第一篇：緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際 將思想政治工作做到實(shí)2

緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際 將思想政治工作做

到實(shí)處

————————淺談如何加強(qiáng)電信企業(yè)思

想政治工作(三)

孝昌縣電信局 付明峰

3、立足于員工的工作實(shí)際和思想實(shí)際，注重思想政治工作的針對(duì)性 由于員工的社會(huì)實(shí)踐不同，經(jīng)濟(jì)地位不同，成長經(jīng)歷不同，所接受的教育和主觀努力不同，尤其是在企業(yè)改革、體制變更、利益格局調(diào)整的情況下，員工的思想和心態(tài)更是變化多端。因此，必須分層次，區(qū)分對(duì)象，因人制宜、因時(shí)制宜、因事制宜，在針對(duì)性問題上，從如下三點(diǎn)著手：

一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要根據(jù)不同年齡段的領(lǐng)導(dǎo)干部的思想特點(diǎn)進(jìn)行教育，對(duì)正當(dāng)工作之年的領(lǐng)導(dǎo)干部，引導(dǎo)其銳意進(jìn)取，大膽創(chuàng)新；對(duì)已近離退休之年的領(lǐng)導(dǎo)干部，引導(dǎo)其正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待個(gè)人的去留，保持操守，慎待晚節(jié)。

二是對(duì)一般員工特別是年輕員工，要認(rèn)真分析其思想狀況和心理特點(diǎn)，他們普遍擁護(hù)改革，支持改革，但有時(shí)過于偏激；他們思想活躍，善于獨(dú)立思考，理性思維較濃，但有時(shí)觀察和分析問題帶有一定的片面性、盲目性和表面性；他們追求進(jìn)步，渴望成功，但往往組織紀(jì)律性不太強(qiáng)，自控能力需要提高；他們有一定的專業(yè)知識(shí)，但有時(shí)缺乏對(duì)自身的評(píng)估；他們關(guān)心黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，但又往往因此信心不足，容易以偏概全，等等。只有對(duì)其思想狀態(tài)和心理特點(diǎn)進(jìn)行深入細(xì)致的分析，思想政治工作才能真正做到心坎上。

三是注重企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性，要根據(jù)員工的思想基礎(chǔ)、知識(shí)水平、接受能力和性格特點(diǎn)，確定不同的教育內(nèi)容和方式，使思想政治工作啟人以志、富于活力，卓有成效。

4、認(rèn)真總結(jié)、大膽創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性提高企業(yè)思想政治工作科學(xué)性，著力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：

一是由單一型向多元化轉(zhuǎn)變。要善于把握時(shí)代的脈搏，著眼于新世紀(jì)國民思想素質(zhì)的要求，著力于思想政治的同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行傳統(tǒng)文化教育、近現(xiàn)代史的教育。各種教育都要注重質(zhì)的收獲，而不單純是量的增加。

二是由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變。企業(yè)要充分利用發(fā)掘各種教育資源，運(yùn)用多種

豐富多彩、生動(dòng)活潑的形式開展思想政治工作，走出思想教育單純依靠灌輸?shù)莫M窄天地。特別是敢于和善于引導(dǎo)企業(yè)員工正確認(rèn)識(shí)和看待在企業(yè)體制改革、利益格局調(diào)整時(shí)期出現(xiàn)的種種不利因素。同時(shí)，要將企業(yè)思想政治工作納入社會(huì)大體系，建立企業(yè)、家庭、社會(huì)三位一體的立體教育網(wǎng)絡(luò)。

三是由平面型向立體型轉(zhuǎn)變。國際形勢的發(fā)展、國內(nèi)改革的深化，對(duì)員工的影響是全方位的，企業(yè)思想政治工作應(yīng)由單

一、靜態(tài)、平面教育向多樣、動(dòng)態(tài)、立體教育轉(zhuǎn)變。首先要具體形式上采取多樣的滲透型，使思想政治教育的方向朝著個(gè)性化、民主化、綜合化的方向發(fā)展；其次，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的理論研究，逐漸由感性到理性、由自為到自覺，步入“理想王國”；增強(qiáng)企業(yè)思想政治教育的學(xué)術(shù)性、實(shí)踐性、權(quán)威性；第三，要研究和探討西方國家管理企業(yè)員工、開展思想教育的經(jīng)驗(yàn)。

5、以企業(yè)員工工作積極性的發(fā)揮和對(duì)工作的推動(dòng)為最終目的，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效性。

增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效性，應(yīng)著力在以下六個(gè)結(jié)合上下功夫：

1）思想政治工作必須與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)相結(jié)合。企業(yè)員工的不少思想問題、情緒波動(dòng)、矛盾產(chǎn)生都發(fā)生在生產(chǎn)工作過程中，經(jīng)常的、大量的思想總是和矛盾都與業(yè)務(wù)工作相聯(lián)系。過去一個(gè)時(shí)期，企業(yè)思想政治工作遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)工作，往往是就思想談思想，就認(rèn)識(shí)談?wù)J識(shí)，使思想政治工作的作用沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮。新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞在企業(yè)改革、發(fā)展中展開，把觸角延伸到各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)、滲透到整個(gè)業(yè)務(wù)工作之中，以充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2）思想政治工作必須與解決實(shí)際問題相結(jié)合。把思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，是企業(yè)思想政治工作的原則、內(nèi)容和方法。實(shí)踐證明，員工中存在的不少思想問題，往往是由于實(shí)際困難得不到解決而產(chǎn)生的。因此，企業(yè)思想政治工作要把注意力放在干部的身體狀況、婚姻問題、居住條件、子女上學(xué)、就業(yè)等具體問題上，只有想員工所想、急員工所急、幫員工所需，把黨的溫暖、組織的溫暖送到員工的心坎上，在辦實(shí)事的過程中施以適當(dāng)?shù)乃枷虢逃寙T工從切身利益中領(lǐng)悟到道理，思想政治工作才能產(chǎn)生好的效果。

