第一篇：電梯學院學生會秘書處-行動綱領

行動綱領

度過了一學期的戰斗，我們實現了自己在校不能實現的夢想，秋風颯颯，在這一學期里，秘書處會在院領導的指導下以及新的輔導員帶領下，在已有的基礎下，不懈努力，將電梯學院推向更美好的明天，我部門本學期的行動綱領計劃如下：

一、總結了上學期的工作，這學期初督促并檢查各部門以及學生會的工作計劃，并且積極配合學生會其它部門做好我院的各項工作，還有接下來的迎新工作，幫助下新生辦理好他們的住宿等相關的入學手續系列工作。

二、接下來籌備一個活動“廚藝大賽”，希望通過此次活動能給廣大學生提供一個展現自我的平臺,活躍校園文化，豐富同學們的生活，同時也可展現各地美食,再現地方特色，培養廣大師生的飲食情趣，豐富同學們的課余生活。

三、接下來我系將要組織起各項興趣活動小組（英語、辯論賽、演講、書法、音樂等等），來增強我系部學生們的知識和各方面能力。

四、我們作為秘書處干事，要善于與他人合作，密切配合，這既是對同事尊重和理解，也是提高工作效率的重要途徑。良好的心理素質是秘書人員成事之基。要成為一名優秀的文秘人員，沒有良好的心理素質是萬萬不可能的。

五、還有要平衡心理，穩心態。情感是人的喜怒哀樂等心理狀態，是人對客觀事物是否符合其需要而產生的內心體驗。優秀的秘書應自覺培養自己良好的情感品質，清醒把握自己的情緒狀態，保持穩定的心境，能鎮靜、從容、敏捷、果斷地處理紛繁復雜的問題。

以上是我對于接下來里部門策劃、構思。我也相信我們部門將會以上計劃、甚至更多的行動綱領去付諸行動并在實踐中不斷改進，務實的做好學生會中的常規工作，爭取在未來的工作中更上一層樓，也爭取能為電梯學院美好的明天添上濃墨重彩的一筆！

電梯技術學院

學生會秘書處：吳佳聰

二〇一二年四月十四日

第二篇：學院學生會秘書處工作計劃

溫暖團隊，共同進步學生會秘書處工作計劃學生會秘書處工作計劃。關心協調異部，課余可組織活動，活躍氣氛，培養人文素質，增進團隊感情。，下面是小編給大家準備的學院學生會秘書處工作計劃，供大家閱讀。

學院學生會秘書處工作計劃一

新學期，新氣象。作為數理與信息學院青年志愿者隊社會實踐部的一個工作組，工作面向校外社區——虹橋社區，我們肩負著很大的責任。總結以前支教組活動經驗，在一如既往地做好日常事務的基礎上，開拓創新，希望本學期的支教活動能給社區的困難小朋友帶去更多的歡樂。為此，現作出初步工作計劃，計劃如下：

一、本組的招新工作

1、根據虹橋社區對我們志愿者的需求，預招隊員14人，除一位困難小朋友安排4人對其進行幫助之外，其余五人每人安排2人。

2、要求隊員責任心強，有耐心，有愛心，能合理安排自己的時間，積極參加工作。

二、針對新隊員的培訓工作

為能給虹橋社區困難小朋友帶去更好的服務以及展現數理與信息學院青年志愿者的良好精神面貌，組織新隊員參加培訓會議。會議要求隊員認真思考支教的意義所在，就如何做好與小朋友的溝通、如何幫助小朋友做好服務工作進行積極地交流和總結。

三、做好日常本職工作

每周確保都有隊員去往每位困難小朋友的家里，幫助他們檢查作業，以及解決一些在學校遺留下來的難題等等，以及在生活上幫助他們一些力所能及的事情。要求隊員態度端正，做事積極主動，熱心真誠。

四、開拓創新—活動建設并實施

為豐富困難小朋友課余生活，預組織以“拓展你的思維—藝術創想”為主題的手工制作活動。活動可安排隊員與其對應的服務對象為一組一起完成制作，一方面促進了小朋友的課外興趣，另一方面又融洽了隊員與小朋友的情感。還可邀請小朋友們的監護人觀看或參與活動。

