第一篇：2011基層組織工作總結

2011年梅橋鄉基層組織建設

工作總結

今年以來，我鄉黨委按照區委的安排部署，在區委的正確領導下，以科學發展觀為指導，大力開展創先爭優活動，緊緊圍繞基層黨建工作責任制考核要求，以“三級聯創”活動為載體，按照“五個好”黨支部的標準和要求，全面加強黨的基層組織建設，取得了一定成效。現將一年來工作總結如下：

一、重視基礎組織建設，切實加強黨員干部隊伍建設 我鄉高度重視基層組織建設工作，今年以來鄉黨委調整充實了領導小組成員，在年初對全鄉的基層組織建設工作進行了部署，并與13個村黨支部簽訂了《淮上區梅橋鄉2011年度農村基層組織建設工作目標責任書》，進一步明確了鄉黨委書記和村支部書記抓基層組織建設直接責任人的職責。為了切實抓好落實，鄉黨委建立了領導干部包村聯系點制度與選派聯系點制度，每人聯系1—2個點，2—3個貧困戶。鄉黨委每季度研究一次基層組織工作（包含一次組織建設經驗交流會和專題新農村建設研討會），黨委政府主要領導每個月到各村指導工作兩次以上，每年上黨課3次以上，為所 1

聯系村辦實事3件以上。包片領導每半月到所包村檢查指導工作一次以上，較好地解決了基層組織建設工作中存在的問題。鄉黨委制訂了“三級聯創”創建規劃和年度計劃，開展了“五個好”村黨組織的創建活動及優秀黨支部評選活動，今年擬申報梅橋黨總支為優秀黨組織。

二、大力開展創先爭優活動，實現全鄉跨越式發展 今年以來，我鄉繼續大力開展創先爭優活動。在對上一年度的黨員承諾落實情況進行了總結和點評后，又進行了新一輪的黨員承諾。我鄉800余名黨員已有超過700名黨員進行了承諾，現已有500余名黨員兌現了承諾，共兌現承諾事項近千余件。同時大力學習楊善洲同志先進事跡，以“五學五比”（即即學習群眾觀念，比優質服務；學習大公無私，比廉潔自律；學習宗旨意識，比工作作風；學習扎實苦干，比工作效率；學習拼博奉獻，比敬業精神）為主題，開展主題實踐活動，把創先爭優活動推向高潮。同時在全鄉各窗口單位和服務行業開展了以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象，做服務標兵”為主題，以“三亮三比三創三評”為主要內容的“為民服務創先爭優”活動，取得了積極的效果，得到了市創先爭優領導小組的高度評價。以創先爭優活動為抓手，積極開展黨建帶團建、黨建帶婦建、黨建帶工建等活動，取得良好效果。圍繞中心工作創先爭優，確保各項工作扎實有效開展

我鄉在開展創先爭優活動中，結合綜合治理、精神文明創建等當前一些實際工作，扎實開展。尤其是圍繞創建人均超萬元工程、創建國家優質計生服務所、推行陽光村務工程開展活動，取得了積極的效果，將創先爭優活動落實到了實處。

利用示范戶和示范基地的帶動作用，大力推進“一村一品”工程，如淮豐大蔥、裔灣大棚蔬菜、天宇食用菌、苗臺企業加工業有力促進了我鄉產業結構調整，使農民收入大幅度提高；今年上半年又投資4萬多元新建裔灣村支部“雙培雙帶”基地，為更好的實施“雙培雙帶”工程提供了有效載體。

三、扎實推進干部主題教育

梅橋鄉黨委強化措施，通過開展各種活動，扎實推進2011年度農村黨員、干部主題教育。通過成立組織、制定方案、宣傳發動、組織學習、調研討論、實踐推動等幾個環節，來保障小學教活動的順利實施。此外還通過“七個一”即通過召開一次黨委會、成立一套組織、制定一個活動實施方案、召開一次動員暨集中培訓大會、懸掛一條宣傳標語、開辟一處學習宣傳專欄、印發一批學習資料等多種方式開展活動，收到了積極的效果，使全鄉廣大黨員干部受到了良好的教育。

四、認真做好“萬村網頁”和遠程教育達標驗收工作

按照上級組織部門的要求，我鄉對全鄉13個村的村情概況進行了編撰匯總、實景拍攝，積極做好“萬村網頁”工作。經過一段時間的努力，圓滿完成了該項工作。為宣傳自我、宣傳梅橋起到了很好的作用。

同時為迎接省級驗收，對我鄉遠程教育設備進行了完善。目前全鄉13個村的遠程教育設備齊全，學習資料齊全，每個村都能夠正常播放，并且每村黨員干部收看時間不少于每月8小時，使遠程教育真正發揮作用。

五、規范村級流程，效果明顯

今年以來，我鄉為建立健全農村基層民主監督組織、鞏固提升農村基層民主管理水平、不斷強化對村干部行使權力的監督制約，認真做好“四議兩公開”、“村務監督委員會”工作，進一步規范村級工作規范化流程，取得良好效果。認真做好“三公示一督查”工作，使鄉村兩級干部的工作作風得到明顯加強，該項工作在我鄉得到很好的落實。

六、嚴格把關，提升黨員隊伍素質

嚴格黨員發展程序，在黨員發展中堅決把年紀輕、覺悟高、能力強、作風好、求進步的農村致富帶頭優秀青年吸收到黨員隊伍中來。今年共發展黨員22名（上半年發展4名，下半年發展18名），其中女黨員4名，基本上消滅了空白村。此外我鄉還有19名預備黨員轉正（上半年9名，下半年10名），使我鄉的黨員隊伍進一步壯大，素質進一步提高。

