第一篇：科技部下學期工作展望

科技部下學期工作展望

轉眼間，已近期末，學生會工作也即將告一段落。

回首這一學期，學生會工作取得了豐碩成果。從一開始的“納新活動”到“學生會換屆選舉”，從“拔河比賽”到“我最喜愛的延大小店”，涌現出了一大批多才多藝，富有活力的優秀學生會干部。相信這將為以后學生會工作的更好開展打下堅實的基礎。

在本學期開展的眾多活動中，也不時閃現出科技部成員忙碌的身影。展望下學期，科技部將繼續協同其他各部門做好工作，辦好活動，同時，也計劃推出具有本部門特色的活動。

初步規劃如下：

1． 舉辦網頁設計大賽，具體的賽題、評選規則和評獎方式會將進

一步作出詳細策劃；

2． 著手創建延安大學學生會網站及相關論壇，及時公布學生會工

作開展情況，同時讓廣大同學們為學生會工作的更好開展建言獻策，以便更好地為同學們服務。對于那些好的建議積極采納，并給予建言者一定的物質獎勵；

3． 開展“別讓時間停止”的小型活動，具體為統計各教學樓各教

室鐘表的廢舊情況，視情況進行維修或更換電池，讓大家能夠更好地掌控時間，把握每分每秒，做一個珍時惜時的人。

科技部2011-12-5

第二篇：科技部工作總結(下學期)

2012-2013第二學期科技部部工作總結

“營造濃厚學術氛圍，調動同學科研熱情”一直是科技部開展各項活動的宗旨。科技部本學期的工作主要有：

1.給予“挑戰杯”獲獎以及“大學生創新性實驗”獲優秀項目稱號的同學學分獎勵

2.第六屆創新性實驗計劃大賽暨第八屆科研成果匯報會 3.第六屆生物模型制作競賽

4.完成校第十六屆大學生課外學術科技作品競賽的申報和初賽作品提交工作 5.國家、省、校級大學生創新創業訓練項目的申報、中期檢查和結題 6.協助完成第十一屆“挑戰杯”福建省大學生課外學術科技作品競賽模擬質詢會

各工作內容具體如下：

1、給予學分獎勵工作

3月，將近幾年“挑戰杯”獲獎以及“大學生創新性實驗”獲優秀項目的同學名單公布，并附上實施學分獎勵通知,給予學分獎勵工作一方面是對那些積極投身于科研并取得優秀成績的同學的鼓勵，另一方面是對全院學生關于“挑戰杯”賽事和“大學生創新性實驗”獎勵制度的一種宣傳，鼓舞更多的同學參與科研。注意事項：（1）獲獎同學的名單要完善；（2）學分獎勵申請表在經過申請同學的指導老師簽過字，并附上證明材料（均要一式三份）后，首先需要學院領導簽字、蓋章，再拿到實踐教學科（明德樓502）蓋章，最后再拿回學院教務員錄入成績；（3）申請表需要明確注明獎勵學分的分數和需抵的學科。

2、第六屆創新性實驗計劃大賽暨第八屆科研成果匯報會

5月2日下午，于校多功能廳順利舉辦第六屆創新性實驗設計大賽暨第八屆科研成果匯報會。本次匯報會共有7組參賽隊員，他們分別派代表上臺匯報自己的科研成果。舉辦本次科研成果匯報會為有科研興趣的同學們提供了個良好的交流和展示的平臺，激勵同學們繼續延續這種勇于探索的精神，在求知的道路上拼搏創新，再創佳績。注意事項：（1）需要在賽前將各參賽作品遞交至評審嘉賓；（2）為了提高統分的效率，評分表打印的數量須是嘉賓的人數的三倍（具體看現場需幾組統分一次）；（3）計時板上的倒計時時間需要依據各組具體答辯時間而定；電子計時器未能顯示在電腦屏幕上。

3、第六屆生物模型制作競賽

本次向全院同學征集的生物模型，其中既有手工制作：可愛的噬菌體、形態各式的病毒、美觀大氣的植物組織等，也有電腦動畫設計：流動鑲嵌結構的細胞膜、PCR擴增過程、蛋白質合成。5月2日下午在拓荒廣場，共10件作品，其中3件電腦動畫設計，通過全院公開投票的方式，參與角逐。

注意事項：（1）提高活動前期宣傳力度；（2）務必落實模型制作進展跟進工作；（3）電腦動畫設計模型展出必需準備額外電源；（4）票數結果統計出，須經過分管老師意見，再確定獲獎名單。

