第一篇：運輸公司安全生產責任書

運輸公司安全生產責任書

為搞好交通安全生產工作，深入排查治理交通安全隱患，為黨的十七大勝利召開創造良好的交通安全環境，確保“十一”黃金周交通安全，根據省廳要求，經局安委會研究，決定自9月5日至10月31日在全市范圍內進一步開展交通安全隱患排查治理行動，局屬有關單位要按照洛市交[2007]203號和洛市交270號文件要求，認真排查治理安全隱患。由相關單位主要負責人同局主管領導簽訂安全生產責任書，各單位主要負責人要同班子成員、班子成員同各縣（市）區行業管理部門主要負責人簽訂安全生產責任書，做到責任落實，隱患排除與治理工作真正到位，確保交通安全。局安委會將按照“四項機制”的規定，對完成好的單位給予表揚和獎勵，對安全責任不落實，隱患排查治理不到位，發生重大安全事故的責任人，將嚴格按照有關法律、法規追究責任。各相關單位必須每周向局安委會辦公室上報隱患排查治理工作進展情況，上報的材料要有隱患排查措施、工作方法、隱患已排查出的起數與整改落實情況等，數據要準確，能夠反映真實工作情況。否則，如果誰弄虛作假，不深入基層開展隱患排查治理工作，欺上瞞下，捏造數據，將對具體分包單位的領導和有關責任人給予嚴肅處理。

洛陽市交通局：曹忠良（簽字：）

單 位 負責人：馬西民（簽字：）二〇〇七年九月七日

各類企業和單位自查自改共同的重點內容

（一）安全生產責任制落實情況。企業和單位法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。

（二）安全生產規章制度建立和落實情況。設立安全生產管理機構、配備專（兼）職安全管理人員情況；技術設備安全管理制度和崗位安全操作規程建立、執行情況；隱患排查整改、重大危險源監控、作業現場安全監督檢查情況；外來施工隊伍（承包商）安全監管情況等。

（三）貫徹落實安全生產法律法規和標準情況。安全生產費用提取和使用、風險抵押金繳納、為從業人員繳納保險費等情況；新建、改建、擴建項目依法履行“三同時”制度情況。

（四）安全培訓教育情況。企業和單位建立健全安全培訓教育制度、保證經費情況；全員（包括農民工）培訓教育及考核情況；企業負責人、安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況。

（五）應急管理情況。建立專（兼）職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協議情況；應急救援物資、設備配備及維護情況；應急救援預案制訂及演練情況。

（六）事故處理和責任追究情況。事故報告制度建立情況；已發生的事故按照“四不放過”的原則要求，認真吸取事故教訓，對有關責任人的責任追究和落實整改情況。

道路運輸企業隱患排查主要內容

1、取得有關經營、運輸合法證照、資質情況；車輛、駕駛員等取得合法證照、資質情況；建立完善安全管理基礎臺賬情況。

2、清理個體掛靠車輛情況，加強對“掛靠”經營的個體運輸戶、私營運輸企業的安全管理情況。

3、防止駕駛員超速、超載、疲勞駕駛、違章操作等違法行為采取的措施及落實情況；

嚴格依據有關規章制度對駕駛員發生交通違法和交通事故進行教育處理，對交通違法行為記滿12分的駕駛員督促其依法參加學習、考試的情況。

4、嚴格執行車輛安全檢驗制度，確保車輛性能符合安全技術標準、防止帶病上路運行采取的措施及落實情況；對車輛投保法定保險的情況；對應當報廢的車輛依法辦理報廢手續的情況。

5、嚴格落實“三關一監督”（運輸經營者市場準入關、營運車輛技術狀況關、營運車輛駕駛員從業資格關和客運站的安全監督）的有關要求及例行保養制度的情況。

6、加強對長途客運和危險品運輸車輛和駕駛員的監管，按規定在沿途休息情況；安裝GPS或汽車行駛記錄儀，加強對行車過程動態監管情況。

道路運輸安全排查治理的主要內容

1、全面審查道路運輸企業經營資格

（1）審查運輸企業經營資格。根據《安全生產法》、《道路運輸條例》和相關法律、法規和規定，對道路運輸企業的經營資質進行全面清查，審查的重點是人員素質、車輛和設施、企業管理等情況；在安全資質管理上，要檢查企業安全生產作業條件、安全生產組織、安全生產規章制度、安全經費投入和車輛、人員管理措施等方面情況。

