第一篇：培訓科關于預防和懲治腐敗工作自查總結

東海縣人社局培訓科2010年度貫徹落實“關于懲治和預防腐敗

體系基本框架形成年工作”的自查小結

2010.11.18

2010年培訓科在局黨組的正確領導下，堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，以廉政勤政為目標，以學習、教育、執行、監督“四位一體”為手段，認真加強廉政建設和預防腐敗工作，取得了較好成效，一年來中沒有違規違紀現象發生，現將我們科落實關于懲治和預防腐敗體系基本框架形成年工作情況總結如下：

一、認真學習有關文件，提高思想認識

我們科全體成員對于懲治和預防腐敗工作高度重視，把其作為加強培訓及職業鑒定隊伍建設、培養職業技能人才的大事擺上重要日程。我們多次學習了人社局《關于貫徹落實<關于懲治和預防腐敗體系基本框架形成年的實施意見>的工作方案》（東人社〔2010〕43號）文件，經常進行廉政提醒。通過學習和教育，提高全體成員加深對廉政建設和反腐敗工作重要性和必要性的認識，克服了認為反腐敗工作與己無關的錯誤思想，提高了搞好廉政建設的覺悟。

二、落實責任，多管齊下，全面防范

懲治和預防腐敗政策法律性強，也很敏感，稍不注意事事處處都可能產生不廉潔的問題，為此我們采取了以下幾條措施：

（一）制訂計劃，責任到人。結合培訓科實際，我們制定切實可行的2010年度懲治和預防腐敗工作計劃，并認真組織實施，將懲治和預防腐敗意識灌輸到每一成員，每個人都自覺地承擔起懲治和預防腐敗的責任，在工作、學習、生活之中自覺落實懲治和預防腐敗工作要求，全面推動懲治和預防腐敗工作的落實。

（二）健全制度，構筑防線，加強源頭防控。建立健全行之有效的規章制度，是加強懲防體系建設十分重要的環節，一年來，培訓科結合實際，先后制定了一系列相關制度規定，主要有：職業技能鑒定工作制度、職業技能鑒定考評制度、職業技能鑒定收費制度等一系列制度，為規范職業鑒定提供了制度保障。

（三）以限時辦結制為突破口，確保懲治和預防腐敗工作取得實效。對于各類職業技能證書的審批（審核）職責，稍有不嚴就有可能出現以權謀私的情況，為此我們有意識地把效能建設與黨風廉政建設有機地結合起來，推出了限時辦結制度，把各種證件審批（審核）的辦結時間限定，并實行政務公開，及時公示，讓社會參與監督，極大地提高了機關行政效能，也防止了可能產生的不廉潔行為。同時，還向社會作出廉政勤政三項承諾：堅

決按照規章制度辦事；堅決拒收錢物和有價證券；堅決不允許任何人以權謀私利。確保了我科人員對自己職責范圍內的懲治和預防腐敗工作全面落實到位。

（四）落實“三在”要求，優化機關作風。

1、做到“在崗”。要求每位同志聚精會神地做好本職工作，切實做到不同時離崗和主動頂崗，保證服務及時到位。

2、做到“在狀態”。要求每位同志不斷增強服務意識，力求簡便快捷地辦理相關手續。

3、力求做到“在行”。鼓勵每位同志“缺什么，學什么”，學習與本崗位相關的專業知識，不斷提高自己的業務能力。

（五）強化監督，努力樹立干凈干事的良好形象。實行諾廉評廉制度，每位同志都要鄭重地向組織、向群眾諾廉，保證遵守黨風廉政建設各項規定，重點做到3條：

1、不批人情證；

2、不為私自亂收亂支；

3、及時處理各類咨詢電話，隨時聽取各界群眾意見。平時誠信踐廉，經常用廉政承諾警戒自己。

三、懲治和預防腐敗工作取得了實效

經過全科成員的共同努力，一年來培訓科出現了高效廉政、敬崗愛業、文明禮貌，盡職盡責，團結和諧的工作局面，主要表現在：

（一）法制意識，越來越強。通過實施廉政建設，全體成員都能做到更自覺學習懲治和預防腐敗政策和國家有關法律法規，自覺提高黨法制意識，增強了拒腐防變能力。在職業鑒定、證件審批等工作中都能做到依法辦事，不以權謀私。

