第一篇：第二臨床醫學院高新文體部規章制度

第二臨床醫學院高新校區文體部

規

章

制

度

高新校區文體部制

2011年10月

第二臨床醫學院分團委高新文體部部門規章制度

院文體部在院學生會的領導下肩負著推廣大眾文藝和體育的任務，策劃和組織各類文藝晚會以豐富同學們的課余生活。積極開展體育運動項目，強健同學們的體魄，讓同學們感受大學生活的青春活力。我們的目標是讓同學們在學習之余充分感受到生活的樂趣，用豐富的文藝和體育活動給同學們提供一個開闊眼光、豐富業余生活的平臺，帶他們去涉足一個與學習環境完全不同的領域找并享受另類的快樂。大學生活在我們的生命中是一筆重要的財富，我們希望通過文體部每一個成員的共同努力讓同學們在高新校區一年中收獲的不僅僅是優異的成績，同時還有能力的提高，生活內容的豐富多彩，以及愉悅的心情??能為同學們的大學生活添上一筆絢麗的回憶。根基不牢的樹苗不會長成參天大樹，對新成立的高新校區文體部來說，亦是如此。在接下來的一年里我們文體部將一直學習領悟“學生會是學生的團隊”“為同學服務”的意識，因為只有心態擺正才是成功工作的前提。只有明確了前進的方向，才會有更好的前進

動力。

一、部門設置：

高新文體部設副部長2名，干事7名。同時部門內部設立了文案組，聯絡組，組織組，物件組四個職能各不相同的組。部門中的各項工作都由相應的組別承擔，組別之間相互協調合作，以此提高部門各項工作效率。部員每學年由學生會統一招聘、選拔、培訓、試用（試

用期為一個月），期滿考評合格后正式成為學生會正式成員。

二、部門職責：

1、配合學院有關部門開展各種文體活動，豐富同學們的課余文化生活，陶冶同學們的思想藝術情操，繁榮校園文化。

2、負責學院的各項大型文藝匯演按時保質保量完成，并勇于創新。

3、組織豐富多彩、形式多樣的體育活動和比賽，以此帶動全院的健身運動，提高全體同學的身體素質。

4、協助各個社團搞好文體活動，加強院系文體活動聯系，共同建設校園文明。

7、經常聯系、組織、開展院際間正式、非正式比賽，以文體為橋梁，提高我院知名度。

8、協助學生會其他各部開展工作。

三、例會制度

1、部門每周開一次例會（周一晚上7:00），因為文體部的工作不定時效性，為此我們可能根據工作情況臨時召開部門會議。

2、由副部長主持會議，專門人員負責會議記錄，使本部門各成員明確現階段的工作任務與要求，分配工作任務并確定文體活動的分組情況，對如何開展及相關細節進行商討、安排與落實，并進行思想交流和總結。

3、會議期間要求全體成員遵守會議紀律，尊重發言人，并積極參加討論。

4、各項會議不得遲到、早退、因故不到者應事先向副部長請假。

四、成員考查制度

1.考核內容:

（1）工作認真，積極主動，紀律性強，能力強，能出色完成各項任務，效果顯著。

（2）根據例會的考勤，如遲到、早退、無故不到的次數作為標準。

（3）對本部門開展的工作或交與的任務工作，借口拒接執行或很好完成任務進行記錄，作為考核依據。

（4）學生會成員在進入學生會工作的前一個月為試用期，經考核審定以后成為正式的學生會成員。

考核事項會隨事隨時添加。

2.考核方法：

綜合考核內容情況，按照學生會綜合測評標準進行評比。本規章制度的最終解釋歸院學生會宣傳部。

六、物品管理

1、如借出物品須經主席團人員、部長等同意并登記；借入的物品要妥善保管、按時歸還。

2、所有成員應以主人翁的態度愛護公共物品，厲行節約；所

有物品使用完畢必須擺放整齊。

七、其他要求

1、文體部成員應遵守學校各項規章制度，在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。

2、本部門成員要求注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。

3、本部門成員必須在學習搞好的前提下開展工作注意處理好學習和工作的關系。

4、本部門成員在辦公室內，不得有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發生。

第二臨床醫學院分團委學生會文體部2011年10月19日

第二篇：文體部規章制度[推薦]

