第一篇：山東經貿實訓學院2011年招聘簡章

山東經貿實訓學院2011年招聘簡章

一、學院簡介

山東經貿實訓學院是經山東省教育廳批準的省內唯一一所經貿類實訓學院，以企校對接、大學生實習實訓、學歷提升、繼續教育等為主要辦學方向，致力于提供優質教育服務以幫扶大學生提高就業競爭力和發展潛力。

學院與北京交通大學、中國政法大學、北京師范大學、華東師范大學、東北林業大學、中國石油大學（華東）、山東科技大學建立了長期友好合作關系，在山東地區共同成功開展了多個方向的工程碩士、道路運輸管理碩士、農業推廣碩士、教育碩士在職研究生班，辦學定位準確，特色鮮明，效果良好。

學院與山東職業學院、山東城市建設職業學院、淄博職業學院、山東科技職業學院、山東交通職業學院、山東工業職業學院、凱文學院、英才學院、濱州職業學院、山東畜牧獸醫職業學院、山東水利職業學院、山東外國語職業學院、山東經貿職業學院、萊蕪職業技術學院、山東青年政治學院、德州職業技術學院等省內二十余所專科高職院校建立了合作辦學關系，共同面向在校專科學生開展實習就業幫扶、創業培訓、企校合作共建、自考（本科試點、實踐課程、普通自考）專升本學歷提升等項目，努力幫助專科高職學生提升就業競爭力和發展潛力。

學院各項工作漸入佳境，全體教職員工將以更加昂揚的干勁、飽滿的熱情和高質量的教育服務努力開創更加美好的未來！

二、極具競爭力的人力資源政策

學院高度重視人才引進工作并設有人事處專職負責相關工作。

1、“以能力為導向”選拔人才，不拘一格用人才：學院高度重視人才的實際工作能力，錄用人才主要考察其參與實際工作的能力，同時兼顧學歷等剛性需求。除個別崗位外，招聘過程中對應聘人員的學歷及工作經驗沒有特別要求，一切以能力和潛力為考核標準。

2、以發展為愿景，注重人才培養和可持續潛力提升：學院為員工提供務實、高效的入職培訓，為員工提供最適合的崗位以使人盡其才。在員工工作過程中提供豐富多樣的在職提升培訓。學院有專職培訓團隊對員工進行日常工作指導和培訓，同時投入大量財力聘請國內知名專家對員工進行高層次、可持續培訓以提高員工的職業競爭力和發展潛力。

3、提供有競爭力的基本薪酬待遇：學院為員工提供有競爭力的、遠高于同行的綜合薪酬待遇。

4、提供完善的保險保障：學院按照國家規定為員工購置五險，同時為駐外或經常出差人員購置商業保險。

5、提供與員工能力相匹配的、與職務相匹配的、與貢獻相匹配的獎金和獎勵：學院提供各種形式、不同級別的獎金和獎勵以鼓勵員工展現自身實力，積極工作。除基本薪酬及保險保障外，學院針對不同崗位的員工提供人均2萬至20萬元人民幣的年度獎金或獎勵。獎金或獎勵以能力、職務和貢獻為主要或唯一考核標準，從而做到能者多得。

6、提供高度幸福指數的員工福利：因為效益良好且為儒商掌舵，學院提供豐富多樣，層次繁多的福利以回饋員工的優異表現。學院有完善的帶薪休假和帶薪年假制度，盡責工作之后員工可以盡享超長假期；學院提供各種形式的旅游以感恩員工的積極奉獻：每年長假期間以及年終均安排各種旅游，歷年均安排表現尤為突出的員工出國旅游。2010年末學院安排多名市場部員工赴新加坡、馬來西亞和泰國旅游，同時安排絕大多數員工赴上海、蘇州、杭州、無錫、南京、烏鎮等華東六地享受美好旅行。

7、提供通暢的職務晉升途徑：學院不拘一格用人才，穩定性強、忠誠度高、能力突出、表現優異的員工有著非常通暢的晉升途徑，同時，學院日益壯大的項目集群將為有志之士、有能之人提供更多的施展才華的寬廣舞臺。

三、2011年招聘職位一覽

1、董事長助理：1名。要求至少兩年以上大中型公司主要負責人助理工作經驗，有著良好的宏觀把控、溝通交流、部門協調、談判斡旋能力，具有良好的行政習慣和寫作能力；學歷不限，同等條件下碩士研究生優先考慮。年齡26-30歲之間，未婚，能夠適應經常出差；性別不限。待遇面議，但各項待遇累計年度不低于6萬元人民幣。工作地點以濟南為主，兼顧外地出差。