（二）標本兼治，預防為主，效果明顯。通過加強懲治和預防腐敗工作，培訓科成員都把懲治和預防腐敗工作與自己的業務工作結合起來，將預防腐敗寓于各項業務工作中，廉政勤政的風氣越來越濃厚。

（三）行風效能建設得到扎實推進。我們按照“精簡、統一、效能、便民”的要求，規范了審批程序，促進了提速增效，使效能建設工作制度得到進一步的完善。申報程序也進一步規范，在鑒定過程中，對申報資料齊全的，做到了及時辦結，對申報資料不全的，也都一次性告知補齊；對不符合審批條件的，也能耐心說明原因。

總之，一年來懲治和預防腐敗體系基本框架形成年工作在我科得到了很好的落實，我們將繼續保持謙虛謹慎的工作作風，戒驕戒躁，不斷努力，把培訓科的各項工作不斷推向前進。

第二篇：預防職務犯罪工作自查總結

預防職務犯罪工作自查總結

一、加強領導、健全組織機構

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，局領導非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。“我們要把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展”。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，由局長任

組長，分管各口的副局長為副組長，各股、室、站、校負責人為成員的預防職務犯罪領導小組，下設辦公室在局辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、監督和查處,并與各站、校簽定了責任制，定期或不定期對各單位的生產資料、財務工作進行檢查、審核、落實，做到了年初有計劃，年中有督促、檢查，年底有總結。形成了一把手領導親自抓、分管領導具體抓、上下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。一年來，我局沒有發生貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。，二、加大宣傳力度、強化思想政治教育

要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。一年來為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合全縣深入開展的“保持共產黨員先進性教育活動”和實施“云嶺先鋒”工程，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用每周“二五”學習制度，組織干部職工學習有關文件、黨刊、黨報，請有關人員講黨課，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是結合“四·五”普法工作，積極進行法制宣傳教育，組織學習有關法律、法規，積極參加法律知識學習考試，同時，安排有關農業執法人員，參加省、地、縣組織的行政執法和農業執法學習考試，切實增強了廣大干部職工學法、知法、守法的自覺性。通過強化政治理論學習、上黨課、寫體會，使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。今年我們在認真總結2004年各項工作的基礎上，嚴格按照《縣預防職務犯罪協議書》的有關規定，結合本局實際，健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使各類從業人員明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

㈠建立和完善財政權、人事權的監督制約機制。一是建立財務管理審批制度和財務內審制度。農業局所有的資金往來業務，由局計財股負責統一管理，下屬事業單位，不得單獨立帳戶，更不允許私設小金庫。局長分管財務，負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金（5000元以上）使用、農用物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。二是在人事安排方面，對人事調動、招工、招考等，首先根據編制許可，專業對口，其次通過考試和考查等程序，堅持公開、公平、公正的原則，方能錄用。

㈡推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中,充分體現民主集中制。

（三）加強局屬各站、校房屋、設施和各種生產資料的管理工作，做到國有資產不損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生

我局為確保重點工程建設項目質量爭優創優、干部廉潔，在實施重點工程建設中，首先按照有關法律、法規和政策進行招投標的辦法。其次，簽定《建設工程廉政合同》和《重點工程建設項目預防職務犯罪責任書》，有效的防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作

我局是農業、農村工作的主管部門，局領導對人民群眾來信來訪非常重視，凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中，堅持來信來訪月報制度。2005年共接待群眾來信來訪2人次，其中一次是職工家屬上訪，我局結

