第一篇：學生會納新計劃

院學生會納新活動計劃

一、活動背景：（2011-2012學年第一學期）

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的學生干部組隊伍，學生會從2011年學生會納新活動開始著手，通過納新為團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液。打造一個真正“嚴謹、創新、求實、奉獻”的學生組織，從而更好地為同學們服務。

二、活動目的：

為了提高2012級新生對學生會工作及學習的熱情，提高他們的個人素質及能力。

三、活動對象：

全體2012級新生。

四、活動時間

第五屆納新招干現場招募大會：9月14日至9月15日 12:00-13:00納新說明會：9月16日12：30

第五屆納新招干活動：9月19日至9月20日:13:00-16:00

五、活動地點

食堂門口、三樓報告廳、410教室

六、納新活動具體流程：

（一）納新準備階段，工作分配

策劃、橫幅、納新通知、現場準備工作確認>主席團

報名表及現場工作人員確認>辦公室

海報宣傳（海報，通知）>宣傳、編輯、學習部

現場布置（帳篷、桌子、椅子等）>紀檢、體育、外聯、社團部

（臺簽，水）>生活部

現場紀律>紀檢部

（二）宣傳階段

1)首先在學校學生密集的地方拉橫幅、張貼納新海報。海報內容要包括活動的時間、對象、形式、具體要求，以及學生會以往活動風采及機構設置的相關介紹。

2)在拉橫幅、張貼海報的同時，將本次的納新活動的通知告知各班班主任及

班長并給與一定數量的報名表，以班級為單位進行宣傳通知。

3)對外宣傳同時，在學校食堂設立現場咨詢及報名處。如對納新活動有所疑

問，或想對學生組織做具體的了解，可直接到各部門所設立的咨詢點詢問。咨詢點由當日值班的同學負責。

（三）報名階段

報名要求：

1.工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

2.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

3.具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。

4.參加納新活動時需準備一份自薦材料，其中應體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

報名流程：

1.欲報名者向各班班長或班主任處拿學生會報名表，報名表也可在現場招募大會上向各部門咨詢點上獲取。

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

納新說明會：

1)在了解開展情況后，在三樓報告廳召開納新說明會。說明會由全體學生會干

部及擁有報名表的學生參加，大體分如下幾個環節進行：

2)

a)全體學生會干部及報名者進入會場。

b)主席團介紹學生組織的總體情況及要求。

c)各部門代表詳細介紹各部門職責及要求，公布納新人數。

d)現場答疑與互動。

e)會議結束。

4）在召開說明會的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到各班班長處或直接在招募會現場交與各部部長，再由各班班長或部長交至學生會辦公室工作人員，工作人員把表格按部門分開整理好。

（四）競選階段

1)第一輪面試：

1、進行兩分鐘左右的自我介紹

2、自愿進行才藝展示

3、兩分鐘的應試和面試者的交流時間

4、面試結束，由所有面試官考評留下進入復試的同學名單。

5、由辦公室的同學負責通知進入復試的同學進行復試。

2)

（二）第二輪面試

1、自我介紹

2、即興面試（各部門均準備一些題目）

3)

（三）其他工作：

1.報名表在動員大會上統一發放，在寢室樓設專人負責對報名表的收取，報名

表必須在新生正式面試前二天收齊。

2.第一輪面試結束二天后宣傳部將復試人員名單張貼出來（展板或者海報）

3.第二輪面試結束一天后宣傳部將復試人員名單張貼出來（展板或者海報）后期安排流程：

1、由宣傳部張榜公布第二屆學生會成員名單

2、召集新成員開會

3、進入為期半個月的試用期

4、正式錄用

面試注意事項：

1、所有評委保持良好形象，不得無故缺席，早退。

2、若現場人數過多，可調為兩場面試（各部確保至少一人值班）。

3、現場引導人員注意態度，做好接待工作。

八、活動經費預算：

宣傳的海報及橫幅：300元；飲用水：50元。

九、納新注意事項：

1、所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發布，希望相關人員留意通知和公告。

2、各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關系等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避。

3、招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則。

4、遇到難以處理的事情，要及時向主席團反饋。

5、寧波城市技術學院學生會主席團保留本流程策劃的最終解釋權。

（附件1：院學生會各部門納新要求）

寧波城市職業技術學院學生會二〇一 一年九月八日

附件1：

院學生會各部門納新要求

辦公室：主要是負責制定學生會的各項規章制度，協助主席團開展工作并根據學生會的意見，起 草有關規章制度、做有關工作報告、各項決議及各種文件和會議記錄和各部綜合考評結果的匯總工作，及時監督、檢查綜合考評制度的落實情況以及學生會各類檔案的建立、管理工作, 對學生會干部進行定期的考核。要求有一定的公文撰寫書面表達能力，做事條理清晰，耐心細致。喜歡思考,對問題有自己獨特的看法。（預計招收人數4~5人）宣傳部：學生會對外宣傳的窗口。通過多樣的形式，做好宣傳板、海報等宣傳工作。它也是學生會整體形象的設計者，著重為學生會良好形象的樹立提出可行且系統的設想，并對學生會其它各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化建議。要求該部成員有一定的書畫或舞臺設計能力，能吃苦耐勞，積極進取。（預計招收人數9~12人）

