第一篇：紀檢部工作制度

機械工程系學生會紀檢部管理制度

系學生會是由我系學生骨干組成的學生組織，是我系學生工作的主要力量。為了增強整個學生會的凝聚力，保證學生會正常、高效運轉，特制定本條例。學生會任何成員都適用于本條例。紀檢部是學生會設立的監督機構，起著協助學生會做好學生干部的管理與監督工作的作用。為加強我系學生會內部建設，樹立良好學生干部形象，特推出以下規定，望各位學生干部自覺遵守。

一、各項工作的監督:

1、堅持四項基本原則，遵紀守法，遵守學校各項規章制度。對沒有造成嚴重后果者，作內部批評教育并以書面材料做檢討。屢教不改者，由主席團、本部部長討論，勸其自動辭職。如有嚴重違規者，罷免其在學生會的一切職務；

2、嚴于律已，以身作則，遵守學校的各項規章制度，抵制各種違紀現象，在各方面起帶頭模范作用。

3、在工作中不得徇私，時時維護學生會形象及榮譽。

4、政治立場堅定，明辯是非，維護大局，并能實事求是地幫助同學們分析事物本質。

5、本著“全心全意為師生服務”的工作原則，工作積極，按時按量按質完成學生會布置的各項工作。

6、系學生會成員接受全校師生監督。凡系學生會成員出現違紀情況或匿名舉報一經查實將對其本人進行嚴肅處理，情節嚴重者將予以剔除學生會處理。

7、系學生會成員應努力做到全面發展，彰顯我機械工程系優秀學生干部風貌。

8、對各項檢查項目實施抽查。抽查標準均以各個部門檢查標準為準。

9、對學生會內部實施嚴格檢查，并與辦公室保持密切聯系。做到檢查、抽查準確無誤。各項結果公平公開。

二、維護例會的正常進行:

1、對每次例會情況作出統計，如有缺席或請假人員應當及時記錄。

2、對于2次或2次以上缺席例會的同學進行批評，如有再犯予以剔除處理。

3、請假人員只能由所在部門部長批準，部長則由各個主席批準。其他人員批

準一律視為無效。

4、對于遲到或早退的人員如累計達3次提出批評，再犯者予以剔除處理。

三、對于學生干部的監督與處罰:

1、建立檔案對各個學生干部進行監督。

2、對于各個部長，如未起到帶頭作用（如不參加例會、參加活動不積極、消

極工作的）兩次或兩次以上的提出罷免申請。主席團討論進行最后裁決。

3、對于各個班委，如有在一周之內違紀達3次或3次以上者，提出罷免申請，并將其所違紀的詳細記錄送其班主任處。（此條例適用于任一部門所檢查出的記

錄）

4、對于各個干事應當約束自我，做好本職工作，如連續三次未出席活動者包

括請假，直接剔除學生會。

四、學生各個部門的監督:

1、監督各個部門切實執行其本職工作。

2、如有發現部門未盡到其本職職責將提出批評，交由主席團進行整頓。

3、如有發現部門內部徇私舞弊將由紀檢部糾察事因。并視情節嚴重程度對當

事人進行懲罰。

4、紀檢部接受各位同學的舉報。

5、紀檢部會每個月推出部門評價表，隨機發放給機械系的學生。

五、紀檢部規范：

紀檢部全體成員將接受所有人的監督，嚴于控制抽查時間與人數，嚴格督促

自我，嚴于律己，起到模范帶頭作用。

六、紀檢部監督范圍:

對各位學生會成員以及各位學生干部進行嚴格的監督。

日常檢查要求:

