第一篇：學生干部宿舍管理制度

學生干部宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為了維護學校正常的生活秩序，培養學生講文明、講禮貌、守紀律，樹立起熱愛集體，熱愛勞動，團結同學，勤儉節約，愛護公物，遵守公共秩序的社會主義道德風尚，特制定本規定。

第二條 學生在宿舍內的日常行為，應嚴格遵守《高等學校學生行為準則》，遵守學校制定的有關宿舍管理規章制度，提倡團結友愛和集體主義，反對自私自利和個人主義，尊重宿舍管理人員的勞動，服從管理，配合工作，創造整治、優美、安靜、安全的學習和生活環境。

第二章 學生宿舍管理機構

第三條 學生宿舍由學生宿舍管理委員會指導管理，學生宿舍管理委員會由校領 導、學生處、后勤辦、團委、各二級學院（系）、公寓管理部門及自管會組成，接受學校黨委和 行政的統一領導，指導自管會開展工作。

第四條 學生宿舍實行樓管和管理員負責制，樓管從學生中采用招聘和選拔相 結合而產生，由學生主管部門作為學生干部聘用上崗，任期不超過兩年，負責宿舍樓內的衛生、治安、學風、文化建設及其它事宜，由學生評議、工作人員打分考核

第五條 每層設層長一名，由樓管聘任，負責本樓層的衛生、治安、學風、文化建設等事宜，受樓長的直接領導。

第六條 各室設寢室長一名，負責本室安全防范，衛生值日等自律自控活動，由室內住宿人員推薦產生，室內人員必須接受寢室長的領導

第七條 學生宿舍樓內的所有人員應該積極參加創建文明樓、層、室的活動。

第三章 學生宿舍管理制度

第一節 學生宿舍衛生管理制度

第九條 學生宿舍衛生要求

第一款 共同保持公用部位的衛生整潔

1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙頭、酒瓶等雜物

2、不得在墻上涂寫、刻畫和胡亂張貼

第二款 學生寢室的內務與衛生要求整齊、清潔和安全，并實行垃圾袋裝化。每月的第一周要進行一次大掃除，(上級檢查除外)每天的值日生工 作由寢室長全面安排與監督；

第三款 宿舍衛生打掃工作除個人床面自己整理外，其余實行區域包干 制，包干區域的劃分見附表：值日生表。包干區域人員的確定，由寢室長負責組織寢室各成員協商解決；

第四款 學生宿舍內務衛生整體要求(評分細則詳見附件一：評分標準)：

1、門、窗地面整潔

(1)、門上不得有腳印、球印和積灰

(2)玻璃窗明亮干凈，窗框上沒有積灰

(3)地面拖掃干凈，包括床底地面，不得有煙蒂、痰跡

(4)房門口、樓道地面不得有垃圾、積水

2、物品擺放整齊

(1)桌子按規定擺放，凳子放在桌子下面

(2)桌面、書架和行李床上的物品要擺放整齊

(3)洗漱用具放在統一位置

(4)床下鞋子的擺放、室內衣物的掛放要整齊

(5)被褥疊放整齊

(6)床上不亂扔雜物

(7)蚊帳統一掛放

3、陽臺、衛生間

(1)陽臺整潔，無雜物

(2)衛生間整潔，無異味，垃圾入袋

4、不違章用電和電器

(1)不私拉電線，電線不繞床

(2)床上無臺燈

(3)不使用電爐、電飯鍋、熱得快等電熱器具

(4)不使用蠟燭

5、維持家具和其它設施完好，創建文明環境

(1)不在門、家具和墻上涂寫刻畫

(2)不張貼有損身心健康的文章和圖片

第五款 學生寢室衛生每日檢查，成績每周公布一次。

第二節 學生宿舍水電管理制度

第一條 住宿學生應節約用水，安全用電。

第二條 每個宿舍用水用電按每間宿舍的水表、電表實用數抄算，每月每人免 費用水3立方米，每間房免費用電30度，超支部分的水電費由室長按 時交到管理室。

第三條 嚴禁私自拆動水電表，違者處以100—200元罰款，如有損壞照價賠 償。

第四條 嚴禁燈具私拉到床上，若二次勸告不聽，除沒收燈具外，另外給予校 紀處分，造成災害事故者移交司法機關處理。

第五條 學生宿舍使用電器除收放機、充電器、電腦、電視機外，其它電熱器 具如電爐、電飯鍋、電吹風、電熱毯、電熱棒(杯)等不得使用，違 者依本規定有關條例處理。

第三節 學生宿舍治安管理制度

第一條 學生宿舍樓設立值班人員值班，實行8:00---22:50值班。

第二條 為了學生的身體健康和保持充沛的精力投入學習，學生宿舍樓6：30 開門，22：40關門，學生22：40以后進入宿舍樓應出示有效證件，并登記說明原因，二次以上或拒不出示證件而強行進入者上報學校有關部門處理。

