第一篇：廉政準則配套制度措施

徐匯區完善《廉政準則》配套制度不斷規范從政行為

(2010年5月10日)

徐匯區以制度建設為抓手，建立健全貫徹《廉政準則》的配套制度，細化操作辦法，積極推進《廉政準則》落實，促進黨員干部不斷規范權力運行，切實做到清正廉潔。

一是完善防止利用職權和職務上的影響謀取不當利益制度，促進黨員干部克己奉公。著力預防黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，重點完善離職從業行為規范，制定《關于規范本區公務員離職后從業行為的實施細則》，細化公務員離職談話制度、從業承諾制度和從業備案制度，加強公務員隊伍管理，切實防止利益沖突。制定《徐匯區關于進一步規范公務禮品登記上交管理實施辦法》，細化禮品的登記、上交、處理的辦法，加強對各單位執行情況的檢查分析，并逐步將住房買賣情況專項申報工作向各級領導干部延伸，并研究制訂規范黨政機關工作人員和國有企業領導人員住房買賣行為的制度。二是完善市場監管制度，防止權力尋租行為。全面落實工程建設領域突出問題專項治理工作，研究制定《徐匯區重點建設項目社會穩定風險評價試點辦法》，健全投資項目決策機制，促進項目規劃和審批公開透明、依法實施；建立和完善土地審批、供應、使用等管理的綜合監管平臺，制定《徐匯區關于貫徹<國有土地使用權出讓收支管理辦法>的實施意見》，健全統一規范的土地要素市場，切實解決違法違規審批等問題，規范國有土地使用權出讓收支管理，防止領導干部違規干預和插手工程建設、土地出讓等市場經濟活動。完善資金管理制度，制訂《進一步加強徐匯區經濟發展類專項資金管理意見》，對專項資金的制度化、規范化管理作出明確規定；制定徐匯區經濟發展類專項資金信息管理平臺的日常管理制度，加強對財政貼息資金、招商引資專項資金等8項產業類專項資金管理，充分發揮資金管理平臺的監管作用，保障資金安全，提高資金使用績效，防止資金使用上的不當行為。

三是完善厲行節約制度，弘揚艱苦奮斗作風。結合落實《上海市深化推行公務卡制度改革方案》，制定區公務卡制度改革實施辦法和操作管理制度，并選擇部分單位進行試點，逐步實現使用公務卡辦理公務支出，不斷規范公務消費支出，強化財政動態監控。加強公務用車管理，繼續落實《關于在干部交流等工作中進一步加強公務用車管理的通知》，嚴格執行公務用車管理有關規定，促進廉潔勤政。

四是完善選拔任用制度，防止選人用人上的不正之風。嚴格執行區委《關于處級干部和區管企業領導人員任用提名程序規定》、《關于處級干部和區管企業領導人員擬任人選實行區委常委會表決的實施意見》、《關于區委全委會聽取區處級干部和區管企業領導人員選拔任用工作情況的規定》等制度，不斷提高選人用人公信度。選優配強區管領導班子和區管企業領導班子，制定《徐匯區區管領導干部配備后評估工作暫行辦法》，通過個別訪談等方式，對新任正處級單位黨政正職領導干部、新提拔的副處級領導干部、區管企事業單位正職領導人員、區管重要部門、重點單位的處級領導干部以及因機構改革、職能調整等班子新組建后處級領導干部配備進行綜合分析評判，形成后評估報告，實行動態管理。

五是完善監督檢查制度，切實嚴格日常監管。嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度和新提任干部廉政申報規定，及時、全面地掌握干部有關信息，重點加強對房屋買賣、配偶子女從業情況的監督檢查，進一步規范干部從政行為。完善巡視和黨風廉政建設責任制專項檢查有關制度，將貫徹落實《廉政準則》情況作為重要內容，加強監督檢查，促進廉政規定落到實處。

第二篇：建立健全相關配套制度深入貫徹《廉政準則》（本站推薦）

建立健全相關配套制度深入貫徹《廉政準則》

為推進《廉政準則》不折不扣深入貫徹執行，我局出臺系列配套制度措施，堅持按制度辦事、用制度規范機關黨員領導干部行為。一是嚴格執行民主集中制原則。黨支部嚴格按照黨風廉政建設有關規章制度的要求和民主集中制原則，規范人事調動工作。完善了氣象局權力運行七項制度，監督公務用車管理，加強工作的制度化、規范化、科學化。嚴格落實集體領導和個人分工負責相結合制度，堅持重大問題、重大決策集體協商研究解決。二是嚴格黨內生活制度。領導班子成員認真貫徹執行領導干部重大事項報告制度和述廉制度，嚴格遵守“四大紀律，八項要求”，領導班子通過征求意見、談心交流認真召開展了學習《廉政準則》專題民主生活會，多次召開黨組成員和支部全體黨員會議，專題座談交流廉潔自律工作。三是嚴格規范從政行為。積極配合“小金庫”專項治理，認真開展領導干部違反規定收送禮金專項治理，貫徹落實黨政機關力行節約有關要求，從源頭上促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。四是嚴格執行黨內監督、述職述廉、民主生活會、黨務公開等監督。在財務上，公開預算和季度財務開支的執行情況；在人事管理上，公開干部晉職、晉級、評先、評優的情況；在大宗物品采購上，推行“陽光作業”、政府采購。對一些重大決策和關系干部職工切身利益的事情，廣泛征求意見，做到透明決策，透明管理，讓權利在“陽光”下運行。

