第一篇：2011年湖北公務員面試試題

7月7日上午

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1、北京軌道交通在上下班高峰期運力不足，政府采取高峰浮動票價，怎么看？

2、科室有新同志不安心日常瑣事工作，領導讓你做思想工作，怎么做？

3、國家關心民生，建設保障房，你發現有某工程建設緩慢，如何調研？

4、用4個詞，石頭、司機、電話、辦公室，圍繞“廉政”講一個故事。

7月7日下午

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1、即興演講：責任造就公信。

2、近年來教育部要求各地不要炒作高考狀元，你如何看待？

3、為慶祝建黨90周年，請你將革命傳統教育和參觀革命圣地結合，組織一次單位集體活動。

4、入夏以來暴雨引發許多城市內澇，有人大代表、政協委員質疑城市規劃的科學性，作為政府相關部門發言人，你如何回應？

7月9日上午

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一、省直機關面試真題

1、談個人性格缺陷,并談談你如何克服改正的。

2、起征點從2000調整到3500元，請談談你的看法？

3、組織一次社區治安管理的調研工作。

4、“文件,大學生,挫折,公交車”,四個詞講一個公務員成長的故事。

二、工商系統面試真題

1、農村青少年初中未畢業就出外找工，遭遇上當受騙，你作為基層工作者如何看待這一問題。

2、市政府要求各機關單位都要積極參與招商引資活動，你作為一名基層工作者如何對待？

3、有兩個村子，一個在上游，一個在下游，上游村子將水源攔截導致下游村子鬧荒災，作為鄉鎮府人員你該怎么處理？

7月9日下午

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一、省直機關面試真題

1、電動車為市民帶來了方便，但是也帶來了很多問題，關于是否禁止電動車上路，市民爭議很大，你如何看這個問題？

2、你單位要組織一次行風政風評議經驗交流會，邀請兄弟單位和糾風辦監督員來參加，領導叫你組織，你如何組織這次會議？

3、某市政府為了引進高端人才，給出高端人才購房“不限購”政策，群眾評論覺得不公平，你作為政府工作人員如何回應這種說法？

4、用好心、熱心、良心、信心、傷心編一個小故事,要求有故事情節。

二、工商系統面試真題

1、有群眾去單位上訪，領導讓你去接待，你該怎么做？

2、有群眾舉報投訴，有幾個公司利用加盟的方式欺詐消費者，領導讓你牽頭組織負責這件事，你該怎么安排？

3、有一個村莊辦瓷磚廠，由于經營管理不善倒閉了，欠下巨額欠款，村干部組織村民大會，讓村民平攤欠款，但是村支書一個人扛下來了，還清欠款花了十多年，對此你有什么

感想？

7月10日上午

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一、省直機關面試真題

1、李鴻忠說：“要深入解放思想，牢固樹立以事業為重不求全、不避險，敢于突破常規、敢于破格，才為業用、培育跨越式發展?突擊隊?的理念”，你怎么看？

2、針對某些問題食品“死灰復燃”，領導要你進行調查，你怎么做？

3、本單位資金緊張，有些退休老同志的醫療無法全部報銷，老同志要找領導反映，領導派你去接待，你怎么做？

4、你是旅游局工作人員，請以“環境，發展，消費，基礎”寫一篇歡迎詞。

二、工商系統面試真題

1、村里有一個老張，失去了勞動能力，他的4個子女都不愿意贍養，領導讓你去處理，你該怎么做？

2、你們市政府要去某個社區制定防范偽劣產品的宣傳活動，你該怎么組織？

3、2011年3月北京出動了2架直升機去解救登山遇險者，受到了群眾的一致好評，但有些人認為這些被解救者應該給予警方一些報酬，你是怎么看的？

7月10日下午

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工商系統面試真題

1、人生如棋子，談談實際工作中你如何做好小卒的工作。

2、有一個集貿市場，很多人亂擺攤賣偽劣產品，作為執法者你該怎么做？

3、某市的一個貧困縣，政府花了30萬送四十名企業老總去清華大學培訓，你怎么看待這件事？

7月13日市直面試真題（上午）

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1、附近有單位施工擾民，讓你收集不同市民的意見，你怎么辦？

