第一篇：社會團體運作調查報告

大學生志愿者團體運作調查報告

莫肇振學號:***1級應用化學一班

調 查 人:莫肇振

調查時間:2013.07.13～2013.08.28

調查地點:廣東省雷州市

調查對象:雷州市大學生志愿者聯合會

調查方式:參與該社會團體具體工作，翻閱組織的工作文件

前言

隨著志愿者文化的快速傳播，倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為的精神，在全社會樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風范。作為當代青年大學生，勇立時代潮頭，紛紛投身于志愿服務事業。從北京奧運會到西部山村學校，青年大學生志愿者們構筑了神州大地一道亮麗的風景線。于是，以大學生群體為主體的志愿者團體如雨后春筍般涌現。在大學校園里，出現了“青年志愿者協會”等類型的志愿者文化社團。而在社會中，以“大學生志愿者聯合會”“大學生協會”等名稱的社會團體紛紛成立。那么，了解一個社會中大學生志愿者團體的運作相關有助于提高大學生對志愿者文化的正確認識和參與的熱情。同時，也有利于推動志愿服務事業的發展。

雷州市大學生志愿者聯合會(下稱:聯合會)成立于2005年元月，社會團體法人登記證書為粵雷社證書第13009號。是由自愿從事社會公益事業的大學生志愿者組成，通過舉辦以義教為中心的教育文化系列活動，促進雷州青少年教育及志愿服務事業的公益性大學生志愿者組織。九年的運作經驗充分體現大學生志愿者社會團體的運作情況，通過對該組織的調查報告可以充分地認識大學生志愿者團體的運作。對大學生投身志愿公益事業有積極的借鑒參考意義。

一、隊伍建設

（一）組織性質：聯合會是由自愿從事社會公益事業的大學生志愿者組成，通過舉辦以義教為中心的教育文化系列活動，促進雷州青少年教育及志愿服務事業的公益性大學生志愿者組織。奉行“奉獻，友愛，互助，進步”的準則；

（二）發展宗旨：組織大學生志愿者在實踐中回報社會，傳播志愿者精神，盡己所能推動社會先進文化的進一步發展；

（三）聯合會的業務范圍:倡導和組織大學生自我服務、自我管理、自我教育，培養大學生志愿服務的精神和理念；開展以義教為中心的教育文化系列活動；進行社會調查和對敬老院、孤兒院的慰問工作，努力服務弱勢群體；發展與省內高校“三下鄉”隊伍的合作關系，推動教育、科技、醫療下鄉；與其他公益組織合作交流與開展公益活動；

（四）會員構成：聯合會志愿者由全國各高校優秀大學生、外國在華留學生和即將踏入

大學校園的準大學生組成。在每年的三月和九月，聯合會會開展招新面試工作，同時與廣東省內各高校“三下鄉”隊伍和其他公益組織合作，形成策劃、管理人員20人，具體工作人員300至500人的隊伍；

（五）組織機構：聯合會設有理事會、主席團、秘書部、教學部、實踐部、外聯部、宣傳部、人力資源部。形成主席1人+部長6人不設副職的精簡管理隊伍；

（六）財務管理：經費來源于企業單位贊助，個人資助等，稅務登記證號粵地稅字***，依法納稅和銀行基本賬戶嚴格明細賬，財務清晰明了；

二、服務產品

（一）義教活動：我們與華南師范大學、廣東外語外貿大學等高校“三下鄉”隊伍合作，結合聯合會的教員隊伍在寒暑假期間在雷州市各鄉村學校開展為期11至15天的義教活動，教學面向四年級至八年級學生。在教學過程中使用“讓孩子輕松、全面、自信、感恩地成長”的教學理念，讓教員陪伴孩子一起學習、一起進步、一起成長。每一期活動教員有教員200至400名，學生2000名至4000余名。至今受益學生達30,000余人次，得到了社會各界的廣泛贊譽；

（二）義診活動：聯合會與廣州中醫藥大學國際留學生義診服務隊合作，來自馬來西亞、泰國、越南、臺灣、香港等國家或地區的留學生志愿者們使用針灸、推拿、拔罐、按摩等傳統中醫手法為雷州市區或鄉鎮為雷州群眾義診，每期活動受益群眾達500多人次，口碑極佳；

（三）義修活動：聯合會與廣東工業大學自動化學院團委紅木棉青年志愿者協會三下鄉隊伍合作，為雷州市民免費修理家用電器，七天的工作時間共修理電器250余件，深受民眾的喜愛和贊賞；

（四）口語夏（冬）令營：聯合會與中澳青年協會合作，來自澳達利亞、英國、馬來西亞的在華北京大學、復旦大學留學生為雷州市八年級至高二年級的學生帶來純正的英語和濃厚的英語氛圍，提高學生的英語應試和應用能力；