2、對外合作辦公室主任助理：1名。應聘要求基本等同于董事長助理；對工作經驗不做具體要求；有駕照且具有兩年以上實際駕齡者、本科及以上學歷者優先考慮；有市場營銷經驗或有志于市場營銷拓展者優先考慮。待遇面議，但各項待遇累計年度不低于5萬元人民幣。工作地點以濟南為主，兼顧外地出差。

3、人事處處長助理：1名。要求本科學歷以上，有良好的文字功底，善于交流，性格開朗。主要協助處長做好學院人事管理、招聘工作、學院網站管理、院刊出版等工作。

4、項目研發科專員1名：主要負責學院教育項目研發和升級。要求碩士研究生學歷或知名院校本科學歷，對教育項目的產品研發有著敏銳的洞察力和研究能力，對教育市場需求及發展有著高度的敏感度，能夠開展同行項目研究、新項目研發、市場化推進、升級改造等一體化工作。待遇面議，但各項待遇累計年度不低于5萬元人民幣。工作地點：濟南。

5、招生辦公室高校項目部講師（部長助理職務）12名。要求專科及以上學歷，語言表達良好；有市場營銷經驗或有志于市場營銷拓展者優先考慮。但各項待遇累計年度不低于4萬元人民幣。對工作經驗不做具體要求，上崗前學院給予演講方面的系統培訓，學院提供住宿，工作地點為省內固定合作高校。

6、駐省內合作高校辦公室主任助理：12名。我院與省內眾多高校有合作辦學關系，在省內各高校開展為數眾多的合作項目。本崗位員工主要在省內各高校合作辦公室工作，負責協助辦公室主任開展項目推廣、課程管理、學生管理、項目維護等工作。要求有良好的溝通表達能力、頭腦靈活。待遇優厚，基本薪酬 + 項目推廣或管理獎金 + 年終福利，年薪不低于4萬元人民幣。工作地點在尊重員工個人意愿的基礎上由學院指定。

7、駐省內高校合作辦公室教學秘書：8名。本崗位員工主要在省內各高校合作辦公室工作，負責教學安排、課程管理、教務統計等工作。員工待遇實行基本薪酬 +教學管理獎金 + 年終福利，年薪不低于2.8萬元人民幣。工作地點在尊重員工個人意愿的基礎上由學院指定。

8、學生處輔導員：12名。本崗位員工主要在省內合作高校辦公室工作，負責學生管理工作。要求有良好的學生威望的潛質，在校期間擔任學生干部者優先考慮。員工待遇實行基本薪酬 +學生管理獎金 + 年終福利，年薪不低于2.8萬元人民幣。學院安排住宿，工作地點在尊重員工個人意愿的基礎上由學院指定。

9、教務處教師6名：主要負責講授大學相關專業課程。要求應聘者為以下專業：（工商）企業管理2名、機電一體化2名、數學2名。具有較好的教學基本功，熱愛教師崗位，有自考教學經驗者優先錄用。原則上要求具有碩士研究生學歷，特別優秀的，可以放寬到本科。待遇優厚，基本薪酬 + 課時費 + 教學質量獎勵 + 年終福利，年薪不低于4萬元人民幣。辦公地點在濟南。

四、招聘流程

第一步：投遞簡歷。如有意向，請將個人簡歷投遞到 E-mail: sdjmsxxyzhaopin@163.com請在主題欄編輯應聘概要如下：“職位+姓名+畢業學校”，以便分類瀏覽。個人簡歷要求附有個人近期照片。請嚴格按照要求投遞簡歷。

第二步：初試。人事處在初步篩選個人簡歷后，通過電話邀約應聘者參加初試。

第三步：復試。通過初試的應聘者進入復試。原則上，復試在初試后兩天內舉辦，若應聘者距離辦公室較遠，可初試當天安排復試。

第四步：簽訂《聘用意向書》，進入“入職考察培訓期”。時間約為兩周。

第五步：簽訂正式“工作協議”。學院將與“入職考察培訓期”表現合格的應聘者簽訂正式協議。簽約后，進入帶薪入職階段。

山東經貿實訓學院歡迎您！

1、面試地點：濟南市七里河路2號產學研基地8號樓3層人事處

2、聯系電話：*********

2、聯系人： 李處長

3、學院網址：

4、簡歷投遞郵箱：

第二篇：2013山東農業機械科學研究院招聘簡章

公職考試知名品牌

2013山東農業機械科學研究院招聘簡章

一、招聘單位簡介

省農業機械科學研究院是山東省唯一的省級綜合性農機科研機構，是集農業裝備應用基礎研究、新技術新產品研發、試驗檢測和信息服務為一體的多學科綜合性研究院，是全國農機行業重點省級科研單位。現有在職職工238人，其中各類專業技術人員194人。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我協會所屬山東省農業機械科學研究院擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、年齡在45周歲(1967年10月1日以后出生)以下;

