第一篇：競選演講稿 邱定一范文

競選演講稿

各位尊敬的老師，親愛的同學們，大家好！

我是來自機電工程學院，機械2班的邱定一，是學習部的一員，今天來競選的職務是學習部部長。

我一進大學就積極爭取加入了學生會，通過在學生會將近一年的鍛煉，我積累了比較扎實的工作經驗。。。。從本學期我開始獨立負責學習部。在此，我真心地感謝學院的栽培，感謝各位領導和老師們的悉心教導，感謝眾位師兄師姐的耐心寬容，感謝各位同學們的積極配合，是你們讓我今天有機會站在這里表達自己由來已久的心愿。

在擔任學習部干部的同時我還在班級中擔任了課代表、衛副、考勤等工作。生活雖忙，但我能很好的協調工作和學習，堅持做到兩不誤。這樣快節奏的生活著實讓我受益匪淺，我學會了怎樣忍耐，怎樣解決矛盾，怎樣協調好學習生活的方方面面，我堅信自己能勝任學習部部長一職！

學生會作為一個服務性組織，具有一定的管理功能，它從同學中來同時又服務于同學。如果我有幸擔任學習部部長一職，我會堅持以“服務同學，奉獻校園”為宗旨，借鑒吸收以往學生會的工作經驗，對學生會的工作進行改進。我的工作設想如以下四點：

（1）針對學生會后期人員流失嚴重的情況，我會在以后的工作中注意分工明確，責任到人，爭取讓每一位成員有所承擔，有所鍛煉，有所收獲，明白自己的責任與價值。堅決不讓同學們在學生會打醬油。

（2對于各二級學院的考核，我會改進以往垂直考核的做法，除了參與他們的會議，及時檢查資料，我會定期與各個二級學院的部長進行溝通，彼此交換工作意見。這樣能更好的掌握其學習工作狀態，并且及時作出調整，提高工作效率。

（3）針對校學生會的活動舉辦規模比較大但是組織次數比較少的情況，我們會與院學生會舉辦規模小但是次數多的特點相互補，與二級學院合作。我會和各個部長商量，將本部門的人員在平時以小組的形式安排到二級學院接受鍛煉，平時表現納入考勤成績，在此同時經過各個部長的同意，也可以推選成員來參加，或者是策劃校學生會的活動，讓我們的干部得到充分鍛煉。溝通得到的是理解，合作得到的是共贏。

（4）針對部分同學對現有活動表示反感的情況。我認為我們既然是學生干部，就要虛心聽取同學們的意見。我會在各個學院設意見箱，征求意見，并盡最大的努力有針對性地策劃活動。我相信只要我們能真正做到想同學之所需，活動一定會舉辦得更成功。

當然，一個人的力量很有限，我很期待能和更多的同學討論學生會，學習部的工作。

最后我想以新東方創始人俞敏洪先生的一段話結束我的演講。“人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而他產生痛苦；但是如果你有了一顆樹的種子，即使被人踩在了泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你；走近你，你能給人一片綠色，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。”在我的心里也有一顆樹的種子，我渴望能有機會長得更高，能給大家一片綠色。過去的學習工作經歷讓我的生活

充實而快樂，真心希望大家給我機會繼續服務同學，帶領學習部茁壯成長。

湖南交通學院學習部

邱定一

第二篇：競選演講稿邱洋

競選演講稿

尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

我是來自10級土木工程（1）班的邱洋，我性格開朗，處事充滿熱情，能夠顧全大局。今天，我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選團總支秘書長。

首先我要感謝各位老師以及學長學姐在過去的一年時間對我的辛勤培養和教育。其次我要感謝我院的各位同學對我工作的支持和關心。謝謝你們！我相信很多人都說過很多勵志的話。我想，在與這些在場的同學們一起奮斗的日子里，我明白的，不是什么鴻鵠之志的道理，而是天道酬勤的信念，是舍我其誰的勇氣，是 “建工建工，誰與爭鋒” 的精神，而現在我想和大家分享的是我們一起工作的真誠和喜悅。