七、繼續做好選派工作

認真抓好選派干部的日常管理，選派干部堅持吃住在村，并深入開展調研活動，掌握了解村情民意，選派村經濟發展等各項指標領先了其他的村，社會較穩定。

對選派項目資金的落實也加強監督，目前我鄉4個選派村的項目資金都得到了很好的落實，支持的項目已經開始產生一定的效益。

八、深入開展“雙培雙帶”、流動黨員管理、無職黨員設崗定崗、黨員排行榜工作，創建便民載體，深化為民服務意識。

有“雙培雙帶”規劃、計劃、總結，有流動黨員管理制度、有臺帳、有發證登記，有無職黨員設崗定責登記表，有設崗定崗會議記錄，有公示，開展了黨員排行榜工作。

九、完成后進村轉化

以抓班子建設為切入點，增強村兩委班子戰斗力為目標，做到早布署、有的放矢、精心謀劃、認真按法按程序操作，確定了楊樓村作為基層組織建設重點管理單位，年初就

制定了工作計劃，通過選優選齊村兩委、加大對該村投積極引導群眾發展生產等具體措施，使后進村各方面工作都開展有序，進一步實現特差村的轉化。

年12月 2011

第二篇：基層組織工作總結

年初以來，在縣委的領導下，在地委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全區組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強黨的執政能力建設為主線，以保持共產黨員先進性教育活動為載體，以干部隊伍建設抓規范、基層組織建設抓創新為突破，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進XX快發展提供了堅強的組織保證。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

（一）鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，著力抓好第三批先進性教育活動

參加第一批先進性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員。活動期間，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七·一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5000多張光碟免費發給各參學單位，在全區首先編輯出版了80多萬字的《XX縣保持共產黨員先進性教育活動暨干部培訓學習讀本》9000多冊,并免費發放到所有參加先進性教育活動的單位。整改成果得到進一步鞏固和擴大。在長效機制的建立方面，我縣成為參加全省經驗交流會的7個發言單位之一。

參加第二批先進性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。參學率達99.65，征求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實77個，為群眾辦實事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀檢監察報》、《貴州日報》、《當代貴州》、貴州衛視、《畢節日報》等多家媒體作了詳細報道。第二批先進性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關領導的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作經驗交流會。

參加第三批先進性教育活動的共372個黨支部、15160名黨員。通過深入學習黨章和有關文獻，加大宣傳力度，激發了黨員的參學熱情，參學率達，在教育活動中，根據查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案。同時，推行駐村指導員制度，牛場鄉以朵村駐村指導員朱光俊3月2日還代表地區參加了全省第三批先進性教育活動駐村指導員經驗交流會。

為檢驗我縣先進性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作，通過“四查四看”，達到了“三滿意”，滿意率為92，測評工作得到省、地有關領導的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點縣（區）之一。

（二）認真做好縣、鄉換屆準備工作

1、開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動。結合先進性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關于開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉鎮黨務書記、組織委員共74人參加的鄉鎮領導干部培訓班。要求各鄉鎮深入開展“四個剖析”、爭當“三個模范”、爭做“四個表率”，爭創“六型班子”活動。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結的行為。爭做勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執政為民的表率，改進作風、求真務實的表率，加強學習、與時俱進的表率；創建“學習型、和諧型、為民型、務實型、清廉型、創新型”的“六型”領導班子活動，努力建設一支高素質的干部隊伍。

2、認真分析全縣干部結構，并對鄉科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領導干部編制情況進行統計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉鎮領導班子作好了充分準備。

2005年底至2006年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據。

3、對全縣領導干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個鄉鎮，72個縣直單位的領導干部和后備干部進行信息采集，目前，已收到80個單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續收集之中。

4、加大干部考察員隊伍建設力度，提高換屆業務工作水平。制定了《關于干部考察員隊伍建設的意見》，從各鄉鎮和縣直單位提出初步人員，經組織培訓，考試考核，頒發證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

5、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優待警的精神，對公安、法院系統的非領導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。

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第三篇：基層組織工作總結

基層組織工作總結

年初以來，在縣委的領導下，在地委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全區組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強黨的執政能力建設為主線，以保持共產黨員先進性教育活動為載體，以干部隊伍建設抓規范、基層組織建設抓創新為突破，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進XX快發展提供了堅強的組織保證。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

（一）鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，著力抓好第三批先進性教育活動

參加第一批先進性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員。活動期間，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七·一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5000多張光碟免費發給各參學單位，在全區首先編輯出版了80多萬字的《XX縣保持共產黨員先進性教育活動暨干部培訓學習讀本》9000多冊,并免費發放到所有參加先進性教育活動的單位。整改成果得到進一步鞏固和擴大。在長效機制的建立方面，我縣成為參加全省經驗交流會的7個發言單位之一。

參加第二批先進性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。參學率達99.65，征求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實77個，為群眾辦實事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀檢監察報》、《貴州日報》、《當代貴州》、貴州衛視、《畢節日報》等多家媒體作了詳細報道。第二批先進性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關領導的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作經驗交流會。

參加第三批先進性教育活動的共372個黨支部、15160名黨員。通過深入學習黨章和有關文獻，加大宣傳力度，激發了黨員的參學熱情，參學率達，在教育活動中，根據查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案。同時，推行駐村指導員制度，牛場鄉以朵村駐村指導員朱光俊3月2日還代表地區參加了全省第三批先進性教育活動駐村指導員經驗交流會。

為檢驗我縣先進性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作，通過“四查四看”，達到了“三滿意”，滿意率為92，測評工作得到省、地有關領導的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點縣（區）之一。

（二）認真做好縣、鄉換屆準備工作

1、開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動。結合先進性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關于開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉鎮黨務書記、組織委員共74人參加的鄉鎮領導干部培訓班。要求各鄉鎮深入開展“四個剖析”、爭當“三個模范”、爭做“四個表率”，爭創“六型班子”活動。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結的行為。爭做勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執政為民的表率，改進作風、求真務實的表率，加強學習、與時俱進的表率；創建“學習型、和諧型、為民型、務實型、清廉型、創新型”的“六型”領導班子活動，努力建設一支高素質的干部隊伍。

2、認真分析全縣干部結構，并對鄉科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領導干部編制情況進行統計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉鎮領導班子作好了充分準備。

XX年底至XX年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據。

3、對全縣領導干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個鄉鎮，72個縣直單位的領導干部和后備干部進行信息采集，目前，已收到80個單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續收集之中。

4、加大干部考察員隊伍建設力度，提高換屆業務工作水平。制定了《關于干部考察員隊伍建設的意見》，從各鄉鎮和縣直單位提出初步人員，經組織培訓，考試考核，頒發證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

5、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優待警的精神，對公安、法院系統的非領導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。