（五）聯合會還開展有社會調查、人員訪談、大學生論壇、文藝匯演、高校咨詢會、走進班級交流會、環保宣傳、探望孤寡老人、微電影拍攝等等公益活動，旨在打開孩子們的創新思維，開拓視野。同時讓大學生走進社會，了解社會，回報社會；

三、外聯工作

（一）聯合會作為登記注冊的合法社會團體，在雷州市民政局的監督和共青團雷州市委的指導下工作。借助政府的力量，政府出臺的相關政策得到及時有效的解讀和支持，努力爭取省委省政府的發展扶持項目；

（二）聯合會與廣州商會、廣東省農村信用社、椰樹礦泉水集團、茂德公集團旗下德基金、雷州文化研究會、雷州市文化館、雷州市第一中學、雷州市學生聯合會等眾多社會企業、單位組織合作，獲取活動經費、物資和場所等方面的支持；

（三）聯合會發展與廣東省內各高校的“三下鄉”隊伍，將優秀的“三下鄉”項目與雷州的鄉村實踐基地相結合；

（四）與中澳青年協會、廉江市學生志愿者聯合會、福建德化大學生協會等大學生社會組織團體交流合作，開拓視野，獲取先進的理念和管理技術，引進先進的志愿服務項目服務雷州市人民群眾；

（五）與雷州電視臺、雷州人民廣播電臺、湛江晚報、湛江新聞網等社會新聞媒體發展合作關系，向社會推介聯合會并爭取社會力量對聯合會更大力度的支持。

四、調查總結

聯合會志愿者隊伍建設決定著服務產品質量水平，而服務產品的質量水平直接影響聯合會的外聯工作，外聯工作對聯合會的隊伍建設有著巨大的影響。這三者的有機結合形成了一個完整社會團體運作，決定著組織的發展前景。因而，在聯合會機構設置時結合上面理論，設置了秘書部、人力資源部、宣傳部、外聯部四個職能部門和教學部、實踐部兩個活動部門。其中，秘書部負責協調統籌和人力資源部負責人員招新培訓，直接關聯聯合會的人才隊伍建設。宣傳部作為聯合會的媒體人負責包裝宣傳和外聯部一起負責聯合會的外聯工作，而教學部和實踐部作為活動部門，需要創新項目、嚴格把關、確保服務產品質量、開展社會需要的活動，為社會發展注入正能量。六個部門各司其職，相互協調，將聯合會打造成華南地區一流的志愿者服務中心。

（一）在篩選志愿者過程中，綜合考慮志愿者的時間、所在地域（珠三角地區）、個人技能、公益熱情等眾多因素。根據志愿者們的自身條件進行工作崗位安排，確保志愿者隊伍管理的高效率；

（二）青年大學生志愿者需要進行志愿者精神文化、相關崗位操作技能、工作理念等內容培訓，強化服務意識和工作能力，提高青年志愿者們的服務水平，開拓視野，牢記自己是一名志愿者；

（三）大學生志愿者社會團體的運作需要完善的工作制度、人員管理機制和財務管理制度。提高組織的運作效率和調配組織的財務和物資，克服大學生社會團體人員流動性大的缺點，做好招人、用人、留住人的工作。通過簽署協議書和強制購買相關險種保護組織發展和志愿者人身財產的安全；

（四）通過會員檔案網上查詢、設計聯合會VI（視覺）系統，會友聯誼互助，派送紀念品等等構建聯合會的組織文化，讓青年大學生志愿者在聯合會里找到心里的歸屬感，團結凝聚聯合會的力量，留住優秀人才；

（五）服務產品理念化，根據先進的理念衍生出創新性的公益項目，根據組織的自身條件和社會需求舉辦活動。轉化服務產品模式，由輸血型純公益轉化為可創造社會經濟行的公益項目（參照“賽扶”模式）；

（六）構建服務產品的質量評估體系，提高服務項目產品的可行性標準，警惕服務產品對接受服務對象的消極影響；

（七）走平臺化的發展道路，通過引進優秀志愿服務公益項目與雷州的服務點做好對接工作，為志愿者隊伍服務，打造華南地區一流的志愿者服務中心；

（八）與社會商業單位展開合作，搭上商業發展快車，獲取相應的工作經費，但是應避免組織過度商業化。謀求與社會公益基金合作，為志愿服務工作開展提供強有力的工作后勤保障。

（九）與教育局、民政局、團市委、市工委等政府部門保持緊密的聯系，與各中學、小學、居/村委會等事業單位保持良好的溝通，挖掘會友力量，保持組織快速發展的強大后勁；

（十）與國際志愿者類型組織合作，結合新聞媒體的力量推介聯合會，打造具有巨大影響力的社會團體，樹立社會志愿服務的新風范。

以上調查報告是我在聯合會工作兩年的結果，還有很多不足之處有待完善。通過這次社會團體運作調查可以明確地反映出大學生志愿者社會團體日趨成熟。他們青春熱血、敢想敢為，為社會發展注入巨大的正能量。當然，他們還在努力發展，需要政府的扶持，需要社會力量的支持。我們相信，只要我們大學生人人獻出一點愛，推動大學生志愿者社會團體的發展，世界一定會變得更加真善美。

