第一篇：大學生 工作 總結 計劃 總結具體寫法

總結具體寫法

1.標題：標題的寫法有兩種，一種是包括單位名稱、時間、總結對象和文種類別的標題，這種標題的寫法同計劃標題的寫法相近；一種是新聞式標題，即概括總結的核心內容的標題。例：

xxxxxx學院學生會2005——2006學年第二學期工作總結

單位名稱時限內容文種校學生會“部長聘任制”是改革干部制度的一次成功嘗試只出現總結內容

走訪駐濟高校活動總結

——記走訪山東交通學院

主標題、副標題

2.正文：正文一般包括前言、主體和結語幾個部分，分別寫人基本情況、成績與經驗及問題與教訓、今后的意見等幾個方面的內容。通常用以概述情況，或對工作背景和開展工作的條件，做一個簡要交代。

翔實的材料，將成績及取得成績的做法寫明，最好要有實例，有數字，還要有體會，要能夠從中找出規(guī)律性的東西。

主體的第二個部分是“問題與教訓”部分，在此要實事求是地把工作中的失誤和問題寫明，并深刻分析產生失誤和問題的原因，指出應當吸取的教訓。寫主體部分，必須做到觀點與材料相統(tǒng)一、情況與分析相結合，而且材料要具體，情況要真實，觀點要正確，分析要深入，只有這樣，寫出的總結才會具有較高的價值。夾敘夾議或先敘后

議，都是總結的主體部分常用的寫法。把存在的問題和解決問題的措施放在一起，在“問題與教訓”部分之后寫出，也是比較常見的寫法。例：

轉眼間05—06學年第二學期即將結束，xxxxxx學院學生會在學院黨委領導下和團委指導下，堅持“全心全意為同學服務”的原則，針對長清校區(qū)的實際情況，對學生會組織建制作了一定的完善與調整，并開展了一系列豐富多彩的生活學習活動，豐富了同學們課余生活的同時，帶給同學們大量文化、專業(yè)知識，促進了同學們之間的交流與溝通，真正起到了老師和學生之間的橋梁紐帶作用，活躍了學院的良好學術氛圍?，F將xxxxxx學院新校區(qū)學生會本學期工作總結如下：

與時俱進、開拓創(chuàng)新——組織建制篇

新學期伊始，為使我校學生會工作更加完善具體，擴大我校學生會的影響，同時加強駐長清高校間的交流與溝通，為今后在長清大學科技園各高校間舉辦大型校間活動打造基礎。新校區(qū)學生會秘書處、社團部聯(lián)合組織了以與各高校學生會間互相交流學習為目的的駐濟高校走訪活動，活動取得圓滿成功。

本學期初，人文藝術學院學生會工作較上學期更加的制度化、規(guī)范化，該院學生會秘書處參照校學生會的考核制度，并根據其院學生會的特點進一步修改了人文藝術學院學生會考評制度，使之更趨完善，并據此核算出每學期學生會成員的考核分數，以此來作為參評“優(yōu)秀學生會干部”的標準之一。考評制度加強了對學生會成員的管理，增強了緊迫感，使學生會成員在工作中更加積極主動，從而提高工作效率，也將使其學生會各部的工作進一步完善。

xxxx學院學生會秘書處根據長清新校區(qū)的具體情況，重新進行了xxxx學院學生會章程的編寫。學生會章程的出臺，為其學生會以后的工作確定了大的工作方向和工作具體要求。

5月中旬，新校區(qū)學生會自律檢查委員會針對學生會全體成員開展了“以禮待人，以德修身——重新樹立學生會形象”的計劃。號召學生會全體成員認真學習，深刻反思，及時糾正自己在學習生活中的不良習慣，從我做起，先律己，后律人，為樹立學生會形象不懈努力。

??