學習部：“引導新一代大學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀”是學習部的主要工作任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規模的報告會、大型的辯論賽、演講會及學習經驗交流會；組織或配合參與其他部門組織的大型校園活動。要求該部門的成員有較高的自覺性，熱愛學習，善于創新，能夠組織策劃大型的活動。（預計招收人數6~8人）

外聯部：學生會與外界企業聯系的窗口。在學生會中占有著舉足輕重的地位，是學生會強大的經濟后盾，它參與每一個活動的策劃，它直接影響著活動的水平及質量，是學生會綜合實力的展示。它的主要任務是與企業和公司聯系，為學生會的各項活動拉去贊助，保證活動高水平的完成。要求該部門的成員有較好的口才，良好的人際交往能力。與此同時需要有一定的組織策劃活動能力。（預計招收人數13~15人）

紀檢部：配合學院有關部門搞好紀律檢查工作，維持正常的生活環境、教學秩序，為同學們營造一個良好的學習、生活氛圍。加強我院學生早晚自習的管理，確保良好的出勤率；另外還有不定期的執行禮儀、道德的監督工作，引導同學們做文明的大學生。要求該部門的成員有嚴謹的紀律性、組織性。（預計招收人數12~15人）

文藝部：該部門負責引導和組織全院同學的文化生活及文藝類活動，要求該部成員有一定文藝專長或組織綜藝晚會的能力。其傳統項目及各種大型綜藝晚會，有“迎新晚會”、“十佳歌手大賽”等。它以學生會雄厚的基層力量為后盾，舉辦校園文化之冉冉大旗，旨在培養校園文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使校園生活具有更多層面，更多精彩。（預計招收人數10~15人）

體育部：體育部是運動愛好者的聚集地，也是學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以協助學院開展體育活動，提高同學們身體素質為宗旨，并開展各樣的體育競賽、指導各系（部）體育工作的展開及與兄弟院校交流密切并進行多項校際活動。要求該部門成員愛好體育運動，有一定的體育特長，具有創新思維和綜合能力，責任心強，并積極配合其他職能部門舉辦的各項活動。（預計招收人數8~11人）

生活部：開展了全院同學的身心健康、宿舍文化建設為內容的各項活動。配合學院學生處解決同學們在生活上的難題，負責學生的生活、健康安全、衛生管理，組織和領導各系生活部及各班生活委員，督促并檢查公共衛生，學生餐廳和宿舍文明建設，執行宿舍衛生檢查，并進行文明宿舍的評比工作與獎懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導正確的生活方式，以及負責各類活動、會議的后勤工作。要求該部門的成員有一定管理能力，富有責任心能夠協調好同學間關系。（預計招收人數10~13人）

編輯部：用文字和影像記錄我們的大學生活，對學院的各類活動、學生動態、專業講座進行跟蹤報道，及時將信息發布到校園報上。編輯部加速了我院對內對外的信息傳播、宣傳和匯報。將我院的各類活動資訊、人物專訪、社會現象映射在校園里的每個角落，無論何時何地都能在校園里看到編輯部的身影。要求該部的成員有明銳的視角及攝影技巧，良好的文字功底，基本的電腦排版。（預計招收人數8~10）

社團部：社團部主要職責是根據學校總體要求、結合學生特點，制定切實可行的社團工作計劃，選擇適宜的社團活動及內容。監管社團運作，引導社團動向，指導社團活動開展。協調各社團之間關系，規范各社團的制度、活動，調動各社團的積極性，使各社團在統一管理下有序的開展工作。社團部致力為社團創造一個有利開展活動的條件。指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯系，聽取、反映和解決各社團的難題和要求，負責布置、安排、監督學校的社團活動。要求對某樣興趣熱愛，擁有積極向上的精神和良好的團隊意識。（預計招收10~12人）

第二篇：學生會納新計劃

青島黃海學院本科機電系

學生會2009年學生干部納新活動計劃書

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生會組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、光榮的學生干部隊伍，我們本科機電工程系學生會就從2009年學生會納新活動著手，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的鍛煉自我。

二、活動時間：

2009年9月14日—2009年9月23日

三、活動地點：

一樓西配

四、活動對象：

08級09級學生

五、活動形式與要求

1.凡是本科機電系在校學生均可報名參加學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過寫申請書、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的學生會學生干部。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優良。

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會后規定時間內上交。

3.在了解當前開展情況后，學生會在西配教室召開09年學生干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：

