第一篇：烏蘇市中醫院2012年度政風行風評議工作實施方案

烏蘇市中醫院2012年度政風行風評議工作實施方案

為貫徹落實十七屆中央紀委七次全會、自治區第八次黨代會和自治區紀委八屆二次全會及市委四屆二次全委（擴大）會議精神，切實加強和改進作風建設，倡行“新疆效率”，增強服務意識，根據市委、市政府2012年黨風廉政建設和反腐敗工作部署，結合我院的工作實際，特制訂如下實施方案。

一、總體思路和基本原則

（一）總體思路

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革這一中心工作，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”為主題，以加強政風行風建設為核心，以糾正醫院存在的不正之風為重點，以社會各界廣泛參與為基礎，切實解決損害群眾利益的行風熱點難點問題，促進依法行醫，優化發展環境，進一步提高醫療服務質量和服務水平，為促進全市經濟社會又好又快發展服務。

（二）基本原則

１、堅持依靠人民群眾，自覺接受社會監督，把醫院政風行風建設置于社會監督之下；

２、堅持標本兼治，綜合治理，既要切實解決損害群眾利益的不正之風問題，又要注重制度建設和體制機制創新；

３、堅持邊評邊改，評改結合，把落實整改、解決問題貫穿于評議的全過程；

４、堅持公開公平公正，不斷創新、完善評議思路和方法，1逐步提高評議工作的科學化、規范化和制度化水平。

二、評議的對象

對全院各科室、各崗位和各級各類工作人員進行評議，力爭做到群眾訴求渠道更加暢通，政風行風進一步好轉，群眾滿意度大幅度提高，努力打造群眾滿意的醫療衛生服務窗口，逐步實現醫療衛生服務的標準化、規范化。

三、評議的內容

我院行風政風的民主評議工作要緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革的中心任務和“質量好、服務好、醫德好、群眾滿意”的根本要求進行，重點是大力破解醫藥衛生體制改革中存在的難題和障礙，切實解決群眾關心關注的熱點難點問題，以及新型和諧醫患關系問題。主要包括以下幾項內容：

（一）領導班子建設和履行職責情況。單位領導班子團結協作，實行民主集中制的情況。領導班子貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，抓行風建設的組織領導和糾風工作責任制的落實情況。

（二）政風、行業作風情況。單位貫徹落實胡錦濤總書記大力倡導八個方面良好風氣的要求，以及執行加強機關作風建設六項制度的情況。進一步轉變職能，提高辦事效率，改善服務態度、提高醫療服務質量，提高醫務人員的職業道德水平，加強醫德醫風建設，強化與患者的溝通交流，切實為人民群眾健康服務，構建和諧醫患關系的情況。

（三）推行政務院務公開情況。通過電子政務、宣傳欄、院報等多種渠道，及時向社會公開衛生政策法規、行業紀律、標準規范；依法公開辦事依據、辦事程序和辦事結果，以及醫療服務信息、價格信息等情況。向內部職工公開人事任免、重大建設項目安排、發展規劃及大額資金的使用，涉及職工切身利益的問題等情況。在院內設置投訴信箱、公開投訴電話的情況。

（四）工作人員依法行政、廉潔從政、依法行醫、廉潔行醫的情況。一是醫院是否存在違規執業，醫務人員是否存在無證上崗的情況;二是打擊非法行醫、整治虛假醫療廣告的情況;三是實行藥品陽光采購，規范藥品、設備、耗材等采購行為，以及規范醫療服務、醫療收費等行為的情況;四是執行《處方管理辦法》和抗菌素臨床應用指南、實行處方點評、完善臨床診療技術規范、開展治理商業賄賂和不正之風等情況。

（五）醫院及其工作人員密切聯系群眾，切實解決群眾關注的熱點、難點問題的情況。是否采取積極措施，緩解群眾看病難、看病貴，糾正損害群眾切身利益的收受紅包、回扣、開單提成，過度檢查、過度用藥、過度治療，自立項目、分解項目多收費、亂收費等行業不正之風，以及吃拿卡要等行為的情況。

