第一篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題范圍

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題范圍

當(dāng)代中國政治文化研究

當(dāng)代中國政治過程研究

適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步完善中央與地方關(guān)系研究 依法治國研究

當(dāng)代中國政治發(fā)展研究

中國傳統(tǒng)政治文化研究

適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步擴(kuò)大政治參與研究

政治社會化機(jī)制研究

決策民主化、科學(xué)化研究

進(jìn)一步完善人民代表大會制度研究

進(jìn)一步完善現(xiàn)在選舉制度研究

村民自治研究

新形勢下進(jìn)一步堅(jiān)持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度研究 社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的民族區(qū)域自治制度研究

行政職能轉(zhuǎn)變研究

行政體制改革研究

行政組織沖突研究

進(jìn)一步改革行政監(jiān)督體制研究

行政合法性研究

當(dāng)代中國行政文化研究

進(jìn)一步發(fā)展中介組織研究

知識經(jīng)濟(jì)與新型行政研究

行政公開化研究

行政信息化研究

行政改革動(dòng)力系統(tǒng)研究

行政倫理研究

淺議如何改革我國公務(wù)員的監(jiān)督系統(tǒng)

對國家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的探析

淺議知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代公務(wù)員能力與素質(zhì)的提升途徑

發(fā)達(dá)國家高級公務(wù)員薪酬模式研究及其對我國的借鑒

國外高級公務(wù)員培訓(xùn)制度比較及其對我國的借鑒

試論國家公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制

對強(qiáng)化公務(wù)員勤政廉政建設(shè)的思考

知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)

腐敗行為的發(fā)生機(jī)制及其法律控制

淺議經(jīng)濟(jì)全球化條件下我國反腐敗斗爭的新思路

加強(qiáng)財(cái)政工作廉政建設(shè)的對策

論構(gòu)建完善的廉政建設(shè)德治體系

對行政決策的民主化和科學(xué)化的思考

行政職權(quán)濫用的危害與防范措施

對當(dāng)前地方政府績效評估的價(jià)值取向分析

淺議公共行政系統(tǒng)的熵值效應(yīng)與行政管理效率的改善

如何強(qiáng)化地方政府行政管理過程中的制度創(chuàng)新

略論中國公共行政觀念的發(fā)展與轉(zhuǎn)變

論市場經(jīng)濟(jì)條件下我國政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變

新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒

公共選擇理論的政策失敗論及其對我國政府管理的啟示

公共選擇理論對我國政府機(jī)構(gòu)改革的啟示

對市場經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考

試析行政權(quán)力與政府效能

民族自治地區(qū)行政組織的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢

我國村級管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

淺析西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府如何促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展

西部大開發(fā)中小城鎮(zhèn)建設(shè)的政府管理

淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)與對策

淺議我國價(jià)格聽證會制度的發(fā)展與改革

城市公共物品的特點(diǎn)及其有效供給

淺議入世后我國行政審批制度的改革

簡論行政審批制度的改革方向及其保障

當(dāng)代西方行政改革模式及其借鑒

對行政許可危害的補(bǔ)救措施探討

WTO規(guī)則對我國現(xiàn)行行政審批制度的影響

WTO的透明度原則與我國行政公開制度改革

電子政府建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化參考模式初探

政府信息化給政府管理帶來的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及對策制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策

縣鄉(xiāng)行政體制改革取向與財(cái)政體制協(xié)調(diào)性問題研究

地方政府決策民主化內(nèi)涵及實(shí)施方式問題研究

政府決策科學(xué)化的內(nèi)容、原則程序和組織問題

行政學(xué)長負(fù)責(zé)制與民主決策、科學(xué)決策的關(guān)系

行政監(jiān)督所要解決的主要問題及方式

行政效率、效能原則與行政績效考評

政府采購應(yīng)把握的主要原則和實(shí)施監(jiān)控問題研究

中央政府地方政府職權(quán)劃分的基本理論與準(zhǔn)則

行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)

公務(wù)員激勵(lì)的模式研究

依法行政的操作性內(nèi)容研究

電子政府的內(nèi)涵及對行政發(fā)展的影響

政府計(jì)劃的改革目標(biāo)與實(shí)施技術(shù)

政府質(zhì)量管理的內(nèi)容與方法

提高政府回應(yīng)能力的研究

公共政策的作用、內(nèi)容及目標(biāo)

地方政府經(jīng)濟(jì)職能的思考

地方政府在公共管理中的作用與地位研究

公務(wù)員管理與晉升問題研究

政府管理中貫徹以人為本的對策研究

論公務(wù)員的法律地位

行政合同研究

論行政立法的性質(zhì)

論行政自由裁量權(quán)

論公務(wù)員考核制度

論公務(wù)員與政黨的關(guān)系

論公共誠信的意義

當(dāng)前行政管理制度化法制化的思考

論依法行政的含義

人力資源配置比較

城市社區(qū)服務(wù)績效評估研究

政府與制度變遷

知識經(jīng)濟(jì)與人力資源開發(fā)

地方政府制度創(chuàng)新行為研究

輿論監(jiān)督的作用

論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的建立

當(dāng)代政府利益的分析

當(dāng)代中國行政模式

當(dāng)代中國法治行政

論政府采購制度的程序

說明：

1、以上選題可以進(jìn)一步細(xì)化；

2、自擬的符合行政管理專業(yè)要求的其他選題也行。）

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

全球化與國際政治

1、全球化時(shí)代的政治管理模式研究

2、全球化與國際政治發(fā)展

3、經(jīng)濟(jì)全球化與公共管理的變革

4、經(jīng)濟(jì)全球化過程中國家的地位與作用

5、國外公共政策研究

6、國外行政決策機(jī)制研究

7、國外政府管理的新趨勢

8、加入WTO與中國政府管理的改革

9、當(dāng)代西方政治與行政管理的新變革

10、全球化時(shí)代下的人權(quán)觀

當(dāng)代中國政府管理的理論與實(shí)踐

1、權(quán)力制約與反腐敗機(jī)制問題研究

2、市場經(jīng)濟(jì)、市民社會與民主政治

3、當(dāng)代中國政治體制改革研究

4、中西方傳統(tǒng)民主觀的比較

5、中國古代政治觀

6、民族區(qū)域自治制度與當(dāng)代中華民族問題

7、中國政治大國國際地位的確立、鞏固和發(fā)展

8、人權(quán)與主權(quán)

9、單一制與聯(lián)邦制研究

10、政治地理與行政區(qū)劃問題研究

公共政策

1、公共政策的基礎(chǔ)理論研究

2、公共政策的過程研究與應(yīng)用

3、政策分析的初步應(yīng)用

4、中國的經(jīng)濟(jì)政策研究

5、中國的外交政策研究

6、人口理論與人口政策

7、社會保障政策研究

8、農(nóng)業(yè)發(fā)展政策研究

9、扶貧政策研究

10、公務(wù)員制度的研究

組織理論與公共部門人力資源管理

1、人性設(shè)與管理方式

2、心理契約的研究與應(yīng)用

3、管理職業(yè)化趨勢與組織領(lǐng)導(dǎo)者研究

4、公共部門人力資源管理的理論研究與應(yīng)用

5、人才選拔與人員測評的理論與技術(shù)研究

6、行政組織發(fā)展與員工培訓(xùn)

