第一篇：黨風廉政報告制度

黨風廉政建設責任制報告制度

第一條 為提高市執法局領導干部落實黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性，保證黨風廉政建設責任制的貫徹落實，特制定本制度。

第二條 堅持實行實事求是，逐級報告，下級向上級負責，個人向組織負責，自覺接受監督的報告制度原則。

第三條 市執法局有向市委、市紀委報告的義務，局各科室、大隊有向局黨組織報告的義務。

第四條 市執法局副科以上干部有向市委、市紀委報告的義務，一般干部有向局黨組織報告的義務。

第五條 領導干部應報告的內容包括：

（一）本人遵守領導干部廉潔自律各項規定的情況。

（二）本人、配偶和子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。

（三）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜）。

（四）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況。

（五）本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況。

（六）配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況。

（七）配偶、子女經營個體、私營工商業或承包、租賃國有、集體工商業的情況；受聘于三資企業或外國企業駐華、1

港澳臺企業駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。

（八）本人執行收入申報和收受“紅包”、禮品上繳登記情況。

（九）上級其他規定或本人認為應當向組織報告的其他重大事項。

第六條 各科室報告的內容包括：

（一）本科室、大隊貫徹落實黨風廉政建設各項任務的情況。

（二）本科室、大隊貫徹落實管理處黨風廉政建設責任制的運作情況以及本科室、大隊制訂黨風廉政建設規章制度及執行落實的情況。

（三）本科室、大隊負責人認真學習《廉政準則》及《兩個條例》等有關黨紀政紀條規的情況。

（四）本科室、大隊干部群眾反映的意見、提出的建議的有關情況。

（五）本科室、大隊發生的違紀違法案件以及對案件的查處情況。

（六）本科室、大隊執行黨內監督五項制度的情況。

（七）其他有規定或本科室、大隊認為需要報告的重大事項或情況。

第七條 各科室、大隊個人向上級（組織）報告情況均應當以書面形式并按下列要求進行：

（一）各科室、大隊負責人每半年向監察科綜合報告一次本科室、大隊黨風廉政建設情況（即每年6月20日前、12月20日前分別報半年、全年的情況）。

（二）個人在每年12月20日前，將本人年內廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制情況向局辦公室綜合報告。其中涉及本制度第五條第（二）至第（八）項內容的要在事后一個月內主動向分管領導報告。

（三）根據工作需要、部署安排的專項任務需有關單位或領導個人匯報的，必須在規定時間內匯報；發生涉及黨風廉政建設的重大事件和情況，必須盡快向上級領導匯報。

（四）按照有關規定需要事前向上級請示批準的按規定辦理。單位和領導干部個人認為需要事前請示或及時報告的事項，可以事前請示或及時報告。

（五）監察科應綜合所有情況，及時向上級進行專題報告。

第八條 本報告制度的落實情況，作為考核各科室、大隊干部個人政治、思想、工作的重要內容，并將落實情況納入績效考核。

中共城市管理行政執法局黨組

二○一一年三月五日

第二篇：黨風廉政制度

黨風廉政建設制度

一、為加強項目部黨風廉政建設，更好地履行項目部各部門、科室的各項職責，確保更好地為廣大員工服務，建立高效、廉潔、務實的工作機制，特制定本制度。

二、要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，立足教育，著眼防范，嚴格要求，常抓不懈。要加強項目部工作人員的學習和教育，以治本為主，建立健全各部門、科室工作制度，規范項目管理程序，增加工作透明度。各部門領導干部要廉潔自律，潔身自好，以身作則，帶頭執行黨紀、法律和黨風廉政若干政策規定，起表率作用。

三、黨支部書記對全項目部黨風廉政建設負總責，對領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。領導班子其他成員根據工作分工，對分管部門、科室主要負責人的黨風廉政建設負直接領導責任，部門、科室負責人對本部門的黨風廉政建設負領導責任。

四、項目部黨風廉政建設責任制領導小組，黨支部書記任組長，成員由黨支委成員組成。下設辦公室具體辦理日常工作。領導小組辦公室負責貫徹、落實上級主管部門關于黨風廉政建設的部署和要求，組織本項目黨風廉政建設的理論、法規及有關規定的學習，以增強黨員領導干部廉潔從政和遵紀守法的意識。年初要制定目標責任書，不斷完善本系統關于加強廉政建設的各項規定及制度，督促各部門、科室抓好落實。

