第一篇：土鄉2010年工作匯報

工作匯報

2010年土崖塔鄉開展實施了“10+2”工程項目，即十大重點工程，兩個新農村建設（黨家里、神樹梁）。

一、十大重點工程

1、核桃樹栽植工程

我鄉共實施了兩期栽植工程，去年栽植核桃樹1500畝，今年栽植2000畝，共栽植核桃樹近10萬株，整高標準條帶7萬多米，其余為魚鱗坑，目前，成活率達85%以上。

大家右側面看到的是土崖塔村450多畝高標準核桃樹栽植工程。

2、紅塔泰豐棗業園區

今年我鄉整合四村整村推進扶貧資金98萬元，在依謝塔村紅塔段建設紅棗開發園區，目前已平整土地80多畝，本月底要完成：三通三化一平項目，三通：水、電、路通；三化：亮化、綠化、通道硬化；一平：場地平整。園區建成后，將引進山東長紅集團來該園區投資建廠，動員本鄉經濟大戶組合籌建飼料加企業、小雜糧加工業。預計明年上半年前完成企業籌建。

問題：等待土地審批手續辦理，3、基層組織陣地建設

今年我鄉完成新建黨員活動室5處，維修3處，目前，工程已基本完工，正在裝備室內資料。

4、農業增收工程

今年我鄉爭取農業局改良換代項目，在神樹梁、寨上、土崖塔村實施（谷子、山藥、黃豆）優種種植近1000畝，其中：高效示范田500畝，特別是寨上村實施的近200畝張雜3號谷子，效果最好，收益很大。

谷子：由原來的450斤/畝提高到1000斤/畝

山藥：有原來的1800斤/畝提高到3500斤/畝

增產增收雙翻倍，山藥增產翻倍，收益畝產凈增20005、蔬菜大棚工程

神樹梁村新建大棚2座，高徐家灣新建可移動大棚30座，后天廠家到位，月底完工，完成舊棚蓋造座。

6、特色養殖工程

在崖堯村利用扶貧資金20萬元實施了山養雞工程，全村建起了5個規模雞場，涉及全村 35戶，全部用籬笆圍起，并種植苜蓿300多畝，其中：有2戶繁殖雞苗，目前，已放雞苗12000只。

7、土地整理項目工程

我鄉爭取國土局土地開發項目，在姜家莊村實施土地整理，目前，3臺大型機械正在施工，預計月底完工，共造地200多畝。

8、農田建設項目

我鄉高徐家灣村有500余畝水澆地，但因抽水設備陳舊，護壩年久失修，該地澆灌困難，今年爭取發改局以工代賑項

目，新修防滲渠道500多米，維修護壩堤100多米，新配抽水設備，建高位蓄水池，預計本月底完工，保證明年該500多畝全部實現澆灌。

9、水利項目

今年我鄉爭取整村推進扶貧項目，為武家塔村解決飲水困難，因該村居住人員全部為老弱病殘，修水源井，建高位蓄水池，鋪管道2000多米，全村實現自來水入戶，該工程已接近尾聲，有望月底完工，目前，全鄉5個村實現自來水入戶。

10、沿黃征遷項目

今年沿黃公路途經我鄉3個村，長3.5公里，完成重點拆遷戶22戶，累計56戶，于4月15號全部完成征遷認務，同時配合項目部完成依杏塔——寨上村1公里原遺留鋪油排水工程。

問題：工隊遺留下的擋墻、護坡、水路未實施，望有關部門協助。

此外，我們積極配合教文體局完成土崖塔鄉中心寄宿學校和路家局村中心學校兩大校園工程的征遷工作，確保了我鄉校園工程的順利實施。

二、新農村建設

1、黨家里村新農村建設(大家來到的是黨家里新農村建設場地)，今年，我們新起點規劃黨家里村新農村建設，實施移山填溝，拆舊改造兩大項目，挖方填方近4萬方，平整

土地11000多平米，將建成集文化、休閑、運動于一體的廣場公園，新規劃住宅小區3500平米，房屋62間，目前，已完成主體25間，將爭取城建部門危房改造21戶34間，新建二層村委綜合活動中心，近240平米，該中心配有洗浴室、圖書室、娛樂、文藝、計生、衛生、村委辦公于一體。

