第一篇：關于我縣律師行業管理工作的調研報告

關于我縣律師行業管理工作的調研報告 忻州市律師協會：

2012年5月14日至19日我所開展了律師行業管理調研活動。通過采取座談、走訪當事人、查看有關文件資料等方式對我律師行業管理工作進行了全面了解，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

（一）我縣僅有國資律師事務所1家。

（二）全縣現有執業律師1名，申請實習律師2人。本科以上學歷的有3人。

（三）律師黨建基本情況。律師黨員1人，組織關系在司法局黨委，與司法局黨委一起過組織生活。

二、調研內容1、2011年度我縣律師考核情況為應考核1人實考核1人，考核結果為合格。

2、調研組一致認為省律協考核文件非常科學，可操作性強，因此完全贊成這一做法。

3、我縣司法局專門成立了律師考核工作領導小組，下發了考核文件并由局主要領導親自掛帥指揮。考核組領導認真組織人員實地查看，認真針對各所是否保持法定設立條件、是否規范執業、是否正常開業等幾個方面進行突擊檢查。

通過現場察看資料、指出存在問題、提出整改意見、進行個別談話、發放整改通知等方式對不符合有關規定的律所進行規范。

4、2011年度我縣沒有申請執業的律師因此沒有對實習律師考核情況的調研。

5、律師業務培訓好的做法、經驗或存在的問題。

建議強化“法律共同體”意識，可由司法部出面與最高人民法院、最高人民檢察院協調（這倒是十分宏觀的司法行政管理內容，司法部理應當仁不讓），在律師、法官、檢察官培訓方面互相開放、互相認同；必要時，可以共同組織“法律職業年度培訓”，在法律職業業務培訓上策應中國司法改革的深化。

6、服務轉型跨越發展的基本情況

我縣律師參與涉法涉訴案件2起及時化解了矛盾。參與城中村改造一起。

7、2011年我縣法院受理刑事案件134件，我縣律師僅辦理6件。占4.5%。存在的主要問題是一是被告人經濟困難無錢請請律師的少；二是被告人及家屬認為請律師不如請客送禮；三是認為外來的和尚會念經外來的律師水平高因此請外地律師。

8、我縣律師事務所開通了網站。

網址為 http://hi.baidu.com/李新春山西律師/home

第二篇：律師黨建工作調研報告

律師dang建工作調研報告

近年來，區司法局積極探索適合律師行業特點的dang建工作新模式，推進律師行業黨組織建設，不斷謀求律師行業dang建工作新發展，取得了一定成效。但由于律師職業的特點、律師機構的性質和律師群體的特殊性，律師行業dang建工作中還存在不少問題。如何在新的歷史條件下進一步加強和改進律師dang建工作，是我們一直在探索和研究的重要課題。

一、我區律師隊伍及律師dang建基本情況。

近X年來，我區律師事務所及律師隊伍發展迅猛，每年新增律所X所，新增律師X%。目前，共有X家區直屬律師事務所（不含市直律師事務所），律師X名。其中社會律師X人，公職律師X人，法律援助律師X人。黨員律師X名，占律師總人數X%。黨員律師中，黨員社會專職律師X名，其黨員組織關系均在律協X區聯合黨支部，支部書記由區司法局律管科主任兼任，隸屬于市律協黨委，區司法局黨總支負責聯系指導，律師行業的dang建工作步入正軌。

一是黨組織和黨的工作初步實現了對律師事務所的全覆蓋。

全區X名律師事務所黨員全部納入聯合支部，即律師事務所里只要有一名黨員，就有相應的黨組織對其進行教育管理，沒有黨員的律師事務所，由司法局總支委員擔任dang建工作指導員，律師dang建工作基本實現了和律師事務所的同步發展。

二是黨員律師教育管理工作有所加強。

在市律協黨委的領導下，律協黨委X聯合支部通過組織集中學與個人學相結合、政治學習與業務學習相結合的靈活學習方式，確保了律師黨員教育學習的日常化；在黨員的管理上，要求黨員律師工作變動時，行政關系和組織關系必須同步接轉，避免黨員律師的脫管。