1、不遲到，不早退，按時到達活動指定地點。

2、以身作則，樹立良好系學生會干部風貌。

3、檢查中做到公平、公正、公開，有禮、有節。

4、做好檢查登記，并與所檢查班級干部進行溝通。

5、每周對所檢查內容進行分析，總結并報辦公室。

機械工程系系學生會

機械工程系團總支學生會紀檢部期末考核規定

一、考核目的：

加強學生會的內部管理，提高學生會成員的工作積極性，增強學生會成員的凝聚力和團結協作精神，進一步貫徹民主思想。

二、考核對象：

現有的系學生會成員。

三、考核方法：

每學期考核一次，考核分三個等級：80分以上為“通過”、79—60為“侍定”、60

分以下“淘汰”；

四、考核方案：

1、最終考核分（100%）=總成績評分（40%）+量化考核分（50%）+所屬部門評價

分（10%）

2、所屬部門評價分為其部長對學生會成員本人在本次考核中給得評價分，采用

10分制打分。

3、量化考核分：

由學生會紀檢部按照以下規定嚴格把關采用100分制：

1）、日常的檢查工作：遲到1次扣1分、早退1次、缺席1次各扣2分。

2)、開會：遲到1次、早退1次各扣1分，缺席1次扣2分。

3)、嚴重違反校紀校規（如：打架、斗歐、起哄、醺酒等）且被通報批評或登記

違紀的，按情節輕重扣10—30分；

4）、完成集體活動所布置的任務時無故不得缺席，遲到1次、早退1次各扣2分，缺席1次扣3分，表現尤為突出的依據加分條加分；

5)、不服從組織合理的管理及安排，與老師頂撞扣5分；

6）、如本次考核期內表現突出被老師公開表揚或被學校通報表揚，按情節加5—

10分；

4、總成績評分：

根據所在學期考試總成績的百分比進行評分。

五、關于《學生會成員考核表》規定：

1、《學生會成員考核表》不得出現涂改現象，如有涂改此表作廢，請及時到

紀檢部負責人處等級領取新表；

2、《學生會成員考核表》根據本規定按照實際情況如實填寫，凡出現虛假內

容信息者，一經發現直接列入勸退名單；

3、《學生會成員考核表》每學期末最后一次學生會例會由紀檢部按部門下發

到各個學生會成員手中，各學生會成員在假期查得考試成績后填寫此表，待新學

期開始后第二次學生會例會時前以部門為單位統一交至紀檢部負責人手中。

六、本規定自頒布之日起即刻生效。

七、本規定最終解釋權歸機械工程系學生會紀檢部所有。

機械工程系學生會紀檢部

2013年9月

機械工程系團總支學生會紀檢部月考核規定

一、考核目的：

加強學生會的內部管理，提高學生會成員的工作積極性，增強學生會成員的凝聚力和團結協作精神，進一步貫徹民主思想。

二、考核對象：

現有的系學生會成員。

三、考核方法：

每月考核一次，考核分三個等級：80分以上為“通過”、79—60為“侍定”、60分以下“淘汰”；

四、考核方案：

1、最終考核分（100%）=個人違紀評分（40%）+量化考核分（40%）+所屬部門評

價（20%）

2、個人違紀分為學生會成員本人在本月內所違反的學生會內部規定。如不佩戴

胸卡檢查一次扣1分，檢查不到位一次扣2分，徇私舞弊一次扣5分等等。（此項違

紀分數不扣除量化積分，只做學生會內部測評）

3、量化考核分：

由學生會所出據的量化為準，扣分按照百分比換算為量化考核分，換算比例為

40%：

5、所屬量化部門評價分

采用100分制，換算比例為20%。根據所屬部門部長對學生會成員平時的表現給予

打分

六、關于《學生會成員考核表》規定：

1、《學生會成員考核表》不得出現涂改現象，如有涂改此表作廢，請及時到紀檢部負責人處等級領取新表；

2、《學生會成員考核表》根據本規定按照實際情況如實填寫，凡出現虛假內容信息者，一經發現直接列入勸退名單；

七、本規定自頒布之日起即刻生效。

八、本規定最終解釋權歸機械工程系團總支學生會紀檢部所有。

機械工程系團總支學生會紀檢部2013年9月

第二篇：紀檢部工作制度

園林園藝學院

學生會紀檢部工作制度

例會制度

一次次的例會就是一次次的學習，一次次的優化。例會見證了我部從不足到完善，從陌生到成熟的點點滴滴。每一次例會都承載著我們大家美好的回憶。

當然例會的重點在于發現問題和解決問題。可以說我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用，越來越完善的紀檢條例，越來越有條理的規章檢查制度，都是通過例會的集思廣益而做到。工作的布置都顯得那么井然有序，我們所需要做的就是盡力的學習、鍛煉。并且全身心的投入到自己的工作當中去。

對紀檢部例會，我部制定如下制度：

（1）會議至少每周一次，時間、地點視具體情況而定。緊急情況可隨時召開臨時會議。

（2）會議內容包括總結上周工作情況及布置下周工作任務，討論工作中存在的問題并提出相應的解決方法。

（3）參會人員為紀檢部成員和各班紀檢委員。

（4）會議過程中與會人員需自帶筆和筆記本，進行會議記錄。另外，把手機調成震動或靜音狀態，嚴禁玩手機，聊天說笑。

（5）部門成員無特殊情況需提前或按時到達會場。有事需親自向部長請假。不得無故缺勤、遲到、早退。

（6）無故曠會者扣除個人積分10分，累計超過三次者給予通報批評。

日常工作制度

紀檢部日常工作包括早操、早自習、政治學習、學校及學院各項活動等的考勤檢查和維持紀律以及檢查夜、文明督導等。

（一）查早操

查早操是我部主要工作之一，分為周一點操，周二跑操，周五跑操。凡無故曠操者扣除個人積分5分，遲到者扣個人積分3分，累計3次違紀給予通報批評處分。每次查操完畢后我部做出統計表格，當天在辦公室公告欄向同學們公示。

