第一篇：學生會管理

清華園學校學生會組織條例

第一條學生會是學校全體學生的群眾組織，是學校聯系廣大學生的橋梁和紐帶。

第二條學生會在學生處的具體指導下進行工作，并接受年級德育管理員、班主任的幫助。

第三條學生會由學生代表大會選舉25-27名委員組成，每屆任期兩年，委員候選人先由各班醞釀、年級推薦和毛遂自薦相結合產生，再經學生處和上屆學生會商定，報校長室審定，選舉時，各候選人應先發表競選演說，然后以無記名方式差額選舉。

第四條學生會設主席1人，副主席1—2人，下設學習、監察、文娛、勞衛、生活、女生、科技等部和秘書處。主席、副主席、各部部長和秘書長由委員推選產生。

第五條學生會的組織原則是民主集中制，其最高權力機構是學生代表大會（各班2—3名代表）。學校設學生會，各年級學生會分會，各班設班委會。

第六條各班班委會是學生會的基層組織。班委會在學生會和年級分會的領導下，在班主任的指導下進行工作。

第七條學生會主要履行下列職責：

1．籌備和召集學生代表大會并向大會報告工作。在學生代表大會閉會期間，執行大會確定的各項工作任務。

2．組織各年級分會或各班委會落實學校德育工作計劃。發揮學生會自我管理、自我教育的作用。

3．定期舉行委員會，討論研究工作，布置和檢查各年級分會和各班委會的工作，交流工作經驗。

4．適時向學校反映廣大學生的正當要求，定期向學生處匯報工作，定期和團委協調工作。

5．加強與兄弟學校學生會的交流。

6．籌備選舉下屆學生會。

第二篇：學生會管理規章制度

學生會管理規章制度

學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。

第一條 學生會簡介

一)、學生會全稱：

贛南醫學院康復學院學生會

(二)、學生會宗旨及要求：

1.敬業、敬職、敬責、服務學生；

2.樹立盡責意識；

3.樹立服務意識，敢于吃苦；

4.注意自身形象，樹立榜樣作用；

5.探索工作方法，大膽心細；

6.工作、學習兩不誤，全方面發展；

(三)、學生會指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；

(四)、學生會管理模式：

主席負責制、責任追究制；

第二條 各部門職能及權利

(一)、主席團：

學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席組成，主席團工作中實行以團委為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向團委匯報工作，提交述職報告；

2.副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、監督各部門工作。主席不在時，由副主席代理主席職責；

3.主席團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監督各部門執行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；

4.深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決；

5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。；

6.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；

7.組織學生會干部學習相關的規章制度和工作流程；

（二）各部職責

辦公室：

1.監督學生會干部的日常行為規范；

2.負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；

3.負責宣傳欄的“監察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；

4.部長定期向主席團提交述職報告；

5.整理學生檔案

6.辦公室值班，配合學工辦老師工作

學習部：

1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；

2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；

3.配合宣傳部搞好宣傳工作；

4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；

5.負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；

6.部長定期向主席團提交述職報告；院團委比準后生效。

文體部職責

1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2.根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式；

3.發動和組織學生參加課余文娛活動,發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨干的作用；

4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；

5.康復大樓健身房和乒乓球館值班

6.運動會的籌備工作

7.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念,動員同學積極參加體育鍛煉；

外聯部職責

1.負責外聯部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2.與兄弟學生會和社會有關部門建立廣泛的聯系，、交流會、社會調查、社會實踐的活動，以增強同學與外界的交往，加深學生對社會的了解，爭取社會各界關心學生成長；

