌培訓等。并將這些培訓固定化、周期化，反映在《工作周報》中，便于甲方監督。5.每次培訓結束后，必須負責跟進培訓后的工作效果驗證。

第五篇：安全保衛制度

安全保衛制度

為加強企業安全保衛管理，進一步完善安全保衛崗位責任制，增強工作責任感，維護公司的正常工作秩序，確保公司的固定資產和原材料以及食品安全，根據公司有關規定，結合公司實際情況，特制定本制度。

一：保衛工作包括公司整個轄區（含老廠區）.二：安全保衛管理工作由公司保安部具體負責.三：本規定適用于公司全體保衛人員.四：按時交接班，著裝整齊，舉止端莊，情況交接清楚。交接班工程中如有脫崗、著裝不整，有問題交接不清者雙方當事者各處罰20元。

五：值班嚴格把關，認真做好外來人員登記并詢問清楚，控制外來車輛，嚴禁無關人員進入公司內，對來訪者做好登記。在值班當中，對外來人員沒有登記、不聯系清楚，致使外來人員隨便進出公司；外來車輛隨便出入，罰當班值班員50元，造成影響者加倍罰款。

六：全體人員值班當中嚴禁喝酒和外出吃飯。要堅守崗位，始終保持高度警惕。

1.如值班當中喝酒；外出吃飯，造成空崗、脫崗者罰款50元/次，三次以上者無條件辭退。

2.因喝酒和外出吃飯，造成不良影響的加倍處罰，影響較大者、警告無改進者將勸退。3.值班當中堅守崗位，嚴禁做與值班無關的事情（如值班會客、私自離崗、辦私事），造成脫崗、空崗違者罰款50元，因私自外出辦私事脫離崗位，造成財產被盜，后果自負，將嚴肅處理（包括付諸于法律）

七：公司往來人員出入管理

1.凡公司外來人員來訪者，安保人員應先認真填寫“會客登記單”，并電話聯絡核實經批準后方可進入；待出廠時，須交回“會客單”，如有攜帶物品的，必須仔細檢查，并登記核對方可放行。

2.外來人員進入廠區辦公、參觀等，保衛人員必須檢查，不得攜帶任何危險物品、照相機或描繪工具進入廠區，未經許可，任何人不得私自拍照或錄像。

門衛值班室應保持環境整潔，不準擺放與工作無關的物品，有違反以上規定的，給予警告，并處以20元罰款。

八：公司物資的出入管理

對于出廠的物品。由其相關部門填寫名稱、數量、型號、規格、出廠原因、車號的出門證，交安保人員檢點存查。無出門證得不得擅自攜帶任何公司物品出廠。

九：對各級領導安排的工作任務，及時落實，高度重視，保證領導的指示精神不走形、不變樣，達到令行禁止的程度。如領導安排工作完成不及時、不徹底，不堅決貫徹執行者，輕者嚴肅批評，對延誤了工作，造成影響的罰款50元，造成嚴重后果的，加倍處罰，并嚴肅處理。十：值班當中認真負責，保證公司絕對安全的同時，打掃好值班室周圍的環境衛生，并指導院內一切車輛的停放，以免造成交通堵塞。值班不認真負責，如有車輛隨意停放，造成交通堵塞的每次罰款20元。

十一：夜班值班期間，嚴禁睡崗、脫崗，加強巡邏，巡邏期間，要做到巡邏到位，線路明確，對重點要害部位要做到多巡邏，認真觀察是否有可疑情況，如有可疑情況及時匯報、處理，不得拖延。

十二：如值班期間睡崗、脫崗、不巡邏，違者根據情節各處以20至50元罰款（分主崗、副崗之分），造成被盜者，罰款最低200元，造成重大損失者，扣除當月工資并辭退，情節特別嚴重者，將追究其刑事附帶民事責任，并移送司法機關進行處理。全體安保人員要做到認真值班，及時備戰，有事必須請假，礦工一天，罰款50元，三天以上者將做辭退處理。

十三：查崗人員及帶班人員要認真負責，工作中要認真負責，工作中要積極主動，工作踏實，事實求是，認真檢查當班值班情況，如發現問題及時糾正，并做好記錄。

關于安保人員的獎勵執行《安保人員獎勵辦法》 本制度自發布之日起執行。

2011年1月1日