（2）整頓事故企業。對今年以來發生的造成一次死亡3人以的責任事故或重大污染危險化學品責任事故的運輸企業，進行全面整頓。整頓中，要按照“四不放過”原則，查清事故原因，消除事故隱患，按照有關規定追究相關人員的責任。

2、全面清查營運車輛技術狀況

（1）清查車輛技術狀況。配合治理車輛超限超載工作，對運輸企業的運輸車輛進行全面清查，確保所有營運車輛全部達到規定技術狀況，結合運力結構調整，淘汰老舊車和車況較差的車輛，加快車輛更新步伐。

重點抓好危險貨物運輸車輛技術狀況的檢查。所有危險貨物運輸車輛的技術狀況必須達到一級要求，罐車必須經質量技術監督部門辦理使用登記手續，并配備應急處理器材和防護用品，對不符合要求的車輛取消營運資格。

（2）把好新型車輛市場進入關。對新進入道路運輸市場的新型車輛，嚴格按照《道路車輛外廓尺寸、軸荷及質量限值》（GB1589）、《營運車輛綜合性能要求和檢驗方法》（GB18565）和交通行業標準《營運車輛技術等級劃分和評定要求》的規定進行審查，不符合標準的車輛一律不得進行道路運輸生產。

（3）加強營運車輛技術管理。對不按規定進行車輛維護和檢測的車輛，責令限期改正，配合市運管處按照《道路運輸條例》進行處罰。

3、全面檢查運輸企業從業人員資格

（1）檢查運輸企業從業人員資格。組織人員，對運輸企業的營運駕駛員的從業資格，對危險貨物運輸企業駕駛人員、裝卸人員、裝卸管理人員、押運人員的上崗資格進行全面檢查，運輸企業要把好從業人員資格關，確保從業人員持證上崗率達到100%。發現不符合資格條件的從業人員，要予以清退。

（2）規范運輸企業從業人員聘用制度。運輸企業要落實從業資格管理規定，完善有關制度，在聘用從業人員時，嚴格審查其是否具有上崗資格，查詢其是否有交通事故和違章記錄。對不按規定聘用人員，管理混亂的下屬單位，要督促其立即糾正。

（3）加強營運駕駛員從業資格管理。加強與公安交警部門的協調配備，及時掌握營運駕駛員的違法和事故情況，加大對有事故記錄駕駛員的排查力度。完善營運駕駛員有關檔案，建立事故記錄和違章情況公布制度。對造成人員傷亡的營運駕駛員，應將其列入“黑名單”予

以公告，并對其進行必要的處罰；對運輸危險化學品發生超載、超速行駛的駕駛員，要進行批評教育，并列入“黑名單”，對于情節嚴重的，要依法取消其從業資格，對發現的安全意識薄弱，技術水平不過關的駕駛員，要對其進行再教育和培訓后方可上崗，或取消其從業資格。

4、加強運輸企業安全管理體系建設

（1）做好重點監管工作。運輸企業要加強包車客運、超長班線客運、危險化學品運輸的管理，引導其建立健全包車運營管理制度和安全行車日志制度，制定切合本企業實際，行之有效的配套措施和辦法，確保安全監管落到實處。

（2）完善人員和車輛管理措施。道路運輸經營者要把車輛和駕駛員作為安全生產的關鍵，加強日常管理。

（3）加強源頭管理，杜絕客車超載。進一步強化對客運站的源頭管理，落實“三品”、“憑三證”報班和出站安全門檢制度，確保車輛出站時不超載。

5、認真做好道路運輸行業穩定工作

要按照要求認真做好道路運輸行業穩定工作，加強制度建設，完善道路運輸市場監管機制，加強管理，確保各項工作措施落實到位。要認真抓好出租車公司的穩定工作，要與有關部門密切配合，做好管理，確保出租汽車的穩定，確保不出問題。

