第一篇：南京林業大學學生會章程

學生代表大會

校學生會主席團

各學院學生會

校學生會

副主席單位

校學生會

職能中心

學生會委員會

學聯組織結構圖

南京林業大學學生會章程

（2010年4月26日南京林業大學第二十八次學生代表大會通過）

第一章總則

第一條南京林業大學學生會是南京林業大學全體學生的群眾組織，是中華全國學生聯合會團體會員，江蘇省學生聯合會委員單位。

第二條學生會的性質：學生會是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及學聯二十五大會議精神為重要思想為指導，在校黨委、省學聯的領導下，在校團委的指導下開展工作的群眾性學生組織。

第三條學生會的任務：

（一）以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想以及學聯二十五大會議精神為指導，遵循和貫徹黨的教育方針，促使同學德、智、體全面發展，團結和帶領廣大同學成為熱愛祖國，熱愛林業事業，適應社會主義現代化建設的合格人才；

（二）維護校紀，倡導良好的校風、學風，促使同學之間，同學與教職工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境；

（三）通過正常渠道，向學校反映同學的建議、意見和要求，參與學校的管理工作，維護同學的正當權益；

（四）倡導學生“自我服務、自我管理、自我教育”，開展健康有益、豐富多彩的課余生活，努力為同學服務；

（五）立足本校的學生工作，加強與其它高等學校的相互交流；

（六）做好學生干部的自身建設，完成上傳下達的任務。

第二章會員

第 四 條凡取得本校學籍，承認學生會章程的本科籍大學生，均為學生會會員。第 五 條會員的權利：

（一）會員享有選舉權和被選舉權；

（二）按學生會章程規定的民主程序，討論和決定學生會的重大事務；

（三）有對學生會提出建議、質詢、批評和監督的權利。

第 六 條會員的義務：

（一）遵守高等學校學生守則，遵守學校的各項規章制度以及《江蘇省大學生文明公約》，自覺維護學校榮譽，做符合社會需要的合格人才；

（二）遵守學生會章程，維護學生會榮譽，執行學生會決議，完成學生會委托的各項任務。

第三章組織和職權

第 七 條學生會按照民主集中制的組織原則，在校黨委的領導下，在校團委的指導下，依照國家的法律、法令和學校規章制度及學生會的章程，獨立自主地開展工作。

第 八 條學校學生代表大會

（一）全校學生代表大會（簡稱校學代會）是我校學生群眾組織的最高權利機構。校學代會一般每兩年召開一次。校學代會應具有五分之四以上（含五分之四）正式代表參加才能召開，一般決議應由與會正式代表的半數以上同意始得通過。

（二）全校學生代表大會行使下列職權：

1、審議和通過上屆學生會的工作報告；

2、討論和決定學生會的工作方針與任務；

3、修改學生會章程；

4、選舉新一屆學生會委員會；

5、討論和決定應由全校學生代表大會決定的其它重大事項。

（三）全校學生代表大會正式代表的產生和更換：

1、校學代會正式代表由各學院民主推舉，經籌委會資格審查通過產生；

2、校學代會代表因工作不稱職，由四分之一以上學委會委員聯名提議，經無記名投票三分之二以上學委會委員表決通過，予以罷免；

3、校學代會代表離任時，原則上由所在學院民主選舉或民主協商產生新的候選人，報校學生會委員會批準后，予以接納。

第 九 條校學生會委員會

（一）校學會委員會（簡稱學委會）是全校學生代表大會的常設機構，對全校學生代表大會負責，在全校學生代表大會閉會期間履行大會職責。學委會每學期應至少召開兩次全體會議，會議由校學生會主席團負責主持。特殊情況下，由校學生會主席團決議，可提前或推遲召開。學委會全體會議應當有三分之二以上（含三分之二）學委會委員參加才能召開，一般決議應由與會委員半數以上同意始得通過。