（二）查夜

查夜也是我部主要工作之一，我部定期對學院各年級宿舍進行清查，力保學院工作順利進行和保證同學們的安全。同時我部定期和生活衛生部合作進行對宿舍內管制刀具的清查。對那些夜不歸宿的同學，根據紀檢部管理條例給予警告處分。對于違規物品予以沒收。

（三）查課查政治學習

為營造良好的學風，提高學院教學質量，我部不定期對班級課堂出勤進行檢察。并于每周日晚對各班政治學習進行考勤，促使同學們進行思想交流。凡無故曠必修課者，給予通報處分，政治學習累計3次曠課者，給予通報處分。

（四）文明督導

校園文明督導隊主要工作內容有兩個：

1、草坪執勤，督促同學們保護草坪，愛護環境。

2、校園督導，督導師生將自行車停放在指定位置，維持校園秩

序。

（五）活動考勤、維持秩序

我部的工作性質決定我部和其他部之間有很多工作上的交叉點，我部將繼續配合其它兄弟部門組織學校的大型活動并維持活動的秩序，紀檢部作為學校專門檢查紀律的部門，并不意味著在學校活動方面就沒有投入，相反在學生會中起著重要作用的紀檢部應該積極參與到其中，改掉紀檢部在同學們心目中呆板、沉悶、缺乏激情的形象，要以一個充滿陽光、動感的新形象呈現在廣大師生面前。對于無故缺勤、擾亂會場秩序的同學，將根據有關部門的規定給予處分。

獎懲制度

獎勵：凡對學院做出突出貢獻者給予10-20分獎勵、懲處：（1）遲到1次扣3分，缺勤1次扣5分；

（2）遲到、缺勤均為違紀，3次違紀給予通報批評處分；

（3）1次嚴重違紀給予通報或者警告處分；

（4）班級一次性違紀多于8人給予集體通報處分；

（5）不配合紀檢部工作者給予通報批評處分；

（6）3次通報批評處分升為警告處分，2次警告處分升為嚴重警告處分。

銷過制度

一、違紀（被通報、警告）的同學向紀檢部提交申請書（手寫）

二、由紀檢部對提交申請的同學進行考察具體考察如下：

1、對于因早操、早讀、團課、重大會議違紀多次而被通報者，提交

1000-2000字的消過申請，提交后觀察一個月，在這期間未出現任何違紀現象的，且積極參加學院活動并支持學院工作者可以消過。

2、對于因嚴重違紀而被警告處分者，個人提交3000字以上申請并由班長、班主任簽字，觀察至學期末，在這期間未出現任何違紀現象，并積極支持學院工作者給予消過。

3、對于因嚴重違紀或多次違紀被嚴重警告者，不予銷過。

工作評估制度

加分項：

1、有自己的想法與意見并且是切實有效可行的，加5分。

2、工作中，態度認真積極，具有創新能力，為本部爭光者，加5分。

3、每個干事負責的校級活動中有獲得優異成績者，以該同學獲獎情況給予打分，分值在3—10分之間。

扣分項：

1、在考勤中徇私舞弊者扣10分

2、未經批準私自不參加紀檢部工作者，每次扣5分。

3、執行任務時因疏忽大意，管理不嚴造成財產損失、活動未能正常進行者，扣10分。

其它獎懲視情況而定。

園林園藝學院

學生會紀檢部

2011/10/12

第三篇：紀檢部工作制度

紀檢部工作制度

學生會，是現在學校中的組織結構之一，是學生自己的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。而紀檢部職責是安排和檢查各班級同學的紀侓并在各種場合維持紀律，檢查否有違紀行為。紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢工作隊隊員須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

一、例會制度

1、具體時間：每周一21:00在固定教室召開例會。例會由部長主持，副部以上干事參加，由一副部負責做好考勤。

2、會議必須依照預定的時間準時召開，每個成員應及時到會，有事提前請假，不得無故缺席、遲到、早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。提前5~10分鐘到場。