（六）醫院工作創新，主動推行便民、利民措施，為群眾服務、優化發展環境、維護社會穩定發展的情況。是否不斷創新工作機制，圍繞“以病人為中心”，制定切實可行的便民、利民措施。采取有效舉措，解決病人就診“三長一短”的情況及“綠色通道”的建設情況。

（七）建立政風行風建設長效機制情況。以廉政風險防控工作為抓手，不斷完善黨風廉政建設和行風建設各項規章制度，堅持以制度規范政風，建設行風，發揮制度在依法行政、廉潔從政、依法行醫、廉潔行醫等方面作用，形成防止行業不正之風長效機制的情況。

四、評議的方法步驟

（一）動員部署階段(4月1日前完成)

醫院組織召開政風行風評議活動動員大會，明確指導思想、工作目標、步驟和要求等。把廣大干部、職工和醫務人員的思想統一到行風評議工作要求上來，增強參與政風行風評議的自覺性和主動性。抓好宣傳教育工作，通過簡報、院報、宣傳欄等多形式進行廣泛宣傳。同時，在院內加強對廣大干部、職工和醫務人員職業道德和誠信教育，進一步增強法制觀念，推動政風行風評議工作深入開展。

（二）自查自糾階段(8月30日前完成)

根據評議的目標要求，組織、安排和指導科室開展自查自評。拓寬自查自評的形式和途徑。要采取走出去請進來等方式，深入服務區域，深入病區和門診，深入患者中，通過召開不同層次和群體座談會、電話回訪患者、電話征求意見、問卷調查等方式，主動聽取服務對象的意見。根據自查情況，各科室要認真梳理存在的問題，作出自我評估，堅持“邊查邊糾”采取有效措施，建章立制，及時進行整改和提高。

（三）接受評議階段(10月25日前完成)。

在這一階段，我們將積極配合和接受上級行風評議組開展行風調查和評議活動，認真向他們匯報本單位貫徹執行上級黨風廉政建設、行風建設和糾風工作有關規定的情況，抓行風建設的主要措施與成效、存在問題及原因等，虛心接受其檢查評議，對上級提出的意見和建議認真分析，研究整改措施，為整改做好準備。

（四）總結整改階段（11月25日前完成）

根據自查發現的問題和集中評議反饋的意見，深入剖析，認真梳理歸類，對存在的重點問題開展專項調查，認真分析查找存在問題的原因，提出切實有效的整改措施，認真進行整改。在肯定成績的同時重視存在的不足和問題，進一步建立健全工作機制，使問題得到根本的解決。在11月25日前，將整改情況書面上報市政風行風評議領導小組辦公室。

五、工作要求

（一）提高認識，明確責任

民主評議政風行風活動不僅關系到人民群眾的利益，也事關醫院發展大局。醫院領導班子成員要加強領導，明確職責，把評議工作作為今年下半年的一件大事來抓，堅持“誰主管、誰負責”的原則，各科室負責人要親自抓，周密計劃，精心組織，努力形成一級抓一級、一級對一級負責，上下互相監督、互相促進的政風行風建設新局面。

（二）抓好整改，切實解決群眾反映的突出問題。

各科室要注重在平時工作中解決問題，對職工和患者反映強烈的熱點、難點問題進行梳理，并制定出整改意見，力求通過評議，有效解決本科室存在的主要問題。對群眾反映的問題，凡是能解決的都要及時解決，一時不能解決的也要作好解釋工作，取得大家的諒解。對嚴重違反職業道德、敗壞行業風氣的問題，要堅決查處，決不手軟。要按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求抓好各項整改措施的落實，要明確整改事項、整改方式、整改標準和整改時限，落實整改責任，力求以實實在在的整改效果取信于民。