（二）學委會全體會議行使下列職權：

1、檢查、監督學生會系統的各項工作；審議校學生會上一階段的工作報告，審核下一階段的工作計劃，作出相應決定；

2、成立下一屆學代會籌委會，籌備下一次全校學生代表大會，向大會作工作報告；

3、推選校學生會主席團成員；

4、定期聽取學生會委員會委員的述職；

5、討論和決定應由校學生會委員會決定的其它重大事項。

（三）學委會委員的產生和更換

1、學委會委員候選人的產生，按民主醞釀，協商產生的原則進行，實行基層民主推薦和上屆學生會提名相結合的辦法，也可以自薦。學委會委員正式候選人確定后，提交全校學生代表大會民主選舉并報校黨委批準后產生學委會委員；

2、學委會委員因工作不稱職，由三分之一以上學委會委員聯名提議，經無記名投票四分之三以上學委會委員表決通過并報校黨委通過，予以罷免；

3、學委會委員每屆任期一般為兩年。全校學生代表大會如提前或延期舉行，其任期相應改變，已畢業而任期未滿的委員為自然離任。學委會委員離任時，原則上由所在學院民主選舉或民主協商產生新的委員候選人，報校學生會批準后，予以接納。

第 十 條校學生會主席團

（一）校學生會主席團是全校學生代表大會的執行機構，對全校學生代表大會和校學生會委員會負責，是校學生會的核心，領導學生會工作。

（二）校學生會主席團行使以下職權：

1、執行全校學生代表大會和校學生會委員會的決議，領導學生會的各項工作，保管和使用學生會公章；

2、討論和確定學生會組織機構和崗位設置；

3、討論和決定學生會干部任免；

4、召集并主持學委會全體會議，定期向學委會匯報工作；

5、定期把學生會學生干部的工作情況向所在學院黨委匯報；

6、討論和決定應由校學生會主席團決定的其它重大事項。

（三）校學生會主席團的產生和更換

1、校學生會主席團成員原則上應從學委會委員中產生。主席團產生具體辦法為：新一屆學委會產生后，由學代會主席團委托一名學代會主席團成員負責主持學委會第一次全體會議，民主推選新一屆主席團人選，并報請校黨委、省學聯批準產生。

2、學生會主席團成員離任時，學委會應于兩周內召開全體會議，協商選舉產生新的成員。

第十一條校學生會主席、副主席

（一）校學生會主席職權

1、主持校學生會全面工作，負責召集校學生會主席團會議和各學院學生會主席聯席會議；

2、根據學生會實際情況建議學生會組織機構和崗位設置；

3、根據學生會實際情況建議學生會干部人選；

4、負責溝通學生會與黨、團組織的聯系，負責向校黨委匯報工作，接受校團委的工作指導；

5、對外代表校學生會；

6、負責應由校學生會主席負責的其它重大事項。

（二）校學生會副主席職權

1、協助主席負責學生會的日常工作，在主席因故不能正常工作時，主持學生會全面工作；

2、負責應由校學生會副主席負責的其它重大事項。

第四章學院學生會、班委會

第十二條學院學生會是校學生會的下級機構，在該學院黨委和校學生會的領導下，在該學院分團委的指導下自主地開展工作，每屆原則上不超過一年。

第十三條學院學生會在積極、認真完成校學生會所交給的任務的同時，要立足于本院開展各種健康有益的活動。

第十四條學院學生會換屆改選須事先向學院黨委和校學生會申請，批準后方可進行。學院學生會工作情況須定期向校學生會匯報，每學期不少于兩次。

第十五條班級學生委員會（簡稱班委會）是本會的基層組織，班委會由全班同學選舉產生，其人員組成須報學院學生會備案。校、院學生會委員會委員可以列席班委會會議，協助班委會開展工作。