第三條 為了維護學生的合法權益不受侵害，嚴禁留宿外來人員，違者視情節輕重分別給予批評教育、取消住宿資格等處罰。

第四條 住宿學生應妥善管理好自己的學習生活用品、貴重物品、現金及銀行卡，不準將房門鑰匙私借他人，不準私調門鎖。

第五條 提高安全防范意識，學生宿舍不準存放易燃、易爆和有害物品。

第六條 保持走廊及樓梯通暢，不準堆放雜亂物品。

第七條 嚴禁在宿舍內或走廊內抽煙，禁止亂扔玻璃瓶等雜物。

第八條 不準私拉電線，嚴禁使用電磁爐、電熱壺、電熱杯、酒精爐、煤油爐、取暖器、卡式爐，禁止使用蠟燭，焚燒廢紙，亂丟煙蒂。

第九條 宿舍內禁止買賣經商，嚴禁酗酒、斗毆、賭博。

第十條 嚴禁留宿外來人員，一旦發現，將按學院學生管理規定處理

第十一條 宿舍內住宿學生應積極配合工作人員進行的安全衛生檢查。

第十二條 禁止高聲播放收錄機、吹奏樂器和高聲喧嘩、起哄，擾亂周圍環境。第十三條 不得隨便動用設在宿舍樓里的消防設施，損壞應照價賠償。

第十四條 攜帶大件貴重物品離樓，攜帶者必須出示有效證件并登記，經值班人員查驗后方可帶出。

第十五條 違反上述規定，視情節輕重，給予相應處分和賠償。

第二篇：學生干部管理制度

學生干部管理條例

第一條 為加強學生干部隊伍建設與管理，調動學生干部的主動性、創造性和積極性，充分發揮學生干部的骨干作用，引導學生全面發展根據《呼和浩市汽車工程職業技術學校學生管理工作制度匯編》，制定本規定。第二條 本規定所指“學生干部”包括校學生會干部、各班班干部 第二章

機構設置及職權

學生會實行主席領導下的集體負責制，機構組成由主席、副主席、紀檢部、宿管部、體育部、女生部等；班干部由班主任帶領下的班級負責制，機構組成有班長、副班長、現將各部門設置及職能介紹如下： 第三條 學生干部的選拔。

一、學生干部的產生應堅持公平、公開、公正原則。

二、學生會干部的產生依據《校學生會換屆選舉辦法》執行；班干部主要通過個人申請、班級民主選舉產生

三、校學生會干部、各班級干部、在任職前必須進行公示，公示時間為 七天。

四、學生干部實行任期制：每屆任期為1—2年，可連任，但同一職務任期不得超過兩屆。

第四條 學生干部的任職要求：

一、提高政治覺悟和道德水平，在思想政治上積極要求上進。

二、遵守學校各項規章制度嚴于律己起到學生干部模范帶頭作用。

三、有良好的個人修養，為人正直，處事公正，自覺維護校學生干部良好形象。

四、樂觀向上，謙虛謹慎，胸襟寬闊，善于聽取各種意見。

五、有強烈的集體榮譽感和奉獻精神、工作積極主動、責任心強、有創新精神。

六、盡職盡責，及時、認真的完成老師和上級干部交待的任務，不借故推諉。

七、廉潔奉公，節約公費開支，不得鋪張浪費。

八、積極參加學校、班級各項活動，按時出席工作會議，不得無故缺席。

九、善于聯系群眾，團結廣大同學，學生干部之間團結協作、互助互愛，取長補短。

十、認真學習，目標明確，學習態度端正。

第五條 學生干部必須認真參加學校組織的學生干部培訓。培訓分上崗培訓、不定期培訓。上崗培訓一般在干部產生后，三周內進行，培訓內容包括學生干部素質要求、崗位要求和工作程序等不定期培訓包括工作方法講座、心理講座、禮儀培訓、干部交流、工作總結等內容。