7、績效考評的研究與應(yīng)用

8、組織的文化建設(shè)與道德規(guī)范調(diào)整

9、組織管理中的制度建構(gòu)研究

10、組織管理過程中的激勵(lì)與制約的相互關(guān)系

11、激勵(lì)理論在我國行政組織管理中的應(yīng)用研究

12、管理工作中的人際技能培訓(xùn)的研究

13、人員評價(jià)技術(shù)應(yīng)用的案例研究

14、管理心理學(xué)本土化問題的研究

15、領(lǐng)導(dǎo)者的選拔、培訓(xùn)與考核制度的研究

16、我國領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)形狀的調(diào)查研究

17、行為主義理論與行為矯正

18、泰勒制與管理制度改革

19、群體行為基本規(guī)律的研究

20、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論與實(shí)踐研究

行政管理理論與實(shí)踐

1、我國領(lǐng)導(dǎo)體制的發(fā)展與改革的研究

2、我國現(xiàn)階段企事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)類型及其特點(diǎn)的研究

3、政府部門管理人員的基本素質(zhì)研究

4、激發(fā)組織成員工作積極性及提高組織效率的研究

5、政府組織變革與發(fā)展的若問題的研究

6、公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)律與管理制度的研究

7、申論與論證

8、政府部門主要管理人員基本素質(zhì)的調(diào)查研究

9、我國政府管理體制的發(fā)展與改革研究

10、行政管理機(jī)制改革的案例研究

社會學(xué)理論與應(yīng)用

1、社會化與社會規(guī)范

2、社會結(jié)構(gòu)理論

3、社會溝通

4、社會分層理論

5、社會貧富分化的控制

6、社會人口流動(dòng)

7、城市化進(jìn)程研究

8、哈貝馬斯社會學(xué)理論研究

9、價(jià)值觀與生活方式研究

10、西方社會學(xué)理論研究

工商行政管理

1、政府職能轉(zhuǎn)變與機(jī)制建設(shè)

2、工商行政管理的改革與創(chuàng)新

3、市場監(jiān)管體制的改革與創(chuàng)新

4、政府應(yīng)對危機(jī)管理研究

5、加強(qiáng)對執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，推進(jìn)依法行政

6、推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府

7、如何使政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)職能基本到位

8、如何形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制

9、如何建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制

10、行政監(jiān)督制度和機(jī)制的完善

電子政務(wù)

1、推進(jìn)政務(wù)公開理論與實(shí)踐

2、如何加快行政程序建設(shè)

3、提高行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力研究

4、電子政府建設(shè)及其與公共部門績效提升的關(guān)系

5、電子政務(wù)的理論與實(shí)踐

6、信息公開與電子化政府

7、電子政務(wù)的實(shí)施研究

8、全球化與電子信息技術(shù)帶來的管理范式轉(zhuǎn)換

9、電子政務(wù)的案例分析

10、國外電子政務(wù)發(fā)展研究

政府經(jīng)濟(jì)學(xué)

1、有效政府的基本邏輯

2、市場經(jīng)濟(jì)下政府經(jīng)濟(jì)行為的規(guī)范性

3、政府、市場與公民社會三足鼎立下的有效政府

4、公共物品及其配置效率

5、市場失靈、政府失靈與政府預(yù)

6、基層政府治理變遷的制度分析

7、公共選擇與政府治理

8、政府規(guī)模的經(jīng)濟(jì)性界定

9、政府管理創(chuàng)新機(jī)制：代理與激勵(lì)

10、合法政府的可信度研究

第二篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考范圍

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考范圍

選題最好結(jié)合東莞實(shí)際、本人實(shí)際工作

與甄選、員工培訓(xùn)、考評、薪酬管理、員工權(quán)益保障、激勵(lì)機(jī)制、人才測評

一、行政管理理論方面

四、行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)方面

（一）政府體制、政府職能、政府改革、行政效領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與制約、領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)文化、領(lǐng)導(dǎo)者率：行政體制改革的理論與實(shí)踐、地方政府機(jī)構(gòu)個(gè)體素質(zhì)能力、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)選才用人、領(lǐng)導(dǎo)改革研究、政府管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀與改革研究

思維、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法、領(lǐng)導(dǎo)者形象塑造、提高

（二）公務(wù)員制度、企事業(yè)單位人事、后勤管理

領(lǐng)導(dǎo)有效性、領(lǐng)導(dǎo)決策

公務(wù)員制度：公務(wù)員錄用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、回避、工資、辭職、退休制度、公務(wù)員績

五、行政倫理學(xué)方面 效評估體系、干部選拔

企事業(yè)人事管理：人才流動(dòng)、企事業(yè)單位人事、工資、后勤制度、會議公文檔案管理、績效考核

（三）行政領(lǐng)導(dǎo)、行政決策、行政執(zhí)行、行政溝通、行政監(jiān)督

地方政府的政策體制、政府政策分析、政策執(zhí)行行為、行政溝通中的障礙與對策，行政監(jiān)察、審計(jì)、輿論監(jiān)督、群眾信訪舉報(bào)監(jiān)督

行政倫理觀：行政效率觀、行政法治觀；行政態(tài)度作風(fēng)；行政責(zé)任、行政紀(jì)律、政府信任關(guān)系、行政道德

六、公共管理方面

轉(zhuǎn)型期政府職能轉(zhuǎn)變；非政府公共組織作用；公共政策的制定、執(zhí)行與評估；公共財(cái)政管理：預(yù)

（四）電子政務(wù)、行政文化、法治行政、行政方算、決算體制；信息資源管理：信息技術(shù)對公共

管理的影響，公民知情與政府信息公開、電子政法、政府財(cái)務(wù)

行政道德與行政法制、依法行政、行政程序、行務(wù)發(fā)展。政府績效管理、績效評估 政計(jì)劃、現(xiàn)代行政管理方法、政府采購

（五）村民自治、社區(qū)治理

七、社會學(xué)、組織行為學(xué)方面

基層民主建設(shè)、社區(qū)服務(wù)，社區(qū)文化、社會交往、社會群體困境、城市現(xiàn)代化、社會流社區(qū)福利、社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境、村改居、出租屋管理 動(dòng)、溝通、工作團(tuán)隊(duì)、弱勢群體保護(hù)、二、社會保障體制、社會公共服務(wù)體系

八、東莞實(shí)踐

社會保障體系、社會救助、社會養(yǎng)老、新莞人問題、禁摩、城市治理、經(jīng)濟(jì)社會雙轉(zhuǎn)型、工傷、失業(yè)、社會福利、優(yōu)撫安置；

市民文化、群眾文化、廣場文化、產(chǎn)業(yè)升級、鎮(zhèn)