3.強化信息意識，建立有關部門的信息檔案，及時了解外界變化，為學生會與校外有關單位建立聯系和工作部署的調整提供信息服務；

4.為團總支學生會籌集活動資金；

自律部職責

1.每月檢查寢室衛生2次（即月中月末），評比結果于每次晨會公布

2.每周五晚查晚歸，每次放假結束晚上查到校情況

3.不定期查大一晚自習情況

4.活動的紀律維持，活動前的場地準備

5.一三五早操

女生部職責

班級事務部職責

第三條 各部門工作

(一)、工作計劃與總結：

1、各部部長、學生會副主席每月必須提交工作計劃和工作總結給學生會主席；

2、每月工作計劃必須落實次月工作要點及工作的具體實施方案，并于每月1日至3日期間上交。逾期未交者將按相關規章制度嚴肅處理；

3、每月工作總結需說明本月工作的完成情況及自我總結和自我批評，并于每月25日至28日期間上交。逾期未交者將嚴肅處理；

(二)、工作安排：

1、所有學生會干部應服從上級干部的一切工作安排，如對上級干部的工作安排有異議者應先完成上級干部安排的工作再向上級反映情況；

2、凡是未按時按質完成上級安排的工作的學生會干部將嚴肅處理。如有情節嚴重者，學生會主席團有權審批其學生會干部資格。通告院團委領導。

(三)、工作流程：

各部門在開展工作前應向主席團分管主席申報，由主席團審核合格后再上報院團委，經院團委審批后方能開展；

第四條 會議制度

(一)、會議的分類和召開：

1.會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；

2.全體干部會議每月召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；

3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須通知辦公室旁聽備案；

(二)、會議記錄：

1、每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議由學習部負責記錄會議內容，內部會議由辦公室記錄。

2、主席團將不定期的檢查所有學生會干部的會議記錄，如發現有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理；

(三)、會議紀律：

1、每次會議都應有會議主持人主持會議，全體干部會議由主席負責主持，內部會議由各部部長自行安排干部主持；

2、會議必須依照預定時間準時召開，并做好考勤工作。凡不能按時參加會議的干部，一律須經所屬部門分管主席準假；

3、召開會議期間應有良好的會議紀律

4、凡是無故曠會超過三次以上者，學生會主席團有權審核學生會干部資格，通告院團委審批。

5、會議期間，凡是無故遲到超過三次以上者，學生會主席團有權審核其學生會干部資格，通告院團委審批。

6、會議召開時間超過15分鐘還有無故遲到者視為曠會處理；

7、會議期間如無特殊情況不允許任何干部早退，如有無故早退者，由辦公室記錄在案并上交主席團處置；

第五條 干部的任免

(一)、學生會干部的產生

1、正常流程：

提交申請書-->學生會主席團-->考核、審批-->學生會全體干部會議討論-->上報院團委批準-->由主席團任命

2、對于某些品學兼優的學員可以在全體干部會議上提名討論，破格提用；

3、如無特殊情況，各部部長都應在各部干事中選拔；

(二)、部門職務調動：

1、所有學生會干部應無條件服從主席團對各部成員的職務調動；

2、各部部長對下屬干事的職務調動應事先向主席團申報，院團委審批后方能調動；

3、各部干事如需職務調動者，應向主席團提交職務調申請書，主席團上報院團委，說明調動職務的具體原因和理由；

4、學生會事務未接受院團委文件或書面通知不準開展任何活動。

(三)、辭職：

1、如無特殊情況，不允許學生會干部辭職；

2、如有特殊情況確需辭職者，應向學生會主席團提交辭職報告書，說明辭職的具體原因。經主席團審批后方能辭職；

3、學生會干部辭職時應將工作證件和工作筆記本一并上交主席團；

4、學生會干部在辭職時必須與部門負責人或者工作交接者辦理好相關交接事務后方能離職；

5、部長級學生會干部不準辭職，經院團委審批，必須主席團開除其身份，并發布通告文件。

第六條 請假

1.通常情況下，學生會干部在日常工作中不允許無故請假；

2.如有特殊情況確需請假者，需提前一天向所屬上級干部請假，絕不允許請“霸王”假，如有請“霸王”假者加倍處理；

3.如果向上級干部請假后,上級干部沒有準假而又未出勤者按無故缺席處理；

4.各部門如有請假的情況,部長應在開展工作(或召開會議)前半小時向學生會主席報告；

5.所有學生會干部每月請假次數不能超過五次。超過一次者，取消其評優資格；

第七條 證件

1.每位干部都有學生會干部專用工作證件；

2.在日常工作中，要求每位學生干部都必須佩帶工作證件，如發現沒有佩帶者，予以警告處理。警告超過3次者，按相應的制度實行扣分處理；

3.當工作證件遺失時，應及時向上級干部報告并補辦；

第八條 獎勵與懲處

(一)、獎勵：

1、所有學生會干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則者，每月加學分0.2分；

2、學生會干部在日常工作中表現優異，工作突出者可以評為“優秀學生會干部”，加學分

1.2分，并予以公布表揚，每學年評優兩次；

3、對學生會組織有重大貢獻者或者表現特別優秀者可以酌情加倍加分；

4、其他相關加分獎勵參見《學員積分管理制度》執行；

(二)、懲處：

1、無故曠會者每次扣0.2分，連續超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退者每次扣0.1分，連續超過三次者，主席團有權審批其干部資格。

