第一篇:10、安全生產(chǎn)目標完成情況評估報告
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安辦[2012] 40號
2012年上半年安全生產(chǎn)目標完成情況評價報告 1 上半年公司安全生產(chǎn)目標完成情況檢查:
1.1 檢查組組成:
由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組副組長牽頭,部分成員、工會組織及各部門、車間主要負責人組成。
1.2 檢查情況:
6月28日至29日,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室會同各部門主要負責人、工會組織,對各部門、車間的安全生產(chǎn)目標責任制履行情況進行檢查:
2012年上半年,各部門、車間的安全生產(chǎn)綜合目標的完成情況總體良好。
1.2.1 各部門、車間都建立了完善的安全生產(chǎn)責任制,同時配備了兼職的安全員,滿足了日常的安全管理工作;
1.2.2 安全生產(chǎn)目標責任都進行了層層分解,下達到班組、關(guān)鍵崗位;
1.2.3 安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度得到了很好的貫徹執(zhí)行;進一步規(guī)范了職工的安全行為,違章情況得到了進一步的控制;
1.2.4 各項安全教育正常開展,已經(jīng)正常啟動,開展良好;
1.2.5 安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作,已經(jīng)正常啟動,開展情況良好;
1.2.6 上半年,各項事故都得到了有效的控制,無各類事故發(fā)生。2 上半年安全生產(chǎn)目標完成情況評估:
2.1 評估依據(jù):
2.1.1 公司主要負責人與各部門、車間簽訂的“安全生產(chǎn)目標責任書”;
2.1.2 6月28號至29日,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會同各部門主要負責人、工會組織,對各部門、車間的安全生產(chǎn)目標責任制履行情況進行檢查的結(jié)果。
2.2 評估結(jié)論:
各部門、車間都能嚴格安全既定的目標,組織實施,完成效果良好,檢查中未發(fā)現(xiàn)不合格項;上半年各部門、車間“安全生產(chǎn)目標責任”考核全部合格。特此公布。3 下半年修正意見
3.1 由于上半年考核全部合格,因此,下半年暫無修正意見;
3.2 由于公司的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作6月份剛啟動,還需要各部門、車間全力支持、密切配合,爭取早日跨入安全生產(chǎn)標準化的先進企業(yè)行列。
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2012-6-30
抄送公司領(lǐng)導;安全領(lǐng)導小組成員;發(fā)公司各部門、車間
第二篇:安全生產(chǎn)目標完成效果評估報告
安全生產(chǎn)目標完成效果評估報告
為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平,加強企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理,建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制,根據(jù)上級各項安全生產(chǎn)管理制度,我公司專門成立了以總經(jīng)理為領(lǐng)導的“安全標準化自評考核領(lǐng)導小組”,負責標準化的落實、監(jiān)察及評價工作。領(lǐng)導小組認真學習了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章,深刻理解和掌握了標準的內(nèi)容和要求,經(jīng)過一段時間的落實和評價,對公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評,現(xiàn)將2015年安全生產(chǎn)目標完成情況效果評估如下:
一、安全領(lǐng)導機構(gòu)及人員設(shè)置情況
公司成立了安委會具體負責全公司的安全生產(chǎn)工作,內(nèi)設(shè)專職安全管理人員2人。為完善標準化的建立,公司成立了由總經(jīng)理任組長,副總經(jīng)理為副組長,各部室主任為成員的領(lǐng)導小組,具體負責企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。保障了職工的人身安全、財產(chǎn)安全,使企業(yè)的經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
二、安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)規(guī)定制定情況 公司建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責任制》,制定了總經(jīng)理、各部室主任、班組長、職工、安全生產(chǎn)管理員及管理部門的《安全生產(chǎn)職責》,制定了《安全生產(chǎn)管理目標》《安全教育制度》《安全生產(chǎn)檢查制度》《設(shè)備管理實施辦法》《職工安全守則》以及“職業(yè)安全健康”所應(yīng)有的規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時,我們認真組織各部門人員認真學習執(zhí)行,狠抓制度的落實,形成一種長效機制。