此外，還預開展一次義演活動。組織學院有文藝特長的同學經排演通過考核后參加義演，邀困難小朋友及其監護人及周圍其他居民參加觀看。具體策劃經細慮后推出并實施。

五、團隊建設，培養人才

1、適時召開會議，對工作進行總結。加強團隊的內部交流，增加工作經驗，使團隊加強以后的工作質量。

2、重點培養有能力的干事，增強其義務服務觀念及組織團隊的能力。

我們的隊員都是新隊員，雖然在初期有著對工作的一份稚嫩，但在接下來的工作中，我們定認真負責完成本職工作，吸取教訓，總結經驗，逐漸進步。相信我們的團隊能更好的發揮團隊實質性作用，展現團隊精神，不辱數理與信息學院青年志愿者這一光榮稱號。

學院學生會秘書處工作計劃二

在新的一學年總的計劃如下;

秘書處將繼續依照學生會工作宗旨，精確定位，明晰職責，為廣大學生服務。

一、主要職責：

1、加強完善學生會內部的各項規章和值班制度(做好交接，值班記錄)，例會簽到，錢物報銷制度，準確的為學生會各項活動借好教室。

2.協助主席開展學生會日常工作，組織，策劃，協調各部門工作。

3.及時、準確地寫好通訊。

4、秘書處技術組人員為晚會視頻及宣傳單的制作提供技術支持。

二.抓好學習

秘書處的工作十分鍛煉同學們的能力，因此需要提高文化素質，抓好自己和干事們的學習，做品行皆優的學生干部。

1.嚴格選拔：

秘書處公正公平選拔干事，切實做到人盡力其才，才盡其用。

2.崗前培訓：

秘書處在干事業崗前，進培訓工作，使它端正態度明確工作范圍，了解工作方式，增強工作熱情，提高工作效率。

3.工作宗旨：

在“全心全意服務”的宗旨下，培訓干事提高工作效率如下：第一態度：工作認真誠懇，待人接物，熱情禮貌，工作全面細致。

第二時間：“餞行”今日事今日畢“。保證質速兼容。

第三效率：做事先統規劃，再講求方法，提高工作效率。

三、部門內部建設

(一)職位適設

1.加強對新干事的能力培養，發揮各個干事特長，合理安排主席團交代的任務。

2.培養干事們團隊意識、責任意識、和自我提升意識。

(二)改進工作方法

1.分工明確，講求效率

2集思廣益，廣開言路。思維火花的碰撞，提高創新意識。

3.總結成長。創新提高。

4.溫暖團隊，共同進步學生會秘書處工作計劃學生會秘書處工作計劃。關心協調異部，課余可組織活動，活躍氣氛，培養人文素質，增進團隊感情。

以上是本學期的工作計劃，希望我們在做好本職工作時并協調個部門活動。秘書處在學生會活動中，以務實制度的工作態度，攜手共進，以飽滿熱情投入工作，在年終總結時一定會交出一份滿意答卷，隨時接受老師和學生監督，共同推進，學生會秘書處的進步!共創蘇科大美好明天!

學院學生會秘書處工作計劃三

工作定位及目標

1、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔。

2、作好學術講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作，提高新聞稿質量。

3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結。

本學年工作計劃

一、認真完成本職工作

秘書處的主要職能：

1、文書工作 負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。

2、考勤工作 延續和改進考勤制度，繼續施行例會一對一簽到，調整簽到方式以一種表格性質的名單來記考勤

3、新聞稿部分 1.加強新聞稿件的時效性和規范性

2.組織研究學習會議，參考往屆學長學姐的文章，吸收精華，進步細化新聞稿寫作流程工作。

二、積極參加學生會活動

由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行。

三、部內建設

培養鍛煉干事能力：

作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯系，參與到各部的活動中去記錄并監督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養內部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：

1、培養秘書處同學對文字的把握和處理能力，定期對秘書處成員進行文字方面和電腦技術方面的培訓。

2、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進秘書處成員對于學生會工作的整體把握

3、更積極創新的工作

創新不是一句空話，在任何一個工作細節都可以創新，而怎樣保持創新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。

4，在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化

5、組織與秘書處功能性質相對應的活動

秘書處成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經驗，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展，秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質相對應的活動。

總之，秘書處必將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇于實踐，為學生會進一步的發展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監督和知道，使我們的工作更加完美。

