第一篇：工商管理專業畢業生畢業論文選題參考范圍

工商管理專業畢業生畢業論文選題參考范圍

一、選題參考范圍

1.我區XX企業信息化與企業競爭力分析

2．新疆XX上市公司戰略管理分析

3．新疆上市公司戰略管理現狀分析

4．我區XX企業基于核心能力的企業戰略管理研究

5．XX企業管理實踐分析

6．XX企業戰略管理現狀調查分析

7．XX企業（公司）法人治理結構分析

8.我區XX企業核心能力培育的對策

9.我區XX企業信息化與企業競爭力分析

10.XX企業（公司）改制過程分析 11．略論新疆百貨零售業企業戰略創新的基本思路

12．烏魯木齊市酒店業的大規模定制服務途徑探討

13．烏魯木齊市酒店業的全面提升服務效率探索

14．提升新疆XX企業戰略風險管理能力的基本策略

15．新疆XX企業的創新障礙及其突破

16．新疆石油石化企業HSE管理中存在的問題與對策

17．試論新疆XX企業團隊建設中的文化管理對策

18．新疆上市公司創新能力的比較分析

19．新疆上市公司經營風險評估與應急對策——以XX公司為例 20．烏魯木齊市超市零售業的關鍵競爭要素分析

21.××超市發展存在的問題、分析及建議

22.關于××企業營銷策略的探析

23．××企業人力資源管理探析及改進策略

24．麥趣爾（或特變電工、新天國際等）企業文化模式研究

25．新疆上市公司公司治理結構問題

26．我區XX企業發展中存在的問題及解決措施

27．我區XX企業成長發展的動因探討

28．我區XX企業塑造品牌中存在的問題及戰略措施

29．構建我區高素質少數民族企業家隊伍的對策研究

30．新疆企業先進制造技術運用的現狀

31．新疆食品企業質量管理問題與對策分析

32．MRP（或ERP、JIT、OS、CMIS）在新疆（××）企業的運用

33．消費趨勢變動與我區零售商業的應對措施

34．我區XX企業生產運作戰略的分析研究

35．新疆番茄業龍頭企業屯河與中基的合作與競爭分析（淺析）

36．XX高新技術企業科技創新之路的經驗探討

37.某企業某項目（產品開發、投資等）可行性研究

38.我區XX企業質量管理中存在的問題與對策

39.我區XX企業物流（采購、庫存）管理的現狀、問題及對策

40．精益生產模式在我區企業中的應用

41.新疆企業跨國經營的對策及途徑

42.新疆民營企業經營管理模式問題的探討

43.試論我區發展特許經營的現狀、問題及發展對策

44.我區XX企業FDI的可行性分析

45.我區XX企業營銷策略分析

46．我區XX企業國際化經營的成功經驗探討

47．我區XX企業組織管理模式探析 48．我區XX企業技術策略分析

49．我區XX企業激勵機制分析

50．我區XX企業績效考評機制探析

51．我區XX企業培訓管理現狀、問題及探析

52．我區XX企業企業文化建設分析及建議

53．高管人員道德風險的防范和解決體系

54．新疆少數民族企業發展中的問題及發展策略

55．××企業品牌管理的經驗及發展措施

56．××企業連鎖經營的模式探析及發展建議

57.我區XX企業提高經濟效益的有效途徑

58.ERP在中小企業中的應用對策與研究

59.提高新疆企業技術創新能力的對策探討

60.我區XX企業企業文化現狀分析及對策

61.我區XX企業企業文化創新研究

62.如何培育企業的核心能力——以我區XX企業為例

63．創建企業持續競爭優勢的對策探討——以我區XX企業為例．

64.激勵理論與我區XX企業管理實踐

65.我區XX企業經營模式分析 66.我區XX企業人力資源管理體系現狀及對策

67.我區XX企業人力資源管理中存在的問題及對策

68.我區XX企業提高核心競爭力的途徑

69.新疆少數民族家庭式企業經營模式的分析研究及對策

70.我區XX企業以人為本與企業發展的經驗探討

71.新疆民營企業員工績效考核分析

72.我區XX企業成功的經驗探討

73.我區企業實施ERP失敗原因探析

74.我區XX企業公司治理結構及內部監督機制的現狀分析

二、須知事項

各班同學選題時要求一人一題（注意：所選題號可以相同，但研究對象——企業必須有所區別，例如，甲和乙兩位同學均選擇72.我區XX企業成功的經驗探討，但甲同學以特變電工為研究對象，文章名為：特變電工成功的經驗探討，乙同學以中糧屯河作為研究對象，文章名為：中糧屯河的成功經驗探討）。將選題序號和題目報到學習委員處，學習委員負責審核，并將全班同學選題制作成表格形式（包括姓名、學號、選題序號、題目名稱），2013年12月16日前將打印

