第一篇：行政管理輔修專業畢業論文指導性選題

2014屆行政管理輔修專業畢業論文指導性選題

一、以下選題目錄屬參考選題，具體由畢業生自定，但內容必須是與本專業相關的內容。

二、《畢業論文參考選題目錄》所列題目是一個研究方向，可圍繞該問題查找資 料，撰寫提綱，題目可以適當修改，但必須是在同一個研究方向。

1.西部農村公共物品的供給之道研究（例如農村公共醫療保障制度和義務教育產品以及大量的農村經濟發展賴以實現的基礎設施等）

2.公共物品供給中的市場化之路研究（比如教育，醫療保障、體育等的市場化）

3.社區在提供公共物品中的作用（包括城市的街道辦和農村村委會等組織）

4.中國農村公共產品供給制度的創新

5.城市化進程中政府發展公共事業產品的對策性研究（教育、科技、住房、文化、衛生體育等）

6.公共政策活動中的監督機制模式的探索

7.公共組織管理研究（例如學校管理，學校各職能管理，科研管理或者教學管理等，也可以是其他事業單位或行政單位的管理）

8.慈善事業在我國發展的現狀、問題和對策研究

9.公共倫理對于構建廉潔政府的意義

10.公共事業主體多元化及規制探析

11.我國事業單位改革研究的思索

12.公共政策創新機制探索

13.論公共管理研究中的利益分析

14.地方政府公共事業管理績效評估指標體系研究

15.地方政府在構建和諧社會中的主導作用

16.論構建和諧社會的政府行政能力建設

17.構建非營利組織行業自律機制的探索

18.農村基層公共管理的問題與思考

19.論構建和諧社會的政府管理

20.基層政府社會管理職能研究

21.西部農村基層醫療保障制度面臨的問題與對策

22.西部農村義務教育面臨的問題與對策

23.城鄉一體化的戰略抉擇與推進路徑的思考

24.城鄉結合部失地農民的社會保障與實證分析

25.社會保障政策中如何兼顧公平與效率

26.公共服務供給主體多元化的理論前景與現實路徑

27.城市化進程中公共安全管理面臨的問題與對策

28.論公共政策的“公平與教育”的雙重價值局面

29.義務教育與教育公平

30.公益廣告的地位與作用

31.我國敬老院發展探討

32.建立農村社會保障制度的理論思考

33.論公共政策的價值取向

34.服務型政府建設的理論依據與現實背景

35.公共政策執行失敗的表現和成因及治理之道

36.論信息系統在公共政策制定中的影響

37.電子政務研究

38.從現實政府走向虛擬政府——關于電子政務實現方式的研究

39.地方政府績效評估體系研究

40.公共財政體制研究

41.信息在公共部門績效評估中的利用研究

42.第三部門（NGO）在社會發展中的作用研究

43.中國公民社會與非營利組織的發展與現狀

44.論我國非贏利組織的現狀及發展趨勢

45.市場經濟條件下農民行業協會的發展模式研究——以＊＊地區為個

案

46.公共部門人力資源薪酬研究

47.論政府部門人力資源的素質建設

48.公共部門績效工資制度研究

49.政府職能與管理方式研究

50.公用事業的民營化模式研究

51.構建新型的地方政府與媒體關系研究—以地方政府危機管理為個案

52.青少年網絡成癮的社區治理模式研究

53.中國城市貧困的現狀、構成與成因

54.城市弱勢群體權益保護問題

55.流動人口就業、居住和融入問題研究

56.流動人口與公共衛生防御體系

57.城市流動人口的社會融合58.社區在貧困瞄準和社會救助中的作用

59.解決我國城鄉就業問題的中長期對策

60.城鄉差距的狀況、根源及縮小差距的實證研究

61.城市化與農民市民化

62.城市化與失地農民的就業和社會保障

63.失地農民的利益維護與構建農村和諧社會研究

64.人力資本投資與投資風險規避

65.對減輕農民負擔問題的深層次思考

66.價格聽證與公共決策主體多元化機制研究

67.公共住房制度執行中的若干問題探討

68.城市低保政策執行中的問題及其處理

69.新型農村醫療衛生制度的若干問題分析

70.鄉鎮公共財政體制：問題、原因與對策

71.社區治理結構與社區居民自治：以某某市某社區的調查為樣本

72.人才資本理論與公共事業單位的人事制度改革

73.論公文處理環節中的秘書參謀助手職能

74.處理公共危機事件中管理秘書的職能分析

75.城市公共交通的發展途徑研究

76.公用事業單位應對危機事件的管理策略研究

77.城市居民公共意識調查研究

78.公共權力腐敗的成因及應采取的措施

79.非盈利性組織的地位與作用研究

80.村民“自治”問題研究

81.農民工社會保障問題研究

82.城市化進程中的農村新型社區管理

83..淺談集體上訪的原因及對策

84.淺析當代大學生的職業價值觀

85.淺析以人為本的高校教師管理

86.農村養老主體問題探悉

87.國家公務員考試制度存在的誤區及對策

88.我國村民委員會換屆選舉的程序分析

89.領導干部財產申報制度研究

90..拯救“志愿失靈”