社會治安綜合治理、公共交通、勞動(dòng)關(guān)系保障、區(qū)行政區(qū)劃、政府窗口式服務(wù)、自主創(chuàng)新模式、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、城市規(guī)劃管理、市容市政環(huán)衛(wèi)管農(nóng)村城市化、政府管理模式、城市精神、東莞道理、城市化、突發(fā)事件、公共危機(jī)應(yīng)急處理、供路路橋基礎(chǔ)設(shè)施管理、市民文化素養(yǎng)提高、環(huán)境電、供水、農(nóng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、旅游管理、消整治、社區(qū)建設(shè)、勞動(dòng)力與就業(yè)、村改居、東莞防安全，樹立良好政府形象

社保、社會治安治理、基層黨建、民政事務(wù)、教育事業(yè)、出租屋管理、產(chǎn)業(yè)升級、東莞城市化、民營經(jīng)濟(jì)、交通管理、勞動(dòng)爭議、流動(dòng)人口管理、警務(wù)機(jī)制、公共服務(wù)、政務(wù)公開

三、人力資源管理方面

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析與評價(jià)、員工招聘

第三篇：最新行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題范圍

民主與社會公正問題研究

民主與法治問題研究

權(quán)術(shù)理論面面觀

西方近代民主政治理論述評

當(dāng)代西方國家民主政治制度之評價(jià)

西方國家利益集團(tuán)之研究

權(quán)力制約與監(jiān)督

小康社會與政治文明

政治體制改革與政治穩(wěn)定

社會主義民主政治建設(shè)

黨的領(lǐng)導(dǎo)與人民民主、依法治國

社會主義民主政治的制度化

社會主義民主政治的程序化

中國的人民代表大會制度之完善

中國的基層民主政治建設(shè)

中國的傳統(tǒng)政治文化及其影響

農(nóng)村的村民自治研究

城市的居民自治研究

企事業(yè)單位民主管理研究

腐敗問題研究

市場與政府的關(guān)系

政府角色的歷史演變 市場經(jīng)濟(jì)體制中的政府職能

當(dāng)代西方國家的行政體制改革

中國的行政體制改革

行政改革與行政體制創(chuàng)新

行政改革的動(dòng)力機(jī)制

WTO與中國行政體制改革

城市社區(qū)管理體制改革

行政改革與行政效率

轉(zhuǎn)變政府職能研究

行政審批制度改革

中央與地方的職權(quán)關(guān)系

行政管理中的行政成本研究

行政管理的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的“電子政府” 決策的科學(xué)化民主化問題研究

公共政策個(gè)案研究

政務(wù)公開個(gè)案研究

非政府組織個(gè)案研究

城市發(fā)展與城市規(guī)劃

大都市管理體制比較

政事分開與事業(yè)單位管理體制改革

中外公務(wù)員制度比較研究

公共部門的人力資源管理

人才競爭與人力資源制度創(chuàng)新 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源開發(fā)與管理

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的“E”化人力資源管理

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題范圍

當(dāng)代中國政治文化研究 當(dāng)代中國政治過程研究

適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步完善中央與地方關(guān)系研究 依法治國研究

當(dāng)代中國政治發(fā)展研究 中國傳統(tǒng)政治文化研究

適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步擴(kuò)大政治參與研究 政治社會化機(jī)制研究 決策民主化、科學(xué)化研究 進(jìn)一步完善人民代表大會制度研究 進(jìn)一步完善現(xiàn)在選舉制度研究 村民自治研究

新形勢下進(jìn)一步堅(jiān)持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度研究 社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的民族區(qū)域自治制度研究 行政職能轉(zhuǎn)變研究 行政體制改革研究 行政組織沖突研究

進(jìn)一步改革行政監(jiān)督體制研究 行政合法性研究 當(dāng)代中國行政文化研究 進(jìn)一步發(fā)展中介組織研究 知識經(jīng)濟(jì)與新型行政研究 行政公開化研究 行政信息化研究 行政改革動(dòng)力系統(tǒng)研究 行政倫理研究

淺議如何改革我國公務(wù)員的監(jiān)督系統(tǒng) 對國家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的探析

淺議知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代公務(wù)員能力與素質(zhì)的提升途徑 發(fā)達(dá)國家高級公務(wù)員薪酬模式研究及其對我國的借鑒 國外高級公務(wù)員培訓(xùn)制度比較及其對我國的借鑒 試論國家公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制 對強(qiáng)化公務(wù)員勤政廉政建設(shè)的思考

知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā) 腐敗行為的發(fā)生機(jī)制及其法律控制

淺議經(jīng)濟(jì)全球化條件下我國反腐敗斗爭的新思路 加強(qiáng)財(cái)政工作廉政建設(shè)的對策 論構(gòu)建完善的廉政建設(shè)德治體系 對行政決策的民主化和科學(xué)化的思考 行政職權(quán)濫用的危害與防范措施 對當(dāng)前地方政府績效評估的價(jià)值取向分析

淺議公共行政系統(tǒng)的熵值效應(yīng)與行政管理效率的改善 如何強(qiáng)化地方政府行政管理過程中的制度創(chuàng)新 略論中國公共行政觀念的發(fā)展與轉(zhuǎn)變

論市場經(jīng)濟(jì)條件下我國政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變 新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒 公共選擇理論的政策失敗論及其對我國政府管理的啟示 公共選擇理論對我國政府機(jī)構(gòu)改革的啟示 對市場經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考 試析行政權(quán)力與政府效能

民族自治地區(qū)行政組織的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢 我國村級管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

淺析西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府如何促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展 西部大開發(fā)中小城鎮(zhèn)建設(shè)的政府管理 淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)與對策 淺議我國價(jià)格聽證會制度的發(fā)展與改革 城市公共物品的特點(diǎn)及其有效供給 淺議入世后我國行政審批制度的改革 簡論行政審批制度的改革方向及其保障 當(dāng)代西方行政改革模式及其借鑒 對行政許可危害的補(bǔ)救措施探討

WTO規(guī)則對我國現(xiàn)行行政審批制度的影響 WTO的透明度原則與我國行政公開制度改革 電子政府建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化參考模式初探

政府信息化給政府管理帶來的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及對策 制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策 縣鄉(xiāng)行政體制改革取向與財(cái)政體制協(xié)調(diào)性問題研究 地方政府決策民主化內(nèi)涵及實(shí)施方式問題研究 政府決策科學(xué)化的內(nèi)容、原則程序和組織問題 行政學(xué)長負(fù)責(zé)制與民主決策、科學(xué)決策的關(guān)系 行政監(jiān)督所要解決的主要問題及方式 行政效率、效能原則與行政績效考評

政府采購應(yīng)把握的主要原則和實(shí)施監(jiān)控問題研究 中央政府地方政府職權(quán)劃分的基本理論與準(zhǔn)則 行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù) 公務(wù)員激勵(lì)模式的研究 依法行政的操作性內(nèi)容研究 電子政府的內(nèi)涵及對行政發(fā)展的影響 政府計(jì)劃的改革目標(biāo)與實(shí)施技術(shù) 政府質(zhì)量管理的內(nèi)容與方法 提高政府回應(yīng)能力的研究 公共政策的作用、內(nèi)容及目標(biāo) 地方政府經(jīng)濟(jì)職能的思考