3）思想政治工作必須與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。物質(zhì)利益是人類從事一切活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)因，人們的思想和行為都與物質(zhì)有關(guān)。因此，企業(yè)思想政治工作就不能離開物質(zhì)利益而存在。思想政治工作如果舍棄了物質(zhì)激勵(lì)，就會(huì)喪失動(dòng)力基礎(chǔ)，勢必影響有效性的發(fā)揮，另一方面，思想政治工作對(duì)員工利益的選擇和處理在有導(dǎo)向制約作用。單純的搞物質(zhì)激勵(lì)，會(huì)把員工引入歧途而迷失方向。要?jiǎng)?chuàng)造思想政治教育與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的動(dòng)力機(jī)制，堅(jiān)持思想教育為主，物質(zhì)激勵(lì)為輔，實(shí)現(xiàn)思想教育與物質(zhì)激勵(lì)的辯證統(tǒng)一，以增強(qiáng)思想政治工作的有效性。

4）思想政治工作必須與情感溝通相結(jié)合。情是聯(lián)絡(luò)人才的紐帶，活化人才靈性的諾亞方舟。上陣父子兵，因?yàn)橛杏H情的紐帶；“士為知已者死”因?yàn)橛兄鲋榈母姓伲换仨鴼v史的長河，劉備三顧茅廬情感諸葛，諸葛一年嚦盡瀝血從未有“跳槽”之念；錢學(xué)森義無反顧甩棄國外優(yōu)越的待遇回國源于愛國情結(jié)的涌

動(dòng)。現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作，非封建時(shí)代作坊運(yùn)營，全程全網(wǎng)的電信網(wǎng)絡(luò)，更需講究團(tuán)隊(duì)精神，有情字為媒介作催化劑，內(nèi)耗少了，效率提高自在情理之中，人才的價(jià)值等到實(shí)現(xiàn)，人才生活的群體將形成一個(gè)良性有序的循環(huán)系統(tǒng)。通過各種媒體宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，讓杰出人才感受到其社會(huì)價(jià)值，體現(xiàn)的是關(guān)愛之情；建成才之臺(tái)、搭成才之梯，通過各種機(jī)制激勵(lì)青年知識(shí)分子勇挑重?fù)?dān)，體現(xiàn)的是培養(yǎng)之情；發(fā)揮黨團(tuán)基層組織的作用，引導(dǎo)青年人正確對(duì)待名與利，辨證面對(duì)生活中的諸多現(xiàn)象，增強(qiáng)心理承受能力，折射的是關(guān)心之情。

5）思想政治工作必須與先進(jìn)的科學(xué)手段和豐富多彩的活動(dòng)相結(jié)合。企業(yè)員工思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感人的結(jié)果。要根據(jù)員工求知、求新、求上的特點(diǎn)，采用先進(jìn)的手段，開展健康有益、豐富多彩的娛樂活動(dòng)，優(yōu)化人文環(huán)境，使員工在參與文娛活動(dòng)中，在滿足審美需求愛好的過程中，得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶、思想的升華，在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)員工的價(jià)值取向，形成健康向上的氛圍。

6）思想政治工作必須對(duì)員工的教育、管理、監(jiān)督相結(jié)合。首先要把對(duì)員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育放在十分突出的地位；其次，要加強(qiáng)對(duì)干部的有效管理，包括法規(guī)的、政策的、紀(jì)律的、行政的，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，當(dāng)前要切實(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部逐級(jí)談心制度，規(guī)定每年至少應(yīng)與下級(jí)干部談話一次，遇到工作困難、群眾反映、家庭變故等情況時(shí)，則隨時(shí)談心，以便掌握了解其思想情緒和變化，幫助解開一些思想上的疙瘩；進(jìn)一步增大員工參與對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議的范圍，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)干部的工作述職制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部的工作置于有效的監(jiān)督之下。

總之，新的歷史時(shí)期，思想政治工作是項(xiàng)新的課題，如何將企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處，還需不懈的探索和努力。

第二篇：緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際 將思想政治工作做到實(shí)1

緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際 將思想政治工作做

到實(shí)處

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想政治工作(二)

孝昌縣電信局 付明峰

二、企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題與原因分析

1、思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。一是“中心論”，認(rèn)為電信屬于企業(yè)，應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。思想政治工作處于服務(wù)、服從的地位，因此，思想政治工作可抓可不抓，通信建設(shè)不抓影響發(fā)展，業(yè)務(wù)發(fā)展不抓影響效益，思想政治工作出了問題再抓；二是“軟任務(wù)論”，認(rèn)為思想政治工作的目標(biāo)是虛的，任務(wù)是軟的，因此，不需要花大力氣去抓；三是“自然論”，認(rèn)為只要業(yè)務(wù)工作抓好了，員工的福利水平提高了，工作條件改善了，員工的思想認(rèn)識(shí)自然會(huì)提高，因此，等抓好了業(yè)務(wù)工作再來抓政治工作也不遲。

2、方式方法相對(duì)簡單。一是不能很好地著眼于信息技術(shù)的迅速發(fā)展和現(xiàn)代傳媒不斷變化來豐富和拓展思想政治工作的方式方法，以召開會(huì)議、宣讀文件、學(xué)習(xí)討論等作為思想政治工作的基本形式，因而顯得單一，缺乏吸引力；二是日常溝通多以行政手段代替交流溝通，設(shè)身處地、情理交融的教育還需增強(qiáng)力度。企業(yè)思想政治工作存在的問題是多方面的，通過調(diào)查和分析，感到之所以存在以上這些問題，主要有以下幾個(gè)方面的原因。

1）電信新舊體制轉(zhuǎn)換中的磨擦和碰撞，使部分員工包括一些領(lǐng)導(dǎo)干部的心理逐漸失衡；

2）在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展和信息時(shí)代撲面而來的今天，企業(yè)思想政治工作依然手段落后，愈來愈不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要；