91.公共責任監督機制研究

92..中國公共組織人力資源開發問題探討

93.公共部門人力資源管理的特色與發展

94..國家公務員的職業道德建設初探

95.試論農村合作醫療面臨的問題及對策

96.提高員工忠誠度的對策研究

97.高校助學貸款問題研究

98.校車安全管理問題研究

99、城市交通管理的民眾參與研究

100、民族地區社會組織的發展及其社會功能研究

第二篇：最新行政管理專業畢業論文參考選題

行政管理專業畢業論文選題范圍

民主與社會公正問題研究

民主與法治問題研究

權術理論面面觀

西方近代民主政治理論述評

當代西方國家民主政治制度之評價

西方國家利益集團之研究

權力制約與監督

小康社會與政治文明

政治體制改革與政治穩定

社會主義民主政治建設

黨的領導與人民民主、依法治國

社會主義民主政治的制度化

社會主義民主政治的程序化

中國的人民代表大會制度之完善

中國的基層民主政治建設

中國的傳統政治文化及其影響

農村的村民自治研究

城市的居民自治研究

企事業單位民主管理研究

腐敗問題研究

市場與政府的關系

政府角色的歷史演變 市場經濟體制中的政府職能

當代西方國家的行政體制改革

中國的行政體制改革

行政改革與行政體制創新

行政改革的動力機制

WTO與中國行政體制改革

城市社區管理體制改革

行政改革與行政效率

轉變政府職能研究

行政審批制度改革

中央與地方的職權關系

行政管理中的行政成本研究

行政管理的經濟學分析

網絡時代的“電子政府” 決策的科學化民主化問題研究

公共政策個案研究

政務公開個案研究

非政府組織個案研究

城市發展與城市規劃

大都市管理體制比較

政事分開與事業單位管理體制改革

中外公務員制度比較研究

公共部門的人力資源管理

人才競爭與人力資源制度創新 知識經濟時代的人力資源開發與管理

網絡時代的“E”化人力資源管理

行政管理專業畢業論文選題范圍

當代中國政治文化研究 當代中國政治過程研究

適應社會主義市場經濟體制要求，進一步完善中央與地方關系研究 依法治國研究

當代中國政治發展研究 中國傳統政治文化研究

適應社會主義市場經濟體制要求，進一步擴大政治參與研究 政治社會化機制研究 決策民主化、科學化研究 進一步完善人民代表大會制度研究 進一步完善現在選舉制度研究 村民自治研究

新形勢下進一步堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度研究 社會主義市場經濟體制下的民族區域自治制度研究 行政職能轉變研究 行政體制改革研究 行政組織沖突研究

進一步改革行政監督體制研究 行政合法性研究 當代中國行政文化研究 進一步發展中介組織研究 知識經濟與新型行政研究 行政公開化研究 行政信息化研究 行政改革動力系統研究 行政倫理研究

淺議如何改革我國公務員的監督系統 對國家公務員職業道德建設的探析

淺議知識經濟時代公務員能力與素質的提升途徑 發達國家高級公務員薪酬模式研究及其對我國的借鑒 國外高級公務員培訓制度比較及其對我國的借鑒 試論國家公務員的激勵機制 對強化公務員勤政廉政建設的思考

知識經濟時代行政領導者創新能力的培養與開發 腐敗行為的發生機制及其法律控制

淺議經濟全球化條件下我國反腐敗斗爭的新思路 加強財政工作廉政建設的對策 論構建完善的廉政建設德治體系 對行政決策的民主化和科學化的思考 行政職權濫用的危害與防范措施 對當前地方政府績效評估的價值取向分析

淺議公共行政系統的熵值效應與行政管理效率的改善 如何強化地方政府行政管理過程中的制度創新 略論中國公共行政觀念的發展與轉變

論市場經濟條件下我國政府經濟調控模式的轉變 新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒 公共選擇理論的政策失敗論及其對我國政府管理的啟示 公共選擇理論對我國政府機構改革的啟示 對市場經濟條件下政府職能轉變的思考 試析行政權力與政府效能

民族自治地區行政組織的特點及發展趨勢 我國村級管理的現狀及發展趨勢

淺析西部欠發達地區政府如何促進縣域經濟發展 西部大開發中小城鎮建設的政府管理 淺議鄉鎮機構改革的難點與對策 淺議我國價格聽證會制度的發展與改革 城市公共物品的特點及其有效供給 淺議入世后我國行政審批制度的改革 簡論行政審批制度的改革方向及其保障 當代西方行政改革模式及其借鑒 對行政許可危害的補救措施探討