第六條 對經過上崗培訓合格的干部頒發任職牌。學校建立干部檔案制度。干部均需填寫《校學生干部情況登記表》。學生會干部、班級干部登記表由學生科予以備案。

第七條 學生會主席、各班班長應當在每個學期開學時間作出上期工作總結和擬定本期工作計劃。學生會、團委、社團工作計劃和總結交校團委審核備案，各班級工作計劃和總結由學生科審核備案團支部工作計劃和總結交團委審核備案。各學生組織應建立工作檔案保管制度。

第八條 建立學生干部工作日記制度。學生干部需將自己每次工作情況記錄在工作日記本上。由各組織內部自查進行匯報。

第九條 學生干部需嚴格遵守財務制度。從學校學生工作經費中報銷經費需按以下程序進行：

一、先作出書面預算方案，報院學生工作領導審批，審批人在方案上簽字。未經審批的支出一律不予報銷。

二、活動結束后需提供報銷憑證，報銷憑證為國家正式有效發票或收據。

三、報銷憑證背面需有經手人簽字。審批審核后報學生工作領導簽 字。

第十條 學院對學生干部進行嚴格考核

一、原則上每學期對各類學生干部的工作表現與工作成績考核一次。

二、考核需填寫學生干部考核表。考核表個人小結欄內容由本人填寫。評定意見和等級由上級學生干部填寫：如班委意見由班長填寫，校學生會、團委、社團干部由直屬上級干部填寫。各班班長評定意見和等級由班主任填寫，學生會主席、團委副書記、社團社長評定意見和等級由院團委老師填寫。填寫評定意見和等級時應注意聽取其他學生的意見。

三、評定等級分不合格、合格、良好和優秀。每學期考核均為合格者方可獲得綜合測評加分。學校優秀學生干部根據所給名額在評定等 級為優秀者中推選。

四、學生干部考核表由院團委統一備案。考核等級為優秀者學生科、校團委可向本人出具證明。

第十一條 優秀學生干部評選依據《呼和浩特市汽車工程職業技術學校優秀學生干部評選辦法》執行。對獲得學校優秀學生干部者予以表彰，頒發榮譽證書和獎品。

第十二條 對學生干部的考核主要根據以下內容

一、政治思想表現：是否思想政治上積極要求上進。

二、工作態度：是否具備強烈的工作責任心和主動精神，工作踏實具備開創精神和工作魄力。是否有不斷提高工作效率的決心。

三、工作能力：是否充足認識、理解本職工作。具備良好的組織、協調、管理和總結能力。

四、自律意識：是否嚴格遵守學校的規章制度，學生組織機構所作出的規定和規章，服從學院管理。

五、學習情況：是否學習成績優良、無不及格現象。

六、工作成績：是否認真履行崗位工作職責，在上級組織與同學之間起的橋梁作用。

七、工作作風:是否工作態度端正,能做到公正、公平、不徇私舞弊顧全大局、公道正派、遵守社會公德，工作作風民主，能很好地與他人合作共事，體現集體主義精神。

第十三條 學生干部在工作時接受本校師生監督。本校師生有權利向有關學生組織和學生科老師反映有關學生干部工作中的問題，同時有詢問權、質疑權、建議權。學生干部應對師生提出的合理質疑、詢問予以耐心解答。