6、認真做好干部檔案審核工作。根據干部人事檔案審核達標的新要求，我縣對XX年11月已達標的檔案重新進行了檢查、調整。

（三）認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，切實做好干部教育培訓工作

1、組織干部參加各類培訓。半年來，共選派9名副縣級以上領導干部16名鄉科級干部赴省內外各級培訓機構參加學習培訓。組織26名副縣級后備干部參加第一期領導干部政治理論水平任職資格考試。借奢香文化節舉辦之際，邀請中國社科院院士錢津博士和張家港原市委書記為我縣鄉鎮主要領導和縣直單位負責人作專題報告。

2、整合資源，提高專題培訓質量。通過深入了解，根據基層實際，充分整合現有資源，以聯合行文，請專業教師授課等方式與扶貧辦等單位合辦培訓班。參訓人員為XX年分配到村一級的77名大學生以及100名村支書或村主任。培訓內容涉及黨在農村的各項方針政策，農村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。半年來，共投入培訓經費10.46萬元。培訓干部880人次，其中，副縣級以上領導干部9人次，占1.02；鄉科級領導干部214人次，占24.32；股級以下干部657名，占74.66。

（四）著力加強人才工作，推動“一村一名大學生”工程的實施

1、超前謀劃，啟動“一村一名大學生”工程。研究出臺“一村一名大學生”工程實施方案。XX年元月8日行文將康敬等77名XX屆非師范類高校畢業生選聘到鄉鎮缺編事業單位工作，并選派到村工作2-3年。結合畢組通（XX）35號文件，在加強領導、選派原則、考核制度、政治待遇、激勵政策等方面提出了明確要求。

2、建立長效機制，確保“一村一名大學生”工程有序開展。制定了《XX縣實施選派“一村一名大學生”人員管理辦法》，在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領導等方面進行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質。為保證我縣農村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學歷，開設建設社會主義新農村所需的相關專業。為能讓選派到村工作的大學生盡快熟悉農村工作，舉辦了一期56人的“一村一名大學生”培訓班。

（五）切實加強干部監督工作

1、認真抓好建國初期參加革命工作的部分退休干部享受適當生活補助費的核實報批工作。辦理地委組織部轉批的建國初參加革命工作享受有關生活補助的有關事項。對申請享受建國初期參加革命工作有關生活補助費的人員情況進行核實。

2、加強日常監督。協助縣紀委對36個鄉鎮、32個縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，36名鄉鎮黨委書記、34名鄉鎮長、縣直32個單位的領導干部分別作了述職述廉報告。840名科級干部交了述職述廉報告，并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信13件，接待來訪人員35人次。完成省長信箱督辦件1件。會同縣紀委（監察局）、信訪辦到2個鄉鎮調查舉報有關干部的案件。對我縣XX年黨政領導干部選拔任用工作進行自查。舉辦任中教育培訓班一期，培訓副科級干部74人。

3、實行鄉科級黨委（黨組）任免干部預審制。為嚴格執行《干部任用條例》，規范鄉鎮黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領導干部，變事后監督為事前監督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風，3月份制訂出臺了干部任免預審制度。目前，共預審了4個鄉鎮、3個縣直單位擬任職78人，制止不嚴格執行《干部任用條例》擬任職3人。

（六）以深化“三級聯創”活動為載體，切實加強基層組織建設

1、圍繞一個主題，深化三大成果，實施“六個一”工程。圍繞“促進XX快發展，建設和諧新農村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進一步深化“兩強化、雙工程、三建設”（強化以村黨支部為核心的村級班子建設和強化以村級組織辦公活動室為重點的陣地建設；農村黨員教育工程和致富工程；生產、科技、市場三位一體示范服務基地建設和基層民主政治建設）、“一崗一補兩制”（農民黨員“設崗定責”；貧困農民黨員最低生活補助；擴大鄉鎮黨的代表大會常任制和進村入戶經濟特員、科技特派員制度）和“四個新”（在鄉鎮黨委的執政能力方面有新提高；在深化農村基層管理體制改革方面有新進展；在社區、國企、學校、“兩新”組織黨的建設方面有新突破；在找準黨建工作與經濟工作結合點、推進農村經濟組織和文化組織的健全發育方面有新進步）這三大成果，認真組織實施“六個一”工程。

一是理清一條發展思路。結合全縣“兩會”的召開，指導鄉鎮、村認真組織力量制定“十一五”規劃，明確本鄉鎮、本村的發展思路，目前，36個鄉鎮都制定了“十一五”規劃，90的村制定了“十一五”規劃。縣委組織部正在制定XX—XX年農村基層組織建設規劃，有的放矢地開展好我縣的農村基層組織建設和黨員隊伍教育管理工作。

二是培育一批建設社會主義新農村的示范新村。全縣農業農村工作會對我縣的社會主義新農村建設工作進行了安排部署。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了53個建設社會主義新農村名單，篩選上報了13個社會主義新農村示范新村。從縣直單位抽派121名黨性強、作風正、能干事的黨員干部組成36個“三農”服務團，深入36個鄉鎮369個村開展服務“三農”工作，XX年的春耕生產、計劃生育等農村工作起步快、效果好。同時，我縣還組織宣傳、民政、財政、建設、國土、計生等部門，開展了社區辦公樓建設的調研工作，制定了社區辦公樓建設方案，并啟動了XX鎮城中社區、馬場鎮馬場社區2個辦公樓的建設工作。

三是全面啟動一村一名大學生計劃。為加強對XX年下派到村工作的77名大學生的管理，使其安心工作，盡快成長，制定了“一村一名大學生”村干部管理辦法。人才辦正在制定提升村干部學歷的實施方案，結合“一村一名大學生”計劃的實施，有計劃地提高村干部素質和改善村干部結構。

四是組建一批專業協會組織。對我縣原有的21個協會的工作進行了一次普遍督查，在規章制度、管理形式、利益調整等方面進行了進一步的規范，結合農村黨員干部現代遠程教育，在八堡鄉新開村、小屯鄉大田村等地，進一步完善和總結“支部基地遠教農戶協會”等經驗。要求每個鄉鎮年內至少要建立1個以上的農民專業協會組織。

五是培養一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“三個代表”示范行動黨組織、黨員。結合農村保持共產黨員先進性教育活動的深入開展，組織力量對“雙培雙帶”活動、農民黨員“設崗定責”和“實踐‘三個代表’示范行動”等進行調研，對工作中發現的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。要求每個鄉鎮年內至少要完成培養10名以上“雙培雙帶”能手的培養任務，作好迎接地委組織部、地區基層辦的授牌管理。制定了全縣XX年發展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。