學院學生會秘書處工作計劃四

新學年，新氣象。作為秘書部的新人，我查閱了我院上屆秘書部的工作記錄等相關資料，對其工作及其流程有所了解，并對此有了自己的認識。在與部長長時間的討論、慎重的權衡，結合上屆秘書部的工作，新學年本部門的工作計劃與規章已經出爐，現由我作出以下陳述：

一、認真完成本職工作職能

1、做好主席團、部長及各項重大會議的會議記錄;通知相關會議的時間、地點。

2、搜索各種相關的文件格式，以便順利完成各項文書工作。例如，學生會各項規章制度的建立和起草，各種文書的執行和發放。

3、管理各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

4、負責起草制定學生會的有關文件。

5、負責掌握各部門的活動資料。

6、負責“優秀學生干部”的評比、監督及檢查工作。

7、負責各部門之間的協調工作，發揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進行。做到院學生會各部門分工不分家。

秘書部近期工作計劃如下：

1、制定團委、學生會各部門職責條例，以便于明晰各部門職能，有利于院學生會順利開展工作。

2、協助、協調各部門做好招新工作，并進行本部門的招新工作，吸納一批細心、耐心、有責任心的新生作為部門干事，為部門各日常工作的開展準備充足的人力資源。

3、協助文藝部做好迎新晚會工作。

4、協助學習部根據資環學院相關規章做好獎學金審核、評定工作。

二、工作分工及工作要求

〈1〉工作分工：

1、部長是一個部門的核心。熟悉學生會工作程序，協調本部門與其他部門的關系，不僅要帶領部門完成本職工作，還需在其他部門需要協助時，主動給予幫助。著眼與對重大事件的統籌管理、決策。

2、副部長是部長的助手。必須積極配合部長完成各項任務，同時應及時了解本部門干事的工作態度和工作完成情況，勇于指出干事的不足，并協調干事間的關系，對其工作給予幫助。

3、委員將完成會議點名、查考勤、會議記錄、策劃案設計等文書工作，文字編輯、打印表格資料等工作。由于我們預計招納三名干事，因此各項具體分配工作待定。

〈2〉工作要求

1、工作時要認真仔細，在追求效率的同時保證質量。當今社會，效率被視為工作中最重要的環節。一項命令的下達，須以100%的精力在規定的時間內完成，絕不能拖延，將其作為硬性制度來要求內?a href='//www.tmdps.cn/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽保拍艽锏叫ЧＨ險孀邢傅墓ぷ魈仁撬忱瓿曬ぷ韉母荊玫墓ぷ魈擾湟愿叨說男時Ｖすぷ韉慕小?/p>

2、要文明禮貌。在工作中注意自己的言談舉止，積極配合學院的各項工作，以大學生素質教育和文明工程為主，鞏固良好的學風和院風，全面推進大學生精神文明建設，促進學院的共同進步。

3、提高各種素質。秘書部是一個繁瑣的部門，接觸其他部門的機會較多。這更能體現出高素質培養的急切性和重要性。因此，我們決定在部門間定期召開例會，議題自由發揮，由部門人員主持召開，給每個成員提供一個鍛煉自己能力的平臺，或推舉一人代表秘書部策劃一次比賽，邀請其他部門參加。既鍛煉了自己，又增進了與其他部門之間的感情。

4、樹立良好的工作形象。它是學生工作的一個有利條件，本學期重點要抓好以下幾點：一是抓好我部人員在生活中的言行舉止問題;二是抓好業務素質，做到公正嚴明、不以公謀私;三是搞好學生干部與同學關系以便日后工作正常進行。

5、“不以規矩不成方圓”，好的制度是保證工作順利進行的前提。我們秘書部制定了一份用以約束各成員行為舉止的準則，它們是秘書部每個人遠都必須遵循的。

①全體學生干部要遵守學院和學生會的規章制度，按章辦事。自覺接受黨、團組織的指導，一切行動聽指揮。

②熱忱、真誠為同學服務，團結干部、同學，搞好群眾關系。

③崇尚科學，努力學習，刻苦鉆研，認真對待每一節課，學習成績優良，成為同學們學習的榜樣。文明用語，不打架、斗歐，不做有損學生會、學院的事。

④工作積極，任勞任怨，有較強的責任心和樂于奉獻的精神。

⑤團結協助，互助配合，在規定的時間內完成規定的任務，不得故意拖延。

⑥自己的責任自己承擔，不可推卸給他人成故意逃避。

⑦參會時，不得遲到、早退，更不得曠會。遲到、早退三次以上者按曠會一次處理，并記入期末考核、評估。若有特殊情況，需向部長請假并附有假條，標明原因，經允許批準后方可執行有效。情況緊急可有人代請。會議時，認真聽取，做好記錄。