第三篇：某某有限公司預防和懲治腐敗方案

青 鑫 炭 素 有 限 公 司

關于貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系 2008-2012年工作規劃》的實施方案

為認真學習貫徹中電投集團公司和寧夏能源鋁業公司2009年黨風廉政建設暨紀檢監察工作要求，進一步明確和落實反腐倡廉的工作責任，進一步推進青鑫炭素有限公司黨風建設和反腐倡廉工作，形成反腐倡廉工作長效機制，保障本公司生產、經營降本增效目標實現，制定本落實方案。

一、組織機構建設和工作安排

(一)、建立以黨總支書記為組長、紀檢委員為副組長，各基層黨支部書記為成員的公司黨風建設、反腐倡廉工作領導小組。

組織機構: 組 長: 劉建平副組長: 周進儒

組 員: 陸俊義、楊 軍、李春虎、劉 寧

(二)、年初黨總支召開會議安排黨風廉政建設工作。要求公司各黨支部要做到黨風廉政建設工作與部門生產經營工作同部署、同檢查、同考核同獎懲。

二、黨風廉政建設活動的有效開展

結合本公司實際，采取不同形式，積極開展黨風建設反腐倡廉和企業廉潔文化宣傳教育活動，開展治理商業賄賂工作。

1、公司每季度開展一次黨員、部門主任以上領導干部廉潔自律學習活動。

2、部門主任受教育面要達到100％。關鍵崗位工作人員受教育面達到98%以上。

3、每執行干部考核評議兼顧有廉政方面的考核內容。

4、在各黨支部宣傳教育中，有黨風建設反腐倡廉的內容；黨總支與與各黨支部簽訂黨風廉政目標責任書。

5、按規定人員參加紀委、審計監察部組織的工作會議和其他活動。

6、按時上報公司年初工作安排，半年和年終總結。

三、領導干部廉潔自律自我學習教育

1、副科級以上領導干部每人有政治學習筆記，其中要有廉潔自律的內容。

2、干部廉政檔案每年11月至12月按紀委要求認真填報。

四、領導班子廉潔自律專題民主生活會

每年至少召開一次領導班子成員民主生活會。做到會前有準備，會上主題明確（有廉潔自律內容），積極開展批評與自我批評，發揚黨的優良傳統，有整改措施，會后及時上報民主生活會總結。

五、配合兩級集團公司開展效能監察工作

按照《寧夏回族自治區國資委監管企業效能監察實施辦法》，兩級集團公司的要求，公司要積極配合兩級集團公司對本公司生產經營重點環節開展的效能監察工作，強化內部管理工作。

六、干部遵章守紀和群眾來信來訪及穩定工作

1、遵守上級和公司有關廉潔自律的規定，遵守職業道德、社會公德和家庭美德。

2、認真對待群眾的來信來訪，做好化解矛盾和穩定工作。

七、實施責任追究

對有關管理、教育工作不到位，部門發生違規違紀問題的，將按照能源公司《關于落實黨風廉政建設責任制實施辦法》進行責任追究。

關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系

2008-2012年工作規劃〉的實施方案貫徹情況總結

青鑫炭素有限公司在寧夏能源鋁業集團公司的正確領導下，按照公司黨建工作要求，扎實開展黨風廉政建設積極做好黨風廉政建設各項工作。

一、認真學習集團公司“兩會”精神，提高思想認識 中電投集團公司2009年工作會議和紀檢監察會議上，陸啟洲同志的講話，站在科學發展觀的高度，對如何開展黨風廉政建設提出要求、指明了方向。青鑫炭素有限公司按照寧夏青銅峽能源鋁業集團公司 要求，積極組織黨員、干部和員工認真學習中電投集團公司“兩會”精神，深刻理解“兩級”公司工作部署和工作要求，緊緊抓住工作重點，以科學發展觀為統領,圍繞公司生產經營中心工作，積極開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，保證和促進了公司的穩定及各項工作的順利進行。