WTO規則對我國現行行政審批制度的影響 WTO的透明度原則與我國行政公開制度改革 電子政府建設的標準化參考模式初探

政府信息化給政府管理帶來的機遇、挑戰及對策 制約政府網絡化建設的主要因素及對策 縣鄉行政體制改革取向與財政體制協調性問題研究 地方政府決策民主化內涵及實施方式問題研究 政府決策科學化的內容、原則程序和組織問題 行政學長負責制與民主決策、科學決策的關系 行政監督所要解決的主要問題及方式 行政效率、效能原則與行政績效考評

政府采購應把握的主要原則和實施監控問題研究 中央政府地方政府職權劃分的基本理論與準則 行政領導的方法與藝術 公務員激勵模式的研究 依法行政的操作性內容研究 電子政府的內涵及對行政發展的影響 政府計劃的改革目標與實施技術 政府質量管理的內容與方法 提高政府回應能力的研究 公共政策的作用、內容及目標 地方政府經濟職能的思考

地方政府在公共管理中的作用與地位研究 公務員管理與晉升問題研究 政府管理中貫徹以人為本的對策研究

說明：

1、以上選題可以進一步細化；

2、自擬的符合行政管理專業要求的其他選題也行；

3、具體題目最好結合一個典型案例或選擇一個具體問題作為切入口。

行政管理專業畢業論文選題指導

分類選題（100）

全球化與國際政治

1、全球化時代的政治管理模式研究

2、全球化與國際政治發展

3、經濟全球化與公共管理的變革

4、經濟全球化過程中國家的地位與作用

5、國外公共政策研究

6、國外行政決策機制研究

7、國外政府管理的新趨勢

8、加入WTO與中國政府管理的改革

9、當代西方政治與行政管理的新變革

10、全球化時代下的人權觀

當代中國政府管理的理論與實踐

1、權力制約與反腐敗機制問題研究

2、市場經濟、市民社會與民主政治

3、當代中國政治體制改革研究

4、中西方傳統民主觀的比較

5、中國古代政治觀

6、民族區域自治制度與當代中華民族問題

7、中國政治大國國際地位的確立、鞏固和發展

8、人權與主權

9、單一制與聯邦制研究

10、政治地理與行政區劃問題研究

公共政策

1、公共政策的基礎理論研究

2、公共政策的過程研究與應用

3、政策分析的初步應用

4、中國的經濟政策研究

5、中國的外交政策研究

6、人口理論與人口政策

7、社會保障政策研究

8、農業發展政策研究

9、扶貧政策研究

10、公務員制度的研究

組織理論與公共部門人力資源管理

1、人性假設與管理方式

2、心理契約的研究與應用

3、管理職業化趨勢與組織領導者研究

4、公共部門人力資源管理的理論研究與應用

5、人才選拔與人員測評的理論與技術研究

6、行政組織發展與員工培訓

7、績效考評的研究與應用

8、組織的文化建設與道德規范調整

9、組織管理中的制度建構研究

10、組織管理過程中的激勵與制約的相互關系

11、激勵理論在我國行政組織管理中的應用研究

12、管理工作中的人際技能培訓的研究

13、人員評價技術應用的案例研究

14、管理心理學本土化問題的研究

15、領導者的選拔、培訓與考核制度的研究

16、我國領導者素質形狀的調查研究

17、行為主義理論與行為矯正

18、泰勒制與管理制度改革

19、群體行為基本規律的研究 20、領導有效性理論與實踐研究

行政管理理論與實踐

1、我國領導體制的發展與改革的研究

2、我國現階段企事業單位組織結構類型及其特點的研究

3、政府部門管理人員的基本素質研究

4、激發組織成員工作積極性及提高組織效率的研究

5、政府組織變革與發展的若干問題的研究

6、公務員培訓規律與管理制度的研究

7、申論與論證

8、政府部門主要管理人員基本素質的調查研究

9、我國政府管理體制的發展與改革研究

10、行政管理機制改革的案例研究

社會學理論與應用

1、社會化與社會規范

2、社會結構理論

3、社會溝通

4、社會分層理論

5、社會貧富分化的控制

6、社會人口流動

7、城市化進程研究

8、哈貝馬斯社會學理論研究

9、價值觀與生活方式研究

10、西方社會學理論研究

工商行政管理

1、政府職能轉變與機制建設

2、工商行政管理的改革與創新

3、市場監管體制的改革與創新

4、政府應對危機管理研究

5、加強對執法活動的監督，推進依法行政

6、推進依法行政，建設法治政府

7、如何使政府的經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職能基本到位

8、如何形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制

9、如何建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制