第五章學生會的干部

第十六條學生會干部應具備的條件：

（一）堅持四項基本原則，政治思想覺悟高，熱心為同學服務，有犧牲精神，不怕吃苦，不記名利；

（二）有一定的組織能力，能形成領導核心，團結學生開展活動；

（三）德、智、體全面發展，在學生中有威信，能起模范作用；

（四）懂得科學的改造方法，能合理安排工作與學習生活。

第十七條校學生會成員實行聘用制度，并應定期根據相關規定對學生會干部做出工作鑒定并通報其所在院系。

第六章附則

第十八條校學生會具體組織機構和崗位設置另文規定。

第十九條校學生會財務、會議、值班、檔案、獎懲等具體工作制度另文規定。

第二十條校學生會各級組織可制定有關工作、組織條列，但不得與本章程發生沖突。第二十一條本章程若有未盡事宜可做補充說明。

第二十二條本章程經全校學生代表大會通過后實行，其最終解釋權屬于南京林業大學學學生會

第二篇：南京林業大學（推薦）

南 京 林 業 大 學

2003年攻讀碩士學位研究生入學考試

園林植物遺傳育種學試題

一、名詞解釋（每題5分，共40分）

1）基因內互作(intragenic interaction);2)假顯性(pseudodominance);3)隔裂基因(splitting gene);4)基因遷移(gene migration);5)間接選擇(indirect selection);

6)特殊配合力(special combining ability);7)基因資源(gene resource);8)超顯性假說(overdominance hypothesis)。