稿和電子文檔同時上交。工商09-1班在交到霍彬老師處（郵箱地址：747829861@qq.com），工商08-2班交到吐爾遜艾力老師處（郵箱地址：zhanlue9@yahoo.com.cn）。

工商管理教研室

2013-12-6

第二篇：工商管理專業畢業論文選題方向與范圍

工商管理專業畢業論文選題方向與范圍

1.企業環境變化與企業戰略轉型問題研究

2.企業道德問題研究

3.企業目標管理問題研究

4.如何提高企業決策質量問題研究

5.關于提高企業領導力問題研究

6.關于提高企業執行力問題研究

7.關于經理人和企業員工的激勵問題研究

8.關于中小企業企業文化建設問題研究

9.中小企業制度創新問題研究

10.家族企業吸納人才和人才培養問題研究

11.企業變革問題研究

12.企業家素質和領導風格問題研究

13.中小型企業人才問題研究

14.企業組織結構變革和創新問題研究

15.企業合作戰略實施途徑研究

16.企業薪酬體系與績效管理問題研究

17.企業人力資源管理問題研究

18.連鎖經營問題研究

19.人力資本與員工收入差異化問題研究

20.企業知識共享問題研究

21.管理溝通的有效性研究

22.流程再造的分析與改進問題研究

23.企業品牌戰略問題研究

24.企業戰略聯盟問題研究

25.超級市場發展戰略探討

26.新型零售商與供應商關系探討

27.企業人性化管理問題研究

28.企業激勵約束機制建設研究

29.行業市場競爭格局與企業對策研究

30.企業的社會責任問題研究

31.企業價值鏈管理問題研究

32.逆向物流問題研究

33.家族企業治理模式研究

34.中小企業可持續發展問題研究

35.民營企業引進職業經理人問題研究

36.員工職業生涯問題研究

37.團隊建設問題研究

38.企業的核心競爭力問題研究

39.企業家與企業文化建設的關系問題研究

40.網絡經濟時代的企業管理變革問題研究

41.六西格瑪與企業核心競爭力研究

42.準時生產方式（JIT）在制造企業中的應用研究

43.全面質量管理（TQM）在制造企業中的應用研究

44.企業資源配置與企業競爭力問題研究

45.精益生產在我國企業的推廣與應用

46.企業基于核心競爭力的業務外包問題研究

47.職業經理人問題研究

48.企業危機管理問題研究

49.不同管理理論在中國企業的適應性問題研究

50.提升企業核心競爭能力方法研究

…………………………………………………………………………… 具體內容需要可與本站聯系。聯系方式：

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第三篇：工商管理專業畢業論文選題

工商管理專業畢業論文題目匯總

說明：提供的題目僅供參考，只表明選題的方向，學生可以不局限于這些選題，工作中、所學課程中的問題都可以成為選題。

001、中國企業跨國經營問題 033、營銷渠道策劃 002、中國傳統管理思想與現代企業管理 034、廣告策劃 003、淺談國有企業如何提高風險應對能力 035、企業戰略策劃 004、湖南創業環境現狀分析 005、企業無形資產研究 006、企業文化縱橫談 007、小企業創業模式選擇 008、人本管理思想在企業管理中的應用研究 009、長沙市創業平臺機制現狀分析 010、中外管理思想比較研究 011、國有企業與國有資產管理研究 012、農產品流通組織創新研究 013、論家族式管理向現代化企業管理轉變的途徑 014、當前宏觀政策的變動與我國經濟結構調整 015、創業者能力在創業過程中的作用分析016、淺談建設企業文化對民營企業的重要性 017、民營經濟的制度創新 018、民營企業與技術創新 019、營銷管理模式的歷史演進及動力因素研究 020、企業形象對顧客滿意度影響的實證研究 021、知識產權保護問題研究 022、企業商標保護戰略研究 023、國有企業改革中政府角色的定位 024、消費者權益保護問題研究 025、反不正當競爭難點與對策 026、廣告管理問題研究 027、職業經理人與企業制度創新 028、提高現代企業管理質量初探 029、民營企業經營管理模式研究 030、企業營銷戰略 031、企業產品創新 032、產品定價策劃 036、農業現代化問題研究 037、企業戰略決定的內生性因素探討 038、企業戰略策劃 039、企業市場研究 040、市場經濟研究

041、論員工滿意與顧客滿意的關系 042、農村經濟發展問題研究 043、企業文化建設研究 044、技術創新與企業競爭力關系探析 045、重視員工價值實施人性化的企業內部控制