3、不服從上級干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。連續超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會干部”、“優秀團員”等稱號

5、長期無任何表現者，主席團有權勸其退出學生會組織；

6、未及時完成上級干部安排的任務者，每次扣0.2分；

7、執勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。警告超過一次者每次扣0.1分；

8、其他相關扣分處罰參見《學員積分管理制度》執行；

第九條 經費

學生會經費由學校院團委統一撥給。當需要支出經費時由各部部長向學生會主席提出申請，經學生會主席審核后再申報院團委撥給；

第十條 附則

1、學生會將定期進行“優秀團員”、“優秀部長”、“優秀集體”評選和表彰，并將優秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；

2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，并報學生會主席團，但不得與本章程沖突；

3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；

4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有

院學生會辦 2013年9月25日

第三篇：學生會管理規章制度

學生會管理規章制度

學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。

第一條 學生會簡介 一)、學生會全稱：

重慶市永安中學學生會(二)、學生會宗旨及要求：

1.敬業、敬職、敬責、服務學生； 2.樹立盡責意識；

3.樹立服務意識，敢于吃苦； 4.注意自身形象，樹立榜樣作用； 5.探索工作方法，大膽心細；

6.工作、學習兩不誤，全方面發展；

(三)、學生會指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；

(四)、學生會管理模式：

1.主席負責制，責任追究制，分級管理制

2.各部長直接對主席及副主席，各干事直接對對應部長負責，間接對主席及副主席負責 3.一旦工作出現紕漏問題，學校首先追究主席團的責任，再由各部門內部調查，處理問題源頭干事，做嚴肅處理，嚴重者取消其職務勒令其退出學生團

4.主席及副主席直接向各部長發布任務，再由各部門內部展開會議，分配任務，級級相扣，以確保任務高效省時進行

第二條 各部門職能及權利(一)、主席團：

學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席及各部門正部長組成，主席團工作中實行以團委為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向團委匯報工作，提交述職報告；

2.副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、監督各部門工作。主席不在時，由副主席代理主席職責；

3.主席團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監督各部門執行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作； 4.深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決； 5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。；

6.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作； 7.組織學生會干部學習相關的規章制度和工作流程；

（二）各部職責 宣傳部

1.為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳； 2.為活動提供更加專業化的策劃、建議和服務；

3.運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念；

4.為全校學生第一時間傳遞學校發布的信息，并及時反饋他們的意見和建議;5.與其他部門共同開展內部建設活動，并對各年級宣傳工作進行監督； 8.協助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成。

紀檢部：

1.監督全校學生日常行為規范；

2.負責全校學生會議考勤工作，并予以記錄；

3.負責對全校學生違紀情況的檢查，并定期公布學員每周的違紀情況； 4.協助學校管理監督禁止學生攜帶管制刀具，帶熟食進教室，吸煙 5.部長定期向主席團提交工作總結；

生活部

1.規劃和實施有關學生們生活的服務工作，給同學們的生活提供便利，解決同學們在生活中遇到的實際問題，維護廣大學生的各項權益;2.了解學校膳食、宿舍等后勤工作的動態，及時反映同學們的愿望和要求，促進同學與學院有關部門的溝通，促進我校后勤工作的進步和同學們生活條件的提高;3.組織各班衛生委員在每周下午放學時間檢查并督促各班衛生打掃，評定文明班級，定期進行工作匯報;4.負責收集廣大同學在學習、生活方面遇到的各種問題，及時向有關部門反映情況，并配合有關部門及時解決問題;5.完成主席交辦的其它工作及配合其它部門開展工作、和其他部門協作舉辦一些豐富大家課余生活的活動。

