第一篇：學生會干部培訓策劃

學生會干部培訓策劃

一、活動目的:

為了加強我院學生會新干部隊伍的建設，提高學生干部的綜合素質與責任意識，明確學生會的工作任務，工作職責，工作要求，并加強各部門之間的溝通與交流，充分體現干部之間的合作精神，全面提高我院學生會干部的學習能力與組織協調能力，加強學生干部隊伍的凝聚力，戰斗力。旨在增進學生會新老成員交流，推動學生會工作的順利進行，特舉辦此次學生會干部培訓活動。

二、活動時間：

9月14—9月16

三、活動地點：

齊志樓301齊志樓332博學樓東413

四、參加對象：

學生會個部長和干事

五、學習資料：

視頻、文字等

六、活動過程：

周三晚 由團總支副書記孫佳偉講學生干部應具備的素質和能力由自律委員會主席馬鴻韌講規章制度的詳細講解

周四晚 由自律委員會副主席姜磊講如何策劃好一個成功的活動

由自律委員會主席曲海東和學生會副主席呂志富講學生會干部實用

體（素質拓展表、計劃、流程、總結、信息稿）

周五晚 由學生會副主席白小花講學生干部怎樣才能更好的鍛煉自己由學生會主席趙明講如何處理好工作與學生的關系

① 組織學習我院系團總支學生會有關學生會干部管理和制度建設方面的規定

② 介紹學生會的章程、制度、工作和任務，明確各崗位的職責及要求 ③ 由團總支副書記和各位學生會主席就如何做好學生干部工作進行指導 ④ 介紹院系學生會組織機構設置及各部門的職能

⑤ 講解工作流程，組織學習各項規章制度、工作注意事項

⑥ 介紹工作環境和工作條件，對有需要的部門還應輔導新干部使用辦公設備

⑦ 解答相關疑問

化學學院 團總支學生會宣傳部

2011 09 17

第二篇：學生會干部培訓策劃

關于建工學院新一屆學生干部交流會的策劃

一、策劃背景:隨著我院學生組織的換屆,一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟、文明禮貌意識，學習成績，加強干部之間的溝通于交流，充分體現干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。

二、活動主題: 學習，作風，禮儀，合作交流

三、活動地點：建筑與土木工程學院

四、培訓對象：學生會、團總支、通訊社、科創、班級管理委員會、素質拓展中心、各部門干事、志愿者

五、活動目的： 新干部，新氣象，為全面提高新一屆學生干部的綜合素質，進一步培養學生干部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生干部的團結協作力和自我管理能力，同時進一步提高學生干部的綜合素質。

六、活動形式:通過交流會與講座相結合的形式，達成干部之間，志愿者之間的溝通與交流。

七、誠邀嘉賓:學團辦老師、學院各學生組織負責人

八、主辦單位:素質拓展中心

九、協辦單位: 學生會、團總支、通訊社、科創、班級管理委員會

十、活動時間:2011年11月20

十一、資金預算： 見附頁

十二、效果分析：通過本次活動的舉行，將加深學生組織各部門之間的交流與合作，也將幫助剛剛加入學生組織的大一志愿者更快更好的融入社團工作，及時的了解學生組織的主要任務和在學院建設中起到的積極作用，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎。我們堅信，在大家的共同努力下，建工學院的學生組織將走向更加輝煌的明天。

十三、準備工作：

I.聯系 1.老師準備的問題解答有：①談談關于學生工作對于將來就業的好處。②明確指出參與學生工作必須兼顧學習的問題。③再就逃課而去完成學生工作的弊端。④對求真務實的工作態度進行演說，杜絕造假事件的發生，案例以報假賬做假證。⑤給予如何處理好部門之間的矛盾糾葛，杜絕小集體，拉幫結派的現象出現。⑥完善學生干部行為準則。