該工程計劃投資110萬元，資金來源：2009年縣獎30萬，危房改造資金17萬元，組織部近10萬元，煤管局、扶貧辦支持10萬元，還有近50萬元缺口。

2、神樹梁新農村建設

神樹梁村是我鄉2010年新農村建設重點村，今年，該村大力實施了核桃樹栽植，小街小巷硬化，舊大棚改造，建設15座新蔬菜大棚，全村實現自來水入戶。下階段，我們將進行危房改造，徹底改變村容村貌

重點工作：

1、計劃生育

全鄉育齡婦女1761人，本年出生32人，已婚育齡婦女1130人，社會撫養費應征14.2萬元，實征10.22萬元，征收兌現72%，今年上環165人，結扎2人，近二年長期絕育率達93.1%，規范10個陣地，投資計生經費6.2萬元。

2、林權改革

全鄉25個村宗地劃界,確權到戶全部完成，室內資料檔案基本完善，13個村已全部錄入電腦，其余12個村(今天下午開始)20日完成。下階段準備申請發證。

3、人口普查工作

分片包村，責任到位，于10月2日前摸底工作全部完成，經統計局審核順利通過，增出人口159人，此外，農村養老保險，扶貧戶摸底兩項工作已接近尾聲，20日前全部完成。

第二篇：土柏崗鄉大學生村干部工作匯報

土柏崗鄉大學生村干部工作匯報

土柏崗鄉高度重視大學生村干部工作，三年以來，鄉黨委按照省、市、區關于對大學生村干部的管理、使用、培養、考核等各方面的要求，嚴管厚愛、多措并舉、因地制宜、人盡其才，一方面充分發揮了大學生村干部的作用，有力地促進了我鄉的新農村建設，一方面使大學生村干部得到了鍛煉，為社會培養了大批優秀人才。

基本情況

土柏崗鄉下轄12個行政村，自2008年5月至今，先后有13位大學生村干部在我鄉服務，現在還有大學生村干部8人，其中：市招錄3人，區選派5人；男7人，女1人；平均年齡31歲；本科學歷6人，專科學歷2人；中共黨員5人，非黨身份3人。

主要做法和經驗

（一）、加強關愛幫扶

大學生村干部沒有農村工作經歷，面對紛繁復雜的農村事務，往往力不從心,需要一段時間的熟悉和鍛煉,為了讓他們盡快適應工作，進入角色，我們采取了傳幫帶的方式。

一是領導干部“傳”。鄉黨政班子成員按一對一幫帶的方式，結對聯系大學生干部，解決他們在工作、學習、生活中遇到的困難、問題，幫助大學生村官盡快熟悉和融入基層實際工作。

二是駐村干部“幫”。駐村干部明確為大學生村官工作輔導員，傳授農村工作經驗，幫助開展各項工作。讓大學生村官全程參與部分工作的全過程，提高他們解決實際問題的能力。

三是村干部“帶”。村兩委干部具體幫帶大學生村官，做到工作上手把手傳，行動上實打實幫，思想上面對面帶。同時，我們把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業績考核結果等內容與所在村“兩委”的計劃和年終工作考核捆綁在一起,促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作,為大學生村官搭建平臺。

（二）、從嚴考核測評

土柏崗鄉在大學生村干部工作中構建了公平、公正、公開的競爭環境，確立了“一三四三一”考核測評制度，即“一例會三匯報四考察三測評一匯總”制度，促進了大學生村干部干事創業。

“一例會”：每季度第一個周五下午，召開大學生村干部例會，由鄉黨委書記親自主持，采取座談會的形式，增強大學生村干部之間的感情交流、信息交流和工作交流，讓大學生村干部對本村、本鄉的工作開展和發展思路提出見解，并由鄉黨委書記親自點評指導。

“三匯報”：①周匯報：每周一點名會后，由大學生村干部向鄉黨委書記、政府鄉長、鄉人大主席和鄉黨委委員匯報一周工作；②月匯報：每月第一個周三上午，由大學生村干部向全體鄉黨委匯報一月工作；③半年匯報，每半年召開大學生村干部述職匯報會，由大學生村干部向鄉班子成員、各站所長、各村支書主任匯報半年工作。

“四考察”：由鄉大學生村干部管理領導小組和辦公室的成員隨機組成若干考察小組，負責對每位大學生村干部定期進行四項考察——思想政治、日常表現、工作實績、民意民情。

“三測評”：每半年，在召開“半年匯報”后，對大學生村干部的“德、能、勤、績、廉”進行三次測評，第一次由村兩委、村民代表、全體黨員和部分群眾進行，第二次由全鄉機關股級以下（包括股級）干部進行，第三次由鄉副科級以上干部進行。