（三）糾建并舉，務求實效

行風建設是醫院建設的一項長期性工作，必須建立健全行風和醫德醫風管理的長效機制，把民主評議政風行風工作與“轉作風、提效能”活動、與深化“三好一滿意”活動、與創先爭優活動有機結合起來。各科室要在這次評議活動的基礎上，認真總結、宣傳行風評議活動中涌現出來的先進經驗、好的典型，以推動行風評議的深入開展。通過開展評議工作，轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率，優化服務質量，努力把我院政風行風建設提高到一個新的水平，樹立我院良好的社會形象。

烏蘇市中醫院黨支部

二Ｏ一二年三月二十三日

第二篇：政風行風評議工作實施方案

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，與保持共產黨員先進性教育活動相結合，以優化征稽發展軟環境為主要內容，以解決和糾正影響征稽發展、損害群眾利益的突出問題為重點，以群眾滿意為標準，堅持求真務實、糾評建并舉，樹立大局意識、服務意識、發展意識和創新意識，樹立執法為民觀念、服務于民觀念、推動征稽轉變觀念、轉

變作風、轉變職能、提高行政效能，提高服務水平，為我所全面發展服務。

二、基本要求：

1、突出一個課題：對臨時人員進行規范化管理。

2、強化四種意識：規范意識、政策意識、大局意識和服務意識。

3、明確五個重點：基層所是重點，稽查是重點，黨風廉政建設是點，領導重視是重點，治理公路“三亂”是重點。

4、做到六個結合：與提高黨的執政能力和構建和諧征稽相結合，與保持共產黨員先進性教育活動相結合，與建設規范化征稽所相結合，與實施執法效率、素質、形象三項工程相結合，與反腐倡廉和治理公路“三亂”相結合，與精神文明建設相結合。

二、評議內容：

1、認真落實黨風廉政建設和糾風工作責任制，從我所實際出發，制定促進征稽發展軟環境建設的具體措施，并認真加以落實;所領導對政風行風評議工作進行全面安排部署和檢查；領導班子其他成員負責抓好分管業務范圍內的政風行風評議工作。

2、堅持勤政為民，從嚴治政，認真解決行政效率不高、推諉扯皮、行政不作為、亂作為等問題，做到令行禁止、政令暢通、依法行政、規范執法、公正執法；簡化辦事程序，創新執法、行政管理和業務服務方式，提高工作效率；認真落實政務公開，行政審批制度改革措施；增強辦事透明度，提高辦事效率，自覺接受社會監督。

3、切實增強為人民服務意識，熱心解答車主咨詢，認真受理車主投訴，維護車主合法權益，做到有錯必糾、有錯必查；全面實行首問責任制、服務承諾制和責任追究制，規范服務行為；結合我所實際，以“堅持為民服務，樹立行業新風”為主題，組織開展靈活多樣的為民服務活動，真心實意為群眾辦實事、解難題，展示行業作風新形象等方面有新的突破；切實解決對人民群眾利益漠不關心，態度生、冷、硬、頂的問題，不斷提高服務水平和服務質量，以優質服務促進征稽發展。

三、具體措施：

1、認真進行公開承諾：

在新聞媒體上公開承諾政風行風評議工作中重點解決哪些突出問題，達到什么效果。并在集中測評前，在新聞媒體上和其它公共場合反饋承諾兌現情況，接受社會各界的監督和評議。

2、隨時進行監督檢查：

針對群眾反映的熱點、難點問題進行暗訪和全過程跟蹤督查，及時發現問題，及時解決問題。

3、發揮媒體聯動作用

充分發揮媒體在政風行風信息交流和及時解決實際問題的互動作用，既要有圖文聲像營造的氣勢氛圍，又要有現場及時解決熱點難點問題的效果。同時，要通過監督電話、新聞媒體、簡報等多種形式和渠道，廣開言路，搭建好與群眾溝通的平臺，讓群眾及時了解我所的職能、程序、規定及行風工作情況，便于及時解答、解決群眾反映的政風行風問題。

四、具體要求：

1、加強組織領導

把政風行風評議工作作為開展思想教育、整改突出問題、健全規章制度、推進職能和作風轉變的有力契機，切實加強領導，把政風行風評議工作列入重要議事日程，實行“一把手”工程，按照“誰主管、誰負責的”原則，抓好政風行風評議工作。