2.各個部門準備一篇關于本部門的職能，發展方向的演說材料。（300-500字）

3.各個部門準備對其他五個部門的工作看法，意見。（每個部門100字左右）

4.通訊社準備一個關于參與學生工作對將來就業的影響（第一個提問）學生會準備一個關于學習方面的問題（第二個提問）

團總支準備一個關于上課與工作不相兼容的問題（第三個提問）科創準備一個關于報賬的問題（第四個問題）

素拓準備一個關于拉幫結派的問題（第五個問題）

班管委準備一個加分與學生工作的公平問題（第六個問題）

（逐個提問）

5.統計與聯系好參加茶話會的干事

6.邀請老干部準備一份關于工作心得與工作經驗交流稿

II.會場 1.提前聯系好教室。

2.準備條幅，周邊用彩帶，氣球裝飾，黑板設計一個主題板式，會場布置為圓

桌可移動式。（提前一天完場）

3.會場準備提供暖水壺若干，桶裝水，壓水器，水杯，糖果，水果，瓜子等零食。

4.準備好電腦，音響，麥克風等硬件設施。

5.會場準備一名思維敏捷的主持人，出現問題過于敏感化的救場。

III.物質1.條幅打印兩條各五米50元

2.糖果六斤90元

4.瓜子十斤65元

5.氣球20元

6.一次性杯2打10元

7.打印費（歌詞，文件）20元

8.水（桶裝水一桶，包裝水一打）15元

9.不可預見費30元

共計300元

十五、后期工作：

1、打掃現場。

2、歸還場地。

十六、工作安排：

1、于11月16日前聯系好各部門負責人，并將具體參加人數報與團委辦公室。

2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓順利舉行”字樣的橫幅

十七、具體培訓內容

第一講：師生茶話會（面向干事）

1．培訓目的：為了使學院學生工作組織達到求真，務實，爭先的工作作風。

2.活動主題：求真，務實，爭先。

3．邀請老師：郭海 王曉東 沈佳 王宇 白瑞等

4.活動內容：1.上課問題，少請假；

2.學習問題，加緊學習；

3.干部作風，報賬，加分，獎狀，拉幫結派；

4.干事之間的了解，交流；

5.促進部門之間的合作，禮儀；

6.如何去發展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活

各組織選擇一名干事做匯報演講，工作心得；

5．時間：2011-11-20

6.地點：白樓306多媒體教室

7．交流內容：1.因公上課請假次數是否限定次數

2.如何兼顧學習與工作

3.如何實行監督工作以防止干部作風問題

4.如何更好的與其他干事相處，相交

5.是否，如何出臺一個干事的行為規章制度

6.組織之中應該相互避免什么的沖突，工作的平衡

活動流程：

1、主持人簡介活動的內容；（2分鐘）

2、到場嘉賓致開幕詞并宣布開始；（2分鐘）

3、潛在問題交流會（30分鐘）

4、新老干部工作交接會談（30分鐘）

5、各部門選擇一名干事做匯報演講（更好的發展部門的職能）（30分鐘以內）

6、環節1在你的眼中，你覺得xxx部門怎么樣？（20分鐘）

1）主持人進行抽簽，選擇一名干事

2）選中的干事再次抽關于六大部門的簽，之后進行對此部門進行各

方面的認知；（職能，現工作情況等）反復6次，每個部門1次評價

3）進行特殊環節

環節2我們曾經有過的趣事（20分鐘）

1）用抽簽進行選擇參與干事

2）由選中的干事選擇一名非本部的干事，從而談談之間共事時所發生的趣事；

3）進行特殊環節；

7、主辦方代表進行發言；（5分鐘）

8、閉幕，同時以合唱《相親相愛一家人》為結束；（5分鐘）

9、合影后離場；（1分鐘）

關于流程4的細致

（1）（會場以一種交流解答形式進行）

首先由一名通訊社干事說說現在的學生工作潛在性問題：將來的就業問題，是不是參與學生工作的對將來尋找工作有很大的幫助。

接著由老師當場做解答，接著由學生會提出學生工作如何兼顧學習的問題，老師解答參與學生工作的對于學習成績最好能達到中上等水平對將來就業會有很大的幫助。

由團總支干事提出學生工作有時候會跟課堂有沖突，有時候請假對上課有沖突，這時老師方可對上課少逃課，做出解答（素拓給出參考意見：參與學生工作的干事很多，分有多個專業，應該分有不同人，不同時分管不同事情。但可適當請假，次數為一個定值）。

由一名科創干事說某個學校或者某個學院存在謊報假賬的現象，并稱本學院缺少監管不透明的事實，為了避免也出現其他學校，學院此類事情，是否該出行一套監管制度。老師再由此報賬問題回答，并添加活動采購的時候應該分季節變化需求，采購類目應該以簡約而行，再建立監管方，以杜絕謊報假賬的事情發生。

由班管委提出加分的問題，并由素拓在場提出新出加分的注意事項，條例。以表公正，并聽取其他部門的改進意見。達到真正的公平公正公開。

由老師提出現在學校，學院或許存在著部門之間的拉幫結派現象，并當場抽查個別干事詢問此事，回答皆否的時候應該著重講此事對學生工作的破壞性，并提出以后發生一起必加嚴懲，起殺雞儆猴的作用，當回答本學院也存在的情況下應當場進行調解，避免分化加重，以達到亡羊補牢之效。

