第一篇：青年突擊隊創建規劃

青年突擊隊創建規劃

為全面落實集團公司團委關于促進青年突擊隊在“建設新型能源化工集團，鑄就和諧安康百年XX:” 新征程中發揮積極作用的有關精神,大力推動青年突擊隊在生產中的急難險重等關鍵環節更好的發揮作用,加強青年突擊隊思想組織`技術業務建設,培養造就技術精,素質高,反應快,安全高效的青年突擊隊,特擬訂創建XX醫院急診科創傷急救青年突擊隊的規劃.青年突擊隊名稱：創傷急救青年突擊隊

一``指導思想

以胡錦濤總書記提出的”以人為本，堅持可持續發展的科學發展觀”為指導思想,堅持弘揚青年突擊隊精神,安全高效保障集團公司XX年”工傷死亡事故為零”的目標的實現.二`奮斗目標

1`暢通急救網絡,保證快速安全的對傷員進行院前急救和院內救護.2`完善急救服務設施,提高傷員搶救成功率,有效保障生命.3`提高急救技能,培養一支紀律嚴明,技術過硬,敢挑重擔,勇于奉獻的高素質急救隊伍.三`總體要求

技術精良,服務優質,快速反應,馬上行動,急救程序完善規范.四 主要措施加強組織領導:把青年突擊隊融入到以XX院長為首的搶救指揮領導小組中去,完善了通訊指揮系統,明確分工，責任到人，優化搶救措施,完善管理制度,指揮和協調院前和院內急救人員和物資的調配;強化領導核心，建立以科主任和業務骨干為主的救護機制;加強監督機制,堅持業務練兵,按計劃開展業務培訓，不斷提高急救技能和急救技術水平,定期召開專題會議推動急救工作的進步.完善急救隊伍建設:以我院”人人是人才,賽馬不相馬”的人才理念為指導,定期組織全科室醫護人員開展有關創傷救護的業務學習,規范搶救程序，提高急診科多發傷的救治水平;組織急診模擬搶救演習訓練,鍛煉除了突發事件和成批傷的應急能力,加強醫務人員的搶救意識和搶救技能,為提高醫院的整體搶救水平奠定堅實的基礎.強化現場急救訓練和急救器械的使用,早期準確主動采取救護措施,提高反應迅速和反應質量，讓病人在盡可能短的時間內獲得有效救治.3 加強急救系統硬件建設,急救車和搶救室各類急救物品和器材藥品配備完善，定期檢查測試,保養維護,時刻處于良好狀態,完好率100%.保證現場救護和院內急救的需要;急救車輛加強檢修維護,保證行車安全，出診迅速及時;完善院內綠色通道急救標識的建立，保證通道暢通標識明確.多層面全方位完善創傷急救青年突擊隊的工作規范,制定創傷青年突擊隊的工作計劃和工作制度,保障安全實施醫療救護，樹立安全為天的思想,做到任務明確,人員明確，責任明確,充分動員全科室青年團員在急救工作中自我檢查自我完善，不斷總結,及時表揚先進,激勵勞動熱情，嚴格遵守各項規章制度和操作規程,確保醫療質量.做好創傷急救青年突擊隊的工作總結,注重實效和相關資料管理,加強創傷外科及多發外傷的急救工作的總結和交流，每次創傷工作后,組織突擊隊員進行業務查房,總結經驗,交流心得體會，確保搶救時及時全面準確連續觀察病情變化,并準確記錄匯報.總之，通過創建創傷急救青年突擊隊，開展業務練兵活動，使急診科全體醫務人員樹立創傷急救的服務理念，提高創傷急救的技術水平；讓醫務人員切實掌握各項相關創傷急救的規章制度和搶救規范；提高急救意識并積極參青年突擊隊的各項急救任務；建造一個醫術精湛,設備精良的青年團隊，以精益求精的追求,優質的高效的服務，構筑起生命的綠色的通道.申報單位XXX醫院急診科