三是律師事務所dang建隊伍建設得到了進一步的加強。

近年來，隨著律師事務所的發展和律師dang建工作的加強，黨員律師隊伍也在不斷的發展。我區目前黨員社會專職律師X名，占社會專職執業律師的X.X%。同時，隨著品牌競爭，各律師事務所也逐步重視dang建工作，律師中要求入黨的不斷增多。

四是律師事務所黨組織的作用進一步發揮。

先后組建了以黨員律師為主體的X法律服務隊、名優律師團、黨員律師志愿者服務隊等，組織黨員律師進園區、進企業、進鄉村，為企業進行法律會診，開展扶貧項目法律體檢等活動，防范法律風險，提出法律意見書。積極選派律師擔任政府、部門、重大項目法律顧問。律師黨員在服務經濟社會發展、服務政府中心工作、服務保障民生、維護社會和諧穩定中發揮了良好作用，在業務開拓、參政議政、為黨委政府中心工作服務、投身社會公益事業等工作中積極發揮骨干帶頭作用，彰顯了共產黨員的先進性。

二、律師dang建工作存在的問題。

一是律師黨組織作用發揮受到制約。律師黨員分散在各律所，管理狀態較為松散，黨組織在參與律師事務所重大問題的決策、進行組織動員等方面難以得到充分發揮。部分律師事務所由于主任不是黨員，對dang建工作不夠重視，缺乏工作的主動性，黨組織難以融入律師事務所主體工作，無法發揮對律師行業的指導和促進作用。

二是律師黨員作用發揮不夠理想。

個別黨員黨性意識弱、黨性觀念淡薄，對自身要求放松；有的不重視政治學習，在工作中急功近利；有的黨員律師認為，律師整天忙于生計，既沒有時間也沒有心思去參加黨的活動，加上dang建是務虛的工作，搞與不搞對業務發展影響不大。另外，經費問題，也是困繞律師行業dang建工作的一個現實問題。

三是組織活動常態化不夠。

我區律師聯合黨支部隸屬市律協黨委，區司法局總支僅負責聯系，且由于律師職業獨立性、分散性、流動性較強，導致了一些律所律師黨員組織生活時間不能充分保證、人員不能全員到位、黨組織活動不能正常開展的現象還不同程度地存在。加之組織活動內容枯燥、形式單一，一定程度上影響了律師黨員參加活動的積極性，難以真正調動和吸引黨員律師參與其中。

四是新黨員發展工作緩慢。

律師行業作為新社會組織、吸納了大量高素質的年青人就業，但我區律師行業發展黨員的力度明顯不夠。近年來，有很多律師提出入黨申請，但因我區律師聯合支部目前隸屬市律協黨委等原因，黨員發展明顯緩慢，黨的新鮮血液補充乏力。

三、新時期加強律師dang建工作的幾點建議。

X、堅持同步發展、相互促進，把加強dang建和所建結合起來。全面推進律師事務所黨的基層組織建設，嚴格按照黨章要求，堅持“律師事務所建在哪里，黨的基層組織就建到哪里”，X名以上黨員的律師事務所，全部建立獨立黨支部;黨員人數不足X人的律師事務所，按照區域分布建立聯合黨支部。堅持選優配強律師行業黨務工作者，把政治強、業務精、形象好的律師黨員人才選拔到基層律師黨務工作崗位上來。律師申請執業與接轉組織關系要同步推進，律師申請執業第一時間將黨員編入黨支部；律師辦理轉所手續與接轉組織關系同步推進，律師黨員辦理轉所執業手續時及時轉移組織關系。通過以上方式有效解決律師行業“口袋黨員”“隱形黨員”的問題，確保律師行業黨員隊伍管理規范性。要明確黨員活動場所，按照“五個有”的標準建立黨組織活動場所，即“有一定面積的黨員活動室、有黨員干部遠程教育站點、有規范的室內布置、有規范的活動制度、有規范的活動記錄”。