046、電子商務環境下顧客忠誠度的培養 047、中國企業品牌管理研究

048、企業內部控制制度研究 049、建立企業全程信用管理系統研究 050、加入WTO后我國農產品市場營銷的對策 051、企業人本管理研究 052、電子商務條件下供應鏈管理的研究 053、產業集群與企業價值鏈管理

054、試析數字產品的定價策略 055、不同組織文化的印象管理策略

056、基于競爭要素的企業核心競爭力分析 057、企業危機管理 058、你的項目管理有持續改進嗎？ 059、試析電子商務激活展會經濟 060、國內外高科技產業集群發展現狀分析 061、公共選擇理論在社區物業管理中的應用 062、論企業文化對企業發展的促進作用 063、基于企業生命周期的人力資源管理 064、新經濟下的人力資源管理 065、淺談國有企業的人力資源管理 066、民營企業如何吸引、保留優秀人才 067、如何提高企業制度的執行力

068、我國培訓市場的現狀及發展趨勢 069、如何激勵知識型員工

070、人力資源管理的發展進程及新趨勢 071、“入世”對我國人力資源管理和開發的挑戰及對策 072、企業如何開展員工的職業生涯管理工作 113、知識產權濫用問題研究 114、企業公民的培育 115、廣告策略

116、網絡誠信問題研究 117、公共選擇理論在社區物業管理中的應用 073、樹立正確的企業管理理念 074、企業信息化中的組織問題 075、企業信息化中的文化問題 076、核心競爭力與企業文化 077、如何培養企業核心競爭力 078、管理者應具備的基本素質 079、高新技術企業的營銷特點 080、網絡經濟中的品牌

081、企業生產過程中逆向物流管理 082、我國中小企業集群化問題研究 083、縣域經濟問題研究

084、精益生產模式在我國企業中的作用 085、企業人本管理討論

086、淺談企業經營中的信用建設 087、知識經濟時代企業技術創新 088、企業網絡促銷 089、“入世”的機遇與挑戰 090、知識經濟與管理創新 091、論企業的溝通管理