10、行政監督制度和機制的完善

電子政務

1、推進政務公開理論與實踐

2、如何加快行政程序建設

3、提高行政機關工作人員依法行政的觀念和能力研究

4、電子政府建設及其與公共部門績效提升的關系

5、電子政務的理論與實踐

6、信息公開與電子化政府

7、電子政務的實施研究

8、全球化與電子信息技術帶來的管理范式轉換

9、電子政務的案例分析

10、國外電子政務發展研究

政府經濟學

1、有效政府的基本邏輯

2、市場經濟下政府經濟行為的規范性

3、政府、市場與公民社會三足鼎立下的有效政府

4、公共物品及其配置效率

5、市場失靈、政府失靈與政府干預

6、基層政府治理變遷的制度分析

7、公共選擇與政府治理

8、政府規模的經濟性界定

9、政府管理創新機制：代理與激勵

10、合法政府的可信度研究

行政管理專業畢業論文參考選題

綜合選題（155）

1、市場經濟與依法行政

2、市場經濟與政府行為變革

3、市場經濟與民主政治建設

4、市場經濟與腐敗行為

5、市場經濟與公務員道德建設

6、市場經濟與人事管理改革

7、高科技與文化管理

8、高科技與領導方式變革

9、高科技與行政組織變革

10、高科技與公務員素質

11、高科技與人才激勵模式

12、入世與政府職能轉變

13、入世與干部隊伍整體素質

14、入世與領導觀念變革

15、結構改革與行政效率

16、行政監督與行政效率

17、行政會議與行政效率

18、行政決策與行政效率

19、激勵機制與行政效率 20、電子政府與行政效率

21、依法行政與行政效率

22、績效考評與行政效率

23、人事制度改革與行政效率

24、行政決策科學化問題

25、行政決策民主化問題

26、行政決策法制化問題

27、影響我國政府效率的主要問題與對策

28、我國政府機構改革與公務員制度的健全與完善

29、我國公務員考試錄用制度的建設問題 30、我國公務員制度的特點與發展方向

31、行政一把手與廉政建設

32、領導班子集體廉政機制

33、行政法制與廉政

34、鄉鎮管理中的廉政機制

35、現階段腐敗產生的原因與對策

36、公務員道德建設與廉政

37、完善人事監督制度與廉政建設

38、黨管干部制度的改革與完善

39、民主監督與知情權問題 40、干部競聘考試中的問題與對策

41、政府機構改革中的問題與對策

42、職稱評聘中的問題與對策

43、干部培訓中的投入與產出問題及其對策

44、干部異地輪換中的問題與對策

45、社區民主建設中的問題與對策

46、鄉村民主選舉中的問題與對策

47、社團在社會管理中的作用問題

48、用人失當與領導責任問題

49、決策失誤與領導責任問題

50、全球化對政府觀念與行為方式的影響

51、全球化與國家主權

52、中國古代科舉制度與人才選拔

53、唐太宗行政管理思想及其影響

54、曹操唯才是舉思想及其影響

55、中外行政立法制度比較研究

56、中外選舉制度比較研究

57、中外監督制度比較研究

58、中外政黨制度比較研究

59、中外公務員制度比較研究60、中外職位分類制度比較研究 61、當代西方國家行政體制改革的趨勢及其啟示 62、當代西方國家民主制度的利弊及其啟示 63、中國行政體制改革的核心問題 64、轉型社會政府職能定位問題 65、公共服務市場化與政府職能轉變 66、信息化與市政管理問題 67、公共權力內在矛盾及其演變趨勢 68、現代領導本質探討

69、改革和完善黨的領導方式和執政方式 70、改革和完善決策機制 71、推進決策科學化、民主化 72、實行決策的論證制和決策制 73、深化行政管理體制改革 74、深化干部人事制度改革

75、努力形成充滿活力的用人機制76、加強對權力的制約和監督 77、建立干部激勵和保障機制 78、充分發揮輿論和監督作用 79、改革和完善干部雙重管理體制 80、健全基層自治組織和民主管理制度 81、確保人民依法直接行使民主權利

82、經典作家關于政權建設（政府職能）的論述 83、論現階段我國公務員制度中的監督機制 84、中國經濟建設育國際環境關系研究 85、全球化與政府職能關系研究 86、政黨制度問題研究

87、現階段我國社會階段、階層結構變化問題研究 88、探索政府治污管理上的制度創新 89、提高政府再提供公共物品中的效率

90、推進中國水務改革，政府應亟待解決的問題 91、推進價格聽證制度與提高公共物品的供應效率 92、加強市政研究，提高城市行政效率 93、城市基本建設在東北工業發展中作用 94、行政管理在阜新經濟轉型中的作用 95、市政主體在城市行政管理中地位 96、市政體制在城市運營中的確立 97、論當代西方國家行政組織的變革 98、論孫中山的行政組織思想 99、論文化對行政組織的影響