一．主要負責

1.體育活動擴展。

2.文藝活動擴展。學生會文體部規章制度

3.大型活動場地安排，隊列調查。

4.配合全部協調工作，開展活動。

二．規章制度

1.大型活動提前十分鐘到場點名。

2.在活動籌備、組織、開展期間，積極配合全部活動開展。

3.體育文藝活動開展期間，判罰公正、公平、公開。

4.文體部各成員開會及組織活動期間，不可無故缺勤。

5.文體部成員不得以參加工作為由耽誤學習。

三．要求

1.文體部活動開展期間，需要各班積極參與配合。

2.活動開展期間嚴格服從文體部安排，不能發生沖突。

3.文體部活動開展期間，各班應遵守友誼第一比賽第二的原則。

第三篇：文體部規章制度

文體部內部規章制度

一、考勤管理制度

考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內容，其主要目的在于培養部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。

1、本部門每周星期五19:00在團學辦公室召開例會，部門成員必須提前5分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得無故缺席；請假者需說明請假的理由，部長同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自動退出部門。

2、每人以10分制為基礎。會議缺席者扣0.5分；遲到者扣0.2分；提出好的活動策劃加0.5分；積極配合其他部門活動者加0.3分。

3、每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本以及工作牌，并隨時記錄好會議內容，每月月底上交會議記錄本。

4、凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內別的干事一起工作。

5、在每次的活動開展后，干事應向部長匯報工作，并寫一份月活動總結和下一月工作計劃。(以交電子稿為最好)

6、干事有參與系團內部評優、獎勵、提拔、退出的權利；有參加文體部組織和舉辦的各項活動的權利；有維護本部利益和名譽，為本部服務的義務；有配合部長、副部長和其他干事參加部內工作的義務。

7、推選出一名考勤記錄員，記錄每次例會的考勤情況。

8、部門內任何成員，無論因什么原因退出者，需上交辭職信，否則，將上報團支部處理。

二、活動管理制度

活動管理制度是為了能在活動開展前后，更為有效地將活動進行下去，達到活動開展的最終目的而進行的一項規章制度，其目的在于讓活動的相關程序能有秩序的開展、完成。

1、活動準備中，部門成員不得無故推脫活動相關責任，必須按質按量完成，并且服從部長的安排，有意見者可以在會議上提出。

2、活動進行時，部門成員應堅守自己的崗位，不得無故缺席。

3、活動開展后期，部門成員要對活動進行總結，并且上交活動心得。

4、參與人員的名單將一并記錄本部門檔案中，實施加減分制。在每學期期末考核時，部門內部評選出最佳表現獎和優秀個人獎，并給予適當獎勵。

5、作為文體部的一名成員，就必須要起到模范帶頭的作用，必須自己先使自己成為一名優秀的人。因此，部門成員要積極培養自己的特長，堅持“有特長者繼續發揚，無特長者積極培養”的原則。

三、文體部成員守則及要求

1、文體部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好三方面的關系：與部門內部成員之間的關系、與團學其他部門

成員之間的關系、與其他各系文體（文藝）部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。

2、文體部成員要樹立全局觀念，服從安排，任勞任怨。

3、文體部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相幫助。

4、文體部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

四、部門經費制度

1、部門經費來自于部門所有成員（包括部長、副部長），干事每人每學期30元，部長、副部長每人每學期50元，集資總額作為每學期部門內部活動開支，當期剩余轉到下期資金總額內；

2、選舉出一名財務管理員，管理每學期的部門經費開支，財務管理員必須將每次的經費開支明細記錄在冊，無論開支大小；

3、當每次的經費開支超過50元時，必須經由部長、副部長審批，決定是否該支出;否則,一切后果財務由財務管理員負責;