五、項目部黨支部年初要對本項目黨風廉政工作進行全面總體部署，領導小組辦公室負責根據當年黨風廉政建設總體目標和上級下達 1 的任務要求，組織各部門、科室結合實際，認真進行安排，逐一落實有關領導、部室和人員的工作任務、責任分工和工作要求。

六、每年至少組織兩次黨風廉政建設專題會議，檢查全項目黨風廉政建設工作。建立和完善黨風廉政建設責任制考核制度，每年對各部門、科室黨風廉政建設的情況進行考核?？己伺c考核結合在一起進行?？己私Y果作為干部獎懲、選拔任用的重要依據。對成績突出的，給予表彰。考核中發現的問題，限期改正，或根據情況做出懲處決定。

七、堅持民主集中制，對本項目的重要決策、重大項目的安排以及大額資金的使用等重大問題要堅持集體討論。堅持民主生活會制度，每年召開一次專題民主生活會，會后班子成員要對民主生活會開展批評與自我批評檢查出來的主要問題，及時提出整改措施，并認真加以解決。項目部領導成員在專題民主生活會上和考核述職報告中，應報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況，自覺接受民主評議，廣泛聽取群眾意見，及時妥善處理來信來訪。

第三篇：黨風廉政制度

灌南縣文化局機關黨務政務公開制度

為進一步改進我局機關工作作風，強化勤政廉政建設，增強領導班子的凝聚力，提高干部職工隊伍素質和戰斗力，促進依法行政，推進我局管理工作制度化、民主化、規范化和科學化，結合我局實際，制定本制度。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以服務于經濟建設、方便群眾辦事、推進依法行政為出發點。通過全面推進政務公開，切實改進干部工作作風，接受群眾監督，真正樹立廉潔、勤政、務實、高效、文明的機關形象。