第二篇：運輸公司班長安全生產責任書范文

運輸公司班長安全生產責任書

一、安全工作內容

1、保證班組人員在生產勞動工作過程中的人身安全；

2、保證班組管轄檢修設備、車輛安全；

3、制止糾正班組人員在工作中的違章和差錯行為。

二、安全生產管理目標

1、嚴格控制“違章”，不發生“未遂”。

2、不發生火災事故。

三、實現安全生產管理目標的措施

1、組織參加班組安全學習（活動）和安全培訓、技術培訓活動，帶領本班組人員認真貫徹執行各級安全規程、安全制度制度，及時制止違章違紀行為，及時學習事故通報，吸取事故教訓，采取措施，防止同類事故重復發生。

2、制訂實施班組安全生產安全管理目標的措施，根據車輛檢修現場和車輛安全技術性能狀況，進行安全技術分析預測，及時發現問題和異常，并進行安全控制。

3、組織開展本班作業范圍內的危險點、危險源的分析，并組織制定可靠的控制措施。

4、指導和督促職工正確使用安全防護用品和勞動保護用品，改善現場勞動

作業環境，確保勞動保護安全防護工作到位。

5、經常檢查本班組工作場所、車輛（每天不少于一次）的工作環境、安全 設施、設備工器具的安全狀況。對發現的隱患及時處理登記上報。

6、對本班組發生的異常、障礙、未遂及事故，及時登記上報，保護好事故現場，并組織分析原因，總結教訓，落實改進措施。

四、安全承諾

1、對本崗位職責范圍內的安全負責，對經理、副經理負責。

2、在班組生產勞動工作過程中嚴格控制“違章”，不發生“未遂”。督促班

組員工做到“三不傷害”。

3、定期對車輛檢修設備、車輛的安全技術性能檢查，發現隱患及時整改，對危及人員安全和健康和車輛安全的突出問題及時解決，并配合公司管理人員履行安全監督、安全管理職能。

4、發生事故時，積極實施事故緊急預案計劃、保護現場、同時盡快向公司

和有關部門回報。

5、事故發生后，按照事故調查處理程序和“四不放過”的原則，參加事故的調查和處理，如實反映情況，不隱瞞事故真相。并根據所承擔的責任，依照公司《安全生產獎懲制度》相關規定，接受相應的處罰。

經理（簽名）： 責任人（簽名）：

2010年月日2010年月日

第三篇：運輸公司班長安全生產責任書

運輸公司管理崗位安全生產責任書

一、安全工作內容

1、保證所管理崗位人員在生產勞動工作過程中的人身安全；

2、保證所管理崗位管轄檢修設備、車輛安全；

3、制止糾正所管理崗位人員在工作中的違章和差錯行為。

二、安全生產管理目標

1、嚴格控制“違章”，不發生“未遂”。

2、不發生火災事故。

三、實現安全生產管理目標的措施

1、組織參加所管理崗位安全學習（活動）和安全培訓、技術培訓活動，帶領本所管理崗位人員認真貫徹執行各級安全規程、安全制度制度，及時制止違章違紀行為，及時學習事故通報，吸取事故教訓，采取措施，防止同類事故重復發生。

2、制訂實施所管理崗位安全生產安全管理目標的措施，根據車輛檢修現場和車輛安全技術性能狀況，進行安全技術分析預測，及時發現問題和異常，并進行安全控制。

3、組織開展本班作業范圍內的危險點、危險源的分析，并組織制定可靠的控制措施。

4、指導和督促職工正確使用安全防護用品和勞動保護用品，改善現場勞動

作業環境，確保勞動保護安全防護工作到位。

5、經常檢查本所管理崗位工作場所、車輛（每天不少于一次）的工作環境、安全

設施、設備工器具的安全狀況。對發現的隱患及時處理登記上報。

6、對本所管理崗位發生的異常、障礙、未遂及事故，及時登記上報，保護好事故現場，并組織分析原因，總結教訓，落實改進措施。

四、安全承諾

1、對本所管理崗位職責范圍內的安全負責，對經理、副經理負責。

2、在所管理崗位生產勞動工作過程中嚴格控制“違章”，不發生“未遂”。督促所管理崗位員工做到“三不傷害”。

3、定期對車輛檢修設備、車輛的安全技術性能檢查，發現隱患及時整改，對危及人員安全和健康和車輛安全的突出問題及時解決，并配合公司管理人員履行安全監督、安全管理職能。