2、公共信息的泄密也會造成腐敗，你作為單位的公共信息的管理人員你怎么辦？

3、醫生用藥給患者造成了重大損失，你是上級衛生部門的工作人員，奉命來解決此事，現在受害者家屬情緒很激動，你怎么解決？

4、某市準備在風景區建休閑度假酒店，經濟學家支持，環保人士反對，認為會威脅某珍惜物種的棲息地，你怎么看？

5、吳天祥說共產黨員沒有退休一說，不管是在崗還是退休，都為人民群眾排憂解難，你怎么認識這個觀點？

7月13日市直面試真題（下午）

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1、國家要求一房一價，請你到到某個城市做房價的調查，你怎么做？

2、某市正在舉行一個國際性的大型活動，卻碰到集體討薪事件堵塞交通，你怎么處理？

3、盛夏時節，許多青少年因游泳溺水身亡，你怎么看？

4、你在平時會學習一些暫時用不到的知識或技能嗎？如果有，請舉例說明。

5、俗話說“不求人人稱是，但求無愧我心”請結合個人經歷談談個人對這句話的理解。7月13日鄉鎮和地稅面試真題

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1、政府開通了微博，你作為政府工作人員如何提取真實可靠信息？

2、某旅游縣隨著旅游旺季的到來，游區壓力大，作為旅游局的工作人員你如何做？

3、某村因為一起交通事故導致人員傷亡，幾百名村民圍堵縣政府大門，領導派你去處理此事，你如何處理？

4、物價局要調高水價，準備召開聽證會，可是只有五個公民報名，對此，某負責人說“消費者的消費參與意識不強”，對此你怎么看？

7月14日上午市直

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1、讓你對市中心城區紅綠燈的合理設置進行調查，你作為調查員，如何進行？

2、目前部分機關工作人員思維方式僵化，精神懈怠，你作為機關工作人員如何看待？

3、你在外地出差，一名同事向你借一本書，但你記不清書具體放在哪里，同事又很急，你怎么辦？

4、有一個對21國進行的調查顯示，中國初中生的計算能力第一，想象和創新能力倒數第一和倒數第五，你如何看待？

5、有些機關工作人員因為原則性較強，容易“得罪人”，作為機關工作人員，你如何看待這種現象？

7月14日上午地稅系統、鄉鎮

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1、市里要新建一批幼兒園解決兒童入學難的問題，要收集相關信息，你如何收集？

2、農民種包菜，但今年銷路不好、導致包菜都爛了。當地農民發誓再也不種包菜了，你是當地政府一名駐鄉干部、你怎么處理這個問題？

3、政府下發一個文件，有人發現文件中有個地方用詞不當，這樣會造成嚴重的后果，領導現在派你去處理這個事情，你如何處理？

4、請你談談食品安全的看法。

7月14日下午市直

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1、言由心生，你怎么判斷別人說的話就是發自內心是真實的？

2、有黨政領導參加的青少年表彰大會，發生火災，你作為組織人怎么處理？

3、單位領導經驗多，資格老。但是對有些事情的處理，可能會產生損失，你作為下屬怎么辦？

4、垃圾焚燒站建在居民區附近，居民都不愿意，你怎么看？

5、有人送周總理一筐蘋果，周總給那人寄了200元錢和中央領導關于收禮的規定，你怎么看？

7月14日下午地稅、鄉鎮

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1.在十二五期間要制定一個《網絡論政的議案》，怎么收集民眾建議？

2.當一天和尚撞一天鐘，作為公務員怎么看？

3.你是鄉鎮辦公室主任，提交了新農村的經驗報告，幾天后網上出現負面新聞，怎么辦？

4.國家對高端人才投入大量人力財力，中低端人才卻忽視，怎么看？

7月27號上午公安系統

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1、警察在執法過程中的代表著政府的形象，作為一名人民警察，你會怎么做？

2、在一次巡邏檢查中，你和同事一起發現一個可疑的人，并將其帶回派出所，在帶去過程中那名人員突然大聲喊叫我們毆打他，引起群眾的圍攻及指責，你會怎么做？

3、現在就《城市環境的建設。》，進行座談聽證會，有人提議建議，對于吐痰行為罰款500--2000元，你怎么看?