三、安全生產(chǎn)教育培訓情況
根據(jù)公司的“安全培訓計劃”,4月份、5月份進行管理人員的安全培訓教育、生產(chǎn)崗位職工的安全培訓教育。對特種作業(yè)人員培訓根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》由上級相關(guān)部門培訓、考核、發(fā)證。4月份是企業(yè)新員工入廠或員工調(diào)動的時間,在這期間內(nèi)重點進行了三級安全教育,在分配到車間前由公司組織學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī),講解安全生產(chǎn)的重大意義。介紹廠的布局、設(shè)備的狀況、危險場所、所用的安全技術(shù)、消防知識、勞動衛(wèi)生防護基本企業(yè)安全規(guī)章制度和勞動紀律,考試合格后分配到車間。車間級安全教育有車間安全員負責,介紹車間的概括、生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備的特點、安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度、本車間的危險區(qū)域,粉塵噪音的安全預防教育等。車間教育考試合格的員工分配到工段班組,由工段長、班組長負責,介紹本班組的安全生產(chǎn)情況,遵章守紀和崗位安全操作規(guī)程,崗位設(shè)備的危險點、安全操作技能,安全防護,勞動防護用品的使用及應(yīng)急措施等,安排專人帶領(lǐng)進行實際操作。管理人員的安全教育由公司統(tǒng)一組織學習《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)。公司安全管理、檢查監(jiān)督、事故隱患排查等規(guī)定;每年不定期的學習,并在公司召開會議上、每年的安全活動月中都進行安全生產(chǎn)教育,使每位管理人員深刻的認識到“抓生產(chǎn),首先抓安全”的重要性。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃,提高了全員的安全生產(chǎn)意識,保持歷年來無重大安全事故發(fā)生,達到了安全生產(chǎn)的目標。
四、設(shè)備設(shè)施良好,安全運轉(zhuǎn)
(一)設(shè)施:公司建有辦公室,寬敞明亮。
(二)設(shè)備:設(shè)備安全防護、自停裝置齊全、運行安全可靠,平時認真檢查檢驗,保障了生產(chǎn)的安全。
(三)公司健全了《設(shè)備管理制度》《設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)程》等各項設(shè)備管理制度,落實責任,做到了設(shè)備的日常維修,保養(yǎng)有計劃,加強設(shè)備使用全過程中的自查工作,消除隱患,保證了安全運轉(zhuǎn)。
五、安全生產(chǎn)事故及應(yīng)急管理情況 公司規(guī)定了《安全事故應(yīng)急救援預案》,設(shè)有應(yīng)急救援隊,應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生,每年五月進行一次演練,同時對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、物、料做了合理安排,制定了《現(xiàn)場管理制度》,實行定置管理,保障安全有序的工作環(huán)境。應(yīng)急設(shè)施的配備保證了控制各種突發(fā)事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了《安全生產(chǎn)檢查制度》公司每個月進行一次拉網(wǎng)式安全檢查,查出問題,下發(fā)“事故隱患整改通知書”,明確整改責任部門,限期整改,下發(fā)檢查通報。各班組每周上報安全隱患,存在問題立即整改,在每周的安全例會上通報,責任單位匯報整改情況。車間班組安全員每月在車間、生產(chǎn)場所對機器設(shè)備設(shè)施、勞動環(huán)境、勞動防護、電力配電等方面進行隱患自查,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,通過層層檢查,層層篩查,確保了安全生產(chǎn)。一年來,上級安監(jiān)部門給我們檢查出的問題,公司責令限期內(nèi)整改完畢。
七、安全生產(chǎn)責任制獎懲考核情況
為切實加強安全生產(chǎn)工作的責任落實,公司嚴格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰主管誰負責”的原則,公司與各車間主要領(lǐng)導人簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》,班組每位員工簽訂“互聯(lián)互保責任書”真正把安全生產(chǎn)工作責任到人,工作中嚴格落實責任追究制,對于因失責而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故,從嚴從重處理,年底對安全生產(chǎn)管理責任執(zhí)行情況進行綜合評價,給予表彰獎勵和通報批評或處罰,由于制度嚴格,措施到位,責任落實,歷來未發(fā)生安全責任事故。