3、會議期間部門成員有權利和義務對本部工作提出意見及建議。全體參與，多進行部門內部交流，各成員要保持會場氛圍、各抒己見，同時還要紀錄相關筆記，例會不帶筆記本的將受到批評。認真做好會議筆記，并對上一階段的工作進行匯報和總結。

4、注意會議紀律，開會時手機一律關機或改成振動，不可玩手機。，保持會議紀律，不得交頭接耳，尊重他人發言等。不可穿拖鞋，著裝要整齊并保持教室內清潔。開會不可穿拖鞋，著裝要整齊并保持教室內清潔。期間不得大聲吵鬧、喧嘩，嬉戲。

二、紀律檢查制度

1、檢查時戴工作牌，及時到崗。查早晚自習時，不得借故缺席，如有特殊原因不能準時到位者，自行找其他部門干事頂替。檢查時需提高工作效率，爭取在最短時間內查完。班級量化考核以100分為基準分進行考核。90分以上為優秀，80分以上為良好，70分以上為一般，60分以上為差。5分為一個檔次，具體按規定扣分，講話人數、玩手機人數、睡覺人數等為依據，對于屢次不遵守自習紀律的同學應當予以勸導，耐心與其交流溝通，避免與之發生口角。

2、每周一至周五早上值勤必須在 7：15 到集合點集合，7：20 必須到位，并開始查人數。每周日至周四晚自修分組查遲到，18：50 到集合點集合，18：55 必須到位，19：00 開始查遲到，盡量在19:15之前查完。大二在20：30、大一在20：40開始查人數紀律，放學之前結束，同學不得早退，干事應當監督防止此類現象發生。與各班班長處理好關系，班長應當予以配合班級人員考勤。

3、要求在教室自習或上課時，不得遲到，早退，不得無故曠課，若因故不能自習或上課者，需向班主任請假，主任簽字后，將假條于晚自習交于紀檢部記錄。不及時交假條者按曠課處理，特殊情況酌情扣分。對于無辜遲到、早退、曠課者需記下姓名。對病假，事假弄虛作假者，按規定記錄上報，包庇縱容者同樣記錄上報。自習期間不得聊天、睡覺，看小說等做與學習無關的事，晚自習時，不得大聲喧嘩、隨意走動。

4、查自習期間要保證聲音小不打擾被查班級的正常學習，違反多次者給予批評和懲罰。手機須調至振動或無聲。工作人員在遇到突發事件（突發事件如：查勤遇到學生特意刁難、班級故意起哄、班長不配合簽字等等）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。

5、檢查結束后，需各班班長簽字，然后交接檢查記錄本。保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。如實反映出現的各重問題及情況。例會時需把檢查的本子全部帶去，以便部長及副部了解各班情況。

6、每周末要安排同學制作表格，統計各班本周的紀律情況，周一時分別向學校、老師匯報情況。

7、部門部長或副部需定期召開班長會議，向班長了解班級情況，并相互配合解決班級問題。

三、招新及個人需遵守原則

1、按照學生會制度招新。開學根據工作實際情況招聘新工作隊成員。應聘人員經面試后，在工作中試用一個月，試用期結束后，根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為紀檢正式成員，試用期不合格者應予辭退。

2、對招新要求如下：作風正派、品德優秀、成績良好、團結同學、關心隊員、工作積極，處處以身作則，有全心全意為同學服務的精神，起到模范帶頭作用。

3、紀檢部干事應嚴于律已，更嚴于利他人。檢查班級紀律時，不對本班循私舞弊，公平公正對待每個班級，以身作則，并認真協同本班班長抓好本班紀律工作。

4、紀檢工作成員必須遵守校紀校規與學生會規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行，老干事應當幫助新成員熟悉工作，在工作中做表率，嚴于律己。紀檢工作服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責，做到公平、公正地對待每個班級、每位同學，真正為廣大同學服務。提高工作效率及工作質量。定期匯總報告。部門定期進行考核評估，考察干事的工作態度，協調能力，參會程度。督促本部門干事，考察干事是否秉公辦事是否準時、公正。定期進行工作總結。部門成員之間要團結。

5、謹記學習是學生最根本的信條，努力做到學習與工作雙優。不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

6、對于成員退出學生會，需提前一周向部長遞交退部申請，經批準后方可正式退出。

四、獎勵懲罰制度

1、對成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。成員無特殊情況本學期內請假超過五次者取消部門內評優資格。

2、對于在工作中做出突出表現的隊員，可在開例會時進行表揚。在評優評先等個人等榮譽時，紀檢工作隊將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當場公布結果。

