第一篇：201103中心月工作總結

中心月工作總結

在局領導的關懷下，各兄弟科室的大力配合下，緊緊圍繞年初既定的工作目標任務，中心全體人員團結一致，齊心協力，堅持用好政策、用活政策、用足政策，發揚傳統，突出重點，創新亮點，確保了各項工作的協調、持續、穩步發展，按照分工職責范圍，回顧二個月的工作，我從以下幾個方面向各位領導和同志們作一個簡要總結：

一、明確目標任務，任務有分工，人人有職責。年初進行輪崗后，在分管領導督辦下，籌措召開科室人員分工落實會，定人定位，各盡其責，明確目標。目標

一、是將中心成立至今保存檔案全部重新規劃、編號實行微機管理。

二、對全縣2002年至2010年未就業大中專畢業生進行統計并納入我縣人才儲備庫。

三、對全縣各部門、企業、個體工商戶進行空崗統計，整合我縣現有人力資源為需求單位提供所需人才。全年的目標是安置就業 500人。

二、抓重點，面對大中專畢業生急劇增多，逐步解決就業困難問題。首先把大中專畢業生就業放在首位。為了促進大中專畢業生就業，今年2-3月我中心工作人員響應自治區、地區、縣委政府號召，放棄節假日休息，共舉行三次招聘招考工作，報名人數608人，提供就業崗位207個，簽訂協議書207人。其次加強我縣人才引進工作，截止3月5日統計我縣教育、衛生、畜牧、農業等部門需求“三支一扶”大學生191人，并及時上報地區“三支一扶”管理辦公室。我縣現有 “三支一扶”志愿者11人為切實加強日常管理，我中心一是建立完善了數據庫，掌握了基礎數據，二是積極落實生活補助和保險待遇；三是努力搭建施展才華平臺，鼓勵和支持他們參加招聘考試。截止3月20日，已有1名優秀志愿者參加考試入圍赴對口援疆參加培養計劃。

其次在日常工作過程中，熱情接待來電來訪人員，為返鄉大學生提供優質服務。截止3月20日，接收畢業生報到13人，其中衛生6人，其他7人。接待求

職登記325人，調檔22人次、接收高校畢業生檔案13人次、接待檔案查閱3人次。開具調檔函11份，辦理失業登記6人，發放高校畢業生就業宣傳手冊400份。

三、存在主要問題。

技能計劃培訓與就業是緊密相連的，培訓的目的為了就業，而目前我縣技能培訓與就業密切相對少些，培訓最多的專業不一定就業。因此應對我縣人才進行調查摸底，合理調整我縣人力資源結構，進行有計劃、有目的的專業性培訓。

四、下步打算。

一、一如繼往地抓好縣內外就業，是本職工作，結合縣情，重點在縣內就業上，抓住我縣幾大工程完工大好機遇，例如奎北鐵路很快通車，無疑是給予了我縣富余勞動力多個就業崗位，中心與再就業科室會加強合作，抓住這個大好機遇，無論是售票處，加油站，還是車站服務崗位，都是我們目標區域，爭取將這項工作能拿下，成為以后工作中一大亮點。

二、針對我中心資金短缺問題，結合勞動監察企業年審工作、大中專畢業生就業安置工作及全縣各企業勞動合同的簽訂申請職業介紹補貼，以補貼中心各項業務工作，提高中心服務效能。

第二篇：殘疾人就業中心工作總結1-6月

2010年許昌市殘疾人就業中心

上半年工作總結

根據年初省殘聯、市殘聯制訂的目標任務，就業服務中心對照所承擔的工作進行了認真梳理，現將完成任務情況、工作措施、存在問題及下半年工作打算總結如下：

一、就業培訓工作開展情況

（一）加強領導，健全組織。2010年殘疾人就業培訓工程被省、市列為十項民生工程之一。省殘聯召開就業培訓普查工作會議后，市殘聯迅速召開了全市殘疾人就業培訓普查工作會議，對各縣（市、區）進行了傳達和部署，對專人進行了理論、電腦、操作培訓，成立了許昌市殘疾人就業培訓工程協調小組，市委常委、副市長張宗保任組長，副秘書長張仕民、市殘聯理事長張繼紅、黨組書記紀民曉任副組長，副理事長徐卉任協調小組辦公室副主任。以市政府辦公室名義印發了《關于印發2010年殘疾人就業培訓工程實施方案的通知》(許政辦[2010]64號)，同時，由市殘聯牽頭，協調人社、財政、農業、扶貧等部門召開了殘疾人就業培訓工程會議，為就業培訓工程順利開展提供有力保障。