突擊隊全稱創傷急救青年突擊隊

總人數60人

35歲以下40人

當年度主要奮斗目標迅速，安全的對煤礦作業多發傷病人進行院前院內急救，提高搶救成功率，有效保障生命質量。

創建目標挑重擔，打硬仗，救生命，促健康。

第二篇：青年突擊隊材料

熱血青春激情鑄就

——記大門鎮中學青年教師突擊隊

溫州東南一隅的海島上，有這樣一個團隊，他們揮灑著汗水，用熱情突擊著一個個任務，用行動兌現著一個個承諾，不斷的用能力證明著自身的價值，他們就是大門鎮中學青年教師突擊隊。

大門鎮中學青年教師突擊隊由學校團委書記朱東華老師和學校優秀團員教師組成。這是一個由年青人組成的有著蓬勃朝氣的集體，是一個團結向上、積極進取的集體。自組建以來，在朱東華書記的帶領下，這個集體作為黨的助手和后備軍，在工作中團結和教育廣大青年學生，執行黨的青年工作方針，取得了一個又一個輝煌的成績，圓滿地完成了各項工作，并得到校各級領導和學生們一致肯定。

作為學校的先鋒隊，在學校有關部門的領導下，大門鎮中學青年教師突擊隊把“育人為本，服務為基”作為工作理念，切實服務團員、青年成長成才的需要，不斷挖掘團員、青年的自身潛力，努力培養團員、青年做“與改革同行，當世紀英才”的自覺性，著力將團員青年培養成為新世紀建設的未來希望和中流砥柱。為此，他們每個學年都會在學生的理論學習、思想教育、科技文化等方面積極創新，全面細致地開展各項活動，這些活動，均取得了驕人的成績和長足的進步。例如在思想教育方面，為增強對廣大團員青年的愛國主義教育，突擊隊帶領學校的團干部，通過團校、團組織生活、青年志愿者工作等多種形式和自身模范帶頭作用不斷提升廣大團員青年的思想素質。在清明節，學校青年教師突擊隊帶領學生拜祭英烈，在植樹節，又帶領學生義務植樹，這些活動雖然辛苦，卻鍛煉了學生的意志。

在教育教學方面，大門鎮中青年教師突擊隊的成員們，本身都有著自己的教學任務，以及各自班級繁重的學生管理工作，他們深深知道自己肩上的責任。作為教師，不能僅僅滿足于學習借鑒前人的經驗，不能僅僅停留于“傳道授業解惑”的程度上。因而，在教學中，他們鉆研教材，認真備課，不但積累經驗，而且注重平時的實踐，努力教好每個學生?！熬ぞI業、銳意進取”成了他們一貫的教學態度。為了有所發展、有所創造，努力形成自己的教學風格，“上好每一堂課”又成了他們奮斗的方向。他們積極投身教學改革，與新課程一同成長，用新課程

民主、科學、開放理念，采用先進的教學方式，指導學生主動參與，勇于探究，勤于動手，培養學生收集信息能力，分析問題和解決問題的能力，交流合作的能力。如語文教學上采用摘記專題積累、綜合實踐活動、辯論競賽、古詩文競賽、作文競賽等形式鼓勵學生積極投身參與，獲得較大教學效果；在英語學習方面，發揮學校的特色，組織開展英語周活動，用英語演講、課本劇表演、英語歌曲演唱、英語小報、英語聽力競賽等饒有興趣學生喜聞樂見的形式吸引學生熱情參與，也同樣獲得良好的收效。

大門鎮青年教師突擊隊，在讓學生不斷進步，提高的同時，也嚴格要求著自己。為了更新自己的教學觀念，為了跟上時代和改革的步伐，為了不辜負家長和學生的希望。突擊隊的成員利用課余時間積極總結教學改革的成果，總結自己的教學經驗，寫出了許多有質量的論文，發表在各級各類的雜志上。如