二、政務公開的原則

1、按照依法行政、辦事公道、方便群眾、為市委、市政府提供決策服務、圍繞灌南經濟文化建設和社會發展服務的總體要求，對外進行社會管理職能的公示，對內進行職責的公開。

2、政務公開要有利于提高辦事效率和管理水平；有利于實行民主決策、民主管理、民主監督。

3、政務公開的內容應全面、真實、具體。公開的形式要讓群眾看得見、看得懂。

三、政務公開的主要內容

1、公開與本局履行行政管理職能所依據的相關法律、法規、規章、政策和其它規定。

2、公開科室設臵、分布及職能和各職位人員崗位工作職責；公開本局制定的有關工作制度。

3、公開局黨組的有關重大決策，如：科級干部調整使用、人事變動、考核、評優選先和建設項目招投標等情況；年終進行局領導干部（副處以上）述職述廉報告。

4、公開有關財務收支情況。如：職工公積金繳納情況、工會會費、黨費收繳和使用情況等。

5、公開各類人員工資調整變動情況；專業技術人員職稱評審、聘任，各類人才推薦；技術工作考核及聘任和干部教育培訓等情況。

6、依據國家法律法規對出版物經營許可證、內部資料性出版物準印證、出版物經營（批發）許可證的審核批依據、標準及相關材料等進行公開。

7、依據國家法律法規，對網絡文化經營許可證、音像制品經營許可證、營業性演出許可證和文化經營審核合格證的審核審批依據、標準及相關材料等進行公開。

8、社會文化、電影行政許可項目（電影發行、放映經營許可證）的審核審批依據、收費依據及相關材料等進行公開。

9、每周三為局領導班子成員信訪接待日，按照領導排序列出時間表進行公開，能當場解決問題當場解決，不能解決的在規定日期內答復。設立并公布領導及值班電話。

四、政務公開的基本形式

根據政務公開的內容和公開對象的不同，主要采取以下形式進行公開：

1、通過政務公開欄進行公開；

2、在相關會議（局黨組會、機關全體會等）上宣布；

3、利用報紙、廣播、電視、網絡等媒體進行公開；

4、通過印發文件、編印發放對外服務指南等宣傳資料；

5、各科室職能和工作職責以鏡框形式掛于辦公室墻上；

6、設立舉報箱和舉報電話，工作機構示意圖上墻。

五、政務公開的保障機制

政務公開工作由局黨組統一領導，局政務公開領導小組組長由局黨組書記、局長擔任，其他局領導任副組長，成員由各科（室）科長（主任）組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，局辦公室主任兼政務公開辦公室主任。局政務公開領導小組除組織領導局機關政務公開工作之外，還對全系統各基層單位的政務公開工作實施監督指 導。灌南縣文化局重大決策專家咨詢論證制度

為提高縣文化局重大行政決策的質量，加強決策的民主化、制度化和科學化，避免決策失誤，特制定本制度。

一、本制度適用于縣文化局依法行政過程中的下列事項：

1、文化事業和文化產業管理立法規劃、計劃建議的擬定；

2、涉及文化體制改革與發展的重大政策、重要決定以及規范性文件的制定；

3、罰款數額較大或者影響較大的行政處罰案件的處理；

4、影響較大的行政復議案件的處理；

5、突發公共事件的應對。

6、其他需要專家咨詢論證的事宜。

二、建立咨詢專家庫，由涉及文化、藝術和文化市場管理等領域的專家組成。根據咨詢論證的內容，確定和調整專家咨詢論證組成員。

三、咨詢論證采取以下方式：

1、組織召開專家咨詢論證會；

2、通過網絡、電話、書面形式進行。

四、咨詢論證按照下列程序進行：

1、提出咨詢論證事項；

2、確定專家咨詢論證組成員；

3、向專家咨詢論證組成員提供相關文件及背景材料；

4、召開咨詢論證會或通過網絡、電話、書面形式，聽取專家咨詢論證組的意見和建議；

5、根據專家咨詢論證組成員的意見，形成決策建議。

五、專家咨詢論證組成員應就下列內容對咨詢論證事項提出意見和建議：

1、咨詢論證事項是否符合國家現行法律、法規、政策的規定；

2、咨詢論證事項是否符合我市的發展實際；

3、咨詢論證事項的必要性、重要性和可行性。

六、在專家咨詢論證過程中，要有詳細的書面記載，經專家本人審閱后，簽名存檔。

灌南縣文化局黨風廉政建設制度 

為了貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，按照省、市、縣關于黨風廉政建設的有關規定和要求，結合交文化工作實際，特制定本制度。

(一)把黨風廉政建設納入局黨組工作的重要內容，與組織工作、精神文明建設和其它業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。做到集體領導與個人分工負責相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

(二)局領導班子對黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任。局長對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。

(三)設立黨風廉政建設責任制領導小組，組長由局長擔任，成員由局領導班子其他成員擔任，領導小組下設辦公室，負責落實領導小組議定的有關事項。

(四)嚴禁用公款大吃大喝，揮霍浪費，機關工作人員，在同有業務關系單位和個人交往中，不準接受可能對公正執行公務有影響的宴請；不準用公款到營業性歌廳、舞廳等公共娛樂場所活動；不準接受任何單位和個人用公款支付的各種高消費娛樂活動；不得以任何名義贈送和接受禮金、有價證券、貴重禮物；不準經商辦企業，不準從事有償的中介活動；不得將由個人支付的各種費用用公款支付；不準打著單位或領導的旗號辦私事；不準貪占公共財物，嚴格財務制度，厲行節約。

(五)考核辦法和時間：黨風廉政建設領導小組負責執行黨風廉政建設責任制情況的考核工作，并將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入總結或工作報告?？己藭r間是半年、年終兩次考核。對違反以上規定者，依據情節輕重，按照有關規定分別給予教育、批評，直至黨、政紀的嚴肅處理。



 灌南縣文化局黨風廉政建設考核制度

第一條 為了加強黨風廉政建設責任制的落實情況的組織考核，特制定本考核制度。

第二條 對黨風廉政建設責任制例行的考核工作，要在局黨組的統一領導下，成立由黨組書記任組長、紀檢分管人任副組長，各直屬單位負責人為成員的考核領導小組，具體負責考核工作。