4、發生事故時，積極實施事故緊急預案計劃、保護現場、同時盡快向公司和有關部門回報。

5、事故發生后，按照事故調查處理程序和“四不放過”的原則，參加事故的調查和處理，如實反映情況，不隱瞞事故真相。并根據所承擔的責任，依照公司《安全生產獎懲制度》相關規定，接受相應的處罰。

經理（簽名）： 責任人（簽名）：

2013年月日2013

年

月日

第四篇：運輸企業安全生產責任書范本

運輸企業安全生產責任書

甲方： 乙方：

為了進一步明確企業經營責任人的安全管理職責，加強集團公司安全生產管理工作，杜絕特大交通事故，遏制重大責任交通事故，減少一般交通事故，保障人民生命財產安全，維護“某”集團品牌形象和利益，結合《中華人民共和國安全生產法》及《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律法規，特簽訂奉安全生產目標管理責任書。

第一條集團所屬各經營公司的經營責任人（總經理）是該企業安全生產第一責任人；分管安全的副總經理或安全技術經理（安全主任或車隊長）為安全生產直接責任人。

第二條經營公司安全生產第一責任人對本公司的安全生產負全面責任，其主要職責是：

一、認真履行主體管理職責，嚴格貫徹落實國家法律法規和集團各項安全生產規章制度，把安全管理貫穿于生產的全過程，確保安全預防措施到位，講求實效；

二、建立健全公司內部的安全生產管理責任制和安全生產追究制度，并層層簽訂安全管理目標責任書，組織制定并實施符合實際情況的安全管理工作計劃，保障安全生產所需的人力、物力及財力的投入，建立企業安全應急預案；

三、組織建立駕駛員檔案、安全行車檔案、車輛技術檔案等工作；

四、負責本單位安全生產各項措施的有效實施，開展經常性的安全生產自查工作，及時消除生產安全事故隱患；

五、組織開展各種安全宣傳教育、安全例會活動，建立健全安全例會、安全學習、行車事故、車輛回場檢驗、安全檢查記錄等各項安全基礎工作記錄，按規定及時填報安全生

產報表，結合本公司實際情況開展安全生產競賽活動：

六、發生重大及以上交通事故，公司經營責任人或安全分管經理和安全主任必須親臨事故現場指揮，同時向集團安委會領導匯報情況，并在兩天內向集團作出書面匯報，集團

根據事故實際情況需要啟動應急預案；

七、采用科學管理手段，逐步實現安全管理制度化、標準化、規范化和科學化，提高安全管理水平：

八、積極配合集團安全管理機構對企業安全工作的監督、檢查和指導。第三條安全生產目標及考核指標。

一、安全生產目標：杜絕重特大責任交通事故，死亡人數為“0”；減少一般事故，降低行車違法行為；

二、安全考核指標（按百萬公里）1．行車事故頻率低于3次／百萬公里 2．行車事故責任死亡率低千0人／百萬公里 3．行車事故責任傷人率低于1.5人／百萬公里 4．行車事故直接經濟損失率低于3.5萬元／百萬公里