二、認真落實黨風廉政建設責任制，積極推進廉潔從業的懲防體系建設

（一）健全制度完善機制。

青鑫炭素有限公司認真落實上級黨委、紀委的工作部署，積極開展黨風廉政建設反腐倡廉宣傳教育活動，狠抓黨員領導干部尊章守紀、廉潔從業教育活動。制定完善了《關于落實黨風廉政建設責任制實施方案》等項制度。09年，青鑫炭素有限公司按照上級要求，進行注重各項管理規章制度的建立和完善，在繼續執行重組前有關制度的基礎上，根據中電投寧夏能源鋁業公司管理要求，結合實際制定了《比價管理規定》等制度。從制度層面上，強化領導干部的責任意識。

青鑫炭素有限公司在落實黨風廉政責任制方面，形成了黨總支統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責的領導體制和工作格局。持教育、制度、監督并重，立足教育，完善制度，著眼防范，誰主管，誰負責，一級抓一級。做到黨風廉政建設與其他管理一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

（二）積極落實廉政建設責任制

年初召開黨風廉政建設會議，安排落實黨風建設責任制。3月份，召開了青鑫炭素有限公司黨風廉政建設會議，公司黨政主要領導做了要求。要求黨員干部要充分認識加強干部作風建設的重要性和緊迫性，要突出抓好思想道德建設和廉政從業教育，筑牢思想道德防線，領導干部要以身作則，率先垂范，全面推進黨風廉政建設，為公司持續健康發展營造良好氛圍。各級干部要認真落實黨風廉政建設責任制，管好班子，帶好隊伍，養成嚴格按制度辦事的習慣，真正做到用制度管人、管權、管事。

三、認真學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導反腐倡廉建設

（一）學習科學發展觀，黨員干部受教育。結合深入學習實踐科學發展觀活動，開展了“確保6000萬利潤”主題實踐活動。通過開展“確保6000萬利潤”主題實踐活動，進一步增強青鑫炭素有限公司各級黨組織和廣大共產黨員應對危機、促進發展的使命感和緊迫感。以實際行動“確保6000萬利潤”，促進公司健康發展。

（二）實踐科學發展觀，提高領導管理水平

在深入學習實踐科學發展觀活動中，青鑫炭素有限公司組成征求意見小組，深入基層征求員工群眾意見，在廣泛征求基層黨員干部和員工群眾意見的基礎上召開了領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會。公司黨總支積極開展批評與自我批評，起到了以身作則作用。

（三）落實科學發展觀，切實解決員工群眾切身利益，群眾得實惠

青鑫炭素有限公司在深入學習實踐科學發展觀活動中，廣泛征求了員工意見，對員工反映黨員干部作風粗暴、管理不到位等突出問題進行積極整改。通過接待來訪員工群眾，為員工群眾解決實際問題，取得了較好的效果。

四、認真開展反腐倡廉教育，提升拒腐防變能力

（一）進行黨性黨風黨紀教育。開展以“加強黨性黨風黨紀教育”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動提高黨員干部反腐倡廉意識 青鑫炭素有限公司認真落實“兩級”集團公司紀檢監察工作會議精神，積極組織開展以“加強黨性黨風黨紀教育”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。提高廣大黨員干部反腐倡廉意識，進一步促進廉潔自律工作和干部作風建設。

及時下發了《關于開展以“加強黨性黨風黨紀教育”活動為主題的反腐倡廉宣傳月活動》的通知。召開干部黨員大會，要求黨員干部充分認識加強干部作風建設的重要性和緊迫性，樹立正確的從業觀，要身先士卒、率先垂范，把帶頭學習、執行和維護制度視為自己的基本職責，養成嚴格按制度辦事的習慣，真正用制度規范自己的行為。

（二）利用靈活多樣的方式進行廉潔從業教育。

加強對宣傳教育月活動的組織領導，搞好教育活動的宣傳動員工作。緊密結合實際情況，開展多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動。利用、宣傳欄、黑板報、黨建網站等各種載體和宣傳形式，學習傳達中電投集團公司2009年紀檢監察工作會議精神和寧夏能源鋁業公司黨風建設，進一步加強黨風建設和反腐倡廉工作。

