第一篇：關于進一步加強財務管理工作的實施辦法

關于進一步加強財務管理工作的實施辦法

為進一步加強學院財務管理工作，根據省教育廳、省財政廳、省審計廳聯合下發的《關于進一步加強高校財務管理工作的意見》（粵教財［2006］17號）和教育部、財政部聯合下發的《關于高等學校建立經濟責任制加強財務管理的幾點意見》（教財［2000］14號）文件精神，學院結合實際，特提出本實施辦法。

一、統一領導、集中管理，實行權責責任制

1、學院財務管理實行“統一領導、集中管理”體制。計劃財務

處是學院財務管理的唯一機構，負責全院的財務管理和會計核算等職能工作。

2、建立學院責、權、利相對應的各級經濟責任制。學院法定代

表人對全院的財經工作負法律責任；學院分管領導及各二級機構負責人在財經工作中既要按制度、規定行使權利，又要擔負相應責任。

學院實行財經工作層級審批人責任追究制度。

3、在繼續執行學院原有《財務管理實施總則》、《業務報銷管理

制度》、《采購工作規程》、《固定資產管理制度》等經濟業務管理制度的基礎上，結合本《辦法》要求，加強學院財務管理工作。

二、強化預算管理，實行年度財政預算編審制度

4、計劃財務處每年在規定的時間內，按主管部門和上級財政部

門的要求編制和上報部門預算。各二級單位每年按照計財處的安排申報下一年度的財經工作預算。教學、行政職能部門在每年9月15

日前，將統籌匯總（要求排序）的設備購置清單報計財處。

5、各二級單位（包括直屬機構）在每年申報財經預算時，要求“基本支出預算”實事求是地反映工作需要，基本支出要明細到目級科目。項目支出要列明具體項目，嚴禁虛列支出預算。計財處按照“量入為出，收支平衡，保證重點”的原則，經規范的審定程序編制學院年度財務預算（校內版）。

6、學院嚴格執行年度財務預算編制審定程序：計財處下達預算申報通知→二級單位申報（征分管院領導同意）→計財處統籌、編制預算（初稿）→主管財務領導審查→計財處修改→提交院務會審議→計財處修改→提交學院黨委審定→提交教代會審議→計財處根據教代會審議意見再修改→計財處將學院最后審定的院內預算分解下達至二級單位。

7、維護學院年度財務收支預算的嚴肅性。沒有列入預算或沒有通過追加預算的支出，原則上不予審批。特殊情況需要調整預算或追加預算外支出，必須經規范程序辦理。逐步縮小年度財務預算與財務決算的差異。

三、依法組織收入，加強收入管理。

8、學院依法組織收入，合法渠道來源的收入均由計財處收取，并進行集中管理或指導管理。任何部門（或個人）以學院名義申報取得的各類科研經費，不論何種資金來源，均屬學院收入，由財務處按《科研經費管理辦法》統一管理；二級單位經辦的各種事業收— 2 —

入，包括各類培訓、考證、勞務和資源性收入及動用無形資產取得的收入等，必須全部納入學院計財處統一核算。計財處應逐步加強成本管理，辦事人員應逐步增強成本意識，審核定價反映辦學成本。

9、計劃財務處嚴格執行“財務收、支兩條線”以及“部門提留資金管理與使用辦法”的管理規定，屬于上繳財政專戶的資金按期足額上繳；屬學院統管的各項收入，納入計財處統一核算、統一管理；屬部門有權提留的資金計財處實行分戶管理。任何部門（或個人）不得截留私存私放財政資金或各種公款。

10、學院的各項收費工作統一由計財處按國家規定的收費范圍和標準統一管理，實行審批制度。國家有規定范圍和標準的嚴格按規定、標準辦理。學院各類項目的收費定價由經辦部門根據有關政策規定及市場情況、辦班成本、學生承受能力等因素提出初步方案報計財處審核。各項定價審核提交學院主管財務領導或院務會批準后執行。二級單位（部門或個人）不得以任何理由自訂項目或越權審批收費標準、不得自行組織收入。

四、加強支出管理，嚴格執行預算支出

11、學院各二級單位應嚴格執行支出預算。各支出項目按照學院《財務管理實施總則》、《業務報銷管理制度》的授權規定，逐級審批。項目開支的方案制定者對項目明細開支的必要性、合理性負責。審批人對經費使用效果承擔完全責任。哪個層次上出現問題，其上一級必須及時采取措施予以解決。出現重大問題的，應同時報