3）面對(duì)中西思想文化的相互沖突，西方思想文化的不斷滲透，企業(yè)思想政治工作還停留在防范、被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)；

4）企業(yè)干部人事制度改革的滯后，還沿襲著傳統(tǒng)模式，員工教育、管理、監(jiān)督制度還不夠完善，影響和制約了企業(yè)思想政治工作的效果。

三、如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考。

新形勢下的企業(yè)思想政治工作，擔(dān)負(fù)著用先進(jìn)的思想、科學(xué)的理論、高尚的情操和正確的輿論，去武裝和教育員工，新的形勢、新的任務(wù)，對(duì)企業(yè)思想政治工作既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，既是考驗(yàn)，也是激勵(lì)。因此，企業(yè)思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱，只能迎接挑戰(zhàn)，不能畏懼不前。新形勢下的企業(yè)思想政治工作，如何在加強(qiáng)中改進(jìn)，在改進(jìn)中創(chuàng)新，在控索中提高，需要我們進(jìn)行認(rèn)真、深入的分析。

1、從“三個(gè)代表”的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性江澤民同志曾提出：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要忠實(shí)地“代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求，代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向，代表最廣大人民的根本利益”，既是新時(shí)期黨建工作的指導(dǎo)思想，也是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想。“三個(gè)代表”的重要思想，立足現(xiàn)實(shí)，面向未來，深刻總結(jié)我們黨近80年的歷史經(jīng)驗(yàn)，深入思考了世界社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深刻回答了我們黨在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中遇到的新課題。因此，我們要切實(shí)按照“三個(gè)代表”的要求，進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要性、緊迫性和必要性的認(rèn)識(shí)。

2、著眼于形勢的發(fā)展和企業(yè)改革的實(shí)際，企業(yè)思想政治工作必須體現(xiàn)鮮明的時(shí)代性

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容與形勢的發(fā)展和企業(yè)改革的現(xiàn)實(shí)不是十分吻合，影響和制約了企業(yè)思想政治工作的效果，在這方面，存在三個(gè)問題：一是我們進(jìn)行的比較規(guī)范的思想政治教育，解釋不了社會(huì)變革時(shí)期所發(fā)生的形形色色的社會(huì)現(xiàn)象；二是企業(yè)教給員工的人生哲學(xué)、生活方式、價(jià)值取向往往受到變革時(shí)期的一些負(fù)面、消極甚至反面現(xiàn)象的影響，導(dǎo)致員工價(jià)值觀的錯(cuò)位；三是我們比較刻格、單調(diào)的正面教育，還不能完全抵御各種社會(huì)思潮的影響。解決以上問題的根本方法，就是企業(yè)思想政治工作必須與形勢的發(fā)展相結(jié)合，與現(xiàn)實(shí)生活相結(jié)合。企業(yè)思想政治工作必須體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特色，必須跟上變化發(fā)展的時(shí)代。

1）要跟上以和平與發(fā)展為主題的時(shí)代。教育和幫助員工放眼看世界，自覺堅(jiān)持以企業(yè)通信建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)；

2）要跟上深化改革、擴(kuò)大開放的時(shí)代。教育和幫助員工解放思想、實(shí)事求是，迅速匯入全球化的潮流，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；

3）要跟上思想觀念不斷更新、鼓勵(lì)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮的時(shí)代。教育和幫助員工實(shí)現(xiàn)人的創(chuàng)造性，立足本職，銳意進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，在奮斗中，在拼搏中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

第三篇：新形勢下企業(yè)思想政治工作如何做到與時(shí)俱進(jìn)

新形勢下企業(yè)思想政治工作如何做到與時(shí)俱進(jìn)

摘 要：思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的“生命線”和“向心力”。新形勢下，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題，企業(yè)思想政治工作只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新路子，才能有效提升黨建工作的感染力滲透力和凝聚力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思政工作；與之俱進(jìn)；

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-05-0040-01

一、思想政治工作要力求“實(shí)”

受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實(shí)際效果不佳。在新形勢下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)，做到“三少三多”，即系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對(duì)性教育應(yīng)增多；脫離經(jīng)營活動(dòng)的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多；普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對(duì)性的改革政策教育應(yīng)增多，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作由說教式向引導(dǎo)式的轉(zhuǎn)變。在堅(jiān)持正面引導(dǎo)、正面灌輸?shù)耐瑫r(shí)，要堅(jiān)決摒棄“我說你聽”、“我打你通”的方式，從居高臨下空洞說教向典型引路、形象帶路、活動(dòng)指路轉(zhuǎn)變。要充分發(fā)掘、大力宣揚(yáng)安全生產(chǎn)、增收節(jié)支的典型，激勵(lì)、引導(dǎo)職工自覺向先進(jìn)看齊；要發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，困難面前搶著上，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求，處處以身作則，一心為職工謀利益，全心為企業(yè)創(chuàng)效益，以自身的良好形象樹起“向我看齊”的旗幟；要組織職工開展健康向上的、職工群眾喜聞樂見的立功競賽、文化娛樂活動(dòng)，使職工在活動(dòng)中自覺受到熏陶和感染，樹立為企業(yè)創(chuàng)收增效、為社會(huì)多作貢獻(xiàn)的人生觀、價(jià)值觀和感恩觀。

二、思想政治工作要注重“情”

情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，由此必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對(duì)待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”、要放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達(dá)到教育人的目的。要堅(jiān)決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現(xiàn)，娓娓道來，讓人感到平實(shí)可親，聽得實(shí)在，覺得有理。工作中盡量設(shè)身處地地為人著想，幫助解決具體的困難。在可能的情況下，最好多用討論式、探討式，以平等的地位和態(tài)度，在切磋交流中共同尋求正確的答案，促進(jìn)雙方思想覺悟的提高。

三、思想政治工作要做到“活”