100、論我國當前行政組織變革的動力、阻力與前景 101、市場經濟與科學決策 102、論提高行政效率的途徑 103、論我國政府職能轉變的趨向 104、論政府行政管理的民主化

105、建立健全公務員培訓機制106、政府機構改革之淺見 107、試論現代領導者的影響力108、我國行政決策模式探析 109、決策科學化與民主化的關系

110、論政治發展與政治穩定的關系

111、市場經濟條件下的廉政建設問題112、法制建設與反腐倡廉 113、論政府在宏觀經濟調控中的作用

114、試論我國行政監督體制的特點和要求115、河南農村城市化的基本構思 116、論人的素質和生產力117、論觀念現代化與社會現代化 118、我國市場經濟條件下的精神文明建設

119、市場經濟與社會主義民主120、論村級行政組織工作 121、關于中國農民“離土”問題研究

122、我國行政監督的回顧與思考123、中國目前的社會利益結構與政治發展 124、思想教育在反腐倡廉中的保證作用125、世界政治經濟新格局及我國的對策 126、轉變政府職能是一項系統工程 127、公務員制度與行政效率 128、加入WTO對我國社會的沖擊和影響129、論依法治國和以德治國的關系 130、論人力資源開發的意義

131、關于改善干群關系的幾點思考132、政府上網的意義 133、關于對執政黨監督的探討

134、秘書角色定位及心態研究135、論入世與政府行政行為的轉變 136、論農村社會保障體系的構建 137、電子政務的現狀及發展趨勢 138、轉型期我國社團發展狀況分析

139、我國公務員考核工作中存在的問題及對策分析

140、當前國家公務員考試錄用制度實施過程中的問題及對策研究 141、領導方式與領導作風

142、入世對我國行政管理的影響及對策 143、秘書人員如何在工作中發揮參謀作用 144、淺談我國公務員的培訓教訓 145、淺析我國公務員的考試選拔機制 146、淺析海事行政強制 147、淺析競爭上崗的作用

148、淺析政府在民營經濟發展中的角色 149、“李真現象”淺析

150、秘書如何在危機管理中發揮作用 151、目前我國依法行政存在的問題及對策 152、入世后文化產業發展面臨的挑戰與使命 153、政府職能與優質服務 154、激勵問題研究 155、論新中國行政組織的發展歷程、特點與趨勢

新疆電大開放教育

行政管理專業（本、?？疲┘袑嵺`環節實施細則

行政管理專業培養本、?？平逃呐囵B目標是：培養適應社會主義建設需要的，德、智、體全面發展的，具備行政管理學專業所要求的知識和素養，能在黨政機關、事業單位、社會團體等公共管理領域從事管理工作的復合應用型高級專門人才。在實踐教學方面，要求將所學理論知識與集中實踐環節教學緊密結合，為知識轉化為能力打下良好的基礎。為了實現這一目標，保證集中實踐環節教學工作的順利進行，特制定本教學大綱。

行政管理專業本、?？萍袑嵺`環節一般包括社會調查和畢業作業兩部分。

一、社會調查

（一）安排要求

1、社會調查是行政管理專業本、?？频募袑嵺`環節之一。社會調查必須在學生學習行政管理專業課程學分達到全部課程總學分60%以上的基礎上進行。

2、社會調查的目的是加強學生對國情、民情以及社會政治、經濟、文化生活，尤其是對我國行政管理實踐的了解。讓學生接受行政管理思維和業務技能的基本訓練，培養和訓練他們認識、觀察社會的能力，使他們具有運用行政管理理論和知識分析問題、解決問題的基本能力，具有一定的創新意識，同時也為撰寫畢業論文打下基礎。

3、社會調查的時間為3周，3學分，不得免修。

（二）選題和形式

1、社會調查的內容應限定在本專業實踐范圍內。各電大分校及教學點應根據行政管理專業的特點，結合我國公共管理的實踐，以及一些熱點問題，有針對性地選題，并實施社會調查。

2、社會調查可采取行政機關實習、實地綜合考察、案例分析等形式。

（三）指導教師

1、社會調查的指導教師應具有認真的工作態度和豐富的專業知識，熟悉電大工作情況；應具有行政管理專業或相近專業本科及以上學歷，且具有中級及以上專業技術職務，對行政管理專業本科學生進行指導的教師應具有5年以上相應專業教學經歷或實際工作經歷，對行政管理專業專科學生進行指導的教師應具有3年以上相應專業教學經歷或實際工作經歷。

2、社會調查的指導教師應根據教學實踐工作的具體要求和安排，制定詳細的工作計劃。確定選題，對學生社會調查全過程進行指導，解決社會調查中的有關問題；指導學生制訂反映社會調查成果的文字材料寫作計劃，檢查寫作提綱，審閱學生寫作初稿，提出具體修改意見，指導學生進行文獻檢索，推薦參考書目和資料并指導閱讀；針對學生社會調查全過程表現寫出具體準確的評語，并給出初評成績。