告學院主要領導，并追究相應人員的責任。計財處依法有權對各項開支進行審核，以保證支出的合理性和合法性。

12、嚴禁挪用項目支出預算。任何部門未經規范程序審批同意，不得自行調整預算，確保預算經費專款專用；屬基建和設備貸款的資金嚴格按照《廣東省省屬高校政府貼息基建貸款管理暫行辦法》（粵教材［2003］9號）從嚴管理。

13、支出預算中納入固定資產管理的設備項目，采購工作應按照《固定資產管理規定》及《采購程序》辦理，手續不完備的項目，計財處有權不予支付款項。

14、一些特別項目的經費支出，如各類科研項目經費、獎學金與勤工助學基金、接受捐贈資金以及預算外收入歸屬部門提留使用的資金等，由所屬部門在計財處的指導下，建立相應的資金使用辦法與管理制度，規范開支行為。

五、健全內部控制制度，加強財會隊伍建設

15、認真執行財政部頒布的《內部會計控制規范》以及學院已經建立的《財會人員崗位責任制度》、《銀行帳戶對帳制度》、《庫存現金稽核制度》、《支票和印鑒章管理制度》等內部牽制制度； 嚴格遵循業務申請、授權批準、實物驗收、會計復核、出納支付等不相容崗位相分離的管理原則。努力提高財會人員的財務風險意識與防范財務風險的能力。

16、建立院內財務查詢系統（平臺），提高財務工作透明度，公— 4 —

開辦事程序和制度，讓廣大師生充分享有財務知情權。

17、按照需要，制定財會人員培訓計劃，提供資金和時間保障，全面提升財會人員的思想素質、政策水平、職業道德和業務水平。

18、財務部門及財會人員要主動服務于教學、科研與學院改革發展大局，增強服務意識，拓寬服務功能，轉變工作作風，努力提高服務質量和水平。

六、本辦法自公布之日起執行，由計劃財務處負責解釋。

第二篇：進一步加強公務接待管理工作實施辦法

市分公司

進一步加強公務接待管理工作實施辦法

為進一步規范分公司公務接待管理，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，加強黨風廉政建設，根據中央**黨委的相關規定和*公司黨組轉變作風實施細則，制定本實施辦法。

一、*公司公務接待堅持有利公務、務實節儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明、尊重少數民族風俗習慣的原則。

二、本實施辦法適用于*公司各部室公務接待行為。

三、*公司公務接待介定為工作性接待、來訪性接待。

（一）工作性接待：是指集團公司、區公司人員履行公務來*（含隨行人員），屬地相關部門人員履行公務來分公司工作的接待。

（二）來訪性接待：是指**同行業人員來石考察調研的接待。

四、*公司公務接待工作統一歸口由綜合辦公室負責。

五、*公司公務接待費用按預算進行管控。

六、公務接待住宿應嚴格執行差旅費的有關規定，優先在定點飯店安排，執行協議價格。出差人員住宿費應當回本單位憑據報銷。不得超標準安排接待住房。

七、公務活動用餐要按照快捷、健康、節約的要求，積極推行簡餐和標準化飲食，主要提供家常菜和突出新疆特色的食品，科學合理安排飯菜數量，餐食要堅持小份量，提倡自助餐，杜絕浪費。確因工作需要，可安排工作餐一次，并嚴格控制陪餐人數，接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一，只安排與履行公務事項和來訪事由有直接關聯的主要人員參加。

工作餐應當供應家常菜，不得提供高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會所、高檔消費餐飲場所。

八、*公司公務接待的出行活動盡量安排集中乘車，嚴格控制接待用車。

九、*公司公務接待需對口接待部門通知綜合辦公室，由*公司綜合辦公室負責請示和答復。經*公司領導批準同意接待的，由*公司辦公室審核確定來訪人員活動路線、活動內容、陪同人員、接待標準等事宜。超出審核范圍的費用，一律由對口接待部門負責人自行承擔。

十、*公司接待活動所發生的費用按月審核結算。

十一、不得將休假、探親、旅游等活動納入公務接待范圍。

十二、公務接待不得在機場、車站、轄區邊界安排迎送活動，不張貼懸掛標語橫幅。不得組織旅游和與公務活動無關的參觀；不得組織到營業性娛樂、健身場所活動；不得贈送禮金、有價證券、紀念品等。

十三、禁止在接待費中列支應當由接待對象承擔的差旅、會議、培訓等費用；禁止以舉辦會議、培訓為名列支、轉移、隱匿接待費開支；禁止借公務接待名義列支其他支出。不得用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。