再由老師提出做假證的問題，并以此法的嚴重處理結果與影響性來警告在場的諸位干事，達到防微杜漸的效果。

最后老師提出完善早期的學生干部管理條例，并由六大部門共同商議。

（2）（以會議進行）

前期準備：學生干部每人寫一份干事之間存在的問題。（匿名）

中期準備:由素拓配合老師進行篩選相關問題，然后配合老師尋找解決問題的方法。后期準備：老師之間進行討論問題的確實解決可行方案。

會議由老師進行會議發言。

第二講：社交禮儀、業務熟悉培訓（面向志愿者）

1．培訓目的：提高學院學生干部的社交能力，從而促進學院各項工作的順利進行。為了讓新一屆學生志愿者可以更快、進一步明確其組織和學院各部門

職責和主要工作內容和方向，提高其工作熱情，提高新一屆學生干部的綜合素質。

2.活動主題：部門歸屬，素質提高

3．邀請老師：各部門的負責人

4.主講內容：熟悉業務和基本工作流程，對學院學生組織構建有清晰的認識并且通過多媒體數字教育日常交往，校園，涉外，宴請禮儀等

5．時間：2011-11-20

6.地點：科技講座廳

7．授課內容：a．學院關于學生干部獎勵舉措

b．關于各部門的組織機構介紹和基本工作說明

c．部門之間的聯系和區別

d．學習與學生工作的分配問題

e．多媒體視頻教育

8．會議進程：1.由主持人介紹到場嘉賓，并提醒會場秩序；

2.由到場嘉賓致開幕詞并宣布會議開始；

3.由各個部門的負責人對部門的工作介紹；

4.互動環節，志愿者向負責人們進行提問；

5.觀看禮儀視頻教育；

6.主持人帶頭宣誓

7.負責人宣布會議結束；

8.支持人進行離場安排；

《志愿者培訓大綱》

一、學院各組織的職能

六大組織的介紹

學生會：體育部，文藝部，宣傳部，學研部，生活部

團總支：委員

班管委：秘書部，考核部，信息統計與管理部

通訊社：采編部，策劃部，信息部

科創：審核部，組宣部，社團管理部

素拓：督查部，秘書部，認證部，資助部

關于各部門的組織機構介紹和基本工作說明。

二、學生工作中的禮儀

辦公室禮儀；（辦公室里的禮儀）

工作禮儀；（志愿者對志愿者，對干事，對老師的禮儀）

日常交際；（平時跟同學們的交際）

宴請禮儀；（宴請，酒桌文化）

涉外禮儀；（不同學校，學院之間的交際）

三、學生工作與學習的兼容

如何安排學習與日常工作的問題；

四、學生工作中的潛在問題

擺正位置，熟悉情況，轉變觀念。

服務觀念，學習觀念，堅持吃虧的思想。

強化自律，不搞特殊化。

拉幫結派，小集體。

請假問題，少逃課。

十八、培訓會總結報告

建筑與土木工程學院

素質拓展中心

2011．11.10

附：預算

1.條幅打印兩條各五米50元

2.糖果六斤90元

4.瓜子十斤65元

5.氣球20元

6.一次性杯2打10元

7.打印費（歌詞，文件）20元

8.水（桶裝水一桶，包裝水一打）15元

9.不可預見費30元

共計300元

第三篇：團委學生會干部培訓策劃

機電工程學院團委學生會

干部培訓策劃書

一、活動目的新干部、新氣象，為全面提高新一屆學生干部的綜合素質，進一步培養學生干部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生干部的團結協作和自我管理能力，同時進一步提高全院學生工作的效率，更好的服務全體同學。

二、培訓時間及地點

時間：待定；

地點：機電樓會議室

三、培訓老師

**老師、**老師

四、培訓對象

學院團委學生會主席團及所有部長、副部長

五、培訓內容

1、學生干部意識

主講：***

內容概要：正確認識學生干部的地位和作用、樹立良好的學生干部形象，如何加強學生干部之間、干部老師之間的溝通交流，如何加強團委、學生會內部管理，完善自身建設，更好的服務同學。

2、活動組織、策劃

主講：**老師

內容概要：內容包涵對集體活動的組織，制作活動策劃書，公文撰寫，對活動的通知及宣傳方式等一些基本的組織、策劃能力。

3、學生工作應用技能

主講：辦公室

內容概要：熟悉office辦公軟件（Word、Excel、PPT）的基本操作；

六、培訓流程

1、學生干部提前十分鐘到處簽到；

2、保持培訓期間會場秩序、全體成員上課認真聽講、做好筆記；

3、所有培訓結束后每位學生干部上交書面培訓心得；

七、工作安排

1、辦公室負責會議室申請、培訓簽到、及培訓所需資料準備；

2、宣傳部負責活動記錄、宣傳；

3、信息權益部負責老師用水；

4、其他各部門按需協調配合好培訓工作的開展。

第四篇：學生會干部培訓

第二次學生干部培訓會

2012年11月7日,西安工業大學材料與化工學院在教B211召開第二次學生干部培訓會.進行培訓的有材化學院學生會,科協，團委骨干干部以及各班班長和團支書，主講人為材化院12級輔導員王國棟老師。