六是形成一套“黨員長期受教育，永葆先進性”的長效機制和管理民主的運行機制。配合縣委先進性教育辦公室，做好長效機制的收集整理工作，目前全縣已建立1433個相關制度。36個鄉鎮正在陸續召開黨代表常任制年會，有的鄉鎮還對代表學習、提案、質詢等九項制度進行了進一步的完善。下發方組通（XX）12號文件，對鄉鎮和縣直部門開展黨委黨組決定重大事項制定了科學統一的試行規定。我縣結合第三批先進性教育活動的開展，扎實開展了“雙培雙帶”活動和黨員實踐三個代表”示范行動，黨員服務實行公開承諾制度。

2、立足“四抓四求”，開展“三創三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足于“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調研求創新、抓督查求落實”的工作思路，以農民群眾滿意為標準，以提高農村黨員干部素質為關鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位為目的，切實開展上下聯創、示范帶創、城鄉共創和強基礎、強素質、強機制的“三創三強”活動，認真學習借鑒織金縣優化村級組織管理機制的經驗和安順市實施“四有”工程（支部活動有陣地、干部工作有報酬、組織運轉有經費、提升素質有遠教）的經驗，積極探索“兩推一選”、“公推公（直）選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養工作機制。并在百納、雨沖、黃泥、馬場等鄉鎮進行試點。

3、進一步加強重點工程項目區基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施。一是抓關鍵，加強鄉村領導班子建設；二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設；三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設；四是抓保障，加強移民工作的制度建設；五是抓發展，加強移民工作的物質基礎建設。努力把洪家渡庫區、火電廠、小屯煤礦、綠塘煤礦、五鳳煤礦等重點工程項目區建設成為“黨建工作先進區”、“社會治安模范區”、“開發式移民示范區”。

4、做好黨員發展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。制定了《XX年發展黨員工作計劃》，全縣計劃年內發展黨員550名。目前全縣有22866名黨員，其中女黨員3776名，占16.5；農民黨員14591名，占63.8；35歲及以下黨員5483名，占24；高中以上文化的7243名，占32.9。全縣有入黨積極分子3681名，其中女性868名，占入黨積極分子總數的23.6；少數民族1141名，占入黨積極分子總數的31；35歲以下的2296名，占入黨積極分子總數的62.4；高中以上文化程度的1586名，占入黨積極分子總數的43.1；非公有制經濟組織8名。

（七）在“管、學、用”上下功夫抓落實，切實加強遠程教育工作

1、認真落實全區會議精神。年初，召開了由鄉鎮黨務副書記、組織委員、遠教管理員、中心校校長、中學校長、遠教成員單位領導等220多人參加的全縣農村黨員干部現代遠程教育工作會議。印發了《XX年XX縣農村黨員干部現代遠程教育工作要點》，對基礎設施建設、骨干隊伍建設、教學組織管理、教學資源建設等方面提出了明確的要求。

2、認真抓好“村校結合”和“一校兩教”工作。制定了《關于在全縣農村中小學開展“村校結合”和“一校兩教”工作的實施意見》，提出了“村校結合”和“一校兩教”工作中必須做到“五個結合”（一是鄉鎮黨委、村黨支部和中小學遠程教育工作的結合；二是學校教師與村黨員干部群眾之間的結合；三是在校學生與家長或其他農戶之間的結合；四是創新教學方法，注重學、用轉化的結合；五是遠程教育與農村學校德育教育工作的結合）和“六個一”（一個遠教信息宣傳欄、一塊試驗基地、一支科技輔導隊伍、一批小遠教郵遞員、一張便民服務卡、一批結對幫扶戶）。同時建立了檢查匯報制度，要求每個站點必須定期向鄉鎮黨委匯報“村校結合”或“一校兩教”工作的開展情況，縣遠教辦定期不定期進行檢查和督促，保證工作正常、有序開展。

3、進一步加強站點規范化建設和骨干隊伍建設。今年3月，縣委組織部和縣教育局組成督查組，嚴格按照“五防”“五好”標準，對照《貴州省農村黨員干部現代遠程教育檢查驗收評估標準及辦法》和有關要求，對全縣遠程教育工作開展情況進行督查，有力地促進了全縣遠程教育工作的進一步深入開展。加強村民組光盤播放點、新經濟組織播放點、專業協會光盤播放點和中心播放戶的建設。1－4月，新增各類播放點427個。下發《關于加強農村黨員干部現代遠程教育骨干隊伍建設的通知》，要求各鄉鎮要選齊配強遠程教育骨干隊伍，健全檔案，建立和完善站點管理人員責任制和激勵機制。將XX年全縣下派的“三農”服務團，作為聯系和抓好鄉鎮遠程教育的一支重要力量，并將其工作情況納入年終“三農”服務團目標考核的重要內容之一。

4、加大遠程教育服務先進性教育的工作力度。今年共刻錄先進性教育光盤4000多張，分發到參加第三批先進性教育活動的的所有黨組織。1－4月，全縣第三批先進性教育活動通過遠程教育集中學習培訓人員達8萬多人次。

5、繼續鞏固和提升已取得的經驗成果。一是繼續深化“遠程教育＋農貸快車＋基地示范＋市場經紀人”、“支部＋協會＋遠教”、“遠程教育＋農貸快車＋訂單經濟”等成功模式，加大黨員致富聯合體的創建力度，今年全縣共創建致富聯合體14個。二是繼續抓好遠程教育示范點建設，建立了縣、鄉（鎮）領導干部聯系示范點制度，全縣副縣級以上領導干部和各鄉鎮主要領導、分管領導等均聯系一定數量的示范點。三是進一步抓好科技示范工程，組織成員單位召開科技示范工程會議，將科技示范工程與整村推進、社會主義新農村建設等工作結合起來。

6、做好信息管理系統錄入使用工作和遠教宣傳工作。明確了縣、鄉（鎮）信息管理系統的管理員和操作員，對全縣503個遠程教育終端接收站點的信息進行準確錄入，指導好樣本站點開展工作。進一步加大宣傳力度，開展場天咨詢活動3次，辦宣傳欄190多期次，縣遠程辦還創辦了《XX遠程教育》，現已正式發刊。