4、每學期的集資只能作為部門公共開支,任何人不得以私人事由動用資金,否則一切后果由財務管理員承擔;

5、每個月月底由部長、副部長進行月底查賬，各干事可以進行督查。

以上條例請部門各位干事積極響應和遵守，團結在部長周圍，為文體部打造更好的明天。

五、部門懲罰制度

1、例會遲到五分鐘，男生罰俯臥撐10個，女生蛙跳10個；遲到十分鈡，男生罰俯臥撐20個，女生蛙跳20個；依此類推。

2、晨練或者全體成員大會遲到者，部門通報批評；缺席者（事假除外），寫200字以上的檢討書。

3、大型活動缺席或不參與者，部門例會時當眾做檢討，并記入期末總結；

4、文藝部成員請假條

部長：

你好，我因________________________的原因，缺席（請假）本次會議，特此請假，請部長批準，謝謝！

請假人：______ 部長簽字：______ 201__年___月___日篇二：文體部規章制度

文體部 規章制度

一、部門例會不定時；開會時須帶好二寶（筆記本、筆）。

注：（具體時間一般提前一天通知或直接短信說明）

二、會議期間不得交頭接耳，手機調為靜音或關機狀態。

三、不早退、遲到、有事須向部長當面請假，說明事由，無故不到者視為曠會處理。

四、部門成員有權對本協會和部門工作及活動進行監督、討論、提出建議及合理要求。

五、會議中有不清楚、不妥之處可當面向部長提出。注：（私事會后討論）

六、積極主動參加協會組織的各項活動

七、對于表現良好的成員應給予表揚與鼓勵，條件允許情況下會予以優秀者榮譽獎勵。

八、做事是部長，私下是朋友。為使部門規范化和更好的支配工作，請務必遵守以上條例，如有疑問或更好的建議歡迎提出。

具體處分如下：

1、一般為文藝表演。

2、遲到、早退兩次以上須寫檢討，且在會場宣讀。

3、無故曠會兩次寫檢討和計劃。

4、曠會或聯系不上三次或三次以上日后有事則不再通知.以上處分均要加文藝表演，劇數按次數類推；節目自己出，如（唱歌、朗誦、演講、相聲、笑話、........），部門人員滿意為止。

江西藍天學院 社交與口才協會 文體部篇三：文藝部規章制度 2011屆藥學院學生會文藝部規章制度

文藝部是院學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學生會的統一章程，鑒于

文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

一、基本制度

1.學生會文藝部需服從學生會主席的安排，全面負責本學院及全校性的各種文藝

活動，例如：迎新晚會，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文

藝活動和比賽，豐富同學們的業余生活，充分挖掘并展現學生的藝術才能。2.協調各部門開展形式多樣的文娛活動，不定期組織文藝方面的交流活動，以增

進各部之間的合作協調性與學生之間的交流。3.學生會文藝部指導各班級文藝委員工作。

二、工作制度：

1、由于本部門工作特點，采取比較機動的例會方式，不設定每周例會時間。

2、每次例會全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會者，必須向部門

負責人請假，三次未經允許未到者予以批評或開除

3、每次活動文藝部成員要團結合作，對分配下去的任務要認真按時完成，不得

推脫。

4、各項文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負責人提出自己的意見

凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之后，可幫助自己部

門內別的干事一起工作。

5、在每一次的活動開展后，部員應向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節，每學期各位干事都要寫一分述職報告。

6、部員應積極要求工作，充分發揮自己的才能，體現自身的價值，以更好的姿

態融入其中，在工作中應與其他部員和睦相處。

7、部長應合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發揮自己的主觀能動性，為

學生會文藝部注入新的活力。

8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.三、會議制度： 1.不定期召開會議（每周一次），文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結活動以及講評，并對文藝部成員在活