第十四條 對學生干部的處理分為：通報批評、停職、撤消學生干部職位或除名。第十五條 有下列情況之一者，予以通報批評：

一、工作方法簡單，影響學生干部隊伍整體形象情節較輕的。

二、工作欠積極主動，經提醒仍不改者。

三、違反學生組織的有關規定，情節較輕的。

四、兩次無故缺席工作會議者。

五、違反本規定第四條，造成不良影響，情節較輕者。第十六條 有下列情況之一者，予以停職：

一、學生發生較大違紀，學生干部在場未參與，未制止，知情不報的。

二、工作方法簡單，影響學生干部隊伍整體形象情節較重的。

三、工作不積極主動，不能完成工作任務的。

四、違反學生組織的有關規定情節較重的。

五、學期考核每門都不合格者。六、三次無故缺席工作會議者。

七、違反本規定第四條，造成不良影響，情節較重者。第十七條 有下列行為之一者予以撤消學生干部職位

一、學生發生重大違紀，學生干部在場未參與，未制止，知情不報的。

二、受學校警告、嚴重警告處分的考試作弊者依照第十八條處理。

三、不服從管理情節較重，影響較大的。

四、工作不認真負責，造成嚴重后果的。

五、前一學期有兩門以上必修或專業指選科目不及格的。

六、前一學期曠課累計達10學時的。

七、違反本規定第四條，情節較重，影響較大的。第十八條 有下列行為之一者，予以除名。

一、受學校記過及其以上紀律處分的。

二、工作中徇私舞弊，情節嚴重，影響較大的。

三、考試作弊的且與老師發生沖撞的。

第十九條 受停職處理的干部，如認錯態度好，愿意改正不足者，經過2—3個月的考察期，可以予以復職。但復職必須經過學生科、校團委的同意。第二十條 凡受到撤銷學生干部職務或除名處理的學生干部，一年內不得再擔任任何學生干部職務。對受到除名處理的干部收回任職證書學校對其任職經歷不予以出具任何證明。

第二十一條 撤銷學生干部職務以上，撤銷學生干部職務，處理權限在學生科、校團委。對學生干部作出處理決定前應充分聽取本人的申辯意見。處理決定應送達本人。處理決定在所屬學生組織中予以公布。第二十二條本規定自二OO六年十月一日開始執行。

第二十三條 本規定的解釋權在呼和浩特汽車工程職業技術學校。第四章 干部換屆及任命辦法

為規范學生會干部選拔流程，公平、公正地選拔德才兼備，品學兼優的學生干部，特制定本辦法。第一 學生干部任職基本條件、熱愛學生干部工作，動機端正，責任心強，集體觀念濃厚；能自覺遵守各項規章、制度，敢于揭發和批評違紀行為；、積極參加學生會組織的各項活動，勤于思考，勇于創新。有熱情、工作主動、肯于吃苦、甘于奉獻、積極承擔社會工作，有較強的工作責任感和組織管理能力，能較好完成各項任務；、有一定的語言、文字表達能力，能獨立起草相關計劃、決議、總結，獨立主持會議、布置落實各項工作；、要符合 “ 一好、二強、三高 ” 的標準，即學習好、工作能力強、自控能力強、思想覺悟高、政治熱情高、群眾威信高。以身作則，顧全大局，維護集體利益，能真正起到模范表率作用。第二 學生干部選拔換屆領導小組

由學院團委指導教師及學生會部長以上干部組成學生干部換屆領導小組。第三 副部及以下學生干部選拔任用方式 和選拔流程

學生干部的選拔，必須按照民主集中制的原則。在公平、公正、公開、擇優的前提下，由各部部長民主推薦、自薦、組織推薦等形式產生候選人，通過民主選舉產生學生干部。在特殊條件下，也可以由組織指定、任命或聘任等形式產生。

選拔流程包括以下環節：發布信息；學生自薦或推薦；資格審查；面試（初試、復試）；公示；上報指導教師；試用；下發任職文件。

面試部分由學生干部換屆領導小組根據資格審查情況發布面試名單，面試分初試、復試。（1）初試

學生干部換屆領導小組設計初試問題，面試小組成員根據面試情況，完成對每一位被面試者的書面評價，并集體討論產生復試人員名單。（2）復試

根據工作需要、學院和年級專業平衡、男女比例及其實際工作能力等情況，從初試人員中擇優進行復試。學生干部換屆領導小組負責發布復試通知，復試采取演講答辯的形式，包括競職演講和個人答辯，演講內容包括本人情況、工作經歷及成績、對競聘崗位的認識、工作思路及相關舉措。具體工作由換屆領導小組負責組織。

若以上各環節均無合適人選，可由學生干部換屆領導小組直接提交擬聘任的名單。

第四 部長及以上干部的換屆與任命辦法

部長以上學生會干部由上屆執委成員和指導教師討論后提名，然后采取公開招聘和學生代表大會民主選舉產生，任期為一年，任用前須有相關指導教師的同意，并辦理相應的學生干部任用審批手續。第五 學生干部實行淘汰制度