在這里，相對于其他副部，我可能就有點特別了，以前我在秘書部，現在在就業部，也正是因為這點特別，讓我知曉了學習和創新的能力，由于經常在兩個部門里來回串，于是乎，團總支學生會的部門交流和合作也就有一點心得。淺談一下，我當副部的日子吧！我有一個寫日記的習慣，我會記下我認為一些我所珍惜的回憶。在這里，我想念一篇給大家聽聽。

“今天，第一次開見習總結會。就業部20個見習，簽到15個，（一個人病假）其實，你們作為見習，做或不做，是你們的事，但是能不能把你們帶好，就是我邱洋的責任了，我不知從何時起，感覺自己多了份責任，多了份承擔，感覺如果不能帶好你們這群見習，不能把就業部做好，我就對不起你們，對不起我自己，更對不起建工。本來，我感覺每個副部或學長都應該用心去對待見習，去認真教些什么東西給他們，哪怕是一個簡單的WORD、EXCEL處理方法，只要用心就好。

人，用心對待；事，用心去做。

不可否認，我是做錯過很多事情，我是太年輕，不成熟，但是，我相信自己，相信默默付出和不懈堅持所留下的汗水，相信一種“建工建工，誰與爭鋒”的精

神，相信在做院干的日子里，我能成長，成熟，成才。我失敗過，也遇到過挫折，正是在失敗和挫折中，我成長了，因為在每次挫折之后我都會認真思考，思考失敗的真正原因，認真總結，漸漸地，我變得更加堅強、更加成熟了，我認為這不僅是我大學生活中最重要的成長過程，也是我整個人生一段重要的過程，所以，我是幸福的！

作為學長，一個月了，我講的最多的就是團結和踏實。我希望你們能和我一起用心扛起這個屬于我，屬于建工學院，但更屬于你們的部門，一個團結，踏實的就業部。

最后，留給我們一個問題。“就業部，到底會走出一段怎樣的路呢？” 2011年11月16日

這篇日記，讀完了。我彷徨，我吶喊，但是我深深的明白了作為一個建工學院院干應有的責任。

一路走來，多少次看見張選坤學長，蔡葵學長，桂惠斌學長無私工作，熬夜加班，疲態的神色卻依然流露著欣喜的容顏，我被感動了。

看著建工學院的驕兒們，在一次又一次活動中，他們起早貪黑，不知疲態，為著建工的榮譽而一次次跌到又爬起，在獲得勝利而擁抱，全體的建工學院的院干相擁，相依，相泣，我，被感動了。

看著軍訓時，軍體拳方陣的新生們一起合練，拳打九州，腳踢宇宙，在檢閱時整齊的合練，一起遙聲吶喊著“建工建工，誰與爭鋒”，我，又被感動了。

在建工無數的日子里，有著無數無數個感動，也正是這無數的感動，讓我對我們這個團總支學生會充滿了無限的愛。

今天，我再次站在這個舞臺上參加競選，是因為我希望大家能再給我一次鍛煉的機會！我想用這些愛和熱情去肩負我的使命。

假如我如愿當上了團總支秘書長，我首先會要求團總支學生會的成員語言文明，舉止大方禮貌，因為別人在聆聽我們，別人在關注我們。

假如我如愿當上了團總支秘書長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假如我如愿當上了團總支秘書長，我要努力完善團總支學生會的體制。真正的做到“優勝劣汰”，做到“周周清，月月結”，每半個月都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把團總支學生會工作做好而努力。開展各部長及負責人自我批評、自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。還要協調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大團總支學生會的影響及權威。

我相信在各位領導及老師的領導下，我院工作會開展的更加順利，因為我相信新一屆團總支學生會成員在日后的工作中會更加努力，在學習往屆成員的優良傳統的同時，會不斷更新自己的工作方式，提高自己的工作效率，發揚頑強拼搏和無私奉獻的精神，我相信在我院師生的共同努力下，我院會書寫新的篇章，再創新的輝煌！我再次向組織申請，希望大家能夠給我一次機會，我將用自己的力量為建工做出一份貢獻！做出一份屬于我的貢獻。