八、安全操作規(guī)程制定情況
各工序、工種,各類設(shè)備都制定了安全操作規(guī)程,制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位,各安全操作規(guī)程全面、實用,布置規(guī)范標準。
九、評估情況
公司根據(jù)上級有關(guān)的制度進行自查自評,認為符合安全生產(chǎn)目標管理的要求。
第三篇:安全生產(chǎn)目標完成效果評估報告
安全生產(chǎn)目標完成效果評估報告
為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平,加強企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制,根據(jù)上級各項安全生產(chǎn)管理制度,我公司專門成立了以總經(jīng)理負責的“安全標準化自評考核領(lǐng)導小組”,負責標準化的落實、監(jiān)察及評價工作。領(lǐng)導小組認真學習了國家關(guān)于安全審查的法律、法規(guī)和規(guī)章,深刻理解和掌握了標準的內(nèi)容和要求,經(jīng)過一段時間的落實和評價,對公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作,設(shè)備設(shè)施的安全現(xiàn)狀,職業(yè)健康工作按照標準進行了全面詳細的自評,現(xiàn)將2013年全年安全生產(chǎn)目標完成情況效果評估如下:
一.建立健全了安全生產(chǎn)目標:
公司建立了安全生產(chǎn)目標的管理制度,明確各個部門的目標與指標,年底進行檢測和考核。
二.安全領(lǐng)導小組機構(gòu)及人員情況:
公司成立了安全委員會具體負責公司的安全工作,內(nèi)設(shè)專職安全管理人員2人,為完善標準化建立公司成立了總經(jīng)理任組長,保衛(wèi)科經(jīng)理、管理科經(jīng)理,經(jīng)營一部、經(jīng)營二部、經(jīng)營三部經(jīng)理為成員的領(lǐng)導小組,具體負責企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。形成了一整套的安全生產(chǎn)管理體系,保障了員工的人身安全、財產(chǎn)安全,使企業(yè)的經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。三.安全管理制度情況: 公司建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責任制度》總經(jīng)理,各部門經(jīng)理的《安全生產(chǎn)職責》制定了《安全生產(chǎn)管理目標》《安全生產(chǎn)教育制度》《安全生產(chǎn)檢查制度》《設(shè)備管理實施辦法》以及“職業(yè)安全健康”所應(yīng)有的規(guī)章制度,在建立健全各項規(guī)章制度的同時我們認真組織個部門人員學習執(zhí)行,狠抓制度落實,形成一種長效機制。四.安全生產(chǎn)教育培訓情況:
根據(jù)公司的“安全培訓計劃”5月份,對全體員工進行了安全生產(chǎn)知識的培訓。11月份進行了消防安全培訓教育,介紹商場的布局,消防設(shè)施的狀況,安全規(guī)章制度和勞動紀律,考試合格后方可上崗,并安排專人帶領(lǐng)進行實際操作,提高了全員安全生產(chǎn)意識。保持全年無重大事故發(fā)生,達到了安全生產(chǎn)的目標。
五.設(shè)備設(shè)施:
1.設(shè)施;公司經(jīng)營場所寬敞明亮。
2.設(shè)備;一套消防設(shè)備,運行安全可靠,平時認真檢驗,保障了正常經(jīng)營。
3.公司健全了《設(shè)備管理制度》《設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)程》等各項設(shè)備管理制度的落實,做到了設(shè)備日常維修,保養(yǎng)有計劃,消除隱患,保障安全運轉(zhuǎn)。
六.安全生產(chǎn)責任制獎懲考核情況:
為切實加強安全生產(chǎn)工作的責任落實,公司按照“抓經(jīng)營首先抓安全,誰主管誰負責的原則”真正把安全生產(chǎn)工作責任到人,工作中嚴格落實追究制,對于因失責而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故從嚴處理,年底對個部門安全生產(chǎn)責任執(zhí)行情況進行綜合評價,給予表彰獎勵和通報批評處理,由于制定嚴格措施到位,責任落實,歷來未發(fā)生安全責任事故。
七.安全生產(chǎn)事故及應(yīng)急管理情況:
公司制定了《安全事故應(yīng)急救援預案》設(shè)有應(yīng)急救援隊,應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生,保障安全有序的經(jīng)營環(huán)境。
八.特種作業(yè)人員情況:
加強了特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理,無證人員一律不得上崗操作,有證人員必須規(guī)范化,標準化操作,不得違規(guī)操作。
九.評估情況:
公司根據(jù)上級有關(guān)的制度進行了自查自評,認為符合安全生產(chǎn)目標管理要求。
2013年12月9日
第四篇:安全生產(chǎn)目標完成效果評估報告
安全生產(chǎn)目標完成效果評估報告