092、經營者薪酬結構問題研究

093、中國企業實施營銷戰略的現實意義 094、中小企業的廣告策劃分析 095、便利商店營銷優勢探析

096、針對年輕人產品的廣告心理分析 097、中小企業的電子商務的選擇 098、中國企業跨國經營戰略研究

099、對外直接投資與企業競爭力研究 100、企業國際競爭力研究

101、民營企業對外直接投資問題研究 102、企業經營者激勵與約束機制研究 103、公司治理機制研究

104、人力資本理論與經營者激勵 105、跨國公司競爭力研究

106、我國企業人力資本流動問題研究 107、可持續發展問題研究 108、我國公司治理結構研究

109、我國企業人力資本管理研究

110、我國專業市場創新研究 111、基于顧客滿意戰略實施的營銷組織創新112、負激勵在企業管理中的運用

118、企業價值鏈管理研究

119、企業中“跳槽”現象的原因及舉措分析 120、企業信息化問題研究

121、電子商務對國民經濟信息化的影響 122、我國民營企業社會保障問題研究 123、企業信息化與營銷創新 124、企業信息化與管理創新

125、我國企業人力資本開發研究 126、民營企業的發展問題

127、企業電子化與商務整合策略研究

128、決策支持系統在電子化企業中的應用 129、企業間信息系統平臺的開發與構建 130、生產與消費方式變革對企業管理理論與

實踐的影響

131、我國經營者年薪制問題研究 132、勞動力過剩條件下的非正規就業問題研

究

133、談企業流程再造與組織變革

134、企業的空間結構與空間行為研究 135、我國企業經營的外部環境研究

136、試論能源瓶頸制約下的工業發展思路 137、我國區域商業規劃研究

138、高校管理信息化系統的建設 139、我國上市公司管理層收購的難點及對策

研究

140、關于公司治理的思考

141、我國農村零售業的現狀及發展思路 142、我國社區零售商業的發展思路和經營策

略 143、我國企業內部控制環境存在的問題及對

策

144、試談企業內部控制制度建設

145、論我國城市新居民區零售業的發展 146、企業并構中的政府行為分析

147、關于發展我國商業連鎖經營的思考 148、我國發展特許經營的現狀、問題及發展

對策

149、論零營運資金管理

150、我國會展經濟研究

管理層收購

管理層收購后，粵美的的總股本沒有變，各類股份的比重也沒有變，沒有涉及控制權稀釋、收益攤薄等問題，只是股權在兩個法人實體之間的交換，這種轉變的好處：

這里面的“法人股”非別樣的“法人股”可比，它們中的很大部分是由粵美的管理層控制的，這標志著政府淡出粵美的，經營者成為企業真正的主人。

管理層在實質上成為粵美的的第一大股東。兩次收購之后，盡管從表面上看股權轉讓的結果只是股權在兩法人實體之間的變換，盡管看起來美托投資有限公司是作為一個法人實體成為粵美的的第一大股東的，但美托投資實際上是由粵美的的管理層和工會控制的，所以最終管理層確立了對粵美的的所有權?；浢赖墓芾韺油ㄟ^美托投資間接持有了粵美的17．3％(78％×22．19％)的法人股，粵美的的工會則間接持有粵美的4．88％(22％×22．19％)的法人股。這時的法人股已經從簡單的為一個經濟實體所控制的股份，變為控制在管理層人員的手中。在粵美的的管理層中，法人代表何享健通過美托持有了粵美的5．5％的股權(25％×22．19％)，持股2690萬股，按照2001年1月1日到6月30日期間每星期五的收盤價的算術平均值(13．02元)來計，市值達到3．5億余元。雖然目前我國的法人股不允許上市流通，但同股同權、同股同利必然是一個發展趨勢。降低了信息不對稱的程度，減少了代理成本。管理層收購實現以后，以何享健為代表的粵美的管理層具有了雙重角色：從性質上來說變原來的代理人為現在的委托人，但同時他們又在充分了解企業內部的各類信息。雖然其他中小股東對粵美的的一些信息不是十分了解，從這個角度來說信息不對稱依然存在，但第一大股東能夠獲得充分的信息對整個股東集體來說已經比原來進步了。在這種情況下，由于委托人和代理人在很大程度上重合了，代理成本自然也就降低了。

第四篇：工商管理專業畢業論文選題

2008年工商管理專業畢業論文選題

1.試論道德營銷

2.論新經濟時代的創意經濟

3.節日促銷策略探討

4.連鎖經營與經濟型酒店的經營模式

5.跨文化營銷策略探討

6.價值倍增——營銷之魂

7.企業文化建設的誤區及解決對策

8.民營企業人力資本風險規避探討

9.對媒體市場運作中媚俗行為的分析

10.連鎖零售企業庫存問題的戰略思考

11.中小企業銷售瓶頸分析

12.現代企業銷售人員素質研究和探討

13.轉型中零售企業的營銷策略

14.產業集群發展如何提升企業競爭力

15.企業實施品牌延伸的策略探討

16.對城市經濟轉型的思考

17.對轉型時期＊＊市工業競爭力分析

18.＊＊地區農副產品加工業競爭力分析

19.中小企業的藍海戰略

20.21.22.23.連鎖超市實施自有品牌戰略研究 服務業外包問題研究 民營科技企業的創新機制 利用外資的正負效應研究

24.中國企業的“走出去”在戰略研究

25.長三角地區經濟發展戰略分析

26.跨國公司本地化問題研究

27.在華外資企業獨資化問題研究

28.企業跨國并購成敗的因素分析

29.中國民營企業跨國經營實證研究

30.新蘇南模式研究

31.長三角區域合作機制創新研究

32.中小企業扶植政策的國際比較

33.我國中小企業信用擔保體系研究

34.中小企業國際化經營分析

35.家族企業與非家族企業的比較研究

36.家族企業治理結構的國際比較

37.蘇南企業制度創新研究

38.企業激勵機制的設計與應用研究

39.企業并購中的人力資源管理

40.關于企業與員工的和諧發展思考

41.現代企業競爭與合作行為研究

42.論企業的社會責任

43.試論員工心理契約的建設

44.45.46.47.試論企業人才流失的原因及應對策略 試論企業危機管理 試論核心員工忠誠度的培育和提升 基于《勞動合同法》的企業勞動關系策略研究

48.知識型企業人力資源管理創新

49.論知識經濟時代企業人力資源管理

50.六西格瑪管理在企業中的應用

51.運用六西格瑪管理創新企業文化

52.論民營企業多元化經營的模式及策略

53.ERP在企業的運用

54.論中小企業文化創新

55.加強物流管理，提升企業競爭力

56.實施品牌戰略，提升企業競爭力

57.創建新型生產系統，提升企業競爭力

58.精益生產方式在物流企業中的應用

59.論中小企業核心競爭力的培育

60.中小企業信用缺失的成因及對策研究

61.對多元化經營戰略的全方位思考

62.虛擬企業對于我國管理組織的啟示

63.長珠三角地區中小企業競爭力的現狀、問題及對策研究

64.65.66.67.中國電子商務運作中的倫理障礙及其對策 “鼠標下的德性”——電子商務倫理方面 美日企業管理模式比較——知識和決策權的視角 探討企業的文化管理模式