最后，我想說，讓我們一起為了建工的輝煌，為了輝煌的建工奮斗吧。謝謝大家，我的演講完畢！

二〇一一年十二月八日

邱洋

第三篇：邱總結訓稿(定)

結訓稿

（開場問好、祝賀）

大家好！為期三天的新人培訓課程，在全體教官和師生的共同努力下，今天圓滿結業了。在此，我代表總經理室向為本次培訓班授課的各位工作人員表示誠摯的謝意，并對順利畢業的你們，表示熱烈的祝賀！

（表示重視和肯定）

本次培訓是在湖北新華企業文化建設發展到一個新階段的形勢下舉辦的，非常重要，也非常及時。總經理室非常重視這次的培訓工作。培訓班開班前，對辦好這次培訓班提出了明確的意見和要求，人力資源處也做了周密部署和精心安排，孝感中支也全力支持本次培訓工作，提供培訓場地和相關服務，保證了本次培訓的順利開展，參訓率達100%。本次培訓班課程的設臵，也完全著眼于實際需要，得到了你們的高度認同與激情參與。軍士化的訓練管理、職業經理人的風采展示，不僅錘煉了你們的意志，強壯了你們的體質，開闊了你們的視野，還升華了公司的企業文化，增強了公司的團隊凝聚力。

（當前形勢及新員工角色認同）

康典董事長在計劃會中曾提出：要將公司建設成為一家一流的公司，對人才的培養將是重點之一，公司要打造一支一流的隊伍、一支有責任感、使命感的隊伍，而新進員工的培養正是我們公司經營發展得以持續的基石。

同樣，湖北分公司唐鶴飛總經理在第一期新人班結訓

1時，明確強調，對湖北新華來說，最重要的是人力資源，更準確的說就是人才的養成。未來要把湖北新華鍛造成荊楚市場上最具有競爭力的一家壽險公司，就需要綜合素質能力過硬的復合型人才，人才才是市場競爭力的根本，因此人才戰略是作為湖北新華未來一段時間發展的重要戰略之一。新人班開訓到此，是第三期了，以后還會有很多期，對人才的培養，特別是對你們新進員工的培養，將是公司以后持續關注的重點，也將是公司不惜投入的重要領域。

每一個老員工都是從新員工這條路走過來的，每一個管理干部也是從新進崗位一步步走上管理崗位的。“良好的開端是成功的一半”，大家在本次訓練過程中的優秀表現也是你們職業生涯的良好開始，我有信心，你們未來將成長為湖北新華的中流砥柱。

（期許）

關于責任和信念

一個企業的發展歸根結底是這個企業有沒有競爭力。打個比方，企業競爭力猶如物理上的“力”，力有方向和大小，而競爭力的方向就是企業的利益，只有每位員工的“力”與“企業的方向”一致，企業才能不斷發展。因此，企業員工的忠誠度和責任感在企業競爭力中起到關鍵作用。

做一個對社會、對客戶、對股東、對員工負責任的企業，一直是新華保險矢志不渝的追求目標。同樣，我們也提倡員工對新華的忠誠和敬業，這也應是我們每一位湖北新華員工的職業道德準則。我們要時刻銘記“公司利益高于一切”，恪守對公司的忠誠與信念，找準自己的位臵，堅守自己的職責；我們要感恩、謙虛、尊重人，將公司的發展視同我們共

有的職業生命，將同事視同我們的良師益友，將客戶視同我們的寶貴資源，堅定不移地將全部精力投入到公司經營與日常管理等各項工作中來，確保公司高效有序的運轉。責任與奉獻，感恩與付出，是我們湖北新華的核心企業文化，我也希望這是你們的理想信念，在你們年紀輕輕的時候就具備這樣的品質，那么未來的湖北新華一定有你們展現才華的中高層管理位臵在虛位以待，你們會成為未來世界，不僅僅是湖北新華的主宰者和主導者。