（二）強化措施，狠抓落實。一是層層動員，廣泛宣傳。搞好宣傳是實施好殘疾人就業培訓工程的前提。市殘聯在向市委、市政府認真匯報的基礎上，分別召開了黨組理事會、各縣（市、區）理事長會、縣級殘疾人就業培訓工程動員會、鄉鎮殘疾人就業培訓工程動員會，逐級逐層，抓好抓實宣傳。市殘聯出臺了《關于上報2010年殘疾人就業培訓工程實施情況的通知》（許殘就辦 [2010]1號）、《關于做好殘疾人就業培訓狀況普查工作的緊急通知》（許殘就辦[2010]2號）、《關于上報殘疾人就業培訓工作信息的通知》（許殘聯辦[2010]5號）、轉發了《關于印發許昌市全民技能提升工程實施方案的通知》（許政辦[2010]62號）等相關文件。各縣（市、區）殘聯統一制作了工作標識，配發了工作證件，公布了咨詢及報名電話，利用報刊、廣播、電視臺、通過手機短信等多種途徑進行了全面宣傳，印發《河南省殘疾人就業培訓狀況普查登記表》60000余份，在主要道路懸掛條幅3000多條，在各村張貼公告6400份，廣播20000余次，做到橫到底、縱到邊，家喻戶曉，營造了良好的輿論氛圍。二是全力普查，不留死角。市、縣、鄉三級分別成立了普查工作領導小組，抽調專人成立陪調組，指定專人到各村（社區）入戶調查，責任到人，做到鄉不漏村，村不漏組，組不漏戶，戶不漏人。縣（市、區）殘聯遵循邊普查、邊錄入、邊培訓，多途徑做好錄入工作，確保工作按時完成。由于普查階段時間短，各級殘聯都增配了電腦，采取邊普查邊錄入的方式，錄入量較大的縣（市、區）采取承包網吧的方式進行了集中錄入，按照市殘聯規定的時間，克服網絡堵塞等客觀因素，圓滿完成了錄入任務。普查階段到5月21日，我市共錄入殘疾人77189人，占殘疾人比例的23.46%，取得了全省排名第五的好成績。三是強化培訓，保障就業。殘疾人就業培訓普查工作結束的同時，市殘聯迅速轉向培訓階段。首先，制定了《關于快速推進殘疾人就業培訓工程的幾點意見》（許殘就辦[2010]5號），出臺了《關于舉辦許昌市殘疾人職業技能培訓班的通知》（許殘就辦[2010]6號），下發了《關于推薦參加省級 殘疾人職業技能培訓班有關問題的通知》（許殘聯辦[2010]11號）。本著教學質量高、就業路子寬、服務設施全、收費價格低的原則，對培訓學校進行考察，各縣（市、區）都確立了兩所以上的職業技能培訓學校。關于農村實用技術培訓，積極與農業、畜牧、林業等部門協調，以鄉鎮為依托，聘請農、林、畜、漁等專家，深入到村培訓殘疾人，讓他們掌握一技之長，為他們增收致富創造條件。按照2010年許昌市殘疾人就業培訓工程實施方案提出培訓3600名殘疾人的目標。截止6月底,我市共培訓殘疾人2503人，其中職業技能培訓569人、農村實用技術培訓1066人、社區康復協調員培訓820人，盲人按摩48人，完成目標任務的70%。