這個年輕的團隊將時刻用嚴謹、細致、勤奮、進取的職業信條來敦促自己，在未來的教學生涯中將一如既往地做好本職工作，取得更優秀的成績。同時在這里，大門鎮中學青年教師突擊隊也要向學校領導表示：我們定當總結經驗，汲取教訓，虛心學習，努力工作，開拓創新，我們將實踐“承百年報國志，作世紀棟梁才”的錚錚誓言，一如既往盡自己最大努力團結和教育廣大青年學生，為社會培養有用人才！

第三篇：青年突擊隊創建計劃-gai(金總)

青年勇當先，青春建功促發展

----國電寧夏英力特寧東檢修公司“青年突

擊隊”創建規劃

檢修公司成立時間短，目前人員較少，但同時又是一支充滿年輕活力的隊伍，隨園區建設的不斷深入和園區生產運行緊鑼密鼓的準備，檢修公司在整個園區發展中具有輕重的位置，因此通過建立“青年突擊隊”和創建“青安崗”活動，充分發揮檢修公司青年突擊隊和生力軍勇于挑戰、勇于奉獻的工作作風，更好的配合完成園區建設和后期設備安全穩定運行，不斷提高工作效率，具有非常重要的意義。

一、總體目標

安、穩、長、滿、優是公司建設生穩定運作的總體目標。力爭在安全服務、穩定管理、長期業績和優秀人才上作出優異的成績，建立一支精干高效的檢修隊伍，實現扁平化一級管理模式，抓好園區設備基礎管理，準確把握設備狀態，為實現寧東公司生產總任務而努力的總體目標。

二、成立突擊隊組織架構

公司領導總協調：金鵬

隊長：宋龍

副隊長：劉寧忠

成員：王升 沈偉 曹琨 趙子龍 翟銀亮 郭帥 吳曉楠等

三、理論素質培訓教育

1、加強理論學習。檢修公司將面臨園區檢修將近萬臺設備運行的檢修和日常維護等，而公司人員多為年輕或剛踏出校門的年青知識分子，對園區的裝置設施、設備安裝、調試、運行設備管道工藝流程完全沒有達到徹底熟化。所以公司要不斷加強理論和業務知識的學習，以實現“知識化、專業化、職業化”不斷加強工作業務知識的學習，提高公司青年的整體素質，鼓勵青年積極進步。

2、加強檢修技能培訓。園區設備種類多、雜、分布面廣，這就要求檢修人員熟悉各裝置不同特點和檢維修操作規范，公司鼓勵青年進行自學和集中教育培訓，積極參加學習設備基礎理論、工藝流程、設備安裝技術等，積極參加公司提高業務水平組織的知識競賽、演講比賽等。

3、加強公司文化建設。積極組織所有員工開展豐富多彩的文體活動，設立讀書興趣小組、文藝活動等，豐富突擊隊活動的內容和形式，培養職工健康向上的生活情趣。

四、立足崗位做好本職工作

1、搞好理論培訓和現場項目建設不斷熟化的基礎上，完善和創建公司管理流程，包括管理制度整理匯編審定，各崗位安全操作規程、崗位責任制度的制定落實等。

2、依托三月份全面接管行政中心檢維修任務為契機，全面規范各項管理流程，包括庫房管理，建立臺賬，憑檢修任務單辦理出庫手續以及檢修前的工藝處理、置換排空、動火分析以及作業票據審核等。

3、努力打造一支精干高效的檢修隊伍，抓好園區設備基礎管理，依托行政中心維修工作這一個平臺，鍛煉員工業務技能，強化員工熱愛本職工作的意識。

五、管理考核

1、由突擊隊長主持，定期研究突擊隊的工作計劃，突擊方案，安全生產、業務、文化學習、思想政治工作等問題。

2、抓好基礎工作管理。建立健全青年突擊隊工作的有關制度。做到生產突擊任務明確，人員明確，責任明確；做到生產突擊前動員，突擊中檢查，突擊后總結，并及時評比表揚先進，激發隊員的工作熱情。