68.企業發展中管理倫理道德問題研究

69.人才柔性流動存在的問題及對策

70.試論創業環境與創業成功

71.試論創業者素質與創業成功

72.房屋購買中的消費者行為分析

73.試論中小企業文化建設戰略

74.試論中小企業發展中的接班人問題

75.試論品牌創立與中小企業發展

76.試論中小企業人才戰略

77.試論職業經理人與中小企業（公司）發展

78.汽車消費中消費中消費者行為分析

79.快速消費品（方便面）（口香糖）（等等）消費中的消費者的消費行為分析

80.企業文化與企業競爭力

81.企業文化與企業創新

82.我國傳統文化對當代企業文化建設的影響

83.企業文化測量淺析

84.基于大規模生產的定制策略研究

85.精細生產在我國企業中的應用

86.論我國中小企業的技術創新戰略

87.服務業質量管理評估

88.89.90.91.基于顧客價值的企業核心競爭力塑造 企業管理的新思維——人本管理 高壓力時代下快樂工作管理機制研究 快樂工作管理的區域性特色分析

92.電子企業的營銷戰略研究

93.虛擬型企業信用評價體系研究

94.網絡營銷的現狀及未來發展

95.我國中小型企業虛擬聯盟戰略選擇

96.電子商務中的信息不對稱管理模式與探討

97.剖析eBay經濟

98.中小型企業信息系統規劃與決策

99.基于核心能力的企業戰略

100.分析我國本土企業的競爭力

101.運用行業五種競爭力量模型分析我國電視機企業競爭力 102.和諧社會、企業的社會責任與企業戰略選擇

103.生態倫理、企業的社會責任與企業戰略選擇

104.試論企業環境責任與企業戰略選擇

105.試論企業商業倫理與企業戰略選擇

106.網絡經濟時代企業的組織結構變化和新型競爭戰略

107.試論科技型中小企業學習組織建設的戰略意義和戰略選擇 108.基于核心能力的競爭戰略

109.我國高新技術企業的發展戰略選擇

110.試論中小企業戰略定位

111.試論中小企業的差異化戰略

112.試分析小企業核心能力與競爭優勢

113.試論我國企業自主創新戰略

114.信息經濟對中小企業發展戰略的影響

115.分析我國中小企業國際化環境與戰略選擇

116.信息經濟對中小企業發展戰略的影響

117.我國企業文化營銷戰略研究

118.試論服務型中小企業的發展戰略

119.試論和諧型企業建設的戰略意義與路徑選擇

120.顧客滿意戰略與企業營銷

121.品牌核心競爭力的培育

122.跨國公司的品牌營銷戰略研究

123.企業營銷創新研究

124.中外零售企業競爭力的比較研究

125.定制營銷策略研究

126.品牌競爭戰略

127.以服務營銷提升企業的核心競爭力

128.知識營銷與企業的顧客滿意戰略

129.現代企業的品牌發展戰略

130.跨國公司的全球營銷戰略特征與啟示

131.跨國公司的品牌營銷戰略研究 132.我國企業營銷的國際化戰略 133.中小企業如何尋找市場機會

134.我國企業的現代營銷理念問題研究 135.可持續發展與企業的營銷戰略 136.品牌延伸與創新策略研究 137.生態營銷問題研究

138.顧客關系營銷策略研究

139.營銷渠道的創新研究

140.體驗營銷策略分析與研究 141.我國中小企業集群發展研究

142.綠色營銷與可持續發展戰略研究 143.中小企業品牌戰略與企業成長 144.中小企業循環經濟發展探討

145.中小企業市場開發與營銷策略探討 146.逆向思維在市場營銷中的運用 147.＊＊市場的細分與市場營銷策略 148.營銷競爭力探討

149.銀色市場營銷探討

150.＊＊地區的服務外包優化發展研究 151.企業社會責任與品牌競爭力 152.互聯網時代的營銷傳播

153.連鎖零售業的營銷戰略

154.＊＊品牌的整合營銷

155.心理營銷研究

第五篇：工商管理專業畢業論文選題

工商管理專業畢業論文選題

一、選題原則

1、應符合專業培養目標和教學要求，以學生所學專業課的內容為主，不應脫離專業范圍，要有一定的綜合性，具有一定的深度和廣度。

2、題目大小適中，對實際工作有一定指導意義，應結合當前科技和經濟發展，盡可能選擇與社會發展及本地區、本單位實際工作相結合的題目。