2013年8月31日.雷州

第二篇：高校學生社團運作情況調查報告

高校學生社團運作情況調查報告

邵梔蘭

（南京師范大學 社會發展學院）

內容摘要：高校學生社團是由大學生在自愿基礎上組織起來的，社團活動的開展

以社員的參與為條件，同時社員對本社團的了解也以積極參與為基礎。

社團活動經費的多少直接關系到活動的規模和質量。社團要吸引更多的大學生參與，舉辦更有影響力的活動，在其內部建立一個良好的管

理體系是非常必要的。

關鍵詞：高校學生社團；參與程度；管理；良性運作

一、調查目的及概況

高校學生社團是校園文化建設的生力軍，社團活動一方面豐富了學生的課余文化生活，另一方面也為學生提供了展現自我才能的舞臺。通過對高校學生社團現狀進行調研，了解社團運作的經驗和不足，總結有效的管理方法，使社團更好地發展與合作，為繁榮校園文化、提高大學生的綜合能力作貢獻。本次調查共發放問卷900份，對南京大學、南京航空航天大學、南京林業大學、南京農業大學等15所高校的社團成員進行了調查。調查共回收問卷748份，有效回收率83％。根據各校學生會或社團聯合會提供的情況看，平均每個高校有30多個，社團成員已占到高校在校大學生的一半左右。社團的基本類型主要有體育類、文藝類、科技類、學術類等，社團活動豐富，活動形式主要有講座、競賽、郊游、沙龍、咨詢等，而且各校都有一些富有創新意義的特色活動。

二、問卷統計資料分析

1、社團的參與程度。社團活動在大學生活中所起的一個重要作用就是豐富校園文化。而參與活動是創造文化、獲得鍛煉的起點。社團活動的開展以社員的參與為條件，同時社員對本社團的了解也以參與為基礎。從調查獲得資料來看，南京高校學生社團的參與程度較高，51.07％的同學每次活動都參加。在這樣的條件下，社團經常開展活動占70.59％，因此社員對社團的了解程度也較高，社團成員認為熟悉自己所在社團的占總樣本的63.63％。

2、社團的管理。社團的管理可分為內部管理和外部管理兩大方面。社團作為由大學生在自愿基礎上組織起來的業余團體，要正常運行其內部必須有一個良好的管理體系。內部管理包括選舉或任命社團負責人、明確成員的權利與義務、規范經費的運行及活動開展時的分工與合作等。從調查的結果看，28.46％的在寧高校社團內部管理高效而有序，49.73％達到正常水平。在會費收取上，40.51％的社員認為合理，各高校社團會費平均水平為12.06元/年。關于社團活動和辦公條件，88.24％的學生認為社團活動和辦公條件較好。一個學校里眾多社團能夠協調發展，社團的外部管理也非常重要。目前高校學生社團主要由校學生會或社團聯合會管理，他們的任務主要是監督社團的運作，督促社團制定管理章程，協調社團之間關系，促進社團之間的交流與合作。調查涉及的高校各社團之間的校內合作較多，有40.23％的社團之間活動交流頻繁且高效。

3、社團活動的資金來源。社團活動經費的多少直接關系到活動的規模和質量。目前高校社團活動資金的來源主要有三種，一是社團內部的會費收取，二是企業、單位的贊助，三是學校的資金支持。調查得知,71.43％的社團有企業資助，經常得到資助的有30.65％。最主要的贊助單位是學校附近的服務性行業，占45.85％；其次是知名度高的企業（如百事可樂、李寧）等大學生喜歡的品牌企業占20.05％；第三是考證類培訓單位，占10.57％。社團校內活動得到企業贊助在1000元以下的占35.25％，1000元～2000元的占29.26％，2000元以上的占29.26％。校際活動得到企業資助在500元以下的占23.96％，1000元～2000元的占 29.26％，2000元以上的占28.35％。社團中有學校資金支持的占69.35％，認為學校資金充足的占32.94％。總體而言，有三分之一的高校社團經常得到企業資助或是學校資金支持。

4、社團活動的影響或作用。社團活動開展得如何可從其影響力來觀察。我們從兩個方面來分析：第一，從活動對社團成員的吸引力來評價，有41.71％的社員認為活動對自己的吸引力很大。第二，從活動在學校的影響力來評價，調查顯示社團活動中在學校中影響很大的占35.43％，影響一般的占53.34％。大學生社團作為大學生提高自己綜合素質和專業技能的一個重要場所，其本身的質量與開展活動的效果直接關系著大學生的成長。學生參與社團的目的主要有以下三種：第一是出于對社團活動的興趣。大學是學生發展興趣的最好時機，大多數學