二、判斷是非，并給予改正（判斷正誤0.5分，改正1.5分，每題2分，共50分）。

1)細胞有絲分裂過程的終變期和減數分裂的中期Ⅱ是鑒定植物染色體數目的最好時機。（）

2)從遺傳現象上看，性狀在從親代遺傳給下一代時，要么以顯性性狀出現，要么以隱性性狀出現。（）

3)基因互作的積加作用，F2代會出現12:3:1的分離比例。（）

4)性狀間連鎖一定相關，性狀間相關必連鎖。（）

5)遺傳力較高的性狀，在雜種后期世代中開展選擇效果好；遺傳力低者在雜種早期限世代中開展選擇效果好。（）

6)倒位的遺傳效應就是會發生重組率下降現象。（）

7)器官或組織增粗增大是多倍體植物的特點，因此在多倍育種過程中，應設法不斷提高染色體的倍數。（）

8)DNA的半保留復制過程中，兩條雙鏈解開后，一條單鏈按5′向3′端將游

離的堿基連接上去，另一條單鏈按3′向5′端將游離的堿基連接上去，從而復制出與母鏈完全一樣的子鏈。（）

9)雄性不育的質核互補假說認為,細胞質不育基因存在于葉綠體上，核可育

基因（R）可補償質不育（S）的不足，質可育基因（N）可以補償核不育基因（r）的不足。（）

10)在各類園林植物種質資源中，野生資源由于長期經受了自然選擇，抗逆性

強，且具特異的和突變的性狀，人類可以直接引入生產中，加以利用。

（）

11)人工建立的園林植物基因庫、樹木園、植物園、優良種質收集圃和用于園

林綠化的優良材料屬于園林植物種質資源就地保存的方式。（）

12)在花卉育種過程中，篩選得到的符合市場需求的特異花卉屬于花卉品種。

（）

13)氣候相似論認為，甲乙兩地氣候相似，相互引種即能成功。（）

14)低海拔高緯度與高海拔低緯度地區相互引種的成功可能性大。（）

15)在引種過程中，被引入的園林植物品種未降低其經濟和觀賞價值，即標

志著引種成功。（）

16)混合選擇能較好地剔除環境飾變，因此隨著多次選擇持續開展，其效果也

愈趨提高。（）

17)芽變是基因突變的結果，并以隱性突變為主，要加以利用，只得采用無性

繁殖手段。（）

18)親緣關系較遠的兩親本開展雜交育種時，若能獲得雜交種子，意味著親本的親和性和雜種育性均不成問題。（）

19)開展外照射的輻射誘變育種時，由于輻射源與被照射材料接觸的機會小，故應盡可能地加大輻射劑量，來達到誘變的目的。（）

20)化學誘變屬早發突變，且發生專一性基因位點的突變。（）

21)為了保證獲得單倍體，在單倍體誘導過程中，應采用花粉作為外植體。

（）

22)花色的基本色調為青、紅、白、紫。（）

23)不溶于細胞液的質體色素如葉黃素能與花青素共同著色，并受PH值的影

響，可單獨著色，或充當背景色。（）

24)自花受粉植物屬耐自交植物，是植物適應性選擇的結果。（）

25)病害（或蟲害）流行是由于寄主與病源物（或昆蟲）在進化的歷程中，自

然形成的。（）

三、計算題（每題12分，共24分）

1、在香石竹的育種過程中，育種工作者發現黃花（Ye）對白花（re）為顯性，感病（Rm）對抗?。╮m）為顯性，基因與性狀間存在一對一的關系。運用黃花感病與白花抗病為親本植株進行雜交，F1代均為黃花感病植株，F1自交后出現黃花感病植株5130株，黃花抗病植株410株，白花感病植株416株，白花抗病植株1416株。①請分析此育種過程的遺傳機制；②若希望在F3代育出400株黃花抗病的純合株系，F2代至少需培育多少株黃花抗病植株？(每小題6分)

2、在一次育種過程中，發現菊花的花徑大小受到5個微效基因的控制。經測定，最大的花徑為15cm，最小的為0.5cm，若這些微效基因是按算術級數累加所起的作用，請計算①增效基因的效應值；②若要獲得花徑為9.2cm的菊花，你認為其基因型是怎樣的(至少寫出5種)？(第一小題4分,第二小題8分)

四、綜述題（每題12分，共36分）

1、假如你是一名園林植物工作者，當你在開展一次野外考察時，發現了一種特異的園林木本植物，請從育種的角度談談你該怎么做。

2、在繁育粉紅的香石竹品種過程中，發現植株生長變得不整齊，且出現了白花的植株，運用育種知識說說該怎么辦？

3、當你在開展兩種親緣關系較近的園林植物品種的繁育時,希望進一步挖掘其現有的潛力,創造出新的種質,請詳細闡述怎樣做比較合適。

第三篇：南京林業大學

南京林業大學《氣象學A》實習報告

組員：

姓名：王晨宇學號：12010519

姓名：王芯學號：120105120

姓名：吳思思學號：1201051

21一、實習要求

連續觀測六天，每天觀察不少于五個時次，最早觀測時間為7:00，最遲觀測時間為21:00，時間間隔應該盡量相同。我組每天觀測六個時次，分別為8:00、10:00、12:00、14:00、16:00、18:00。測量的氣象要素有：干球溫度、濕球溫度、地面0cm、5cm、10cm、15cm、20cm土壤溫度、地面最高、地面最低、氣溫最高、氣溫最低溫度。水汽壓、露點溫度等氣象要素可以通過查表得知。其中，最高最低溫每天只需要記錄一次。（注意：最高溫記錄時間一般為中午左右或午后、最低溫記錄時間一般為晚上最后一次觀測）

二、實習準備

明確小組每人觀測的時間，需要觀測的氣象要素，一定要確保每個時間點都有人觀測。氣壓統一測定，其他氣象要素如氣溫、濕球溫度、土溫則通過氣象實習的場地進行觀測。

第四篇：南京林業大學學生社團聯合會章程

南京林業大學學生社團聯合會章程

第一章 總 則

第 一 條 南京林業大學學生社團聯合會是在校團委的領導和監督下開展工作的，面向全校學生社團和社團成員的群眾性組織，是領導、聯系、監督和考核本校各學生社團的重要樞紐，是全校學生社團和社團成員利益的忠實代表。