2、切實解決熱點難點問題

堅持糾、評、建相統一的原則，切實解決人民群眾最關心、最直接、最實際的問題，緊密結合工作實際，把解決存在的突出問題作為重點，貫穿于政風行風評議工作的全過程，邊查、邊糾、邊改、邊建。堅持領導接待日制度，現場辦公，為車主辦實事、辦好事，深入車主聽民聲、訪民意，了解群眾的呼聲和意愿，著力解決發生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾切身利益的問題，解決制約和影響征稽發展環境的主要問題，以扎扎實實的工作成績取信于民。

3、認真落實責任制

建立評議責任制，進一步完善領導體制和工作機制，主要領導全面抓。配備專職工作人員，確保工作順利展開。抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節。

4、科學規范考評機制

積極探索民主評議工作的規律，創新體制、機制和制度，逐步建立長效的工作機制。要緊緊圍繞政風行風評議工作實施方案規范操作，在工作運行中不斷加以改進、提高。

第三篇：政風行風評議工作實施方案

麥積區實驗小學效能風暴行動

民主評議機關作風和政風行風工作實施方案

為全面貫徹落實省、市、區糾風工作會議精神，切實解決群眾關注的熱點問題，強化師德師風，改變工作作風，進一步優化教育行業風氣，不斷提高班子勤政廉潔、務實踏實的工作作風，提高學校依法行政，積極進取的工作精神，使我校師德師風建設再上新臺階，現結合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀為指導，按照“為民、務實、清廉”的要求，把治理教育亂收費、亂補課、亂辦班、違反師德行為作為教育行風評議的主要內容，以人民群眾滿意不滿意為標準，堅持糾建并舉，評議與建設相結合的方針，進一步轉變工作作風，加強師德師風建設，不斷優化教育行業風氣。?

二、行風評議工作領導小組

組長：史健

成員：王萬東 李莘 李愛國 史根平李樹玉 張小春

三、行風評議內容

1.依法治教及辦事職責履行情況。主要評議是否個人利益服從集體利益，是否做到依法治教，依法執教，教學行為是否規范等。

2.教職工工作紀律情況。主要評議教職工是否遲到、早退、曠工、上班上課期間上網聊天、玩游戲等。3.整治慵懶散漫現象，工作效率提升情況。主要評議教職工工作效率、教學質量、教學水平，是否存在失職瀆職、以權謀私、不作為、亂作為和違反工作紀律等問題。

4.師德師風建設情況。主要評議教職工是否存在治學不嚴謹，不鉆研業務，缺乏敬業精神；是否存在體罰和變相體罰學生，不能平等對待全體學生的情況；是否存在不履行課后輔導學生的職責，熱衷于搞有償家教，從事第二職業影響本職工作的情況。

5.亂收費情況。主要評議學校是否存在亂收費情況，教職工是否存在違反自愿原則強制學生統一購買教輔資料、課外讀物、報刊雜志等情況，是否存在強制學生統一購買生活和學習用品從中牟利的情況；是否存在強制學生接收有償服務等情況。

6.校務公開、財務管理情況。主要評議學校校務公開制度是否落實；辦理事項、依據、時限是否公開、透明；財務管理是否嚴格；審批程序、財務賬目是否規范、明晰等。

四、工作目標

1.健全組織，加強領導，將行風評議工作納入學校工作的議事日程。2.齊抓共管，完善制度，分工負責，落實責任，強化行風評議工作的實效性。

3.強化領導班子廉政勤政和干部職工遵紀守法、依法執教、職業道德、工作作風、工作效率等建設。

4.加強師德師德師風建設，規范政務管理，公開辦事制度和社會承諾服務制度，主動聯系有關部門，徹底整治校園周邊環境。5.切實解決人民群眾反映的熱點、難點問題，堅決治理教育亂收費，嚴格收費標準，提高為人民服務的水平。