為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平,加強企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理,建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制,根據(jù)上級各項安全生產(chǎn)管理制度,我公司專門成立了“安全標準化自評考核領(lǐng)導小組”,負責標準化的落實、監(jiān)察及評價工作。領(lǐng)導小組認真學習了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章,深刻理解和掌握了標準的內(nèi)容和要求,經(jīng)過一段時間的落實和評價,對公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評,現(xiàn)將2013年安全生產(chǎn)目標完成情況效果評估如下:
一、安全領(lǐng)導機構(gòu)及人員設(shè)置情況
公司成立了安委會具體負責全公司的安全生產(chǎn)工作,內(nèi)設(shè)專職安全管理人員1人。為完善標準化的建立,公司成立了由廠長任組長,行政科長為副組長,財務(wù)科科長為成員的領(lǐng)導小組,具體負責企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。下屬各部門也分別成立,由主要負責人任組長,分管安全的各車間主任、班長為成員的安全生產(chǎn)管理小組,各工序都設(shè)有安全生產(chǎn)負責人,各車間負責人、班長都是安全生產(chǎn)管理員,形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系,保障了職工的人身安全、財產(chǎn)安全,使企業(yè)的經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
二、安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)規(guī)定制定情況
公司建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責任制》,制定了總經(jīng)理、車間主任、班組長、職工、安全生產(chǎn)管理員及管理部門的《安全生產(chǎn)職責》,制定了《安全生產(chǎn)責任制》《安全生產(chǎn)教育制度》《安全生產(chǎn)檢查制度》《設(shè)備管理實施辦法》以及“職業(yè)安全健康”所應(yīng)有的規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時,我們認真組織各部門人員認真學習執(zhí)行,狠抓制度的落實,形成一種長效機制。
三、安全生產(chǎn)教育培訓情況
根據(jù)公司的“安全培訓計劃”,4月份、5月份進行管理人員的安全培訓教育、生產(chǎn)崗位職工的安全培訓教育。對特種作業(yè)人員培訓根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》由上級相關(guān)部門培訓、考核、發(fā)證。4月份是企業(yè)新員工入廠或員工調(diào)動的時間,在這期間內(nèi)重點進行了三級安全教育,在分配到車間前由公司組織學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī),講解安全生產(chǎn)的重大意義。介紹廠的布局、設(shè)備的狀況、危險場所、所用的安全技術(shù)、消防知識、勞動衛(wèi)生防護基本企業(yè)安全規(guī)章制度和勞動紀律,考試合格后分配到車間。車間級安全教育有車間安全員負責,介紹車間的概括、生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備的特點、安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度、本車間的危險區(qū)域,粉塵噪音的安全預防教育等。車間教育考試合格的員工分配到工段班組,由班組長負責,介紹本班組的安全生產(chǎn)情況,遵章守紀和崗位安全操作規(guī)程,崗位設(shè)備的危險點、安全操作技能,安全防護,勞動防護用品的使用及應(yīng)急措施等,安排專人帶領(lǐng)進行實際操作。管理人員的安全教育由公司統(tǒng)一組織學習《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)。公司安全管理、檢查監(jiān)督、事故隱患排查等規(guī)定;每年不定期的學習,并在公司召開會議上、每年的安全活動月中都進行安全生產(chǎn)教育,使每位管理人員深刻的認識到“抓生產(chǎn),首先抓安全”的重要性。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃,提高了全員的安全生產(chǎn)意識,保持歷年來無重大安全事故發(fā)生,達到了安全生產(chǎn)的目標。
四、設(shè)備設(shè)施良好,安全運轉(zhuǎn)
(一)設(shè)施:公司建有辦公室,寬敞明亮。
(二)設(shè)備:一套靜電噴涂設(shè)備生產(chǎn)線,設(shè)備安全防護、自停裝置齊全、運行安全可靠,平時認真檢查檢驗,保障了生產(chǎn)的安全。
