第一篇：2009年調研報告一慈善事業

2009年調研報告一：大力弘揚慈善文化 促進慈善事業健康發展

信息來源： 調研部 發布時間：2010-03-18

內容提要：

2008年“5·12”汶川大地震，極大地激發了國民的慈善熱情，全年慈善捐贈款物達千億元。2008年12月5日，黨和國家領導人胡錦濤、李克強等會見出席中華慈善大會的代表。胡錦濤同志強調，慈善事業是改善民生、促進社會和諧的崇高事業。慈善事業是社會主義精神文明建設的重要載體，是社會保障體系建設的重要補充，對維護社會公平正義、構建和諧社會都具有重要意義。

現代意義上的慈善不是簡單地出于個人做好事的動機，而是個人承擔對他人的社會責任。在慈善事業發展良好的社會，會看到“悄悄的慈善”。慈善救助，能讓一個走入極度困境的生命絕處逢生；慈善的力量，能讓生命的樂章“聲聲不息”。如何大力弘揚慈善文化，讓慈善觀念深入人心，促進社會和諧發展？民革合肥市委會開展調研，分別到合肥市民政局、市慈善協會，安徽省慈善協會，市委宣傳部等多處調研，調研采取問卷調查、座談、走訪、考察等多種形式，其間共發放回收問卷1000余份，調查對象有大、中學校教師、學生，機關事業單位職工，企業管理層和普通員工，宗教界代表人士，街道、社區工作人員及普通百姓，基本涵蓋了社會的各個主要層面。調研組想借此了解合肥市的慈善文化狀況和存在的主要問題，并針對性地提出建議，希望為推動我市慈善事業的健康發展盡綿薄之力。

一、從調研結果看合肥市慈善事業發展現狀

通過調研，我們了解到合肥市慈善事業近年來取得不少成績。合肥市慈善協會成立于2003年8月，協會成立之后，大力宣傳慈善理念，廣泛動員社會各界力量，多方籌措慈善款物，努力拓寬慈善服務領域，積極開展以災民、特困戶、城市下崗失業特困職工、孤寡老人、殘疾人和孤兒等弱勢群體為重點的救助活動，幫助弱勢群體和特困群體解決了一些實際問題，在構建和諧社會中發揮了積極作用。

但是通過調研，我們也清醒地認識到：合肥市慈善事業尚處于起步發展階段，總體發展狀況與經濟社會發展水平不相適應，與社會需求還有很大差距。

從市民革調查問卷看，有82.21%的市民不了解開展已達4年的合肥市“慈善一日捐”活動的內容。2009年的“慈善一日捐” 活動，合肥市慈善協會共募集社會各界捐款近1379.9萬元，如果以合肥市城市人口280萬計算，扣除其中香港信地集團、安徽海匯擔保有限公司分別捐助的200萬元和50萬元，我市人均捐款4元。與2008年汶川大地震時全社會迸發出的慈善熱情和感人至深的慈善義舉相比，有冰火兩重天的感覺，這種現象令人深思。

從調研結果看，人們普遍不缺乏慈善意識，93.33%的人關注慈善事業，78.83%的人認為幫助社會上需要幫助的人應該人人有責，人人出力，56%的市民表示在任何時候都非常愿意做一位弘揚慈善文化、發展慈善事業的宣傳者和志愿者。但是我們發現人們普遍缺乏經常性的慈善熱情，63.25%的人是遇到大災大難或慈善宣傳活動時才有捐贈意愿；30.39%的人經常有從事慈善的意愿，但不知怎么做。在如何更好地弘揚慈善文化，發展慈善事業方面，50%以上市民認為應加強對中小學生的慈善教育和引導；44.5%市民認為應加大媒體對慈善文化的宣傳，營造以慈善為榮的氛圍；43.5%的市民認為盡快出臺《慈善法》；37%的市民認為要促進社區文化與慈善文化相融合；33%的市民認為應該鏟除腐敗。

二、慈善事業發展滯后的主要原因及問題分析

（一）慈善文化的缺失制約著慈善事業的發展。

慈善事業需要慈善文化感染，慈善文化可以助推慈善事業。而目前由于慈善文化缺失而導致的慈善理念陳舊、慈善宣傳不足，慈善氛圍不濃是制約慈善事業發展的重要原因：

1、社會誠信的缺失，人們對政府、慈善機構公信度的懷疑，影響著人們的慈善熱情。慈善資金的管理與使用情況沒能及時發布，一些領導干部嚴重腐敗令公務人員在人們心目中的清廉形象不高等都影響著公眾的慈善情懷。

2、媒體宣傳缺乏影響力。有76.23%的人認為報刊、電視等媒體有關慈善的宣傳不夠；88.6%的市民認為媒體應進行系統的經常性的宣傳、并選擇有代表性典型的進行宣傳。特別是在“送溫暖”、“三下鄉”、“扶貧濟困”等活動方面的報道，大多是以政府和各級組織關心民眾為切入點，報道的角度很少立足于培養公民互助的慈善精神，報道的方式單一，落于俗套，缺乏感染力。有些企業家的善舉得到宣傳之后反而被一些社會輿論斥為“作秀”、“做廣告”、“太小氣”等，對企業參與慈善事業的積極性產生了較大的負面影響。83.1%的市民認為對長期進行慈善活動的人應提升其社會地位，給其減稅，并進行表彰和宣傳。此外，有些人認為慈善事業主要是政府、企業家和有錢人的事；有些人認為是因為養老、醫療、教育、買房壓力影響所致；不少人期待《慈善法》盡快出臺。

