第一篇：外國語學院團總支學生會安保部工作規章制度

安保部規章制度

⒈遵守校紀、尊敬老師、團結同學、親力合作。

⒉注重大局，當個人利益與部門利益、集體利益相沖突時，服從部門、集體利益。⒊認真完成院系老師交給的任務，配合兄弟部門活動。

⒋在工作過程中積極發揮主觀能動性，不斷開拓進取，勇于創新。

⒌本部門舉辦活動時，無特殊原因必須全部到場。

⒍部門例會制度：

⑴每周召開一次例會，布置各項任務，開會時由本部成員負責會議記錄。

⑵例會實行簽到制，作為期末評優的重要標準。

⑶無特殊原因，成員必須準時到會，不能出席的須向部長請假，包括學生會例會。

⑷與會成員須積極發言并聽取其他同學意見。

⒎安保委員管理制度

⑴緊密聯系各班安保委員，定期召開安保會議，請各班安保委員報告本班安全情況。會后由其在各班宣傳相關案例并提醒本班同學提高防范意識。

⑵各班安保委員應及時將本班發生的安全事故報于安保部，本部做好記錄工作。

⑶安保部開展的活動安保委員及時認真地在班級宣傳并組織同學參與。

9.活動方案及總結制度

⑴每次活動前須做好活動方案（或通知）。

⑵活動結束時做好總結報告，和活動方案一起交至辦公室，并及時歸檔。

10.經費報銷制度

⑴文件、通知打印工作一律到辦公室進行，嚴禁借部門利益打印個人文件。

⑵每次活動所報費用必須保留原發票。

⑶期末報銷時須在發票背面注明經手人、證明人、事由、交于部長轉交主席團。

⒒檔案制度

建立并保存好本部門所有活動的書面檔案和電子檔案，作為期末部門評優的材料。

第二篇：外國語學院學生會規章制度

一、學生會工作的基本原則

1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。

2、堅持民主集中制原則。

3、堅持群眾性原則。

4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。

5、堅持自我服務、自我管理、自我教育，促進同學全面發展原則。

二、學生會工作基本形式

1、會議。學生會通過召集各種會議，如學代會、班長聯席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。

2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動，寓教于活動之中，寓娛樂于活動之中。

3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活，創造良好的校園文化氛圍，促進同學的成長和成才。

4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。

5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報，維護和代表同學利益，配合學院相關部門進行一些日常管理工作。

三、學生會工作的基本方法

1、發揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學中倡導和培養良好的學風，校風，為同學的成才和健康成長創造良好外部環境。

2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂于活動之中。

3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發現和培養典型，為同學指名努力的方向，并推動學生會工作。

4、貼近同學，與他們產生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益，切實地為廣大同學服務。

5、抓住規律，循序漸進；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發揮民主和群眾性，調動同學自身的積極性。

四、安徽外國語學院學生會的基本任務

一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點，在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。

二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發成才。

三、維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環境。

四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

五、溝通學院黨政與廣大同學的聯系，通過學院各種正常渠道和適當的方式，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學院事務的民主管理，做到上情下達和下情上報，維護同學的正當權益。

五、安徽外國語學院學生會工作制度

1、學生會全體成員必須履行團委規定的各項職責和工作制度，積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。

2、學生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務態度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。

3、學生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。

4、學生會成員在值勤時，要嚴格遵守學生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。

5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排，有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。

6、各部門之間要相互協調，積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范，調動各成員的積極性，共同處理好學生會各項事物。

第五條本細則自公布之日起執行。

八、安徽外國語學院學生會會議制度

為保障會議能順利、高效的進行，達到預期目標，保證我院學生會正常運行，特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度，并且有維護制度尊嚴，保證制度實施的職責。