結語部分，要結合經驗和教訓，提出改進工作的辦法或下一步努力的方向。有的總結是在最后展望前景，表明決心。

例：

本學期即將結束，以上是xxxxxx學院新校區(qū)學生會本學期活動總結，在學院領導和全體老師及同學的支持下，學生會在本學期工作中取得了較大的成績，但仍看到有不足的方面，在今后的工作中會戒驕戒躁，積極吸取經驗教訓，不斷完善進取,我們信心十足，相信在領導的指導和關懷下，在各部門和各學院學生會的共同努力下，xxxxxx學院學生會一定會再接再厲，再創(chuàng)輝煌！

篇幅較長的總結，常常要在每個部分之前加上序碼，或者加上序碼和小標題。

第二篇：工作總結具體寫法

工作總結

（一）文體概述

工作總結其實就是對前一時期的工作進行全面回顧、檢查和研究，找出經驗教訓，并使之條理化、系統(tǒng)化而寫的書面材料。

是對實踐工作的本質概括，是對以往實際工作的理性認識。

其主要特點:

1.概括性與規(guī)律性

（1）分析研究要寫總結的工作，把零散的經驗系統(tǒng)化，把膚淺的認識加以提煉，上升到理性認識的高度，從中概括出規(guī)律性的東西。

從寫作角度講，要以事實和材料說明觀點，對問題做出評價。因此，總結是對工作實踐的本質概括，是人們不斷認識和改造客觀世界的主要途徑。

2.敘事性和評論性。

總結是要概述地敘述過去的工作，找出經驗，總結教訓，常采用敘述的表達方法，把事實交代清楚。在此基礎上，進行分析評論，總結規(guī)律，指導工作。工作總結從內容寫作的角度，可分為全面總結、專題性總結和個人總結。

（二）寫作方法

工作總結由標題、正文、落款三部分構成。

標題常用的有兩種：

1.公文式。由單位名稱、事由、文種組成。如《某某共青團委關于開展讀書活動的總結》；

或者由單位名稱、時間、事由、文種；或由事由、文種組成。

2.新聞式。一般分為單行標題與雙標標題兩種形式。單行標題如《開展職工思想教育工作回顧》；雙行標題，以正、副標題標示，正題突出中心，附體說明單位、事由、文種。如《為用而學，學了能用——XX廠開展崗位培訓工作的總結》。

正文

1.開頭有四種模式

（1）概括式。概括基本情況，簡要交代工作背景、時間、地點、條件等。

（2）結論式。先提出總結性的結論，再引入下文。

（3）提示式。對工作的主要內容作提示性、概括性的介紹。

（4）提示式。開頭先提出問題，點明總結的重點，引起關注。主體

5種模式

（1）分部式

按工作情況、成績、經驗、問題、意見，或者以主旨、做法、效果、體會的順序分部寫。

（2）階段式

按工程過程俺時間順序，分成幾個階段。

（3）條文并列式

按工作性質逐條排列。

（4）總分式

先概括全面工作情況，再分若干項，分別總結，主體部分可分條排列，也可分小標題排列。

（5）貫通式。圍繞中心，按時間順序或事物發(fā)展順序，總結工作的全過程，不分條文和部分，文字前后連貫一氣，按自然段安排層次。

落款署單位名稱和總結時間

第三篇：總結具體寫法

總結具體寫法

1.標題：標題的寫法有兩種，一種是包括單位名稱、時間、總結對象和文種類別的標題，這種標題的寫法同計劃標題的寫法相近；一種是新聞式標題，即概括總結的核心內容的標題。

例：

山東工藝美術學院學生會2005——2006學年第二學期工作總結

單位名稱 時限 內容文種

校學生會“部長聘任制”是改革干部制度的一次成功嘗試

只出現總結內容

走訪駐濟高校活動總結

——記走訪山東交通學院 主標題、副標題

2.正文：正文一般包括前言、主體和結語幾個部分，分別寫人基本情況、成績與經驗及問題與教訓、今后的意見等幾個方面的內容。

前言部分，通常用以概述情況，或對工作背景和開展工作的條件，做一個簡要交代。

主體部分，主體的第一個部分是“成績與經驗”部分，在此要用翔實的材料，將成績及取得成績的做法寫明，最好要有實例，有數字，還要有體會，要能夠從中找出規(guī)律性的東西。