X、堅持靈活學習、注重實效，將dang建活動與執業活動結合起來。一是創新學習教育形式。充分利用現代遠程教育手段，通過創建QQ群、微信群、網上黨員討論區等形式，開展黨組織生活，拓展黨員律師學習交流渠道，利用主題黨日等活動加強律師黨員的理想信念、黨性觀念、法治理念和組織紀律教育，教育引導黨員律師講政治、顧大局、守紀律，帶頭堅決防范和抵制西方錯誤政治思想和法治觀念的不良影響和侵蝕，在大是大非面前始終保持清醒頭腦，在執業活動中堅決貫徹黨的基本理論、路線、方針、政策，始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。

二是創新dang建活動載體。

在律師行業黨組織深入開展“黨員示范崗”等創先爭優活動，引導廣大黨員律師立足崗位建功立業，提高法律服務質量、改善律師執業形象、提升律師行業服務水平。充分發揮黨員律師的示范引領作用，組織黨員律師進鄉村、進社區、進企業、進市場、進機關開展義務普法宣傳，為群眾提供法律咨詢，積極參與扶貧幫困活動，為困難群眾、弱勢群體提供法律援助。

X、堅持雙向培養、共同提高，把加強黨務和業務工作結合起來。一是把組織生活制度與律師行業文化建設有機結合，不斷豐富律師黨員組織生活內容。組織開展律師事務所黨組織書記培訓，加強對律師職業屬性的認同、律師黨員身份的認同和律師事務所黨支部書記的角色認同，提高支部書記政治素質和黨務能力。切實做好發展新黨員的工作，在優秀骨干律師中發展黨員，把律師黨員培養成業務骨干。結合律師行業特色開展黨務活動，搭建律師黨員承擔社會責任的平臺，鼓勵律師黨員積極參與公益性法律服務活動，樹立律師黨員良好的社會形象。二是把律師行業黨委對律師協會各級黨組織領導與基層司法局工作督導有機結合，進一步提升基層黨組織工作執行力，提高律師行業dang建整體工作水平。

X、堅持制度管理、規范運行，把加強黨的紀律和執業紀律結合起來。一是建立健全思想政治教育長效機制，推動律師思想政治教育經常化、常態化，建立健全律師思想政治狀況定期分析評估制度、基層聯系點制度、“三會一課”等制度，把思想政治教育抓在日常、嚴在經常。二是健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助黨員律師解決思想、工作、生活等方面的實際困難，充分發揚黨內民ZHU，落實和保障黨員律師平等參與和共同管理黨內事務的各項民ZHU權利，為優秀黨員律師參政議政、發揮作用搭建平臺，大力宣傳廣大黨員律師中的先進典型和先進事跡，充分展示律師行業黨組織和黨員律師的良好形象，不斷增強黨組織的凝聚力、號召力，發展和壯大黨員律師隊伍。三是建立健全律師黨員教育培訓機制，堅持每年舉辦培訓班對律師行業黨務工作者、律師黨員、律師入黨積極分子進行集中培訓，不斷提升律師行業黨務工作者的業務能力和工作水平及律師黨員隊伍的整體素質。

X、堅持典型示范、獎懲并舉，把點上突破和面上推進給合起來。律師dang建工作要積極深化和拓寬服務渠道，自覺圍繞經濟社會發展大局組織開展活動，為律師黨員施展才華提供更高的平臺、更廣闊的空間和更多的機會，充分發揮律師黨員在服務經濟建設、參與社會管理、維護群眾權益方面的積極作用。一是要豐富律師事務所黨組織活動內涵。充分發揮律師黨員的專業優勢，找準、抓細法律服務與dang建工作切合點，積極服務中心工作，經常性深入中小企業開展法律體檢，解答法律問題，提供法律服務。二是以“產品開發+公益服務”模式，全面服務經濟社會發展，努力為經濟建設和社會穩定保駕護航。黨員法律服務團要通過公益服務行動幫助群眾做好事、辦實事、解難事，樹立黨員良好形象，傳遞社會和諧正能量。三是積極開展dang建品牌創建工作，根據“黨務+業務”的工作原則，積極選樹一批社會影響力好、工作成效明顯的律師行業dang建品牌，重點在企業法律風險防范、弱勢群體法律援助、互聯網法律服務等方面選樹典型。