4、完成校第十六屆大學生課外學術科技作品競賽的申報和初賽作品提交工作 5月至6月，按照?？茀f的要求，按時收齊各項目負責人的參賽材料并交至?？茀f處。

參賽作品的提交要求是否能及時、準確傳達到學院參賽同學那里，對他們順利完成“挑戰杯”競賽至關重要。此次提交作品的工作的順利完成，對部門成員責任意識的培養起到了很好的作用。建議：讓更多的干事參與這項工作，既增進他們對此項賽事的了解程度，又培養了他們責任意識。

5、國家、省、校級大學生創新創業訓練項目的申報、中期檢查和結題

4月至6月，本部門共完成去年申報大學生創新創業訓練項目：國家級5件、省級9件和校級17件項目的結題或中期檢查以及今年13件國家、省級級項目的申報。

注意事項：（1）國、省級項目申報今年首次要求學院對項目進行打分排名；（2）申報書（一式八份）里指導老師經常未寫意見和簽字，提交過程須核對，若未寫，及時退回，避免耽擱。（3）紙質版和電子版的提交最好同一負責人。（4）具體名單批復下來后，建立qq群，便于今后事情的通知、材料的提交以及個人通訊方式的更新。

6、協助完成第十一屆省“挑戰杯”競賽模擬質詢會 5月18日上午，第十一屆“挑戰杯”福建省大學生學術科技作品競賽（生物科學類作品）模擬質詢會在生科樓414室成功舉辦。

以上是科技部本學期的主要工作，以及工作中取得進步和存在的不足之處。一學期來，總體上，達到了對干事和副部的培養以及增進了他們對部門事物的熟悉程度的目標，但是對于部門凝聚力的建設做得仍然不夠。我相信在我們大家一起努力下，科技部的將來一定更好！

第三篇：科技部下學期工作計劃

基礎科學學院2010-2011學下學期科技部工作計劃基礎科學學院科技部在學院領導、和團委老師的關懷以及主席團的領導下，正在一步步發展、成長。在上學期的工作中，科技部承辦了多項活動和比賽，豐富了基礎學子的課外生活，取得了一定的成績，但同時也存在“五個不足”，即工作準備不足、職責明確不足、上下協調不足、部門聯系不足、宣傳力度不足。在新的學期，而部門的工作更多是承接上學期活動和比賽，與學校聯系，針對不足，我們會重新審時度勢，更加努力，進一步提高團隊的綜合素質。下面就本學期的工作計劃做如下安排：

一、工作目標

1.加強科技部的細節作用，積極配合個方面的工作。加強與各部門的聯系，積極做好科技知識的宣傳工作，傳播最新學院科技創新成果。

2．改革科技部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，把科技部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二、工作方向

服從上級安排，積極配合老師與上級工作，以學院和學校舉行的各項活動為契機，抓住服務學生這條主線，做好科技部的宣傳和建設工作，保證各項工作的順利完成。

三、新學期主要活動

1.校“青年之聲”中文演講比賽

1）從3月開始著手篩選選手（在學院演講比賽表現突出的選手）； 2）3月中旬開始訓練選手，由大

二、大三進行輔導，相互交流； 3）4月上旬確定參賽選手，再進行嚴格訓練；

4）4月下旬參加比賽，組織啦啦隊。

2.科技文化藝術節

作為?？萍疾颗e辦的活動，學院作為協辦部門，我部門要好學院這方面的工作，包括參展產品、宣傳等工作，到時在與校科技部聯系，具體情況到時再進行計劃，舉辦時間在4月份。

3.校辯論賽

1）3月份組織院辯論隊進行初次訓練（內部討論）；

2）3月下旬進行二次訓練，包括內部辯論賽及友誼賽；

3）4月下旬接到比賽通知后，進行內部討論及辯論，并決定參賽選手； 4）5月參賽，組織啦啦隊。

4.大學生課外科技活動（挑戰杯)

“挑戰杯”競賽是為適應全面推進素質教育和深化教育改革的要求開展的一項重要活動，是培養學生創新精神、提高學生科研能力的重要手段和促進良好校風學風建設、營造濃厚校園學術氛圍的有效載體。我部將高度重視該項活動，積極做好宣傳發動和參賽的各項組織工作（具體工作屆時再做安排）。

四、工作要點

1.將具體的工作流程和個人職責進行明確劃分。

2.檢查本部成員工作到位與否，對工作突出的成員給予表揚，對工作懈怠的成員提出批評并要求及時改正。在會上進行工作小結，并收集成員對本部提出的意見及建議，更正本部工作時的不足，對出現的問題提出解決方案。定期召開例會，交流思想，做好干事的評優工作。