3、人們對于慈善更強調給予者的大方和仁慈，更突出街坊鄰里熟人間的互助，希望知道捐贈對象，重視熟人的人情和文化，不習慣向陌生人捐贈金錢。這種由近及遠、由親及疏的慈善原則，導致我們慈善事業的封閉性和內斂性。當前，行善積德、做好人好事的傳統慈善理念已經不能完全適應現代社會慈善事業發展的需求，慈善事業的開放性、廣泛性、效率與公正等文化理念還遠遠沒有形成。

（二）“政府推動、民間運作”的慈善模式沒有真正形成。

現代慈善概念中，一個人之所以行善，不是簡單地出于個人做好事的動機，而是個人承擔對他人的社會責任。正因為慈善是責任，行善是不需要回報的，所以才能在一些慈善事業發展良好的社會看到“悄悄的慈善”。但當前，我國慈善事業的行政色彩太濃厚。例如，大部分民間捐獻被當作政府的關懷和救助發放給受助對象。社會上普遍存在的這種以或明或暗的行政命令方式“號召”慈善的做法，既有慈善尚未形成風氣所造成的無奈，也有政府習慣于自己從事慈善活動的舊習這一成因。它客觀上造成了慈善在一些場合成為“第二稅收”的現狀。

慈善事業被經濟學家譽為“社會的第三次分配”，特別是在社會保障制度還不健全、貧富差距日益擴大的中國，慈善事業肩負了更多的責任。但由于我國慈善組織的中心地位沒有得到應有的重視，民間社會功能日益萎縮和“侏儒”化，許多可以由公共群體自行消化和解

決的問題，被誤解為政府職能，結果必然導致慈善資金募集思路不寬、方法單

一、渠道狹窄，造成慈善援助成本加大，運作困難。在美國、日本等發達國家，慈善捐贈80%來自民間，而在中國，慈善業捐贈只有10%來自普通百姓。因此只有大力培育與發展民間慈善組織，我們的慈善事業發展才有希望。

（三）法規政策不健全。

在調研的過程中，我們發現慈善事業在立法與政策方面存在嚴重不足。政府對慈善事業發展的宏觀指導不到位，促進慈善事業發展的法律和政策尚未出臺，慈善事業發展的法制環境有待改善。目前涉及慈善方面只有《中華人民共和國公益事業捐贈法》、《社會團體登記管理條例》等法規，還沒有出臺實際可行的《慈善法》。慈善機構的認定、注冊、管理、監督，公益事業的產權、融投資、轉讓等問題,都沒有相應的法律可供參照。

三、大力弘揚慈善文化，促進合肥市慈善事業健康發展

為了促進慈善事業健康發展應該在全社會大力營造以慈善為榮的文化氛圍，政府應盡快制定并完善相關法律制度，大力發展民間慈善機構，讓“慈善”進入良性發展軌道。具體建議如下：

1、高度重視慈善宣傳，大力營造以慈善為榮的文化氛圍。

中國首善，徽商陳光標說，哪怕捐一千塊也想讓全球65億人知道，希望以此影響別人的價值觀和道德觀，從而帶動身邊的人一起喚起內心的善良，促進社會和諧。許多國家的經驗也告訴我們,慈善事業的發展離不開全社會以慈善為榮的社會風氣。建議黨委、政府有關部門、慈善機構和媒體要高度重視慈善宣傳的系統性和經常性，在制定年度宣傳計劃時統籌安排，做到報刊上經常有版面、電視上經常有畫面、廣播里經常有聲音，網絡中經常有報道，要選擇合理的視角，大力宣傳與普及慈善文化。如可以在報紙的重要版面開辦慈善專欄；開通慈善捐助熱線，通過各種途徑宣傳慈善熱線號碼；在電視、網絡上開設“慈善聚焦”專題節目，讓慈善人物與專家、主持人面對面交流，使慈善宣傳成為媒體的“焦點話題”；策劃舉辦慈善活動周，慈善義演、義拍、義賣、義診等各種形式的活動；評選表彰優秀“慈善志愿者”、“慈善大使”、“慈善之星”等；舉辦“慈善音樂會”、“慈善書畫展拍賣”；在全社會營造“人人關心慈善、人人參與慈善、人人以慈善為榮”的文化氛圍。

2、立足重點，樹立典范，大力弘揚與實踐慈善文化。

要使良好的慈善文化最終內化為個人的自覺行為，必須立足于重點人群，樹立典型，以點帶面，在全社會營造一種良好的輿論氛圍。

立足長遠，從學校教育抓起，培育一顆顆慈善之心。建議各級各類學校將慈善教育列入思想品德課的重要內容，并經常開展慈善方面的講座、討論和課外活動，讓慈善文化有計劃地滲入到大、中、小學教育內容之中，使積極健康的慈善文化理念滲透到青少年的內心，并內化為個人自覺的慈善行為。