主體的第二個部分是“問題與教訓”部分，在此要實事求是地把工作中的失誤和問題寫明，并深刻分析產生失誤和問題的原因，指出應當吸取的教訓。寫主體部分，必須做到觀點與材料相統(tǒng)一、情況與分析相結合，而且材料要具體，情況要真實，觀點要正確，分析要深入，只有這樣，寫出的總結才會具有較高的價值。夾敘夾議或先敘后議，都是總結的主體部分常用的寫法。把存在的問題和解決問題的措施放在一起，在“問題與教訓”部分之后寫出，也是比較常見的寫法。例：

轉眼間05—06學年第二學期即將結束，山東工藝美術學院學生會在學院黨委領導下和團委指導下，堅持“全心全意為同學服務”的原則，針對長清校區(qū)的實際情況，對學生會組織建制作了一定的完善與調整，并開展了一系列豐富多彩的生活學習活動，豐富了同學們課余生活的同時，帶給同學們大量文化、專業(yè)知識，促進了同學們之間的交流與溝通，真正起到了老師和學生之間的橋梁紐帶作用，活躍了學院的良好學術氛圍?，F將山東工藝美術學院新校區(qū)學生會本學期工作總結如下：

與時俱進、開拓創(chuàng)新——組織建制篇

新學期伊始，為使我校學生會工作更加完善具體，擴大我校學生會的影響，同時加強駐長清高校間的交流與溝通，為今后在長清大學科技園各高校間舉辦大型校間活動打造基礎。新校區(qū)學生會秘書處、社團部聯(lián)合組織了以與各高校學生會間互相交流學習為目的的駐濟高校走訪活動，活動取得圓滿成功。

本學期初，人文藝術學院學生會工作較上學期更加的制度化、規(guī)范化，該院學生會秘書處參照校學生會的考核制度，并根據其院學生會的特點進一步修改了人文藝術學院學生會考評制度，使之更趨完善，并據此核算出每學期學生會成員的考核分數，以此來作為參評“優(yōu)秀學生會干部”的標準之一?？荚u制度加強了對學生會成員的管理，增強了緊迫感，使學生會成員在工作中更加積極主動，從而提高工作效率，也將使其學生會各部的工作進一步完善。

工業(yè)設計學院學生會秘書處根據長清新校區(qū)的具體情況，重新進行了工業(yè)設計學院學生會章程的編寫。學生會章程的出臺，為其學生會以后的工作確定了大的工作方向和工作具體要求。

5月中旬，新校區(qū)學生會自律檢查委員會針對學生會全體成員開展了“以禮待人，以德修身——重新樹立學生會形象”的計劃。號召學生會全體成員認真學習，深刻反思，及時糾正自己在學習生活中的不良習慣，從我做起，先律己，后律人，為樹立學生會形象不懈努力。

??

結語部分，要結合經驗和教訓，提出改進工作的辦法或下一步努力的方向。有的總結是在最后展望前景，表明決心。

例：

本學期即將結束，以上是山東工藝美術學院新校區(qū)學生會本學期活動總結，在學院領導和全體老師及同學的支持下，學生會在本學期工作中取得了較大的成績，但仍看到有不足的方面，在今后的工作中會戒驕戒躁，積極吸取經驗教訓，不斷完善進取,我們信心十足，相信在領導的指導和關懷下，在各部門和各學院學生會的共同努力下，山東工藝美術學院學生會一定會再接再厲，再創(chuàng)輝煌！