十四、*公司公務接待工作自覺接受*公司紀檢、監察、審計、財務等部門的監督。

十五、本規定由*公司綜合辦公室會同有關部門負責解釋。

十六、本規定自發布之日起施行。本辦法在實施中如遇問題，請及時反饋*公司綜合辦公室。

第三篇：關于進一步加強實習管理工作的實施辦法

唐山師范學院關于進一步加強實習管理工作的實施辦法

為進一步規范我校學生實習（含見習、實訓、參觀考察等專業人才培養方案中規定的實踐教學環節。下同）工作，強化責任，加強學生實習管理，結合《唐山師范學院專業實習管理條例》相關規定，對各系（院、部）組織的各類實習作如下要求。

一、總體要求

1.各類實習須嚴格按照培養方案規定的學期、周數執行，如有變動須履行培養方案調整審批手續，待批準后方可實施。

2.實習崗位應符合專業培養目標要求，與學生所學專業對口或相近。

3.各系（院、部）應組織專人根據實習大綱的要求制訂實習計劃，明確實習目標、實習任務、實習工作要求和考核標準等，并開展好實習培訓和動員，使學生了解各實習階段的學習目標、任務、要求和考核標準。

二、過程管理

1.各系（院、部）組織的各類實習活動，須至少提前一周向教務處實踐科提交《唐山師范學院實習計劃審批表》（附件1）和《唐山師范學院專業實習實習生情況匯總表》（附件2），待教務處審核批準后方可實施。學校集中組織的頂崗實習按市教育局及學校相關通知執行。

2.各系（院、部）和實習單位要選派經驗豐富、業務素質好、責任心強、安全防范意識高的實習指導教師和專業人員全程指導和管理 學生實習工作。

3.集中組織的各類實習，系（院、部）要與實習單位簽訂實習協議，明確雙方的權利、責任和義務，協議要切實保障實習質量、實習安全和學生的權利，協議約定的內容不得違反國家相關法律、法規，不得與學校管理規章制度相矛盾。

4.分散實習，學生在實習工作開始前須填寫《唐山師范學院自主實習申請表》（附件3），由所在系（院、部）開出聯系函（附件4），學生憑聯系函聯系實習單位，由實習單位出具“同意自主實習回執”，經所在系（院、部）研究批準，并與所在系（院、部）簽訂《唐山師范學院學生校外實踐安全責任書》（附件6）后方可進行實習。

5.實習期間，各系（院、部）負責對實習情況進行全面指導、檢查和監督。學生應定期（每周至少一次）向所在系（院、部）相關教師反映自己的實習情況，包括實習內容、實習進展以及自己的思想、生活等狀況，并按《唐山師范學院校外實踐教學安全管理辦法》要求，做好實習安全工作。

6.實習結束后，學生應及時返校，各系（院、部）負責對學生實習工作進行總結，完成學生實習成績評定，實習成績記入學生檔案。

三、其他事宜

1.各系（院、部）在實習組織實施前，向教務處提交《實習工作承諾書》（附件5），學校集中組織的頂崗實習按市教育局及學校相關要求執行。

2.對不履行審批手續及不按實習計劃執行實習任務或隨意變更 實習地點的系（院、部），一經檢查發現，學校將進行相應的處理。

唐山師范學院教務處

2017年10月

第四篇：班級財務管理工作考核評比實施辦法

班級財務管理工作考核評比實施辦法

為了規范搞好我校班級財務財產管理工作，培養學生愛護集體、愛護公物、愛護校園的意識，使學生養成勤儉節約的好習慣，特制訂本考核辦法。

一、考核方法

本辦法不設基礎分，采取常規檢查與不定期檢查相結合的方式，評定結果計入班級教育教學常規評價考核體系。

二、具體考核項目及分值

（一）班內固定財物管理

1、班主任老師是班級財產的管理者，要采取崗位職責，包干到人的辦法加強管理。凡班內公物，（如教學用具、黑板、玻璃、門窗、窗簾、照明系統、電子白板、寢室床位、門窗及其他硬件設施等）若學生損壞，由班主任追究賠償。損壞每件每次扣2-5分，在三天內（或在規定時間內）自行配好或按價賠償，否則遲1天每件加扣1分。

2、課桌椅及教室內的一切設施屬于固定資產，任何人不得調換或搬出教室，不得在課桌椅面上亂寫（包括涂改液）、雕刻。搞衛生時做到輕拿輕放，要求各班組成維修小組，隨時把松動、掉下的螺絲擰好。每學期抽查兩次，桌子每損壞1件扣3分，凳子每損壞1件扣2分。