3、經過努力，應達到“六好”標準，包括核心作用、各項管理、完成任務、安全文明生產、組織學習、思想工作等六個外面。隊員無違章、無違紀、無事故，勞動環境好，工作秩序井然，無浪費現象發生。定期組織隊員學政治、學業務、開展崗位練兵，引導隊員過好“三關”（應知應會關、實際操作關、排除故障關），開展合理化建議活動和推廣應用先進技術。

4、按國電寧夏英力特寧東煤基化學有限公司青年突擊隊管理辦法進行考核、評比、獎勵等。

檢修公司

2012-3-22

第四篇：創建規劃

綿陽七曲山旅游開發有限公司

關于印發《綿陽七曲山旅游開發有限公司創建四川省服務名牌企業工作規劃》的通知

各處、室，景區各單位：

現將《綿陽七曲山旅游開發有限公司創建四川省服務名牌企業工作規劃》印發給你們，請結合本單位實際，認真貫徹落實，確保創建四川省服務名牌企業一舉成功。

二00八年三月二十五日

綿陽七曲山旅游開發有限公司 創建四川省服務名牌企業工作規劃

（2008年——2011年）

創建四川省服務名牌企業是景區發展的重大舉措，是加強服務管理、提高服務質量和工作效率，樹立景區在全社會和人民群眾中的良好形象的有效途經和重要載體。按照《四川名牌產品評價細則（試行）》和《四川服務名牌評價細則（試行）》要求，特制訂如下創建工作規劃。

一、創建指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十七大精神,以科學發展觀統領游發展全局,著力實施名牌戰略，積極推進景區名牌創建工作。

二、創建總體思路

堅持以自然與文化遺產為主線，恢復、開發、提升自然景觀，恢復、挖掘、深化文化景觀，建設與之配套的旅游基礎設施，全面加強景區的硬件建設，形成高、中、低檔各具特色的精品旅游區；堅持以貫徹ISO9001—2008質量管理體系、ISO14001—2004環境管理體系和0HS18000—2001職業健康安全管理體系三個國際標準為重點，創新管理機制，加強景區管理和經營從業人員隊伍建設，以游客為本，鞏固和發展溫馨工程和六心服務，全面提升景區的旅游軟環境建設，使七曲山風景區的管理服務達到一流水平。

三、創建奮斗目標

堅持實施品牌戰略，立足旅游業發展，在實踐中不斷總結經驗，探索品牌建設與發展規律，開拓創新，力爭2008年順利通過“創建全國文明風景旅游區工作先進單位”檢查驗收，2009年順利通過“國家AAAA級旅游景區”的復核驗收，2011年創建為“全國文明單位”和“四川省服務名牌企業”，2014年力爭創建為“中國服務名牌企業”，2015年將景區創建為“國家AAAAA級旅游景區”。

四、創建主要任務

1、建設規范健全的管理制度體系。從規范完善管理制度入手，通過解決管理規程、安全保障、經營秩序、質量監督、資源保護、規劃建設等方面存在的問題，使七曲山風景區管理走向規范化、科學化、制度化軌道。

2、建設誠信優良的服務質量體系。按照《國家A級旅游景區服務質量等級評定細則》和《四川服務名牌評價細則》有關服務質量的要求，通過開展優質服務活動，加大旅游市場整治力度，全面增強景區員工、村民、經營人員的誠信服務意識和服務質量水平，使七曲山風景區的旅游服務向情感化、個性化、細微化的縱深方向發展。

3、建設旅游資源保護體系。按照“嚴格保護，統一管理，合理開發，永續利用”的工作方針，加強旅游資源保護，加大環

境整治力度，全面提高旅游生態環境質量，使七曲山風景區各項環境控制指標達標。

4、建設有效的安全防范體系。充分發揮景區公安、交警、武警、交通、林業等整體聯動優勢，落實各項安全措施，維護景區治安秩序，塑造安全文明的七曲山風景區形象。

5、建設兩支高素質的隊伍。以創建四川服務名牌企業為契機，完善各類人員培訓規劃和在職人員繼續教育規劃，分層次、有計劃地采取有效措施對管理人員和經營從業人員進行再教育培訓，努力造就一支愛崗敬業、奮發進取、團結拼搏、與時俱進的管理隊伍，培養一支熱愛景區、明禮誠信、服務優質的隊伍。