生都有一兩種自己的興趣愛好，各校豐富多彩的社團為學生提供了廣闊的發展空間。第二、增長知識，鍛煉能力。第三、豐富課余生活，結識更多朋友。認為加入社團完全實現初衷的占10.50％，基本實現的占66.20％，完全沒有實現的占16.72％；認為參加社團活動使自己能力得到很大提高的占38.24％，有一點提高的占46.65％，完全沒有提高的占11.63％。

三、小結與討論——— 營造社團發展的良性循環

綜合分析以上各高校學生社團的現狀，筆者認為目前高校社團可謂是百花齊放，欣欣向榮。很多優秀社團成為高校校園生活的亮點，引領著校園文化向高水平、高層次邁進。同時各個社團的運作也不同程度地存在一些問題。

首先，社團活動的吸引力有待提高。48.53％的社員認為社團活動對自己的吸引力一般，7.22％的社員認為社團活動對自己的吸引力很小，2.54％的社員認為社團活動對自己沒有任何的吸引力。相應的認為社團活動在學校影響力一般的占53.34％，很小的占7.49％，完全沒有任何影響的占2.27％。社團活動缺乏吸引力主要有兩個方面：調查中我們發現，為了不影響社員的正常學習，大多數高校的社團在活動時間的安排上多比較集中于晚上或者周末。這些時候學校會放映電視或者電影，那些十分喜歡看電視電影的一些社員就會放棄參加社團活動的機會。這些時候，有些社員因有其他私人活動也可能放棄參加活動。在這種情況下，社團活動的吸引力就不能保證社員百分之百地參加活動。另外，社團活動本身的質量也是影響其吸引力的重要原因，一些活動流于形式，或者年年如此，缺乏新意，影響了社員的參與的積極性。

其次，并不是每一位成員都會在社團中得到有效的鍛煉。一般來說每一個社團都有自己獨立的管理體系，除社長外還設有專人負責對外宣傳、組織活動等。管理層的社員往往會得到更多的鍛煉機會，通過組織活動他們可以很快了解社團運作的過程，組織協調能力得到發展，同時也有機會受到社團上級管理組織的嘉獎。而普通社員得到鍛煉的機會相對較少，有些社團活動缺乏競技性，社團成員的個人興趣或特長就得不到很好的發展。有的社團活動缺乏知識性，僅僅以集體游藝或觀賞為出發點，對社員的成長幫助不大。還有的活動互動性不強，不能制造更多的機會給社員溝通和交流，不能有效擴大社員交往面。調查顯示，有

11.63％的社員認為參加社團后自己的能力完全沒有得到提高，46.65％的社員認為能力提高不大，而認為能力有很大提高的社員83.6％是社團的管理人員。相應地認為參加社團時的初衷得到完全實現的只占10.50％，完全沒有實現的占16.72％。

第三、社團的資源沒有得到有效的利用，社團管理存在不足。有些學校對新成立的社團把關不嚴，新社團有時與原有社團的屬性重合，導致了社團成員的分散，對學生會的經費造成一定的浪費。各社團在組織活動時不能充分調動所有社員，也導致人力資源的大量浪費。調查顯示，一、二年級的大學生參與社團的積極性高。這些社員有的投入大量的精力參與活動，甚至影響到學業的正常發展。另有一些則沒有機會參加活動，幾乎游離于社團之外。

為使高校社團能夠更好地全面發展，建立一個良性的社團運作體系，針對目前存在的問題提出以下建議。

1、從培養社員能力角度出發，組織更多內容豐富的社團活動，吸引更多的社員有效參與。首先，社團活動要切實從社員的興趣出發，增強活動的知識性。大學生群體對于知識和新鮮事物的需求十分強烈，增加活動的知識性可以滿足更多大學生的求知愿望。其次，增強活動的競技性。競技型活動有利于社員提高能力、發展興趣，能更大程度地調動社員的積極性。而且競技類活動可觀賞性強，可以吸引更多本社團以外的成員，對于增強社團知名度、壯大社團規模都有十分顯著的效果。第三，在活動設計上注意創新，提高活動的質量，增強活動的吸引力，進一步提高社團活動的參與度，使社員更加了解自己所在的社團。

2、以公平公正為原則，使社員的能力得到更加充分的發展。第一，針對社團管理成員和普通社員鍛煉機會上的巨大差異，增加民主選舉在社團管理成員選拔中的力度。第二，考核社員日常出勤率和活躍程度，對積極分子給予提拔或組織和參與活動的機會。第三，對于社團的活動場所、言論空間、表現機會，每一位社員都應享有平等的權利。例如文學社的刊物必須保證新老會員都有同等的發表權利，防止刊物成為幾位管理成員的言論紀念冊，避免社團成為幾個管理成員的小團體而失去其社團本身的意義和作用。