三、無重大運輸安全服務質量事件（凡在地級以上新聞媒體曝光的運輸安全服務質量問題，或由當事人投訴并經查理情節確實十分惡劣的服務質量問題均為重大運輸服務質量事件）；

四、辦公場所、倉庫、場站等不發生一般以上火災事故。第四條獎罰。

一、獎勵：安全生產管理獎勵主要是評選先進集體和先進個人，并給予相應的榮譽和物質獎勵。

（一）評比項目

1、公司：安全生產管理先進單位（獎勵5000-10000元）；

2、個人：安全生產管理優秀經營責任人（獎勵2000—5000元）。

（二）評比條件

1、安全生產管理先進單位評選條件(1)無特大責任交通事故；

(2)完成安全指標，各項均低于考核系數；

(3)安全生產規范化管理項目考核評分高于90分，各項報表及時、準確，無瞞報漏報；(4)在當地交通主管部門安全評比中獲得先進榮譽的公司擁有優先評選權

2、安全生產管理先進個人評選條件

(1)凡被評為安全生產管理先進單位的經營公司經營責任人在優秀經營責任評選中擁有優先權；

(2)凡被評為安全生產管理先進單位的經營公司可推薦1名集團安全生產管理優秀工作者；

(3)未被評為安全生產管理先進單位的經營公司，其安全生產管理人員沒有資格參加安全生產管理先進個人評選。

（三）評比時間及操作

對安全生產管理先進單位、安全生產管理先進個人的屏蔽于考核結束后進行。

二、處罰：

1、考核內重、特大交通事故處罰標準

(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上；或者重傷l1人及以上；或者一次死亡1人，同時重傷8人以上；或者一次死亡2人．同時重傷5人及以上；或者直接經濟損失6萬元以上：

(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重傷3-10人以下．或直接經濟損失3萬-6萬元：

(3)變通事故責任劃分為全責、主責、同責、坎責、無責，折合系數分別為1．O、075、0.5.0.25、O：

(4)此考核處罰僅對經營責任人（安全生產第一責任人）：(5)特殊情況的處理由企業上報、集團安委臺研究決專。2．考核內責任事故超標處罰標準 序號 處罰項目 處罰金額（元）

1、責任事故率超標

2、責任傷人率超標

3、責任事故、責任傷人旅兩項指標同時超標 安全生產規范化管理考核項目表及處罰標準 序號 項目 分值 未完成項目要求的處罰金額（元）1 逐級簽訂安全責任書 2 制定安全管理工作計劃 3 完善安全生產管理領導小組 4 開展季度自檢自查工作并做好記錄 5 健全司乘檔案、車輛檔案、事故檔案等 6 及時上報安全管理報表 7 落實安全生產例會制度 成立重特大事故處理應急小組并制定應急預案 9 生產設備、作業場所符合有關法律法規、規章制度 10 嚴格按照“四不放過”原則進行事故處理 11 杜絕一般以上火災事故、盜竊事故的 說明：

（1）以上安全管理考核項，經濟處罰針對企業安全生產第一責任人，對企業各級安全生產人員的考核由各企業另行規定和實施；

（2）集團對下屬企業進行不定期抽查，對以上羨慕進行督查，如遇不合格事項，可出具處罰通知書予以經濟處罰。

第五條本責任書一式二份，集團公司與經營公司各持一份，作為集團公司經營班子對企業經營責任人年終考核的重要依據之一。各經營公司若2012安全生產超出考核指標，經集團調查確認企業經營責任人應承擔領導責任的，將酌情給予通報、警告、降職、撤職和經濟處罰等其他處分。

甲方簽字：

乙方簽字： 簽訂時間： 年

月

日

責任編輯：

第五篇：運輸企業安全生產責任書

運輸企業安全生產責任書

運輸企業安全生產責任書

篇一

為全面落實道路運輸安全生產責任制，保障道路運輸安全，預防和減少行車事故及各類安全事故的發生，保障國家和人民生命財產的安全;維護正常的運輸生產秩序。根據《道路運輸條例》、《道路交通安全法》、《安全生產法》的精神，結合道路運輸生產安全的實際，特簽訂此安全生產責任狀。

一、各單位的法人代表是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負全面責任，主管安全工作的負責人、安全員、車輛技術管理員負責安全生產的具體實施工作。

二、建立健全安全生產管理機構及

各項管理制度，并在實際工作中落實到位。保證必要的設施設備，必要的安全生產專用資金，配備必要的安全生產管理人員并認真開展工作。特別是要建立安全生產隱患排查制度，并認真開展工作，每次排查出的隱患必須立即整改，并及時將隱患情況、整改情況上報我站。

三、認真貫徹執行《道路運輸條例》和國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和技術標準，制訂本單位安全生產計劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開一次安全生產工作例會，研究解決安全生產中的重大問題，對企業員工進行教育培訓;每季度至少組織一次全面及專項安全生產檢查，并有檢查記錄憑證。對客運(包括旅游客運)、危貨運輸企業每月至少組織一次針對駕乘人員、押運人員的安全生產宣傳教育或學習活動。