①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求

②各部代表詳細介紹各部職責及要求

③現場答疑與互動

4.在召開說明會后的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會秘書處。學生會秘書處將其按部門分開整理好。

六、活動流程

1、申請時間：2009年9月14日—2009年9月21日

2、說明會：2009年9月22日

3、面試時間：2009年9月23日

七、各部門納新人數

秘書處：學習部：組織部：宣傳部：

紀檢部：體育部：宿管部：女生部：

衛生部：文藝部：

以上不詳事宜請與本科機電工程系學生會主席、秘書處聯系

邱春雷：***周坤：***羅廣超：***

本科機電工程系學生會2009年9月11日

第三篇：學生會納新計劃

學生會納新活動策劃書

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，建筑與環境系學生會就從2011年系學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

二、活動時間：2011年9月

三、活動地點：階梯教室

四、活動對象：11級建筑與環境系學生

五、活動宣傳：以學生會的名義歡迎新同學的到來，在納新期間，系學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向11級各專業發放通知和報名表。

六、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）

一、宣傳階段

1.首先在宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于系學生會章程以及機構設置的相關介紹。

2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各學院分團委書記處，再由系學生會以專業或班級為單位進行通知、宣傳。

3.報名相關同學寫申請書，進行前期競選準備。

4.對外宣傳的同時，將建筑與環境系學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到建筑與環境系學生會辦公室進行咨詢。

二、報名階段

1.將建筑與環境系學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

2.在了解當前開展情況后，建筑與環境系學生會在階梯教室召開11年學生會納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：

①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求

②各部代表詳細介紹各部職責及要求和即將要舉行的活動

③現場答疑與互動

4.在召開說明會后的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到系學生會辦公室。系學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三、競選階段

建筑與環境系學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論后，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。

初試階段：候選人按部門劃分，進行相關面試。進入階梯教室進行2-3分鐘演講競選。

復試階段：統一由各中心主任與分管主席進行面試。

八、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公示。

5.報名前公式各部門納新人數及具體要求

6.在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性

7.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

8.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。

第四篇：學生會納新計劃

學生會是學校與學生之間溝通的橋梁，分院學生會在學生處、院團委的指導下，在分院副書記、政治輔導員、院學生會的直接帶領和領導下開展工作，學生會納新計劃。生物工程學院學生會成立于2006年，至今已滿兩年，經研究，現對學生會各部門進行換屆調整，同時為了和院學生會部門設置相對應，決定增設辦公室及副主席，撤銷學生會原有的組織部、安保部、信息部，將文體部分為文藝部和體育部。

納新具體安排如下：

一、納新時間及地點：

面試及公開競選的時間、地點由學生會統一安排（另行通知）

二、納新報名方式：

報名時間：10月 13 日至10月 14 日。

自由報名：主席、副主席，辦公室主任、副主任，各部部長、副部長納新主要面向06、07級非畢業班學生，各部干事納新主要面向08級學生。要求學生寫自薦書交于各班班長,注明所選部門和職務，再由各班班長統一收齊后于規定時間交到學生會。

三、納新條件及要求：

納新原則：公開、公平、公正、擇優。

1、有較強的進取精神，學習成績好，工作計劃《學生會納新計劃》。

2、有較強的敬業精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。

3、有較強的組織能力和創新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。

四、納新注意事項：

部門及職務介紹：主席團、辦公室、學習部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、女工部、宣傳部、團委組織部、團委宣傳部。主席團設主席一名、副主席若干名，辦公室設主任一名、副主任一名及干事若干名，各部設部長一名、副部長一名及干事若干名。屆時會有相關人員向新生介紹學生會的詳細情況。

五、納新方式：

經過各班班主任、政治輔導員、班委按規定名額協商推薦被選人。主席、副主席，辦公室主任、副主任，各部部長、副部長于規定時間地點進行演說2分鐘，由評委打分評定，干事于規定時間內對在納新報名中已報名的學生進行面試，擇優錄用。通過民主協商產生學生會干部，然后報分院領導備案。

六、結果公布：

學生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上貼出紅榜公布，歡迎廣大師生關注并監督。

第五篇：學生會組織部納新計劃

如果您想全面了解研究生會日常運作

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一、組織部基本職能：

負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內部聯誼活動的組織和協調，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優等事宜，鍛煉組織協調管理的能力。

二、基本工作計劃：

（一）納新

１、新學期之初，在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。

２、納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

３、網頁做好之后，再進行海報宣傳。

４、設計納新形式。

(二)內部聯誼活動（第一學期）類似于team building

１、目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。

２、形式和內容：（只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經費支持）

（１）定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質拓展。

（２）趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

３、參加人員：鑒于經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯系，活動可動員院內所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。

(三)干訓班（第二學期）

一、時間：五月初至六月中旬

二、具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。