（三）開展警示教育。組織全體干部到勞動教養管理所，接受警示教育。結合3月份中電投集團開展的以加強黨性、黨風廉政教育為主題的反腐倡廉宣傳月活動，青鑫炭素有限公司組織10名黨員干部到位于吳忠市的自治區勞動教養管理所參觀，接受警示教育。在自治區勞動教養管理所，黨員干部們觀看了警示教育片，參觀了學員宿舍、習藝室及展覽室。勞教人員現身說法，回憶自己的犯罪過程，剖析了個人思想蛻變的心路歷程及服刑改造體會，表達了對自由和親情的渴望，教育大家要筑牢思想防線，樹立正確的價值觀和權力觀。

（四）進行戒勉談話教育。開展廉政談話和戒勉談話。根據落實黨風廉政建設責任制及遵守廉潔自律規定的情況，公司黨總支有針對性地開展廉政談話，以“勤勉、務實、清廉”為主題，同營銷部的黨員干部以及關鍵崗位工作人員開展了戒勉談話。

五、認真開展監督檢查，不斷規范管理工作

（一）效能監察工作深入開展。

青鑫炭素有限公司按照中電投集團公司和寧夏能源鋁業“兩級”集團公司開展效能監察工作的安排部署，緊密聯系青鑫炭素有限公司的生產實際，圍繞公司改革發展、標準化管理推進年、降本增效等生產經營活動開展效能監察。

（二）加強大宗物資、原料招投標監督

公司依據制定了《比價管理辦法》成立比價委員會，統一領導公司各項比價工作，對比價管理機構及其工作職責、比價范圍等提出規范要求。通過比價管理，起到了監督作用，使公司各各項比價標活動逐步規范。

重點開展對“小金庫”的專項治理工作。根據“兩級”集團公司要求，對私設賬外賬、“小金庫”等違反財經紀律行為進行清理整頓，加強監督檢查，堅決杜絕“小金庫”、賬外賬等違紀違規行為，消除資金管理隱患。

六、認真學習中央“四個文件”切實抓好貫徹落實。

中央最近出臺的《中國共產黨巡視工作條例（試行）》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》“四個文件”，這是反腐倡廉法規制度建設的重要成果，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要舉措，也是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求。根據寧夏能源鋁業的要求，青鑫炭素有限公司切實抓了“四個文件”的貫徹落實。

七、今后需加強的工作：

一是大宗原料、材料、備件的監督還要進一步加強。

公司采購比價活動的管理與監督中，還存在監督薄弱的環節，針對存在的問題，進一步規范比價投標操作程序，防止違規違紀行為的發生。

二是加強隊伍建設。切實加強對所屬各部門的監督，確保公司政令暢通和規章制度的貫徹落實。

三是廉潔文化建設力度有待于進一步加強，進一步加強干部廉潔從業教育。

四是加大黨風廉政建設工作任務分解的落實。

青鑫炭素有限公司黨總支

2011年7月20日

第四篇：農業局預防職務犯罪工作自查總結

農業局預防職務犯罪工作自查總結

一、加強領導、健全組織機構

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，局領導非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。“我們要把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展”。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，由局長任組長，分管各口的副局長為副組長，各股、室、站、校負責人為成員的預防職務犯罪領導小組，下設辦公室在局辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、監督和查處,并與各站、校簽定了責任制，定期或不定期對各單位的生產資料、財務工作進行檢查、審核、落實，做到了年初有計劃，年中有督促、檢查，年底有總結。形成了一把手領導親自抓、分管領導具體抓、上下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。一年來，我局沒有發生貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。，二、加大宣傳力度、強化思想政治教育

要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。一年來為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。

一是結合全縣深入開展的“保持共產黨員先進性教育活動”和實施“云嶺先鋒”工程，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。

二是利用每周“二五”學習制度，組織干部職工學習有關文件、黨刊、黨報，請有關人員講黨課，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。

三是結合“四·五”普法工作，積極進行法制宣傳教育，組織學習有關法律、法規，積極參加法律知識學習考試，同時，安排有關農業執法人員，參加省、地、縣組織的行政執法和農業執法學習考試，切實增強了廣大干部職工學法、知法、守法的自覺性。