第三條 黨風廉政建設責任制，重點考核局直屬各單位的領導班子。第四條 黨風廉政建設責任制的考核內容，重點考核領導班子、領導干部履行職責情況、黨風廉政建設方面的學習及教育情況、執行廉政制度的情況、領導干部廉潔自律情況、轉變工作作風情況以及依法行政情況等。

第五條 黨風廉政建設責任制的考核工作，遵循實事求是、客觀公正的原則。每年考核兩次，必要時也可組織專門考核。在考核中，采取自查和檢查相結合的辦法。

第六條 考核工作按照領導班子組織匯報、領導干部填寫個人考核登記表，統一進行民主測評等程序進行。由考核領導小組評出優秀、良好、合格、不合格四個等級。

第七條 凡考核等級為不合格者，要及時進行談話誡勉和組織處理。凡在考核中發現領導班子和領導干部不履行職責范圍內黨風廉政建設責任制規定的責任的，追究黨紀政紀責任。黨風廉政建設責任制的考核結果，要裝入干部廉政檔案，作為評定業績、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

灌南縣文化局領導班子重大項目決策

集體討論制度



為貫徹縣委、縣政府關于不斷深化政務公開工作的精神，貫徹民主集中制原則，規范領導干部的決策行為，建立健全民主、科學的決策機制，加強我局對重大事項的研究，提高管理效益，保證領導班子議事和決策民主化、規范化。根據中央紀委提出的“認真貫徹民主集中制原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用，必須經集體討論作出決定，特制定重大事項集體討論制度。

第一條 重大事項集體討論決定必須堅持民主集中制原則。堅持和完善一把手負責制與發揮黨組織保證監督作用相結合的領導體制，維護領導班子的團結統一。

第二條 按照民主集中制的原則，重大事項必須經過黨委會集體討論決定，如有必要，應召開科長以上會議集體討論決定，以保證決策的民主化、規范化和科學化。

第三條 非特殊情況，一般不得在領導班子成員其中一人缺席的情況下對重大事項作出決策。

第四條 對于重大事項的討論決策，應當允許個人充分發表意見，集思廣益。個人發表意見要實事求是，符合政策、法規的要求。

第五條 重大事項的主要內容是指：工作計劃、干部聘任、人事調動、干部獎懲、評選先進、職稱評定、工資晉升、重大經費開支、經費預（決）算、大額固定資產采購、重要項目安排、重要會議和重大活動等。

第六條 在開會決策重大事項之前，要堅持走群眾路線，進行深入的調查研究，反復征求意見，為決策奠定良好的群眾基礎。 第七條 對分歧意見較大、群眾反響強烈的議題，在非緊急情況下，一般應暫緩作出決定。由組織人員進行專題調研，待統一思想認識后再復議表決，切忌草率決策。

第八條 在集體討論決策重大事項時，如有不同意見，要按照民主集中制的原則，堅持少數服從多數，必要時可采取舉手或無記名投票的方式進行表決。獲得到會人數2/3以上票通過為有效。

第九條 重大事項在實施過程中，要定期公布進行情況，完善監督機制，增強工作透明度，事后應通報結果。

第十條 領導班子集體做出決議后，必須認真貫徹執行，個人有不同意見可以保留，或按正常渠道向上級反映，但不得在言論和行動上反對或抵制集體做出的決議。

第十一條 領導班子成員之間要講政治、講學習、講正氣、講支持、講諒解，加強合作，維護團結。

灌南縣文化局黨風廉政重大項目報告制度



 為了認真貫徹落實《中共中央關于加強黨同人民群眾聯系的決定》，強化對黨組織和黨員干部的紀律監督，增強文化系統黨員干部保持廉潔和遵紀守法的自覺性，保證黨風廉政建設責任制的貫徹落實，特制定本制度。(一)報告的對象