(三)公司健全了《設(shè)備管理制度》等各項設(shè)備管理制度,落實責任,做到了設(shè)備的日常維修,保養(yǎng)有計劃,加強設(shè)備使用全過程中的自查工作,消除隱患,保證了安全運轉(zhuǎn)。
五、安全生產(chǎn)事故及應(yīng)急管理情況
公司規(guī)定了《安全事故應(yīng)急救援預案》,設(shè)有應(yīng)急救援隊,應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生,每年五月進行一次演練,同時對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、物、料做了合理安排,制定了《現(xiàn)場管理制度》,實行定置管理,保障安全有序的工作環(huán)境。應(yīng)急設(shè)施的配備保證了控制各種突發(fā)事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了《安全生產(chǎn)檢查制度》公司每星期進行一次拉網(wǎng)式安全檢查,查出問題,下發(fā)“事故隱患整改通知書”,明確整改責任部門,限期整改,下發(fā)檢查通報。各車間每周上報安全隱患,存在問題立即整改,在每周的安全例會上通報,責任單位匯報整改情況。車間班組安全員每月在車間、生產(chǎn)場所對機器設(shè)備設(shè)施、勞動環(huán)境、勞動防護、電力配電等方面進行隱患自查,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,通過層層檢查,層層篩查,確保了安全生產(chǎn)。一年來,上級安監(jiān)部門給我們檢查出的問題,公司責令限期內(nèi)整改完畢。
七、安全生產(chǎn)責任制獎懲考核情況
為切實加強安全生產(chǎn)工作的責任落實,公司嚴格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰主管誰負責”的原則,真正把安全生產(chǎn)工作責任到人,工作中嚴格落實責任追究制,對于因失責而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故,從嚴從重處理,年底由廠辦對各單位的安全生產(chǎn)管理責任執(zhí)行情況進行綜合評價,給予表彰獎勵和通報批評或處罰,由于制度嚴格,措施到位,責任落實,歷來未發(fā)生安全責任事故。
八、安全操作規(guī)程制定情況
各工序、工種,各類設(shè)備都制定了安全操作規(guī)程,制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位,各安全操作規(guī)程全面、實用,布置規(guī)范標準。
九、評估情況
公司根據(jù)上級有關(guān)的制度進行自查自評,認為符合安全生產(chǎn)目標
第五篇:安全生產(chǎn)目標完成效果評估
安全生產(chǎn)目標完成效果評估
為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平,加強企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理,建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制,根據(jù)上級各項安全生產(chǎn)管理制度,我公司專門成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,負責安全生產(chǎn)標準化的落實、監(jiān)察及評價工作。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組認真學習了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章,深刻理解和掌握了標準的內(nèi)容和要求,經(jīng)過一段時間的落實和評價,對公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評,現(xiàn)將年安全生產(chǎn)目標完成情況效果評估如下:
一、安全領(lǐng)導機構(gòu)及人員設(shè)置情況
公司成立了安全生產(chǎn)委員會具體負責全公司的安全生產(chǎn)工作,內(nèi)設(shè)兼職安全管理人員1人。為完善標準化的建立,具體負責企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。各工序都設(shè)有安全生產(chǎn)負責人,各車間負責人、班組長、維修人員都是安全生產(chǎn)管理員,形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系,保障了職工的人身安全、財產(chǎn)安全,使企業(yè)的經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
二、安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)規(guī)定制定情況
公司建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責任制》,制定了總經(jīng)理、各部門負責人、車間主任、員工、安全生產(chǎn)管理員及其他部門的《安全生產(chǎn)職責制》,制定了《安全生產(chǎn)管理目標》《安全教育制度》《安全生產(chǎn)檢查制度》《設(shè)備管理實施辦法》以及“職業(yè)安全健康”所應(yīng)有的規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時,我們認真組織各部門人員認真學習執(zhí)行,狠抓制度的落實,形成一種長效機制。