立足和諧，從相對富裕人群抓起，引導他們樹立正確的財富觀，慈善價值觀，對主動承擔社會責任，長期從事慈善活動、光彩事業或慈善義舉有較大社會影響的企業和企業家要廣為宣傳并給予表彰。

立足基礎，從身邊抓起，鼓勵支持社區和企業弘揚與實踐慈善文化。積極倡導從身邊做起，從小事做起，逐步形成人人愿意慈善的社會氛圍，使慈善文化植入社會深層的土壤。通過媒體、網絡等各種途徑尋找、挖掘并大力宣傳像譚海美、朱守其等許多默默奉獻的慈善志愿者的事跡，鼓勵社會各界組建慈善志愿者隊伍，以志愿者無私幫助他人的慈善實踐傳播互助友愛、快樂和諧的慈善文化。

3、制定完善有關法律法規。

建議宣傳部門精心組織相關人員深入研究中、外廣大民眾的慈善意識、慈善心理、慈善行為、慈善制度與慈善價值觀等諸方面的問題，了解中、外有關慈善文化的差異與我國傳統慈善文化的弊端和不足。在揚棄中國傳統慈善理念的基礎上，積極吸收借鑒國外良好的慈善文化精華，全面構建有中國特色的慈善文化與慈善理念，推動全社會慈善事業的健康發展。

在《慈善法》出臺前，建議政府先行組織有關專家、學者，研究解決捐贈、救助、投資、監督中遇到的各種問題，并結合國外的成功經驗，制定相關的法規，使各種慈善行為有章可依，逐步樹立“依法行善”的觀念。

4、完善“政府推動、民間運作、社會參與、各方協作”的慈善事業發展機制，大力培育民間慈善組織。

逐步完善“政府推動、民間運作、社會參與、各方協作”的慈善事業發展新機制。市政府每年安排一次會議，聽取并研究慈善工作，解決捐贈、救助等工作中遇到的各種問題；整合社會保障、民政、慈善機構和紅十字會等各種機構的職能，重點發揮各類慈善機構的作用，鼓勵和支持發展民間慈善組織，建立慈善救助的專項基金，如中環投資集團2007年創辦的全國第一個專項幫助服刑人員未成年子女的《竹云助學基金》，天徽集團創辦的《安徽天徽慈善基金會 》，逐步把慈善事業的具體運作交給民間。進一步落實捐贈減免稅政策，出臺我市相應的實施細則；引導企業明晰企業與社會的共生關系，鼓勵他們參與社會慈善公益捐助事業；建立表彰制度，發揮先進典型的示范帶頭作用，調動他們履行“企業公民”社會責任的積極性，逐步確立像發達國家那樣——以“社會保障為主、民間慈善為輔”的民生工作新模式。

慈善事業是改善民生、促進社會和諧的崇高事業。慈善事業是社會主義精神文明建設的重要載體，是社會保障體系建設的重要補充，對維護社會公平正義、構建和諧社會都具有重要意義。我們希望弘揚慈善文化促進慈善事業健康發展能夠引起各級黨委政府、媒體以及全社會的關注，我們堅信：“一元錢可以啟動一片愛心”、“堅持比理想更重要，行動比激情更重要”。靜水深流，只要我們大家堅持不懈地做下去，一定能在全社會形成共鳴，積極健康的慈善文化一定能夠深入人心，我市的慈善事業一定能夠得到更快的發展。

第二篇：社會福利與慈善事業處城市養老情況調研報告

面對蘇州人口老齡化不斷加快的發展趨勢，如何更好地發揮養老機構在養老服務中的支撐作用，加強對養老機構建設的扶持力度，為老年人提供以人為本、更加完善的養老服務。現就我市有關養老服務的現狀、制約養老機構發展的瓶頸進行分析，嘗試提出解決辦法。

一、我市老年人口及養老機構建設的基本情況

(一)老年人口情況

到

底，我市戶籍人口633.3萬人，其中60周歲以上老年人口126.8萬人，占全市戶籍人口數的20.02%；80周歲以上高齡老人18.3萬人，占全市戶籍人口的2.9%，占老年人口的14.5%。

按照目前老年人口的增長趨勢，到2015年底，我市老年人口將達到150-155萬人，占全市戶籍人口數23.7%左右，養老服務的需求將進一步加大。

(二)養老機構基本情況

到今年底我市養老機構達到178家，養老床位數27355張，老年人擁有床位數達到21.6‰。

從目前的現狀看，我市老年人對養老機構的需求，城市大于農村，中心城區大于外圍城區。集中表現在高齡失能老人入住養老機構的需求量較大，而我市養老機構總床位中，護理床位只有4900多張，僅占床位總數的18%，護理床位擁有率只有3‰，距離蘇州市委、市政府《關于加快我市老齡事業發展的實施意見》（蘇發[2010]46號）文件中“到2015年護理床位達到老年人口數12‰”的要求，還有很大的差距。