一、會議的組織安排

1、為使各項活動順利進行，學生會將定期、不定期地召開工作會議。

2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。

3、會議通知后，與會人員須按時到會，如有特殊情況，干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。

二、會議形式

1、常委會例會：定于每周的星期三中午一點學生會辦公室召開，各常委會成員應準時參加。

2、全委會：時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。

3、各部門內部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定并做好會議記錄。

4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予布置和解決。

三、會議記錄和監督、檢查

1、會議內容由辦公室負責記錄和整理。

2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，并交至院團委備案。

四、本制度自公布之日起執行。

安徽外國語學院學生會工作意見（試行）

為了完善學生會內部管理，強化紀律意識，形成良好的工作作風，提高學生會工作效率，切實更好地服務于廣大同學，特制定以下工作意見：

一、端正工作思想，牢固樹立“服務于同學、服務于學院、服務于社會”的堅定信念。

牢記服務宗旨：熱情服務，虛心謹慎，樂于奉獻，以誠待人。

三、嚴肅工作紀律，準時參加學生會組織的各項活動，準時出席學生會召開的各項會議，有事必須請假。

四、明確工作職責，以高度負責的態度，做細做實各項任務。

五、增強協作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。

六、維護組織威信，嚴格要求自己的言行舉止，自覺樹立學生會干部的良好形象，積極工作，努力提高學生會組織的威信。

七、擁護“適人適位”，以學生會工作大局為重，以發揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔負重任，更要勇于讓賢。

八、密切聯系各班委會及廣大同學，收集整理多方意見，用于指導工作。

九、擁護獎懲措施，對在工作中高度負責、勇于創新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團委頒發相關榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀律，對學生會的權威及名譽造成重大損失者，將視情節嚴重，報請院團委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。

十、此工作意見自頒布之日起執行。

第三篇：外國語學院團總支學生會2006

外國語學院團總支學生會2006-2007工作總結

伴隨著浙江中醫藥大學各項事業的蓬勃發展，外國語學院也逐漸加快了發展步伐，同時學校也對我們外國語學院的團學工作提出了更大的挑戰，我們外國語學院學生會也面臨著更為嚴峻的考驗。令我們倍感欣慰的是，在過去的一個里，我們學院學生會在校團委，學生會的直接領導下，在學校和學院領導老師的親切關懷下，乘風破浪，勇于創新，充分發揮我們學院的專業特色，為繁榮浙江中醫藥大學校園文化，建設和諧校園作出了積極的貢獻，并贏得了良好的反響。在過去的一年里，我們的工作雖然取得了一定的成績和進步，但是我們在創新機制建設，調動廣大學生的積極性和干部隊伍建設方面，還做得不夠。本著“有過則改，無過則勉，勉而求進”的工作原則和對廣大學生認真負責的工作態度，在接下來的學生會工作過程中，我們將會繼續按照“精品、特色、創新”的工作要求，建設扎實規范、工作作風深入到位的學生干部隊伍，積極開展有利于繁榮我校校園文化的各類活動，并能發揮我院的專業特長，引導和增強全校同學學習外語的熱情，力爭在原有傳統優勢的基礎上有所提高，揚長避短，大膽創新，力求取得更大的進步。

接下來，我將從以下幾個方面總結我院學生會在過去一年里的工作情況：一，樹立外語品牌，打造精品活動

1，精心打造具有外語特色的校園文化活動，進一步推廣我院特色活動“外語節”。今年4月下旬至5月中旬，我院團總支學生會推出了“浙江中醫藥大學第四屆外語節”，更是以“首屆在杭高校英文歌曲大賽”作為本屆外語節的開幕式。大賽吸引了來自在杭16余所高校的選手前來參賽，同時我們也順利地實現了與浙江衛視的合作，通過省內最好的媒體宣傳平臺展示了我們學院和學校的風采。同時，我們的活動還得到了包括《錢江晚報》，《今日早報》，《青年時報》，《華禹新聞網》等多家媒體的報道，以空前的規模宣傳了我們的外語節系列活動。在之后的一段時間里，我們精心策劃了引導廣大同學專業學習，有利于全校學生提高英文素養的系列活動，其中包括英文寫作大賽，第三屆英文演講比賽暨浙江省大學生英文演講大賽選拔賽，經典外文電影展映，和第二屆英文話劇大賽等。我們

始終本著“特色化，精品化”的原則，去粗取精，悉心策劃，力求把最好的，最精彩的外語節帶給廣大同學。

2，積極開展好英語角的系列活動，我們于每周三下午推出該活動，每周更新，期期精彩，努力打造英語學習前沿陣地，使之成為廣大英語學習和愛好者的良師益友。經過一個學期的實踐，我們成功地開展了外語角活動并且使之常規化。到目前為止，我院的外語角已經成為了廣大英語愛好者的良師益友，真正成為了我校同學學習英語的前沿陣地。