27號下午題公安系統

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1、你已經連續三年年初一值班了，今年領導準備又安排你年初一值班，可是你外地的父母希望你回家，你怎么辦？

2、作為監獄警察，你發現有個犯人拿實現藏匿好的繩子自殺，你怎么辦？

3、山東某地在開展治庸問責的活動中，挑選外地大學生做治庸問責暗訪，你怎么看？7月28號上午公安系統

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1、近年來，公安機關開展“大走訪”進行開門評警活動，你作為一名基層民警如何開展工作？

2、你是一名監獄民警，在你值班時有一名犯人突發疾病，你如何處理？

3、有個地方的交警中隊開展有獎舉報活動，對舉報違章行為的獎勵100元當地KTV的消費卷，你如何看？

7月29日面試真題（上午）

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1、你跟同事一起外出辦案，回來后同事單獨去向領導匯報工作了，你該怎么辦？

2、某地遇到洪水災害，交通中斷，救助物資不夠，少數災民哄搶救災物質，所長派你去處理，你該怎么辦？

3、某小學網絡選舉大隊長委員……結果候選人票數是學生總人數的10倍，你對此有什么看法？

8月1日警察面試真題

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1、公安又苦又累，家里不支持怎么辦?

2、小學校門口有頭瘋牛撒野，大家說把瘋牛逼進學校，然而此時學校剛好放學，在場的你怎么辦?

3、現有些領導在會議上經常用到“神馬，給力”等網絡詞語，你怎么看?

第二篇：2012湖北省直公務員面試試題

7月3日上午省直

1.李鴻忠在湖北省第十次黨代會上提出的“落實就是發展，落實才有希望”，請談談對這句話的看法？

2.請問你如何看待媒體問政，是執政創新還是政府作秀？

3.你所在單位準備開展航天知識科普活動，請問你作為單位人員，將如何配合開展？

4.你參加公務活動，大家互相不認識，你認為作自我介紹時應該注意哪些方面？

7月3日下午省直

1.我國老年人口有2億多人。《老年人權益修正草案》提出單位應該給工作人員安排一定的休息時間回家看老人，你怎么看待？

2.進城務工人員很多，造成農村很多土地沒有人種，不知道由誰種，也不知道如何種，你怎么看？

3.湖北省‘萬民干部進萬村入萬戶’活動，領導讓你調查此次活動的效果，你如何開展？

4.現在組織學習型機關，你主要負責此項工作，但是與你配合的同事意見不合，你怎么辦？

7月6日上午

1、怎么看GDP增長目標下調

2、怎么看禁酒令

3、領導要你從單位中選業務能手，如何開展

4、提拔干部，一個工作能力強，性格不好，一個工作一般，性格溫和，領導要你考察，你怎么辦

7月7日上午

1、李鴻忠說：“產品第一，企業家老大，”你怎么看！

2、階梯水價，有人說是變相漲價，有人說是統一，你怎么看。

3、由你組織一次企業家會談，你會怎么做。

4、你去鄉下做調研，可是領導對你調研的結果不滿意，你怎么處理。

7月7日下午

1、溫 家 寶說，不了解中國農村，就不了解中國國情，不懂農民就是不懂中國，關于三農問題，你如何看待？

2、某機關開展總結改變作風問題，你將如何組織？

3、在單位，你工作做的事很多，但不受領導重視，而另一位同事做的事很少，卻很受領導重視，對此，你怎么解決？

4、正在搜集中，請耐心等待......