5、品行端正，有良好的職業道德，較強的事業心和責任感，吃苦耐勞，愛崗敬業;

6、有較強的進取心、團隊合作精神和創新意識，誠實守信;

7、符合省事業單位公開招聘工作人員的其它相關規定和條件。(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序(一)發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http://www.tmdps.cn.com)”（山東公務員招考網，山東公務員網）的所有文字、圖片等信息資料，轉載，請保留來源注明。

第三篇：VF實訓計劃(經貿0941-2

《Visual FoxPro數據庫技術實訓》實訓計劃

一、實訓目的與任務

本實訓是Visual FoxPro程序設計課程的實踐性環節，其主要任務是通過實訓將學生所學的Visual FoxPro程序設計的基本概念、可視化編程技術和面向對象程序設計方法進行綜合性的訓練，增強本校學生的編程能力、思維能力和解決問題的能力，通過實訓，應達到下列基本要求：

1．培養綜合應用可視化編程技術、面向對象程序設計方法和數據庫管理系統來編制結構良好的應用程序；

2．培養綜合分析問題與解決問題的能力，掌握程序設計和應用軟件工程規范，進行系統開發的方法與技巧；

3．熟練掌握程序的調試和測試方法。

二、實訓環境要求

由于該課程的實訓是以Visual FoxPro程序設計語言為開發環境的程序設計訓練，因此，需要有安裝Windows2000以上版本操作系統及Visual FoxPro 6.0軟件的計算機實驗室。

三、實訓要求

1．掌握Visual FoxPro的安裝及使用方法；

2．掌握在對數據庫表進行連接、查詢、插入、修改和刪除數據的方法； 3．掌握SQL語言的編程；

4.掌握數據庫程序設計的一般方法與思想；

5．掌握程序設計語言的閱讀、分析及調試程序的基本方法；

6.掌握表單、命令按鈕、文本框和標簽等常用控件的屬性設置方法。

7.完成一個綜合課程設計（如學籍管理系統、工資管理系統、圖書借閱管理系統等的設計）8.按規定格式完成課程設計報告

四、實訓內容

1．熟悉Visual FoxPro的編輯環境，掌握項目創建、數據庫與庫表的創建、增、刪、查詢和報表等各種操作。

2.掌握其界面設計、屬性設置、代碼設置和程序調試的基本方法；

二OO九年十二月

第四篇：角色扮演——招聘實訓

角色扮演招聘方案

一、測評內容和方法

測評崗位：班主任

測評要素：溝通能力、應變能力、問題解決能力、角色適應能力

測評設計：讓面試者以班主任的身份解決教學工作和學生管理中出現的問題

二、角色扮演測評情景方案

（一）應聘者一

1、問題情景：你是高三重點班的班主任，還有半年就要高考了，你發現近段時間里班里的同學比較浮躁，有個別同學還出現的早戀現象。

2、你的任務：（1）穩定軍心（2）做有早戀現象的同學的思想工作，讓他們把心思放在復習上。

（二）應聘者二

1、問題情景：你是高二3班的班主任，你們班的數學成績排在全年級倒數第四，數學老師向你抱怨班上的同學上課時不認真，看閑書、講小話現象特別嚴重；而同學又反映數學老師上課時不和同學互動，不管同學有沒有聽懂，也不維持課堂紀律。班上學生和數學老師的關系非常緊張。

2你的任務：（1）與數學老師溝通學生反映的問題（2）緩和數學老師和學生的關系

三、測評標準

（一）評價等級與評價依據的對應關系

等級評價依據

5所有內容都表現出來

4多數內容都表現出來

3內容中等程度表現出來

2少數內容表現出來

1很少內容表現出來

0根本不存在表現出來的機會

（二）溝通能力（45分）

溝通能力能夠準確表達自己的意思，同時能夠準確理解他人所說的話，并做出適應反饋的能力。

1、合理使用禮貌語言

2、善于抓住談話的中心議題

3、能夠清晰表達自己的觀點

4、能夠傾聽別人意見

5、語速平緩

6、語言表達條理清晰，具有邏輯性

7、肢體語言豐富（眼睛、肢體動作）

（三）應變能力（20分）

應變能力是指當環境、條件、對手等發生變化時，能夠及時采取措施迅速加以應對的能力。

1、能夠迅速覺察到事件的發生

2、能夠想出一些應對的方案，并根據具體情景采取適當的措施

3、能夠迅速認識到兩人的分歧所在，協調雙方意見

4、引導事件發展的能力，使問題向好的方向發展

5、提煉雙方觀點，使雙方達成初步共識

6、能夠協調好雙方的關系

（四）問題解決能力（25分）

問題解決能力就是一種面對問題的習慣和處理問題的能力。這種能力體現在：一個人在遇到問題時，能自主地、主動地謀求解決，能有規劃、有方法、有步驟地處理問題，并能適宜地、合理地、有效地解決問題。