3，積極開展具有我院特色的青年志愿者社會實踐活動，實現了青年志愿者活動的常規化和陣地化。深入開展各類社會實踐活動，鼓勵廣大學生積極投身社會實踐，在實踐中長知識、長才干、長經驗。目前，我院的青年志愿者分會已經在濱江和杭州市區建立了三個實踐服務基地，定期開展對社會弱勢群體的支教，資助，服務和慈善活動，成果卓著。另外，我們還定期參與一公園“老年英語角”活動，受到了社會的好評。青年志愿者活動是一個長期的，不間斷的，服務社會的，公益性的活動，我院學生會歷來非常重視對志愿者隊伍的建設，使廣大志愿者不斷提高綜合素質和服務本領，更好地為社會貢獻力量。去年11月，我院青年志愿者參與了“西湖國際定向節”，為該賽事提供了近20名的志愿者裁判，保證了大賽的順利進行，受到主辦方和大賽籌委會的一致好評；今年4月底，我院青協分會參與了省殘聯組織開展的“七彩計劃”走進紫荊花小學系列活動，《錢江晚報》以專版報道了我院青協的事跡；6月2日，我院青協聯合杭州市商業銀行，杭州市女青年會，省殘聯華強學校在學校體育館組織開展了主題為“同一片藍天下”——商行杯羽毛球聯誼賽，讓來自華強學校的聾啞學生們感受到其實他們并不孤單，因為我們無時無刻不在關心著他們，愛護著他們。我院青協將會長期地，一如既往地，本著志愿者的奉獻精神，不斷地服務群眾，服務社會。

4，優化學習環境，增強學術氛圍，提高廣大同學的修養和素質，培養創新思維能力和探索精神。今年4月底，我院團總支學生會推出了“六和外語講壇”，邀請到省內知名專家和教授為廣大同學授課和做講座，受到了我校學生的熱烈歡

迎。我們將充分利用優良的資源，實施“引進來，走出去”的戰略，努力把“六和外語講壇”建設成英語語言學習和學術交流的良好平臺。

5，鼓勵學生參加考研考證，學生會通過積極引導，及時提供相關考試信息，努力為考研考證的學生創造良好的學習環境，力爭學生就業在考研、出國方面有作為。定期邀請校內外老師和專業人士為我院和我校同學舉行考級，考證和考研等方面的講座，為廣大同學提供適時，有益的幫助和服務。

6，成立外國語學院社團管理中心，進一步完善對社團的管理和建設，對所有社團的主要負責人實行“競爭上崗”，增強社團負責人的憂患意識，進一步提高社團的競爭力和吸引力。在建設好原有的三個社團的基礎上，適當增加1-2個學術性社團，我們將會在今年6月份成立“六和翻譯社”，該社我院直屬的專業性，學術性的研究機構，同時也是我院學生的學術科研實踐基地。目前該社團的申請已獲批準，近期即可成立并運作。

二、增強干部素養，提高工作成效。

1，加強學生工作干部的思想建設和作風建設，提倡“踏實肯干，求真務實，大膽創新”的思想作風和工作作風，牢固樹立為學生服務的思想，增強工作責任心，不斷提高學生工作干部隊伍的工作水平，建設一支能夠適應我院學生工作要求的學生干部隊伍，扎實做好日常基礎性工作。加強對學生工作的研究，以效率和質量為核心。

2，建立和完善了團學干部星級考評制度，以此激勵我院團學干部的工作熱情，增強他們的集體感和個人榮辱觀，不斷提高我院團總支學生會的凝聚力和戰斗力。

3，加強對學生干部的指導培養工作，建立學生干部工作檔案，完善學生干部考核制度，舉辦第二屆學生干部和新生干部培訓班，充分發揮學生干部的作用，推進全院學生工作發展，全面提高學生干部隊伍的素質。

4，進一步完善我院學生會的章程，使之更為嚴謹和規范，成為指導我們有效開展工作的行為規范。

三，倡導優良學風，樹立和諧院風。

“以學風建設為中心，全面提高學生素質”，要求學生要有“正確的學習目的，刻苦的學習態度，嚴明的學習紀律，顯著的學習效果”，這是我院學生工作的指南針，各項活動的開展都圍繞學風建設這一中心議題展開，兩年來，通過努力，全院同學逐漸形成了一個“團結、寬松、奮發向上”的良好學習氛圍。