會議在8：30準時開始，首先王國棟老師將學校相關部門，如學生會，教務處，保衛處，圖書館，后勤集團的各個職能作了明確的說明。并且對院級領導，團委，學生會，科協等學院學生工作組織架構進行了簡要介紹。接下來，他又針對各組織，部門學生干部的具體職責以及如何履行好職責，結合自身經驗為學生做了詳細闡述，時而風趣的語言讓整個會議顯得嚴肅而不失單調。

最后，王國棟老師又給大家播放了10級優秀班級風采展示的PPT，羨慕之余，大家不忘以之為榜樣吸取經驗。作為一名學生干部，要時時刻刻告訴自己無論是哪個部門，哪個班級，都是一學生為主體的家庭，只有大家相互配合，才能共建一個好的集體。

文楊蓉蓉

圖程婧

審閱人王國棟

第五篇：院學生會干部換屆選舉策劃

院學生會干部換屆選舉策劃

在以往的學生會工作中,我院學生會發揮了積極作用,取得了卓越的成績,為了進一步加強學生會的組織管理,大膽起用新人,為學生會注入新鮮的血液,我院將于2010年11月下旬進行換屆選舉活動.一、活動宗旨:

院學生會由學生中學有余力、工作成績突出的學生組成，以為學生服務、促進學生與教師溝通，積極響應學校號召，展開各項活動，為本院學生鍛煉自己、發揮才能，提供充裕的機會，且順利起到“傳，幫，帶”作用為宗旨。

二．成立換屆選舉代表大會

1：院領導

2：院團委

3：學生會代表

4：各班級代表（08、09、10屆每班推選2名代表）

三．候選人應具備的條件

1．為人正直，作風正派，品行端正。思想要求進步，積極向黨組織、團組織靠攏。嚴于律己，沒違法、違紀的行為。

2．熱愛院學生會，具有較強的責任感和較高的工作熱情，能協調好其他部門的工作，按時、優質、高效的完成上級下達的任務。時刻保持較高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐勞、任勞任怨為同學服務的精神。

3.具有較強的工作能力（如：組織管理能力、協調能力、寫作能力、口頭表達能力、交際能力、創新能力、社會實踐能力等）和某方面的特長（如：寫作、繪畫、書法、跳舞、唱歌等）。

4、學習認真刻苦，成績優秀

5.群眾基礎扎實，具備良好的形象，能起到模范帶頭作用，在同學中有較高的威望。

四．各崗位如下

（學生會）主席 1名；副主席 2名；秘書長1名

廣播站、組織部、文娛部、學習部、體育部、外聯部、生活部、宣傳部

（以上各部門分別設正部長各1名，副部因部門而定1-2名。）

五．選拔程序

采用個人申報、班委推薦、公開演講、代表投票、組織考核的選拔方式

1．有志參加第七屆學生會換屆選舉的同學，需填寫《報名表》，《報名表》包括報名者簡歷、競選職位、曾獲獎項、個人評定等。由各班班長統一收齊于 11月22日（星期一）下午4：30上交到學生會辦公室，逾期不交視為棄權處理。

2．以各班推薦2~3名學生及現任學生會自薦的方式進行報名。先由學生會進行對參選同學資格審查并把名單向院團委申報，確定候選人名單（11月23日星期一）；再由我院學生會的全體委員、部長及各班代表組成的選舉代表，對候選人進行第一輪投票選舉，確定學生會第七屆候選干部競選演講（時間11月24星期三）。再將候選委員名單進行公示（11月25日星期四），對不符合條件的候選予以去除。

3．第七屆“育才學院院學生干部競選大會”，預定于（11月25星期四）召開（競聘演講地點另行通知），由選舉代表大會全體代表對第一輪選舉出來的候選委員進行第二輪的投票選舉。會議議程是選出學生會主席、副主席、秘書長、宣傳部長、組織部長、外聯部長、學習部長、體育部長、文娛部長、生活部長、廣播站站長共12人組成第七屆學生會干部。參加干部競選的同學要演講，時間不超過3分鐘。演講內容包括本人的自我介紹及工作意愿、對以往工作的回顧和今后工作的設想等等。隨后與會代表對候選干部進行提問并投票選舉。

4．組委會根據候選干部的競選情況（報名表、就職演講、得票情況、平時表現等）確定為考察對象，進行為期一周的考察。

5．11月26日（星期五）組委會確定新一屆學生會全體成員名單并上報上級領導進行審批，審批結果在1宣傳欄公示一周。公示期間師生可提出異議，經查確有問題的，不予任用。

育才學院學生會

2010年11月9日