二、主要措施

一是建立健全領導組織，迅速開展行動。全市殘聯形成了以理事長為組長負總責的領導小組，都能認真研究組織，積極向黨委、政府主要領導做好匯報，協調相關部門投入到本次工作中來，獲得了各界的大力支持。緊扣本次就業培訓普查工作重點，迅速召開動員會、培訓班等，積極開展就業培訓普查工作。二是采取得力措施，提供有力保障。出臺工作實施方案，細化工作目標任務，制定工作臺帳，每周完成多少工作指標，完成多少入戶調查，達到什么預期效果，針對各縣（市、區）工作進度，進展情況制訂了一系列詳實的措施。培訓學員的學費、生活用品、學習用具全部由殘聯負責，協調農業局、畜牧局、扶貧辦等單位，聘請專家，成立人才庫，指導各縣（市、區）農村實用技術培訓工作。三是建立月報周報，加強督促檢查。積極將工作開展情況上報主 要領導，下達縣(市、區)鄉（鎮）不等、不靠、不推、不避、高效的完成工作，及時掌握全市殘疾人就業狀況普查工作進展情況及存在問題，實行許昌市殘疾人就業培訓狀況普查工作通報制度，每半個月對工作進行一次通報，對先進的單位提出表揚對工作滯后單位進行通報，定期召開全市殘疾人就業普查和培訓工作情況匯報會議，交流工作，取長補短，以評促比。成立督導小組，分片包干，領導分包縣（市、區）殘聯，對分包的縣（市、區）實行任務完成情況負責制。四是采取多種措施，嚴把培訓質量。嚴格按照“三個不算”的標準進行培訓，即：培訓低于三個月不算，培訓殘疾人比例低于80%不算，培訓結束拿不到初級以上資格證不算。同時，圍繞省政府第127號令，采取政府公益崗位、定向勞務輸出、集中就業、個體創業等方式，幫助殘疾人解決就業，使培訓就業率達到50%。

三、存在問題

總的來說，許昌市殘疾人就業培訓工作開展得比較順利，但是距離省殘聯規定的工作任務、時間要求、完成效果，還有一定差距，還存在一些問題，如：殘疾人就業培訓工作、就業培訓錄入、培訓結束就業方向等一系列工作還沒有完全落實到位；部分縣（市、區）行動有些滯后，培訓錄入沒有及時跟上，培訓任務完成比例較低等。

四、下半年工作打算

1、針對就業培訓工作中存在的問題加以整改。加緊加快就業培訓工作的進展速度和錄入工作的進行，同時對任務完成比例低的縣（市、區）殘聯加以敦促指導。

2、做好按比例安排殘疾人就業工作的準備。與統計、稅務、勞動、人行等相關部門積極結合，盡早取得年平均工資額、納稅單位名單、殘疾人“三金”繳納情況、相關銀行金額對賬等，為今年的年審工作做好一切準備。

3、大力宣傳省政府令第127號。印制1000份省政府令下發用人單位，印制2000本按比例就業年審手冊。

4、全力做好殘疾人就業工作。今年初，我們制定的目標是培訓3600名殘疾人，實現創業就業1750人，圍繞按比例就業、集中就業、個體創業、公益崗位、勞務輸出等多種途徑，幫助殘疾人走上就業崗位。

5、做好檢查驗收。對縣（市、區）參加培訓的殘疾人資料、檔案、培訓情況、錄入情況、資金投入、就業情況進行檢查驗收。

6、籌備第二屆殘疾人職業技能競賽。按照市殘聯部署，根據許殘聯[2010]15號文件要求，及時做好參賽人員選拔、篩選、強化集訓，為職業技能競賽做好充分準備

7、做好盲人醫療按摩人員考試報名工作。做好報考人員建檔立卡，及時上報報考材料。

二○一○年七月十三日

第三篇：新建中心學校讀書月工作總結

讀書月活動工作總結

為進一步推動我校教育教學工作，激發師生讀書熱情，活躍校園文化，樹立正氣，營造良好的讀書氛圍，我校一直堅持開展校園讀書活動。讓教師在讀書中提升自我，豐富內涵，指導工作；讓學生在活動中體驗讀書的樂趣，進一步提高了師生的思想覺悟和文化底蘊，營造清風縷縷滿園書香的氛圍。具體在以下幾個方面：

1、個人活動：全校學生做好暮省、讀書筆記、寫讀后感等等，養成良好的閱讀習慣，豐富自己的閱讀積累。

2、班級活動：在班內開展讀書筆記的評比、交流、展示活動；開展全班匯報閱讀成果展示活動；開展“班級讀書小博士”的評選。

3、全校活動：在學校內開展晨誦、午讀的評比、交流、展示活動；開展“學校書香班級”、“學校書香家庭”等的評選。

通過開展讀書節活動，班級的文化氛圍更加濃厚。教室里，書聲朗朗，歌聲嘹亮。課堂紀律好轉了，課間學生有事可做了，同學們能靜心學習，小主人意識增強了，日常行為習慣也規范了。初步培養了學生良好的讀書閱讀習慣、提升了修養。通過讀書節活動，使每個學生“讀好書，凈化心靈，啟迪人生”。通過讀書反省自我、提升自我，成為一個有修養的人。