二、養老機構建設存在的突出問題和困難

十一五期間，我市養老服務事業，從底養老機構135家，養老床位總數8330張，實現了大幅增長；機構增加了41家，增長30.4%;床位數凈增加了19025張，增長228%，取得了很大的進步。但距離上級的要求，以及養老機構建設中仍然存在很多難以解決的問題。

(一)民營力量積極性雖高，但實際投入建設的少。十一五期間，我市為了加快發展養老服務事業，出臺了《關于加快發展我市養老服務事業的意見》、《關于加快發展我市養老服務事業的補充意見》（以下簡稱“兩個《意見》”）等政策，積極扶持民辦養老機構的發展，起到了很好的推動作用。民辦養老機構從的8家發展到48家，民辦養老床位從不足1000張增加到7244張，分別占機構總數和床位總數的27%和26.5%。但這一發展趨勢與周邊養老事業發展較快的地區相比，仍然存在差距。上海市目前民辦養老機構數和床位數占比均達到80%以上，廈門、青島等市民辦養老機構占比都達到了70%以上。

我市民營力量投入養老服務事業進度不快的主要原因有以下幾個方面：一是政府沒有明確的養老機構建設規劃。我市雖然有老齡事業發展的總體規劃，但其中沒有明確養老機構建設的規劃；有的地區雖然有規劃，但規劃不透明，民營力量不了解規劃的具體內容。二是有的地區因現有公辦養老機構入住率不高，不太愿意進一步發展民辦養老機構。三是政策扶持得不到落實，有的地區不能認真貫徹上述“兩個《意見》”，不兌現對民辦養老機構的建設、運營補貼。四是租用廠房、學校等閑置房屋改辦養老機構時，消防合格證無法辦理。

(二)土地資源緊缺，成為制約養老機構建設的瓶頸。養老機構建設的用地問題，是制約養老機構發展的最重要因素。由于古城區土地資源十分緊張，地價不斷攀升、租金持續上漲，養老機構的建設成本大幅增加；加上因衛生、環保原因，古城區嚴格控制護理機構的發展，因此，使得古城區老年護理床位“一床難求”的現象更加顯現。

(三)民辦養老機構設施設備簡陋。以滄浪區為例，民辦養老機構大多數為個人出資興辦，其出資人大多數為小投資者，還有部分下崗職工，其興辦的資金大多數為自籌、借款，在資金投入、場地租用、設施購置、人員聘用等方面較為謹慎。大部分民辦養老機構基本上沒有綠化空地、休閑空間及活動場所，這些都制約了民辦養老機構的進一步健康發展。

有實力的企業集團和個人之所以不愿意投資養老行業，主要是因為投入成本大，在享受相關優惠政策上，還常常會出現難以得到落實的問題，加之物價水平、工人工資的不斷上漲，造成養老機構贏利微薄，投資回收期較長。同時，政府給予的床位建設補貼和運營補貼吸引不了大的民間資本進入這一領域。

(四)服務水平低下。社會力量興辦養老機構一定程度上緩解了機構養老的供需矛盾，但由于開辦人的指導思想、運作理念、管理水平、資金等原因，致使這些養老機構在服務、管理上還不到位。機構養老首先應重點滿足有護理需求的老人，但民營力量考慮成本和風險，在建設養老機構時，總是考慮投入與回報的比例，盡量減少成本。

現有的民辦養老機構普聘用的護理人員大多數是外地勞動力和本市下崗職工。她們一般年紀偏大、文化程度不高，有的還缺乏必要的培訓，再加上護理人員待遇較低，她們的業務素質和管理能力

較差，對服務質量帶來了一定的影響，同時也影響了民辦養老機構的發展。

三、加強養老機構建設的幾點建議

從目前我市養老機構建設發展的情況來看，面對老年人口快速增長的現實，政府采取相應養老對策的預見性和前瞻性還不夠，缺少制度保障。養老機構建設作為慈善公益事業和公共服務事業的發展項目還沒有真正列入經濟社會發展總體規

劃。

(一)加快地方立法，明確政府職責。養老問題已經是制約科學發展的重要因素之一，作為老齡化程度較高，經濟發展較快地區的蘇州，做好養老服務工作，同樣應該走在全國的前列。2010年通過的《關于加快我市老齡事業發展的實施意見》中要求，“編制和落實《蘇州市基本養老服務體系建設十二五規劃》”，但在實際工作中養老機構的建設規劃并沒有落到實處。因此，建議加緊進行促進養老福利事業發展的地方立法，特別是要在立法中解決以下幾個方面的問題。

一是要明確各類養老福利設施（包括養老機構、老年人日間服務中心、老年活動室等）的公益、慈善性質和相應的公建配套要求，新建小區開發商要無償提供養老設施配套用房。

二是要實現社會公共服務資源的統籌利用，政府部門可以根據老年人、學齡人群等各年齡段人口的變化情況，調整學校、幼兒園、養老機構的用途。鼓勵利用閑置廠房從事養老服務。

三是要進一步明確市、區兩級政府以及政府各部門、各街道（鎮）的職責，將發展養老服務事業的責任分解落實到街鎮。要把養老機構與政府實事項目新增養老床位建設同步考慮，實行簽訂責任狀制度，一級對一級負責，改變目前養老機構建設和養老床位建設，只是民政部門責任的現狀。針對郊區、農村養老機構需求和利用率不高的現狀，建議在財政、稅收等方面制定傾斜政策，鼓勵、吸引城區老人前往郊區養老機構養老。