1、我院團總支學生會在學生中深入開展自我教育、自我管理、自我服務活動。在全院推行早自修和早鍛煉制度，通過學生會學習部、生活服務部對學生到課率進行檢查并定期在全系通報，促進各班學習的自覺性，取得了良好的效果。在全校性的學風督察活動中，我院無一名學生遲到。同時積極鼓勵學生參與教學管理與制度建設的情況，每周定期組織教情、學情反饋。

2、圍繞培養學生的自信心、專業認同感，積極組織形式多樣的學術活動。為了活躍同學們的思維，營造良好的學術氛圍，針對各個年級的特點開展新老生學習經驗交流會、英語詞匯競賽、英文知識競賽、英語朗誦演講比賽、現場英文寫作大賽等與專業學習相關的活動來激發學生的專業學習興趣。本邀請知名專家教授進行學術報告6場次，通過活動的開展使得全院同學學習士氣高漲、學術氛圍濃厚。

3、精心組織學生參與省市和學院的各項活動。我們在學生總數少，學生工作人員緊張，學生經費短缺的困難的情況下，充分發動學生的積極性，精心組織，在連續兩年在學校“遠志杯”大合唱比賽中獲得二等獎、在校運會上獲得“體育道德風尚獎”的好成績的基礎上，今年更是獲得了“校運會團體總分第五名”和“紀念長征勝利70周年歌詠大賽二等獎”。特別值得一提的是，我院學生在本屆校運動會中，“以一當十”取得體德雙豐收的突出表現，我們只有50多名男生卻取得了男子團體總分第五名，為拿下男女團體總分第五名的成績打下堅實基礎，是廣大學生強烈的集體榮譽感和踏實肯干、甘于奉獻的精神的良好見證。

4、充分調動全院師生參與建設優良學風的積極性，為迎接08年教育部對我校的本科教育工作的評估做好充分準備。6月11日，我們在行政樓報告廳召開學風建設和迎評動員大會，號召廣大教師和學生共同參與到學風建設的工作中來。

由于制度和措施的得力，一年來我院學風建設取得了明顯的成效，學生課堂紀律良好，學習積極性高。在學校學風督察中無任何遲到早退現象，補考率一直處于5%以內，并呈逐年下降趨勢，獲得省級以上獎勵和學校以上獎勵的人數逐年提升。

四、文體活動豐富多彩，卓有成效，獲得驕人成績

以“自薦、自演、自娛、自樂”為主要形式的文娛活動，在大學生文化建設方面起良好的示范作用。在去年校秋季運動會上，我院取得了男子團體總分第五，女子團體總分第五，團體總分第五的傲人成績。值得一提的是，在本次運動會上，我院的團體總分首次達到100分以上，并第一次在校運會獲得金牌。這些成果都是外國語學院成立以來在運動會上的歷史性突破。

在我院團總支學生會組織的“花樣年華”迎新文藝晚會中，自編、自導、自演的文藝節目充分展現學生的藝術才華。我們還組織開展了第三屆趣味性運動會，寢室美化大賽，增強寢室和學院凝聚力。這些活動，陶冶了廣大同學的情操，充實了學生的課余生活，培養了他們健康向上的人格，提高了學生的整體素質。

在三大學生娛樂賽事“校園十佳歌手大賽”、“中外影視歌曲大賽”、“NEWPOWER新生歌唱大賽”中，我院學生獲得三項冠軍，娛樂賽事全面開花，引人矚目。

為促進中西方文化交流，增進對西方習俗的了解，我院本推出了三臺極富特色的晚會。“萬圣節之夜”活動，突出西方萬圣節的特色，在一系列載歌載舞的節目和極富西方風情的節目中，觀眾們領略了別樣的風情和文化；“日韓風情”晚會，讓同學們學習到了許多我們鄰邦的傳統習俗；圣誕期間，我院為滿足廣大同學的愿望，推出“圣誕嘉年華之夜”主題晚會，精心策劃過的節目和活動受到了同學們的熱烈歡迎。