地方政府在公共管理中的作用與地位研究 公務(wù)員管理與晉升問題研究 政府管理中貫徹以人為本的對策研究

說明：

1、以上選題可以進(jìn)一步細(xì)化；

2、自擬的符合行政管理專業(yè)要求的其他選題也行；

3、具體題目最好結(jié)合一個(gè)典型案例或選擇一個(gè)具體問題作為切入口。

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題指導(dǎo)

分類選題（100）

全球化與國際政治

1、全球化時(shí)代的政治管理模式研究

2、全球化與國際政治發(fā)展

3、經(jīng)濟(jì)全球化與公共管理的變革

4、經(jīng)濟(jì)全球化過程中國家的地位與作用

5、國外公共政策研究

6、國外行政決策機(jī)制研究

7、國外政府管理的新趨勢

8、加入WTO與中國政府管理的改革

9、當(dāng)代西方政治與行政管理的新變革

10、全球化時(shí)代下的人權(quán)觀

當(dāng)代中國政府管理的理論與實(shí)踐

1、權(quán)力制約與反腐敗機(jī)制問題研究

2、市場經(jīng)濟(jì)、市民社會與民主政治

3、當(dāng)代中國政治體制改革研究

4、中西方傳統(tǒng)民主觀的比較

5、中國古代政治觀

6、民族區(qū)域自治制度與當(dāng)代中華民族問題

7、中國政治大國國際地位的確立、鞏固和發(fā)展

8、人權(quán)與主權(quán)

9、單一制與聯(lián)邦制研究

10、政治地理與行政區(qū)劃問題研究

公共政策

1、公共政策的基礎(chǔ)理論研究

2、公共政策的過程研究與應(yīng)用

3、政策分析的初步應(yīng)用

4、中國的經(jīng)濟(jì)政策研究

5、中國的外交政策研究

6、人口理論與人口政策

7、社會保障政策研究

8、農(nóng)業(yè)發(fā)展政策研究

9、扶貧政策研究

10、公務(wù)員制度的研究

組織理論與公共部門人力資源管理

1、人性假設(shè)與管理方式

2、心理契約的研究與應(yīng)用

3、管理職業(yè)化趨勢與組織領(lǐng)導(dǎo)者研究

4、公共部門人力資源管理的理論研究與應(yīng)用

5、人才選拔與人員測評的理論與技術(shù)研究

6、行政組織發(fā)展與員工培訓(xùn)

7、績效考評的研究與應(yīng)用

8、組織的文化建設(shè)與道德規(guī)范調(diào)整

9、組織管理中的制度建構(gòu)研究

10、組織管理過程中的激勵(lì)與制約的相互關(guān)系

11、激勵(lì)理論在我國行政組織管理中的應(yīng)用研究

12、管理工作中的人際技能培訓(xùn)的研究

13、人員評價(jià)技術(shù)應(yīng)用的案例研究

14、管理心理學(xué)本土化問題的研究

15、領(lǐng)導(dǎo)者的選拔、培訓(xùn)與考核制度的研究

16、我國領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)形狀的調(diào)查研究

17、行為主義理論與行為矯正

18、泰勒制與管理制度改革

19、群體行為基本規(guī)律的研究 20、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論與實(shí)踐研究

行政管理理論與實(shí)踐

1、我國領(lǐng)導(dǎo)體制的發(fā)展與改革的研究

2、我國現(xiàn)階段企事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)類型及其特點(diǎn)的研究

3、政府部門管理人員的基本素質(zhì)研究

4、激發(fā)組織成員工作積極性及提高組織效率的研究

5、政府組織變革與發(fā)展的若干問題的研究

6、公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)律與管理制度的研究

7、申論與論證

8、政府部門主要管理人員基本素質(zhì)的調(diào)查研究

9、我國政府管理體制的發(fā)展與改革研究

10、行政管理機(jī)制改革的案例研究

社會學(xué)理論與應(yīng)用

1、社會化與社會規(guī)范

2、社會結(jié)構(gòu)理論

3、社會溝通

4、社會分層理論

5、社會貧富分化的控制

6、社會人口流動(dòng)

7、城市化進(jìn)程研究

8、哈貝馬斯社會學(xué)理論研究

9、價(jià)值觀與生活方式研究

10、西方社會學(xué)理論研究

工商行政管理

1、政府職能轉(zhuǎn)變與機(jī)制建設(shè)

2、工商行政管理的改革與創(chuàng)新

3、市場監(jiān)管體制的改革與創(chuàng)新

4、政府應(yīng)對危機(jī)管理研究

5、加強(qiáng)對執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，推進(jìn)依法行政

6、推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府

7、如何使政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)職能基本到位

8、如何形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制

9、如何建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制

10、行政監(jiān)督制度和機(jī)制的完善

電子政務(wù)

1、推進(jìn)政務(wù)公開理論與實(shí)踐

2、如何加快行政程序建設(shè)

3、提高行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力研究

4、電子政府建設(shè)及其與公共部門績效提升的關(guān)系

5、電子政務(wù)的理論與實(shí)踐

6、信息公開與電子化政府

7、電子政務(wù)的實(shí)施研究

8、全球化與電子信息技術(shù)帶來的管理范式轉(zhuǎn)換

9、電子政務(wù)的案例分析

10、國外電子政務(wù)發(fā)展研究

政府經(jīng)濟(jì)學(xué)

1、有效政府的基本邏輯

2、市場經(jīng)濟(jì)下政府經(jīng)濟(jì)行為的規(guī)范性

3、政府、市場與公民社會三足鼎立下的有效政府

4、公共物品及其配置效率

5、市場失靈、政府失靈與政府干預(yù)

6、基層政府治理變遷的制度分析

7、公共選擇與政府治理

8、政府規(guī)模的經(jīng)濟(jì)性界定

9、政府管理創(chuàng)新機(jī)制：代理與激勵(lì)

10、合法政府的可信度研究

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

綜合選題（155）

1、市場經(jīng)濟(jì)與依法行政

2、市場經(jīng)濟(jì)與政府行為變革

3、市場經(jīng)濟(jì)與民主政治建設(shè)

4、市場經(jīng)濟(jì)與腐敗行為

5、市場經(jīng)濟(jì)與公務(wù)員道德建設(shè)

6、市場經(jīng)濟(jì)與人事管理改革

7、高科技與文化管理

8、高科技與領(lǐng)導(dǎo)方式變革

9、高科技與行政組織變革

10、高科技與公務(wù)員素質(zhì)

11、高科技與人才激勵(lì)模式

12、入世與政府職能轉(zhuǎn)變

13、入世與干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

14、入世與領(lǐng)導(dǎo)觀念變革

15、結(jié)構(gòu)改革與行政效率

16、行政監(jiān)督與行政效率

17、行政會議與行政效率

18、行政決策與行政效率

19、激勵(lì)機(jī)制與行政效率 20、電子政府與行政效率

21、依法行政與行政效率

22、績效考評與行政效率

23、人事制度改革與行政效率

24、行政決策科學(xué)化問題

25、行政決策民主化問題

26、行政決策法制化問題

27、影響我國政府效率的主要問題與對策

28、我國政府機(jī)構(gòu)改革與公務(wù)員制度的健全與完善

29、我國公務(wù)員考試錄用制度的建設(shè)問題 30、我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)與發(fā)展方向