四是要加強對養老機構監管的立法研究。要加強對養老機構的管理，就必須從法律法規上去做。在目前國家尚無具體法律法規的情況下，要加強對養老機構管理地方性立法的研究，蘇州的經濟發展走在全國的前列，地方性法規的立法研究也要先行一步，只有這樣，才能保證養老機構的健康發展。

(二)確保建設用地，增加政府投入。養老機構建設雖然由民政部門主管，但民政部門并沒有任何場地資源。因此，發改委、規劃、土地、住建、消防等相關職能部門應加強合作，共同做好養老機構建設。發改委等部門要對老年人的養老需求作為經濟社會協調發展做出規劃；規劃土地部門要出臺強制性規定，根據不同的養老需求，參照學校、幼兒園、社區衛生服務中心等公共服務設施的規劃，把機構養老納入建設規劃。

要調整政府公共財政支出結構，參照教育經費投入機制，建立養老福利事業公共財政投入的穩定增長機制。政府各相關部門要在土地供應、政策優惠等方面加大對養老機構建設的扶持力度。

(三)拓展服務內涵，提升服務質量。養老服務事業的發展，要以構建適度普惠型養老福利為目標，形成多層次的機構養老服務體系，滿足不同層次老年人的養老服務需求。

一是充分發揮公辦養老機構的示范引導作用。養老服務事業，將是未來服務業的重要內容，政府必須對養老服務事業起主導作用。公辦養老機構（福利院、敬老院）要轉變思想觀念，把過去只為三無、五保老人服務，轉變到兼顧社會寄養老人，充分發揮現有養老機構資源作用，實現向有需求的老人開放，為養老服務提供示范引路作用。

二是提升民辦養老機構管理服務水平。政府在出臺政策，鼓勵、扶持社會力量興辦養老機構的基礎上，還要提高準入門檻，確保養老機構的公益性和慈善性。同時，要重點加強對民辦養老機構的管理、指導、監督和檢查，積極開展專業護理和管理人才的培訓；實施養老護理員免費培訓制度，不斷提高護理人員的整體素質；采取現代化手段管理養老機構，進一步實現養老機構的規范化管理。

三是積極發揮養老服務行業協會的作用。要盡快成立蘇州市養老服務待業協會，經常開展交流活動，相互學習，相互促進，加強行業自律，不斷提升養老服務行業整體服務水平。

加強養老機構建設對于解決蘇州老齡化社會的養老難題具有重要意義，在建設養老機構過程中，既要注重數量的增長，又要在建設質量和標準方面符合“三區三城”建設的要求，使我市養老機構建設邁上一個新臺階。

第三篇：調研報告封面(樣本一)

廣西科技大學

《消費心理學》課程調研報告

課題名稱

學院專業班級組長（及學號）組員（及學號）指導教師

年月日

第四篇：“七個一”調研報告

“七個一”調研報告

xx農牧有限公司是一家種豬育種、商品豬養殖、飼料生產、屠宰加工于一體的農牧民營股份制綜合企業，注冊資本 1180 萬元，占地面積 300 畝。其前身為xx蒼南縣江南畜牧場，是國家生豬活體儲備基地、xx市唯一一家經核準的種豬生產企業。公司擁有 500 頭基礎母豬群祖代核心種豬場一座，3000 頭基礎母豬群父母代種豬場一座和 1000 頭母豬群的商品豬場一座。年出欄生豬 81000 頭，其中種豬 23000 頭。全場職工 215 人，其中高級專業人才 3 名，中級專業人才 15 名，并和中國農大、廈門大學、浙江大學等全國重點院校建立緊密型合作關系，為企業項目順利實施提供技術支持與管理保障。2009 年綜合產值 3600 萬元，未來 3 年內公司年產值將達到 3.5 億元，同時公司全體員工將不斷努力拼搏，開拓創新，追求卓越與完美。著國內養豬市場逐漸飽和，生豬產業將面臨的難題越來越多。為此，對xx農牧有限公司做了一些調查，調查結果如下。

一、生豬產業發展現狀

公司擁有 500 頭基礎母豬群祖代核心種豬場一座，3000 頭基礎母豬群父母代種豬場一座和 1000 頭母 豬群的商品豬場一座。年出欄生豬 81000 頭，其中種豬 23000 頭。全場職工215人，其中高級專業人才3 名，中級專業人才15名。表明生豬產業開始形成規模化，一些專業人才的加入，科學化水平正在提升，運用高效的管理模式，降低豬場運作的風險，使豬又快又好的生長。

二、現在就對其中一個馬站鎮xx鄉xx村種豬場存在問題及原因分析

（一）缺乏資金投入，豬場規模小。現在豬場豬舍少，使得一些欄位中飼養的豬超出正常的范圍，市場豬價的波動起伏大，老板希望能夠賣出個好價錢，撐過低峰期，導致肥豬欄的豬沒有及時出欄，影響到保育中的小豬無法轉到育肥欄中飼養。出現這樣的原因是場地規模小、資金缺乏引起的。豬場中沒有病豬欄，只在每一棟房子中抽出一個欄關病豬，這樣使得有些傳染病會通過空氣傳播到其它健康的豬群。