3、嚴禁在墻壁、天花板亂貼、亂畫，造成損壞的扣1—3分，有球印、鞋印及其他污漬的每處扣1分；班內衛生工具應整齊擺放于教室內，亂擺亂放每次扣1分。

4、以下行為應嚴格處理：非常用力地開窗戶（違者扣2分）；用力拉拽窗簾（違者扣3分）；刻意去拉窗戶外的護欄、（樓梯扶手違者扣3分）；用拳頭敲打黑板，電板（插座），門窗、日光燈管等，每次扣3分；開門時用腳去踹或用身體去撞。（違者扣6分）

5、宿舍擅自更換門鎖，未上交鑰匙給物業者，每次扣3分。放假離校前各班必須安排學生關鎖門窗，學生離校期間發現有門窗未關鎖者，每次扣4分

6、班級走廊上的公共財物根據就近原則分配到就近班級管理，如有損害損壞視情節扣1—3分。

（二）學校公共設施設備管理

1、實驗室公物損壞每件每次扣3分，并按采購價賠償及按采購價罰款。查實到人的由本人承擔責任，只能查實到班的由班級承擔責任，每次扣1—3分。

2、語音室、電腦室的公共設施屬班內學生損壞，除照價賠償外，每次扣1—3分。

3、音體器材損壞丟失，經老師或管理員核實報告，除所屬班級照價賠償外，每次扣1—3分。

4、供水設施、供電設施、教室標志牌及其他標牌、垃圾箱等公共設施損壞丟失，除照價賠償及罰款外，每次扣1—3分。

（三）用水、用電管理

1、教育學生節約用水用電，有周會、班會紀錄，養成勤儉節約的良好習慣。

2、及時開關教室電燈、多媒體等，做到有必要才開、人離燈關，否則每次扣3分。

3、嚴禁私拉電線，嚴禁在教室、宿舍使用手機充電器等任何個人用電行為，違者每次扣3分

（四）獎懲辦法：

1、班級對破壞公物行為主動檢舉、上報者，并追究賠償者，查實后給所在班級加1分。

2、班級財產管理確有成效、每月無扣分的班級，可給予加3分。

3、若班級財物出現人為性損壞，而班主任未追究財物損壞賠償則扣6分。

【說明】：

（1）本辦法考核對象為學生、班主任、班級。

（2）本辦法所涉及的財產損害，均由破壞者賠償損失。

（3）本辦法自2012年3月5日起試行。

第五篇：進一步加強事業單位財務管理工作，財務制度自查報告

進一步加強事業單位財務管理工作，財務制度自查報告四篇

【篇一】

一、財務收支情況

在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的`會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

二、單位內部控制制度建立和執行情況

根據本單位工作實際，在建立并實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

三、固定資產管理和使用情況

為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

四、存在問題

通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

【篇二】

根據財政局文件文件要求，為進一步加強事業單位財務管理工作，規范事業單位管理行為，提高財務管理質量，學校成立了自查領導小組，由總務主任牽頭對20XX財務收支情況、資產帳目進行了認真地自查，對自查情況報告如下：

一、學校費用收取情況

(一)學生費用收取

我校收取學生費用按學期收取，在開學初，由總務處分組統一收取，收費標準為：學費每學期400元/生，住宿費80元/生，書費根據各專業不同由教務處預算出書費，總務處統一收取，學期后期統一結算，多退少補。

在收費過程中，嚴格按照收費有關規定進行公示，掛牌收費。當天所收費用匯總后均全部交由學校出納員開起財政部門統一印發收據，如數存入財政專戶。嚴禁學校各處室、學部、教師個人向學生再收取任何費用。

(二)勤工儉學收入

我校勤工儉學收入來源主要有：學生食堂、小賣部、基地。學校按年核定向管理者收取管理費，校內設立勤工儉學專帳，并將所收管理費按時存入財政專戶，嚴格按照勤工儉學“433”制列支使用。

(三)教職工的房租費、水電費及其他學校零星收入，均按月或學期進行統一收取存入專戶。

二、學校經費列支情況

學校所需列支經費均按照有關規定按月向主管部門申請，由會計統一列支。

學校支出實行校長負責制，在購買所需物品時，超千元以上的須由領導班子討論報縣采購中心批準后采購，在經費支出中，所產生的票據由經辦人簽字，校長核實簽字認可后，方可報銷。