（舉例）

2010年湖北新華同業挖角事件，給我們以深刻的警示。大家都知道，2010年上半年的湖北新華，在經歷了開門紅業務高潮之后，遇到了前所未有的同業挖角的**，各渠道業務系列全面告急，大量管理干部跳槽生命。這種缺乏責任感和忠誠度的自由主義作風使年初的湖北新華付出了巨大的代價，三月份以來在總公司及兄弟機構的大力支援下，在以唐鶴飛總為首的新的總經理室領導下、在湖北新華全體將士的共同努力下，才使湖北新華挺過了這一艱難時刻。支撐湖北新華渡過這個艱難時刻的就是湖北新華留下來的這一批無私奉獻、忠誠而有責任感的優秀湖北新華員工，是他們在公司危難關頭依然堅守、依然堅信、依然堅強，才能讓湖北新華在面對坎坷中重新站起來了。

關于自我職業規劃

大多數剛剛走出學校，進入新的崗位的年輕人都要面對一個問題――職業規劃的問題。

職業規劃是指個人發展與組織發展相結合，在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上，確定一個人的事業發

展目標，并選擇實現這一事業目標的職業或崗位，制定相應的工作、教育和培訓行動計劃，對每一步驟的時間、項目和措施做出合理的安排。

正確良好的職業規劃能夠引導你們正確認識你人自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢，幫助你們對自己的價值進行定位并使其持續增值；引導你們前瞻與實際相結合的進行職業定位，并發現新的或有潛力的職業機會；引導你們學會如何運用科學的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強你的職業競爭力，實現自己的職業目標與理想。

職業生涯規劃應該包括評估自我、確定目標、制定行動計劃和內容、選擇需要采取的方式和途徑四個步驟，并遵循兩點原則：擇己所愛，擇己所長。

從事一項你們所喜歡的工作，工作本身就能給你們一種滿足感，你們的職業生涯也會從此變得妙趣橫生。只有大家喜歡你們的崗位，愛上它，才會真正領悟到其中的樂趣，并為之努力拼搏。任何職業都要求從業者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你們必須在進行職業選擇時擇己所長，從而有利于發揮自己的優勢。

從現實的角度著眼，大家需要在目前的工作崗位上，通過自身的努力，不僅適應熟悉崗位工作流程，更要掌握良好的溝通技巧、管理技能、識人與育人的方法，以及全局觀。多站在更高的平臺思考問題，多從各個不同的角度思考問題，將每一項工作都做到極致，我相信未來湖北新華的管理層，一定有你們的位臵。

關于學習與成長

“開卷有益”，學習是個老話題，因為它很重要，才會經常被人提及。學習是一個漸進的過程，只有日積月累，學識才能豐富，才能促進一個人真正的成長。學習的方式有很多種，但要因人而異。學習的共同特點是：向專業書本學習，學習專業理論基礎知識；在實踐中學習，學習實際工作技能，學習實踐應對方法。學習，是一個人實現成長、提高、發展的根本途徑，是實現人生價值的必經階梯。簡單、感恩、責任、學習是我們湖北新華企業文化的核心理念，學習是湖北新華3萬余名內外勤員工改變觀念、放大格局、提升素養的捷徑，是湖北新華保持快速、穩健、持續發展的源動力。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，你們年輕人要堅持學習，在工作中腳踏實地，多向有豐富經驗技能的老員工請教，做到謙虛謹慎、深入研究、持之以恒，學習需要時間，能否學好，在很大程度上取決于你們的學習態度和學習習慣。請你們好好把握自己的學習時間，讓你們的人生更充實，在未來成長為行業發展的中堅力量和先行者。

（結語）

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我相信，經過本次新人班的訓練，你們必將成為意志堅強、紀律嚴明的優秀湖北新華人，必將成為目標遠大、道德高尚、素質優良的湖北新華后起之秀；本次培訓的成果，必將為你們在以后的工作生活中奠定堅實優良的基礎，為你們一生的職業生涯發展提供強大的動力。