3、選題鼓勵學術創新，避免選擇已經完全得到解決的常識性問題，鼓勵選擇同國家的建設與發展密切相關的現實問題，鼓勵解決實際問題。

4、本專科的選題在深度和廣度上要有所區別，選題難度、大小要適中，以在規定時間內，經努力完成為宜。

二、畢業論文參考選題

（一）管理學方向參考選題

1、論企業核心競爭力

2、現代管理理論熱點問題研究（1）學習型組織問題研究（2）企業團隊管理

（3）企業家與職業經理人問題研究（4）項目管理

（5）企業聯盟問題研究

3、消費者行為研究

4、現代商務談判

5、激勵理論的研究

6、領導理論的研究

7、組織發展與變革

8、企業文化模式研究

9、“擴展企業”運作研究

10、企業協同效應研究

11、企業智力資本研究

12、品牌延伸的問題與對策

13、克服“克隆公司”現象

14、大企業組織流程化設計

15、跨國經營的價值鏈設計

16、產業鏈上的價值鏈分析

17、入世后黑色家電的產業分析與企業對策

18、企業競爭力問題研究

19、新形勢下我國經濟安全的保障問題 20、網絡經濟對現代企業的影響

21、論企業戰略聯盟

22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求

23、西部大開發問題的探討

24、企業的跨文化管理

25、關于推行股票期權制若干問題的探討

26、企業如何應對“入世”的給予和挑戰

27、對多元化經營戰略的全方位思考

28、虛擬企業

29、企業核心競爭力

30、關于企業實施名牌戰略問題的研究

31、企業成長研究

32、知識管理研究

33、組織結構及形態演變研究

34、我國上市公司的公司治理結構完善

35、管理倫理與現代公司經營

36、網絡經濟時代的管理變革

37、風險資本與高新技術企業的公司治理

38、全球背景下我國IT企業的發展戰略

39、面向新經濟模式的企業管理信息系統 40、資本經營方式研究

41、企業并購研究

42、戰略聯盟研究

43、管理者收購研究

44、租賃經營研究

45、定制生產模式的系統設計與管理

46、全球化與企業生產戰略選擇

47、計算機集成制造系統支持體系的設計與管理

48、JIT在我國企業的應用

49、MRP在我國企業的應用 50、企業生產計劃系統的研究

51、企業生產性資源的計劃管理

52、全面質量管理方法企業中的運用

53、企業系統質量控制的應用

54、質量管理標準的研究

55、先進制造技術條件下的質量管理

56、公司治理結構中的股東權益保護問題研究

57、完善上市公司董事會功能的若干思考

58、我國利用跨國公司直接投資的戰略和策略分析

59、公司合并中關聯人的利益保護問題研究 60、企業購并戰略中的核心問題研究 61、論管理創新

62、試論市場經濟條件下企業家的素質 63、試論中國加入WTO的對策 64、論組織怎樣做才能實現管理科學化 65、中國企業應建立獨立董事制度 66、國企法人治理結構難在哪 67、中國股票市場應建立退出機制 68、中小企業發展：思考與對策 69、虛擬企業對我國管理組織的啟示 70、跨國并購企業的文化管理 71、CEO的激勵和監督機制 72、企業的經營與發展 73、人力資本的激勵機制 74、如何提升企業核心競爭力

75、流通企業國際化經營的不可控因素分析 76、企業國際化經營的可控因素風險分析 77、啟示與借鑒：流通企業邁出國門 78、中國流通企業的國際化經營戰略

79、我國入世后，市場經營面臨的主要風險及其預防 80、入世后如何增強我國服務業的國際競爭力 81、中國企業如何實施“走出去”戰略 82、中國跨國公司的創建與發展

83、中國——東盟自由貿易區給中國企業帶來的發展契機 84、企業模式的比較研究

85、外國國有企業改革的啟迪與借鑒

86、當前我國國有企業面臨的困難及其克服措施 87、國有企業改革和發展良好環境的再造 88、關于國有企業戰略性改組的研究 89、關于建立和完善現代企業制度研究

90、加快國有企業技術進步和產業升級的要求及其措施 91、關于建立高素質的經營管理者隊伍研究 92、中小企業改革和發展研究 93、企業管理創新 94、中小企業的戰略選擇 95、企業的文化建設 96、試論入世后的國企改革 97、現代企業制度建設