第三篇：“二十不及廉政格言準”

正面：甘肅省地方系統稅務系統工作人員“二十不準”

一、不準接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種慶典以及外出考察、參觀、旅游等活動。

二、不準收受納稅戶和下屬單位的禮金、禮品、有價證券和支付憑證。

三、不準到下屬單位和納稅戶報銷應由個人支付的各種費用。

四、不準利用職權向納稅戶借錢借物和無償占用其財物。

五、不準違反規定向納稅人亂收費。

六、不準收取回扣、中介費、好處費和享受納稅戶給予的福利待遇。

七、不準以任何名義向納稅戶拉贊助或接受納稅戶的贊助。

八、不準利用職權向納稅戶壓價購買和賒欠商品。

九、不準利用職權向納稅戶推銷商品。

十、不準經商辦企業及在納稅戶中入股分紅。

十一、不準違反規定借用、拖欠公款，將公款挪作他用或公款私存。

十二、不準用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格，不準用公款大吃大喝及參加營業性歌廳、舞廳、桑拿、夜總會等高消費的娛樂活動。

十三、不準為家屬、親友及他人的有關納稅事宜說情。

十四、不準挪用、占壓、截留國家稅款或違反規定借稅、拉稅、買賣稅款。

十五、不準以稅務機關的名義為任何單位和個人提供借款擔保。

十六、不準利用職權違反規定插手機關、下屬單位的基建、物品采購等，以及干涉下級的人事任免事宜。

十七、不準違反干部管理的有關規定，提拔、任用、調動干部。

十八、不準借本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦，或借機斂財。

十九、不準參加以營利為目的的任何形式的賭博活動，不得酗酒滋事。

二十、不準在上班時間從事與工作、學習無關的事。

反面：廉政格言

廉政以立身，勤政以務公，善政以富民。

不謀當謀之事，為官之恥；

貪求身外之物，從政之危。

源潔則流清，形端則影直

仁義之道，守之而不失；儉約之志，終始而不渝

為人正，為政勤，為官廉，為民實。

清廉做官方敢怒 公正辦事才敢言

上不愧黨，勤政之根；下不愧民，廉政之源。擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

人生觀、價值觀、權力觀，觀觀要正確；

金錢欲、美色欲、物質欲，欲欲當自律。

勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生。

做官如航行，權力像水，金錢如風，美色似浪； 公正為船，廉政為舵，勤政為帆，否則將會船翻人亡。

根深，狂風拔不起； 心正，邪惡攻不破。

聽不到奉承是一種幸運，聽不到批評卻是一種危險。正氣一身官氣掃，清風兩袖腐風離。

為官一時，做人一世。

廉乃正本，貪為墮源。

為官清正廉潔，當視名利淡如水；

執政勤奮為民，應看事業重如山。

品德端正，以身正求公正，以公正換人心；

處事公正，不為權勢喪志，不為錢財動心。

用人要公正 做人要身正 作風要清正 為官要廉政

不請、不送、不拍、不諛，無官何懼哉？

宜勤、宜儉、宜清、宜廉，為仆亦欣然！

常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。

政治上做一個明白人，工作上做一個勤政人，生活上做一個清廉人，處事上做一個正直人。

廉潔奉公，家事國事皆為心頭事； 貪污受賄，風聲雨聲都是警笛聲。

不義之財不取，不法之物不拿； 不凈之地不去，不正之友不交。

夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。行端好比松傲雪、貪戀猶似蚊決堤 松竹梅風寒三友、廉正勤為官三要