1、對受警告以上處分的學生會干部予以撤職；

2、對受到校、院系通報批評三次以上的學生會干部予以撤職 ；

3、對工作不認真負責，造成嚴重不良影響者予以撤職 ；

4、對不能起模范帶頭作用，嚴重破壞學生會形象的干部予以撤職；

5、對于不遵守學生干部管理要求，工作中經常無故缺勤，遲到，早退的予以撤職；

6、對于年終考核不合格的學生干部予以撤職； 第六 學生干部免職條例

1、在工作中發現能力實在不足，如：工作效果確實較差、與學習沖突嚴重、嚴重缺乏工作熱情等情況，本人可以向學院團委相應指導老師、學生會主要負責人提出書面辭職申請；指導老師、學生會主席團經研究后可以通過對該學生干部的免職決定；

2、同學們對其工作有較大意見者、受到校紀處分者、成績掛科嚴重者等可以勸其辭退，學院團委、學生會亦有權利通過開會研究，進行罷免。第七 學生干部換屆時間表

1、年底前成立主席團后備干部（4名）；

2、3月底確定下一屆主席團成員，明確學生會主席及主席團其他成員職責； 3、4月上旬，由上屆執委成員、指導教師及新一屆的主席團成員共同組織開展新一屆學生會執委會成員選拔和組建工作； 4、4月中旬成立新一屆的“主席顧問團”； 5、9月底副部換屆，每部結合學生干部考評成績，可根據部門需要選留2-3名干事升為副部長； 6、10月中旬前完成招新工作，每部可根據部門需要招6-8名試用干事，試用期結束后根據平時表現選留4-6名作為正式干事； 7、10月底前進行學生會換屆大會。

第六章 其它制度

一、檔案管理制度

為使學生會檔案管理規范化，對學生會各種文字材料實行科學有效的管理，形成一定的歷史資料，為今后的學生會工作提供必要的依據和經驗、教訓，特制定學生會檔案管理制度。

1、學生會辦公室負責檔案管理工作，對學生會的文件、會議記錄、活動資料、報刊及其他形式的材料進行分類、歸檔并實施有效的管理；對各項工作進行綜合總結；

2、學生會檔案分類為：各級文件類（包括各項規章制度及人事調整文件）、工作計劃及總結類、會議記錄類、各部門活動資料類、學生會成員檔案類、學生會獎懲檔案類(集體/個人)、報刊類、其他共八類；

3、學生會各職能部門各學期初必須遞交一份本部工作計劃，并歸入學生會檔案；

4、學生會各職能部門在任期屆滿時須遞交一份工作總結，介紹任職期間的工作內容、計劃落實情況及經驗教訓，并歸入學生會檔案；

5、學生會各職能部門舉行活動,應將財務預算、策劃交主席團審核，并將相關資料（包括提案、策劃、財務預算、活動安排、學生活動宣傳資料、活動參與者及活動結果等，重要活動須附活動總結）送交辦公室存檔，資料送交應及時、主動、完整；

6、學生會各項綜合性的、大型的工作活動及各職能部門的重要活動均須落實專人進行攝影，由各部部長負責落實，活動后相片、底片須及時送辦公室存檔；

7、學生會各項規章制度的制定和修改由辦公室負責主持和落實，相關文字材料由辦公室存檔；

8、學生會主席團會議、部長會議的會議記錄均須交辦公室存檔；

9、各級用于外聯和學生會內部交流的報刊，對外交流的刊物，均由辦公室統一管理，任何人不得私自占有；

10、學生會由于工作出色而集體獲得獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須由辦公室保存和管理，不得遺失，個人獲得的獎品由個人保管；

11、學生會檔案資料不得隨意外借。任何部門或個人如確需借用，須向辦公室遞交正式的書面借條，并征得辦公室主任同意，重要資料的借出須征得主席同意。所借資料均須規定歸還時間，任何因個人原因導致檔案資料的遺失，都將追究其個人相應責任；