98、企業發展階段與組織結構調整 99、企業發展與知識管理 100、有效領導與管理溝通

101、現代企業產權制度研究與設計 102、科技發展對企業經營活動的影響 103、建立健全企業多層次監督約束機制 104、新經濟與企業發展

105、市場競爭中企業信息資源的開發與利用 106、高科技含量是名牌戰略強有力的支撐點 107、強化企業內部監督機制的思考 108、企業成本管理的問題及改進

109、企業安全生產管理工作情況的調查與分析

110、現代物流業的特點和發展方向研究 111、電子商務與企業發展 112、西部大開發與西部企業發展 113、跨國公司的市場進入策略研究

114、提高企業（部門）經濟效益的途徑研究 115、企業管理體系研究 116、企業競爭力研究 117、企業信用評估研究 118、公司治理研究

119、企業經營者（經理）的激勵機制 120、企業風險分析及其對策 121、企業組織結構研究

122、企業領導理論（激勵、溝通、領導方式）研究 123、企業國際化經營管理研究 124、企業核心能力研究

125、企業創新問題：技術創新、規制創新、文化創新 126、供應鏈理論與實踐 127、企業價值鏈模型研究 128、企業競爭戰略規劃研究

129、國有企業的產權多元化：問題與途徑 130、非國有企業參與國有企業改組研究 131、企業并購的舉措與風險規避 132、一體化經營戰略的利益與成本分析

133、試論戰略管理在我國企業管理中的實踐意義 134、試論企業戰略控制的關鍵環節 135、企業多元化戰略的利弊探析 136、企業經營風險與預警研究 137、中小企業的經營戰略定位 138、淺析企業戰略實施的資源配置 139、戰略聯盟與傳統企業組織的比較分析

140、從企業系統的整體性看現代企業管理的三大職能 141、面對21世紀的我國制造業運營戰略的框架的構想 142、企業設備布局形式的發展及其比較分析

143、適應市場需求的波動性，企業調節產能的途徑分析 144、不同類型企業的生產進度控制的難點與重點 145、試論組織行為學的三個行為層次的內容與作用 146、期望理論在企業管理應用的重點與難點 147、跨地區企業、跨國公司如何改善跨文化溝通 148、試論競爭與沖突的區別

149、試論跨國公司對我國未來經濟發展的影響 150、現代企業管理理論的發展 151、現代企業管理的特點與要求 152、現代企業管理制度創新 153、現代企業的規范化管理 154、淺論商業競爭

155、世紀之交的中國鄉鎮企業 156、試論建立現代企業制度 157、國有中小型改革研究 158、談企業破產 159、中國企業文化建設 160、塑造企業形象 161、企業領導行為分析