第 二 條 社團聯合會宗旨：以服務學生社團為根本；以維護會員權益為己任；以繁榮校園文化為目標。

第 三 條 其發展目標是更好的把同學們組織起來，有領導、有計劃、有成效地開展第二課堂活動，以擴大同學們的知識面，豐富課余生活，培養廣泛的愛好與興趣，鍛煉組織活動能力，為培養同學們的素質和成才創造良好條件，更好推動校園社團文化的發展。第 四 條 學生社團聯合會的主要任務是：

（一）高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的教育方針，繼往開來，與時俱進，為推進高校素質教育和促進學校的改革發展做貢獻。

（二）積極引導、管理、協調、服務、監督和考核全校的學生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學生綜合素質。

（三）加強與校內有關部門的聯系，為學生社團的發展創造良好的外部環境；密切與兄弟高校相關學生社團組織的關系，互相學習，加強協作；擴大與社會各界的聯系，尋求廣泛的支持與幫助。

（四）完成上級組織分配的其它工作任務。

第二章

組織機構

第 五 條 機構設置 學生社團聯合會共分為主席團和三個職能中心秘書處、社團服務中心、社團文化交流中心。秘書處下設辦公室、文秘部；社團服務中心下設組織部、財務部、星評部；社團文化交流中心下設文化部、外聯部、宣傳部。

（一）主席團包括：主席、秘書長、副主席、常務副秘書長

（二）職能中心包括：秘書處、學生社團服務中心、學生社團交流中心

（三）任期為一年。主席團職能：

（一）主持學生社團聯合會的全面工作；

（二）組織并擬訂社團聯合會工作計劃和發展規劃；

（三）對外代表社團聯合會；

（四）檢查監督社團聯合會各個部門工作；

（五）完成學校及校團委交辦的任務。秘書處職能：

（一）負責協助主席團更好地開展工作；

（二）參與各部門重大活動的組織和策劃；

（三）協助各部門的日常工作；

（四）策劃組織社聯會議以及做好會議記錄；

（五）傳達各項指示，文件的修改與復印，社聯辦公室和印章的管理；

（六）負責人事管理、日常事物、文檔管理物資管理等； 社團服務中心職能：

（一）協調社團科學配置各種資源；

（二）節約開支、提高資金使用效率；

（三）監督社團資金流動情況，如實反映社團財務狀況，規范社團財務管理秩序。

社團文化交流中心職能：

（一）根據各社團提供的信息以及社聯最新動態，做好對外宣傳工作，做到及時、有效地宣傳；

（二）負責社團辦公室和有關櫥窗的管理工作，統籌各社團的宣傳；

（三）做好社團講座等一系列活動的申請工作。

第一節 學生社團代表大會

第 六 條 學生社團代表大會（以下簡稱“社代會”）是社團聯合會的最高機構。

第 七 條 社代會每兩年召開一次，如有特殊情況可提前或延期舉行，但延長其不得超過一學期。有下列情況之一可以臨時號開：

（一）特殊情況下，可由秘書長提議召開；

（二）三分之一以上理事提議召開。

第 八 條 社代會代表由全校各社團干部及社團聯合會干部組成。社代會代表應當熟悉社團聯合會工作事物。第 九 條 社代會有社團聯合會主席團負責召集、主持，須三分之二以上社代會代表出席并經出席人員三分之二以上表決形成決議方產生效力表決決議由校團委核準。第 十 條 在社代會召開期間，社代會代表享有如下權利：