新建中心學校

2017.6

第四篇：物資中心1-6月工作總結

巫溪公司物資供應中心2014年上半年工作開展情況及下半年工作計劃

一、1-6月工作完成情況及亮點

（一）主要經營指標預計完成情況

1.物資供應中心始終把保障物資供應放在首要位臵，一切工作圍繞全公司的生產和工程這個中心來開展。2014年1-6月我們根據公司電網建設、農網專項等工程建設投資計劃，加強了生產工程、農網工程、營銷工程、棄管小區、應急和搶修工程及其他重點工程物資供應管理，嚴格執行市公司物資集中采購和非招標采購管理規定，嚴控國網公司物資采購界面，嚴格執行國家電網公司和市公司招標結果，使各項工程物資均按計劃全部到位，較好地保證了工程建設和生產需要。截止6月30日全年共受理物資需求計劃3107條，完成物資需求供應2689.45萬元，其中采購合計2383.38萬元。

2．加強物資利庫管理工作。為更好的對庫存物資進行利庫，降低存貨余額，防止工程物資超定額退庫，我們在采購上堅持量需為入，進一步強化采購政策執行的剛性工作，充分利用ERP系統，積極與各需求部門聯系溝通，對庫存物資逐條進行分析和拿出解決措施，堅持需求計劃和采購計劃編制的準確性，對現有庫存盡量消化，防止因計劃編制不準造成物資積壓，切實做好了平衡利庫工作；庫存由年初的396.69萬元降至239.73萬元，下降156.96萬元，下降39.57%；

（二）重點工作開展情況

1、加強對計劃提報的剛性管控，強化平衡利庫管理。一是對無計劃、無資金來源、不合理的計劃堅決不受理；二是加強對計劃的初審力度，減少因批次招標技術規范書參數錯誤等原因導致現場修改技術規范書情況發生；三是對問題計劃加強考核，對相關責任單位提出考核意見；四是在物資月度會議上進行計劃總結和對需求單位加強培訓。

2、加強物資供應管理，強化物資按時供應。一是督促供應商對招標物資按合同交貨期及時進行供貨；二是加強對物資需求單位管理，及時維護合適的交貨期，避免因現場不具備收貨條件等原因造成物資未及時收貨影響相關指標。

3、加強物資從業人員培訓和管理工作，提升物資管理專業技術能力。為更好的適應市公司新形勢下物資管理工作，在物資月度協調會和組織專項培訓對公司物資提報人員進行了ERP系統、電子商務平臺培訓及市公司相關政策、要求宣貫學習。

4、加強物資標準化和信息化建設，積極推進物資管理系統和標準化在我公司的深入應用。為更好的適應市公司新形勢下物資管理工作，我公司通過信息系統將市公司的相關政策、要求和標準化物料編碼進行了及時宣貫和培訓，避免因不了解政策而導致不能及時對物資進行采購的行為發生。