四、建立自上而下的安全生產責任網絡。層層簽訂安全生產責任狀，責任落實到人，各單位要逐級簽至車管員、安全員、駕駛員、押運員及其它從事道路運輸的從業人員，年終嚴格進行考核、獎懲兌現。安全生產責任狀原則上一年一簽，對單車駕駛員、其它從事道路運輸的從業人員沒有變動的可以延續使用。但發生人員變動(包括從事道路運輸的所有從業人員)時要隨時簽訂。

五、認真貫徹執行各級政府有關安全生產的要求，抓好宣傳培訓工作。扎實開展好“安全生產宣傳月”、“ 消防安全日”、“道路交通安全宣傳周”及重大節假日等期間的宣傳教育活動，營造安全氛圍，提高全民安全意識，并做好安全技能培訓工作。企業員工安全教育率達100%，特殊崗位人員持證上崗率達100%。

六、發生事故應按有關規定及時上報，并按照“四個不放過”的原則(即事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，廣大干部職工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過)，嚴肅查處各類事故。對

發生的事故要在國家規定的期限內結案，結案率達100%，重特大事故應按要求及時向我站寫出書面報告。

七、我站將不定期開展安全生產工作檢查，對違反本責任狀及在實際工作中不落實責任狀要求的具體內容的，我站將按照《道路運輸條例》、《安全生產法》、《危化品條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律法規及各項文件的規定，給予嚴肅處理。

八、對在安全生產隱患排查、各項安全生產抽查及檢查中發現隱患不整改或整改不認真、不及時、不重視安全生產工作的將按照有關規定給予停產、停業直至吊銷許可的處理。對不重視安全生產，沒有采取必要的措施保障安全駕駛，發生重特大責任事故的駕駛員，給予吊銷從業資格證，在三年內不允許再從事營運車輛駕駛工作的處理。

九、本責任狀一式兩份，道路運輸經營單位、運管總站相關部門各一份。

簽狀人：

單位蓋章：

XX年 月 日

篇二：

為了切實貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確保“以人為本，安全生產”的落實，保證公司整體運轉的順利進行，同時保障一線全體員工人身健康與生命安全，實現全年運輸無事故目標，特此公司(甲方)與公司總經理(安全主要負責人，乙方)簽訂安全生產目標責任書。乙方應在任期內遵守并履行企業有關安全生產條例，如不能落實有關公司的各項安全生產條例，造成重大事故，將受到公司董事會的處罰，嚴重者將移交司法機關追究法律責任。

一、企業安全生產目標定為貫徹落實國家《安全生產法》和《廣東省安全生產條例》，加強企業的安全生產管理，確保安全生產的層級領導責任及安全生產目標的落實。

二、企業安全生產指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在百分之二

以下，死亡率控制在零死亡。

三、總經理(主要負責人)安全生產責任

(1)總經理是本單位安全生產主要責任人,對本公司的安全生產、經營工作負全面組織領導責任;對本單位的安全生產負有直接領導責任.對法人負責;

(2)認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規，建立健全安全生產責任制，改善勞動條件，做到安全生產和文明生產;

(3)認真組織實施安全生產責任制和崗位安全生產責任制，逐級簽訂安全生產目標責任書;

(4)組織制定和審定本企業安全生產計劃、勞動保護管理制度和安全技術操作規程;

(5)組織企業開展職工安全知識、業務技能、操作規程的培訓和教育，實施安全培訓制度，考核勞動保護工作;

(6)組織制定完善各項安全生產規章制度和各種應急預案，建立和完善企

業安全生產檔案、記錄;

(7)組織落實開展安全檢查，對安全隱患進行整改，消除事故隱患，改善勞動條件，完善防火防爆設施和設備;

(8)發生事故時第一時間趕到事故現場，采取措施，防止事故擴大，減少損失，在規定時間內上報事故情況，對事故進行認真調查、處理、分析，對事故責任者按照“四不放過”的原則進行查處;

(9)加大安全生產資金投入，落實安全“三金”(安全事故互助金、安全風險抵押金、安全獎賠預提金)，并建立健全激勵和約束機制;

(10)履行國家法律法規規定的其他職責。

四、本安全生產責任書有效期至雙方簽訂之日起一年內有效。

甲方(蓋章)： 乙方：

企業法定代表人： 乙方身份證號：

簽訂日期： 簽訂日期：