（二）藥物補給不足。在豬場，藥物是非常重要的，有了藥物就可以預防、治療疾病。在一段時間里，豬場缺少副豬嗜血桿菌的疫苗和治療該病的藥物，導致一些仔豬死亡，對豬場造成一些影響。用其它藥物代替治療，治療時間長且效果不佳，造成的損失是不可避免的。

（三）缺乏防疫意識，防控水平低下。由于豬場使用老的疫苗免疫程序，存在著一些不合理的地方。生活區后面沒有圍墻，附近的村民有事情要來豬場，直接就進來了，沒有經過消毒，會把一些細菌帶入到豬場里，這樣會對豬場造成一定的影響。在豬場工作的人員，要盡量減少外出的時間。有些員工出場歸來后，在消毒室消毒的時間偏短，這樣消毒并不能有效地殺滅細菌，會把細菌帶入豬場的。環境衛生差，豬場里蚊子、蒼蠅漫天飛。蒼蠅的危害主要在于它嚴重干擾豬的正常生長，同時它也是某些疾病的傳播者，對工作人員的正常生活也產生很大影響。

三、生豬產業前景分析

（一）發展優勢：附近有充足的水源，供應生產、生活所需。水是生命之源，豬場需要大量的水，才能維持豬的生活需求。豬場是去年剛建設的，在三年之內大規模發病的現象較少，新建的豬場沒有疾病隱患的存在，這對于豬場的發展帶來有利的條件。有國家和地方政策扶持，如母豬補助、標準化欄舍建設項目以及沼氣項目補助等。給豬買保險，如果有豬死亡了，可以得到一些補償，降低豬場的損失。老板是生豬養殖協會，了解豬場市場價格的動態。在高峰期，豬的出欄數目多；低峰期減少出欄數目，等過了低峰期再大量出欄。

（二）不足之處：就xx分豬場而言，工作人員不足。在豬場里只有一位廠長，一位獸醫、一位配種員和四位飼養員，其中管理肥豬欄的飼養員，工作量比較大。交通不便，豬場在半山腰中，飼料和藥物不能及時送過來。當發生疾病時，不能及時進行治療，影響到豬場的運行。規模小，豬場的存欄數量大，肥豬欄的圈舍無法滿足肥豬的數量，使在保育中的小豬，不能夠轉到肥豬欄中飼養。

四、對策探討

制定長遠發展規劃，使生豬產業發展有一個基本走勢圖。政府政策的大力支持，使整個生豬產業走向合理化的道路。擴大規模豬場標準化欄舍，新的養豬設備投入。標準化欄舍有利于對豬進行管理。建設沼氣池，能夠變廢為寶，合理利用現有的資源，將沼氣能運用到生產、生活中去。從老板那里了解到，未來的豬場，只需一個人就能養3000頭豬，從而進行規模化的生產，節約勞動力，降低勞動生產力的成本，提高收入。大力推行現代企業管理制度，實施先進的管理和生產模式。

第五篇：”六個一“調研報告

開展留守兒童課題調研報告

7月11號，我們河南科技學院服裝學院2015年暑期“三下鄉”六個一幫扶留守兒童社會實踐雷鋒服務隊服務隊隊員們深入洪門小學開展關愛留守兒童課題調研。

隊員們根據洪門小學的具體情況，設計好留守兒童檔案登記表和留守兒童調研問卷，問卷主要包含家庭教育、學校教育和心理狀況三個方面。按照前期工作分組和走訪區域的安排，隊員們深入每個留守兒童進行細致的調研和留守兒童建檔工作。同時努力的引導被調研的留守兒童正確填寫問卷，對于年齡較小的孩子們，隊員們耐心的就問卷上的問題一一詢問，確保所填數據的正確性真實性。通過走訪也拉近了社會實踐服務隊與留守兒童的距離，隊員們對洪門鎮留守兒童的現狀有了初步了解，為后續開展關愛農村留守兒童系列活動建立了良好的基礎。

在調研數據收集完畢后，隊員們將根據回收的調查問卷對數據進行細致整理，全面分析這些留守兒童生活、學習和思想等現狀，力圖真實全面的反映出洪門鎮留守兒童各方面的情況，找出影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，為洪門鎮留守兒童提供力所能及的幫助，讓全社會將更多的目光聚焦到留守兒童身上，相互協力，構筑起面向留守兒童的更為完善的社會化服務體系，共同促進留守兒童的健康成長。