最后，恭祝你們順利結業，并祝愿你們在2011 年，事業生活雙豐收。謝謝各位！

第四篇：競選學習委員演講稿.定doc

競選學習委員演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

我叫孫博涵，今天能有機會站在演講臺上，競選學習委員這個職務，感到非常榮幸和激動！

學習委員，無可非議，學習成績必須過硬，讓大家心服口服，才不至辱沒這個職務！在這方面，本人雖不敢說一枝獨秀，但也可以說出類拔萃！首先，本人做到了上課積極回答老師問題，課后認真完成各科作業；其次，三年來，本人各次各科大小考試全為A,尤其是上學期期末，本人以395分的總成績，躍據全班第二名。再次，本人還利用業余時間參加各項課外培訓及大獎賽，并僥幸榮獲18項殊榮，如：和諧中國英語風采大獎賽省級一等獎，希望之星英語大賽市級一等獎，尤其是本人的文學作品屢屢在中國小作家征文大獎賽中榮獲一等獎，還在人民大會堂被國家政協副主席王文元授予“中華杰出小作家”榮譽稱號，而且年年被評為“校級三好學生”，時間關系，不一一列舉，想必大家對本人的這些成績也是有目共睹，所以，單從這一點，本人已完全具備競選學習委員的資格。

另外，委員，就是干部的意思。也就是說，委員需具備領導人的才能，還要嚴于利己，吃苦在前，享受在后！要時時刻刻心中裝著班集體，護著全體同學。要把集體的利益看

得比自己的生命還要重要！在為班集體效力這方面，本人也做到了以下幾點：

一：曾多次利用業余時間為班級做板報，豐富同學們的精神食糧

二：班里沒有垃圾箱，主動從家中帶來紙箱供同學們使用

三：升國旗，莊嚴神圣，為不給三一班丟人，我迎著寒風一次又一次的練習，終于當著全校師生的面，徐徐將國旗升起

四：在全校舉辦的“法制小故事比賽”中，在全班同學都沒有準備的情況下，三一班險些就無人登場，關鍵時刻，是本人挺身而出，雖然面臨著緊張的期末考試，但是為了班集體的榮譽，也倉促上陣。。。向其他班級證明，三一班永遠是不可戰勝的。。。最終贏得了校級三等獎的榮譽。。。

五：在學校舉辦的“慶十一詩歌朗誦比賽”中，本人也 把稿子背的滾瓜爛熟，為的是不給辦集體抹黑，終于我們集體獲得了校級一等獎。。。

六：在2011年校級運動會上，還帶病堅持參加了乒乓球比賽，榮獲校級男子組第四名的好成績。。。

這樣的實例是數不勝數，都說群眾的眼睛是雪亮的，我想老師同學們心中也一定有一桿稱，若是一個不熱愛集體的同學，怎么可能做到這些？要是一個沒有愛心及責任心的孩子，怎么可能做到這些？所以，本人認為，這個學習委員本人當之無愧！

綜以上兩點，學習委員這個職務非孫博涵莫屬！若大家不選我，請拿出更加合適的理由或更加比我優秀的人選來說服我！

假如今天本人僥幸被選中，本人將不負重望，努力做到以下幾點：

一;首先把自己總成績依然保持在前五名之內

二：其次在班上實行“一幫一”制度，讓好生帶差生，爭取全班共同進步

三：協助各位課代表搞好各科別的管理

四：幫助各位大組長、小組長認真檢查每一位同學的每一項作業，保證連一個錯字都不漏掉

五：對于生病的同學，做好家訪和補課工作，爭取不讓一個同學掉隊

六：不定時的給差生講解“學習的重要性及學習方法”，讓他們從思想上高度重視學習，并為之努力

時間關系，今天本人就向大家匯報這么多，懇請老師和同學們給與投票支持，不勝感謝！如若今天僥幸被選中，本人將努力實現今日所有承諾，若不幸被落選，本人也決不氣餒，只能說明我做的還不夠好，本人將會在以后的日子里改

掉缺點和不足，更加嚴格的要求自己，爭取明年再為大家效力。當然，如果老師和同學們覺得還有其他職務更適合本人，本人也將不挑不撿，不負重托，努力做好該職務職責范圍內的一切工作，寬厚待人，爭做老師的勤務員，同學們的公仆和貼心人。