3、有效利用社團資源，加強社團的內部管理和外部協調與監督，使社團活動更有序地開展。社團在保證活動性質積極向上、服務同學的前提下可以充分聯

絡學校周圍的商家，爭取資金贊助。目前雖然各個社團都在上一級管理組織的要求下制定有自己的章程和管理制度，但是具體施行的力度不夠，應此必須進一步加強內部管理。雖然社團成立和活動以自愿為基礎，但社團的性質和活動的影響必須符合國家相關規定，而社團外部管理體系在監督社團發展方向上負有重要責任，必須保證社團活動積極向上，有助于大學生身心的健康發展。江蘇省學生聯合會對高校學生社團的發展給予高度重視，除每年評選優秀社團和品牌社團活動外，還專門舉辦“江蘇省高校學生社團論壇”，邀請江蘇省二十多所知名高校學生會（或社團聯合會）的代表和優秀社團負責人參加論壇，研討社團發展的經驗，有效促進了高校社團的發展。

總之，社團必須以其豐富的內容吸引大學生的參與，通過學生自我管理來發展社團，使社團能更好地開展活動，使社員獲得鍛煉成長，進一步吸引大學生參與，從而形成一個良性運作循環。

參考文獻：

〔1〕周預分，李婷.大學生社團在高校思想政治教育中的地位和作用〔J〕 廣西青年干部學院學報，2005（3）

〔2〕楊鳳娟.高校學生社團組織與大學生綜合能力的提高〔J〕 廣西青年干部學院學報，2005（1）

〔3〕鄒寧，郜世杰.試析高校大學生社團與商業贊助的幾個問題〔J〕 遼寧商務職業學院學報（社會科學版），2004（3）

〔4〕李文喜，蓋麗娜.加強社團建設推進德育進程——對高校社團狀況調查引發的思考〔J〕 山東省青年管理干部學院學報，2004（3）

〔5〕李大偉.高校學生社團工作的認識與思考〔J〕 南京人口管理干部學院學報，2003（4）

第三篇：高校社團運作情況調查報告

德才網 http://decai.me

高校學生社團運作情況調查報告

一、調查目的及概況

高校學生社團是校園文化建設的生力軍，社團活動一方面豐富了學生的課余文化生活，另一方面也為學生提供了展現自我才能的舞臺。通過對高校學生社團現狀進行調研，了解社團運作的經驗和不足，總結有效的管理方法，使社團更好地發展與合作，為繁榮校園文化、提高大學生的綜合能力作貢獻。本次調查共發放問卷900份，對南京大學、南京航空航天大學、南京林業大學、南京農業大學等15所高校的社團成員進行了調查。調查共回收問卷748份，有效回收率83％。

根據各校學生會或社團聯合會提供的情況看，平均每個高校有30多個，社團成員已占到高校在校大學生的一半左右。社團的基本類型主要有體育類、文藝類、科技類、學術類等，社團活動豐富，活動形式主要有講座、競賽、郊游、沙龍、咨詢等，而且各校都有一些富有創新意義的特色活動。

二、問卷統計資料分析

1、社團的參與程度。社團活動在大學生活中所起的一個重要作用就是豐富校園文化。而參與活動是創造文化、獲得鍛煉的起點。社團活動的開展以社員的參與為條件，同時社員對本社團的了解也以參與為基礎。從調查獲得資料來看，南京高校學生社團的參與程度較高，51.07％的同學每次活動都參加。在這樣的條件下，社團經常開展活動占70.59％，因此社員對社團的了解程度也較高，社團成員認為熟悉自己所在社團的占總樣本的63.63％。

2、社團的管理。社團的管理可分為內部管理和外部管理兩大方面。社團作為由大學生在自愿基礎上組織起來的業余團體，要正常運行其內部必須有一個良好的管理體系。內部管理包括選舉或任命社團負責人、明確成員的權利與義務、規范經費的運行及活動開展時的分工與合作等。從調查的結果看，28.46％的在寧高校社團內部管理高效而有序，49.73％達到正常水平。在會費收取上，40.51％的社員認為合理，各高校社團會費平均水平為12.06元/年。關于社團活動和辦公條件，88.24％的學生認為社團活動和辦公條件較好。一個學校里眾多社團能夠協調發展，社團的外部管理也非常重要。目前高校學生社團主要由校學生會或社團聯合會管理，他們的任務主要是監督社團的運作，督促社團制定管理章程，協調社團之間關系，促進社團之間的交流與合作。調查涉及的高校各社團之間的校內合作較多，有40.23％的社團之間活動交流頻繁且高效。