一、調研目的：

希望通過此次調研為洪門鎮的領導者們為解決留守兒童問題提供一些參考材料、幫助。

二、調研形式：

留守兒童調查問卷、支教、一對一交流

三、調研參與組織、人員：

河南科技學院服裝學院大學生雷鋒服務隊

王文娟 許肖亞 曹衛芹 任亞茹 劉佳俊 王倩倩 劉珂 靳奇淼

四、調研時間、地點、對象：

2015年7月11日—2015年7月15日

河南省新鄉市紅旗區洪門鎮洪門小學

洪門鎮洪門小學30名留守兒童

五、調研內容：

1、首先，我們河南科技學院服裝學院大學生雷鋒服務隊對洪門洪門小學的30名留守兒童進行了問卷調查，發出問卷30份，回收30份，回收率100%。

下面是調查所得的數據資料：

調查問題調查結果調查百分率%

通常多久與父母聯系一次 很少聯系39.9

你多長時間沒見過父母了近半年49.7

你希望父母多久與你聯系一次 每天65.5

你是否想念外出打工的父母 經常想念76.7

你有心里話最想對誰說 父母77.4

你希望和誰住在一起 父母70.0

父母打工期間，你有沒有受到過欺負 沒有或很少53.6

如果被別人欺負，原因是什么 別人故意挑釁45.5

你喜歡集體活動嗎 喜歡80.0

喜歡交朋友嗎 喜歡93.4

喜歡和哪種人交朋友 同學77.8

喜歡上學嗎 喜歡90.7

對自己目前的學習狀況滿意嗎 滿意61.8

家里有人輔導你的學習嗎 有，輔導一部分58.1

最大的心愿是什么 希望父母賺很多錢，盡快回家46.2

對于學習的態度 希望父母在身邊輔導，為父母爭光44.4

最想對父母說的話類似 “爸爸媽媽快點回來”的99.0

在學習和生活中遇到了困難最想找誰幫助 父母90.0

將來想干什么 賺錢49.5

2、其次，留守兒童當中“單親”監護型的占絕大部分，還有爺爺奶奶或親朋監護的。

主要特點是：關愛不健全，缺乏父愛或母愛，造成父愛或母愛的缺失。留守兒童處在一個需要關愛和監護的年齡，監護的缺失必然導致問題的出現。

留守兒童很少與父母聯系，半年沒見過父母的有49.7%，一年沒見過父母的有22.2%，兩年以上的10%，留守兒童親情缺失，監護人多數人是文盲或半文盲，思想觀念與孫輩有很大差距，難以與孩子進行溝通。據監護人反映，孩子一般不與其敞開心扉，進行內心交流。有的監護人還要干農活，無精力照顧孩子，加之缺乏科學的家庭教育知識，往往只滿足物質生活的需求，缺少精神道德的正確引導。監護人通常把孩子的安全放在第一位，學業成績和物質滿足次之，而較少關注孩子行為習慣的養成以及心理、精神上的需要。

3、再者，我們與留守兒童進行了一對一的交流。

孩子經常想念父母的占77.4%，最想對父母說的話，99.0%是類似“爸爸媽媽快點回來”。留守兒童希望自己的父母留在自己的身邊，盡快回家。留守兒童極度想念父母，有時候感到孤獨無助。有少部分留守兒童形成了“自閉”性格，不愿與別人交流。大部分留守兒童喜歡學習，有上進心，希望父母在身邊輔導自己的學習。我們還以小紙條的形式與留守兒童進行了交流。從他們寫的小紙條的內容來看，他們看似天真不懂事，但內心情感世界卻是非常豐富的，他們明白父母外出賺錢的艱辛，他們感激父母為自己的付出。“爸爸媽媽你們辛苦了，我一定要考上大學，做一個有文化有深度的人，然后好好報答你們”一位留守兒童這樣寫到。

六、留守兒童問題：

留守兒童群體很龐大，留守兒童產生的心理問題也很嚴重，據調查顯示，父母打工年限越長，孩子的心理問題越嚴重。他們雖然寓居農村，看似與我們毫不相干，可是誰又能無視他們的存在和將來對社會的影響？留守兒童不只是一群少父母照看的人，他們是這個時代的孤兒，他們的成長與汝洪門鎮的明天，國家的未來息息相關。

他們的父母到城里拼命打工賺錢，爭取或獲得了另一種生存方式。但是，他們又因為在城市里，或自身難保，或無立錐之地，無法將他們子女帯進城里，留在自己的身邊。同時，為了生活或生存，他們不能夠輕易離開自己的工作，不能輕易的離開城市，就是在這種帶不出與回不去的矛盾中，留守兒童雖然有父母，但是他們依然不得不接受“骨肉分離”的現實。這個時代的孤兒由于長期被撫養或寄養，缺少父母之愛容易導致心里缺陷，由于老人溺愛或親友疏于管教缺少正確的價值引導。孩子是未來，是希望，中國不能無視他們的存在，洪門鎮人民更應該關注他們的成長。留守兒童問題關乎整個農村教育和社會的進步，魯迅先生曾發出“救救孩子”的呼聲，現在是該“救救留守兒童”的時候了。

留守兒童問題涉及面廣，影響深遠與解決同等重要，也是解決農民工后顧之憂，保證他們安心在外務工的愛民措施，因此不能只停留在呼吁層面上，應該從教育管理體制，政策法規與社會資源分配等方面來解決。為了使留守兒童健康成長，快樂學習，社會、學校、家庭應該攜起手來，共同努力。