學習部

1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；

2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；

3.配合宣傳部搞好宣傳工作；

4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向學習部反映并協助解決； 5.負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼；

6.部長定期向主席團提交工作報告；

文藝部

1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2.根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式;3.發動和組織學生參加課余文娛活動,發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨干的作用； 4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作； 5.體藝節的籌備工作

6.部長定期向主席團提交工作報告

體育部

1積極參加學校和院里的運動會以及舉行各類體育活動，充分展示學生的體育水平和運動熱情。

2.積極組織各項體育活動（如籃球比賽、跑步比賽等）豐富同學的課余生活，同時發掘有體育特長的人才。3.收集、反映并幫助解決同學們在進行體育活動存在的 問題，并及時與老師和同學聯系

4.協助學生會其他部門做好各項工作和活動。

5.要運用多種形式和宣傳途徑宣傳體育活動的重要性，提高同學的體育觀念，動員同學積極參加體育活動鍛煉 6.注意發掘和培養體育活動特長的人，發揮好他們在體 育活動中的骨干作用，弘揚體育精神。

播音社

1.堅持以正面宣傳為主的方針，積極宣傳黨的路線、方針、政策和學校的重大活動，宣傳校園內的好人好事，豐富校園文化生活;2.課余時間堅持普通話自我訓練，同時注意學習播音方面有關的知識，不斷提高播音水平，做到普通話標準，字正腔圓，樸素自然;3.編輯的初稿應送部長處審核，經審核后，提前將節目稿交給播音員，播音員不得擅自改動指定的材料;4.加強時間觀念，認真做好當周節目準備工作，工作不拖拉，播音之前要有排練。播音時段播音員不得擅自離崗，有特殊情況不能值班者應提前請假;5.認真積極開展學校運動會，體藝節，英語節等大型活動的主持工作，做出讓學生老師滿意的工作;6.廣播結束后，播音員收齊一周稿件，進行節目分類，并妥善管理。第三條 各部門工作

(一)、工作計劃與總結：

1、各部部長、學生會副主席每月必須提交工作計劃和工作總結給學生會主席；

2、每月工作計劃必須落實次月工作要點及工作的具體實施方案，并于每月1日至3日期間上交。逾期未交者將按相關規章制度嚴肅處理；

3、每月工作總結需說明本月工作的完成情況及自我總結和自我批評，并于每月25日至28日期間上交。逾期未交者將嚴肅處理；

(二)、工作安排：

1、所有學生會干部應服從上級干部的一切工作安排，如對上級干部的工作安排有異議者應先完成上級干部安排的工作再向上級反映情況；

2、凡是未按時按質完成上級安排的工作的學生會干部將嚴肅處理。如有情節嚴重者，學生會主席團有權審批其學生會干部資格。通告院團委領導。

(三)、工作流程：

各部門在開展工作前應向主席團分管主席申報，由主席團審核合格后再上報院團委，經院團委審批后方能開展；

第四條 會議制度

(一)、會議的分類和召開：

1.會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議），學生會主席團會議（下稱主席團會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；

2.全體干部會議每月召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；

3.主席團會議每周五召開，主體由各部長向主席匯報本周工作開展情況，主席向各部門布置下周工作任務，提醒各部長分配好工作，以確保各部門正常運作;4.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須通知辦公室旁聽備案；

(二)、會議記錄：

1、每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議由學習部負責記錄會議內容，內部會議由辦公室記錄。

2、主席團將不定期的檢查所有學生會干部的會議記錄，如發現有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理；