治腐之本在于治人； 治人之本在于治心； 治心之本在于治欲。

馬行千里不失蹄，只因步步謹慎； 人生一世少錯誤，就在警鐘常鳴。

自重是拒腐防變的基礎，自省是拒腐防變的關鍵，自警是拒腐防變的屏障，自勵是拒腐防變的動力。

謙可無妒，忍則無辱； 明可無偏，公則無怨； 德可無詬，勤則無悔； 能可無過，廉則無患。

勤：勤奮工作廉潔自律 公：以公為先著眼大局 思：善于思考勇于創新 誠：誠實守信表里如一

廉者，政之本也，民之表也； 貪者，政之禍也，民之賊也。

嘴短丟原則，手短失黨性； 要做好公仆，兩者皆莫碰。

心靜身潔不沾腐，笑貪扶貧知榮恥，愛崗敬業守規矩，兩袖清風驅污泥。

從公仆到貪官只是一念之差，從座上賓到階下囚只有一步之遙。

廉潔從政兩袖清風德昭后世，貪圖錢財一朝失足愧對今生。

扣錯第一顆鈕扣一錯到底，擋住第一次誘惑一路順風。廉潔自律心無病，求真務實業有成。

伸出的是手，得到的是錢，透支的是人格，失去的是人心。

做人一輩子，道德是根本； 工作幾十年，清白最坦然。

處世立身須有一腔熱血，秉公盡職應無半點私心。

做事認真講原則，不爭不貪不獻媚； 為人敦厚懷誠信，有格有本有分寸。

第四篇：廉政措施

廉政措施

.1 代建人員的廉政公約：

勤奮工作

自覺奉獻 唯實是舉

求真為本 開拓進取

勇于創新 遵章守紀

恪守職責 清心正行

廉潔自律 科學管理

協調高效 嚴格管理

講究質量 節省投資

投資效益

.2 代建人對本項目管理的廉政措施：

.2.1 嚴格執行工程建設項目招投標制度：

1成立招標委員會。招標委員會由專家和監督部門派專人組成，按照現行行業有關規定辦法編制施工圖和預算，依照招投標法編制招標文件、發布招標公告、審查投標人資格、委托招標代理機構，從源頭上杜絕領導打招呼、明招暗定、幕后操作，保證招投標公開透明。

代建單位主要負責人不得參與招投標的具體活動，只能代表政府進行監督。單位從機關到直屬單位的所有人員，絕不允許在招標過程中給任何有關人員打任何形式的招呼。

2成立招標專家評審小組。在工程建設招投標過程中，必須按照“專家評標、法人定標、政府監督”的原則，嚴格操作程序，依法加強監督。為了保證評標的公正性，對評標專家要從專家庫進行隨機抽取，避免專家與企業的接觸，并邀請監督部門派人進行全過程監督。依據招標辦法對技術標和商務標進行評標，確定第一、二、三標后，再宣布第一名為中標方，發出中標通知書，簽訂施工合同，保證了合同造價的合理和招投標的公開、公正。

.2.2 加強工程實施進程中的管理。

1加強采購、施工、質量監督環節的管理。對采購中以次充好、以假充真、吃回扣、使用假單據、假發票貪污受賄的，施工中不守合同偷工減料、轉移、侵吞國有資產的，監理環節“吃拿卡要”、索賄受賄的，決不姑息遷就，依法追究相應責任。

2對工程結構性變更和工程方案變更嚴格審核、審批。由施工單位根據實際需要提出變更請求，在監理單位審核認定后，再報代建單位審批。

.2.3 加強工程資金支付的細化管理。

監理負責人根據工程進展情況核算后向造價計劃財務合約部提交資金撥付申請，在財務部門審查后，分管領導簽注意見，嚴格按已完成工程項目投入的百分比進行撥付資金。這就使單個部門、單個人不能形成權力壟斷，減少假報工程材料、虛增工程資金、改變資金用途等以權謀私的機會。

.2.4 制訂“雙合同制”的管理

要在工程項目中大力推廣“雙合同制”，即工程質量、進度合同和廉政責任合同，努力使該項目成為優質高分的精品工程和廉潔干凈的形象工程。.3 代建人為本項目制訂的代建廉政建設制度：

為了規范代建辦全體工作人員行為，預防和遏制在工程代建管理過程中的不正之風和腐敗現象，確保工程建設順利進行，特制定以下制度。

一、項目經理廉政制度

1、認真組織全體員工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹胡錦濤總書記在中紀委第五、六次全會上的重要講話，求真務實，全面落實反腐倡廉各項任務，加強員工思想道德和紀律教育，堅持圍繞工程建設大局，標本兼治，綜合治理，懲防并舉，深入扎實地堅持進行反腐倡廉工作。

2、工程項目堅持公開、公正、公平、誠信原則（除法律認定的秘密合同另有規定之外），凡工程項目所涉及的招投標、工程計劃、工程監理、工程驗收、計量支付等重要環節，都要體現以上原則，接受有關部門和員工的監督，不允許以權謀私、營私舞弊、暗箱操作、弄虛作假。

3、項目經理與各部簽訂廉政合同，雙方共同嚴格遵守有關法律、法規、政策，確認雙方權利和義務，有法可依、有章可循，不得損害國家、企業利益和違反工程建設管理制度。

4、項目經理不得接受或索要施工單位、監理單位的禮金、有價證券和貴重物品以及暗發的補助、資金、實物等，不得接受這些單位提供的交通工具、通訊工具和其它物品，不得在這些單位報銷任何該由代建辦或個人支付的費用。