思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動(dòng)結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結(jié)果。開展各種健康的文化娛樂活動(dòng)，可以增強(qiáng)大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質(zhì)，密切人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價(jià)值取向，對(duì)思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時(shí)候不妨把形式搞得活一點(diǎn)，樂一點(diǎn)，美一點(diǎn)，輕松一點(diǎn)，盡量把形象思維和抽象思維結(jié)合起來。當(dāng)然，活動(dòng)形式要有品位，不能流于庸俗。市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使思想政治工作的渠道和載體發(fā)生了變化。思想政治工作要針對(duì)新情況、新問題，開拓視野，多方面、多角度地進(jìn)行滲透。既要做好內(nèi)部職工的思想教育工作，又有責(zé)任和義務(wù)幫助凈化礦區(qū)社會(huì)環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。要盡量滿足職工的文化和精神生活需求。職工思想觀念的更新對(duì)物質(zhì)和精神生活有了新的需求，這就要求我們一方面要對(duì)職工進(jìn)行培植企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的企業(yè)文化活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)的全面提高。

四、思想政治工作要力爭“新”

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。隨著通信技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛運(yùn)用，企業(yè)思想政治工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)傳播快的優(yōu)勢，廣泛開展形勢任務(wù)教育、時(shí)事政治教育、疑難問題解答，提高思想政治工作時(shí)效性；要充分運(yùn)用博客論壇，搭建職工網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，廣泛收集了解職工的思想動(dòng)態(tài)，吸引職工在平等的交流中敞開心扉，釋疑解惑，提高思想政治工作的針對(duì)性、吸引力、說服力和感召力；要緊扣職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)話題，廣泛收集職工意見和建議，破解發(fā)展難題，使思想政治工作更加貼近中心，服務(wù)經(jīng)營，展示作為。

總之，在新形勢下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化，只是簡單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的，我們應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，在“適應(yīng)”上、創(chuàng)新上多動(dòng)腦筋，使思想政治工作在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中真正體現(xiàn)“生命線”的作用。

第四篇：緊密結(jié)合預(yù)備役部隊(duì)建設(shè)實(shí)際

緊密結(jié)合預(yù)備役部隊(duì)建設(shè)實(shí)際

不斷增強(qiáng)當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀培育實(shí)效

一、當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的內(nèi)涵及發(fā)展

從哲學(xué)的角度講，價(jià)值是客體對(duì)主體的意義。價(jià)值觀是人們?cè)趯?shí)踐中形成的對(duì)于價(jià)值、價(jià)值關(guān)系的基本或根本觀點(diǎn)，是處理各種價(jià)值問題時(shí)所持有的比較穩(wěn)定的立場、觀點(diǎn)和態(tài)度的總和。核心價(jià)值觀是價(jià)值體系中居統(tǒng)治地位、起支配作用的核心理念，從深層次穩(wěn)定而又恒久地影響著個(gè)體或群體的思想觀念與價(jià)值取向。軍隊(duì)是執(zhí)行政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，它在長期的軍事實(shí)踐活動(dòng)中形成的，為廣大官兵所認(rèn)同的價(jià)值取向、思維方式、道德規(guī)范、意志品質(zhì)的總和，稱之為軍人核心價(jià)值觀。

軍人核心價(jià)值觀從根本上決定和反映著軍人的政治立場、理想信念和價(jià)值追求，對(duì)軍人思想道德和行為方式起著主導(dǎo)作用。那么，什么是當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀呢？當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，是特指中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)的每個(gè)成員，在政治立場、理想信念、思想道德和行為方式等方面應(yīng)該具有的核心價(jià)值理念。

2007年6月25日，胡總書記在中央黨校省部級(jí)干部進(jìn)修班上提出“要大力建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”，并在十七大報(bào)告中予以確定：“社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)”。在2007年底的軍委擴(kuò)大會(huì)議上，胡主席強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系構(gòu)建當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，鮮明提出了當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀這一科學(xué)命題。當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀和西方軍隊(duì)的核心價(jià)值觀是不同的，這些不同主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀前面有兩個(gè)限定詞，即當(dāng)代與革命。所謂當(dāng)代，主要是特指改革開放以來的歷史時(shí)期。所謂革命，是一個(gè)政治概念，實(shí)際上與我們軍隊(duì)的性質(zhì)密切相聯(lián)。我們的軍隊(duì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的無產(chǎn)階級(jí)的革命軍隊(duì)，與舊中國的軍隊(duì)和資產(chǎn)階級(jí)的軍隊(duì)本質(zhì)上不同。我軍核心價(jià)值觀有其特定的內(nèi)涵，這就是2008年底胡主席在中央軍委擴(kuò)大會(huì)上，系統(tǒng)概括出的五句話“忠誠于黨、熱愛人民、報(bào)效國家、獻(xiàn)身使命、崇尚榮譽(yù)”。這五個(gè)方面是相互聯(lián)系的整體，是反映我軍官兵與黨、人民、國家、軍隊(duì)的關(guān)系以及我軍官兵相互間關(guān)系最基本、最核心的價(jià)值觀念。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，胡錦濤主席著眼我軍永葆本色、科學(xué)發(fā)展和履行使命，高度重視培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀。他指出，在新的歷史條件下，堅(jiān)持我軍長期實(shí)踐中形成的革命軍人核心價(jià)值觀，并賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，著力培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，這是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要方面。胡錦濤同志關(guān)于大力培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的重要論述，是對(duì)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于革命軍人核心價(jià)值觀重要論述的繼承、豐富和發(fā)展，集中體現(xiàn)了我軍優(yōu)良傳統(tǒng)、時(shí)代發(fā)展要求和官兵價(jià)值追求，是我軍建設(shè)和發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力，是我軍思想政治建設(shè)史上的重要里程碑，也是塑造中國特色現(xiàn)代化軍隊(duì)的重大戰(zhàn)略舉措，它適應(yīng)了軍隊(duì)思想政治建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