篇幅較長的總結，常常要在每個部分之前加上序碼，或者加上序碼和小標題。

第四篇：函調具體寫法

函調證明材料信（正面部分）（計算機）字第學號

父親單位：母親單位

請轉你處黨支部為我處某某之父（母）父親姓名（母親姓名）寫一證明材料（詳見反面調查提綱）。寫好后請蓋章，連同回執(zhí)一并寄回。

（蓋章）

機關 名稱：湖北工業(yè)大學計算機學院學生第四黨支部

回信地址： 寫自己可以收的到的地址

................................年月日

函調回執(zhí)此部分由父母所在的黨支部填寫。

函調提綱(反面部分)

父(母)親單位黨組織：

貴單位 父（母）親名字 同志系我校（職工、學生）**同志之 父（母）?，F工作需要，請按下列要求寫一證明材料。

。。。

書面材料寫好后，請加蓋公章連同回執(zhí)，寄武漢市武昌南湖湖北工業(yè)大學計算機學院第四黨支部（收）。（郵編：430068）

請在萬忙之中復函，謝謝！

第五篇：計劃、總結寫法

工作計劃類：

是對未來一定時期內的某項工作或全面工作進行安排部署的文件，明確下一步做什么、怎么做。工作計劃要有操作性（缺乏操作性是當前部門上報工作計劃的通?。Ｓ媱?、規(guī)劃、方案、要點，都屬于計劃類公文范疇。計劃類公文必須具備目標、措施、步驟三要素。計劃類公文有兩種格式：一是文字表述式，一是圖表式（圖表式越來越多，清晰、明了、包含的信息量大），政府重點工作任務分解、擬辦實事分解、經濟發(fā)展主要指標分解、議提案辦理責任分解等都是圖表式。當前部門上報的計劃類文件普遍缺乏前瞻性和操作性，都是泛泛而談，隨便寫幾條（以收集政府工作報告素材為例）。

工作總結類：

1定義

2分類：綜合性總結（單位工作總結）、專題性總結（專項工作總結）、個人總結（學習、思想、工作）

3寫作關鍵和重點：其特點是實踐性、經驗性、自述性、理論性（不僅陳述工作情況，更要揭示理性認識，不僅回答“是什么”，更要回答“為什么”、“怎么做”的問題。一般包括本（半年）基本工作情況、所做的主要工作、工作進度、取得哪些成績經驗、存在的不足和教訓、下步工作計劃（個人總結寫努力方向）。個人總結要抓住主要問題，把握寫的側重點，突出收獲最大、成績最突出或者感受體會最深的東西，不是記流水帳。當前各部門上報的工作總結類材料，缺乏亮點的提煉和總結，都是按部就班寫來，看不出我們與別的縣相比有什么亮點、與去年相比有哪些做得更好，政策上發(fā)生了哪些重大變化。

范文

2007年人力資源部年終工作總結

2007年即將結束，經過去年的大力改革，在上級領導的帶領、支持下，賓館上下同心同德、共同努力，一起走過了不平凡的一年，也是蓉園賓館經營上取得重大突破的一年。我就賓館人力資源部2007工作情況做如下總結：

一、2007年賓館人力資源基本情況

截至2007年12月30日，賓館員工人數為554人（今年入職人數為295人，離職286人），其中辦公室35人，消安部27人，工程部35人，娛樂部46人，人力資源部5人，財務部26人，房務部85人，營運部25人，餐飲部八號樓200人，順風樓70人。在所有人中，正副總經理3人，營運總監(jiān)1人，總工辦主任1人，工會主席1人，專職副書記1人，部門經理16人，部門主管34人，領班30人，員工467人，領班以上管理人員占總人數的16%，員工占總人數的84%。賓館大專以上學歷員工共122人，占總人數的22%；其中研究生1人，大學本科17人，大專104人。