(三)、會議紀律：

1、每次會議都應有會議主持人主持會議，全體干部會議由主席負責主持，內部會議由各部部長自行安排干部主持；

2、會議必須依照預定時間準時召開，并做好考勤工作。凡不能按時參加會議的干部，一律須經所屬部門分管主席準假；

3、召開會議期間應有良好的會議紀律

4、凡是無故曠會超過三次以上者，學生會主席團有權審核學生會干部資格，通告院團委審批。

5、會議期間，凡是無故遲到超過三次以上者，學生會主席團有權審核其學生會干部資格，通告院團委審批。

6、會議召開時間超過15分鐘還有無故遲到者視為曠會處理；

7、會議期間如無特殊情況不允許任何干部早退，如有無故早退者，由辦公室記錄在案并上交主席團處置；

第五條 干部的任免

(一)、學生會干部的產生

1、正常流程：

提交申請書-->學生會主席團-->考核、審批-->學生會全體干部會議討論-->上報院團委批準-->由主席團任命

2、對于某些品學兼優的學員可以在全體干部會議上提名討論，破格提用；

3、如無特殊情況，各部部長都應在各部干事中選拔；

(二)、部門職務調動：

1、所有學生會干部應無條件服從主席團對各部成員的職務調動；

2、各部部長對下屬干事的職務調動應事先向主席團申報，院團委審批后方能調動；

3、各部干事如需職務調動者，應向主席團提交職務調申請書，主席團上報院團委，說明調動職務的具體原因和理由；

4、學生會事務未接受院團委文件或書面通知不準開展任何活動。(三)、辭職：

1、如無特殊情況，不允許學生會干部辭職；

2、如有特殊情況確需辭職者，應向學生會主席團提交辭職報告書，說明辭職的具體原因。經主席團審批后方能辭職；

3、學生會干部辭職時應將工作證件和工作筆記本一并上交主席團；

4、學生會干部在辭職時必須與部門負責人或者工作交接者辦理好相關交接事務后方能離職；

5、部長級學生會干部不準辭職，經院團委審批，必須主席團開除其身份，并發布通告文件。

第六條 請假

1.通常情況下，學生會干部在日常工作中不允許無故請假；

2.如有特殊情況確需請假者，需提前一天向所屬上級干部請假，絕不允許請“霸王”假，如有請“霸王”假者加倍處理；

3.如果向上級干部請假后,上級干部沒有準假而又未出勤者按無故缺席處理；

4.各部門如有請假的情況,部長應在開展工作(或召開會議)前半小時向學生會主席報告； 5.所有學生會干部每月請假次數不能超過五次。超過一次者，取消其評優資格；

第七條 證件

1.每位干部都有學生會干部專用工作證件；

2.在日常工作中，要求每位學生干部都必須佩帶工作證件，如發現沒有佩帶者，予以警告處理。警告超過3次者，按相應的制度實行扣分處理； 3.當工作證件遺失時，應及時向上級干部報告并補辦；

第八條 獎勵與懲處(一)、獎勵：

1、所有學生會干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則者，每月加學分0.2分；

2、學生會干部在日常工作中表現優異，工作突出者可以評為“優秀學生會干部”，加學分1.2分，并予以公布表揚，每學年評優兩次；

3、對學生會組織有重大貢獻者或者表現特別優秀者可以酌情加倍加分；

4、其他相關加分獎勵參見《學員積分管理制度》執行；

(二)、懲處：

1、無故曠會者每次扣0.2分，連續超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退者每次扣0.1分，連續超過三次者，主席團有權審批其干部資格。

3、不服從上級干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。連續超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會干部”、“優秀團員”等稱號

5、長期無任何表現者，主席團有權勸其退出學生會組織；

6、未及時完成上級干部安排的任務者，每次扣0.2分；

7、執勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。警告超過一次者每次扣0.1分；

8、其他相關扣分處罰參見《學員積分管理制度》執行；

第九條 經費

學生會經費由學校院團委統一撥給。當需要支出經費時由各部部長向學生會主席提出申請，經學生會主席審核后再申報院團委撥給；

第十條 附則

1、學生會將定期進行“優秀團員”、“優秀部長”、“優秀集體”評選和表彰，并將優秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；

2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，并報學生會主席團，但不得與本章程沖突；

3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；

4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有

第四篇：學生會經費管理

學生會經費管理制度

一． 部門職責

（1）.遵循學生會的各項規章制度，做到情況清楚，手續完備，數據準確，處理及時

（2）.及時記錄，及時報銷，及時總結，及時報賬，賬目登記清晰明了（3）.定期向負責老師、主席團匯報財務狀況并公示

（4）.每年總結財務報表并存檔，存檔需保存X年，期滿后向主席團申請同意后做銷毀處理 二． 經費收取

1.如有組織或個人向學生會及社團提供贊助，贊助的具體來源、名稱、用途應列成清單（一式多份），與現金一并上交學生會監察部統一記賬并設立單獨賬戶，由獲得贊助的學生會及社團主體使用該費用，但各開支項目需經批準，不得個人以學生會及社團名義追求贊助，謀取私利