162、民營企業民主管理問題探索 163、企業資本運營

（二）市場營銷方向參考選題

1、企業營銷網絡建設和管理問題

2、營銷組織設計和再造問題

3、商品房市場營銷策劃問題

4、客戶關系管理問題

5、中外營銷管理創新的案例分析

6、網絡廣告理論與應用研究

7、客戶關系管理的應用研究

8、網絡營銷的應用研究

9、電子商務的應用與模式研究

10、高新技術產業化問題探討

11、品牌策略探討

12、廣告創意策略探討

13、各種類型的市場研究報告

14、各種類型的市場營銷策劃方案

15、關于電子商務與網絡營銷

16、關于關系營銷與建立客戶忠誠

17、關于營銷行為中的職業道德

18、知識經濟時代的企業營銷

19、中小企業的市場營銷戰略 20、中小企業電子商務發展戰略

21、網絡營銷芻議

22、WTO框架下的服務營銷

23、關于服務營銷文化

24、公關與品牌形象的塑造

25、關于品牌運營的幾個問題

26、試論城市營銷

27、當前國有企業改革現狀與對策

28、農村產業結構調整的特點與對策

29、經濟全球化與中國加入WTO 30、新資本的成分在改變，資本觀念在更新

31、試論發展中小企業的若干問題

32、知識就是財富，就是新資本

33、關于跨國公司發展問題的若干思考

34、關于中國就業的幾個問題的探討

35、企業戰略理論演變的研究

36、多元化戰略問題研究

37、戰略聯盟問題研究

38、核心能力問題研究

39、我國家電企業價格大戰的案例研究 40、中小企業發展戰略問題研究

41、戰略性資源外包問題研究

42、戰略轉型問題研究

43、企業并購問題研究

44、企業文化重建問題研究

45、市場營銷問題研究

46、企業營銷策劃

47、品牌戰略研究

48、國際市場營銷問題研究

49、國際貿易問題研究

50、關于提高我國商貿企業競爭能力的思考

51、關于提高我國企業競爭能力的思考

52、加入WTO對我國經濟的影響和對策

53、實施品牌戰略，增強企業競爭能力

54、樹立現代市場營銷觀念，贏得市場競爭優勢

55、對加入WTO后中國流通產業發展的戰略思考

56、外資零售業市場準入與發展我國零售業的對策

57、零售業的業態創新與技術進步

58、論農村市場的開拓

59、中國零售業連鎖經營與國際接軌探索

60、第三方物流試中國現代物流產業發展的突破點 61、網絡廣告研究 62、定價策略與技巧 63、消費者行為研究

64、中小企業融資障礙及對策研究 65、品牌戰略與對策

66、中國上市公司的虧損問題與重組研究 67、綠色營銷中的渠道建設問題研究 68、入世對我國分銷業的影響分析 69、物流的電子商務化發展問題研究 70、我國批發業的發展轉型問題研究 71、市場營銷理論與實踐研究 72、公共關系管理研究 73、某企業整體營銷企劃方案 74、某企業營銷狀況診斷報告 75、某企業營銷計劃

76、產品生命周期與營銷手段的選擇 77、企業市場調查工作現狀研究 78、市場營銷組合研究 79、營銷人員素質調查與分析 80、現代企業營銷管理與品牌經營 81、市場營銷競爭策略

82、企業營銷系統的建立與有效管理 83、名牌戰略

84、需求層次與企業差別化經營

85、關系營銷在我國服務型企業的應用研究 86、服務營銷在我國銀行業開展情況的調查與研究 87、企業銷售方式及渠道選擇 88、關于市場調查的探討 89、市場營銷策略專題 90、市場營銷環境專題 91、企業名牌戰略的對策思考 92、淺論企業產品策略 93、淺論企業品牌決策 94、淺論企業定價策略 95、消費者市場細分策略 96、試論消費心理

97、廣告效果測定方法研究 98、試論直接市場營銷 99、淺論企業市場定位 100、淺論企業廣告策劃 101、企業廣告管理 102、批發市場發展研究 103、淺論零售企業促銷策略 104、零售企業競爭營銷戰略 105、淺論倉儲式銷售

（三）人力資源方向參考選題

1、新世紀人力資源管理的發展趨勢

2、人力資源管理模式比較研究

3、員工培訓與開發的理論、實踐和創新研究

4、企業人力資源的合理配置與使用研究

5、知識經濟時代人才管理與企業家激勵機制研究

6、社會保障制度改革研究

7、企業人力資源管理現狀分析

8、論人力資源公正性意義

9、人力資源會計研究

10、人力資本投資與提高人力資源的質量

11、我國勞動力市場的發育現狀及完善對策分析

12、工資理論——企業的薪酬管理

13、農村勞動力就業問題分析

14、中小企業發展與管理研究

15、家族企業管理研究

16、加入WTO與企業人力資源管理 17、21世紀企業人力資源管理研究

18、人力資源信息系統研究

19、企業績效考核研究 20、企業人才培養與使用研究

21、企業人才激勵機制與薪酬管理

22、顧客滿意與人力資源管理

23、跨世紀人力資源開發研究

24、企業財務管理研究

25、淺析企業財務分析

26、企業資本運營研究

27、入世對中國IT業的影響

28、中國風險企業發展戰略初探

29、試析企業人力資源管理創新

30、入世后中國企業的人力資源管理與開發

31、電子商務企業的客戶服務

32、中式快餐的發展問題

33、企業文化的塑造

34、國有企業內部激勵機制問題研究

35、企業的人本管理

36、以人為本與保持職工積極性

37、企業激勵與約束機制構建研究

38、國有企業經營者的職業行為研究

39、現代企業制度下的企業家隊伍建設 40、企業職工培訓工作現狀的調查與分析

41、人力資本投資與企業經濟增長

42、戰略性人力資源管理問題

43、股權激勵問題（員工持股、MBO、經理股票期權）

44、人力資源管理模式研究

45、領導效能

46、績效考評與薪酬設計

47、期望、承諾和激勵

48、人力資源管理的戰略定位

49、現代企業人力資源管理戰略構想 50、人力資本的產權與激勵

51、試論21世紀世界的人力資源管理

52、人才開發與留住人才

53、工作分析是人力資源管理的核心

54、幾種典型的人才招聘形式的比較分析

55、人力資源培訓模式的探討

56、現代企業開發人力資源的作用探析

57、面對人力資源富裕（過剩）的企業人力資源管理政策取向

58、面對人員不足的企業人力資源管理的政策取向

59、試論職業計劃在人力資源管理中的作用 60、對績效考核系統的探討 61、公平理論對 62、報酬系統的影響 63、論企業職工素質的提高 64、論現代企業家素質的培育

65、試論組織的壓力因素對工作績效的影響 66、公平、效率與國企退出方式選擇 67、激勵---約束與報酬結構