⑧不得以秘書部的名義在外滋事，若有發現，應立即舉報。

⑨對每個部員實行量化評分。表現優秀者給予表彰，表現差者警告并作檢討工作，對于表現極差者，部門內部經商議可將其解決。

⑩對部長、副部長工作中的錯誤，各干事有權指出。若屢犯不改，不虛心聽取意見者，可上報主席團，撤消其職務。

學院學生會秘書處工作計劃五

時光荏苒，歲月如梭，不知不覺中我們已經踏入了20年，在這一年的新學期當中，學生會秘書處扎根學生群體，服務廣大師生，特此制定20年學生會秘書處工作計劃，如下：

總體指導原則：學生會秘書處工作計劃要在學校團委指導下，虛心聽取教師、學生的發展建議，在各方面工作當中做出不懈努力，力求將秘書處做得更好。

20年學生會秘書處工作細則：

1，每月開展秘書處定期工作討論，總結每月的工作問題，及時開展交流經驗，找出工作不足之處，使工作能夠更加順利地開展、提高。

2，注重工作效率，今年工作當中需要同時提供交流溝通，經驗交流當中要對各部門之間的協調工作做出部署。經驗交流會議是各部門之間的溝通橋梁，起到一個良好的工作作用，以便順利開展工作。

3，工作要求。認真細致的工作，在質量保證的前提下高效地完成工作。秘書處是一個比較復雜的工作部門，時時刻刻需要聯系其他部門開展合作，工作當中要強調密切性、組織性、紀律性、協調性。

4，建立良好的工作形象。

學生會秘書處工作代表學校團委，時時刻刻工作需要維護自身良好的工作形象。新學期的工作重點放在以下幾個方面：

(1)在日常活動當中注意個人行為禮節問題。

(2)掌握的專業素質，工作服務要公正、公開、公平。

(3)時刻保持與學生群體間的聯系。

第三篇：外國語學院學生會秘書處工作總結

外國語學院學生會秘書處年終工作總結

在2011年下學期院學生會不失時機地開展了豐富多彩的校園文化活動,滿足了廣大同學的精神文化需求,同時帶領同學們走在了時代的前沿,以最新的理念,大膽的創意營造了積極健康的校園文化氛圍,充分激發了廣大同學的創造能力,提高了廣大同學的綜合素質，為11年下學期工作畫上了圓滿的句號。

秘書處根據學校及學院指示，完成了既定工作并組織了一定的學生活動，引導了院學生工作的發展，協調了學生會各部門的工作，為同學們提供了優質的服務。

從總體上說，秘書處的事務比較細、雜，也很繁瑣，需要一定的細心和耐心，“要沉得住氣”。但較之其他部門，秘書處的工作應該還是很輕松的。如果沒有重要活動，整理會議記錄就是主要的活了。這很簡單，但也有值得考慮的地方，比如哪些內容應該詳細，哪些內容應該摘要，哪些內容不應納入，等等。要做到這一點還是不難的。會議記錄的小冊子也是協會以后工作的重要依據之一，應妥善保存。

在重大活動期間，秘書處的工作也緊張起來。采購物品、整理資料、搞好后勤，很細碎，但也很重要。這學期迎新期間主要負責工作人員的值班安排表的設置。軍訓期間，負責給新生放映精品電影，慰問新生，使新生充分了解了外國語學院和外國語學院學生會，為我們的納新工作做好了鋪墊。納新期間，我們負責了納新評分表的制作以及人員分組的安排。我們這學期還主要負責了各類大型工作的教室申請工作。我們秘書處聯合素拓部主要負責了我院精品電影放映活動。我們還負責學院學生會成員各次活動與例會的考勤工作。