五、創建實施步驟

（一）第一階段（2008年3月——2008年12月）：宣傳準備動員階段

成立創建四川省服務名牌企業工作領導小組，落實創建經費，制定創建規劃和創建實施方案，召開創建工作動員會，按照創建標準進行自查，并積極組織員工進行培訓，全面規范服務行為，制定并實施各項服務工作流程。

（二）第二階段（2009年1月至2009年12月）：創建實施階段

根據創建標準，對軟件資料進行收集、整理并歸檔，繼續加強服務質量培訓，分階段完善服務硬件設施，提升景區基礎設施水平；進一步完善各項服務工作流程，提升旅游服務質量；進一

步加強企業經營管理，擴大企業市場份額，提高經濟效益；進一步加大景區形象宣傳，特別是加大文昌文化的宣傳和傳播力度，擴大景區的對外影響力；進一步加職工培訓力度，不斷提升職工素質。

（三）第三階段（2010年1月至2010年12月）：完善提高階段

進一步完善服務硬件設施，特別是完善旅游標識標牌建設，提升景區基礎設施水平；進一步完善各項服務工作流程，對不合適的工作流程進行整改，提升旅游服務質量；進一步加強企業經營管理，擴大企業市場份額，提高經濟效益；進一步加大景區形象宣傳，特別是加大文昌文化的宣傳和傳播力度，擴大景區的對外影響力；進一步加職工培訓力度，不斷提升職工素質。

（四）第四階段（2011年1月至2011年10月）：全面迎檢階段

對前三年工作進行查缺補漏，進一步鞏固創建成果；積極開展四川服務名牌申報工作，與相關部門積極協作，進一步指導完善各項創建工作內容；創建軟件資料歸檔工作；迎評驗收工作。

六、創建保障措施

1、加強組織領導，明確責任分工。要加強對創建工作的領導和組織協調，成立創建“四川服務名牌企業”工作領導小組，下設創建辦公室、軟件資料組、環境整治與氛圍布置組、宣傳組。各處、室、部門負責人任成員。各處、室、部門之間要加強溝通，密切合作，明確分工，各司其職，形成上下協調，全民參與，整體聯動的創建工作網絡。

2、明確創建目標，找準工作結合點。緊密結合工作實際，在創建特色上下功夫，在創建實效上求突破，做到“四個結合”，即與創建全國文明風景旅游區工作先進單位工作相結合，全面提升景區文明和諧氛圍；與國家AAAA級旅游景區復核驗收工作相結合，全面提升景區服務水平，把七曲山風景區建成旅游精品景區；與創建全國文明單位工作相結合，樹立七曲山風景區旅游品牌形象；與景區管理服務工作有機結合，全面提升軟硬件設施檔次，全面提高景區管理服務水平，為游人營造溫馨、舒適、安全、文明的旅游環境。

3、加大投入力度，推進創建工作。創建“四川服務名牌企業”工作是一項綜合性工程，要加大財力和物力投入力度，把創建經費列入預算，并逐年增長。要鼓勵、動員和支持相關部門積極參與創建活動，逐步形成對創建活動多渠道投入的機制。

4、落實規劃要求，塑造整體品牌。各處、室、部門要依據《規劃》，研究制定貫徹實施的具體方案和措施，要清醒地看到工作中存在的差距和薄弱環節，清醒地認識當前景區之間激烈的競爭態勢，以率先領先的精神，志在必得的姿態，求真務實的作風，全面落實創建任務實現高水平達標，力爭把綿陽七曲山旅游開發有限公司創建為“四川服務名牌企業”。