三、安全生產(chǎn)教育培訓情況
根據(jù)公司的“安全培訓計劃”,定期進行管理人員的安全培訓教育、生產(chǎn)崗位職工的安全培訓教育。企業(yè)新員工入廠或員工調(diào)動的時間,在這期間內(nèi)重點進行了三級安全教育,在分配到車間前由公司組織學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī),講解安全生產(chǎn)的重大意義。介紹廠的布局、設(shè)備的狀況、危險場所、所用的安全技術(shù)、消防知識、勞動衛(wèi)生防護基本企業(yè)安全規(guī)章 制度和勞動紀律,考試合格后分配到車間。車間級安全教育有車間安全員負責,介紹車間的概括、生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備的特點、安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度、本車間的危險區(qū)域,粉塵噪音的安全預防教育等。車間教育考試合格的員工分配到班組,由班組長負責,介紹本班組的安全生產(chǎn)情況,遵章守紀和崗位安全操作規(guī)程,崗位設(shè)備的危險點、安全操作技能,安全防護,勞動防護用品的使用及應(yīng)急措施等,安排專人帶領(lǐng)進行實際操作。管理人員的安全教育由公司統(tǒng)一組織學習《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)。公司安全管理、檢查監(jiān)督、事故隱患排查等規(guī)定;每年不定期的學習,并在公司召開會議上、每年的安全活動月中都進行安全生產(chǎn)教育,使每位管理人員深刻的認識到“抓生產(chǎn),首先抓安全”的重要性。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃,提高了全員的安全生產(chǎn)意識,保持歷年來無重大安全事故發(fā)生,達到了安全生產(chǎn)的目標。
四、設(shè)備設(shè)施良好,安全運轉(zhuǎn)
(一)設(shè)施:公司建有辦公室,寬敞明亮。
(二)設(shè)備:設(shè)備設(shè)施運行安全可靠,平時認真檢查檢驗,保障了生產(chǎn)的安全。
(三)公司健全了各項設(shè)備管理制度,落實責任,做到了設(shè)備的日常維修,保養(yǎng)有計劃,加強設(shè)備使用全過程中的自查工作,消除隱患,保證了安全運轉(zhuǎn)。
五、安全生產(chǎn)事故及應(yīng)急管理情況
公司規(guī)定了《安全事故應(yīng)急救援預案》,設(shè)有應(yīng)急救援隊,應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生,每年五月進行一次演練,同時對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、物、料做了合理安排,制定了《現(xiàn)場管理制度》,實行定置管理,保障安全有序的工作環(huán)境。應(yīng)急設(shè)施的配備保證了控制各種突發(fā)事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了《安全生產(chǎn)檢查制度》公司定期安全檢查,查出問題,下發(fā)“事故隱患整改通知書”,明確整改責任部門,限期整改,下發(fā)檢查通報。各車間每周上報安全隱患,存在問題立即整改,在每周的安全例會上通報,責任單位匯報整改情況。車間班組安全員每月在 車間、生產(chǎn)場所對機器設(shè)備設(shè)施、勞動環(huán)境、勞動防護、電力配電等方面進行隱患自查,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,通過層層檢查,層層篩查,確保了安全生產(chǎn)。一年來,上級安監(jiān)部門給我們檢查出的問題,公司責令限期內(nèi)整改完畢。
七、安全生產(chǎn)責任制獎懲考核情況
為切實加強安全生產(chǎn)工作的責任落實,公司嚴格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰主管誰負責”的原則,公司與各車間主要領(lǐng)導人簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》,班組每位員工簽訂“安全生產(chǎn)責任書”真正把安全生產(chǎn)工作責任到人,工作中嚴格落實責任追究制,對于因失責而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故,從嚴從重處理,由辦公室對各單位的安全生產(chǎn)管理責任執(zhí)行情況進行綜合評價,給予表彰獎勵和通報批評或處罰,由于制度嚴格,措施到位,責任落實,歷來未發(fā)生安全責任事故。
八、安全操作規(guī)程制定情況
各工序、工種,各類設(shè)備都制定了安全操作規(guī)程,制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位,各安全操作規(guī)程全面、實用,布置規(guī)范標準。
九、評估情況
公司根據(jù)上級有關(guān)的制度進行自查自評,認為符合安全生產(chǎn)目標管理的要求。