5、強化產品質量監督工作。對物資產品質量要求進行了宣貫，加強對產品質量抽檢和送檢力度，1-6月共送檢13次，報送質量問題4條次。

6、加強廢舊物資回收處臵管理工作，及時對廢舊物資進行競價處臵，1-6月報市公司競價處臵成功兩批次，處臵金額合計44.52萬元。

二、存在的問題及解決措施

（一）存在的問題

1、采購計劃性不強。一是計劃規范性不強，表現在物資技術條件書版本選擇不規范和參數填寫錯誤等。二是提報計劃不嚴謹，表現在物料編碼錯、數量不準、項目選擇錯等。

2、產品質量監督壓力依舊較大。由于我公司目前技術力量有限，發現產品質量能力較弱，往往為應用到現場使用后才發現物資質量問題，有可能導致生產安全。

3、物資配送準確性不高。由于需求單位對物資交貨期把關不嚴，導致已到交貨期但因施工隊伍未確定和急需物資因交貨期維護滯后不能及時進行收貨從而影響物資及時供應。

4、為完成公司生產工程計劃，前幾年在年底關賬時領出了部分物資，這些物資一部分在生產維護中已使用，還有部分材料仍然擺在賬外，形成賬外材料，增大了物資管理風險。

5、基礎管理工作有待進一步提高，物資從業人員綜合素質參差不齊，需加大培訓力度，提升專業技術能力。

（二）改進措施

我公司將在下半年的工作中狠抓同業對標工作，強化管理提升。一是加強制度管理力度，繼續堅持召開物資協調會，加強與物資需求部門的橫向聯系和加大物資規范管理力度；二是狠抓對物資需求計劃提報的培訓和考核及對技術規范書的初審力度，改變批次計劃需求單位在現場審核的時候修改技術條件書的觀念，提高物資需求計劃提報的準確性、規范性、嚴肅性，避免因技術規范書等原因造成采購計劃執行指標被考核；三是協助物資需求單位根據工作實際情況制定詳實可靠的需求計劃和技術條件書，避免因非國網標準物料和技術條件書不規范導致流標而進行非招標采購影響公開招標率；四是加大物資送檢力度和對各需求單位質量監督力度，對不合格、質量有問題的物資及時進行報送，從而保證電網安全可靠運行；五是加強對各物資需求單位履約培訓，及時根據實際需求進行配送計劃維護，避免因履約問題導致不能及時進行物資配送從而影響工程進度；六是繼續加大對廢舊物資的回收管理和報廢處臵力度，盤活公司資產；七是加強退庫物資管控，降低實物退庫率，加大平衡利庫力度，堅持“先利庫，后采購”和“誰退庫，誰利庫”的剛性原則，從而提高庫存資源利用效率，降低庫存總體水平。

三、下半年工作計劃

下半年物資供應中心將繼續圍繞公司各項工程、農網改造、事故應急和生產工作服務，積極做好物資保障工作，做到未雨綢繆，實現物資同業對標提升。

1、繼續加強隊伍建設、依法制企整理及制度建設，學習先進的管理經驗和方法，進一步加強物資管理流程控制和監督、制約閉環管理機制建設，保證各個環節的規范性、及時性和準確性，確保制度的連續性和有效性，從而提高物資供應中心的管理能力和人員的素質及責任感；

2、強化物資里程碑計劃管理。通過物資里程碑計劃管控模式，適時提醒需求單位提報物資需求計劃，拓展物資計劃管理維度和深度，將物資計劃管理關口向前延伸，主動超前協調溝通，深化業務協調和組織監控管理，有效應用各類管理和技術手段提升物資計劃管理工作質量和效率，為及時、高效保障物資供應奠定基礎。

3、繼續加強物資計劃管理。一是結合物資采購計劃、材料采購周期、生產周期和運輸周期實際，通過協同辦公系統、物資月度協調會、電話等信息渠道，提前介入與各需求部門進行溝通，提醒相關部門或車間及時進行國網公司或市公司招標批次采購；二是加大物資綜合培訓和考核，嚴格計劃初審制度，不斷提高計劃的準確性和及時性，三是加大計劃提報的剛性原則，對無資金來源和提報不合格的計劃堅決不受理；四是根據《物資管理考核辦法》加大對計劃的考核力度，從而規范計劃提報的嚴肅性。

4、加強采購履約管理，嚴格執行相關政策，規范采購行為。一是將嚴格堅持“先利庫，后采購”的原則，杜絕物資積壓；二是要根據工程計劃倒計時安排，督促物資需求單位及時維護切實可行的物資配送計劃，避免因履約而影響工程進度和同業對標指標；三是及時追蹤物資到貨和出入庫、驗收情況，及時進行數據的維護管理。

5、加強標準化倉儲建設，按國網與市公司相關要求積極推進標準化倉儲建設，充分利用ERP系統和PDA系統的綜合管理能力，提高物資倉儲綜合管理能力，嚴格“誰退庫，誰利庫”的剛性原則，加強庫存物資的盤活利庫工作，做到庫房帳、卡、物相符和材料的安全管理；

6、加強合同質量管理，提升產品質量監督管控。一是及時嚴格按公司要求進行合同簽訂；二是進一步強化對到貨物資的抽檢和送檢力度，加強產品質量管理；三是督促各物資使用保管單位對產品質量問題及時進行報送，保證電網安全可靠運行。

7、進一步強化廢舊物資回收管理，修訂和完善廢舊物資回收、處臵、考核管理制度，降低生產、經營及工程成本，規范物資管理和厲行節約的原則，及時作好廢舊物資臺帳登記和ERP系統錄入工作，防止和杜絕廢舊物資處臵過程中違規、違紀發生；