第五篇：創建規劃

南充市第一中學市級最佳文明單位創建規劃

我?，F為南充市文明單位（2002年、2010年復查考評合格），為了使我校創建文明單位的活動制度化和規范化，構建和諧校園，進一步提升辦學水平，促進學?？缭绞桨l展，實現創建市級最佳文明單位乃至省級文明單位的工作目標，特制定本規劃。

一、宗旨和要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神和科學發展觀，按照市級最佳文明單位創建目標，緊密結合中心工作，堅持圍繞發展抓創建，強化創建促發展的要求，不斷豐富創建內涵，提高創建質量，著力加強教職工隊伍思想建設、師德建設、作風建設，在全面鞏固現有文明創建成果的基礎上，努力通過開展創建市級最佳文明單位活動，全面提高教育質量，抓好學校內涵發展，進一步提升學校辦學水平，促進學校跨越式發展，為促進南充市兩個文明建設、全面建設小康社會作出積極貢獻。

二、組織保障

為全面加強對市級最佳文明單位創建工作的組織與領導，扎實有效的推進各項創建活動，力爭在2012年把我校建設成為南充市最佳文明單位，經學校研究，決定成立創建市級最佳文明單位工作領導小組，其組成人員如下：

組長：陳倫全

副組長：劉小微 葉云雄 薛全寧 王小華 宋奎瑞 成明賢 夏晗輝 何義普

成員： 蔡月紅 杜江 李劍波 王洪秀 何琴 陳陽赤 劉永興 何云超唐沖 曾健 茍華君

馬鳴 冉明 李倩 趙啟春 王銀波 吳毅 黃泰元 張啟斌 曾德政 王煒 敬尚紅尹春燕 李明光 耿劍

（一）創建文明單位工作領導小組分設六個專門工作組，分別是：

1、思想建設工作組

負責人：葉云雄成員：蔡月紅 陳陽赤 耿劍 馬鳴 趙啟春 張啟斌

2、道德風尚工作組

負責人：成明賢成員：茍華君 杜江 黃泰元 吳毅 唐沖 敬尚紅

3、文化建設工作組

負責人：劉小微成員：何云超 何琴 冉明 王銀波 曾德政 李明光

4、教育教學工作組

負責人：宋奎瑞成員：何義普 李劍波 王洪秀 曾健 王煒

5、民主建設工作組

負責人：薛全寧成員：夏晗輝 劉永興

6、環境建設工作組

負責人：王小華成員：李倩 尹春燕

六個專門工作組的職責是：對照創建標準和創建規劃，做好創建活動資料、臺帳的收集、整理和分類歸檔工作。

（二）領導小組下設辦公室，蔡月紅任辦公室主任，茍華君任副主任，成員有范婷婷、李經緯、李治強、盧新宇、熊平、陳小瓊等同志。辦公室的主要職責是：在學校創建文明單位工作領導小組的領導下，全面貫徹落實市級最佳文明單位創建工作部署，按照創建最佳文明單位的工作要求，研究制訂創建工作方案及實施細則并組織實施；加強與市、區兩級黨委宣傳部門、文明辦等部門的聯系、溝通，對學校各部門創建活動開展情況進行指導、督促、檢查、驗收。

三、目標和任務

根據上述宗旨和要求，按照南充市文明辦〔2009〕43號文件的規定，結合我校實際，提出以下目標和任務。

（一）領導班子堅強有力。堅持以鄧小平理論為根本指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建文明單位工作擺上重要議事日程，創建工作有健全的領導體制、工作機制及相應的規章制度，做到精神文明創建工作與教學工作一起部署、一起落實、一起考核。爭創“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導班子，班子成員開拓進取，勤政廉潔，艱苦奮斗，以身作則，在群眾中威信高。黨組織戰斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用發揮好。

（二）思想政治工作強。黨委、工、青、婦、團組織健全，分工明確，活動正常，作用得到充分發揮。思想政治教育開展正常，形式多樣、效果顯著，全體教職員工的職業道德、社會公德和家庭美德水平不斷提高，形成努力工作、團結協作、關愛學生、為人師表、助人為樂、無私奉獻的良好風尚。