五、評議步驟和方法

1.動員布置階段（8月）

召開領導班子和教職工行風評議動員大會，學習有關文件，提高認識，統一思想，根據行風評議的要求，結合學校工作實際制定具體實施方案。成立行風評議領導小組，召開行風評議動員會進行動員和部署，設立行風舉報信箱，公布舉報電話，征求社會各界對本單位作風建設的意見和建議。通過宣傳發動，在學校造成濃厚的行風評議和行風建設的氛圍。上報民主評議方案。

2.自查自糾階段（9月）

（1）召開座談會，問卷調查及走訪家長、社區干部、街道負責人、辦事處、各單位領導等方式，廣泛征求（主要征求教師、學生家長代表）對學校行業風氣的意見和建議，以及學生、家長、社會對學校領導、教職工的意見和建議。

（2）查找學校行風建設中存在的突出問題，認真查找上年行評時已解決的問題有無反彈現象。

（3）采取多種形式進行自查自糾。

（4）民主評議自查報告于9月25日前上交至局行評辦。3.落實整改階段（10月1日至11月15日）

（1）將社區、街道、家長代表、教職工代表等指出的與人民群眾反映的教育熱點、難點問題和意見進行歸納整理，找出學校行風建設中的主要問題并提出整改意見，分步驟加以逐個落實。

（2）召開評議工作質詢會。召開由班子成員、教職工代表、家長代表和民主評議代表參加的質詢會議，校長介紹學校行評和效能風暴工作開展情況，參會代表質詢。

（3）針對質詢中發現的問題，制定整改方案，強化整改措施，認真整改落實。整改工作結束后，形成整改落實報告，于11月5日前將整改報告上報紙據行評辦。

4.評議總結階段（11月16日至12月30日）

以學生、家長、以及社會是否滿意為根據標準，以教師及家長代表為評議主體，在整改的基礎上，進行公開測評。

公開測評得分=（滿意×80+一般×60+不滿意×40）÷參會人數 學校效能風暴行動公開測評綜合得分為： 效能風暴網上評議：占20％ 機關效能建設滿意度測評：占20％ 評議代表評議政風行風：占10％ 民主評議政風行風公開測評：占50％

六、工作要求

1.提高認識，加強領導。開展行風評議工作有助于推動學校依法治校，促進行業作風轉變，為教育發展營造良好的環境，是維護和保障群眾根本利益的重要措施，是推進學校黨風廉政建設和行風建設的重要手段，是促進教育事業發展的重要保證，各位教師要切實增強搞好行風評議工作的責任感和使命感。為了加強行風評議工作的領導，學校行風評議工作領導小組負責領導學校的評議工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，要求“一把手”親自抓、分管領導直接抓、工作人員具體抓。

2.廣泛宣傳，營造氛圍。學校將及時宣傳行風建設情況、做法和效果，充分運用學校網站、櫥窗、板報、廣播等各種宣傳手段廣泛宣傳先進事跡，并實事求是地指出存在的問題與困難，爭取家長、社會的理解、關心與支持，引導廣大教職工認識行風評議的重要性和必要性，自覺投身到行評工作中去。

3.突出重點，注重實效。在行風評議中要始終把廉政高效、勤政為民、解決群眾普遍關注的熱點、難點問題作為行風評議的重點，把收到實效作為工作的出發點和著眼點，找準學校的主要問題，狠下功夫，認真加以整改。在行風評議和行風建設上，要突出依法治校、校務公開和服務承諾、工作作風和教學質量、廉政守紀等方面的內容，切實抓好自查自糾和整改工作。對于在行風評議中查找出反映突出的問題要迅速整改，并確保整改效果，要正確處理行風評議與教育質量的關系，堅持“兩手抓”，“兩手都要硬”，用行風建設促進我校教育事業的健康可持續發展。