“一匯總”：鄉大學生村干部管理辦公室負責對上述情況進行匯總，形成總結報告，上交于鄉黨委會進行研究，以“優、良、中、差”確定每位大學生村干部的考核測評成績，測評成績計入《土柏崗鄉大學生村干部業績檔案》，并以此作為各種評先推優的依據，綜合成績優秀的納入鄉后備干部管理，并在待遇上由鄉財政給予適當獎勵。

（三）、注重創業自強

三年以來，我鄉在大學生村干部當中大力開展了以“創新創業”為主題的創先爭優活動，采取五項措施引導幫扶大學生村干部進行自主創業，為他們的成長、成才提供了平臺，取得了良好效果。

其一，注重引導，加強幫扶。一是通過耐心細致的思想政治工作，使大學生村干部樹立了“爭當先鋒，創業自強”的工作理念。二是讓鄉黨政班子成員成為大學生創業的項目分析師、政策指導師和心理輔導師，指導和幫扶大學生村干部創業。三是組織土地、財稅、農業和工商等部門組成幫扶工作組，為大學生村干部爭取項目、獲取資金、創業致富等提供必要的幫助和優惠。四是注重培訓指導，邀請省市農業專家、本鄉科技能人和致富能人對大學生村干部進行創業指導培訓31次，組織大學生村干部到本地民營企業和養殖場參觀學習19次。

其二，創新模式，村官聯合。我鄉成立了大學生村干部聯席

會，并在鄉政府設立了大學生村干部聯席會辦公室，購置了辦公桌椅，讓聯席會成為聯系大學生村干部創業的紐帶，結合我鄉獨特的農業狀況，創造了“村官聯合”這一符合我鄉實際的工作模式，優勢整合大學生村干部的知識、能力、信息、資源等主客觀要素，同心協力、聯合創業、共謀發展，于景嵩和管振華聯合引進了地置黑木耳、金無殼南瓜、金蘋果玉米等新品種，聯絡大杜砦、前朱、高莊、土柏崗等村的科技能人聯合成立了富民新型農機合作社，李鑫、譚磊、許柯和徐震聯合引進了茭白。

其三，因地制宜，各顯其才。我鄉要求每位大學生村干部根據自身能力結合所在村的實際情況每年向鄉黨委遞交一到兩份創業項目報告，并對那些符合實際、可行性較高的項目在實施中提供政策優惠和及時幫助，營造了“千方百計想創業、齊心協力創事業”的濃厚創業氛圍：前朱村管振華與村干部聯合創辦了2個建筑材料廠，楊砦村賈琳幫助本村通過土地流轉引進了魚鴨混養項目，大杜砦村于景嵩幫助本村能人杜平杰創辦了服裝加工廠，崗西村徐震幫助本村青年計文明創辦了順鑫特種養殖場，沙牛崗村郭云鵬幫助本村建立了稻米加工廠，廠尚村穆大千幫助本村建立了蝎子養殖基地，齊砦村譚磊幫助村支書創辦了洪慶服飾公司，小董莊村王靖利用本村地理優勢招商引資，高莊村馬春鵬幫助本村建立了肉雞養殖場。

其四，典型帶動，加強激勵。我鄉注重發揮優秀大學生村干部優秀典型帶動作用，通過報紙、電視、電臺、網絡和《土柏崗

快報》等形式，對于平時表現突出、創業成績優良的大學生村干部進行大力宣傳，策劃推出了《土柏崗鄉大學生村干部風采》系列報道，在全市樹立了土柏崗鄉大學生村干部扎根基層、干事創業、樂于奉獻的良好精神風貌，有力地促進了大學生村干部干事創業的熱情。同時，我鄉加強了激勵措施：一是積極推薦創業實績較好的非黨大學生村干部加入黨組織，至今已有賈琳、管振華和穆大千三位同志成為中共黨員；二是把干事創業作為推優評先的首要標準，確保優秀典型必須是創業典型，而創業典型必須有自主創業的項目和實績；三是創新組織格局，吸納編外大學生村干部成為加入組織管理隊伍，如推選了前朱村管振華為土柏崗鄉團委委員。

三年以來，土柏崗鄉大學生村干部創辦領辦各類企業和致富項目17個，建立專業合作社2個，引進資金450余萬元，涉足建筑材料、服裝加工、種植養殖、外出務工等多個領域，創造經濟效益6300余萬元，解決就業630余人。(四)、暢通人才出路