1、事件解決程度

2、抗壓能力，能夠勇敢面對突發事件不作出沖動、偏激行為

（五）角色適應能力（10分）

角色適應能力指對角色的認知到位，并在此基礎上表現出與角色相一致的言

語和行為。

1、是否清晰知道自己要做什么

2、語言與行為表現是否符合自己的身份

四、問題

1、您作為班主任，將如何組織與培養班集體

2、激勵與批評都是一種教育手段，您傾向于用那一種方式

3、主題班會有那些類型，你怎樣組織班會

4、請你描述青春期男女學生的心理特點

5、如何與不同類型的家長溝通，怎樣一種家校合作方式比較好

6、請講述一件最能讓你感動的師生情景

7、如何發現“差生”身上的閃光點

8、學生心目中的好班主任形象有那些

9、何謂“班級文化”，怎樣營造？

10、班主任有多種類型：警察式、媽媽式、民主式，你認為那一種類型教師更有利于學生教育

11、“在集體中進行教育”是誰的教育思想，怎樣貫徹

12、“學生自己管理自己”的觀點你贊同嗎？

13、什么是“班級文化”，你是班主任的話，你怎樣進行班級文化建設

14、許多學校為什么強調學生穿校服，除了整齊外，還有別的意義嗎

第五篇：大連航運航運學院教育學院招聘簡章2003

大連航運航運學院教育學院招聘簡章

長春伍陸柒捌集團公司簡介：

長春伍陸柒捌集團公司成立于1988年，是集文化，教育，軟件，動漫，房地產開發，船員勞務外派于一身的大型綜合性集團，總產值超過30個億。

公司投資8 億元創辦了大連航運職業技術學院和長春信息技術職業學院，都是國家計劃內統招專科院校，設有學前教育、航海、輪機、國航、英語、軟件、動漫、汽車、移動通信等29 個專業，在校生10000 多人。

大連航運學院教育學院由大連航運職業技術學院創辦，隸屬于長春伍陸柒捌集團公司。學院概述

大連航運學院教育學院由大連航運職業技術學院創辦，隸屬于長春伍陸柒捌集團公司。集團在十年辦學實踐的基礎上，經國內外教育和管理專家多年論證、精心研究，建立了一整套獨具特色的教育模式。

學院教育理念先進，師資精良，一方面聘請國內外的專家學者，進行少兒教育的理論、方法研究，不斷轉變思路、提升服務質量；另一方面采用嚴格的選拔、培訓及考核機制，在全國高校聘請優秀的本科畢業生擔任“教育培訓中心”的專職講師。學院采用全國聯網服務的管理平臺，參照大學創辦的模式，以一流的教育手段和現代化的管理，著力推進“綜合素質教育、學前能力教育、家長育兒教育、特色英語教育”。

招聘崗位：

招聘專員、培訓專員、市場專員、企劃專員、行政文秘、助理講師（根據個人特長和能力統一調配）

工作地點：本市（可申請其它業務覆蓋地區）36 個城市

長春、沈陽、哈爾濱、石家莊、昆明、太原、西安、蘭州、西寧、南寧、濟南、呼和浩特、南京、銀川、杭州、深圳、合肥、北京、福州、天津、南昌、上海、鄭州、重慶、武漢、大連、長沙、廈門、廣州、蘇州、海口、寧波、成都、青島、貴陽、無錫

任職資格：、本科及以上（條件優秀者可放寬至高中起點專科學歷，學生干部以及有豐富社會活動經驗者優先）院校2011屆及2012 屆畢業生，專業不限；、誠信敬業，務實創新，樂于助人，敢于承擔，身體健康；、認同學院文化及發展方向，愿意從基層做起；

（附加：享受大學教師待遇，簽訂正式勞動合同，享受五險一金、不少于30 天的年假等學院其他福利待遇，并根據崗位需要提供食宿。）

大連航運學院教育學院＝五險一金＋帶薪年假＋穩定的收入＋舒心的工作環境＋良好的晉升空間

學院地址：大連旅順經濟開發區金昌街1 號

學院郵箱：dyrs5678@dlsc.net.cn

聯系電話：0431 一81705558、0431 一81093192、0431 一81002790、0431 一81002791 招聘時間：2011年11月30日 下午13:30

招聘會地點：南校區田家炳教育書院 414室