二〇一二年八月

第四篇：評議政風行風工作實施方案

民安監發?2012?52號

民勤縣安全生產監督管理局

2012年民主評議政風行風工作實施方案

各股室：

根據縣政府辦公室《關于印發民勤縣2012年民主評議政風行風工作安排意見的通知》要求，今年我局被縣上確定為重點民主評議政風行風被評部門。為扎實有效地開展好我局民主評議政風行風工作，進一步加強我局機關作風建設，提高服務發展、服務基層、服務企業、服務群眾的水平和能力，充分發揮人民群眾對安全生產執法檢查、安全監管及窗口的監督作用，促進安全發展，推動重點工作落實。根據我局實際，特制訂本方案。

一、指導思想

2012年民主評議政風行風工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、縣2-

對工作中的問題和不足，群眾反映的問題是否認真受理，積極整改，及時反饋。

（五）服務質量。為民、便民、利民措施是否落實到位，是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦、刁難群眾、態度惡劣、效率低下、推諉扯皮、作風粗暴、方法簡單、怠慢服務對象等問題。

（六）服務環境。是否存在環境不整潔、設施不齊全、臟亂差等問題；行業自律措施是否落實；是否存在不按規定向社會公開辦事流程、收費標準依據、辦理時限等問題。

三、評議步驟

民主評議工作從5月中旬開始到10月底結束，分五個階段進行。

（一）動員部署階段（5月16日—5月25日）

1、制定實施方案。在認真傳達學習全國、全省糾風工作電視電話會議精神和縣政府民主評議政風行風安排意見以及縣上政風行風評議工作會議精神的基礎上，結合實際，制訂我局評議工作實施方案。

2、建立工作機構。成立由局長任組長，各副局長任副組長，兩名工作人員為成員的政風行風評議領導小組。

3、聘請義務監督員。從人大代表、政協委員、民主黨派人士和監管企業代表中聘請6名義務監督員，全程參與評議工作。

4、召開部署動員會議。及時召開全體干部職工參加的動員部署大會，全面動員和安排我局政風行風評議工作。同時邀請縣4-

整改時限和整改措施，切實抓好問題的整改落實。整改工作結束后，形成我局政風行風評議整改落實報告，上報縣糾風辦。

（四）公開測評階段（9月1日—9月25日）

認真做好公開述職。9月20日前，縣糾風辦將統一組織召開民主評議政風行風公開測評大會，屆時我局將重點圍繞自查自糾、評議整改階段查擺出問題的整改情況，由主要負責人在縣民主評議政風行風公開測評大會上公開述職，接受現場測評。

四、工作要求

（一）統一思想，提高認識。全局干部職工要充分認識民主評議政風行風工作的重要性，積極投身于民主評議活動，克服厭倦、懈怠情緒，加強領導，精心組織，服從安排，確保工作順利進行。

（二）加強領導，落實責任。局里已把評議工作列入重要議事日程來抓，堅持黨支部書記、局長負總責，分管領導直接抓，各股室具體抓，形成一級抓一級，一級對一級負責，上下互相督促，互相促進的工作機制，高標準、高質量地做好民主評議政風行風各項工作。

（三）突出重點，抓好整改。要始終把情系民生、勤政廉政作為我局政風行風評議工作的重點，切實找準當前存在的突出問題，狠下功夫，認真整改。要嚴格按照評議的內容和方法步驟，扎實開展評議工作，做到不走過場、不流于形式。切實將以評促糾、以評促建、以評促管的工作要求落到實處。

（四）統籌兼顧，務求實效。要緊緊圍繞中心工作開展評議工作，自覺為中心工作服務。要正確處理好評議工作與各項正常-5-

業務工作的關系，以民主評議政風行風為契機，有效推動目標任務的完成，以業務工作展現評議的效果。對在評議工作中敷衍了事，推委不辦，影響我局政風行風評議工作的人員，將取消其年終評優資格。

二○一二年五月二十三日

主題詞：政風行風△民主評議△實施方案通知抄報：縣糾風辦。

民勤縣安全生產監督管理局2012年5月23日印發-6-

第五篇：政風行風評議工作實施方案

XX縣政風行風評議工作實施辦法

為全面貫徹落實《XX地方稅務局黨組關于印發《XX地方稅務局2009年政風行風評議工作實施方案》的通知》，進一步促進政風行風建設，結合我局工作實際，提出以下實施辦法。