（三）辦學質量高。牢固樹立科學發展觀和正確的教育質量觀，以人為本，尊重規律。堅持素質教育，辦人民滿意的學校；各項管理制度健全，工作規范，管理有序；無重大決策失誤，無重大安全、質量責任事故，無重大穩定工作事件。

（四）重視校園文化建設。尊重人才，尊重知識，尊重知識分子。重視教師專業發展和校園文化建設，形成教師協作文化，構建和諧校園。重視教職工的業務培訓。倡導文明、健康、科學的生活方式，開展豐富多彩、健康有益的教職工文體活動，積極開展移風易俗活動，實行計劃生育，員工綜合素質好。

（五）環境優美環保達標。嚴格執行衛生管理制度，校園內環境整潔、綠化美化。積極配合和參加屬地社區統一布置的衛生整治活動，自覺接受群眾和有關部門的衛生監督，達到與市級最佳文明單位相應的衛生先進單位標準。經常開展文明細胞評比活動，工作環境優美，秩序井然。

（六）治安安全狀況良好。法制教育經常化、制度化，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，無刑事案件和安全事故；無賭博、吸毒、封建迷信活動等發生，師生中無違法案件。

（七）創建工作扎實有效。高度重視文明創建工作，有明確的分管領導，創建活動計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，創建活動經?；?、制度化、規范化。經常開展創建和評選文明處室、文明班級、文明寢室與優秀黨員、優秀教師、優秀教育工作者、三好學生、優秀學生干部等系列活動。對學生有嚴格的德育管理制度，做到每個年級有德育教育專題、專欄。積極參加文明城市、文明社區等屬地共建活動、軍警民共建活動和社會公益活動。創建工作基礎扎實。文明創建臺帳資料健全、規范、有序。

四、辦法和措施

（一）提高思想認識，強化創建意識。學校各部門都要從學校長遠發展的戰略高度，充分認識新形勢下加強精神文明建設的重要性和緊迫性，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，切實把精神文明建設與學校教育教學工作擺在同等重要的位置，統一部署、精心組織、狠抓落實，形成全校上下齊抓共管、各方配合、人人參與的文明單位創建濃厚氣氛和良好格局。

（二）加強組織領導，完善工作機制。為了確保創建活動的順利進行，學校成立由校長為組長、副校級領導為副組長，中層領導為成員的創建市級最佳文明單位領導小組。負責創建工作的組織發動和領導實施，并下設領導小組辦公室負責創建活動的日常工作。要根據創建規劃和計劃以及學校實際，切實加強創建工作的領導和管理，做到思想到位、責任到位、工作到位、措施到位。保持市文明單位的良好形象，爭取早日跨入南充市最佳文明單位的行列。

（三）加大宣傳力度，積極營造氛圍。對照市級文明單位創建目標，學校要對文明創建工作進行思想再發動、認識再提高、工作再動員，要進一步廣泛發動群眾，把創建文明單位的指導思想、奮斗目標、創建標準、具體措施宣傳貫徹好，責任落實好，做到人人皆知，全員參與。同時要充分利用校報、學校網站、校園廣播、校園櫥窗、年級宣傳專欄等載體，廣泛開展宣傳活動，不斷提高我校文明創建質量和水平。

（四）加強基礎工作，重視臺帳積累。要及時總結創建工作經驗，不斷充實完善創建工作基礎。注意創建活動各類臺帳資料的收集、整理、歸檔，做到創建活動與臺帳資料同步，確保創建工作的規范化，做到活動有計劃、創建有目標、工作有總結、檢查有依據、評判有標準，以優良的創建工作業績和豐富翔實的基礎資料，迎接市級最佳文明單位檢查驗收。

（五）加強檢查、嚴格考核。為了使創建文明單位的各項工作真正落到實處，學校決定將創建工作列入各處室和教職員工的績效考核，建立檢查考核制度，使創建工作扎扎實實，富有成效。

南充市第一中學

2009年9月1日