3.在本學期工作中，對本部工作優秀的干事進行重點培養，提高其工作能力，為下一屆的部長選拔做好準備。

4.根據情況定期召開部門會議，討論當前工作并總結之前工作的不足，加強各成員之間的交流，營造良好的部門氣氛。

5.協調其他部門完成工作。

6.加強宣傳力度，多與院校兩級媒體聯系。

基礎科學學院團委學生會科技部計劃人：何治慶

時間：2010年2月25日

第四篇：科技部下學期工作總結

2011-2012學科技部下學期工作總結

科技部這學期的工作已經接近尾聲，總結這學期的工作收獲了很多。記得剛剛接手科技部剛剛接手科技部工作時很迷茫，有一些孤立無援的感覺。如今已是兩學期過去了，不禁令人感嘆時光匆匆。

這學期有兩個活動由科技部組織，第一個活動是淮南師范學院第一屆大學生科技創意大賽，這次活動是為了引導和激勵廣大同學增強創新意識，投身創新實踐，全面提高我校學生科技創新能力。雖說是沒經驗，但通過所有的部員的努力，也比較成功的使許多同學體會和參與進來，因此本次組織活動較成功。

第二個活動是第五屆“挑戰杯”合鍛股份安徽省大學生創業計劃競賽，本次活動是為了引導和激勵高校學生弘揚時代精神，把握時代脈搏，將所學知識與經濟社會發展緊密結合，培養和提高創新、創造、創業的意識和能力，并在此基礎上促進高校學生就業創業教育的蓬勃開展，發現和培養一批具有創新思維和創業潛力的優秀人才。這次競賽的基本方式是高等學校在校學生通過申報商業計劃書參賽，有條件的團隊可在此基礎上進行商業運營實踐；聘請專家評定出具備一定操作性、應用性以及良好市場潛力和發展前景的優秀作品，給予獎勵；組織作品和成果的交流、展覽、轉讓活動。但是由于我系專業限制，以及系里人數較少，且大多數學生缺乏關于創業方面的知識和能力，因此本次活動參與的學生不是很多，也不是很積極，未能為學校上交好的作品，希望下一屆學生能有所提高。

以上是這學期科技部的活動總結，經過了這學期的工作，科技部更加團結的，我們對以后的工作充滿信心。在以后的工作在今后的工作中，我們會緊抓活動的質量，在技術上我們會不斷提高努力學習計算機應用知識，爭取有更新的技術應用于活動中，嘗試新的創新，為活動增添更多的活力與色彩。

團總支

計算機與信息工程系

科技部

學生會

2012年5月30日

第五篇：上半年工作總結及下學期工作展望

團總支宣傳委上半年工作總結及下學期工作展望

一、前言

在當委員的半年時間里，我接觸了好多，了解了好多，學會了好多，也收獲了好多。

自從上任以后，部門的一切事務大小，都要我去總負責：首先是飛思卡爾杯選拔賽的舉行，接著“三下鄉”、團學干部風采展的海報制作，迎新、招新工作，院運會，校運會，新生的團日活動以及其他的常規活動等等。作為一個部門的總負責人這時候我才真正理解到什么叫做“老大難當”。

這半年來，我先要感謝院領導和團學對宣傳委的支持與理解。正是大家的齊心協力，才有了大家的發展。在這里，我借此機會，談談我上任以來負責部門的經歷，部門的狀況，以及我對宣傳委今后發展的看法與意見建議。

二、宣傳委管理

說實話，本人剛進入第八屆團學時，并沒有做好充分的準備，當我那天晚上競選成功，管理宣傳委時，我甚至連部門里的具體工作都不完全認識，這導致了開始工作一段時間的尷尬，也正是這段時間，我在思考本部門的管理方法與建設方向。

因為沒有得到上屆宣傳委太多的經驗和幫助，我原想照搬已往宣傳委的組織與管理辦法，但經過反復思考，我放棄了，因為之前部門設有秘書一職，導致其他的干事都不了解部門的工作。

我首先要解決的問題就是部門的組織結構。一個高效率的團隊，應該有緊湊的結構、明確的分工及密切的合作。于是我考慮將部門的干事分成兩個小組，每次工作都是以小組為單位，小組設有組長。