二、深化培育核心價(jià)值觀面臨的矛盾和問題

培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，是胡主席著眼時(shí)代發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)全局作出的重大戰(zhàn)略決策，是新形勢下軍隊(duì)思想政治建設(shè)的重大創(chuàng)舉。3年多來，我們預(yù)備役師認(rèn)真貫徹胡主席重要指示，按照軍區(qū)和省軍區(qū)黨委的部署要求，精心籌劃，大事大抓，堅(jiān)持在探索中推進(jìn)、在實(shí)踐中拓展、在創(chuàng)新中加強(qiáng)，培育工作取得了一定的成效。但由于預(yù)備役部隊(duì)在兵員組成、教育時(shí)機(jī)、完成任務(wù)以及內(nèi)外環(huán)境等方面存在的特性，也給我們深化培育工作帶來了許多新的挑戰(zhàn)。

一是兵員成份復(fù)雜，價(jià)值取向多元，易受錯(cuò)誤思潮影響。預(yù)備役部隊(duì)聚則為兵，散則為民。預(yù)備役官兵大多是來自地方黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和街道村鎮(zhèn)，平時(shí)都分散在各自的工作崗位上，與社會(huì)直接接觸，受各類思潮影響直接。我?guī)煵筷?duì)處于對(duì)外開放前沿地帶，社會(huì)思想觀念和價(jià)值取向復(fù)雜多樣，主流與非主流的同時(shí)存在，先進(jìn)的與落后的相互交織，呈現(xiàn)出多元多樣多變的特點(diǎn)，對(duì)預(yù)備役官兵確立正確價(jià)值取向和人生追求帶來了新影響。隨著改革開放的不斷深入，濟(jì)體制的深刻變革，思想觀念的深刻變化，預(yù)備役官兵認(rèn)知取向更加多樣復(fù)雜，價(jià)值理念差別很大，思想現(xiàn)狀呈現(xiàn)出錯(cuò)綜復(fù)雜的發(fā)展變化，理想信念動(dòng)搖、犧牲奉獻(xiàn)意識(shí)淡化、是非榮辱界限模糊等問題不同程度存在。

二是對(duì)象身份特殊，“軍味”“兵味”不足，戰(zhàn)斗精神培育難度大。預(yù)備役部隊(duì)具有“寓軍于民”的特性，是一支以現(xiàn)役官兵為骨干，預(yù)備役官兵為主體的部隊(duì)。廣大預(yù)任預(yù)編人員不吃軍糧、不住營房，工作生活在地方，平時(shí)集中接受部隊(duì)教育時(shí)間少，個(gè)人行為難約束，“軍味”“兵味”淡化，部分人員對(duì)我軍發(fā)展壯大的歷史缺乏了解，對(duì)戰(zhàn)斗精神與戰(zhàn)爭勝負(fù)之間的辯證關(guān)系缺少認(rèn)識(shí)，對(duì)現(xiàn)代戰(zhàn)爭條件下戰(zhàn)斗精神能否轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力的“倍增器”心存疑慮。軍隊(duì)履行使命需要強(qiáng)大的戰(zhàn)斗精神作支撐，而戰(zhàn)斗精神源自軍人心中堅(jiān)守的核心價(jià)值觀。可以講，培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，是保證軍隊(duì)有效履行我軍歷史使命的“靈魂工程”。

三是使命任務(wù)多樣，預(yù)建急用標(biāo)準(zhǔn)高，亟需強(qiáng)化獻(xiàn)身使命意識(shí)。預(yù)備役人員扮演著“亦兵亦民”雙重角色，肩負(fù)著平時(shí)服務(wù)、急時(shí)應(yīng)急、戰(zhàn)時(shí)應(yīng)戰(zhàn)的使命任務(wù)，這對(duì)我們預(yù)備役部隊(duì)培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀提出了更高的要求。一方面，從打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭的要求看，與以往戰(zhàn)爭相比，信息化條件下的戰(zhàn)爭更加殘酷，武器裝備科技含量更高，輿論較量、法理爭奪、心理對(duì)抗更加激烈，要求我們必須有更加堅(jiān)強(qiáng)有力的精神支柱。另一方面，從部隊(duì)遂行抗擊自然災(zāi)害、維穩(wěn)處突等非戰(zhàn)爭軍事行動(dòng)的實(shí)踐看，這些任務(wù)往往突發(fā)性強(qiáng)，情況緊急，不可預(yù)測因素多，環(huán)境條件艱苦復(fù)雜，對(duì)官兵的政治信念、政策紀(jì)律觀念和保持持續(xù)旺盛戰(zhàn)斗力有很高的要求。但由于受市場經(jīng)濟(jì)條件下一些不良因素的影響，部分預(yù)備役官兵對(duì)“為誰當(dāng)兵、為誰打仗”的認(rèn)識(shí)還擺不正，強(qiáng)調(diào)精神追求的少了，講物質(zhì)利益的多了；強(qiáng)調(diào)犧牲奉獻(xiàn)的少了，講等價(jià)交換、即時(shí)回報(bào)的多了。特別是我?guī)煵筷?duì)駐地的市場經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)，其中的負(fù)面因素對(duì)預(yù)備役官兵的軍人職業(yè)道德的影響更加深刻，甚至在組織預(yù)備役官兵教育訓(xùn)練和遂行任務(wù)時(shí)，少數(shù)人員出現(xiàn)了“沒錢不來”、“錢少不干”的現(xiàn)象，影響了民兵預(yù)備役部隊(duì)的形象和使命職能作用的發(fā)揮，這必須引起我們高度重視。