3、社團活動的資金來源。社團活動經費的多少直接關系到活動的規模和質量。目前高校社團活動資金的來源主要有三種，一是社團內部的會費收取，二是企業、單位的贊助，三是學校的資金支持。調查得知,71.43％的社團有企業資助，經常得到資助的有30.65％。最主要的贊助單位是學校附近的服務性行業，占45.85％；其次是知名度高的企業（如百事可樂、李寧）等大學生喜歡的品牌企業占20.05％；第三是考證類培訓單位，占10.57％。社團校內活動得到企業贊助在1000元以下的占35.25％，1000元～2000元的占29.26％，2000元以上的占29.26％。校際活動得到企業資助在500元以下的占23.96％，1000元～2000元的占 29.26％，2000元以上的占28.35％。社團中有學校資金支持的占69.35％，認為學校資金充足的占32.94％。總體而言，有三分之一的高校社團經常得到企業資助或是學校資金支持。

4、社團活動的影響或作用。社團活動開展得如何可從其影響力來觀察。我們從兩個方面來分析：第一，從活動對社團成員的吸引力來評價，有41.71％的社員認為活動對自己的吸引力很大。第二，從活動在學校的影響力來評價，調查顯示社團活動中在學校中影響很大的占35.43％，影響一般的占53.34％。大學生社團作為大學生提高自己綜合素質和專業技能的一個重要場所，其本身的質量與開展活動的效果直接關系著大學生的成長。學生參與社團的目的主要有以下三種：第一是出于對社團活動的興趣。大學是學生發展興趣的最好時機，大多數學生都有一兩種自己的興趣愛好，各校豐富多彩的社團為學生提供了廣闊的發展空間。第二、增長知識，鍛煉能力。第三、豐富課余生活，結識更多朋友。認為加入社團完全實現初衷的占10.50％，基本實現的占66.20％，完全沒有實現的占16.72％；認為參加社團活動使自己能力得到很大提高的占38.24％，有一點提高的占46.65％，完全沒有提高的占11.63％

（轉載注明來源：德才網）

第四篇：--區委關于全區社會團體黨建工作的調查報告

**區委關于全區社會團體黨建工作的調查報告

按照市委組織部《關于開展社會團體黨建工作自查的通知》要求，自2000年4月末開始，利用近1個月的時間，區委組織部在區民政局的配合下，對全區社會團體黨建工作進行了自查，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

我們**區共有社會團體9個，即**區知識分子工作理事會、**區組織工作研究會、**區計劃生育協會、**區教育學會、**區珠算學會、**區會計學會、**區財政學會、**區體育總會、**區個體勞動者協會，會員總數為55874人，其中在職人員32173人，離退人員23701人。會員中共有黨員6024人，其中在職黨員2813人，離退黨員3211人。在9個社團組織中，有常設機構的社團組織5個，其中常設機構中人員總數為50人，黨員21人，已建立黨總支1個，建立黨支部3個。

二、存在問題

中組發[2000]10號文件下發后，我區嚴格按照通知精神和省、市委組（來源于新世紀范本網)織部的具體要求，結合我區實際，通過深入實際的調查研究，提出了切實可行的實施意見，加大了社會團體組織黨的建設工作力度，取得了一定成效。但離中央、省、市委的要求還有較大差距，主要表現在以下方面：

1、黨組織不健全。全區9個社團組織，共有黨員6024名，分布在**區知識分子理事會38名，**區組織工作研究會42名，**區計劃生育協會5310名，**區教育學會328名，**區珠算協會50名，**區會計學會50名，**區財政學會50名，**區個體勞動者

協會267名。除體育總會沒有黨員外，其他8個社團組織黨員人數都已超過3人，但只有4個社團組織成立了黨組織。

2、黨員活動貧泛。在已經成立的4個社團黨組織中，有的雖然黨員人數較多，但絕大多數屬于雙重管理，組織關系不在該社團，開展活動時一是沒有經費來源，二是人員分布廣，活動不方便，基本上沒有在社團組織中開展黨內活動的。因此社團黨組織中黨員活動相當貧泛。

3、黨員教育管理不善。在社團黨組織中，黨員的教育管理一般都以原單位為主，在上級的黨員教育管理中，也不單獨將社團黨組織的黨員作為單項教育管理范圍，因此社團中的黨員根本談不上在社團黨組織中教育管理，社團黨組織根本不發揮其教育管理職能。

4、領導力度不夠。從調查中我們發現，對社會團體黨建工作的領導力度不夠，使有些社會團體如**區黨建學會，雖然在民政部門已經批準成立，但實際上社團組織只是名存實亡，成立后多年一直沒有換屆，也沒有管理起來，甚至這個社會團體的組成人員都不知道是誰，形成了“空殼社團”。