我之所以沒有采用隨機安排的方法，是為了防止各干事之間相互

推脫責任，同時增強他們的協作能力，增強他們之間的了解。

接著我考慮的是部門人員。招新的時候再次安排面試，這實是我的無奈之舉。第一次部門面試時，很多師弟師妹的表現使我深受刺激。于是我決定重頭開始，這樣可以給所有人一個雙向選擇的機會。人員的選擇重中之重是態度，負責任是最重要的，然后就是能力，當人員選好之后，我將部門所有干事根據個人特長及能力按照各組的工作能力分到兩個小組。當一切準備就緒，工作可以正常開展時，我近半個月七上八下的日子終于結束了。每個組長都很負責，所有干事都很好學。

于是我這時的工作重點放到了部門的紀律、工作原則及方法。目的是讓整個部門形成一種規范和程序。這項工作會一直持續到第二個學期，也就是今年的雙代會。因為除了部門紀律外，其他的都需要在工作中不斷的進行摸索與完善。

三、宣傳委的工作情況

總的來說，部門整體精神面貌很好。大家都勤勤懇懇，能認真完

成任務，彼此之間關系非常融洽，一旦工作起來都帶著笑容，相互配合。

但我們還是有很多地方做得不夠。工作勤懇，但缺乏創新。一旦

形成固定的套路就不想再有所突破。如海報，學會了一兩種畫法和藝

術字的寫法就反復使用，沒有學習更多技能的愿望；再如干事個人，每次只限于完成規定的任務，大家沒有想過利用學院提供的如此好的機會提高個人的書法水平。大家沒有意識到要提高個人各方面能力。

宣傳委是一個任務繁雜的部門，幾乎每天都有事情要做，部門難免會產生厭煩情緒，這都可以理解，只要委員、助理委員及組長能夠身體力行，親歷親為，這種情緒很快就能過去，大家能夠全身心的投入到工作中。但有個別預備干事，認為自身能力很強，以各種借口推卸任務，這種極少數人的不良行為極有可能引發部門內部的連鎖反應，以我個人的經歷，這種情況也確實發生過。宣傳委的工作是不可能僅依靠委員、助理委員及組長完成的，除非這些都是超人，所以必須部門所有人都參與進來，不能放縱任何不良行為。

自本屆團學成立以來，宣傳委參與了學院開展的幾乎所有的活動，從作為宣傳的海報、展板到后期的成果展示及其他的活動宣傳，如籃球賽等。同時部門也將開展部門特色活動，如“T恤設計大賽活動”和畢業生風采展。通過參與各種活動，我們部門得到了鍛煉，海報和展板的質量，都較以前有了提高，效率也有了提高。但同時也暴露了不少問題。海報維護工作不夠，部門辛辛苦苦花了一兩個晚上出的海報有時一天就沒了。

四、我個人對宣傳委的想法

我知道在我擔任宣傳委委員那天開始，大家對我和本屆部門都寄予厚望，希望能夠轉變往屆宣傳委一些不足的局面。我想要說的是，宣傳委的成功決不是僅僅靠一個人能夠實現的，它須要一個團隊不懈的努力，而且不僅僅是一屆，而是要兩屆甚至更多屆去實現它。我現在所做的和所要做的就是給部門一種文化，一種氛圍，讓大家真正覺得宣傳委是一個家，可以依靠，大家之間是兄弟姐妹，可以信賴，同時形成一整套工作程序，這種程序是行之有效的，它能夠避免部門出現諸多問題。然后給大家一個方向，宣傳委今后怎么發展。我對自己說，既然選擇了這份工作，就要熱愛它，所謂干一行，愛一行，要做就做到最好。宣傳委雖小，但影響到學院和部門的顏面，它控制著學院的喉舌，就像化妝，不可涂鴉，所以我不敢掉以輕心。圖書館的專業書籍以及各種各樣的廣告海報，都可以去學習參考。

五、我對宣傳委今后的看法與建議

我希望部門可以成立專門的外聯組，為宣傳委提供一定的資金，用于獎勵部門優秀干事，提高他們的積極性。同時鍛煉部門的干事，確保他們的能力，這樣以后無論他們任何一個當選，都有能力去勝任這份工作。部門購買專業書籍，提高人員素質。宣傳委要有繼承性，這一屆宣傳委有很多好的做法，下一屆要繼續保留改進。

宣傳委里面最值得我驕傲的就是部門的干事都很可愛，我希望他們能把這種精神帶到下一屆。也許本屆部門目前還沒有達到學院對宣傳委的預期期望，但是我要說，宣傳委的所有干事都很努力，他們為學院的宣傳工作任勞任怨，使我感動。希望學院能夠在本屆團學工作結束時，能夠對宣傳委的所有干事予以肯定，以鼓勵和感謝他們這一年來為學院作出的貢獻。對部門沒有完成學院的期望，我個人負全部責任。