7、認真落實《畢節地區農村黨員干部現代遠程教育工作責任人責任追究暫行規定》《暫行規定》下發后，我縣立即組織了組織部全體干部職工和教育局分管領導認真學習和領會文件精神。以方組通（XX）16號文件轉發了通知，下發到各鄉鎮黨委、中心校、中學，并制作了《XX縣農村黨員干部現代遠程教育責任追究督查記錄》。

8、縣級終端接收站點自查驗收圓滿完成。4月20日至25日，從縣委組織部、縣委先進性教育活動辦公室、教育局、扶貧辦抽調12人組成4個自查評估工作組，對全縣75個村黨員活動室遠程教育終端接收站建設進行自查驗收，同時對全縣219個終端接收站點進行教學組織管理和教學效果評估，自查驗收已圓滿完成。

（八）扎實開展先進性教育活動，加強部機關自身建設

1、圍繞建設一流隊伍、樹立一流形象、創造一流業績，認真開展先進性教育活動。以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題活動為載體，按照“高認識、高標準、高質量”的要求，始終堅持“標準更高、要求更嚴、效果更好”，開展先進性教育活動。制定和落實“三幫三聯”制度，把幫助群眾排憂解難貫穿于先進性教育活動的全過程，到竹園鄉沙壩村開展“送溫暖、獻愛心”聯系幫扶活動，為21戶貧困戶、獨生子女和二女結扎戶結成幫扶對子，送去慰問金1250元，復混肥20噸，贈送日常辦公用品、為鄉解決遠教設備資金2400元。繼續在部機關開展“共產黨員實踐‘三個代表’示范行動”，全體黨員干部“佩帶黨員標志，公開黨員身份，實行文明服務，自覺接受監督”。通過開展活動，使組工干部按照“講政治、懂經濟、知全局、精業務、守紀律、有能力”的目標要求，努力把組織部門建設成為學習型、服務型、創新型、效率型、和諧型、節約型單位，使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

2、認真開展“五加強五突破”，不斷推進組織部門效能建設。即認真開展加強學習培訓，在提升素質能力上取得突破；加強調研探索，在推進工作創新上取得突破；加強信息化建設，在實行無紙化辦公上取得突破；加強制度建設，在優化內部管理上取得突破；加強部風建設，在樹立優良形象上取得突破。把“五加強五突破”工作作為組織部門自身建設工作的重要內容常抓不懈，成立了工作領導小組及辦公室。制定了《XX縣委組織部關于組織部門自身建設“五加強五突破”工作的總體安排意見》等文件，采取切實有效措施，確保抓出成效。一是堅持集中學習。堅持每周組織干部職工集中學習不少于1次；中心學習組原則上每季度開展一次專題學習研討，每次學習時間2至3天。特別要求加強對對胡錦濤總書記社會主義榮辱觀的學習。二是搞好個人自學。每位干部職工要作出學習計劃。三是加大培訓力度。從XX年起，用5年時間將部機關干部職工再普遍輪訓一遍，確保部機關正股級以上干部5年內參加培訓的時間累計達到3個月以上。四是開展“四個一”活動。即讀一本好書；作一次專題講座；發表一篇；完成一項調研任務。五是加強網絡信息建設。在XX年建立“三網”（內部局域網、接通因特網、XX黨建網站）“三庫”（權限管理干部基本信息庫、黨員基本信息庫、人才基本114版權所有信息庫）的基礎上，多渠道籌集資金近60萬元，加大軟硬件投入力度，加快信息化建設步伐，確保了每位辦公人員擁有一臺計算機用于辦公，為實現“無紙”化辦公、多媒體辦公和遠程辦公創造了有利條件。

3、認真抓好組織工作宣傳，營造良好的黨建氛圍。加強對信息調研工作的領導，加大信息工作力度，不斷提高組織部門信息工作質量。下發了《關于進一步做好XX年組工信息及調研工作的通知》和《XX年全縣組織工作重點調研課題的通知》，進一步完善了信息工作機制，把信息調研工作納入組織工作的重要日程。目前，上報《XX組織工作專報信息》36期75條，被《畢節組織工作專報信息》采用15條、《畢節組織工作》采用8條；《貴州組織工作信息專報》采用2條、《貴州組織工作》采用2條；畢節黨建網、《畢節地區農村黨員干部現代遠程教育工作專報信息》用稿6條。《貴州日報》用稿2條，《貴州民族報》用稿8條，《畢節日報》用稿12條。針對全縣黨建和組織工作中需要研究和解決的重點問題，確定了一批組織工作重點調研課題下達給各鄉鎮和組織部各股室。繼續辦好《XX黨建網》和《XX組織工作》，加強對全縣組織工作典型經驗的宣傳報道，充分發揮其在指導黨建和組織工作上的積極作用，共編輯《XX組織工作》29期65條。認真做好信訪工作，共接待群眾來信來訪52件（次），其中來信25件、來訪27件，接待來訪人員34人，基本做到件件有答復，事事有回音。

二、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強；黨員和干部培訓工作規模較小；各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距；干部隊伍思想素質和工作作風與加快XX快發展要求存在明顯差距；干部人事制度改革、人才等工作的力度不大；檔案達標工作難度較大；農村基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應；機關、學校、國有企業、新經濟組織和城鎮街道社區黨組織建設與市場經濟發展的新形勢不完全適應；黨員管理教育的形式和方法與新形勢不完全適應；有些工作戰線過長、一個時期布置任務過多，基層的同志有時感到忙不過來；組工干部在深入調查研究、總結基層經驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強；組工干部隊伍素質有待進一步提高等。

三、下半年工作打算

XX年是實施“十一五”規劃的開局起步年，也是深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的關鍵年。全縣組織工作要緊緊圍繞縣委、政府的工作大局，加強黨的執政能力建設和先進性建設，加強各級領導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的水平。善始善終開展好第三批保持共產黨員先進性教育活動，努力探索黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷強化政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創新意識，努力做好以下九個方面的工作：

（一）繼續扎實抓好保持共產黨員先進性教育活動。

（二）堅持用科學理論武裝黨員干部的頭腦，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步引向深入，認真做好干部培訓工作。