二、勞動人事管理工作

（一）、健全勞動人事以及相關資料

1、健全人事檔案與相關資料 2007年初，賓館人力資源部正式成立。由于成立前責權較為模糊，酒店人事資料并不齊全，人力資源部從頭做起，去到部門調查員工詳細人事資料后迅速建立起人事檔案以及輸入電腦，健全員工花名冊，以便隨時掌握在職員工情況。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，人力資源部根據工作需要，建立了相關人事表格，包括《求職申請表》、《離職申請表》，《員工崗位變更表》、《管理人員聘任表》及各部門員工轉正申請表等，使人員規(guī)范化、程序化，也加強了各部門與人力資源部之間工作的溝通性。

2、建立相關制度，俗話說：“無規(guī)矩無以成方圓”，為了進一步加強管

理，人力資源部根據酒店實際情況，編撰了《蓉園賓館員工手冊》及《蓉園賓館各部門崗位職責》，就員工入職、離職、調動、轉正等方面形成一套規(guī)章制度；就員工事、病、休假等制定請假制度；以及崗位職責、考勤、值班等都出臺相關規(guī)定，制度形成后，才方便在工作中操作，同時在執(zhí)行中也有依有據。

（二）、招聘與檔案的管理

1、招聘 為了對酒店人員進行及時補充、跟進，保證各部門在用人時有人可用，有人才可選，人力資源部隨時與人才市場、職業(yè)學校等保持聯(lián)系，通常來說招聘分為常規(guī)招聘與非常規(guī)招聘，常規(guī)招聘即指與長沙相關人才市場進行聯(lián)系，定時進行招聘，但由于長沙賓館行業(yè)競爭激烈，賓館薪酬體系競爭力欠佳，招聘效果不太理想；除了常規(guī)招聘外，人力資源部還與各大中專院校保持聯(lián)系，在有畢業(yè)生的季節(jié)，及時與學校取得聯(lián)系，以方便對人才進行儲備，現以與寧鄉(xiāng)師范、婁底職業(yè)技術學院，達成合作關系，并與湖南一師范簽定合作協(xié)議，接收了28名一師范的實習生。除此之外，人力資源部加強與各部門員工之間的聯(lián)系，鼓勵員工推薦身邊的朋友到酒店，這中方法比較有效果。

2、檔案管理

三、培訓組織與管理工作

員工的能力與執(zhí)行力直接關系著賓館的效益與核心競爭力，因此，培訓工作一直是人力資源部的一項重要任務。年初，根據賓館戰(zhàn)略發(fā)展要求，部門制定了本的培訓主題，即：提高管理人員的管理水平、強化員工的服務意識，建設一支適應市場經濟發(fā)展需要的賓館團隊。并重資引進了到位管理公司協(xié)助賓館的培訓工作。2007，共組織員工大小培訓53次，參與培訓人數達2000多人，取得了很好的培訓效果。具體的培訓形式有：

（一）、培訓課程的安排

（二）、研討會

（三）、專項輔導

（四）、新員工培訓

四、重大活動的組織安排

（一）、“微笑之星”的評選活動

為了深入貫徹“微笑服務”這個主題，人力資源部特在2007年6月組織了全館“微笑之星”的評選活動，活動在每個服務臺設立“微笑之星”投票箱，由客人投票，人力資源部唱票，賓館評審團審核，最終評選出了6位“微笑之星”，她們的當選在廣大員工中產生了很大的反響，為提高賓館的服務質量起到了積極的推動作用。

（二）、“學服務禮儀、樹崗位新風”知識搶答賽活動

為了響應領導號召，在賓館樹立起優(yōu)質服務的觀念，人力資源部精心籌備近2個月，于11月28日在全館開展了“學服務禮儀，樹崗位新風”知識搶答競賽。此次活動組織很成功，它大大提高了員工們的禮貌意識、服務意識，在酒店內產生了良好影響。

（三）、部門還編撰了《蓉園賓館服務規(guī)范》小冊子，下發(fā)給賓館全體每位員工，通過學習，提高了員工們的工作積極性，增強了員工們的主動、優(yōu)質服務意識。

五、工作中存在的問題（較詳）：

（一）、……………………….（二）、……………………….