四是內(nèi)外形勢嚴(yán)峻，迫切需要安全穩(wěn)定環(huán)境，核心價(jià)值觀培育尤為重要。當(dāng)前，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭異常尖銳復(fù)雜，以美國為首的西方國家，出于維護(hù)其霸權(quán)地位以及遏制我和平發(fā)展的目的，加緊對(duì)我實(shí)施“西化”、“分化”戰(zhàn)略，通過多種途徑對(duì)我意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域進(jìn)行影響滲透，極力推銷其強(qiáng)權(quán)政治，對(duì)預(yù)備役官兵樹立崇高的理想信念帶來了新考驗(yàn)；境內(nèi)外敵對(duì)勢力相互勾聯(lián)，故意放大國家改革發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾問題，歪曲丑化黨的領(lǐng)導(dǎo)，利用個(gè)別突發(fā)事件伺機(jī)挑起事端，企圖動(dòng)搖我政權(quán)鞏固和社會(huì)穩(wěn)定，尤其是前段時(shí)間針對(duì)菲律賓、日本政府在黃巖島和釣魚島問題上的挑釁滋事，我國北京、深圳、杭州等城市相繼發(fā)生了一定規(guī)模的民間涉日抵菲聚集游行抗議活動(dòng)，一些別有用心的組織企圖利用群眾的愛國熱情挑起事端、制造爆亂，破壞穩(wěn)定和諧的大好環(huán)境，這些對(duì)預(yù)備役官兵保持堅(jiān)定的政治立場和良好的大局觀念帶來了新挑戰(zhàn)；特別是近年來發(fā)生在中東、北非等國家的亂局警示我們，關(guān)鍵時(shí)刻，武裝力量的忠誠度直接關(guān)系到政權(quán)的鞏固和社會(huì)的穩(wěn)定。尤其是黨的十八大召開在即，迫切需要一個(gè)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，在預(yù)備役部隊(duì)開展培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀活動(dòng)，能夠堅(jiān)持我們黨的指導(dǎo)思想和方針政策，不斷提高拒腐防變的能力，進(jìn)一步打牢“高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命”的思想政治基礎(chǔ)，確保預(yù)備役官兵政治上合格、素質(zhì)上過硬、關(guān)鍵時(shí)刻可靠。

三、深化培育核心價(jià)值觀需要把握的幾個(gè)重點(diǎn)

培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，既是思想觀念的認(rèn)知過程，也是行為習(xí)慣的養(yǎng)成過程，必須緊貼時(shí)代發(fā)展、緊貼使命任務(wù)、緊貼預(yù)備役官兵思想實(shí)際，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在強(qiáng)化預(yù)備役官兵對(duì)當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的理論認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同、感情認(rèn)同上下功夫，切實(shí)打牢自覺奉行、躬身踐行的思想政治基礎(chǔ)。

一是要堅(jiān)持舉旗鑄魂這個(gè)根本，堅(jiān)定官兵政治信念。圍繞鑄牢官兵精神支柱，培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，是部隊(duì)開展培育工作的成功實(shí)踐，也是培育工作的永恒課題。作為預(yù)備役部隊(duì)更是要把舉旗鑄魂，深扎聽黨話跟黨走的思想根子作為培育工作的首要任務(wù)抓緊抓牢。要針對(duì)敵對(duì)勢力以顛覆黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本目的，鼓吹“軍隊(duì)非黨化、非政治化”和“軍隊(duì)國家化”，妄圖改變我軍性質(zhì)的險(xiǎn)惡陰謀，核心價(jià)值觀培育必須把強(qiáng)化軍魂意識(shí)作為核心內(nèi)容，深入抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，引導(dǎo)官兵真正堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走。要把黨的創(chuàng)新理論武裝貫穿開展培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的全過程，組織預(yù)備役官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)胡主席關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的重要論述，熟知當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵和基本要求。圍繞弄清“七個(gè)為什么”、劃清“五個(gè)重大界限”，引導(dǎo)預(yù)備役官兵掌握運(yùn)用思想理論武器，汲取社會(huì)主義核心價(jià)值體系的思想精華，不斷提高判斷和識(shí)別能力，確立辨別是非的正確標(biāo)準(zhǔn)，自覺同各種非馬克思主義的價(jià)值觀甚至反馬克思主義的價(jià)值觀劃清界限，抵制資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想和價(jià)值觀的侵蝕，為培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀奠定堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。

二是要圍繞履行使命這個(gè)核心，強(qiáng)化官兵戰(zhàn)斗精神。一支強(qiáng)大的軍隊(duì)，離不開精神力量的支撐。氣為兵神，勇為軍本。戰(zhàn)斗精神是做好軍事斗爭準(zhǔn)備、有效履行歷史使命的重要保證，也是構(gòu)建當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的必然要求。工作中，我們要緊緊圍繞主題主線來籌劃培育工作，以培育戰(zhàn)斗精神為重要抓手，自覺培育踐行當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀。要把戰(zhàn)斗精神教育作為培育當(dāng)代軍人核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容常抓不放，堅(jiān)持從我軍根本職能和軍人職業(yè)道德教育等基本內(nèi)容抓起，引導(dǎo)預(yù)備役官兵牢固樹立“戰(zhàn)斗隊(duì)”思想，強(qiáng)化“當(dāng)兵打仗、隨時(shí)準(zhǔn)備打仗”的職能使命意識(shí)，使官兵懂得要不要戰(zhàn)、為誰而戰(zhàn)、為何而戰(zhàn)以及如何去戰(zhàn)。要把戰(zhàn)斗意志錘煉作為培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的根本途徑，按打仗要求抓訓(xùn)練，堅(jiān)持用應(yīng)急作戰(zhàn)的標(biāo)準(zhǔn)牽引訓(xùn)練質(zhì)量的提升和戰(zhàn)斗作風(fēng)的養(yǎng)成，把戰(zhàn)斗精神培育貫穿于日常訓(xùn)練的全過程。要注重重大任務(wù)中錘煉。執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)，既是檢驗(yàn)戰(zhàn)斗精神強(qiáng)弱的“試金石”，也是摔打鍛煉過硬戰(zhàn)斗意志和作風(fēng)的“磨刀石”。預(yù)備役部隊(duì)要充分利用執(zhí)行駐訓(xùn)、演練、搶險(xiǎn)救災(zāi)等時(shí)機(jī)，讓官兵經(jīng)受磨練，鍛造頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗品質(zhì)。要把戰(zhàn)斗精神激勵(lì)作為培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的重要手段，充分挖掘和發(fā)揮官兵積極性和創(chuàng)造性，用戰(zhàn)斗精神激勵(lì)來感染官兵、凝聚官兵、鼓舞官兵。充分利用部隊(duì)組織兵員整組、預(yù)備役軍官授銜、舉行誓師動(dòng)員、總結(jié)表彰等時(shí)機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化官兵履職盡責(zé)的使命感、責(zé)任感，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的光榮感、自豪感。及時(shí)樹立先進(jìn)典型，濃厚“學(xué)典型、當(dāng)標(biāo)兵”的氛圍，讓“當(dāng)戰(zhàn)斗英雄、做訓(xùn)練標(biāo)兵”成為每一個(gè)官兵的自覺行動(dòng)。