通過強化政治理論學習、上黨課、寫體會，使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。今年我們在認真總結xx年年各項工作的基礎上，嚴格按照《縣預防職務犯罪協議書》的有關規定，結合本局實際，健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使各類從業人員明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

一、加強領導、健全組織機構

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，局領導非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。“我們要把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展”。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，㈠建立和完善財政權、人事權的監督制約機制。

一是建立財務管理審批制度和財務內審制度。

農業局所有的資金往來業務，由局計財股負責統一管理，下屬事業單位，不得單獨立帳戶，更不允許私設小金庫。局長分管財務，負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金（5000元以上）使用、農用物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。

二是在人事安排方面，對人事調動、招工、招考等，首先根據編制許可，專業對口，其次通過考試和考查等程序，堅持公開、公平、公正的原則，方能錄用。

㈡推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中,充分體現民主集中制。

（三）加強局屬各站、校房屋、設施和各種生產資料的管理工作，做到國有資產不損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生

我局為確保重點工程建設項目質量爭優創優、干部廉潔，在實施重點工程建設中，首先按照有關法律、法規和政策進行招投標的辦法。其次，簽定《建設工程廉政合同》和《重點工程建設項目預防職務犯罪責任書》，有效的防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作

我局是農業、農村工作的主管部門，局領導對人民群眾來信來訪非常重視，凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中，堅持來信來訪月報制度。xx年年共接待群眾來信來訪2人次，其中一次是職工家屬上訪，我局結合職責范圍給予了文字答復；其次是查處了一起群眾來信來訪案件，根據群眾的反映對下屬部門職工違法經營水稻種子進行調查并作出了處理決定，在農業系統內進行通報批評。

六、存在問題和今后努力方向

xx年年，我們在開展預防職務犯罪工作過程中，通過努力，取得了一定的成績。但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；

二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。

針對存在問題,在下步工作中，我們將不斷加強：

一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為。

同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。

第五篇：？？局關于預防職務犯罪工作自查總結

**局關于預防職務犯罪工作自查總結

預防職務犯罪工作領導小組：

2011年，為 認真貫徹落實中央、省市有關反腐敗工作的指示精神，進一步加大預防職務犯罪工作力度，深入有效地開展預防職務犯罪工作，按照《關于開展預防職務犯罪工作進行專項督查的通知》（**[2011]5號）精神，我局緊密結合**工作實際，全面加強機關作風建設，繼續抓好干部隊伍教育、監督和廉潔自律，強化源頭治理，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，為我縣**事業科學發展提供堅強的紀律保障。現將一年來工作情況總結如下：

一、建立健全預防職務犯罪工作體制

***局黨組高度重視預防職務犯罪工作，把預防職務犯罪工作工作列入重要議事日程，成立預防職務犯罪工作領導小組，對預防職務犯罪工作責任分工，明確預防職務犯罪工作由“一把手負總責”，分管領導切實抓好所分管科室預防職務犯罪工作的安排部署和監督檢查。為確保工作落到實處，一把手按照上級行政機關關于預防職務犯罪工作，切實落實預防職務犯罪工作的各項要求，把預防職務犯罪工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。”做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。各班子成員從 1

自身做起，認真落實“一崗雙責”，為抓好分管范圍的預防職務犯罪工作工作落到實處，按照制定的《***責任追究制度》、《關于貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃>的實施意見》和《***局2011年黨風廉政和反腐敗工作實施意見》的責任分工，狠抓責任追究工作，并將其納入年終目標考核，做到責任獎懲分明，有力推進全面落實黨風廉政責任制的執行力。