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：競選班長一職演講稿

競選班長一職演講稿

尊敬的李老師，親愛的同學們：

下午好！

人活一口氣，這口氣就是精氣神，所以今天下午，我依舊站上了這個神圣的演講臺，為“班長”一職而競選。

正如你們知道的，在10月9日晚，我們這個團結拼搏的護理三班進行了班委的第一次改選，在選舉中我以35票的得票數被選舉為班長。掐指一算，到今天已經是我任職的第十二周。在我任職的十二周期間，各位同學對我的工作給予了大力支持，班委之間的合作順暢；特別是各位舍長，他們給予了我很多的工作支持，對我的理解，我再此對你們表示真誠的感謝。我只想說：其實，我們是搭檔，我們是同一條戰線上的戰友。

我知道，我的普通話不標準，給許多同學帶來聽覺困擾，但我真的很希望各位同學能給我三個月的時間，我會把普通話練到各位滿意的程度；對于李老師這邊，我承認，我對于接受事物的速度的卻不快，但是我一定改善。

我，是一個不喜歡吹噓的人，因為我明白吹噓的事情始終會落空，自己也會身敗名裂。同時，我清醒的認識到，只有秉持“從實際出發制定方針”的思想，堅持“以人為本”的理念，集中加上民主的班級管理模式才可以打造品牌班級。

當然，我們這個班有一處與其他班決然不同，是哪一點呢？“老生帶新生模式”的第一個實驗班。我們在實踐這種管理模式，肩負著護理學院給予我們的責任，這同時也給予了我們機遇，也給了我們挑戰，特別是對領導班子的挑戰特大。因此，一個具有強大領導能力的班委領導班子就顯得尤為重要。而我現在站在演講臺上競爭班長一職，我有必要在這里說說若我再次當選班長后應怎么帶領各位同學把我們2011級護理三班打造成品牌班級。

首先，我應該起到先鋒模仿作用，做到“三不三積極”：①三不：不逃課、不掛科、不違反校紀校規；②三積極：積極與班主任和老師溝通、積極與同學交流、積極和領導加強溝通交流。

第二，牢固群眾基礎。我們班的女同學占班級總人數的85.25%，這就要求我必須加強和女同學的溝通交流，從最基層了解到廣大同學的真實想法和合理的需要，才能制定出符合廣大同學意愿的政策方針路線，促進班級向前發展。

第三，健全班委會，鞏固領導班子核心地位。實行班委值周制度，兩周開一次班委會。班委會上，班委匯報工作，交流工作經驗，相互促進。同時可以與其他班班委會召開工作經驗交流會，取長補短，相互學習管理方針政策，提高自己的管理能力。當然，班委分工要明確，各負其責，各司其事，起好“領頭羊”的作用，身心士卒，同時要相互配合；班委會代表著廣大同學的根本利益，代表著班級先進文化的前進方向，真真切切做到為班級謀福利，促進班級發展，形成強有力的領導核心。

第四，思想和組織建設。思想是文化，組織是文化的載體。只有提高了思想境界，發展壯大了組織，我們的班級文化才是先

進的，同學們的利益才會得到保障。而這一切又該如何運行呢？我們可以定期召開思想教育交流會，以討論、辯論等的形式展開，同時不定期舉辦文藝活動，活躍娛樂氣氛，加強團隊意識的培養，思想素質的拓展，只有做到這些，我們的班級才會有不懈進取的思想源泉動力。

最后，我依然會貫徹實施以宿舍為單位管理策略和班級整體發展相統一的管理模式。以李老師為核心，班委會領導，舍長帶頭負責的責任明確管理制度，形成有機統一整體，高效運轉。

這就是我所言。倘若我能當選，我要做的第一件事情就是召開班委會，和李老師共商班級發張大計；建立班級新的通訊錄，以便聯系。當然，在工作中我肯定會有不足，還望各位同學多多幫助和指點，我將不勝感激。謝謝！

競選人 楊龍飛

2011年12月23日下午

大理學院護理學院2011級護理本科三班楊龍飛于2011年12月22日撰寫此文，上傳檔略有改動，僅供參考，謝謝！