動期間的表現情況給予小結，做好會議記錄（出勤情況以及會議內容）。不定期

召開各班級文藝委員會議，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，制定改進措

施。

2.本部門在活動方案確定前應把活動的計劃、可行性，經費預算等有關情況交由

本部門全體成員討論，以書面形式向學生會承報，然后由學生會全體討論。方案

確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部

長匯報工作進程。部門成員要各盡其責，分工協調，活動完畢后，需留有活動資

料（如活動策劃書、節目單，演員聯系方式）書面總結。3.與會人員必須認真做好筆記，以便及時安排和布置工作，各委員應在會議上聽

取意見，認真總結，闡述觀點。4.每次會議與會人員必須準時參加會議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊

原因需向部長請假，同意后方有效，兩次無故未到者計入學生會考核記錄，三次

以上（含）無故缺席者于以辭退。

四、獎懲制度: 1.文藝部成員需建立個人檔案，作為評優參考資料。2.優秀干事獎：每學期結束前，評出優秀干事。在總結大會上公開給予表揚。3．日常若有有損學生會形象的行為將視情節輕重予以一定的懲處。

四、部員培養管理計劃

1、提高本部成員的自身素質，多給部員提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得

到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文

藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，努力開創文藝部工作的新局面。

2、在每次會議中，部長將盡量讓部員有更多的發言權，把總結的機會留給部員，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

3、輪流安排部員每月上交工作總結，并對文體部提出建議，要求。

4、活動后部門應在活動結束一天內上交通報表揚名單，開會表彰。

5、部長負責制定章程與組織工作，定時向學生會主席匯報工作進程，部長在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結并寫出詳細的書面報告。

五、文藝部成員守則及要求:

1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。

2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極。

3、文藝部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相幫助。

4、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

以上條例請部門各位部員積極響應和遵守，團結在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

學生會文藝部篇四：學生會文體部規章制度[1]1 南昌航空大學數學與應用數學學生會文體

部規章制度

第一章 總則

為了保證文體部工作正常順利地開展、加強文體部的內部管理、提高文體部干部的思想素質和工作能力、強化文體部組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是文體部工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神，我們例會在雙周五下午六點舉行。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

第三章 工作制度

（一）各成員在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交部長或副部長存檔。

（二）各成員組織活動前一周交工作計劃，活動期間要有流程,結束后兩天之內交工作總結。

（三）各成員們必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（四）各成員們必須積極協助活動主負責部門開展活動，對部長或副部長分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（五）部長或副部長負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

（六）各成員設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

（三）文體部評優制度

（1）每學期進行一次評優活動，各成員由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優及負責。

（2）優秀干事人選必須符合以下要求： a 各成員會議缺勤不得超過兩次 b 積極配合各成員長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。c 不得有違紀行為，尊重各成員部長、副部長及部長或副部長成員。

（一）本制度由南昌航空大學數學與應用數學文體部部長或副部長負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

（二）文體部各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

南昌航空大學數學與應用數學學生會文體部篇五：學生會文體部規章制度 xxxxx學生會文體部規章制度

第一章 總則

為了保證文體部工作正常順利地開展、加強文體部的內部管理、提高文體部干部的思想素質和工作能力、強化文體部組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做學生的表率。

第二章 例會制度

例會是文體部乃至整個學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（一）各成員在學期初需了解本系文體部的主要活動項目，認清本系文體部的特色，由部長發與各成員往屆活動照片及策劃，幫助各成員更好更快的了解本部門，爭取盡快投入工作。

（二）對于本系學生會的金牌項目也是文體部的主要工作內容的“生日會”，要堅持為每位同學都過到生日，原則上至少兩個月要籌辦一次生日會。生日會要堅持輕松愉快的氛圍，爭取讓每位來參加的同學都能感受到來自本系學生會的溫暖。活動前要做好策劃，道具、食物及生日蛋糕至少提前兩天買好或預定好；主持人要熟悉活動流程，積極活躍氣氛避免冷場。