31、行政一把手與廉政建設(shè)

32、領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉政機(jī)制

33、行政法制與廉政

34、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理中的廉政機(jī)制

35、現(xiàn)階段腐敗產(chǎn)生的原因與對策

36、公務(wù)員道德建設(shè)與廉政

37、完善人事監(jiān)督制度與廉政建設(shè)

38、黨管干部制度的改革與完善

39、民主監(jiān)督與知情權(quán)問題 40、干部競聘考試中的問題與對策

41、政府機(jī)構(gòu)改革中的問題與對策

42、職稱評聘中的問題與對策

43、干部培訓(xùn)中的投入與產(chǎn)出問題及其對策

44、干部異地輪換中的問題與對策

45、社區(qū)民主建設(shè)中的問題與對策

46、鄉(xiāng)村民主選舉中的問題與對策

47、社團(tuán)在社會管理中的作用問題

48、用人失當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問題

49、決策失誤與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問題

50、全球化對政府觀念與行為方式的影響

51、全球化與國家主權(quán)

52、中國古代科舉制度與人才選拔

53、唐太宗行政管理思想及其影響

54、曹操唯才是舉思想及其影響

55、中外行政立法制度比較研究

56、中外選舉制度比較研究

57、中外監(jiān)督制度比較研究

58、中外政黨制度比較研究

59、中外公務(wù)員制度比較研究60、中外職位分類制度比較研究 61、當(dāng)代西方國家行政體制改革的趨勢及其啟示 62、當(dāng)代西方國家民主制度的利弊及其啟示 63、中國行政體制改革的核心問題 64、轉(zhuǎn)型社會政府職能定位問題 65、公共服務(wù)市場化與政府職能轉(zhuǎn)變 66、信息化與市政管理問題 67、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢 68、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)探討

69、改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式 70、改革和完善決策機(jī)制 71、推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化 72、實(shí)行決策的論證制和決策制 73、深化行政管理體制改革 74、深化干部人事制度改革

75、努力形成充滿活力的用人機(jī)制76、加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督 77、建立干部激勵(lì)和保障機(jī)制 78、充分發(fā)揮輿論和監(jiān)督作用 79、改革和完善干部雙重管理體制 80、健全基層自治組織和民主管理制度 81、確保人民依法直接行使民主權(quán)利

82、經(jīng)典作家關(guān)于政權(quán)建設(shè)（政府職能）的論述 83、論現(xiàn)階段我國公務(wù)員制度中的監(jiān)督機(jī)制 84、中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)育國際環(huán)境關(guān)系研究 85、全球化與政府職能關(guān)系研究 86、政黨制度問題研究

87、現(xiàn)階段我國社會階段、階層結(jié)構(gòu)變化問題研究 88、探索政府治污管理上的制度創(chuàng)新 89、提高政府再提供公共物品中的效率

90、推進(jìn)中國水務(wù)改革，政府應(yīng)亟待解決的問題 91、推進(jìn)價(jià)格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率 92、加強(qiáng)市政研究，提高城市行政效率 93、城市基本建設(shè)在東北工業(yè)發(fā)展中作用 94、行政管理在阜新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的作用 95、市政主體在城市行政管理中地位 96、市政體制在城市運(yùn)營中的確立 97、論當(dāng)代西方國家行政組織的變革 98、論孫中山的行政組織思想 99、論文化對行政組織的影響

100、論我國當(dāng)前行政組織變革的動(dòng)力、阻力與前景 101、市場經(jīng)濟(jì)與科學(xué)決策 102、論提高行政效率的途徑 103、論我國政府職能轉(zhuǎn)變的趨向 104、論政府行政管理的民主化

105、建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制106、政府機(jī)構(gòu)改革之淺見 107、試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的影響力108、我國行政決策模式探析 109、決策科學(xué)化與民主化的關(guān)系

110、論政治發(fā)展與政治穩(wěn)定的關(guān)系

111、市場經(jīng)濟(jì)條件下的廉政建設(shè)問題112、法制建設(shè)與反腐倡廉 113、論政府在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的作用

114、試論我國行政監(jiān)督體制的特點(diǎn)和要求115、河南農(nóng)村城市化的基本構(gòu)思 116、論人的素質(zhì)和生產(chǎn)力117、論觀念現(xiàn)代化與社會現(xiàn)代化 118、我國市場經(jīng)濟(jì)條件下的精神文明建設(shè)

119、市場經(jīng)濟(jì)與社會主義民主120、論村級行政組織工作 121、關(guān)于中國農(nóng)民“離土”問題研究

122、我國行政監(jiān)督的回顧與思考123、中國目前的社會利益結(jié)構(gòu)與政治發(fā)展 124、思想教育在反腐倡廉中的保證作用125、世界政治經(jīng)濟(jì)新格局及我國的對策 126、轉(zhuǎn)變政府職能是一項(xiàng)系統(tǒng)工程 127、公務(wù)員制度與行政效率 128、加入WTO對我國社會的沖擊和影響129、論依法治國和以德治國的關(guān)系 130、論人力資源開發(fā)的意義

131、關(guān)于改善干群關(guān)系的幾點(diǎn)思考132、政府上網(wǎng)的意義 133、關(guān)于對執(zhí)政黨監(jiān)督的探討

134、秘書角色定位及心態(tài)研究135、論入世與政府行政行為的轉(zhuǎn)變 136、論農(nóng)村社會保障體系的構(gòu)建 137、電子政務(wù)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢 138、轉(zhuǎn)型期我國社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r分析

139、我國公務(wù)員考核工作中存在的問題及對策分析

140、當(dāng)前國家公務(wù)員考試錄用制度實(shí)施過程中的問題及對策研究 141、領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

142、入世對我國行政管理的影響及對策 143、秘書人員如何在工作中發(fā)揮參謀作用 144、淺談我國公務(wù)員的培訓(xùn)教訓(xùn) 145、淺析我國公務(wù)員的考試選拔機(jī)制 146、淺析海事行政強(qiáng)制 147、淺析競爭上崗的作用

148、淺析政府在民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的角色 149、“李真現(xiàn)象”淺析

150、秘書如何在危機(jī)管理中發(fā)揮作用 151、目前我國依法行政存在的問題及對策 152、入世后文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與使命 153、政府職能與優(yōu)質(zhì)服務(wù) 154、激勵(lì)問題研究 155、論新中國行政組織的發(fā)展歷程、特點(diǎn)與趨勢

新疆電大開放教育

行政管理專業(yè)（本、專科）集中實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)施細(xì)則

行政管理專業(yè)培養(yǎng)本、專科教育的培養(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)適應(yīng)社會主義建設(shè)需要的，德、智、體全面發(fā)展的，具備行政管理學(xué)專業(yè)所要求的知識和素養(yǎng)，能在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等公共管理領(lǐng)域從事管理工作的復(fù)合應(yīng)用型高級專門人才。在實(shí)踐教學(xué)方面，要求將所學(xué)理論知識與集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)緊密結(jié)合，為知識轉(zhuǎn)化為能力打下良好的基礎(chǔ)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，保證集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)工作的順利進(jìn)行，特制定本教學(xué)大綱。