一、指導思想

以科學發展觀為指導,堅持圍繞中心、服務大局、標本兼治、糾建并舉、突出重點、統籌推進的工作方針，以?端正政風行風、優化服務環境?為主題, 以規范稅收執法行為，改進工作作風，提高辦事效率，優化納稅服務，營造良好的稅收環境為目標，以著力解決嚴重損害納稅人利益的不正之風問題為重點，以人民群眾滿意為標準，進一步加強我局政風行風建設，為深入貫徹落實科學發展觀,促進經濟社會又好又快發展，構建和諧XX提供有力保證。

二、工作目標

認真落實市局黨組對政風行風評議工作的安排要求，使我局黨風廉政建設、文明服務、政務公開、工作紀律得到進一步轉變，通過采取一系列的措施和辦法，切實解決自身存在的問題。使干部在思想上受到觸動，認識上明顯提高，行動上更加自覺，工作效率進一步提高，服務水平進一步提升，廉政意識進一步增強。

三、評議內容和方法

（一）評議范圍：XX

（二）評議內容。通過深入開展民主評議政風行風活動，認真組織對縣局存在的政風行風突出問題進行自查自糾，重點從圍繞中心工作，加強黨風廉政建設方面；推進行政權力公開，依法行政方面；為群眾服務，提高服務質量和水平方面；加強機關效能建設，提高工作效率方面；抓民主評議工作、完善政風行風建設長效機制方面等六個方面收集意見、建議，及時整改落實，切實推進規范執法、公正執法、文明執法。

（三）評議的方法：按照?主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門之間相互協調，一級抓一級，層層抓落實?的原則，采取自查自糾、民主評議、代表評議、政風行風監督員評議、組織社會各界群眾問卷測評等方法進行。

四、工作步驟：

從XX年XX月初至XX月底，在市局黨組的統一領導下，縣局集中開展為期4個月的民主評議政風行風活動。分四個階段進行：

第一階段：學習動員階段。（XX年XX月）

一是9月3日，縣局黨組召開專題會議，研究部署?政風行風評議工作?的有關事項；二是召開動員大會，進行動員部署。組織學習討論市局有關政風

1行風行評的文件精神，使干部職工自覺地投入到測評工作中去，圍繞行評工作的指導思想、工作目標、重點內容和有關要求，吃透精神，提高認識，端正態度，積極主動地做好政風行風評議工作。通過思想動員，使全局領導干部進一步明確政風行風評議工作的重大意義，增強整頓干部作風的主動性、自覺性，進一步深入開展政風行風評議工作打撈思想基礎。三是設置意見箱。在征收大廳設置民主評議政風行風專用意見箱，公布投訴電話（XXXXXXX）；在樓前懸掛條幅，營造濃厚的工作氛圍。

第二階段：自查自糾階段(XX月XX日—XX月XX日)

1、廣泛征求意見。通過個別訪談、召開征求意見會、發放征求意見表等方式，多渠道、多層次地廣泛聽取各方面的意見和建議。黨員領導干部還要征求班子成員和群眾的意見，要將征求到的意見，如實向干部職工進行反饋，并分類匯總，形成文字材料。根據工作實際開展自查自糾，認真查找工作中存在的突出問題和薄弱環節，剖析原因。同時，根據存在問題，制定整改措施。

2、開展 ? 我為‘行評’工作獻計獻策?活動，緊緊圍繞討論主題，堅

持三個結合(結合單位情況、結合本職工作、結合稅收實踐)開展討論。讓每一位地稅干部職工明確自己在?行評?工作中的職責、目標和措施，切實做到?行評?工作人人參與，個個負責。