良好的工作成效來源于團隊的凝聚力、協作精神和有效的運行體制，因而本學期秘書處把工作的首要任務定位在建立健全完善的工作制度以及管理制度。主要原則：權責分明，積極配合；加強溝通，促進協作。圍繞每項主題活動，以主席和相關的某個或某幾個部長牽頭，成立相應的工作負責小組，進行整體籌劃、內部分工等工作；其他部門作為各年級的學生干部或成員負責在各班進行活動宣傳、信息收集和意見反饋等協助工作。

學生會的管理工作為秘書處的很重要的一部分，作為學生會內的組織、協調中心，組織、籌劃、協調各部開展活動是其基本職能，在各部門領導確定后，做好了部門職能細化工作，并協助各部門進行了解，組織了學生干部培訓，凝聚并加強了了整個學生會的戰斗力。

學生會每周將開一次例會，對一周的工作進行總結并對下一周工作進行部署，秘書處負責整理檔案。并對目前活動進行協作調整及下周工作計劃。

秘書處的一個基本職能是文字、檔案材料的管理。本學期初，學生會剛換屆結束，我們就整理了上屆學生會遺留下的一些文字材料，又根據我系學生會在發展過程中遇到的一些實際問題，制定了一些相關的文件。秘書處成員嚴格分工、各盡其責任，內部建設已初步完善

每月一期的院學生會工作簡報是學生會各項工作開展的階段總結，秘書處每月都會認真、負責的完成工作總結的編寫工作，我院各項活動的開展，起到了良好的效果。

各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現。做好備案工作秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結經驗，及時彌補不足，使秘書處的工作完成得更好

第四篇：企業文化行動綱領

企業文化行動綱領

太原軌道交通裝備有限責任公司 企業文化行動綱領

中國北車太原軌道交通裝備有限責任公司（簡稱太裝公司）作為中國北車股份公司全資子企業，秉承“接軌世界，牽引未來”光榮使命，努力踐行“誠信為本，創新為魂，崇尚行動，勇于進取”核心價值觀，全力打造“實力、活力、凝聚力”員工團隊，為實現“成為軌道交通裝備行業世界級企業”美好愿景而奮斗。

公司莊嚴承諾：對客戶“全力以赴，全程服務”、對員工“同步成長，共享成功”、對股東“穩健經營，穩定回報”、對合作伙伴“誠心待人，誠實做事”、對同業者“競爭合作，競相發展”、對社會“回報國家，回饋社會”。

公司尊重并維護中國北車核心理念的統領地位，以中國北車核心理念為根本依據，結合本企業歷史和文化傳統，編制《中國北車太原軌道交通裝備有限責任公司企業文化行動綱領》。明確太裝公司個性化單項理念，確定中國北車核心理念在太裝公司落地的形態，使北車核心理念在太裝公司得以延伸和豐富。

太裝公司行動目標： 實施“3350”戰略 公司行動目標是：推進“三化”工程、建設三大基地、實現“50”目標。簡稱“3350”戰略。

推進“三化”工程就是要在企業生產經營管理過程中，更加注重企業的經營多元化、管理精細化和作業標準化，全力提升企業核心競爭力。

建設三大基地就是要抓住集團公司和太原市政府聯合建設太原鐵路裝備制造工業園的契機，依托電力機車檢修、車輛新造、工程類作業車新造等三大產品，著力打造全國最大、能力最強、品種最全的電力機車檢修基地、車輛設計制造基地、工程類作業車設計制造基地。

實現“50”目標就是在“退城入園”工作全面完成之后，實現年銷售收入50億元的經營目標。太裝公司運營理念

職業道德：盡職盡責，盡善盡美

工作態度盡職盡責，工作標準盡善盡美，是我們必須遵守的職業道德。盡職就是要求我們立足本職，盡心盡力，保證質量，提高效率。盡責就是要求我們信守合同，按章操作，兌現承諾，勇于負責。盡善盡美就是要求我們盡最大努力把工作做到完美無缺，追求工作上精益求精，產品上零缺陷的最高境界。

經營理念：為用戶著想，讓用戶滿意

把用戶當作朋友，讓客戶成為伙伴，是我們一貫的宗旨。用戶就是“家人”，一切從用戶出發、一切為用戶著想，為用戶創造最大的價值，善待用戶就是善待自己。管理理念：高精細，嚴實和 高：高標準、高起點、高水平精：精益求精、精準、精細 細：細致、細心、細節 嚴：嚴格 實：踏實、實效 和：合作、合力、和諧