三、建議與對策

1、提高認識，切實增強抓好社會團體組織黨建工作的責任感和緊迫感

。當前，社團組織黨的建設存在諸多問題，其原因從客觀上講，主要是社團組織的組織形式、存在形式在根本性質上區別于機關和其他企事業單位。社團黨組織的地位、作用如何確定，黨的建設怎樣抓，是一個創新的過程，需要在實踐中逐步探索，積累經驗，認識規律。從主觀上說，一些黨組織和領導，對加強社團組織黨的建設的必要性、緊迫性認識不足，重視不夠，從而對其特殊性和客觀規律研究不深，工作思路不清晰，具體指導不得力。因此，加強社團組織黨的建設必須首先切實解決好思想認識問題，增強抓好社團組織黨的建設的責任感、緊迫感、自覺性。加強社團組織黨的建設，是新時期擴大黨建工作覆蓋面的一項重要內容。我們黨是執政黨，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的執政地位和領導核心作用，必須通過黨在經濟、政治、文化各個領域、各個層次的基層組織的健全、鞏固和發展來實現。無論是解決各種重大政治問題，還是克服前進道路上的一切困難，都離不開黨的基層組織的政治核心和戰斗堡壘作用。因此在社團組織中建立黨的組織，發揮政治核心作用，是實現黨對這一組織政治領導的具體體現。我們要理直氣壯、堅定不移地在社團組織中加強黨的建設。

2、加強對黨員的教育管理，充分發揮其先鋒模范作用。黨組織建立后，加強對黨員的教育管理，使黨員在這一組織中切實發揮先鋒模范作用，不僅有利于黨對社團組織的政治領導，也有利于加強黨同群眾的聯系，有利于團結方方面面力量為社會服務。發揮黨組織的政治核心作用和社團組織的發展是完全一致的。在社團黨組織中，要實際雙重組織生活制度，真正加強對社團組織中黨員的教育管理。

3、建立黨的工作機制，探索黨組織的活動方式，抓好和加強社團組織黨的建設。必須以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，既要繼承發揚黨的建設的具有普遍意義的基本原則和經驗，又要根據社團組織的性質和特點進行新的創造，實事求是地確定社團組織中黨組織的地位和作用，明確黨建工作的指導思想，建立黨的工作機制和制度，探索務實、有效的活動方式。

4、循序推進，分類指導，抓好黨組織的組建工作，發揮黨組織的作用。要依據黨章規定，從實際出發，規模較大、黨員人數較多的社團組織，都要單獨建立黨組織。規模較小、黨員人數不足3人的社團組織，要實行屬地化管理，就近建立聯合黨組織。沒有黨員的社團組織，要由主管部門選派黨建工作聯絡員。今后新成立的社團組織，具備建立黨組織條件的，一并建立黨組織。

5、結合實際，積極探索，大膽實踐，認真解決社團組織黨的建設中的難點問題。一是解決黨組織必要的活動經費。社團黨組織黨內活動經費要由主管部門支付，或由上級組織部門從黨費中支出。二是建立健全黨內生活制度，積極探索實際有效的活動方式。組織活動一般應每月一次，黨課和民主生活會每半年一次，按期開展民主評議黨員工作，及時傳達學習中央的重要精神、市委和上級黨組織的工作部署。要有針對性地開展思想政治工作，加強對黨員的教育管理。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和黨章有關規定，認真做好發展黨員工作，切實改變目前社團黨組織力量薄弱的狀況。要開展黨員責任區活動，密切聯系群眾，發揮好凝聚團結普通會員的作用。

6、加強領導，狠抓落實，推動社團組織黨建工作向廣度和深度發展

。各社團主管部門黨組織和上級黨委，要象抓機關、農村、街道社區黨的建設那樣，切實重視加強社團組織黨的建設，真正列入工作日程，擺上重要位置，加大工作力度，切實抓緊抓好這件大事。要建立健全社團組織黨建工作責任制。區委負主要責任，主管部門負直接責任。要做到社團組織黨建工作年初有部署，年終有總結，平時有檢查。要組織力量集中抓，確定專人和部門經常抓，深入下去，具體指導，及時總結和推廣成功做法和先進經驗，及時發現和解決實際問題，在實踐中逐步探索、建立、健全這一組織黨建工作制度，使社團組織黨的建設走向經常化和制度化。

第五篇：社會團體會費

民政部 財政部

關于調整社會團體會費政策等有關問題的通知

民發〔2003〕95號

各省、自治區、直轄市民政廳(局)、財政廳(局),計劃單列市民政局、財政局，新疆生產建設兵團民政局、財務局：

為貫徹落實國務院關于行政審批制度改革工作實施意見的有關精神，促進社會團體健康發展，經研究，現將調整社會團體會費政策等有關事項通知如下：

一、經社會團體登記管理機關批準成立的社會團體，可以向個人會員和單位會員收取會費。國務院和省、自治區、直轄市民政、財政部門不再核定統一的社會團體會費標準，社會團體可依據章程規定的業務范圍、工作成本等因素，合理制定會費標準。