三是抓住純潔道德這個(gè)目的，端正官兵價(jià)值追求。在預(yù)備役部隊(duì)培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的過程，就是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)、解決思想問題、啟發(fā)思想覺悟、升華思想境界的過程。因此，在預(yù)備役部隊(duì)開展培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀活動(dòng)，必須抓住思想教育這個(gè)中心環(huán)節(jié)，緊緊扭住官兵世界觀人生觀這個(gè)“總開關(guān)”，充分發(fā)揮經(jīng)常性思想政治教育的育人轉(zhuǎn)化功能，不斷純潔官兵的思想道德。要緊密聯(lián)系預(yù)備役官兵思想實(shí)際，從樹立正確的世界觀人生觀入手，幫助官兵搞清人生的意義是什么、軍人的價(jià)值在哪里、怎樣實(shí)現(xiàn)高尚人生的追求等基本問題。進(jìn)一步加強(qiáng)軍人道德品質(zhì)教育，引導(dǎo)官兵自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，分清是非、善惡、美丑界限，以更高的要求恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，以“走在前列”的標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。扎實(shí)開展愛國奉獻(xiàn)教育，引導(dǎo)大家認(rèn)清“國家興亡，匹夫有責(zé)”道理，破除金錢第一、個(gè)人至上等利己主義思想，自覺把個(gè)人的前途命運(yùn)與國家的前途命運(yùn)緊密聯(lián)

系在一起，為實(shí)現(xiàn)富國與強(qiáng)軍貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，要針對(duì)官兵在消費(fèi)、交往、婚戀等方面的新情況新問題，把教育引導(dǎo)與嚴(yán)肅紀(jì)律結(jié)合起來，對(duì)似是而非的歪歪理要敢于直面批駁，對(duì)見怪不怪的不良現(xiàn)象要嚴(yán)肅糾治，幫助官兵培養(yǎng)健康情趣、養(yǎng)成良好習(xí)慣、保持軍人氣節(jié)。四是創(chuàng)新先進(jìn)文化這個(gè)載體，促進(jìn)官兵全面發(fā)展。當(dāng)今時(shí)代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素。馬克思曾做過這樣的形象描述：“在生存的社會(huì)條件上，聳立著由各種不同情感、幻想、思想方式和世界觀構(gòu)成的整個(gè)上層建筑。”黨的十七大第一次從提高國家“軟實(shí)力”的戰(zhàn)略高度，作出了推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的戰(zhàn)略決策。胡主席在“7.23”重要講話中，對(duì)文化建設(shè)的發(fā)展方向和任務(wù)要求作了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。我們要堅(jiān)決貫徹胡主席重要指示，堅(jiān)持把培育核心價(jià)值觀作為發(fā)展先進(jìn)軍事文化的根本任務(wù)，切實(shí)在以文鑄魂、以文育人中持續(xù)深化核心價(jià)值觀培育。文化說到底就是強(qiáng)化修養(yǎng)、培養(yǎng)習(xí)俗、創(chuàng)建規(guī)則，是浸潤心靈、導(dǎo)人向上的精神力量。培育中，我們要發(fā)揮文化“潤”的功能作用，把時(shí)代發(fā)展與官兵需求有機(jī)銜接，促進(jìn)官兵全面發(fā)展。要把軍事文化建設(shè)作為提高官兵能力素質(zhì)的重要途徑，積極發(fā)展反映現(xiàn)代戰(zhàn)爭要求的兵種文化、信息文化、聯(lián)合文化，用文化的力量引導(dǎo)官兵更新訓(xùn)練理念、掌握科學(xué)方法、激發(fā)練兵熱情、提高打贏能力。要利用部隊(duì)集中時(shí)間，在預(yù)備役官兵中開展豐富的文化活動(dòng)，把求知、審美等內(nèi)容融入部隊(duì)文化娛樂活動(dòng)，用文化活動(dòng)灌注先進(jìn)思想、傳播科學(xué)知識(shí)，用軍營文化層次品位提升教育效果，讓官兵在富有教益的兵話兵趣、兵演兵情、兵唱兵歌中陶冶情操、啟迪心智。要發(fā)揮環(huán)境承載的熏陶、感染、影響、制約功能，大力營造健康向上的軍營文化環(huán)境，通過英模先進(jìn)人物的廣告燈箱和標(biāo)語宣傳欄展示部隊(duì)好傳統(tǒng)，讓官兵置身這個(gè)環(huán)境中，時(shí)時(shí)處處受到潛移默化的教育、催人奮進(jìn)的激勵(lì)、示范榜樣的感化、嚴(yán)格規(guī)范的約束。