8、強化依法制企整改，規范物資檔案管理，加強對物資采購訂單、采購合同、收料單、出庫單、招標和非招標采購資料等物資檔案按時收集并整理，做到物資檔案有據可查。

第五篇：古坊中心學校”愛國衛生月”工作總結

古坊中心學校”愛國衛生月”工作總結

今年是愛國衛生運動60周年，四月份是第二十四個愛國衛生活動月。為進一步改善學校及周邊環境衛生面貌，提高學生的文明意識、衛生意識和環境意識，根據岳教基[2012]18號文件精神，我校積極開展了“第二十四個愛國衛生月”活動。通過中小學師生的共同努力，取得了顯著的成效。

一、健全組織，制訂方案。

學校成立了由中心學校校長為組長的愛國衛生領導小組，具體部署和實施愛國衛生月活動。做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，分工不分家，上下一盤棋，確保“第二十四個愛國衛生月”活動常抓不懈、常抓常新。中心學校制訂了《古坊中心學校“第24個愛國衛生月”活動方案》，內容具體，要求明確，下發各校。

二、加強宣傳，提高認識。

為了使愛國衛生月活動人人皆知，學校加大了活動的宣傳力度，通過主題班會、黑板報、校園廣播和國旗下講話、關工委專題報告會，大力宣傳愛國衛生工作的重要性和必要性，使全體師生認識到開展愛國衛生活動與個人、學校、家庭、社會息息相關，形成了崇尚健康生活方式、養成文明健康行為的良好的氛圍，提高學生防范疾病的自我保護意識和能力，促進了科學文明的生活方式和衛生習慣的養成，激發了師生追求美好生活的熱情，營造了講衛生光榮、不講衛生可恥的校園氛圍。

三、開展活動，消除死角。

各校大力開展清潔校園活動。中心學校（本部）進一步修改完善了清潔區責任制，把全校的清潔區重新劃分到了每個班。利用衛生大掃除時間，對清潔區進行了徹底的清掃，重點是廁所及死角，使所有清潔區達到了地面干凈、無紙屑、無落葉，徹底消除了衛生死角。同

時，對校園的有些硬件設施進行了修繕和維護。各校嚴格執行學校衛生工作管理條例，紅領巾服務小隊、衛生監督小隊利用課余時間堅守崗位，維護班級環境衛生區域，并隨時保潔，做到了墻壁、窗臺、天花板、日光燈管、宣傳牌無積塵、無亂涂亂畫，黑板及時擦，衛生工具擺放整齊。寄宿學校重點搞好寢室衛生，學生物品保持整潔、衛生，評選了“文明衛生先進宿舍”。中心學校、輔導小學組織學生參加了“美麗古坊，秀美鄉鎮”大掃除，師生上街積極加入衛生清潔活動，成效顯著。

四、加強督促，養成習慣。

1．切實抓好學校常規衛生工作的監察力度。

（1）每天的晨掃堅持不懈。（2）衛生大掃除的檢查評比及時公布。（3）紅領巾服務小隊、衛生監督小隊利用課間時間活動檢查實施到位。

2．各校加大衛生工作的管理力度。加大衛生工作的檢查力度，少先隊、團支部開展好“好習慣伴我成長”活動，以雛鷹達標競爭活動為激勵措施，做好收舊利廢工作。對學生進行良好行為習慣養成教育和環保意識教育。

3．中小學衛生工作實施領導承包責任制，天天巡視檢查并做好考核評比記載。經常對學生的個人衛生，學校的環保衛生進行檢查、評比，保障學校環境衛生干凈整潔，學生個人衛生良好，衛生不留死角。對衛生工作好的班級和個人進行表彰，促使學生養成良好的衛生習慣。

五、加強教育，注重實效。

1．各學科滲透衛生教育知識。利用健康教育課、班會課、校本課程和實踐課對學生進行傳染性疾病的知識再教育，增強學生衛生防疫意識。

2．舉辦心理健康知識講座。利用集會時間給全體學生講解心理

健康知識。

3．學校設立“心理咨詢室”。學生有心理疑問的到咨詢室詢問，教師對學生的疑問將一一答復，重視學生心理健康教育。

4．加大校內清掃力度，認真落實清掃保潔制度。中小學及時清掃辦公走廊、廁所，及時清運垃圾、及時清理果皮箱的垃圾污物。食堂工作人員確保食堂清潔衛生、食品衛生，嚴防食物中毒，保證師生生命健康。

我校在“第二十四個愛國衛生月”活動中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。今后，我校將繼續加大愛國衛生工作力度，進一步真抓實干，更好地宣傳愛國衛生和開展清潔校園工作，為創建文明校園做出積極貢獻。

古坊中心學校 二0一二年五月二日