五，認真完成上級下達的任務，積極配合校學生會各項工作的開展；同時積極參與對兄弟學院的交流，支持兄弟學院的團學工作，并且建立了深厚的友誼。

在過去的一年里，我院團總支學生會在校團委、學生會的正確領導下，踏實努力，開拓創新，銳意進取，本著“內優機制，外樹品牌”的工作理念，不斷開創我院學生會工作新局面，為學院和為學校各方面的發展貢獻了綿薄之力。“天道酬勤”，為了學院和學校的發展，我們外國語學院團總支學生會將不斷地修煉內功，建設并優化干部隊伍，以助于將來更好地開展工作，更好地服務廣大同學！

外國語學院學生會主席：朱光華2007年6月12日

第四篇：旅游學院團總支學生會規章制度

旅游學院團總支學生會規章制度

第一章 總則

為保證團總支學生會工作正常順利地開展、加強組織的內部管理、提高學生干部的思想素質和工作能力、強化組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面應做青年學生的表率。

第二章 工作制度

（一）各部在學期初，擬一份本學期總體工作計劃（電子文檔、紙質文檔）交秘書處存檔。

（二）各部在學期末，擬一份本學期工作總結（電子文檔、紙質文檔）交秘書處存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對書記處、主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）秘書處負責做好紙制、電子檔案制度，把一切書面文件進行歸類存檔，以便保存和調動。

第三章 考核制度

（一）為了加強學生干部的管理，提高學生干部、干事的素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核對象

團總支學生會全體成員(含班級干部)

（三）考核內容

一、考勤

1、準時參加組織的集體活動，如果特殊情況不能參加者，在活動開始之前應以書面形式請假，各部干事請假條由部長簽字生效，各正副部長請假條則由書記處、主席團簽字生效。一般情況下，事后不辦補假手續。假條交由秘書處統一保管、備案。

2、參加會議或活動時，會議或活動在開始十分鐘內到場者視為遲到，遲到兩次視為無故缺席一次；遲到三次視為無故缺席兩次。會議或活動在進行十分鐘之后到場者視為缺席；會議或活動結束前未經負責人同意立場者視為早退，早退同于遲到處理。

3、一學期內請加五次、遲到五次、缺席三次的成員予以開除組織處理。

二、工作考核

1、高效率、高質量的完成團總支學生會分配的任務，沒有完成或完成質量差的予以通報批評處理。

2、工作中應堅持原則、實事求是。如有徇私舞弊，不負責任的行為，一經查出，則通報批評并作公開討論。重者予以開除處理。

3、工作上大膽、實干、有創新精神，單項工作完成出色、積極為組織合理良好建議并得到采納的成員予以公開表揚。

4、工作態度好，努力克服困難。不能解決的問題應找到學院相關部門或領導請示解決，若因個人矛盾影響工作開展的予以限期整改

或停止處理，情節嚴重的予以撤職、開除處理。

三、紀律、學習、生活作風考核

1、有違紀行為（如：曠課、遲到、早退等），視情況輕重予以警告、停職、撤職、開除處理。

2、在學校舉行的各種考試中作弊，給予撤職、開除處理。

3、干部作風不正（如：賭博、酗酒、拉幫結派等）一經查實，給予撤職、開除處理。

4、不服從組織安排著，輕者給予警告，重者給予撤職、開除處理。

5、言行嚴重敗壞學院、團總支學生會形象者，輕者給予警告，重者給予撤職處理。

6、故意擾亂各種活動秩序者，給嚴重警告。兩次嚴重警告者給予開除處理。

7、學年內考試有兩科補考者，給予批評處理。兩科以上補考者自動退離團總支學生會。學年內出現兩門及以上課程重修的自動退出團總支學生會。

8、在學年工作未結束之前，由于個人原因或其他原因想退出團總支學生會的必須以書面形式向書記處、主席團申請。得到批準后方可退出。部長、副部長退出后不頒發聘書。

第四章例會制度

例會是團總支學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定、安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存

在的問題和不足，及時傳達學校、學院的工作安排和有關通知精神。我院團總支學生會執委會例會定在每周一晚九點十分，各部例會自行安排，具體時間地點交秘書處備案。如有緊急會議，則提前半天通知。