按照“管得活、用得好、流得動”的要求，我鄉積極暢通大學生村干部的出路。

一是對表現特別優秀的大學生村干部，積極推薦提拔使用，沙牛崗村原大學生村干部張安祥被提拔為副科級干部，擔任區畜牧中心主任。

二是積極鼓勵大學生村干部參加行政事業各類招考，定時邀

請市委黨校老師為他們開展公務員考試培訓，先后有4名大學生村干部通過考試進入行政事業單位。

三是鼓勵優秀大學生村干部繼續留村任職，2011年5月，大學生村干部第一個任期期滿后，我想組織開展了嚴格的期滿考核測評工作，經過雙向選擇，共有9名大學生村干部自愿選擇了續聘3年。

存在問題

盡管我鄉大學生村干部工作取得了較好的成績，但是也存在著諸多現實問題，嚴重影響了他們扎根農村、建功立業。

一是思想混亂、信念動搖。隨著大學生村干部政策的不斷變化和社會上不良價值觀的影響，加之農村工作的艱苦和復雜，許多大學生村干部對自己從事的工作不再抱有初始的熱情和激情，甚至充滿了質疑和否定，不再把扎根農村、創業致富當做人生追求，而是把幾乎全部精力投入到參加公務員和事業單位招考上。

二是待遇過低、缺乏激勵。一方面，自籌和市招大學生村干部的待遇低于開封市的最低工資標準，三年半來他們的政治待遇和經濟待遇沒有任何提高，盡管鄉政府想法設法在逢年過節時給予他們與鄉機關干部同等的福利待遇，但是限于我鄉財力有限和財政制度，無法在物質上更多照顧，大學生村干部成了新的弱勢群體。另一方面，大學生村干部的某些激勵政策沒有落實，又缺乏新的激勵機制，在實際在造成了“干好干壞一個樣，干與不干一

個樣，一心只考公務員”現象，沒有一種合理的績效獎勵機制，“混日子”的和實干的在待遇和出路上沒有任何區別，嚴重影響了大學生村干部隊伍的穩定，更影響了黨和政府的公信力。

三是流失嚴重、人心不穩。由于區選派大學生村干部政策的特殊性，區選派大學生村干部創業的人非常少，都是在等待政策。市招大學生村干部流失嚴重，僅剩3人，根據掌握的情況，這3人中除去一名37歲的大學生村干部外，也極有可能離開大學生村干部崗位。

四是方向難定、無所適從。鑒于上述三項原因，我鄉在對引導大學生村干部創業上遇到了實際困難，區選派的不想創業、市招錄的想要轉崗，扎根農村、創業致富已不是他們的選擇。在這種情況下，我鄉對大學生村干部創業工作的未來表示并不樂觀，鄉黨委雖然花費了三年的時間培養大學生村干部，但是人心難留。

三、今后打算

（一）、鄉黨委、政府要繼續加大對大學生村干部的創業引導和扶持力度，不斷為他們提供更多的創業信息，保證創業項目更加豐富他，實現創業項目的多樣化。

（二）、鄉黨委、政府要做大學生村干部的創業紅娘，鼓勵大學生村干部合作經營，大學生村干部于村集體合作經營，大學生村干部與種養大戶、致富能手合作經營等多種結合方式，促進大學生創業，使他們在創業路上越走越順。

（三）、鄉黨委、政府要為大學生村干部創業提供更多的創業

培訓機會，要多請當地和周邊的創業典型致富能手來我鎮授課，豐富大學生村干部的創業知識，使他們在今后的創業路上得心應手。

（四）、鄉黨委、政府要做好大學生村干部創業的靠山，積極協調工商、稅務、銀行等部門，為他們爭取政策上的優惠和貸款上的方便。

（五）、大力鼓勵大學生村干部積極參加各類行政事業考試。

第三篇：土崖塔鄉2010年計生工作匯報

土崖塔鄉2010年計生工作匯報

尊敬的各位領導：

首先我代表土崖塔鄉黨委、政府對您們的到來表示熱烈的歡迎！同時對各位領導就土崖塔計生工作進行的檢查和指導深表感謝！下面我對土崖塔鄉2010的計生工作做一個匯報：

一、基本情況

土崖塔鄉位于保德縣最南端，轄25個行政村，總人口5568人，其中常住人口4466人，全鄉共有育齡婦女人，已婚育婦人，其中未育人，一孩育婦人，二孩育婦人，多孩育婦人。今年共出生人，截止目前，我鄉采取各類避孕措施人，其中男扎人，女扎人，上環人，用藥、套人，全鄉兌現獎扶戶，各類指標較往年均有所提高。