（三）按照提高發展能力，優化素質結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領導班子的換屆工作。

（四）按照適應市場經濟體制的要求，深化干部人事制度改革。

（五）抓好吸引、培養和使用三個環節，努力做好人才工作。

（六）按照建設社會主義新農村的要求，深入開展“三級聯創”活動。

（七）把遠程教育資源開發好、管理好、使用好。

（八）切實加強干部監督工作。

（九）進一步加強組織部門自身建設。

第四篇：街道基層組織工作總結

篇一：街道基層組織工作總結

今年以來街道組織工作在街道黨工委的正確領導下，在區委組織部的指導下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強有力措施，以開展“基層組織建設提升年活動”為契機，全面加強基層組織建設，形成了常規工作不掉隊，重點工作有創新，整體工作上臺階的工作格局。主要工作如下：

一是全面加強基層組織建設。研究制定了《關于進一步加強清溪街道基層組織建設工作的通知》，在街道機關和社區黨組織深入開展了“愛崗敬業、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。

二是完善了村（社區）黨的各項制度，先后制定完善了 “四民主兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發展黨員制度、村級決策辦事制度、社區兩委聯席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進了基層組織建設規范化開展。

三是大力開展“五彩陽光·愛滿池城”在職黨員進社區活動。我街道 結合實際，創新載體，在全街各社區開展了不同形式的在職黨員進社區活動，使116名在職黨員人人都能找到活動載體，人人都能在活動中有作為、有作用、有業績。

四是狠抓基層黨建示范點創建工作。按照以點帶面、整體推進的原則，首先確定了黨員隊伍素質相對較好、社區黨建基礎相對扎實的翠屏苑社區、陵陽社區為首批社區黨建示范點。因地制宜，突出重點，把黨建示范點創建作為核心工作，結合標準化社區建設，在抓緊抓好硬件設施的投入和整修的同時抓緊抓好長效機制的建立工作，確保黨建工作不留空白，不留死角，努力提升社區黨支部的凝聚力和戰斗力。

五是黨員發展工作規范進行。嚴格落實公推公選入黨積極分子制度，嚴格實行發展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發展工作，今年共發展8名預備黨員，9名預備黨員按期轉正。切實優化了黨員隊伍結構。

六是做好黨員干部現代遠程教育工作科學開展。加強日常管理。街道定期對各村居遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。并積極開展活動。充分發揮黨員現代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部市場經濟、法律法規等知識的學習培訓。

七是強化服務職能，不斷創新非公有制企業、“兩新”組織黨建。通過把非公企業黨組織和“兩新”組織納入街道區域化黨建、聯點共建等活動中，不斷加強企業黨組織同街道黨工委的聯系，同時加強對企業業主和管理層的教育培養，積極發展其為黨員，進一步發揮黨組織在企業中的領導作用和先鋒模范作用。

八是扎實開展“愛心驛站”活動，在全街3個村居設立了愛心驛站，為黨員群眾提供了便捷高效的服務。

篇二：街道基層組織工作總結

20xx年，xx街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優化區域化黨建服務資源、探索提高黨員發展教育成效、打造干事創業的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發展穩定大局。

一、落實基層黨建工作責任制，提升履職擔當能力

1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《xx街道20xx年黨建工作責任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據街道基層黨建重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領1~2項重點項目，并由街道對每個認領重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區班子動態評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數”和“鋒領指數”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發揮好應有作用。按照區委相關要求，開展“三嚴三實”主題教育，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。

2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好2014年街道黨員代表大會各項試點工作的總結回顧基礎上，完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前，分代表團片區開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續發揮好“五水共治”黨代表工作室的動態排摸和監督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。

二、整合優化區域化黨建資源，實施黨建品牌工程

1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯網+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模塊，優化辦理流程和細節，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒xx”項目開發建設。以移動互聯網為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網站平臺，實現“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒xx”app發起的各類服務項目已累計達40余起，服務群眾上萬人次。

2、打造服務型區域化黨建工作新平臺。參考“紅領之家”黨建工作模式，整合各區域化片區原有社會組織資源，成立 “紅領浹江社”黨員之家，并在四個區域化黨建片區分別設立了四個黨員志愿服務隊，相繼開展了醫護進社區、結對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續抓好機關干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區、每季度微心愿認領、開展創意組織生活等活動，打造服務型區域化黨建工作新平臺。在青峙社區公共服務中心，重新增設調整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創建示范性開放式組織生活基地。

三、實施黨員規范化管理機制，提高黨員教育成效

1、規范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關，按照新頒布的《黨員發展工作細則》中的新要求，規范發展黨員程序，進一步提高發展黨員質量。一年來，預備黨員轉正18名，發展24名，列入入黨積極分子并參加培訓11人。加強黨員意識形態領域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規教育。

2、穩妥做好失聯黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統一制定下發失聯黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯黨員情況，重點詳細了解掌握失聯黨員籍貫、工作去向、失去聯系原因和時間以及可能可以聯系的方式等情況。同時，街道聯合公安等部門向失聯黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉鎮（街道）黨組織寄發函件或電話聯系，每次聯系都登記造冊。據統計，共排查出因企業破產、轉制、解散而癱瘓的黨組織2個（協和石化、聯合區域）、失聯問題黨員145名，占全街道黨員人數的9.6%，街道暫時將失聯黨員納入到一個“僵尸”支部統一管理，實施一人一檔，指定專人負責并分類處理，積極為能聯系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關系轉接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯3年內的黨員把組織關系轉移到現居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。

四、注重培養優秀獅子型干部，強化基層隊伍建設

1、加強街道機關干部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規范程序，把17名優秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關中層隊伍的生機與活力。

2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《xx街道20xx年機關干部目標管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯村、聯社“一崗雙責”結合起來，促進街道整體工作開展。

今年來，xx鄉的組織工作在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxxx”重要思想和黨的xxxxx大、xxxxx屆五中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設年和創先爭優活動為契機，創新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鄉村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰斗堡壘作用，為全鄉改革發展穩定提供堅強的組織保證。