文化局所屬的正副科級黨員干部，均應貫徹本制度。(二)報告內容

報告的內容分單位事項和個人事項兩種：

單位事項有：

1、黨風黨紀出現的問題；

2、黨風廉政建設方面出現的好人好事；

3、加強黨風和廉政建設采取的主要措施；

4、黨員民主評議和民主生活會檢查出來的問題和整改情況；

5、需要進行黨風黨紀監督的重要工作事項。

個人事項有：

1、配偶、子女及直系親屬就業、工作變動和經商辦企業與個人有關聯的情況；

2、家庭婚喪安排情況；

3、住房變動情況；

4、本人及配偶、子女出國（出境）情況。(三)報告的辦法

個人報告事項由本人填寫黨風廉政重要事項報告表，報給局黨組審核答復。

(四)報告的時間和要求

黨風廉政建設重要事項報告制度，堅持實事實是，全面、準確及時的原則。個人報告事項一般事前隨時報告。單位報告事項一般半年報告一次，重要問題隨時報告。對不聽組織意見或應報不報、虛報假報等違反組織紀律的行為，視情節給予批評教育或紀律處分。

灌南縣文化局黨風廉政建設責任追究制度

為了認真貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的省、縣的有關要求，把文化系統黨風廉政建設責任制落到實處，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，努力提高各級領導班子和領導干部的政治意識，全局意識和責任意識，維護我縣改革、發展和穩定的大局，結合文化工作實際，特制定本制度。

一、基本原則

1、必須堅持從嚴治黨、從嚴治政；

2、必須堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督；

3、必須堅持實事求是、不搞打擊報復；

4、必須堅持誰主管、誰負責、誰承擔責任；

5、必須堅持一級抓一級，層層抓落實。

二、組織實施

根據干部管理權限期，按照下管一級的原則，實施責任追究。

1、縣委、政府及紀檢監察機關，組織人事部門負責對縣文化局領導班子領導干部的責任追究；

2、文化局黨組負責對文化系統下各企業領導班子及本機關科級領導干部的責任追究。

三、責任追究的形式

責任追究包括誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。

1、提示，包括談話、批評教育、責令其寫出局面檢查等。由文化局黨組或責成紀檢和上級組織部門組織實施；

2、通報批評。是指對單位或領導班子以及領導干部通過公開通報或黨內通報的形式進行批評。

3、組織處理。責令責任者辭職或者對其免職。文化局黨組按干部管理權限研究上報，由上級組織部門負責實施；

4、紀律處分。即按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《中華人民共和國行政監察法》的規定給予黨紀政紀處分，經文化局黨組研究決定后，上報由紀檢部門或者任免機關負責實施。

四、責任追究的內容

在執行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，領導班子及其成員分別給予誡勉提示、通報批評；組織處理或紀律處分；

1、對上級黨委、政府關于黨風廉政建設的法規、制度和部署、要求貫徹不力、不能結合本地區、本系統、本部門、本部位實際，及時專題研究，布臵安排，制度配套措施并組織實施的，對領導班子進行通報批評；

2、沒有對領導班子及其成員和下一級主要領導干部的廉潔從政情況及時監督、檢查和考核，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡、督促其糾正；沒有把執行黨風廉政建設責任者的情況作為領導干部廉潔自律專題民主生活會重要內容的，對領導班子進行通報批評；對主管責任者進行談話或責令其寫出書面檢查。

3、沒有對黨員、干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使責任范圍內的單位發生問題較多；協調查處大案要案不力、沒有及時排除辦案中的干擾和阻力、使安全查處工作受到影響，沒有認真解決群眾反映強烈的熱、難點問題，因而造成不良社會影響，情節較輕的，給予誡勉提示；情節較重，給予組織處理；

4、系統各級領導班子的各位成員、助理、各科室工作人員、配偶、子女及其身邊的工作人員，文化系統所屬企業領導的直接管轄范圍包括單位的全體工作人員。發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處、或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，上報有關部門給予負直接領導責任的主管人員（各級領導班子黨政一把手是領導班子其他成員的直接領導責任的主管人員；領導班子其他成員是貧乏部門黨政一把手的直接領導責任的主管人員，各級黨政一把手是職能部門的直接領導責任的主管人員）警告、嚴重警告處分，情節嚴重的給予撤銷黨內職務處分；