二、主要做法

為有針對性地解決人口計生工作中管理與服務不適應新形勢發展，行政執法難、落實節育措施難、流動人口管理難等現實問題，土崖塔鄉黨委、政府經多次開會研究討論，決定對今年的計生工作加大投入，并要求全體鄉村兩級干部加倍努力，克服困難，以務實的工作作風、扎實的工作措施、堅實的工作機制和狠抓落實的工作態度對待今年的計生工作。㈠加強領導，落實責任措施。

為了更好的做好計生工作，今年以來，我鄉嚴格執行一把 1

手親自抓、負總責，分管領導具體抓、切實管。調整充實了鄉人口與計劃生育工作領導組，健全了計生專業隊伍，并明確分工，各司其職。各班子成員分片負責，并針對各階段的具體工作，進行監督檢查。

年初，我鄉政府與各行政村簽訂了人口與計劃生育責任書，并制定出臺了《土崖塔鄉計劃生育“一票否決”》等一系列規章制度，對各級干部責任加以明確，并嚴格落實“一票否決”責任制，對違反計劃生育政策的黨員，由鄉紀委作出相應處理；凡是屬于村兩委及其親屬應落實而未落實長效節育措施的，要視情況給予黨政紀處分；沒有完成計生任務的村，除關乎民生問題的下撥資金外，其他建設資金全部予以停止撥付。同時，我鄉還對各村計生管理員進行具體的量化考核，對計生管理員的工作進行適當的獎懲，進一步明確了計生管理員的職責，也有效的調動了計生管理員的工作積極性。

此外，還將與合作醫療、碘鹽發放相掛鉤，并積極爭取我鄉派出所的配合，㈡重視宣傳，提倡優質服務。

1、切實加大對宣傳教育的投入，深入開展計劃生育法律法規宣教活動。今年在全鄉各村充分利用廣播、宣傳欄、宣傳車、黑板報等多種形式進行廣泛宣傳，努力營造良好的計生工作氛圍。一是在鄉、村兩級交通要道、計生活動場所設立計生宣傳標志牌10塊，印刷宣傳資料300多份。二是定期對鄉、村計生干部堅持每月例會學習培訓制度，不斷提高全鄉計生專

職人員的執法、服務、統計等業務水平。

2、依法管理，積極開展優質服務。我鄉嚴格按照上級關于計劃生育優質服務工作要求，認真研究并制訂了《土崖塔鄉“計生綠卡”優惠政策》等規范性的文件，強化管理，深化服務，縱橫延伸，務求實效。要求鄉村兩級干部認真學習貫徹《人口與計劃生育法》等法律法規。要求全體計生專職人員不斷提高思想素質和業務水平，對所有育齡婦女進行優質的計生服務。全面落實獎勵優惠政策，獨生子女戶、“雙女扎”戶在落實絕育措施后，在新型農村合作醫療報銷比例中提高10%；，在發放救災救濟物品時優先考慮；在其子女報考本縣高中時，總分基礎上另加10分，就讀本鄉寄宿制初中的給予一定的生活補助。同時對鄉計生辦成員嚴格按照《2010年土崖塔鄉干部考核辦法》執行。

㈢狠抓細節，規范資料設施。

1、我們要求包村干部、村主任的工作筆記本如實記錄本村計劃生育工作的基本情況、重點雙查對象名單、上環和結扎對象的名單、外出對象的詳細住址和聯系方式、領導的講話以及業務培訓等記錄。

2、要求村級臺帳建立及時規范，帳、表、卡、冊要完全一致。做到信息準確、上報及時、書寫整潔、整理規范。定期選出做得好的村進行表揚，號召全鄉各村進行學習。

3、要求村級陣地建設標準合理。活動室、計生服務室一律掛牌并保持衛生整潔，配齊各類辦公用品，相關制度、宣傳

資料及各類牌匾一律上墻。

4、通過農村合作醫療、碘鹽發放工作，嚴格核對戶口本、身份證，進一步提高信息錄入的準確率。

㈣嚴格“雙查”，落實長效節育。

1、扎實開展“雙查”服務工作。一是將全鄉各村重點“雙查”對象名單打印成冊，掛村領導、包村干部，實行消號制度。二是逐村、逐戶上門開展查孕、查環，做到一個不漏、一個不錯。特別是人口相對集中地區為重點。三是嚴格要求外出人員定期回鄉接受孕檢或定期寄回孕檢證明。