第三篇：律師黨建工作調研報告

提供一篇調研報告范文，作為參考！

在全省、全市開展創先爭優活動如火如荼的背景下，筆者數次深入律師基層黨組織進行調研，獲益匪淺。律師是社會組織的一名新成員，律師行業是新社會組織中具有特殊行業性質和廣泛社會影響的新興行業，與和諧社會建設、與法制民主建設密不可分。在律師隊伍中加強黨建工作，以黨建帶動職業道德、執業紀律和執業水平

的提升，確保黨的路線、方針和政策的貫徹落實，是律師管理面臨的一項新課題。為了律師事業的良性高效發展，愿與有關人士商榷。

一、**市律師黨建工作的現狀

在省司法廳和市司法局黨委的領導下，截止到20XX年上半年，全市律師行業已實現黨建工作的全覆蓋。我市律師行業創先爭優活動開展前，共有律師事務所×家，執業律師×余人，實習及輔助人員×余人。其中，中共黨員律師×人，約占律師從業人員總數的×%。市縣級政協委員×人，其中市級×人，縣級×人；中共黨員×人，民進黨×人，民盟黨×人，無黨派×人，約占執業律師的×.×%。市級人大代表和各級黨代表均沒有律師人選。

自20XX年起，我市律師事務所全面實行了脫鉤改制，律師事務所出資方式由國資為主轉變為合伙人出資，性質也由國家事業單位轉變為社會中介組織，人財物與司法行政部門完全脫鉤，成為自收自支、自負盈虧、自我管理、自我發展的“四自”組織，是不要國家編制、不要國家撥款的“兩不”的法律服務機構。律師事務所改制導致律師行業的生存和發展壓力明顯加大，黨組織活動的時間和空間與律師事務所的經濟利益和經營理念或多或少有所沖突。同時，律師行業的黨建工作理念還比較落后，對現階段律師行業黨建工作的內在動力及其職業特點的結合點認識不清晰，往往以黨政機關黨建工作的基本思路、基本框架、基本形式在律師行業黨建工作中生搬硬套，導致黨建工作與律師事務所發展和律師個人的發展相脫節，造成了律師隊伍中黨員和黨組織作用難以發揮。

二、律師黨建工作面臨的問題和困難

加強基層黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面和影響力，是鞏固黨的執政基礎的重要環節，也是開展律師隊伍黨建工作的基礎。近年來，律師行業的黨建工作取得了一些成績。如全市的律師基層黨組織加強規范化建設，完善規章制度，在無黨員律師事務所派駐黨建工作指導員或者聯絡員等。但是，與黨建工作的要求，與律師文化建設的內在需求還相距甚遠，律師行業黨建工作仍然存在著許多新情況和新問題，如：流動的律師黨員組織上無依托；部分黨員未納入律師黨組織管理，個別律師黨支部組織活動流于形式、形同虛設；少數黨員不按時交納黨費，長期不參加組織生活；入黨積極分子長期得不到培養考察，影響他們的政治進步等問題。這些都嚴重影響了律師隊伍黨建工作的正常開展。筆者認為上述問題存在的主要原因有以下五個方面：

（一）律師黨組織的定位缺乏制度上的明確要求，立法滯后。《公司法》第十九條明確了新經濟組織的公司中，“根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。公司應當為黨組織的活動提供必要條件”，而《律師法》里沒有相關的、明確的法律條款。