五是突出軍地共育這個(gè)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)后備預(yù)建過硬。培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀活動(dòng)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及預(yù)備役部隊(duì)建設(shè)的方方面面，必須按照胡主席提出的“六種方法途徑”，結(jié)合預(yù)備役官兵“平時(shí)為民、戰(zhàn)時(shí)為兵”的特點(diǎn)，整合各種資源，拓展方法途徑，擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育的覆蓋面，增強(qiáng)培育實(shí)踐活動(dòng)的滲透力。培育中要注意統(tǒng)籌力量，形成軍地共育的合力，善于依托地方政府的組織領(lǐng)導(dǎo)力量解決軍地共育中棘手的疑難問題，充分發(fā)揮官兵家庭的親情力量，強(qiáng)化官兵的認(rèn)知能力。要融合資源，拓寬軍地共育的渠道，積極適應(yīng)青年官兵樂于接受新事物、追求新時(shí)尚的特點(diǎn)，用好社會(huì)先進(jìn)文化、教育資源和核心價(jià)值體系建設(shè)領(lǐng)域的新成果，不斷賦予當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀新的時(shí)代內(nèi)涵，確保核心價(jià)值觀既反映軍隊(duì)本質(zhì)，又與時(shí)代合拍，彰顯培育工作的生機(jī)活力。要運(yùn)用人文歷史資源，組織官兵參觀紅色旅游圣地和高科技園區(qū)，開闊視界，振奮精神。開設(shè)社會(huì)教育課堂，通過優(yōu)良傳統(tǒng)熏陶、時(shí)代精神感召，進(jìn)一步拓寬培育路子，增強(qiáng)教育的生動(dòng)性和感染力。要?jiǎng)?chuàng)新共育形式，在軍地職能部門牽頭下，采取簽合同、定協(xié)議等方式，與駐地高校、電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)社等建立教育協(xié)作關(guān)系，讓“大協(xié)作”與“小講臺(tái)”對(duì)接，著力打牢官兵對(duì)當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的思想認(rèn)知基礎(chǔ)，使他們的信息優(yōu)勢、科技裝備和人才力量為我所用，提高部隊(duì)教育的質(zhì)量和層次。六是拓展網(wǎng)絡(luò)教育這個(gè)功能，增強(qiáng)深化培育效果。當(dāng)今社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)已深度融入我們的工作和生活，對(duì)社會(huì)意識(shí)形態(tài)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展影響日益深刻，與部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)和官兵思想行為聯(lián)系日益緊密，發(fā)揮著越來越重要的作用。信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展運(yùn)用，為深化核心價(jià)值觀培育提供了重要平臺(tái)和廣闊空間。培育中，我們要下大力抓好以政工網(wǎng)為主要平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)教育，不斷增強(qiáng)培育工作時(shí)代感實(shí)效性。要針對(duì)預(yù)備役官兵集中比例低、分布范圍廣、人員流動(dòng)大等特點(diǎn)，充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播和信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代大眾傳媒傳播廣泛的優(yōu)勢，通過制作專題片、編發(fā)短信等形式，活躍教育形式。有條件的單位還可以依托預(yù)編地域黨委政府網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立預(yù)備役官兵培育軍人核心價(jià)值觀網(wǎng)頁，開辟“使命論壇”、“理論博客”，進(jìn)行理論輔導(dǎo)、討論交流和釋疑解惑。充分利用省軍區(qū)政工網(wǎng)開辟的“民兵和預(yù)備役官兵當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀教育”學(xué)習(xí)園地，為學(xué)習(xí)交流搭建平臺(tái)，進(jìn)一步擴(kuò)大教育的覆蓋面。尤其是要組織部隊(duì)

積極參加省軍區(qū)開展的“始終不忘戰(zhàn)斗力，立足崗位有作為”的群眾性教育大討論活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大預(yù)備役官兵踴躍在政工網(wǎng)上發(fā)貼子、織微博，進(jìn)行網(wǎng)上討論互動(dòng)，用大討論活動(dòng)的成果促進(jìn)培育工作的持久深化。

同志們，核心價(jià)值觀的培育不是一個(gè)高深莫測的理論問題，也不是一個(gè)單純的學(xué)術(shù)問題，更多的是一個(gè)實(shí)踐問題。我們要切實(shí)把培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀作為預(yù)備役部隊(duì)思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)工程、靈魂工程抓緊抓好，上下齊心、軍地合力，真正行動(dòng)起來，把培育工作融入到軍事斗爭各項(xiàng)準(zhǔn)備上來，融入到遂行多樣化軍事任務(wù)上來，融入到做好預(yù)備役部隊(duì)建設(shè)方方面面工作上來，并使他們相互結(jié)合、相互滲透、相互促進(jìn)，深入持久地開展下去，推動(dòng)部隊(duì)全面建設(shè)、促進(jìn)官兵全面發(fā)展、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)斗力全面提升。以上是我一些初淺的學(xué)習(xí)體會(huì)，講的不當(dāng)之處敬請(qǐng)?jiān)谧氖组L和同志們批評(píng)指正。

第五篇：基層干部要緊密結(jié)合工作實(shí)際

基層干部要緊密結(jié)合工作實(shí)際，充分運(yùn)用多種形式，對(duì)胡總書記的報(bào)告進(jìn)行再學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，不斷提升工作能力和素質(zhì)。當(dāng)前，我們多數(shù)單位多數(shù)人已經(jīng)杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，但這種群眾觀是處在一個(gè)最基本的要求層次上，已經(jīng)不能滿足于當(dāng)前群眾對(duì)我們的期待和任務(wù)的需要。要變被動(dòng)消極的姿態(tài)為積極主動(dòng)的姿態(tài)。

作為一名黨員，更應(yīng)該以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎勤奮刻苦工作的作風(fēng)。飽滿的熱情可以激發(fā)工作的創(chuàng)作靈感，謙虛勤奮工作做法則是讓人獲取事業(yè)上成功的關(guān)鍵。作為一名基層普通的人們公仆，時(shí)刻要保持自己的先進(jìn)性，像李部長要求的那樣：“立足本職、爭創(chuàng)一流，為民服務(wù)、多作貢獻(xiàn)”。立足本職，為了自己事業(yè)上的目標(biāo)，勤奮工作，發(fā)現(xiàn)工作中可以進(jìn)步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進(jìn)步，不斷保持一股強(qiáng)大的活力和不竭的動(dòng)力，更好地為人們服務(wù)。