（四）成績評定

1、社會調查的成績考核以學生提供的社會調查報告為依據。參加行政機關實習、實地綜合考察等活動的學生應獨立完成調查報告，完整的調查報告內容包括：社會調查題目、參加時間、地點、方式、內容、過程、發現的問題，運用行政管理學理論去解決問題，形成相關結論。對本科的學生，要求其字數不得少于3000字，對?？频膶W生，要求其字數不得少于2000字。

2、指導教師以學生參加社會調查活動的情況、效果、撰寫文字材料綜合運用專業知識的水平，在社會調查過程中的表現以及調查單位的反饋意見等作為評定成績的依據。

3、社會調查的成績評定采用百分制。各電大分校及教學點的指導教師對學生在選題（占10分）、觀點是否明確和正確（占35分）、材料是否豐富和翔實（占30分）、邏輯是否嚴密和結構是否嚴謹（占15分）、語言文字是否流暢和優美（占10分）等五方面進行綜合評定，給出具體分數。90分（含90分）以上者為優秀，80-90分（含80分）為良好，70-80分（含70分）為中等，60-70分（含60分）為及格，60分以下為不及格。

4、凡字數不足、內容不全的調查報告，給予不及格處理；未參加社會調查活動的、未能達到必需的社會調查活動課時、未提交反映社會調查成果的文字材料等，需重做社會調查；凡抄襲造假者，取消社會調查成績。

5、凡社會調查成績未達60分或要求重做者，可根據所在電大分校和教學點實踐教學具體安排，在學籍有效期內進行。

6、社會調查由指導教師給出初評成績，由各電大分校復審，新疆電大驗收，中央電大抽查、終審。

二、畢業作業

（一）教學安排與要求

1、畢業作業是人才培養模式改革與開放教育試點行政管理專業本、專科的集中實踐環節之一。畢業作業的時間為5周，5學分，不得免修。畢業作業的形式應為畢業論文。

2、畢業論文應根據行政管理專業教學的要求，旨在檢驗學生所學知識和理論的綜合運用能力，通過畢業論文，進一步培養學生的專業研究素養，提高分析問題和解決問題的能力，提升學生的創新意識和專業素質。

3、凡修完行政管理專業必修課程，已修課程學分達到全部課程總學分80%以上的學生，經申請可參加畢業論文的寫作。

（二）選題

畢業論文的選題應當在行政管理專業范圍之內，并符合行政管理專業的特點。畢業論文選題分為規定性命題和自選命題兩種。選題需要結合我國行政管理實踐，提倡選擇應用性較強的課題，特別鼓勵結合當前社會實踐亟待解決的實際問題進行研究。

學生在指導教師指導下確定初步選題后，由各電大分校及教學點專業責任教師簽署意見，各電大分校及教學點加蓋公章后，報新疆電大行政管理專業責任教師簽署意見并存檔。選題一經確定，一般不再作變動。特殊情況必須修改的，須報新疆電大審批。一個選題在被選用兩屆后，一般不再作為選題推薦。

（三）畢業論文內容及格式要求

1、畢業論文應由學生本人在指導教師的指導下獨立完成，杜絕一切抄襲、剽竊、代筆等弄虛作假行為。

2、畢業論文應做到觀點明確，材料翔實，論證有力，結構完整，邏輯嚴謹，語言通順。

3、畢業論文應為學術論文。調查報告、工作總結及文學作品等各類非學術的文章不能作為畢業論文提出。行政管理專業本科的畢業論文的字數一般不少于5000字，不超過10000字；行政管理專業?？频漠厴I論文的字數一般不少于3000字，不超過8000字。

4、畢業論文主要內容包括：題目及目錄、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻。其中，摘要的字數一般在300字左右；所引用的中外文參考文獻資料，必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時間（引用期刊的還必須注明文章名），引用其他參考資料也應注明資料來源。

5、畢業論文要統一格式，統一封面，統一使用A4紙進行文字打印及裝訂。

（四）指導教師

行政管理專業畢業論文的指導教師應根據教學實踐工作的具體要求和安排，制定詳細工作計劃。指導學生正確選題，對學生畢業作業全過程進行指導，解決寫作中的有關問題；指導學生制訂寫作計劃，檢查寫作提綱，審閱學生寫作初稿，提出具體修改意見，指導學生進行文獻檢索，推薦參考書目和資料并指導閱讀；對每位學生畢業作業進行分階段指導，對本科學生的指導時間一般不少于8小時，對?？茖W生的指導時間一般不少于6小時，每次指導需進行較詳細記錄；檢查學生獨立完成協作工作情況，鑒別并制止抄襲、剽竊等造假行為。行政管理畢業作業的指導教師，應針對學生畢業作業全過程表現寫出具體準確的評語，并以百分制給出初評成績。