質量理念：用戶的滿意就是我們的標準，今天的質量就是明天的市場

有質量才有市場，有用戶才有效益，質量是企業安身立命之本，沒有質量就談不上市場。質量提高了，用戶滿意了，我們企業自己的價值才能得到升華，企業才能在競爭大潮中站穩腳跟，主宰明天的市場。研發理念：追求完美，永無止境

研發，顧名思義：研究、開發。老產品的改造升級，新產品的發明創造是企業不斷贏得競爭的基石。市場競爭靈活多樣，客戶需求沒有定式，想用戶沒想到的，做用戶想不到的，把技術變成用戶的價值，根據用戶需要制造產品，永無止境追求完美，是我們研發的目標導向。廉潔理念：勤廉敬業，忠實履職。企業推崇勤奮廉潔、敬業律業風尚，倡導講道德、重修養、尚誠信、成事業的文化氛圍。管理者忠實履行職責，正確行使權力，自覺遵守法紀制度，樹立為民務實形象。員工知榮明恥，愛崗敬業，恪盡職守，奮發有為。用人理念：把合適的人用到合適的崗位上

我們崇尚“以人為本”，追求“人盡其才”，不斷改善人才成長的環境和機制，為每一個崗位尋找合適的人才，為每一位人才尋找適合的崗位。我們還始終堅持業績導向，對創造業績的員工給予認可和激勵，對不思進取，不能適應企業發展的員工進行調整和淘汰。

太原軌道交通裝備有限公司企業文化行動綱領

北車核心理念

北車核心理念

企業 道德經營 理念管理 理念質量 理念研發 理念用人 理念廉潔

理念公司行動目標 實施“3350”戰略

推進三化工程，建設三大基地，實現“50”目標公司運營理念

北車承諾

第五篇：電梯技術學院學生會秘書處工作總結

工作總結

時間悄然無息的從指縫中滑過，一眨眼，大一第二學期的學生會工作和學習已經過去3分之2了，回顧4月份的工作情況，蠻多是令人欣喜的。這個月我們學生會吸取以前工作中的教訓，創新思維，為了能促進學生們全面發展和豐富學生生活作為工作重點。將在5月份舉行本系部的首屆烹飪大賽及歌唱比賽。為了這2個大比賽，我們各干事都付出了很多。

這個月的總體工作總結歸納以下3點：

一、常務工作。

1、因為各部門的新部長剛上任，沒對自身的職位稱職，還沒能夠完全做好；

2、在紀律部考勤情況還好，能夠及時上報，并做到公正公平；

3、老師也加強了與各部門部長的協調與聯系，這樣也大大監督與指導各班級的各項工作，也能夠及時完成系部布置下去的各項任務，對工作中存在的各種問題能夠及時進行回饋并得到有效的解決。

二、自身建設。

1、加強各部門的溝通及對干部的管理，通過加強對學生干部的素質和作風教育，也進一步推動和完善了學生會的工作；

2、加強會議的紀律和制度的規定，希望能夠更好地規范和約束學生干部的行為；

3、堅持每個部門有2周一次的例會，并在每次會議中改進不足，把握工作進度。

三、不足。

1、每次的活動或者會議流程做的不夠好，導致一些活動或會議虎頭蛇尾。我們在活動中應該要注意細節的把握，細節決定成敗；活動完，要及時總結，分析得失，積累經驗；

2、各部門溝通仍然不夠團結合作，各干部團結意識不強烈；

3、活動宣傳和開展沒同步；

4、各個部門之間缺乏溝通和交流，大局的觀念也還需加強，時間觀念、紀律觀念、責任心、不主動去學習；各部開展活動應該調動非活動部門干部的積極性，部長與副部間要常常進行溝通和交流，積極促進內部團結合作。

大學是一個充滿夢想的地方，懷揣著很大的夢想，在壓力和動力之下痛苦并快樂著，我們為此而喜怒哀樂，但是一點，既然選擇了遠方，我們必須風雨兼程。

電梯技術學院

學生會秘書處：吳佳聰

二〇一二年五月十八日