2.各社團會費的收納需根據自身情況收取，如社團發展暫不需要收取會費或有能力通過其他方式獲得會費，可不向會員收取會費，且每學年只可收取一次會費，學年末若有會費剩余則自動累積到下一學年該社團經費中 三． 經費報銷

1.用于正當工作用途的款項可給予報銷，任何人不得以私人原因報銷私人費用，否則一經查實報主席團嚴肅處理

2.各部，各社團的活動支出款項必須切實結合預算，社團須由財務提交報銷，否則不予報銷

3.報銷必須以統一發票為憑證，發票必須寫明單位、品名，注明單價、數量及日期，交由主席團審核，通過后由監察部上交教師辦公室報銷（現統一開蘇果發票，單位寫金陵科技學院，品名寫食品）

4.各部門應厲行節約，超過預算金額發票一般不予報銷。（如有特殊情況須詳細注明原因）

5.各部領取款項時必須由收款人簽收備查，社團由財務簽收 6.各項開支須列出預算報給辦公室及監察部，經主席團同意并報指導老師同意后方可執行，否則監察部不予報銷及登記 7.發票有效期限為一個月。即發票必須在活動舉辦完一個月內上交，否則不予報銷

四． 經費支出

各部各社團經費的是使用要遵循合理節約的原則，做到節約卻不簡單，用于學生會的管理及各個活動組織上，不得用于與學生會活動無關的方面

1.活動經費需同策劃書一塊交與主席團進行申請，社團組織的活動須由財務提交，審核同意后方可采購，否則不予報銷 2.采購費用為10元以內者，須有超市小票或實物為證 3.五． 社團經費

1.各社團設立本部門賬簿，于學期末社團財務同監察部進行對賬，監察部同社團對賬無誤后，每學期定期對社聯財務狀況進行公示 2.社團第一學期發放金額不可以超過自有經費的一半

3.學期初，監察部統計教練應教課時，學期末按完成課時付給教練費 4.社團經費申請在300元以內的可交由監察部審核，通過后及時告知主席團；經費申請在300元以上的交由主席團審核，通過后監察部給予撥款

第五篇：學生會管理準則

學生會管理準則

學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。第一條 學生會簡介

一、學生會全稱：

二、學生會宗旨及要求： 1.敬業、敬職、敬責、服務學生； 2.樹立盡責意識；

3.樹立服務意識，敢于吃苦； 4.注意自身形象，樹立榜樣作用； 5.探索工作方法，大膽心細； 6.工作、學習兩不誤，全方面發展；

三、學生會指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。

四、學生會管理模式：

主席負責制、責任追究制。

第二條 各部門職能及權利

一、主席團：

學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席及各部部長組成，主席團工作中實行以政教處為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向政教處匯報工作；

2.副主席協助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監督部門工作。主席不在時，由副主席代理主席職責；

3.主席團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監督各部門執行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；

4.深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決； 5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。；

6.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作； 7.張貼學生會的重要公告、通知及學生會的相關簡介； 8.組織學生會干部學習相關的規章制度和工作流程；

二、各部職責： 監察部: 1.負責紀檢部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結； 2.負責學校日常紀律管理工作。3.樓內走廊、樓道及課間班級紀律。4.室外課間、休息日紀律管理。生活部職責：

1.負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2.負責有關學生生活管理工作的規劃和設施，并后勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題；

3.監督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量；

4.大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用餐的風氣；

5.熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難； 衛生部: 1.負責衛生部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結； 2.負責管理全校衛生工作，對全校衛生工作起到監督； 3.組織開展全校性的衛生勞動，協助醫務室，定期對學生進行衛生教育。使學生養成良好的衛生習慣，杜絕一切不衛生現象，以避免各種傳染病的發生，保障學生的身體健康；

4.負責學生教室和衛生區的工作，并定期或不定期地檢查評比。向主管部門提供衛生方面的情況報告。舍務部：

1.負責舍務部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結； 2.協助舍務老師組織協調舍務部全體成員做好舍務工作 3.組織協調舍務部全體成員認真履行職責，創造性開展工作。4.積極與舍務教室溝通，配合老師做好學生思想工作。5.配合舍務老師做好舍務文化建設。體育部：