5、在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區有關精神執行不力、旗臶不鮮明、立場不堅定，致使本單位發生重大問題的，責令其辭職或者對其免職；情節較輕的，給予黨內警告、嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；慫恿、支持、包庇、參與民族分裂和非法宗教活動的，情節較輕的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

6、直接管轄范圍內發生重大案件、致使國家、集體資產和人民群眾遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職，對其調離或免職，屬失職瀆職的，按有關法律法規處理；

7、違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予直接責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的人的給予嚴重警告，撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

8、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

9、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人，檢舉控告人，證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

10、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的、責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，按照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。實施責任追究，要實事求是，視不同情況，區別對待：

1、對領導干部班子集體作出錯誤決定或者采取的錯誤行動，屬于故意性質的，嚴肅追究；屬于失誤或過失性質的，視具體情況酌情追究。

2、責任范圍內發生了重大問題，但領導班子及成員始終敢抓敢管、敢于揭露矛盾，積極查處，可視情況免于追究責任。

3、對不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制應追究責任的，雖已調離原工作崗位或已離退休，仍應追究其責任。

五、責任追究的程序

實施責任追究由紀檢部門和組織（人事）部門在進行考核和監督檢查中，對認為不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的領導班子或領導干部直接管轄權限，向局黨組提出責任追究的建議；經局黨組會議研究，認為需要追究責任的，責成紀檢部門或組織人事部門予以追究。需要立案查處的，責成紀檢部門按規定立案查處。

第四篇：黨風廉政制度

黨風廉政制度

一、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的能力。

二、認真制定和執行體現“兩公開一監督”的議事規則，及時發現和解決黨風廉政建設上出現的問題，特別是對群眾關心的“熱點”問題上加強監督、檢查，增加透明度。

三、嚴格黨費的管理，積極履行黨員應盡的義務，按期交納黨費。

四、認真落實黨風廉政建設責任制。加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

五、積極開展黨性黨風黨紀教育和廉政建設教育，不斷增強領導干部和黨員干部廉潔從政、遵紀守法的意識，把反腐倡廉理論和有關政策作為中心組的學習內容。

六、充分發揮監督員的黨內監督作用。黨員領導干部要增強廉潔自律意識和公仆意識，自覺接受黨內外群眾的監督。

七、黨員干部要嚴格遵守本制度，定期對照檢查，自覺接受監督。如違反本制度的，將按黨紀政紀及有關規定嚴肅處理。

八、年初對全年黨風廉政建設進行安排部署，逐一落實各項工作任務和工作要求。

本制度從發布之日起施行。

車間

2010年1月1日1

第五篇：黨風廉政制度

水政監察大隊黨風廉政責任制度

為進一步貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及嚴格執行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等有關廉政規定，開展“陽光工程”的建設活動，根據局的黨風廉政責任管理制度的要求，制定本單位黨風廉政建設工作責任制度。

一、實施黨風廉政建設責任制。

1、黨風廉政建設責任主體為單位負責人。

2、黨風廉政建設的工作內容：

①認真貫徹《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及中央紀委三次全會關于領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》

②認真貫徹局黨組的工作部署和工作安排。

③健全和完善黨風建設和廉政建設的工作制度。

④開展黨員干部的黨風廉政建設宣傳、教育活動。

⑤制定黨風廉政建設工作計劃，開展廉政建設工作考核與報告

二、黨風廉政建設的保障制度。

在加強黨風廉政責任制度的建設的同時，要進一步加強學校的黨風廉政建設的保障制度的建設。

1、重大事項集體研究制度。

2、黨支部監督制度

3、重大事項向局領導報告制度

4、黨員干部評議制度

5、黨風廉政建設考核制度。

三、黨風廉政建設責任報告制度。

1、為完成黨風廉政建設工作責任范圍之內的目標所采取的措施以及落實情況、做法、經驗以及計劃、總結。

2、黨員干部學習《黨內監督條例》，執行“四大紀律八項要求”情況以及廉政自律的情況。

3、個人的重要事項、重大活動，以及黨組織規定需要報告的內容。報告以書面的形式進行。需要報告的沒有報告，按照黨風廉政建設責任追究制度的規定處理。

金沙縣水利局水政監察大隊

二○○八年二月十一日