（一）就社代會職權范圍提出議案的權利，所有議案應于社代會召開一周前向組委會提出，并由組委會決定是否列入議程；未列入議程之議案由新一屆主席團負責答復；

（二）就上一屆主席團工作報告進行質問的權力；

（三）選舉權、被選舉權

（四）發言權、表決權、提案權、批評權、建議權和監督權；

（五）其他各種依照相關規定應當享有的權利。第十一條 社代會代表應履行如下義務：

（一）忠實維護社團聯合會章程，尊重和維護學生社團正當權利的義務；

（二）傾聽全校所有社團會員的呼聲、反映及其意見的義務；

（三）按時出席社代會的義務；

（四）認真履行職責的義務；

（五）他各種依照相關規定應當履行的義務。第十二條

社代會行使下列職權：

（一）聽取、審議和通過上屆主席團的工作報告，決定本屆學生社團聯合會的工作方針；

（二）審定和修改學生社團聯合會章程，并監督章程實施；

（三）審議和批準審核學生社團聯合會的有關制度；

（四）審議和批準審核學生社團聯合會的發展規劃，進行學生社團聯合會的重大決議：

（五）聽取和審議學生社團聯合會的財政預算與執行情況報告；

（六）審議和批準學生社團聯合會的機構建設和重大活動籌備；

（七）選舉新一屆社聯會主席團，主席票數至少過半；

（八）審議和批準會員單位資格的終止；

（九）行使應由社團聯合會最高權力機構行使的其他職權。

第二節 學生社團聯合會理事會

第十三條

學生社團聯合會理事會（以下簡稱“理事會”）是社代會的常設機關。理事會是社代會閉會期間最高權力機構，代行社代會有關職權。第十四條

理事會設理事長一名、副理事長兩名、秘書長一名、理事若干名，每屆任期一年。理事會理事長由社團聯合會主席兼任。

第十五條

理事會實行理事長主持工作制。理事長負責召集并主持，由正副理事長和秘書長參加全體理事會議，研究決定工作計劃和措施，理事長因故不能出席時，由秘書長代行理事長職責。

第十六條

全體理事會議每月召開一次，學習和傳達上級有關指示，聽取理事長或秘書長的工作匯報，研究和布置下一階段工作。第十七條

理事會行使下列職權：

（一）監督本章程實施；

（二）選舉產生社團聯合會主席；

（三）審議和批準社團聯合會主席團、職能部門的組建；

（四）審議和批準社團聯合會重要決議、規章制度；

（五）對全校學生社團發展作出規劃，組織和落實規劃的實施；

（六）監督社團聯合會、社團團工委、職能部門、全校學生社團開展工作，并提出批評和建議，對重大決議有決策權和表決權；

（七）其他應當由理事會行使的職權。第十八條

理事會行使下列義務：

（一）所有理事有參加社團成立答辯會的義務；

（二）有參加社團聯合會、學生社團重要活動的義務；

（三）有參加全體理事大會的義務。

第十九條

理事會的秘書長（必要時可聘1名副秘書長）協助理事長負責理事會的日常組織、協調、會議籌備，本會經費的籌集和管理等工作。

第二十條 秘書長每月對所有理事進行考核，考核不合格者在全體理事會上通報批評，兩次不合格者，理事會有權開除其理事資格。再另選合適的干部作為理事。

第二十一條

理事會成員須競聘上崗，理事原則上是各社團的優秀干部，需具備如下資格：

（一）我校在冊社團的主要干部（部長以上職務）；

（二）有兩年以上社團工作經歷，一年以上社團干部工作經驗；

（三）對我校社團有較深的認識；

（四）在社團中有一定的威信，并有一定的議事能力；

（五）沒有違反法紀校規的行為，沒有受過相應處分；

（六）成績優良，主干課程沒有不及格現象；

（七）其他應當具備的條件。

第三節 職能部門

第二十五條

社團聯合會主席團可根據工作的需要設立若干職能工作部門，各職能部門部長由社團聯合會主席團任免，并報南京林業大學校團委備案。

第二十六條

社團聯合會現下設八個職能部門，即辦公室、文秘部、組織部、星評部、財務部、宣傳部、文化部、外聯部，是學生社團聯合會的執行機構。

第二十七條

南京林業大學學生社團聯合會各職能部門的職責就是認真完成主席團布置的社團聯合會一切日常事務及重大活動。

第二十八條

各職能部門協助社團聯合會其他部門的工作，定期向主席團匯報，在主席團領導下，維護部門日常運作；忠實履行社團聯合會章程與理事大會各項決議；本著負責的態度，領導本部門成員服務、監督、協調社團聯合會內學生社團的工作。