（二）與律師事務所黨支部隸屬關系影響了監督、指導作用的發揮。目前，無黨員或者未建立黨組織的律師事務所，部分黨員分散在企事業單位、社區和其他單位黨支部。這樣，司法行政機關黨組織對律師和律師事務所發揮監督、指導的作用就缺乏科學設置的前提，新的“隱性黨員”甚至游離于黨組織之外，黨的組織生活難以正常開展，出現了管黨與管所相脫節、管黨與管人相脫節、管黨務與管業務相脫節的現象，而且律師的流動性相對比較大，難以把他們納入穩定規范的管理之中。不少律師黨員忙于業務，卻忽視了自身的政治素養，有的幾年不過組織生活，有的幾年都不知道自己的組織關系在哪里，更談不上發揮先鋒模范作用了。

（三）市律師協會成立黨總支雖然是解決與律師事務所黨支部隸

<蓮山 課件> 屬關系有效途徑之一，但也存在諸多難以解決的問題：一是原企事業單位退休或退養的大多數律師黨員怕影響在原單位的福利待遇，不愿遷移組織關系;二是政府機關黨工委對律師行業各級黨組織和黨員的要求極其嚴格，作為律師行業中的黨組織和黨員很難適應；三是入黨積極分子的培養和發展問題，在部分律師，尤其是中老年律師心目中，存在黨組織凝聚力不強，向心力不足，黨員模范帶頭作用不大，是否黨員無關緊要的落后思想，對年輕律師有一定的影響。

（四）律師隊伍黨建工作存在認識上的誤區。個別律師事務所和執業律師對律師行業的黨建工作存在模糊認識。擔心過分抓黨建工作會影響律師事務所業務的拓展，把黨建工作與律師事務所的發展割裂開來，甚至對立起來。有的律師事務所只是把黨組織當作一塊招牌，以此來“包裝”自己，從而提高其社會知名度；有的律師黨員黨性意識淡薄，對黨建工作積極性不高，認為自己只要業務干得好，過不過組織生活無所謂；有的黨員因組織關系沒有轉過來而成為“隱性黨員”，抱著一種放任自流的心態，認為自己的主要任務是賺錢，而對黨建工作缺乏熱情。對律師隊伍黨建工作認識的誤區，導致一些黨員和黨組織放棄了黨在律師隊伍發展中的主導地位。如果律師黨員的黨性不高，那么許多工作將難以完成；如果律師對黨建工作缺乏熱情，那么律師隊伍黨建工作就難以落實。

（五）律師隊伍政治地位偏低。律師隊伍是一個知識分子密集的精英群體，是不可多得的人才庫和智囊團，應該引起黨政機關和社會各界的重視和支持。但是，近年來，還沒有黨員律師參加各級勞動模范的評比，還沒有黨員律師擔任省級甚至地市級黨代表和人大代表等，僅有×名律師擔任市政協委員，而且都是因為他們具有非中共黨員身份。

三、加強律師黨建工作的主要措施

加強基層黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面和影響力，是鞏固黨的執政基礎的重要環節，是開展律師隊伍黨建工作的基礎，也是創先爭優和我市開展的“一創雙優”活動的重要內容。

（一）及時進行基層黨組織的調整和組建

在當前律師事務所尚未真正實現行業管理的情況下，司法行政系統要積極配合律師協會等相關部門，對下屬律師事務所及時組建黨支部或聯合黨支部，對律師情況要及時進行調查摸底，并按黨章規定對黨支部進行調整和組建，核實律師黨員人數，對掛靠的黨員律師分別安排到各個黨支部，使每個黨員都在組織中。

（二）選好黨支部書記，加強對他們的政治和組織培訓

本著有利于黨組織規范管理，有利于黨員管理教育，有利于開展黨的活動的原則，重新考核律師事務所的黨支部書記，按照程序對不適合做支部書記或由于工作變動不宜做支部書記的律師進行調整，選用一批德才兼備、有工作責任感的中青年骨干律師擔任支部書記職務。加強黨務培訓，切實提高他們的政治素質和黨務能力素質，有意給他們交任務、壓擔子，在實踐中逐步成為律師黨務工作的中堅力量。