（五）答辯

1、行政管理專業的本、專科畢業生必須參加畢業論文答辯。

2、新疆電大根據中央電大有關要求，指導各電大分校及教學點建立答辯委員會和答辯小組，并審核電大分校及教學點答辯委員會和答辯小組的成員名單。組織答辯的電大分校及教學點要制訂答辯工作計劃，填報答辯申報表，報新疆電大審批后確定。組織全部本、專科畢業生答辯確有困難的電大分校及教學點可抽取部分論文進行答辯，但對于本科階段要申請學士學位的畢業生和論文初評成績在80分及以上的學生必須參加畢業論文答辯。采取部分答辯的形式，須由新疆電大提出申請，并報中央電大教務處批準；抽取比例不得低于30%；參加答辯的學生隨機抽取，不得指定；學生要求參加答辯的，所在學校應予許可。

3、答辯委員會人數須為3人及以上單數，由具有行政管理專業較高業務水平的專家組成。成員需具有行政管理專業或相近專業本科學歷、副高級及以上專業技術職務；或具有行政管理學博士學位，其中正高級專業技術職務的專家不少于1名。

4、答辯委員會的主要職責是監督檢查并解決答辯過程中出現的專業學術問題，對當地有爭議的答辯成績進行審議。

5、答辯小組人數須為3人及以上單數組成。具體小組成員結構：答辯主持人1名（具有行政管理專業本科及以上學歷、副高級及以上專業技術職務，并持有中央電大頒發的答辯主持人資格證書），答辯教師1名及1名以上單數組成，秘書1名（具有行政管理專業本科及以上學歷，負責匯總答辯題目及答辯評語、成績）；有條件的地區應注意加強答辯小組的人員構成，指導教師在其本人指導的學生進行答辯時，不得擔當該答辯組成員。

6、答辯小組的主要職責是根據學生答辯情況和文字材料，為學生評定答辯成績和畢業論文成績。

7、答辯教師應具有行政管理專業或相近專業本科及以上學歷、中級及以上專業技術職務、5年以上行政管理專業教學和研究工作經驗；或具有行政管理學碩士以上學位。

8、答辯教師應審閱參加答辯的學生撰寫的畢業論文，判斷畢業設計（論文）的真實性，在答辯人的研究范圍內，當場提出3～5個相關問題，由答辯人答辯。

9、答辯人用10～15分鐘介紹畢業論文選題理由、研究思路及畢業論文主要結論。

10、答辯教師對答辯人答辯的情況進行當場點評，并給出答辯評語和答辯成績，相關情況記入《中央廣播電視大學畢業設計（論文）評審表》。

（六）成績評定

1、行政管理專業本、?？频漠厴I論文成績，由指導教師在學生完成文字材料撰寫后，根據《中央廣播電視大學畢業設計（論文）初評成績評分標準》，以百分制給出初評成績。

2、各地電大分校指導教師對學生在選題是否合適（占25分）、觀點是否明確和正確（占30分）、材料是否豐富和翔實（占20分）、邏輯是否嚴密和結構是否嚴謹（占15分）、語言文字是否流暢和優美（占10分）等五方面進行綜合評定，給出具體分數。90分（含90分）以上者為優秀，80-90分（含80分）為良好，70-80分（含70分）為中等，60-70分（含60分）為及格，60分以下為不及格。

3、答辯主持人要組織答辯教師對學生畢業論文、學生答辯過程進行評議，根據《中央廣播電視大學畢業設計（論文）初評成績評分標準》和《中央廣播電視大學畢業設計（論文）答辯評判標準》，結合學生答辯過程情況，參考畢業論文指導教師的初評成績，以百分制給出畢業論文的最終成績，并《中央廣播電視大學畢業設計（論文）評審表》“答辯成績”（即“論文成績”）欄中。

4、凡文字材料未達到基本要求、抄襲造假者，按不及格處理。

5、凡畢業論文成績未達60分或要求重做者，可根據所在電大分?；蚪虒W點實踐教學安排計劃，在學籍有效期內進行。

（七）審核、管理、檢查

1、畢業論文成績評定結束后，由各試點電大分校和教學點進行匯總和初審。

2、新疆電大對學生集中實踐教學環節的最終成果進行審核。

各試點電大分校和教學點要為每位同學建立檔案，檔案中的材料包括：中央廣播電視大學學生社會實踐考核表及調查報告；學生論文一、二、三稿及與學生每一稿對應裝訂在一起的中央廣播電視大學畢業論文教師指導記錄；定稿畢業論文（包括學生定稿論文、答辯成績卡、答辯記錄表、學生畢業論文評審表）；畢業論文電子文檔；檔案材料由電大分校審核，最后匯總上報新疆電大。試點教學單位填寫《中央廣播電視大學畢業論文成績匯總表》和《中央廣播電視大學社會實踐成績匯總表》，各一式三份，上報電大分校審核，最后報新疆電大終審。