（三）對于學生會的其他活動，如“雙旦晚會”，也要積極承辦。提前做好宣傳工作，積極動員同學們在晚會上表演節目。提前做好策劃，堅持排練。至少在活動開始的前一個禮拜借好活動場所，以便提前通知同學們做好安排。

（四）各成員必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各成員必須積極協助活動主負責部門開展活動，對部長或副部長分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）部長或副部長負責管理好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

（一）文體部經費在學院老師、團委的監督下獨立支配,文體部各成員的報銷憑條一律采用機打發票，發票抬頭一律為“上海大學”。

（二）文體部是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上。

（三）文體部日常開支由部長或副部長審核、批準、報銷。

（四）任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須嚴格遵循本學生會的財務報銷制度，并努力做到少用錢、不亂花錢。

（五）文體部各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報部長或副部長批準。(六)文體部籌辦的任何活動的帳目應清楚明了，由部長或副部長及上級領導審查，并定期公布支出情況。

本制度由公布之日起實施。

第四篇：文體部規章制度

文體部 規章制度

一、部門例會不定時；開會時須帶好二寶（筆記本、筆）。

注：（具體時間一般提前一天通知或直接短信說明）

二、會議期間不得交頭接耳，手機調為靜音或關機狀態。

三、不早退、遲到、有事須向部長當面請假，說明事由，無故不到者視為曠會處理。

四、部門成員有權對本協會和部門工作及活動進行監督、討論、提出建議及合理要求。

五、會議中有不清楚、不妥之處可當面向部長提出。

注：（私事會后討論）

六、積極主動參加協會組織的各項活動

七、對于表現良好的成員應給予表揚與鼓勵，條件允許情況下會予以優秀者榮譽獎勵。

八、做事是部長，私下是朋友。為使部門規范化和更好的支配工作，請務必遵守以上條例，如有疑問或更好的建議歡迎提出。

具體處分如下：

1、一般為文藝表演。

2、遲到、早退兩次以上須寫檢討，且在會場宣讀。

3、無故曠會兩次寫檢討和計劃。

4、曠會或聯系不上三次或三次以上日后有事則不再通知.以上處分均要加文藝表演，劇數按次數類推；節目自己出，如（唱歌、朗誦、演講、相聲、笑話、........），部門人員滿意為止。

江西藍天學院社交與口才協會文體部

第五篇：第二臨床醫學院宣傳部工作計劃

一、工作目標：

1.加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作，第二臨床醫學院宣傳部工作計劃。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為第二臨床醫學院分團委學生會的宣傳工作再添亮點；

3.充分利用好展板和海報以及通訊稿，做好院會活動總結和宣傳工作；

4.改革宣傳部內部的人力資源配置，讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；

5.在本學期由部門成員商議開展一系列有益大學生活及學生會的活動

6.把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二．加強部門自身建設和部門間的交流：

1.進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。

2.細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄實行獎懲制度。

3.節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印及材料所出經費均采取透明制度，以正規發票為證。

4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用，工作計劃《第二臨床醫學院宣傳部工作計劃》。

三.工作重點：

首先，海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發揮好學校的喉舌作用。我們可在原有工作習慣上，銳意創新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外，上期的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。其次，活動前，我部會積極與主管部門做好相關的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現場的攝影需求等。

再次，校園廣播站也是宣傳中不可或缺的媒介，宣傳部可以和李明同學領導的廣播站協商通過電波進行宣傳，把宣傳工作開展的更深入人心。讓同學們了解校學生會，并支持校學生會。

最后，利用宣傳部作為系學生會宣傳部和同學們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。

這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作,團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰.在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態度去做好每一件工作.爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學年內有大的進步,爭做優秀,為創建優秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要系學生會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協助下，在卜老師與陳松部長的指導和幫助下，宣傳部會越走越遠，越走越好。

新的一年新起點。我部門將本著為同學服務，為學院學校服務。繼續堅持“不怕批評，不怕重來，不怕辛苦”的“三不怕”原則去做每一次宣傳工作。

第二臨床醫學院分團委學生會宣傳部

王登元

2012年2月19日晚