第三篇：湖北公務員考試面試試題3

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2006年4月8上午湖北省招警面試題

①介紹自我情況 為什么報警察？

②現在經常出現政府向群眾道歉 你如何看待這事？

③領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題

①自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境？

②這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，你是何是看待？

③工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

2006年3月湖北選調面試題（上午和下午的另都有自我介紹）由feir1103、Holith提供①社會保障制度的作用

②當你進入新的單位，有人怕對自己造成威脅，對你排斥，你怎么辦？

③現在鄉鎮企業，人員精簡和人員臃腫的想象交替出現，你覺得造成這些的原因關鍵什么，有什么

對策。

④農村中少數人有群居賭博現象，原因是什么，你作為村干部怎么解決？

2005年3月28日湖北黃岡選調面試題

①你覺得自己具備哪些素質和能力？為什么報考選調生？

②談談對“上訪的都是刁民”這句話的認識？

③某選調生到崗位沒多久提出要調動，你怎么看？

2008年2月27日湖北孝感國稅面試真題

1.對于打撈海底文物的看法。

2.進行單位各部門信息公開評比，如何調查獲得準確信息。

3.單位推出新的便民措施，來電來訪咨詢的很多，怎么辦。

4.領導不懂技術，安排的工作有很多不合理之處，怎么辦。

5.作為公關部門負責人，單位組織產品展銷會，邀請的嘉賓和媒體來的很少，怎么辦。

第四篇：湖北公務員試題精華

湖北公務員試題精華

1、湖北省共有2處世界文化遺產，即武當山古建筑群和明顯陵。

１、鄱陽湖是我國最大的淡水湖，艾丁湖是我國海拔最低的湖，青海湖是我國最大的咸水湖，森里錯湖是世界海拔最高的湖。

２、愛崗敬業是為人民服務和集體主義精神的具體體現，是職業道德一切基本規范的基礎。３、全國人民代表大會常務委員會的職權是解釋憲法和監督憲法實施。

４、事業單位人事制度改革的基本思路是脫鉤、分類、放權、搞活。

５、向無隸屬關系的單位答復問題時使用函。

６、法的主要內容是權利和義務。

７、我國憲法的監督權屬于全國人大及其常委會。

８、我國《憲法》規定，決定戰爭與和平問題的職權，由全國人民代表大會行使。９、市場經濟最基本的內在功能是優化資源配置。

１０、粗放型經濟增長的實質是以數量增長和增長的速度為中心。

１１、在應聘人數較多的情況下，為了節省時間達到篩選人員的目的，一般采用筆試的方

法。

１２、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞

動合同的是非全日制用工。

１３、《黃帝內經》編制于戰國時期，是我國醫學寶庫中現存最早的醫學專著。１４、《神農本草經》是我國第一部完整的藥物學著作。

１５、《傷寒雜病論》為張仲景所著。

１６、華佗是世界上第一位使用全身麻醉技術進行外科手術的人。

１７、按照社會功能劃分，我國現有的事業單位可劃分為承擔行政職能，從事公益服務和

從事生產經營活動3個類別。

１８、中國特色社會主義理論體系，就是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學

發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系。

第五篇：湖北公務員面試如何融入面試現場

公務員如何融入面試現場

華圖教育吳俊

在面試過程中，由于考官自身素質的差異、對面試認識的差異或者出于某種特殊的目的，所營造出的面試環境是千差萬別的，有些面試環境正規、優良，而有些卻隨便、散漫，再加上面試者往往由一個熟悉的環境突然進入到面試場所，存在環境突變的情況，這些原因都可能導致對考生心理素質的先期考查。

一般地，心理素質越好，對環境的適應能力越強；心理素質越差，對環境的適應能力越弱。能否盡快地適應環境，事實上是對面試考生的第一步考驗。普遍地講，對環境適應最好的辦法就是忘卻，我們只需要認定一個目標，即我是來參加考試的，環境僅僅是個工具，我不會受沒生命東西的控制。如此進行心理暗示，環境不良或環境變化所帶來的負面影響會有所減輕。當然，也可以進行其他類型的暗示，如：不就是地方差點嗎？我是強者，任何環境都不會對我的才智造成影響的；我雖受影響，但別人所受的影響比我更大?? 總之，一句話，能讓自己忘記環境、忽略環境的辦法就是好辦法。

還有一些人容易陷入想當然的尷尬境地，例如，某面試環境非常差，辦公室狹小、臟亂，考官一邊抽煙一邊和旁邊人聊天、電話鈴聲吵個不停、不斷有人走來走去。一些考生見此情景，很可能會想：這么糟糕的工作環境，我到底要不要來上班？或者想：他們如此待我，是不是對我有意見??諸如此類，考生一旦這樣想，注意力就難以集中，實際面試開始后，自然無法發揮自己的聰明才智。其實，這樣的環境并不是表明考官對你有某種意見或傾向，也并不能表明該單位的實際工作效果和成績，考生的想法只是想當然的猜測，意即還沒有開始面試，考生已經自己擊敗了自己。最妥善的做法應當是泰然自若，“我自巋然不動，何懼風雨來襲？”如能真正做到身處驚濤駭浪卻“勝似閑庭信步”，才是真正意志力堅定的合格人才。