例會及會議參加者職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不缺席。

（二）請假必須得到批準（本人書面假條），不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

第五章 獎勵制度

為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（一）獎勵內容：

每學年評出先進部門、先進工作者、優秀干事

（二）評選標準

一、每學年進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，先進工作者由書記處、主席團、秘書處成員負責。

二、先進部門考核由秘書處制定部門考核評分制度，由書記處、主席團負責考核。一學評選出兩個優秀部門。

三、先進工作者人選必須符合1、副部長級別以上

2、工作認真負責，積極進取

3、得到干事及主席團的認可

四、優秀干事人選必須符合以下要求：、各部會例會全勤、積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

3、不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第六章 附則

（一）本制度由四川農業大學旅游學院團總支學生會制定。旅游學院書記處、主席團對本制度享有最終解釋權，并根據實際情況予以調整和修改。

（二）團總支學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

旅游學院團總支學生會 制

第五篇：外國語學院學術部規章制度

外國語學院學術部規章制度

第一章 總則

學術是大學的根本體現，山東師范大學外國語學院研究生會學術部的宗旨在于通過各種學術活動，溝通師生，傳遞前沿知識，促進交流，努力營造良好的學術范圍，提高山師學術精神。

第二章 工作范圍

1．負責了解院內研究生同學的學習狀況，檢查各個班級的到課率和其他學習情況；

2．負責外國語學院內部學術交流和對外學術交流活動的組織和開展；

3．負責外國語學院主題學術活動的組織和開展；

4．負責學校文化節等學術活動的競標和組織；

5．認真完成校學生會以及本院主席團交辦的任務并且積極配合團學聯其他部門的工作。

第三章 組成及成員職責

外國語學院研究生會學術部設部長一名，副部長一名。

部長職責：

1.定期參加學校學生會的對接例會，及時、準確地把信息傳遞到部門內部并具體組織落實學生會、主席下達的任務；

2.定期參加學院內部部長例會，及時向上級匯報工作情況和工作設想，為學院發展出謀劃策；

3.定期召開部門例會，做好上傳下達工作；

4.根據本部門的職能，策劃、組織、開展各類活動；

5.負責每學期開始的招新工作。如工作確實需要，可在必要時候吸納委員； 副部長職責：

1.按時參加部門內部例會；

2.根據部長的指示，協助部長開展工作；部長不在時，代替部長履行職責；

3.負責學術工作的安排，落實、審核、協調開展各項學術活動，收集并反映同學們對活動的意見；

4.負責日常會議管理及文字整理；負責活動的具體統籌和落實；

5.積極提出合理化建議；

第四章 工作計劃積極落實領導老師的各項工作要求，做到上情下達；做好老師和學生的聯系和溝通，如實反映老師的要求和學生的見解。積極組織督促與研究生有關的各種學習任務，傳達每學期的課程計劃與安排。

2.協助組織英語計算機等級考試的報名工作以及其他考試工作及安排。協助學院組織安排講座、報告會。

3.推動學術討論、濃厚學術氣氛、增強中心06、07、08各級研究生之間的交流和幫助，并與已畢業的學長們加強聯系，以求共同進步。

第五章 要求

1．學術部成員要嚴于律己，寬以待人，嚴格遵守學生會的管理制度，互相勉勵，相互協作；

2.具備較強的工作責任感，積極參與部內活動；

3.學術部成員不得以權謀私，不得已借學術會名義進行不法活動，如有發現不良行為，已經發現，予以警告、批評，情節嚴重者，予以辭退及通報批評；

4.部內成員未經批準不得擅自退出部門或煽動其他成員退出；

5.每周一次全體會議。原則上不得缺席，臨時有事需提前請假。全體會議若三次以上無故缺席者，視為自動退出學術部；

6.各項活動征求全體成員意見，民主討論后進行決策；

7.關于報賬。學術部所有因為學術活動所發生的開支（如：請柬、獎狀等），必須開好發票，客戶名稱為山東師范大學外國語學院、事項空白，并注明金額。統一由部長前往生活部報賬；

注：以上各規章制度若有不盡如人意之處，望大家一起將不足的方面加以修正，使本部的規章制度更加完善與合情。

外國語學院學術部2009年4月