行政管理專業(yè)本、專科集中實(shí)踐環(huán)節(jié)一般包括社會調(diào)查和畢業(yè)作業(yè)兩部分。

一、社會調(diào)查

（一）安排要求

1、社會調(diào)查是行政管理專業(yè)本、專科的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)之一。社會調(diào)查必須在學(xué)生學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)課程學(xué)分達(dá)到全部課程總學(xué)分60%以上的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

2、社會調(diào)查的目的是加強(qiáng)學(xué)生對國情、民情以及社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活，尤其是對我國行政管理實(shí)踐的了解。讓學(xué)生接受行政管理思維和業(yè)務(wù)技能的基本訓(xùn)練，培養(yǎng)和訓(xùn)練他們認(rèn)識、觀察社會的能力，使他們具有運(yùn)用行政管理理論和知識分析問題、解決問題的基本能力，具有一定的創(chuàng)新意識，同時(shí)也為撰寫畢業(yè)論文打下基礎(chǔ)。

3、社會調(diào)查的時(shí)間為3周，3學(xué)分，不得免修。

（二）選題和形式

1、社會調(diào)查的內(nèi)容應(yīng)限定在本專業(yè)實(shí)踐范圍內(nèi)。各電大分校及教學(xué)點(diǎn)應(yīng)根據(jù)行政管理專業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合我國公共管理的實(shí)踐，以及一些熱點(diǎn)問題，有針對性地選題，并實(shí)施社會調(diào)查。

2、社會調(diào)查可采取行政機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)、實(shí)地綜合考察、案例分析等形式。

（三）指導(dǎo)教師

1、社會調(diào)查的指導(dǎo)教師應(yīng)具有認(rèn)真的工作態(tài)度和豐富的專業(yè)知識，熟悉電大工作情況；應(yīng)具有行政管理專業(yè)或相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷，且具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對行政管理專業(yè)本科學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)的教師應(yīng)具有5年以上相應(yīng)專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷或?qū)嶋H工作經(jīng)歷，對行政管理專業(yè)專科學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)的教師應(yīng)具有3年以上相應(yīng)專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷或?qū)嶋H工作經(jīng)歷。

2、社會調(diào)查的指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)實(shí)踐工作的具體要求和安排，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃。確定選題，對學(xué)生社會調(diào)查全過程進(jìn)行指導(dǎo)，解決社會調(diào)查中的有關(guān)問題；指導(dǎo)學(xué)生制訂反映社會調(diào)查成果的文字材料寫作計(jì)劃，檢查寫作提綱，審閱學(xué)生寫作初稿，提出具體修改意見，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行文獻(xiàn)檢索，推薦參考書目和資料并指導(dǎo)閱讀；針對學(xué)生社會調(diào)查全過程表現(xiàn)寫出具體準(zhǔn)確的評語，并給出初評成績。

（四）成績評定

1、社會調(diào)查的成績考核以學(xué)生提供的社會調(diào)查報(bào)告為依據(jù)。參加行政機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)、實(shí)地綜合考察等活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)獨(dú)立完成調(diào)查報(bào)告，完整的調(diào)查報(bào)告內(nèi)容包括：社會調(diào)查題目、參加時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、過程、發(fā)現(xiàn)的問題，運(yùn)用行政管理學(xué)理論去解決問題，形成相關(guān)結(jié)論。對本科的學(xué)生，要求其字?jǐn)?shù)不得少于3000字，對專科的學(xué)生，要求其字?jǐn)?shù)不得少于2000字。

2、指導(dǎo)教師以學(xué)生參加社會調(diào)查活動(dòng)的情況、效果、撰寫文字材料綜合運(yùn)用專業(yè)知識的水平，在社會調(diào)查過程中的表現(xiàn)以及調(diào)查單位的反饋意見等作為評定成績的依據(jù)。

3、社會調(diào)查的成績評定采用百分制。各電大分校及教學(xué)點(diǎn)的指導(dǎo)教師對學(xué)生在選題（占10分）、觀點(diǎn)是否明確和正確（占35分）、材料是否豐富和翔實(shí)（占30分）、邏輯是否嚴(yán)密和結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)（占15分）、語言文字是否流暢和優(yōu)美（占10分）等五方面進(jìn)行綜合評定，給出具體分?jǐn)?shù)。90分（含90分）以上者為優(yōu)秀，80-90分（含80分）為良好，70-80分（含70分）為中等，60-70分（含60分）為及格，60分以下為不及格。

4、凡字?jǐn)?shù)不足、內(nèi)容不全的調(diào)查報(bào)告，給予不及格處理；未參加社會調(diào)查活動(dòng)的、未能達(dá)到必需的社會調(diào)查活動(dòng)課時(shí)、未提交反映社會調(diào)查成果的文字材料等，需重做社會調(diào)查；凡抄襲造假者，取消社會調(diào)查成績。

5、凡社會調(diào)查成績未達(dá)60分或要求重做者，可根據(jù)所在電大分校和教學(xué)點(diǎn)實(shí)踐教學(xué)具體安排，在學(xué)籍有效期內(nèi)進(jìn)行。

6、社會調(diào)查由指導(dǎo)教師給出初評成績，由各電大分校復(fù)審，新疆電大驗(yàn)收，中央電大抽查、終審。

二、畢業(yè)作業(yè)

（一）教學(xué)安排與要求

1、畢業(yè)作業(yè)是人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點(diǎn)行政管理專業(yè)本、專科的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)之一。畢業(yè)作業(yè)的時(shí)間為5周，5學(xué)分，不得免修。畢業(yè)作業(yè)的形式應(yīng)為畢業(yè)論文。

2、畢業(yè)論文應(yīng)根據(jù)行政管理專業(yè)教學(xué)的要求，旨在檢驗(yàn)學(xué)生所學(xué)知識和理論的綜合運(yùn)用能力，通過畢業(yè)論文，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)研究素養(yǎng)，提高分析問題和解決問題的能力，提升學(xué)生的創(chuàng)新意識和專業(yè)素質(zhì)。

3、凡修完行政管理專業(yè)必修課程，已修課程學(xué)分達(dá)到全部課程總學(xué)分80%以上的學(xué)生，經(jīng)申請可參加畢業(yè)論文的寫作。

（二）選題

畢業(yè)論文的選題應(yīng)當(dāng)在行政管理專業(yè)范圍之內(nèi)，并符合行政管理專業(yè)的特點(diǎn)。畢業(yè)論文選題分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題需要結(jié)合我國行政管理實(shí)踐，提倡選擇應(yīng)用性較強(qiáng)的課題，特別鼓勵(lì)結(jié)合當(dāng)前社會實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問題進(jìn)行研究。