第四節 會員單位

第二十九條

凡在社團聯合會注冊，校團委批準成立的學生社團，依照《南京林業大學學生社團管理條例》設立并承認本章程的學生社團為社團聯合會的會員單位。

第三十條

會員單位在會員資格上一律平等，任何會員單位都平等的享有本章程規定的權利、履行本章程規定的義務。第三十一條

會員單位的基本權利：

（一）使用和了解社團聯合會各項設施及各種資料、信息的權利；

（二）在社團機構、負責人變更和社團活動申報手續中要求社團聯合會提供服務的權利；

（三）參與社團聯合會組織的各項活動，會員單位的成員參加聯合會組織的有關培訓的權利；

（四）向社團聯合會申請活動經費和各種活動補助的權利；

（五）參加社團聯合會的各種評定、評優活動的權利；

（六）通過社團聯合會維護學生社團正當利益的權利，會員單位的權利主要通過理事會決議的形式行使；

（七）對社團聯合會的工作開展情況予以監督并提出批評和建議的權利；

（八）其他各項按照相關規定應當享有的權利。第三十二條

會員單位的基本義務：

（一）嚴格遵守國家法律規定；

（二）嚴格遵守校紀校規，遵守本章程及社團聯合會其他規章制度；

（三）積極履行其在社團聯合會的職責并執行社團聯合會的相關決議；

（四）尊重其他會員的正當權益，維護社團聯合會團體權益的義務；

（五）其它按照相關規定應當履行的義務。

第三十三條

會員單位因自行解散，被裁撤等原因終止時，會員資格自動取消。

第三十四條

會員單位因違反相關規定被暫?；顒踊虮涣钫D時，其在社團聯合會一切權利行使勒令暫停，影響惡劣者將被取消會員單位資格。

第三章 社團聯合會的建設以及活動情況綜述

社團聯合會的前身最早可追溯到社團部，2002年組建南京林業大學社團工作委員會。經過多年的發展和完善，于2010年更名社團聯合會。社團聯合會自成立以來，始終“以服務學生社團為根本，以維護會員權益為目的，以繁榮校園文化為根本”，加強社團工作的科學化、規范化管理，進一步促進社團的健康發展，不斷地進行制度創新與組織改革，認真貫徹落實校團委提出的各項方針戰略，建立社團二級管理制度，完善社團管理辦法和各部門的建制。在新形勢下，按照學校教書育人工作的新觀念、新思路、新發展的要求，我們在注重發揮自身的組織優勢和人才優勢的基礎上，充分挖掘和利用各項資源，推陳出新，打造精品社團和社團活動，大力開創我校學生社團規范管理、整體運籌、百家爭鳴、交相輝映的新局面，全面提高學生綜合素質，提升我校社團影響力。

附 則

第三十九條 本章程的解釋權屬南京林業大學社團聯合會。第 四十 條 本章程自通過之日起生效。

第五篇：南京林業大學青年志愿者協會章程

南京林業大學青年志愿者協會章程

第一章 總 則

第 一 條

為有效規范南京林業大學青年志愿者協會青年志愿者各級協會及其成員，加強協會紀律管理，促進南京林業大學青年志愿者協會青年志愿者活動向專業化、規范化、長期化發展，全面推行南京林業大學青年志愿服務事業，依《南京林業大學青年志愿者協會管理辦法》制定本工作條例