篇三：街道基層組織工作總結

一、抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。

(一)、“創先爭優”活動為抓手作風建設主題活動結合起來，切實轉變干部作風

一是繼續深入開展“創先爭優”活動。在鄉屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉黨委按照縣委統一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關，確保承諾內容符合實際，切實可行;在老干部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創先爭優活動，開展了深化“發揮五老優勢”、進行四項教育”活動，重視老協，老科協，老體協工作。開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現代煙草農業示范片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示范片。二是深入開展作風建設主題活動。把“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業”作風建設主題活動、群眾工作站建設和“加快邵陽新寧發展大家談”活動結合起來，從鄉機關及部門抽調28名，xx縣直機關單位派駐的7名，共35名黨員干部組成工作小組派到17個行政村建立群眾工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農戶體察民情，了解群眾所想所需，把感情、資金，技術帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。縣公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農企矛盾，對星子巖非法開采銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉共籌措資金2.6萬元，慰問困難群眾120余人，解決實際問題42 個，為民興辦實事35件，發展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創辦百畝雙季稻示范點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調處矛盾糾紛23件，落實女扎手術29例，并幫助所駐村規劃了村級財務管理。全鄉緊緊圍繞全縣建設旅游強縣的總體目標，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧xx經濟發展的切實需要，征集 “金點子”60余個，論文30余篇，并按時上交縣委宣傳部，被縣里評為先進單位。

(二)、全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發揮黨員先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和群眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鄉評為“好”的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。評為一般和較差的支部，鄉里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實，切實指導支部工作水平，確保后進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。二是開展了支部能力建設和支部關愛黨員黨員熱愛支部活動。在全鄉開展加強支部能力建設推進基層組織建設年活動，著力提升鄉黨委和各支部的“向心力”、“戰斗力”、“服務力”、“執行力”和“保障力”五大能力，按照“領導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好”的“五個好”要求，認真開展鄉黨委和村黨支部 “五個好” 的創建工作，全面推行“四議兩公開”工作機制，開展支部關愛黨員和黨員熱愛支部活動，組織了支部書記到縣和赴省學習及支部內黨員的培訓教育工作，著力提升黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。強化村級組織活動場所建設，20xx和20xx兩個下達的7處村級組織活動場所現已開工建設5處，另外2處已征好地，簽好承建活動，天晴后馬上可以動工建設。三是以遠教為重點，狠抓黨員教育工作。建立黨政領導聯系遠教站點機制，繼續實施遠教工作業務指導員和遠教保證金制度，開展了遠程教育終點站點整治理工作，加強了遠教站點設備的維護和管理，規定每個村每年從村級管理費中拿出不低于1500元的經費用于遠教工作考核、遠教設備維護和解決遠教操作員待遇，鄉里全年拿出3400元用于考核遠教指導員工作業績。鄉黨委書記、組織委員每月定期對全鄉17個站點設備運行情況一次檢查，由于措施得力，全鄉遠程教育紅星視頻點擊量在全縣一直處于領先水平。培植了臘元、石井桐古3個遠教示范點，由黨委書記、鄉長和組織委員掛點指導。全鄉17個遠教站點均開展了遠程教育“雙創雙爭”公開承諾活動。各支部利用遠教設備教學直觀的優勢，定期組織黨員收看遠教節目，切實發揮遠程教育作為培訓農村廣大黨員干部的主渠道作用，幫助-

黨員群眾學習技能，增長知識，發家致富，通過教育培訓，黨員綜合素質得以提升，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用顯著增強。

二、抓干部隊伍建設，“五抓”夯實執政基礎

(一)、抓學習型機關創建，提升干部素質

以創建學習型機關和學習型黨組織為抓手，倡導機關干部“一人學一技”，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體干部、職工集中學習。集中學習時黨政主要領導對前一個月工作進行小結，各片對片內工作進行小結，全體黨員干部從政治思想和工作開展方面進行匯報，通過學習，進一步提高了班子成員和全體黨員干部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。通過加強學習，全鄉干部的綜合素質有了一定的提升

(二)、抓鄉鎮機構改革，規范站所管理。

在強化鄉黨委班子建設提升黨的執政能力和工作推動力的基層，今年重點抓實了鄉鎮機構改革工作。3月16號全縣召開鄉鎮機構改革會后，17日我鄉就召開了黨政聯席會議，傳達貫徹縣文件精神并學習了機構改革操作指南;成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長為常務副組長、組織委員為副組長，班子其他領導、各辦主任為成員的領導小組;并進行認真研究，反復斟酌，按照上級規定，結合我鄉實際，制定了《xx鄉鄉鎮機構改革實施方案》;按照“改革、發展、穩定”的要求，以穩定人心，保證機構改革順利推行為出發點，充分宣傳發動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產核資工作;強化部門干部管理，要求統一到黨政辦簽到;研究并任命鄉機關內設機構和“六個公益性站”班子成員。做到涉改單位改革后有人理事，工作能高效運轉。

(三)、抓干部隊伍管理，提升行政效能。

實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各片、各線實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。對全鄉的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。推行xx市“三有兩評”工作法。鄉鎮基層組織工作總結鄉鎮基層組織工作總結。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班值班 “三制”管理。即上班實行簽到制，每天上班、住宿實行當天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗;出差、請假實行事前登記制，凡未登記的視為缺崗;督查實行當天考核制，每天由帶班領導如實考核，考核結果月底匯總通報。全年以來，我鄉干部職工出勤都達到了22天以上，住宿18晚的規定要求。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

(四)、抓黨風廉政建設，建設節約型機關

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任分解書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。扎實開展了廉政建設宣傳教育活動，全鄉形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務黨務公開機制，開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎上下浮10%以上為目標，全面建設節約型機關。

(五)、抓村干部隊伍培訓和管理，確保農村繁榮穩定

重視對村干部教育培訓，年內鄉政府組織基層干部集中培訓兩次，組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業務培訓各一次，切實提升基層組織干部綜合素質。鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理，切實提升村干部引領農村經濟建設和管理農村社會事務的能力，順利處置了甘井水庫重點工程項目建設、雙江口電站農企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪戶等重點信訪維穩問題，確保了農村的繁榮穩定。