2、嚴格按照“四術”任務數，根據政策、靈活操作、逐一落實。在今年的計生工作攻堅戰中，我們集中領導、集中時間，舉全鄉之力，扎實推進“四術”工作。一是專冊掛號，明確目標。將全鄉“四術”名單打印成冊，發放到全體包村干部、村主干手中；二是分村出擊、逐個消號。以村為單位按照本村的“四術”任務，分別采取先易后難的辦法，由包村干部和村主任帶隊逐個上門做工作，逐個落實長效節育措施；三是分片協作，專班督導。對個別重點戶、釘子戶，由各片長統一協調指揮、統一組織力量，集中開展活動。四是緊盯不放，常抓不懈。

3、嚴格控制政策外生育，嚴把政策外生育關，對政策外懷孕每發現一例補救一例，特別是對懷孕月份較大的對象，我鄉政協主席郭守義親自帶隊組成專業隊上門，動之以情，曉之以理，做深入細致的思想工作。

㈤創新機制，管好流動人口。

為了加強對流動人口的管理和服務，根據省、市、縣“一盤棋”活動實施方案，我鄉制訂了《土崖塔鄉流動人口“一盤棋”實施方案》，成立專項工作領導組，對我鄉流動人口全面排查，摸清底數，建立了全鄉全員人口信息臺賬，并全部錄入計算機系統，以實現信息共享、動態管理，全面加強流動人口的管理力度。

三、存在問題

今年以來，我們的計生工作相對于去年有了一定的提高，工作有了一定的成績，但是離上級要求仍有一定的差距，工作中還存在一些亟待解決的問題。一是鄉村兩級干部抓計生工作的意識有待進一步提高；二是村級計生工作薄弱，外出人口多，宣傳教育有待進一步深入；三是流動人口的管理,特別是流出人口的管理有待進一步加強；四是社會扶養費征收取證難，缺乏必要的手段；五是鄉村兩級基礎設施建設有待進一步完善。

針對以上存在的問題，我們決心在今后的工作中，認真總結經驗，發揚成績，彌補不足，開拓創新，按照建設和諧社會的要求，努力推進全鄉計劃生育工作上臺階。

土崖塔鄉人民政府

二0一0年四月十六日

第四篇：藍山縣土市鄉整治耕地拋荒情況工作匯報

藍山縣土市鄉整治耕地拋荒情況工作匯報 為認真貫徹落實中央1號文件及省、市、縣有關農業和農村工作會議精神，我鄉緊緊圍繞糧食穩定發展和農民增產增收目標，切實加強對農業生產的領導，積極抓好各項工作，嚴厲禁止耕地拋荒，促進了全鄉糧食生產工作順利進行。

1、耕地拋荒情況

鄉下轄23個村（居委會），總人口1.8萬人，其中水田面積0.95萬畝，旱地0.52萬畝。我鄉爻山村2畝畝多水田因隔壁的社背村采石場采石致使飛石損壞農田，附近的排洪渠被一巨石阻塞而無法種植水稻，水渠正在修建當中而無法種植早稻，計劃全部插中稻或晚稻。所有旱地均已種上蔬菜、黃豆等各類農作物，其余各村組均無拋荒現象。

2、整治措施：

（一）加強組織領導。鄉黨委、政府高度重視耕地拋荒整治工作，多次召開專題會議，及時成立遏制耕地拋荒領導小組和辦公室，專門研究制定了遏制耕地拋荒的相關措施和方案。領導小組成員單位按照部門職責，明確了工作責任，農業組做好種子供應、技術服務和病蟲災害防治服務工作，指導扶持各村完善好水利設施，為種糧大戶的農機購置做好補貼申報發放工作，政法組依法制止和打擊破壞耕地現

象，財稅組嚴格各項補貼管理。各村（居）委會充分發揮戰斗堡壘作用，組織群眾開展生產互助和集體義務助耕活動。

（二）建立獎懲機制。鄉與駐村（居）責任干部及村（居）委會層層簽訂了制止耕地拋荒責任狀，實行黨政主要領導包片、駐村干部包村、村（居）定補干部包組的工作制，明確了獎懲措施，建立了督促驗收制度，采取定期督查和隨機抽查的方式，將于5月份、6月份組織二次集中督查，7月份全面驗收，把遏制耕地拋荒工作與目標考核切實掛鉤，對拋荒情況在村（居）內張榜公示，對工作不力的責任人和責任單位實行通報批評并嚴厲處罰。