五、與其他部門關系 積極協助其他部門工作，積極參加院學生會開展的各項活動。幫助維護晚會等活動的秩序。服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。共同為學生會進步而努力

六、財務管理制度

1、紀檢部經費在學生會的監督下統一管理，干事共同監督。

2、必須說明活動名稱、時間、活動負責人、經費用途。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后的兩天內說明情況。不申請者不予報銷。

3、活動經費的憑證一般使用正式發票，統一上報。

4、經費使用本著節約的原則，任何人不得私自扣留、處置，如有違反，視情節予以處罰。

5、經費的使用應做到認真預算，力行節約，妥善保管，規范結賬。

七、工作布置、檢查和總結制度

1、具體工作制定后，紀檢部所有成員實施。

2、每天完成當日檢查任務，記錄詳細。每周末找空教室負責統計本周的紀律情況。統計完成檢查是否有誤，并作適當修改。

3、每學期末統計本學期出勤情況，具體按學生手冊、學生會具體要求。

第四篇：紀檢監察處工作制度

紀檢監察處工作制度

1、每1-2個月召開一次全處工作人員會議，傳達貫徹上級指示，落實院黨委、上級紀委、監察部、廳的決定。結合醫院黨風廉政建設、醫德醫風情況，研究部署紀檢監察工作重點，制定具體措施。

2、每2周召開一次短會，傳達院周會以及其它有關會議精神，及時總結，安排本處室工作。

3、每月一次政治學習和業務學習時間。學習黨中央、國務院以及上級紀檢、監察機關的各項方針、政策、有關法律及規定。

4、嚴守保密制度。對上級領導關于紀檢、監察工作的指示、調查材料、立案、檢舉揭發材料、檢舉人及其有關的材料，要加強管理，嚴格保密，防止丟失和擴散。

5、對群眾來電、來信、來訪投訴，逐一在投訴工作記錄本、投訴處理反饋記錄本、投訴受理登記表上進行登記，根據反映的情況，及時加以調查處理，在5個工作日內做出首次反饋處理意見，并將處理結果予以上報，向相關責任科室提出整改建議。對重要問題或案件線索應及時向院領導和上級紀檢部門報告。

6、做好監察案件、申訴案件、信訪案件的檔案管理。

7、按照文字檔案管理的要求，對于上級機關來文及本部門形成的文件，嚴格收發手續，領導批辦傳閱后，及時收回保管，年終立卷歸檔。

8、經常深入科室了解情況，每1周開一次“病友信箱”，廣泛聽取群眾意見，及時發現問題，解決問題。

9、認真記錄、匯總全院職工收到的各類表揚、投訴等情況，并在院報、院周會上公布。做好臨床醫技科室月份醫德考評，全院醫務人員年終醫德考評。

10、顧全大局，密切協作，認真搞好與其他職能部門的協調和配合。

11、工作嚴肅認真，一絲不茍，雷厲風行。小事立即辦，大事認真辦，事事有著落，件件有結果。

第五篇：紀檢部

紀檢部晚自習檢查班級扣分標準

個人扣分標準

有以下行為之一者，每次扣五分： 1.遲到、早退 2.教學樓內吃零食 3.不按時打掃衛生 4.未穿校服、未戴校卡 5.上課玩手機、說話、睡覺

有以下行為之一者，每次扣十分： 1.曠課 2.打架斗毆

3.抽煙喝酒

4.勒索、欺負弱小

5.教室內打鬧或隨便出入教室

有下列行為之一者，每次扣二十分： 1.頂撞老師

2.攜帶管制刀具進入教學樓

3.不服從管理、頂撞學生會成員、干

擾學生會成員正常工作

班級扣分標準

有以下行為之一者，班級每次扣3分：

1.亂丟垃圾 2.未帶胸卡 3.上課說笑 4.請假人數過多 5.校服未穿全身 6.在教學樓內吃零食

7.對違紀現象知情不報或在調查時

說謊

有下列行為之一者，班級每次扣5分 1.遲到、早退 2.上課睡覺 3.課間打鬧 4.破壞公物

5.上課玩手機 6.第二節課看電視 7.在教學樓內說臟話 8.上課期間課桌上無課本 9.隨便出入教室

10.晚自習期間教室無值班人員

有下列行為之一者，班級每次扣10分 1.曠課

2.在教學樓內抽煙 3.上課打牌、下棋 4.班內出現打架現象

有下列行為之一者，班級每次扣20分 1.不服從管理或頂撞學生會 2.多人上課打鬧