1.負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結； 2.組織本校學生積極參加學校各項體育活動和體育比賽，嚴格 要求，認真訓練，力爭取得好成績。

3.組建學校各種體育運動隊，負責訓練和參加各類比賽。指導 各班體育委員的工作，積極參與各項體育活動。

4.提高學生的體育安全常識及競爭意識；做好各類體育活動的 組織協調工作。

5.了解同學們對學校體育工作的意見和建議，并積極向學校反 應，做好上傳下達工作。推動我校體育工作的發展。第三條 會議制度

(一)、會議的分類和召開：

1.會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；

2.全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；

3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；

(二)、會議記錄： 由學習部負責。(三)、懲處：

1、無故曠會者每次扣2分，連續超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退者每次扣1分，連續超過三次者，主席團有權審批其干部資格。

3、不服從上級干部安排者每次扣3分，并予以警告。連續超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會干部”、“優秀團員”等稱號

5、長期無任何表現者，主席團有權勸其退出學生會組織；

6、未及時完成上級干部安排的任務者，每次扣2分；

7、執勤期間未佩戴證件者，予以警告。警告超過一次者每次扣1分。

（四）、會議紀律：

1、每次會議都應有會議主持人主持會議，全體干部會議由主席負責主持，內部會議由各部部長自行安排干部主持；

2、會議必須依照預定時間準時召開，并做好考勤工作。全體干部會議由主席團負責考勤，內部會議由各部部長負責考勤。所有考勤記錄都必須上交主席團備案。凡不能按時參加會議的干部，一律須經所屬部門負責人準假；

3、召開會議期間應有良好的會議紀律，如有違反紀律的干部由紀檢部負責記錄在案。月總結工作時上報主席團處置；

4、凡是無故曠會超過三次以上者，學生會主席團有權審核學生會干部資格，通告政教處審批。

5、會議期間，凡是無故遲到超過三次以上者，學生會主席團有權審核其學生會干部資格，通告院團委審批。

6、會議召開時間超過15分鐘還有無故遲到者視為曠會處理；

7、會議期間如無特殊情況不允許任何干部早退，如有無故早退者，由紀檢部記錄在案并上交主席團處置。

第四條 干部的任免(一)、學生會干部的產生

1、正常流程：

提交申請書-->政教處-->考核、審批-->競聘演講-->公示-->試用-->正式錄用。

2、對于某些品學兼優的學生可以在全體干部會議上提名討論，破格提用；

3、如無特殊情況，各部部長都應在各部部員中選拔；(二)、部門職務調動：

1、所有學生會干部應無條件服從政教處及主席團對各部成員的職務調動；

2、各部部長對下屬部員的職務調動應事先向主席團申報，政教處審批后方能調動；

3、各部部員如需職務調動者，應向主席團提交職務調動申請書，主席團上報政教處，說明調動職務的具體原因和理由；

4、學生會事務未接受政教處文件或書面通知不準開展任何活動。(三)、辭職：

1、如無特殊情況，不允許學生會干部辭職；

2、如有特殊情況確需辭職者，應向政教處提交辭職報告書，說明辭職的具體原因。經政教處審批后方能辭職；

3、學生會干部在辭職時必須與部門負責人或者工作交接者辦理好相關交接事務后方能離職。第五條 請假

1.通常情況下，學生會干部在日常工作中不允許無故請假； 2.如有特殊情況確需請假者，需提前一天向所屬上級干部請假，絕不允許請“霸王”假，如有請“霸王”假者加倍處理；

3.如果向上級干部請假后,上級干部沒有準假而又未出勤者按無故缺席處理；

4.各部門如有請假的情況,部長應在開展工作(或召開會議)前半小時向學生會主席報告；

5.所有學生會干部每月請假次數不能超過五次。超過一次者，取消其評優資格； 第六條 獎勵與懲處(一)、獎勵：

1、所有學生會干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則者，每月加2分；

2、學生會干部在日常工作中表現優異，工作突出者可以評為“優秀學生會干部”，并予以公布表揚，每學年評優一次；

3、對學生會組織有重大貢獻者或者表現特別優秀者可以酌情加倍加分。

學生會管理準則