12、新一屆學生會成立后應將學生會檔案移交新一屆辦公室管理。

二、會議制度

1、學生會開全體大會前，由辦公室工作人員負責通知，并嚴格通知到本人；

2、開會時學生會成員至少提前五分鐘進入會場。因事不能與會者應提前告知本部部長或副部長并向辦公室上交有部長簽字的假條；

3、會議期間不得無故早退，不能有異常行為和聲音，手機調成振動或靜音，保持會場正常秩序；

4、會議期間如有急事需要離開要舉手示意并向主席團說明原因，由主席團同意后方可離開，會后由本部其他人員轉達會議精神；

5、會議后各部要整理會議內容，認真貫徹、實踐會議精神；

6、各部每周舉行一次例會，總結本部事宜，以便不斷完善本部，具體例會時間由各部自行決定并報辦公室備案；

7、主席團成員有權參加各部例會。

三、值班制度

1、學期初由辦公室進行學生會辦公室值班安排，對值班安排有不同意見的，應及時向辦公室反應，辦公室可根據實際情況進行調整，不得私自調整。

2、學生會成員應嚴格按照《植物保護學院學生會值班條例》執行。

3、辦公室成員負責對值班人員查崗，并認真的填寫查崗記錄。

4、值班期間如有嚴重違反值班條例者，其他成員應及時上報辦公室或主席團。

5、主席團不定期抽查當天值班情況。

四、活動申請制度

1、由本部門所有人員商議后，寫出一份活動策劃；

2、策劃上交辦公室，由辦公室初審后上交主席團；

3、主席團進行復審，復審時有權駁回活動申請；

4、主席團審批通過后，召開執委會商討；

5、執委會同意后交予團委老師；

6、團委老師審批；

7、團委老師審批通過后，開始活動籌備工作；

8、活動開展前三天向辦公室提交物品及人員調配清單，由辦公室分配物品和安排人員。

五、活動工作制度

1、各部門分工合作，不得相互推脫責任，在執行過程中要保證任務迅速下達，第次展開，有效完成，不得積壓任務；

2、學校或學院內組織大型綜合性活動時，各部應積極配合，聽從主席團及辦公室調度，相互協調，保證任務順利進行；

3、各部舉辦活動遵循《學生會活動申請制度》，活動物品使用由辦公室統一協調；

4、活動期間，需調用其他部門人員，須向辦公室申請批準。由辦公室進行相應的人員協調，各部舉辦活動學生會成員應積極參加；

5、活動結束后，3天內向辦公部提交活動總結，內容為一份電子版和一份紙質版。電子版須存入學生會文件盤中的本部文件夾中。不得放在電腦桌面上。超過期限的，辦公室將在例會上予以指出。

六、公有財產管理制度

1、學生會的物品統一由辦公部協調管理；

2、各部辦活動時所需物品（如音箱、沙發等物品）應向辦公室報告，辦公室調配并作物品使用記錄；

3、活動辦完后及時歸還所借物品，并放回原位且告知辦公室；

4、各部定期打掃整理各部的柜子，并列單交予辦公室，以便辦公室統一管理；

5、活動所用資金要向商店收取發票，活動完后將發票和資金賬本交予辦公室，等待報銷

第三篇：學生干部管理制度

學生干部管理制度

第一章 總則

第一條：為更好的發揮學生干部的作用，保證學生干部正確行使權利和履行義務，促使學生干部自身的發展，完善我系學生干部的考核，特制定本制度。

第二條：學生干部是聯系系部和廣大學生的橋梁，在系學生工作領導老師的指導下，在以系學生分會主席為核心的常委帶領下，開展一切學生工作。

第三條：牢記干部詮釋：學生干部就是學生推選出來的代言人，職責便是真誠服務同學，時刻把同學利益放在第一位并始終以滿腔的熱情，良好的心態及公平、公正、公開的作風面對工作，以身作則，言傳身教，多用人格魅力去感化，少用命令口吻。

第四條：學生干部是學生中的先進分子和骨干，必須在各方面成為學生的表率，起模范帶頭作用。

第二章 學生干部的產生 任免 換屆

第五條：學生干部的選舉，應按照民主集中制的原則，在公平、公正、公開的前提下民主選舉產生，常委由學生工作領導老師討論確定。其他學生干部采取推薦，自薦等不同形式，通過公開競選，民主選舉產生。