三、抓日常工作，確保各項工作齊頭并進

重視組織宣傳和組工網評工作，在茶花村建好了一處高標準的組織宣傳鋼架欄，在鄉機關制作一處永久組工宣傳標語和組工宣傳欄;實抓好了黨務公開工作，全鄉所有支部統一制作了高標準的黨務公開欄;狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機關干部培訓工作;開展了黨的xx大代表侯選人推薦工作;開展了貫徹胡總書記的所作序言精神組織廣大干部學習科學發展主題案例教材工作;完成了流動黨員的摸底;注重入黨積極分子和村級后備干部的發現與培養，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報表報送和組干信息調研工作。

四、工作中的不足和今后的努力方向

今年來，我鄉組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛。黨員發展和黨費收繳工作還需進一步完善;五是遠教設備老化，維護和管理工作有待進一步加強。在接下來的幾個月時間里，我們緊緊將圍繞縣組織工作會議和全縣基層組織建設年推進會精神為指針，以更加求真務實的態度推進我鄉基層組織建設年各項工作，用謀大局的眼光來謀劃組織工作，努力提升全鄉組織工作的整體水平，為創建“平安、和諧、文明、富裕”的xx提供堅強有力的組織保證。

第五篇：鄉鎮基層組織工作總結

20xx年組織工作總結

鎮街建制調整后，鎮黨委下轄有基層黨組織43個，其中25個村中，有基層黨委4個，黨總支16個，支部5個，社區黨委1個，社區支部1個，學校黨支部8個，派出所支部1個、鎮機關支部3個，退休支部1個，中心醫院支部1個，建立“兩新”組織黨支部2個（**有限公司支部、**聯合支部）。村（居）黨委、總支下轄二級支部48個。黨員總數2101名。

一、著力抓好思想理論建設

1．堅持用“三個代表”重要思想武裝全鎮黨員、教育干部，大力弘揚理論聯系實際的學風，增強運用理論解決實際問題的能力。一是繼續堅持了每月一次的黨委中心組學習制度，并做到“三個結合”，即：理論學習與參觀考察相結合；堅強黨的路線、方針、政策的學習與推動**經濟發展相結合；開展學習討論與解決熱點難點問題相結合。二是堅持不懈抓好鎮村干部的理論學習，堅持做到機關干部每周一次集中學習制度，各村（居）黨組織利用每月一次的黨員電教學習日、遠程教育播放日、黨員組織生活會等制度，加強對基層黨員、干部的學習教育。通過學習，使全鎮黨員、干部用科學理論統一思想、凝聚人心、激發熱情、調動工作積極性，全面深入推進學習型機關的建設。

2．切實加強思想政治教育工作。扎實開展了全鎮性的形勢政策教育，積極引導干部群眾正確認識國際國內形勢，正確理解黨在農村的路線、方針政策，增強改革、發展、市場意識和責任意識。廣泛開展了弘揚民族精神和時代精神的宣傳教育，結合本鎮實際，開展了直轄十周年和建黨86周年慶祝活動，弘揚紅巖精神，進一步掀起愛國教育的熱潮。切實加強公民道德、理想信念、社會主義思想道德和未成年人思想道德建設教育，促使廣大群眾的思想政治覺悟有所提高。

3．扎實開展黨的宣傳輿論工作。緊緊圍繞促進我鎮“三個文明”建設的協調發展及和諧社會的建設，大力宣傳科學發展觀的內涵、實質和要求。圍繞鞏固區級文明單位和群眾性精神文明活動開展好宣傳輿論工作。圍繞全鎮范圍內對促進經濟社會發展的熱點問題和重大突發性事件。進行正確的輿論引導，營造一個良好的發展環境。

今年，我們在繼續做好上述工作的同時，要在著力提升基層干部素質上下功夫。一是把干部的思想政治建設擺在突出位置，按照“一要干事、二要干凈”的總體要求加強干部的素質建設；二是要實施好“干部素質提升工程”，加強對鎮、村（居）干部的政策水平和工作技能的培訓。

二、切實加強基層黨組織和黨員、干部隊伍建設。

1．緊緊圍繞社會主義新農村建設，深化“三級聯創”活動。扎實推進“強基工程”，大力開展“三培養”活動，造就了一批“雙帶型”黨員和“雙強型”干部。圍繞建設和諧村居，扎實開展了“五個好”黨建工作示范村、居創建活動，以服務群眾為重點，進一步增強了黨組織的領導能力、協調能力和服務能力。一是明確了目標任務。鎮屬各基層黨組織要緊緊圍繞區第十二次黨代會和鎮十七次黨代會作出的戰略部署，進一步增強了抓好黨建主業的政治責任感，努力探索新時期黨建工作的新方法新思路。二是落實了工作責任。按照“鎮黨委是龍頭、各基層黨組織是基礎、黨組織書記是關鍵”的要求，層層落實了黨建工作目標。三是嚴格考核。進一步完善了考核、評比、獎懲機制，對村（居）黨組織嚴格按照鎮黨委制定的黨建工作目標進行責任考核。

2．按照“素質強村、科技興村、民主管村、制度建村”為主要載體，切實開展了“四村” 建設活動。以實施“黨員電教科技工程”和“雙培雙帶”（即在黨員中培養致富能人，在致富能人中培養入黨積極分子；黨員帶頭致富，帶領群眾致富）工程為抓手，以開展干部培訓和黨員先進性教育活動為重點，提高黨員、干部隊伍素質。

3．全力抓好基層黨組織的管理。一是狠抓基層黨組織活動陣地建設。20xx年，我鎮決定新建***3個村的活動室，現已動工建設，同時對2個村的活動室進行了改造。現全鎮27個村（居），均有固定的活動陣地，其中，按區委組織部要求，面積達到350平方米，實現“四室十有”標準的有13個。20xx年建設黨員遠程教育基地4個，現全鎮共有黨員現代遠程教育示范點8個，并按要求配備了微機、打印機、電視機、影響等設備。二是加強基層黨組織班子的整頓，增強班子的凝聚力和戰斗力。結合去年開展的村（居）兩委換屆工作，完善了村（居）的任期工作目標和各項管理制度，對****相對落后村狀況進行了調查摸底。三是進一步完善了村務公開、民主監督、民主決策和民主管理的相關制度，健全了在村（居）黨組織領導下，充滿活力的村（居）民自治機制。

4、狠抓干部隊伍建設。20xx年，按照區委的統一要求，對全鎮25個村、2個社區的村支“兩委”進行了集中統一換屆，基層黨組織的換屆，采取了“兩推一選”的辦法。