第 二 條

本紀律條例適用于南京林業大學青年志愿者協會全體成員，各學院分會可以參照此條例制定相關條例

第 三 條

協會成員應本著恪守精神，認真遵守本條例。

第 四 條

協會成員權利平等，有監督、批評、舉報、申訴等權利。

第 五 條

協會是由廣大青年團員大學生志愿組成的公益團體，接受共青團南京業大學委員會的指導，從事志愿服務的組織。

第 六 條

協會以“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹黨的“十七”大精神，弘揚雷鋒精神，努力使“奉獻社會、傳播文明”成為社會新風，促進建設中國特色社會主義社會，推動學校的精神文明建設

第 七 條

協會的工作宗旨是“奉獻、有愛、互助、進步”

第二章 工作任務

第 一 條 協會通過組織和協調在校青年志愿者服務工作，為學校及社會提供服務，推動社會主義精神文明建設，提高青年的整體素質

第 二 條 積極配合學校推行素質教育，弘揚新風正氣，改善人際關系，幫助同學樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養青年的志愿服務意識、奉獻精神和服務能力，促進青年的健康成長

第 三 條 為學校和社會提供“一對一”結對幫扶、扶貧助學、青奧宣傳、綠色環保、交通輔助、文化服務以及大型社會活動等公益事業提供志愿服務 第 四 條 為具有特殊需要幫助的組織及社會成員提供服務 第 五 條 培訓青年志愿者，組織青年志愿者開展志愿服務活動

第 六 條 規劃、組織學校學生志愿服務活動，組織協調各學院青年志愿者分會開展工作 第 七 條 開展與省內外大中專兄弟院校青年志愿者組織的學習交流和志愿服務活動

第三章 組織機構及職責 第 一 條 理事會由校院兩級青協成員組成

第 二 條 協會的主要工作由常務理事會決定，重大工作由理事會開會討論，理事會實行定期例會制，由常務理事會指導監督各院理事會工作 第 三 條 常務理事會的職權:

（一）討論和決定協會工作方針、計劃和任務，負責全校志愿服務活動的規劃、協調、指導和檢查

（二）選舉協會各部門部長、副部長

（三）決定本協會機構設置

（四）決定聘請協會名譽會長、名譽會員、顧問

（五）審計和監督協會的財務收支狀況

（六）召開協會大會及理事會議

第 四 條

常務理事會決定志愿活動的開展方向，監督、管理各院及各部門的活動開展情況 第 五 條

部(隊)長：自覺履行理事職責，立足本職，工作認真負責，做好本職工作，使得本部門工作能順利的開展和完成，應當以認真負責的態度參與并動員會員積極參加。定期召開部門會議，傳達工作內容，對前期工作做一個小結，及時的解決部門（支隊）內部問題及活動中遇到的一些問題

第 六 條

副部（隊）長：協助部（隊）長做好各項工作

第 七 條

各部門（支隊）由若干干事組成。每位干事應積極、認真、負責地完成部門分派的任務，在大方向上服從協會的安排，并能在此基礎上有所自主創新 第 八 條

評選、推薦優秀集體及個人 第 九 條

各級青年志愿者協會職責:

（一）建立健全開展志愿服務活動的各項措施和制度；

（二）負責志愿者的招募、培訓、管理與考核；

（三）制定志愿服務計劃并組織實施；

（四）負責志愿服務活動資金、物資的籌集、使用和管理；

（五）為志愿者提供必要的幫助，維護志愿者合法權益；

（六）組織開展志愿服務的宣傳、合作活動；

（七）接受志愿者完成志愿服務項目后填寫的服務項目反饋表，監督其活動

（八）負責組織志愿者與服務對象簽定志愿服務協議書，明確服務內容、時間和各方的權利及義務

（九）各學院青年志愿者協會是本協會的基層單位，接受校團委領導，并積極配合校青協開展形式和內容多樣的志愿服務活動

附 則

第 一 條

本辦法自發布之日起生效，其修改以及解釋權歸屬于共青團南京林業大學委員會及南京林業大學青年志愿者協會。