第六條：在特殊情況下，學生干部也可由組織指定，任命或招聘的形式產生，學生干部經確定后方可任職。

第七條：學生干部有下列情況之一的，必須自動辭職。

⑴違反國家法令，法規和校紀校規，造成不良影響，受到學校警告以

上（含警告）處理和處分。

⑵嚴重違反學生干部管理制度，屢次教育不改者。

⑶在任職期間有兩門主要課程（含兩門）不及格。

⑷鬧不團結，互相拆臺，使工作不能順利完成或集體利益受到損害。

⑸以職權謀私利，屢次教育不改者。

⑹個人素質和道德水平低下，工作中造成不良影響。

⑺不服從系部管理，鬧事者，不服從上級或組織安排，屢次教育不改

者。

⑻對上級或組織安排有意見，不能采取正確的方式提出意見而鬧事

者。

⑼干部考核中不及格者。

第八條 學生干部自動辭職程序

⑴自動辭職的學生干部必須提前一個星期提交辭職報告。

⑵各部委員的提交部長，再由部長遞交常委，各部長的直接提交常委，常委的提交學生工作領導老師。

⑶常委接到學生干部的辭職報告后討論，對確有第七條所列情況之一的學生干部，準予辭職，并及時宣布除名。

⑷學生干部在沒有宣布除名前，必須遵守干部管理制度

第九條：根據第七條的規定，學生干部應該辭職而不辭職的，組織通

過適當途徑將其免職后辭退。

第十條：學生干部的換屆制度：

⑴時間：每年迎新后。

⑵先由學生工作領導老師確定常委并公示。再在常委組成的換屆籌備

委員會的組織下民主選舉產生各部長和委員。

⑶學生干部一旦產生，任期一年，不得無故離職。

第三章 學生干部的考核

第十一條：總則：每位學生干部給予基礎分80分。60分以下為不合格；60分—79分為合格；81—85分為良好；86分及以上為優秀。不

及格者辭退；優秀者作為各類評優評先的對象。

第十二條：具體扣分加分情況：

⑴學生干部應當勤奮學習。不遲到，不早退，不曠課。遲到或早退，每次扣個人考核分2分，并對當事人予以教育。曠課每次扣個人考核

分3分。發現上述違規行為屢次不改的予以勸退處理。

⑵開會無故遲到或早退，每人每次扣2分，3次以上每次扣3分，無

故缺席扣3分，3次以上每次扣5分，開會不帶筆記本，不認真做好

記錄，每人每次扣1—2分。不能認真傳達會議精神，造成后果者，視其情節，每人每次扣1—10分。

⑶干部之間互相矛盾，經勸阻無效，每人扣5—10分，視其情節，給

予嚴重通報批評或撤銷其職務。

⑷拒不參加系內活動，每人每次扣3—5分。在院、系組織的活動中

無故遲到者每次扣1—2分，缺每次扣3分。

⑸辦公室值班中遲到、早退、缺席，每次分別扣2分、2分、3分，不能認真做好記錄的，每人每次扣1分。

⑹校通報批評每次扣5—10分，系通報批評每次扣3—10分。

⑺開展活動必須有計劃有總結并及時上交。各部門的活動計劃在活動

前五天上報常委或辦公室。各班的活動計劃在活動前三天上報組織

部，總結在結束后兩天內上交。超期的，扣負責人考核分3分。應交

活動計劃或總結之日起五天內仍未補交的，視為無計劃，無總結，扣

負責人考核分5分。

⑻各類需要上交的東西，未按要求上交的，視其情節，扣1—5分。

⑼遵守請假程序。例會向辦公室主任請假，請假需在開會之前履行手

續，最好有書面假條。否則按第⑵條處理

⑽提出創新可行的建議（注意提建議的方法），并被采納的，能起表

率作用并及時反映同學的思想，意見和要求者，在院、系組織的活動

中，積極參加，有獲獎的，根據具體情況可加1—8分。

⑾校通報表揚每人加5分（書面表揚），系通報表揚加3分（書面表

揚）。其他口頭表揚加1—3分

⑿獲單項獎學金者，分別加6分、4分、3分。

⒀簽到制度：各常委（主席、團副除外）、各部部長、各班班長必須

在每天下第二節課后到團總支、學生分會辦公室簽到。違規簽到者每次扣2分，未簽到者每次扣3分。

⒁各常委可對各部長、各委員的表現提出意見，根據具體情況可加減

1—5分，各部長可對各委員的表現提出意見，根據具體情況可加減1

—3分。

⒂其他情況根據具體而定。

第四章 學生干部的權利和義務

第十三條：學生干部的權利：

⑴代表學生參與校、系的教育和管理，溝通校、系有關部門、有關領

導與廣大學生的聯系，溝通班級與系部的聯系，參與有關學生事務的協商工作。