三、資產管理情況

由于學校校舍緊張，沒有統一的保管室，所購進物資均由總務處嚴格進行資產登記，并作好借出登記。由使用教師從總務處領出，保管使用，在期末或年末由總務處統一清理，并將不再使用的物資統一收回管理，開學初再按需發放到使用教師手中。

四、學生各種補助管理情況

學生國家助學金及各種學生助學金，學校均設專門帳戶和管理人員，做到了專款專人專用，同時，嚴格按照相關文件規定和相應操作程序設立臺帳支付給學生。

五、培訓經費管理使用情況

學校培訓經費嚴格按照文件規定和培訓列支程序進行列支。具體由學校財務室、招生就業辦根據培訓計劃和培訓進程對所需經費報校長審批，總務處統一采購耗材，學員補助費由培訓班主任報招生就業辦公室匯總，報校長簽字，財務室統一發放。

六、上級劃撥資金管理情況

上級劃撥的各種資金，均通過財政專戶嚴格實行“專款專用”，無截留、挪用違規行為。

七、學校財務檢查工作

學校每學期均由總務處牽頭，以校長為組長各處室、工青婦負責人組成查帳小組對學校財務收支進行檢查，并在全職會上進行帳目公布，絡列大筆資金的支出情況。

經過學校的認真自查、清理，我校均無亂收費、私設“小金庫”，虛報、坐支、挪用公款、公款私存、資產抵押擔保等違規行為。

【篇三】

眾所周知，依法辦事是做好工會財務管理工作的前提條件，在平時的財務管理工作中，學會依法辦事，建立和健全工會的財務管理制度。而工會主席、工會委員和工會經濟審查小組都要各自具有明確的工作職責，這樣才能共同管好用好工會經費。并要做到以下三點：一、有嚴格的經費使用審批手續和定期的經濟審查工作。二、經費使用有預算有計劃，經費主要用在為職工辦實事上。三、同時嚴格法律法規，積極做好行政撥繳經費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經費。

當前，隨著我市各區、縣工會及開發區工會的經費收入實現了持續穩定增長，如何管好、用好工會經費則顯得尤為重要。現就我縣工會財務管理中出現的問題，進行以下自查報告。

一、工會財務管理中出現的問題

我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會。近年來，各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現在:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。

(一)財政劃撥工會經費不到位

目前在我市十三個區、縣工會中，城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個開發區至今尚未解決。

(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣

稅務代收工會經費后，各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示，XX區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經費的只有1600多家，不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經費的單位只有600多家，也只達到30%。

(三)財務管理制度尚不完善，經費支出隨意性較大

有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度，有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明，有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%，有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規定，財務管理基礎薄弱。

(四)財務審批報銷制度不夠規范

有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經辦人直接讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時發現問題，為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴，存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定，支出時超限額使用現金，發放物品未附發放明細單。

(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱

(六)人員素質不高，會計基礎工作薄弱

有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識，業務水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據，開出的收據無人監督和管理，有的長達數年票據和錢無法收回，同時還存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓，無法適應財務管理工作發展的需要。

二、原因及分析

(一)財政劃撥工會經費的問題

地稅代收后，各單位的經費收入主要分為三大塊，即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上，各區、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。

(二)工會經費收繳率不高的問題

區、縣及開發區工會認為地稅代收后經費已經比原來多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴，工會經費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌，財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。

(三)財務管理基礎薄弱的問題

一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;

【篇四】

我市鄉鎮、街道工會工作范圍廣，肩負的任務重，人員編制少，非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批，工會經費無法正常保證，只能依靠區縣工會的補助等，管理起來困難很大。

三、對策及建議

(一)采取有效措施，提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率

各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發揮收繳經費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題，采取與稅務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經費，逐步減少收繳經費的盲區。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經費工作力度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門進行協調，切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算，力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。

(二)加強領導，為財務人員履行職責創造條件

各單位領導要切實加強對財務工作的領導，認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創造性，為財務人員依法按章履行職責創造條件。

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(三)強化財務管理，建立健全工會各項財務制度

制度重在管理，管理重在規范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯系實際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。

四、加強檢查指導，提升鄉鎮、街道工會財務管理工作水平

建議進一步加強對鄉鎮(街道)工會財務工作的檢查指導，根據基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進行規范管理。25人以下的單位及聯合會可由行政代管，但必須保證工會經費的足額計提及獨立使用。充分發揮鄉鎮(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉鎮(街道)工會、基層工會開展以非公企業工會為重點，收好、管好、用好工會經費為主要內容的財務規范化建設達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務管理水平上臺階。僅供參考