（三）廣泛宣傳發動。我鄉充分利用橫幅、宣傳標語和宣傳欄等多種形式廣泛開展宣傳，編印相關政策、制度、措施等資料960余份發放到各農戶，張貼宣傳標語、橫幅60余條，下發農業生產技術資料600余份，駐村干部深入各村相繼召開了村、支兩委及黨員、組長會議和群眾動員大會，全面宣講國家政策方針，切實提高了廣大群眾的思想認識，充分調動了農民的種糧積極性。

3、具體方法：

（一）全面澄清底子，建立臺帳管理制度。以村（居）為主做好調查摸底工作，對農田、承包人、耕作人及耕作情況全面登記造冊，制止耕地拋荒辦公室負責指導、建立臺帳和督查核實。

（二）切實依法推進耕地流轉。對勞動力轉移到第二、三產業或其它原因致使耕作確有困難者，采取如下三種形式依法進行耕地流轉：

1、可以采取長期轉租、季節性轉租、親朋鄰居代耕等耕地流轉利用辦法，簽訂流轉協議，交給有耕作意愿者實行集約經營；

2、可以交由發包單位（村組），簽訂協議實行托管經營；

3、可以成立合作組織，以租賃的形式搞農業開發項目，提高土地利用效率。承包經營單位或個人連續兩年拋荒耕地的，原發包單位應當終止土地承包合同，并收回土地承包權（證）。收回的土地承包權（證）上交縣級農村土地承包合同主管部門予以注銷，凡拒絕交回土地承包權（證）的，依法提請縣級農村土地承包合同主管部門對該土地和承包權（證）予以注銷，并予以公告。

（三）加強政策性補貼管理。堅持“誰耕種，補給誰”的原則，嚴格國家種糧直補、良補及綜合性補貼等一系列惠農政策補貼資金的管理。各種補貼必須按耕種面積發放給直接從事糧食（蔬菜）生產的農戶，不再直接發放給土地承包人；凡拋荒耕地者，有關各項農業性補貼等一律取消，以用作對耕作大戶的獎勵及其它農業投入。

（四）嚴格落實有關法律規定。根據相關法律、政策和文件精神，對有全年性耕地拋荒的農戶依法征收土地閑置費200－400元/畝。

（五）實行耕地拋荒“黑名單”制度。凡全年性拋荒責任田承包者，列入耕地拋荒“黑名單”。享受上級救濟、扶助資金的，必須由村（居）出具無耕地拋荒的證明并經辦事處核實方可申請辦理。列入耕地拋荒

“黑名單”者，不得享受困難補助、救災救濟補助、低保金、慰問金等各種政策性補助資金，不得享受農業方面的項目扶持資金。

（六）嚴厲打擊破壞耕地及隨意改變用地性質的行為。對造成耕地環境破壞，未經國土部門批準改變耕地性質，影響農作物生長的單位和個人，依照相關法律嚴肅處理，并責令其恢復種植環境。對無法種植水稻的耕地必須種植旱地經濟作物，杜絕耕地拋荒。

總的來說，今年我鄉整治耕地拋荒工作較為主動，進展順利，但也存在不少問題和困難。下一步，我們將繼續深入貫徹落實中央1號文件和省、市、縣相關精神，采取更有力的措施，加大工作力度，切實做好“三農”工作，努力實現農業增效，農民增收和農村經濟發展的目標。

土市鄉整治耕地拋荒工作領導小組

2010年5月20日

第五篇：鄉工作匯報

****鄉工作匯報

一、基本情況

****鄉位于**城西南11公里處，處于段中線和新漫線的交界處，東與新店鎮相鄰，北與段柳鄉接壤，西與冊村鎮相連，西南與故縣鎮毗鄰。鄉域大部為黃土丘陵，水源充足，土地肥沃，總面積54平方公里，其中耕地面積23645畝。全鄉共有19個行政村，36個自然村，2371戶，7472口

人，黨員522名。2012年農民人均純收入3396元。**鄉文化底蘊深厚。古代有彭祖洗碳的美麗傳說，近代有新華日報社（華北版）舊址、朱德西林整軍舊址革命故事，其中新華日報社（華北版）舊址是省級德育教育基地，具有厚重的文化傳統和革命傳統，有著獨特的生態優勢、人文優勢。