3、開展?六查六看?活動。XX月下旬，各部門要結合工作實際，認真開展?六查六看? 活動，即：查規范執法，看是否堅持地稅部門組織收入原則，是否存在混庫串庫、引稅、收?過頭稅?等問題，是否存在亂查濫罰等執法擾民現象；查文明服務，看是否實行?一站式?服務，是否實行首問責任制、限時辦結制，推行納稅提醒服務；是否切實為納稅人減負，以及是否存在服務不規范行為；查政策執行，看是否用好、用足、用活稅收優惠政策，積極支持服務促進全民創業；查政務公開，看是否按照政務公開要求，及時公開各類涉稅信息等；查行政審批，看是否依法實施行政許可，是否嚴格執行上級有關行政審批事項的規定，是否嚴格按照規定的項目和標準收費；查廉政紀律，看是否存在利用職務上的便利謀取不正當利益的情況，是否存在?吃拿卡要報?等為稅不廉情況。對照此次?六查六看?活動，結合部門職能，各部門認真撰寫部門自查報告，深刻分析存在的原因，提出切實有效的整改措施。

第三階段：民主評議（XX年XX-XX月）。

1．組織開展人大代表、政協委員?地稅行?活動。邀請我縣人大代表、政協委員分別視察、指導地稅工作，并專門聽取人大代表、政協委員對地稅工作的意見和建議，開展民主評議，并組織問卷測評，并認真抓好相關意見和建議的落實工作。

2．開展納稅人評地稅管理員和地稅管理機關活動。主要采取局長接待日設置窗口，隨機選取納稅人虛心征求對地稅管理員和地稅管理機關的意見及建議。

3．開展地稅工作意見、建議征求活動。主要采取走訪形式，向各級黨政領導、人大代表、政協委員、工商聯人士、特邀監察員及納稅人廣泛征求意見和建議。征求意見表不得少與XX份。

4、繼續開展稅務分局長向稅務人述職述廉活動。向納稅人述職述廉工作己開展近兩年時間，在總結經驗的基礎上，結合政風行風評議工作，開展由人大代表、政協委員、相關部門、工商聯人士、?三聘?人員及納稅人代表參與的述職述廉活動。

5、開展明察暗訪活動。每名領導班子結合市局《方案》要求，有計劃地對辦稅窗口及科（室）、分局隨機進行明察暗訪，及時發現和解決存在的問題。

第四階段：整改總結（XX年XX月）。對收集反饋的問題、意見和建議進行分類歸集，制定切實可行的整改方案，落實責任人，認真整改，及時處理。

五、工作要求

（一）強化領導，精心組織。縣局成立民主評議政風行風領導小組，組長由局長XX同志擔任，副組長由XX同志擔任，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，XX任辦公室主任,具體負責處理日常事務。

（二）強化認識，統一思想。民主評議政風行風工作是貫徹落實科學發展觀，改進干部作風，實現、維護和發展人民群眾利益的重要體現，是強化群眾監督、加強政風行風建設的有效途徑。要把民主評議政風行風工作與深入學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，與稅收工作結合起來，求真務實、注重實效，在尋求政風行風建設新突破上下功夫。要注意不斷總結探索?行評?工作的新情況、新特點、新經驗，調動每一個干部職工積極參與、做好?行評?每個階段的開始、落實工作。

（三）強化宣傳，營造氛圍。為政風行風建設營造有聲有色的輿論氛圍，各科室要善于捕捉工作亮點，對準焦點，要及時組織稿件，及時反映民評工作的進展情況、典型經驗、先進事跡。各科室上報民主評議工作稿件不得少于2篇（以刊登為準），通過有力度有深度的宣傳報道，凸顯我局政風行風建設的成果。

（四）進一步提升地稅窗口服務形象。結合學習實踐科學發展觀活動以及創建省級文明單位的有力時機，切實優化納稅服務。抓好學習實踐活動的整改措施落實工作，嚴格落實納稅服務方面的各項規章制度；修訂完善納稅服務工作規范，健全納稅服務機制；

(五)進一步抓好“行評?結果的綜合應用。對在民主測評活動中，最終評議結果排名靠后的部門，將納入兩制考核進行責任追究，并取消年終評先樹優資格。