學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下確定初步選題后，由各電大分校及教學(xué)點(diǎn)專業(yè)責(zé)任教師簽署意見，各電大分校及教學(xué)點(diǎn)加蓋公章后，報(bào)新疆電大行政管理專業(yè)責(zé)任教師簽署意見并存檔。選題一經(jīng)確定，一般不再作變動(dòng)。特殊情況必須修改的，須報(bào)新疆電大審批。一個(gè)選題在被選用兩屆后，一般不再作為選題推薦。

（三）畢業(yè)論文內(nèi)容及格式要求

1、畢業(yè)論文應(yīng)由學(xué)生本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成，杜絕一切抄襲、剽竊、代筆等弄虛作假行為。

2、畢業(yè)論文應(yīng)做到觀點(diǎn)明確，材料翔實(shí)，論證有力，結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言通順。

3、畢業(yè)論文應(yīng)為學(xué)術(shù)論文。調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié)及文學(xué)作品等各類非學(xué)術(shù)的文章不能作為畢業(yè)論文提出。行政管理專業(yè)本科的畢業(yè)論文的字?jǐn)?shù)一般不少于5000字，不超過10000字；行政管理專業(yè)專科的畢業(yè)論文的字?jǐn)?shù)一般不少于3000字，不超過8000字。

4、畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括：題目及目錄、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)。其中，摘要的字?jǐn)?shù)一般在300字左右；所引用的中外文參考文獻(xiàn)資料，必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時(shí)間（引用期刊的還必須注明文章名），引用其他參考資料也應(yīng)注明資料來源。

5、畢業(yè)論文要統(tǒng)一格式，統(tǒng)一封面，統(tǒng)一使用A4紙進(jìn)行文字打印及裝訂。

（四）指導(dǎo)教師

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文的指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)實(shí)踐工作的具體要求和安排，制定詳細(xì)工作計(jì)劃。指導(dǎo)學(xué)生正確選題，對學(xué)生畢業(yè)作業(yè)全過程進(jìn)行指導(dǎo)，解決寫作中的有關(guān)問題；指導(dǎo)學(xué)生制訂寫作計(jì)劃，檢查寫作提綱，審閱學(xué)生寫作初稿，提出具體修改意見，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行文獻(xiàn)檢索，推薦參考書目和資料并指導(dǎo)閱讀；對每位學(xué)生畢業(yè)作業(yè)進(jìn)行分階段指導(dǎo)，對本科學(xué)生的指導(dǎo)時(shí)間一般不少于8小時(shí)，對專科學(xué)生的指導(dǎo)時(shí)間一般不少于6小時(shí)，每次指導(dǎo)需進(jìn)行較詳細(xì)記錄；檢查學(xué)生獨(dú)立完成協(xié)作工作情況，鑒別并制止抄襲、剽竊等造假行為。行政管理畢業(yè)作業(yè)的指導(dǎo)教師，應(yīng)針對學(xué)生畢業(yè)作業(yè)全過程表現(xiàn)寫出具體準(zhǔn)確的評語，并以百分制給出初評成績。

（五）答辯

1、行政管理專業(yè)的本、專科畢業(yè)生必須參加畢業(yè)論文答辯。

2、新疆電大根據(jù)中央電大有關(guān)要求，指導(dǎo)各電大分校及教學(xué)點(diǎn)建立答辯委員會和答辯小組，并審核電大分校及教學(xué)點(diǎn)答辯委員會和答辯小組的成員名單。組織答辯的電大分校及教學(xué)點(diǎn)要制訂答辯工作計(jì)劃，填報(bào)答辯申報(bào)表，報(bào)新疆電大審批后確定。組織全部本、專科畢業(yè)生答辯確有困難的電大分校及教學(xué)點(diǎn)可抽取部分論文進(jìn)行答辯，但對于本科階段要申請學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生和論文初評成績在80分及以上的學(xué)生必須參加畢業(yè)論文答辯。采取部分答辯的形式，須由新疆電大提出申請，并報(bào)中央電大教務(wù)處批準(zhǔn)；抽取比例不得低于30%；參加答辯的學(xué)生隨機(jī)抽取，不得指定；學(xué)生要求參加答辯的，所在學(xué)校應(yīng)予許可。

3、答辯委員會人數(shù)須為3人及以上單數(shù)，由具有行政管理專業(yè)較高業(yè)務(wù)水平的專家組成。成員需具有行政管理專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或具有行政管理學(xué)博士學(xué)位，其中正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家不少于1名。

4、答辯委員會的主要職責(zé)是監(jiān)督檢查并解決答辯過程中出現(xiàn)的專業(yè)學(xué)術(shù)問題，對當(dāng)?shù)赜袪幾h的答辯成績進(jìn)行審議。

5、答辯小組人數(shù)須為3人及以上單數(shù)組成。具體小組成員結(jié)構(gòu)：答辯主持人1名（具有行政管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并持有中央電大頒發(fā)的答辯主持人資格證書），答辯教師1名及1名以上單數(shù)組成，秘書1名（具有行政管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)匯總答辯題目及答辯評語、成績）；有條件的地區(qū)應(yīng)注意加強(qiáng)答辯小組的人員構(gòu)成，指導(dǎo)教師在其本人指導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行答辯時(shí)，不得擔(dān)當(dāng)該答辯組成員。

6、答辯小組的主要職責(zé)是根據(jù)學(xué)生答辯情況和文字材料，為學(xué)生評定答辯成績和畢業(yè)論文成績。

7、答辯教師應(yīng)具有行政管理專業(yè)或相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、5年以上行政管理專業(yè)教學(xué)和研究工作經(jīng)驗(yàn)；或具有行政管理學(xué)碩士以上學(xué)位。

8、答辯教師應(yīng)審閱參加答辯的學(xué)生撰寫的畢業(yè)論文，判斷畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的真實(shí)性，在答辯人的研究范圍內(nèi)，當(dāng)場提出3～5個(gè)相關(guān)問題，由答辯人答辯。

9、答辯人用10～15分鐘介紹畢業(yè)論文選題理由、研究思路及畢業(yè)論文主要結(jié)論。

10、答辯教師對答辯人答辯的情況進(jìn)行當(dāng)場點(diǎn)評，并給出答辯評語和答辯成績，相關(guān)情況記入《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評審表》。

（六）成績評定

1、行政管理專業(yè)本、專科的畢業(yè)論文成績，由指導(dǎo)教師在學(xué)生完成文字材料撰寫后，根據(jù)《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）初評成績評分標(biāo)準(zhǔn)》，以百分制給出初評成績。

2、各地電大分校指導(dǎo)教師對學(xué)生在選題是否合適（占25分）、觀點(diǎn)是否明確和正確（占30分）、材料是否豐富和翔實(shí)（占20分）、邏輯是否嚴(yán)密和結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)（占15分）、語言文字是否流暢和優(yōu)美（占10分）等五方面進(jìn)行綜合評定，給出具體分?jǐn)?shù)。90分（含90分）以上者為優(yōu)秀，80-90分（含80分）為良好，70-80分（含70分）為中等，60-70分（含60分）為及格，60分以下為不及格。