二、近年來工作亮點

一是黨建工作方面。一些基層黨組織軟弱渙散，戰斗力不強，黨員干部年齡老化、思想僵化可以說是我鄉發展不快的根源。為此，鄉黨委把后進支部的升級轉化作為加強基層黨建工作的重點來抓，結合08年的兩委換屆工作，我們對支部班子進行了大的調整，把一批年輕有為、事業心強、有責任感的人選入支部班子，使支部班子的年齡結構由原來的47歲下降到40歲，文化結構也有原來初中以下提高到高中以上。優化了農村班子和黨員結構。也給支部帶來了活力，同時干部的作風有了很大改變。支部的凝聚力增強了，西林村無職黨員設崗定職經驗受到市委組織部領導的好評。我鄉也是全縣唯一一個堅持實行義務工的鄉鎮。此外，我們注重對大學生村官的教育、管理和培養，涌現出魏敏、程俊杰等創業典型。魏敏同志的敏銳刺繡合作社的刺繡作品應邀在長治市大學生村官作品展示會上進行了參展，程俊杰等5名村官“聯創聯辦”興建日光溫室大棚對我鄉日光溫室大棚的開展起了很好的推動作用。我鄉17名大學生村官全部被選入兩委主干。目前已有13名大學生村官考入公務員或事業單位。同時，我們也加強對流動黨員的教育、管理，涌現出了像梅溝村的張志國等農民工返鄉創業典型。

二是信訪維穩工作方面。我們始終牢記“抓穩定就是抓發展”的理念，把維護社會穩定工作擺在更加突出的位置，認真落實定期排查、領導定期接訪、領導包案、責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態，切實維護了社會穩定。2009年至今，我鄉連續4年實現到市、赴省、進京零上訪。信訪工作年終考核2010年至2012年連續三年位于鄉鎮前三。今年1-10月份全鄉無越級上訪和群體性事件發生。共調解矛盾糾紛21起，全部調解成，解答法律咨詢116人次。

除了上述工作之外，我鄉還在人口普查、紅十字會募捐工作等方面受到過省市的表彰。綜治、司法、組織、計生工作多次代表**接受了省市的檢查。綜治工作2010---2012年連續三年年終考核位居各鄉鎮前三。

三是發展特色農業方面。我們進行了一些有益的探索和嘗試，**彭祖生態循環種養園區，在設施蔬菜的規劃和建設中，結合我鄉丘陵山地的實際，因地制宜，科學規劃，探索了一條有效利用現有的山地資源發展特色農業，對資源綜合利用，促進農民增收的新路子。另外，**金山溝畜禽養殖基地是梅溝村返鄉農民工自發投資，自主創業，率先在全縣建成達效的萬只肉雞養殖大棚，是返鄉農民工創業的典型。

三、產業發展情況

圍繞“十二五”期間人均收入翻番的目標任務，我們結合實際，因地制宜，按照“發展有機農業，打造蔬菜之鄉，建設生態**”的發展思路，堅持以區域化、園區化、規模化、產業化布局，大力發展山區特色生態農業，構建了“一帶兩區”產業格局。

“一帶”是段宜線沿線的生態循環種養產業帶。以趙家溝、唐村、梅溝、中里、**、上張莊、下張莊、侯家莊、西林、東莊等10個村為重點，這些村的優勢是地勢平坦、交通便利、水源充足，規劃發展日光溫室大棚2000畝，種植西紅柿、小南瓜、藍莓等蔬菜、水果品種，配套建設標準化肉雞（肉豬、肉羊）基地，利用三維生物技術，實現生態循環種養，開發有機農產品。目前，共建設循環種養園區4個。種植蔬菜2000畝。（①是唐村**興旺達生態循環種養園區。②是**村鴻海千畝生態莊園建設③是侯家莊村彭祖生態循環種養園區。④是西林村生態循環種養園區）。

“一區”是東部山區的干果經濟林種植產業區。以北底水、姚家嶺、龍門、孟家莊、東林等5村為重點，這些村的優勢是坡多地廣，適宜發展干果經濟林。規劃建設以核桃為主的干果經濟林10000畝，間種藥材6000畝，林下散養土雞，實現立體發展。目前共建成千畝核桃經濟林種植基地5個。種植核桃經濟林5000畝，（①姚家嶺村干果經濟林種植基地②北底水村干果經濟林種植③圪陀村干果經濟林種植④石角頭村干果經濟林種植⑤東林村干果經濟林種植）。

“一區”是中部地區的有機沁州黃小米種植產業區。以石角頭、楊家莊、北底水、圪陀、石火等5村為重點