二、社會團體會費標準的制定或修改須經會員大會(或會員代表大會)討論，其決議須經到會會員(或會員代表)半數以上表決通過方能生效。

社會團體通過的會費標準決議，應在30日內分別報送業務主管單位、社會團體登記管理機關和財政部門備案。

三、社會團體應遵守國家有關法律法規和章程，并按照國家統一的會計制度的規定進行會計核算。

四、社會團體會費應當主要用于為會員提供服務以及按照該社會團體宗旨開展的各項業務活動等支出。

社會團體會費不屬于政府收入，可以不納入國家收支兩條線管理范圍。

五、社會團體收取會費，應按照規定使用財政部和省、自治區、直轄市財政部門印(監)制的社會團體會費收據。其中，全國性社會團體收取會費使用財政部印(監)制的社會團體會費收據，地方性社會團體收取會費使用省、自治區、直轄市財政部門印(監)制的社會團體會費收據。社會團體會費統一收據式樣(見附件)由財政部會同民政部統一制定，由財政部和各省、自治區、直轄市財政部門印(監)制。為做好新舊社會團體會費收據的銜接工作，新的社會團體會費收據從 2004年7月1日開始啟用。

社會團體領取會費收據時，只繳納會費收據工本費。

六、社會團體應定期向會員公布會費收支情況，接受會員大會(或會員代表大會)的審查，并在社會團體年檢時向社會團體登記管理機關報告會費收支情況。

七、社會團體會費標準的制定、修改，以及會費收取、使用和管理不符合本通知規定的，社會團體登記管理機關可依據《社會團體登記管理條例》的有關規定，給予相應處罰。

社會團體登記管理機關和財政部門應對社會團體會費的收支情況進行監督檢查，發現問題，及時處理。

八、社會團體收取會費不符合本通知第二條和第五條規定的，社會團體會員有權利拒絕繳納，并可向有關部門舉報。

九、本通知所規定的原則和具體辦法自2003年8月1日起試行，試行期二年。《民政部、財政部關于社會團體收取會費的通知》(民社發〔1992〕27號)同時廢止。

附件：社會團體會費統一收據(式樣)(略)

民 政 部 財 政 部

二○○三年七月三十日

財政部、原國家計委關于

事業單位和社會團體有關收費管理問題的通知

發文日期: 2000-10-24 發文字號: 財規[2000]47號 ?

各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、物價局(計委)，新疆生產建設兵團，國務院各部委、各直屬機構：

為規范事業單位和社會團體等非企業組織的技術咨詢、技術服務和業務培訓等收費行為，加強行政事業性收費票據管理，經研究，現就有關問題通知如下：

一、事業單位和社會團體等非企業組織(不包括國家機關)按照自愿有償原則提供下列服務，不屬于政府行為，其收費應作為經營服務性收費由價格主管部門進行管理，收費標準除價格主管部門明確規定實行政府定價或政府指導價以外，均由有關事業單位和社會團體等非企業組織自主確定或與委托人協商確定。收費時要按規定使用稅務發票，不應使用行政事業性收費票據。

(一)信息咨詢、技術咨詢、技術開發、技術成果轉讓和技術服務收費。

(二)法律法規和國務院部門規章規定強制進行的培訓業務以外，由有關單位和個人自愿參加培訓的收費。

(三)組織短期出國培訓、為來華工作的外國人員提供境內服務等收取的國際交流服務費。

(四)組織展覽、展銷會收取的展位費等服務費。

(五)創辦刊物、出版書籍并向訂購單位和個人收取的費用。

(六)開展演出活動，提供錄音錄像服務收取的費用。

(七)復印費、打字費、資料費。

(八)其它應納稅的經營服務性收費行為。

二、事業單位和社會團體等非企業組織實施上述收費，應按國家計委、國家經貿委、財政部、監察部、審計署、國務院糾風辦《關于印發<收費許可證管理辦法〉的通知》(計價格[1998]2984號)規定，到指定價格主管部門辦理收費許可證申領或變更手續，并憑收費許可證領購和使用稅務發票，依法納稅。

三、事業單位和社會團體等非企業組織經政府部門授權或委托，根據法律法規和國務院部門規章的規定開展的培訓，屬于法定培訓，具有強制性，其培訓收費應作為行政事業性收費管理。有關收費項目應按照財務隸屬關系分別報省級以上財政部門會同價格主管部門批準，收費標準由價格主管部門會同財政部門核定。收費時應按規定到指定的價格主管部門辦理收費許可證，并使用財政部門的行政事業性收費票據。

四、財政部門要加強行政事業性收費票據管理，嚴格按上述規定發放行政事業性收費票據，對已轉為或明確為經營性收費的，財政部門要限期收繳有關部門和單位購領的行政事業性收費票據。

五、本通知自發布之日起執行。其他有關規定與本通知不符的，一律以本通知為準。原國家物價局、財政部《關于中國社會科學院行政事業性收費問題的通知》([1992]價費字400號)同時廢止。