3、答辯主持人要組織答辯教師對學(xué)生畢業(yè)論文、學(xué)生答辯過程進(jìn)行評議，根據(jù)《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）初評成績評分標(biāo)準(zhǔn)》和《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯評判標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合學(xué)生答辯過程情況，參考畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的初評成績，以百分制給出畢業(yè)論文的最終成績，并《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評審表》“答辯成績”（即“論文成績”）欄中。

4、凡文字材料未達(dá)到基本要求、抄襲造假者，按不及格處理。

5、凡畢業(yè)論文成績未達(dá)60分或要求重做者，可根據(jù)所在電大分校或教學(xué)點(diǎn)實(shí)踐教學(xué)安排計(jì)劃，在學(xué)籍有效期內(nèi)進(jìn)行。

（七）審核、管理、檢查

1、畢業(yè)論文成績評定結(jié)束后，由各試點(diǎn)電大分校和教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行匯總和初審。

2、新疆電大對學(xué)生集中實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的最終成果進(jìn)行審核。

各試點(diǎn)電大分校和教學(xué)點(diǎn)要為每位同學(xué)建立檔案，檔案中的材料包括：中央廣播電視大學(xué)學(xué)生社會實(shí)踐考核表及調(diào)查報(bào)告；學(xué)生論文一、二、三稿及與學(xué)生每一稿對應(yīng)裝訂在一起的中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文教師指導(dǎo)記錄；定稿畢業(yè)論文（包括學(xué)生定稿論文、答辯成績卡、答辯記錄表、學(xué)生畢業(yè)論文評審表）；畢業(yè)論文電子文檔；檔案材料由電大分校審核，最后匯總上報(bào)新疆電大。試點(diǎn)教學(xué)單位填寫《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文成績匯總表》和《中央廣播電視大學(xué)社會實(shí)踐成績匯總表》，各一式三份，上報(bào)電大分校審核，最后報(bào)新疆電大終審。

新疆廣播電視大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院財(cái)經(jīng)教研室

第四篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

2012 屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）選題目錄

（行政管理 專業(yè)）

一．行政學(xué)理論研究

1.論新公共管理理論及其對中國行政改革的影響 2.新公共服務(wù)理論與新公共管理理論比較 3.新公共管理理論與傳統(tǒng)公共行政理論比較 4.新公共服務(wù)理論與中國的服務(wù)型政府建設(shè)

二．行政體制創(chuàng)新研究

5.中國省直管縣改革模式研究

6.服務(wù)型政府建設(shè)中的公共服務(wù)疆域研究 7.公共服務(wù)均等化對策研究

8.中國行政體制改革的歷史及趨勢

9.發(fā)達(dá)國家和地區(qū)大部門體制組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制比較 10.從“大部門制”改革看我國行政組織法的完善

三．公共部門人力資源管理

11.省級領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度的研究

12.中國領(lǐng)導(dǎo)干部晉升的模式及影響因素分析 13.公務(wù)員規(guī)模的國際比較

14.基層政府績效評估中的公民參與研究

三．公共政策問題研究

15.公民有序政治參與公共政策過程:必要、困境與突圍

16.對我國現(xiàn)階段城鎮(zhèn)公共住房政策的分析與思考 17.橫向政府間公共政策執(zhí)行博弈的困境

18.農(nóng)村流動(dòng)人口就業(yè)的趨勢及公共政策選擇

19.政績驅(qū)動(dòng)視角下的地方公共政策取向探析

四．兩會問題研究

20.民主黨參政議政問題研究

21.基層人大代表選舉民主化進(jìn)程研究

22.地方人大人事任免權(quán)的事實(shí)現(xiàn)狀及完善措施

23.全國人大代表的構(gòu)成結(jié)構(gòu)及代表性分析——以某某代表團(tuán)為例 24.全國政協(xié)委員的構(gòu)成結(jié)構(gòu)及代表性分析——以某某代表團(tuán)為例

五．行政權(quán)與行政監(jiān)督研究 25.行政問責(zé)制研究述評 26.行政問責(zé)制的法制構(gòu)建 社會管理中行政權(quán)的司法制約

28.行政監(jiān)督實(shí)效提升的制約因素及對策 29.社會管理中行政權(quán)的司法制約

六．行政道德與廉政建設(shè)研究

30.權(quán)力掮客腐敗“公司化”問題研究

31.我國反腐敗信息情報(bào)系統(tǒng)的現(xiàn)狀與完善設(shè)想 32.以權(quán)力制衡體系建設(shè)帶動(dòng)反腐敗 33.反腐手段創(chuàng)新——網(wǎng)絡(luò)反腐探討 34.政府采購?fù)稑?biāo)腐敗舉報(bào)機(jī)制研究

七．公共治理體系更新

35.公共產(chǎn)品供給過程中的地方政府合作與競爭

36.從動(dòng)員式參與到自主式參與——農(nóng)村公共事物治理中的農(nóng)民角色分析 37.政府購買公共就業(yè)服務(wù)的合同制治理研究

38.改革開放以來我國民間組織管理體制的回顧與展望 39.民間組織參與危機(jī)管理的模式創(chuàng)新

40.民間組織參與農(nóng)村公共服務(wù)供給的模式研究

八．其它

41.高校被訴的法律解讀

42.公務(wù)員權(quán)利的保護(hù)和救濟(jì)法律研究

43.***（如康熙、董仲舒、周恩來等歷史人物）行政改革思想初探 44.社會轉(zhuǎn)型期工會職能轉(zhuǎn)型研究 45.中國高校貧困生資助方式研究

46.中國高校貧困大學(xué)生社團(tuán)參與實(shí)證分析 47.中國高校大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值取向影響因素分析 48.新聞媒體的危機(jī)報(bào)道：問題及對策分析 49.中國公務(wù)員回避制度初探

50.當(dāng)代中國社會關(guān)系中的民族因素分析

第五篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考

淺議如何改革我國公務(wù)員的監(jiān)督系統(tǒng)

對國家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的探析

淺議知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代公務(wù)員能力與素質(zhì)的提升途徑 試論國家公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制

試論企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制

淺議經(jīng)濟(jì)全球化條件下我國反腐敗斗爭的新思路 淺議公共行政系統(tǒng)的熵值效應(yīng)與行政管理效率的改善 我國村級管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)與對策

淺議我國價(jià)格聽證會制度的發(fā)展與改革 淺議入世后我國行政審批制度的改革

簡論行政審批制度的改革方向及其保障 行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)探析

電子政府的內(nèi)涵及對行政發(fā)展的影響

地方政府經(jīng)濟(jì)職能的思考

政府管理中貫徹以人為本的對策研究

當(dāng)前行政管理制度化法制化的思考

公共部門人力資源管理的理論研究與應(yīng)用 人才選拔與人員測評的理論與技術(shù)研究 淺析組織的文化建設(shè)與道德規(guī)范

組織管理過程中的激勵(lì)與制約的相互關(guān)系 激勵(lì)理論在我國行政組織管理中的應(yīng)用研究 淺析政務(wù)公開

電子政務(wù)的理論與實(shí)踐淺析

信息公開與電子化政府淺析