七、下面我們河南科技學院大學對解決留守兒童問題提出以下幾點建議：

人性本善，在當今快節奏的社會下，我們可以呼吁更多的好心人去關心這些孩子。讓廣大社會提供更多的慈善機會,這樣就會在一定程度上避免出現一些必要物品的短缺。可以多與孩子們交流溝通，打開他們的心結，還可以在孩子和父母之間搭建一座溝通的橋梁，不僅告訴父母孩子的情況，也給他們提供交流的機會；也可以說明需要一些支教的老師,解決相應的教育問題等。

具體可以分為以下幾個方面：

1、家庭方面

目前多數農民文化程度不高，他們誤以為教育孩子是學校的事，家長只是給錢給物當好“后勤部長”就可以了，至于讀書是學校和老師及兒童自己的事情，家長不需負太多責任，他們一般認為兒童學習成績的好壞是孩子個人的素質決定的。家長應該改變這些不正確的思想，樹立“子不教，父之過”的教育責任觀，明確教育子女是自己的責任和義務，家長自身文化水平的高低并不影響對子女的教育。即使在外地務工，也要把教育孩子的那份責任承擔起來，與學校、社會形成合力，把教育孩子的工作做好。應主動與子女的任課老師聯系，加強溝通。向老師說明自己的情況，了解子女的發展變化，共同商討教育孩子的策略和方法，這樣才不致于使留守兒童的家庭教育出現盲區。家長還應加強與“監護人”和親子間的溝通，及時掌握孩子的學業、品行及身體健康狀況，并通過各種方式對孩子的學習和生活進行指導，要求“監護人”一定保證孩子充分的學習時間，一定要囑咐其對孩子的嚴格要求，加強生活和學業的監護。另一方面，采取多種方式，注意與孩子的溝通交流。溝通的時間間隔越短越好，保證熟悉孩子的生活、教育情況以及孩子的心理變化；溝通內容力求全面、細致，溝通中父母要明示他們對孩子的愛與厚望，希望孩子能理解他們的家境與現狀，通過溝通以了解孩子的生活、學習、情感變化；溝通可以多樣化，除電話外，可以采用書信等進行交流。每一個孩子都是一塊無暇的美玉，只要心里裝有父母和親人的愛，他們就有積極向上的原動力，就會學得更棒，做得更好。

2、學校方面

學校和老師應給留守兒童以更多的關注、鼓勵、幫助。愛是教育的前提，應把愛放在中心位臵。

（1）建立健全留守兒童檔案，及時向監護人和外出務工家長通報其成長情況，形成學校、家庭共同教育的局面。教室應承擔起家長或監護人的部分責任，多與留守兒童交流談心，提高親密信賴程度，給予更多關愛和正面引導。

（2）為與留守兒童溝通提供方便，可開通親情熱線電話，為外出務工家長與子女溝通提供方便，權衡利弊，最好能建立起封閉式教育。

（3）開展“體諒父母”等活動、將心理咨詢室引入農村中小學，對學生進行心理咨詢，解答學生的疑難問題等。

3、社會方面（1）凈化社會環境，加強對學校周邊環境的監督管理力度，尤其是網吧、游戲廳、錄像廳等，這些不良社會環境對自制力比較差的兒童存在著很大的吸引力，容易誤入歧途。

（2）加強輿論宣傳。特別要加大對《未成年人保護法》等法律法規的宣傳力度，強化外出務工家長對子女成長的監護責任和教育責任，引導他們正確處理打工致富與教育子女的關系。

（3）強化社會關愛。充分發揮各部門、各單位的作用，組織機關干部、社會熱心人士與留守兒童結對子，幫助引導他們成長。共青團、少先隊要挖掘組織優勢，多開展青年志愿者、手拉手等主題活動，更好地促進他們身心健康發展。

（4）加快戶籍制度改革，逐步消除城鄉差距。

4、政府方面

政府或者本鎮應該做好對外宣傳，讓更多的人去知道洪門鎮的現狀，制定好相關的條理制度，讓更多的企業或者個人更樂意、更主動地去幫助洪門鎮。

八、調查小結

孩子是祖國明日的花朵,是新一代的希望。一個特殊的孩子,特殊的群體更需要我們的關愛，多一次善舉，就會多溫暖他們一分鐘。讓他們對未來多一份憧憬，對夢想多一份動力。我們應該用我們大學生的青春活力去感染他們。這樣，就可以在一定程度上激勵他們向前。我們應該用平等、溫柔的一面去面對他們，讓他們減少自卑，用愛，去融化他們！

我還記得著名瑞士教育家裴斯泰洛奇說過這樣一段話，他說：“從早到晚我一直生活在他們中間，我的手牽著他們的手，我的眼睛注視他們的眼睛。我隨著他們流淚而流淚，我隨著他們微笑而微笑。”看看，美好的人生，就這樣子被愛喚起，充滿愛的人生必定是快樂的人生。他們，需要社會去關心，更需要我們去呵護。因此，多行善舉，溫暖他們！

作為祖國花朵的他們，有著無比強大的可塑性和潛力。我們不應該在彼此間產生隔閡，應當更關心這個特殊的群體，讓他們擁有足夠的勇氣與信心去追逐他們各自的夢想！