⑵及時向系部反映學生合理要求、意見和建議。

⑶有權向本級或上一級團學組織等組織的工作提出建議和批評意見。

⑷組織和開展健康有益，豐富多彩的文化活動，倡導良好的學風和健

康文明的生活方式，營造良好的系記系風。

⑸按校、系有關規定享有其他應享有的待遇。

第十四條：學生干部必須履行的義務

⑴在學習、工作和思想政治方面起表率作用。

⑵貫徹學校、系部決定和意圖，做好本系學生教育、溝通和服務的工

作。

⑶堅決貫徹執行物信系團總支學生分會章程及有關規定，服從安排，按照所任職務的要求積極工作，認真負責。

⑷及時反映廣大同學的意見和呼聲，做學生利益的忠實代表者和維護

者。

⑸努力提高自己的組織能力，口頭表達能力，宣傳發動能力以及社會

交往能力，提高為同學服務的本領。

⑹正確處理工作與學習的關系，做到學習、工作兩不誤。

第五章 附則

第十五條：本制度在常委的監督下由組織部具體操作。

第十六條：本制度的具體考核對象為物信系團總支學生分會的全體系

干（常委除外，常委由學生工作老師直接考核）和09、10級的各班

班長、團支書。

第十七條：本制度自2010年11月1日開始施行，如其他制度與本制

度的規定不一致，以本制度為準。

懷化學院物理與信息工程系團總支、學生分會

二〇一〇年十一月一日

第四篇：宿舍管理制度

宿舍管理制度

為了項目部有一個文明、衛生、安靜、舒適的生活環境，特制定本制度。

一、管理規定

1、作業人員必須到自己所在班組登記注冊后，再由班組報項目后勤部方可統一安排宿舍，未經項目后勤部同意不得入住和留宿。

2、入住人員必須按照項目部所安排床位布置床鋪，不得隨意變動床位和宿舍內私自擺設。

3、宿舍內嚴禁賭博、打架斗毆、酗酒、男女混住。

4、宿舍內嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器（如電飯煲、電磁爐、水烏龜等等），嚴禁煮飯燒菜。

5、嚴禁臥床吸煙和亂扔煙頭。

6、嚴禁將易燃易爆和危險物品帶入宿舍內。

7、嚴禁擅自玩弄和搬動消防設施器材。

8、嚴禁損壞公共設施及公共財物。

9、嚴禁亂倒垃圾、臟水、隨地大小便；墻上不得亂寫亂涂。

10、必須在規定的晾衣區晾曬衣、被，不得隨意到處亂掛。

11、宿舍值班人員必須每日搞好宿舍內及門前責任范圍內的清潔衛生。

12、作好個人清潔衛生，保持室內干凈、整潔，生活用品擺設疊放整齊。

13、嚴禁赤膊、穿著內衣內褲在生活區域亂跑。

14、宿舍區內的洗漱處必須保持清潔，由后勤負責人和后勤管理人員做好責任區域的節水節電責任人，禁止長流水、禁止在洗漱處傾倒剩菜剩飯，以及垃圾。

15、工人宿舍須做到人走燈滅，禁止長明燈。

16、宿舍內禁止用施工材料物質隔床。

二、罰則

1、違反上述規定中任何一條，視清潔輕重處以當事人20-500元懲罰。

2、各班組后勤負責人和項目部后勤管理員必須每日對生活區宿舍進行巡查，并對當日發現問題負責整改，未能達到上述要求者或同一問題經三次檢查仍未解決者處以每人200元罰款。

3、違反上述規定造成嚴重后果及觸犯法律的，移交公安機處理。

三、其他規定

1、本制度從頒布之日起實施。

2、相關處罰每月從該班組月工程進度款中扣除。

第五篇：宿舍管理制度

宿舍衛生管理辦法

為了搞好員工宿舍,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下: 衛生區域

1、本樓層公共走廊和活動室

要求：地面無垃圾、無灰塵、無水印，保持干凈

2、本樓層的南北兩邊樓梯（本樓層與下層之間的樓梯）

要求：樓梯扶手要勤擦拭，樓梯臺階無灰塵、無水印，保持干凈

3、本樓層水房

要求：地面干凈、無垃圾、無水印

洗漱臺物品擺放整齊，保持干凈

4、洗浴室和廁所

要求：浴室每次使用后要打掃干凈，無頭發、無垃圾、地面保持白凈。

廁所垃圾要勤清理，地面保持干凈、無垃圾、無水印，便池保持白凈。

男女宿舍樓層各有負責人一名

男生宿舍

江城

女生宿舍

張曉麗

總負責人李佳鳳 負責監督值日，按要求進行打掃。

辦公室定期進行檢查。對一次衛生不合格給與警告，兩次不合格 者罰款50元。