5、不準向施工單位或承包人介紹工隊、機械、設備、原材料等，從中牟取私利。

6、禁止酗酒、賭博、吸毒、涉足黃色淫穢活動等違法亂紀行為，敗壞企業形象。

7、不準參與公款消費和公費娛樂活動，揮霍浪費建設資金。

8、凡違反以上規定者，一經舉報調查落實，分別予以批評教育、經濟處罰、辭退等處理，情節嚴重者交法律制裁。

二、前期部、工程部、設計部廉政制度

1、認真學習國家有關法律法規，模范執行有關廉政建設規定和制度，遵紀守法，廉潔高效地完成各項任務。

2、認真執行招投標有關法規，不準借招投標之際，循私舞弊，謀取私利，更不得暗箱操作，弄虛作假，始終保持良好的職業道德。

3、嚴格按照批準的設計和合同要求，組織工程實施，不得違反規定程序，隨意修改設計，提高或降低標準，減少或增加工程量。

4、工程變更應嚴格執行《代建制工程建設管理辦法》，遵循變更審批原則，充分論證，確保變更科學、合理、經濟，并按設計變更程序逐級上報、審批。

5、違反以上條款，應嚴格按照有關規定嚴肅處理。

三、辦公及資料室廉政制度

1、認真學習領會有關反腐倡廉政策法律，及時組織員工學習有關廉政建設政策，提高全體員工廉潔自律的自覺性。

2、配合當地黨委、政府、檢察機關、紀檢部門及公路局紀檢監察工作組搞好廉政建設工作。

3、辦公、生活、勞保用品的采購、發放要符合財務制度的要求，建立監督、制約機制并做到公開、透明。

4、項目辦員工伙食、車輛耗油每月進行考核并張榜公布，自覺接受員工監督。

5、辦公室人員必須廉潔奉公，不得利用工作之便謀取私利，違反者，一經發現，按有關規定嚴肅處理。

四、造價、財務、合約部廉政制度

1、財務工作應做到開支合法，運作合理，服務主動，廉潔自律，財務人員不得利用工作之便向對方提取好處費。

2、資金運作必須專款專用，杜絕資金轉移和挪用。

3、凡與資金實物相關的業務，必須建立相互監督制度，會計、出納、保管三方分離，互相不得兼職。

4、工程費用結算，按照合同規定及項目辦制度的結算程序計量支付，拒絕受理無合同的支付結算，杜絕超投資，超合同支付，支付程序為：施工單位支付證書—駐地辦核實—總監辦審核—項目經理簽字—財務部支付。

5、費用報銷程序實行共批制度，其程序為：經辦人（至少兩人）簽字—部門負責人簽字—分管主任簽字—項目經理簽字—出納員審核無誤后支付。

五、廉政監督制度 為使廉政制度落到實處，實行以下幾種監督辦法。

1、內部監督，項目辦全體員工都有義務認真學習反腐倡廉 政策和有關規定，樹立正確的人生觀和科學的發展觀，增強使命感和責任感，也有對本單位任何部門任何人進行廉政監督的權利，如發現有違法腐敗行為，有向有關部門舉報、建議處理并要求告知處理結果的權利。

2、工程投資人、使用人就是協助代建辦抓好工程建設中的廉政工作，對反腐倡廉的指導工作將貫穿于工程建設全過程，其監督范圍包括工程的招投標、原材料購進、大項資金撥付、工程竣工驗收等重大問題，監督遏制腐敗現象發生。

3、社會監督，設立舉報電話或舉報箱，接待有關部門和群眾來訪，接受社會各界和廣大人民群眾的監督。

六、廉政考評制度

1、在廉政監督的前提下，結合工程進度、工程質量、安全生產和文明工地建設，對廉政建設工作進行考評。

2、考評方法采取組織考察，群眾評議和會議研究的辦法，獎優罰劣，突出問題一經查證落實，立即予以處理，決不姑息遷就，情節嚴重的，移交司法部門制裁。

第五篇：廉政風險防控制度措施

廉政風險具體可分為思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險五種類型。

思想道德風險：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節，可能造成個人行為規范或職業操守發生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業操守，導致行政行為結果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當得益，構成“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。

崗位職責風險：指由于崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環境和制度機制等方面的實際風險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責或不作為，構成失職瀆職、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。

業務流程風險：業務流程各環節缺乏有效的相互制約、制衡的監督內控機制，造成管理者易發生腐敗行為的風險。

制度機制風險：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規定，工作時限、標準、質量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監督制約，可能造成行使權利失控，行政行為失范，構成濫用職權、“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。

外部環境風險：指為了達到行政結果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關行政人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導致行政人員行為失范，構成失職瀆職或“權錢交易”等嚴重后果的廉政風險。