二、抓好預防職務犯罪工作宣傳教育

局班子始終把加強學習、提高認識作為搞好個人預防職務犯罪工作的基礎和前提，將預防職務犯罪教育列入宣傳工作要點，把自律與他律，教育與管理相結合，使領導干部增強紀律觀念和廉潔從政意識。一是充分利用一、二級班子學習會機會，開展黨紀條規和中紀委、省、市、縣各級關于預防職務犯罪工作相關的文件精神的學習教育。組織黨員干部觀看警示教育片，尤其是加強對《**省預防職務犯罪工作條例》的學習貫徹。通過學習，進一步提高了廣大黨員干部對開展預防職務犯罪工作重要性的認識，使之能夠自覺地去執行預防職務犯罪工作的有關規定。二是以科學發展觀活動為契機，通過召開黨員大會等方式，宣講廉政黨課和作反腐敗形式報告；三是通過召開民主生活會，班子成員對照廉政內容，逐一報告遵守廉潔自律規定的情況，并進行深入的自查自糾，廣泛開展批評和自我批評，進一步提高了廣大黨員干部對開展黨風廉政建設工作

重要性的認識，使之能夠自覺地去執行黨風廉政建設的有關規定。四是組織全局干部職工學習“中國好人”**同志先進事跡。

三、抓好領導干部預防職務犯罪工作

在平時的工作中，為確保預防職務犯罪工作落到實處，我局層層簽訂黨風廉政責任書，班子成員對各科室進行認真安排、布置和督促檢查：一是針對黨員領導干部在廉潔從政方面存在的突出問題，認真開展督促檢查和自查自糾工作，清理領導干部在福利、接待等方面嚴重違反規定的問題，糾正以各種名義用公款大吃大喝的歪風；二是認真執行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》治理領導干部違規查收招投標、土地出讓產權交易、政府采購等市場交易活動謀取私利的問題。三是認真抓好治理商業賄賂工作，從強化管理和監督入手，進一步完善了內部管理制度，強化監管措施，加強對重點部門工作人員的監管力度。進一步落實領導干部不準收受現金、有價證券、支付憑證的有關規定。四是加大對執法人員的作風整治，切實規范執法行為，積極推行“五個嚴禁”，即要求干部職工嚴禁擅離崗位、擅離職守，嚴禁網上聊天、玩游戲，嚴禁工作日中餐飲酒，嚴禁接受當事人的宴請和禮品、禮金，嚴禁態度生硬、服務不周，嚴肅查處和糾正執法隊伍中存在的執法不公、亂收亂罰、吃拿卡要、刁難群眾等影響經濟發展、破壞**行業形象的突出問題。

四、亮點工作

今年以來，我局承辦的**工程有***工程等，涉及工程資金

上千萬元。在這些工程建設過程中和各類規費的手指過程中，盡管涉及10多個科室，20多個中層以上干部，但沒有出現一例違法犯罪行為。在這方面，我局突出抓了以下環節：一是建立學習制度。將全局干部職工的思想政治工作與業務工作放在同等地位，同步安排。在全局形成講政治、講學習、講正氣的良好風氣。二是制定勤政廉政制度。我局先后制定了《***局責任追究制度》、《收支兩條線制度》等制度。三是嚴格招投標制度。按照加強對貫徹落實科學發展觀的監督檢查要求，加強固定資產投資政策執行情況的監督檢查。對**工程進行公開招投標，確保工程安全、資金安全、干部安全。四是建立科學民主的公開決策機制。制定《****局重大行政決策事項專家咨詢認證管理制度》，規定凡涉及全縣****發展規劃、***規劃、***建設等重大行政決定事項，都應經專家咨詢認證或提交市、縣咨詢委員會組織專家咨詢認證，嚴格執行《***重大行政決策調查研究制度》、《***重大行政決策事項旁觀者清和聽證暫行辦法》的規定。我局預防職務犯罪工作一直受到縣紀委和檢察院的高度重視和支持，每逢重大會議和重要事項的決策都告之第三紀工委，并邀請參與。

在預防職務犯罪工作中，我們雖然做了大量工作，收到了一定成效，但與上級要求還存在一定差距。我們決心在縣委、縣政府和正確領導下，加強與檢察部門的團結協作，強化對各項工作的監督管理，確保預防職務犯罪工作取得新進展，新突

破，為構建和諧，促進我縣***工作更快更好跨越式發展做出新的貢獻。