新疆廣播電視大學遠程教育學院財經教研室

第三篇：行政管理專業畢業論文選題

2012 屆本科畢業論文（設計）選題目錄

（行政管理 專業）

一．行政學理論研究

1.論新公共管理理論及其對中國行政改革的影響 2.新公共服務理論與新公共管理理論比較 3.新公共管理理論與傳統公共行政理論比較 4.新公共服務理論與中國的服務型政府建設

二．行政體制創新研究

5.中國省直管縣改革模式研究

6.服務型政府建設中的公共服務疆域研究 7.公共服務均等化對策研究

8.中國行政體制改革的歷史及趨勢

9.發達國家和地區大部門體制組織結構與運行機制比較 10.從“大部門制”改革看我國行政組織法的完善

三．公共部門人力資源管理

11.省級領導干部交流制度的研究

12.中國領導干部晉升的模式及影響因素分析 13.公務員規模的國際比較

14.基層政府績效評估中的公民參與研究

三．公共政策問題研究

15.公民有序政治參與公共政策過程:必要、困境與突圍

16.對我國現階段城鎮公共住房政策的分析與思考 17.橫向政府間公共政策執行博弈的困境

18.農村流動人口就業的趨勢及公共政策選擇

19.政績驅動視角下的地方公共政策取向探析

四．兩會問題研究

20.民主黨參政議政問題研究

21.基層人大代表選舉民主化進程研究

22.地方人大人事任免權的事實現狀及完善措施

23.全國人大代表的構成結構及代表性分析——以某某代表團為例 24.全國政協委員的構成結構及代表性分析——以某某代表團為例

五．行政權與行政監督研究 25.行政問責制研究述評 26.行政問責制的法制構建 社會管理中行政權的司法制約

28.行政監督實效提升的制約因素及對策 29.社會管理中行政權的司法制約

六．行政道德與廉政建設研究

30.權力掮客腐敗“公司化”問題研究

31.我國反腐敗信息情報系統的現狀與完善設想 32.以權力制衡體系建設帶動反腐敗 33.反腐手段創新——網絡反腐探討 34.政府采購投標腐敗舉報機制研究

七．公共治理體系更新

35.公共產品供給過程中的地方政府合作與競爭

36.從動員式參與到自主式參與——農村公共事物治理中的農民角色分析 37.政府購買公共就業服務的合同制治理研究

38.改革開放以來我國民間組織管理體制的回顧與展望 39.民間組織參與危機管理的模式創新

40.民間組織參與農村公共服務供給的模式研究

八．其它

41.高校被訴的法律解讀

42.公務員權利的保護和救濟法律研究

43.***（如康熙、董仲舒、周恩來等歷史人物）行政改革思想初探 44.社會轉型期工會職能轉型研究 45.中國高校貧困生資助方式研究

46.中國高校貧困大學生社團參與實證分析 47.中國高校大學生擇業價值取向影響因素分析 48.新聞媒體的危機報道：問題及對策分析 49.中國公務員回避制度初探

50.當代中國社會關系中的民族因素分析

第四篇：行政管理專業畢業論文選題參考

行政管理專業畢業論文選題參考

淺議如何改革我國公務員的監督系統

對國家公務員職業道德建設的探析

淺議知識經濟時代公務員能力與素質的提升途徑 試論國家公務員的激勵機制

試論企業的激勵機制

淺議經濟全球化條件下我國反腐敗斗爭的新思路 淺議公共行政系統的熵值效應與行政管理效率的改善 我國村級管理的現狀及發展趨勢

淺議鄉鎮機構改革的難點與對策

淺議我國價格聽證會制度的發展與改革 淺議入世后我國行政審批制度的改革

簡論行政審批制度的改革方向及其保障 行政領導的方法與藝術探析

電子政府的內涵及對行政發展的影響

地方政府經濟職能的思考

政府管理中貫徹以人為本的對策研究

當前行政管理制度化法制化的思考

公共部門人力資源管理的理論研究與應用 人才選拔與人員測評的理論與技術研究 淺析組織的文化建設與道德規范

組織管理過程中的激勵與制約的相互關系 激勵理論在我國行政組織管理中的應用研究 淺析政務公開

電子政務的理論與實踐淺析

信息公開與電子化政府淺析

第五篇：行政管理專業畢業論文選題參考

行政管理專業畢業論文參考選題

1.地方政府公共物品供給途徑分析

2.論危機傳播中的政府行為

3.淺析我國公務員制度

4.城市社區管理研究

5.論政務公開

6.地方政府制度創新行為研究

7.試論政府政策執行的監督

8.非營利性組織管理研究

9.鄉鎮政府機構改革研究

10.城市發展與社會保障體系的建設