（三）重視和做好入黨積極分子培養考察工作，為申請入黨的律師創造發揮作用的條件和空間

本著“堅持條件、保證質量、改善結構，慎重發展”的方針，做好發展新黨員的規劃，培養考察入黨積極分子，熱情支持和鼓勵中青年律師申請入黨。對入黨積極分子要成熟一名發展一名，擴大黨員隊伍、擴大黨的執政基礎。

（四）逐步提高律師的政治地位和社會地位

律師的高素質精英群體形象與其較為低下的政治和社會地位很不相稱，一定程度上影響到律師服務社會的熱情、質量及其良好形象。本著有利于社會，有利于法制民主進程，有利于律師行業發展的原則，呼吁有關部門采取有效措施，如增加律師行業人大代表、黨代表、政協委員職數等，切實提高律師的社會地位。

（五）發揚黨內民主，開展積極健康的組織活動

健全民主制度，實行黨內民主是我們黨的組織原則，也是黨的組織建設的重要內容。嚴格遵守民主集中制原則，在黨支部書記的產生、新黨員的發展、評先評優、先進典型的表彰和重大決定的提出上，按照民主程序，經黨組織和全體黨員反復討論進行，在充分表達廣大黨員意愿的基礎上，形成統一意志，逐步形成既有統一意志，又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。

第四篇：律師行業黨建工作調研報告

阿爾山市

律師行業黨建工作調研報告

針對我市律師行業發展現狀，為了進一步探索新時期律師行業黨建工作的思路和方法，充分發揮黨組織在律師工作中的重要作用，加強黨對律師工作的領導，促進我市律師事業又好又快地發展，我局成立了律師行業黨建工作調研組，于今年8月對我市律師行業黨建工作進行調研。本次調研采取座談、問卷調查和實地考察的方式進行，重點就全市律師行業黨的建設基本情況、黨建工作遇到的困難和問題，黨員律師先鋒模范作用的發揮情況，如何進一步加強和改進律師黨建工作等問題進行了調研，并結合今年的年審注冊工作，對全市律師的政治面貌進行了調查摸底。通過調研，全面掌握了我市律師行業黨建工作情況，摸清了底數，也發現了我市律師黨建工作中的亮點和存在問題，為進一步加強和改進我市律師黨建工作提供了依據。

一、我市律師黨建工作的基本狀況

2003年以來，我市律師業因原有的律師事務所暫緩注冊，導致我市的律師也成空白狀態，2009年在我局的積極協調下引進了內蒙古圣泉律師事務所，并于2010年8月被內蒙古司法廳批準注冊。現該所從業律師13人，其中執業律師7人、實習律師6人。律師行業黨組織的建設也隨著律師業的發展而發展壯大，具有黨員身份的律師所從業人員3人，律師黨員占執業律師的29.8%；黨員的平均年齡輕、文化程度高，35歲以下的黨員約占黨員總數的50%，并且全部具有大專以上學歷。

（一）律師黨支部組織生活基本正常。組織生活是黨的基層組織 生命力活力的體現，支部有活動才會有生命力活力。通過發放的份律師黨員調查問卷統計，90%的律師黨員經常參加組織生活，80％的律師黨員反映所在支部經常開展活動，30％的律師黨員評價支部生活形式單一，流于形式，效果不理想。大多數黨支部開展活動主要以支部會議為主，而支部會議的內容又以傳達上級會義精神、學習上級文件為主；部分黨支部將支部會議和所務會議結合在一起，沒有專門的支部生活會；有的黨支部活動形式和內容常有創新，豐富多彩，如將黨員活動與行業奉獻相結合，將黨建工作與樹立律師良好形象相結合。

（二）大多數律師黨員的先鋒模范作用明顯。從調查表反映的情況看到，90％的非黨員律師認為大多數律師黨員都能發揮先鋒模范作用。據統計，律師黨員多數是所在律師所的中層以上管理人員和業務骨干，大部分律師黨員在工作、學習、生活等方面能較好地體現出共產黨員的先進性，他們帶頭遵紀守法，帶頭誠信執業，帶頭參加社會公益活動，以自己的一言一行帶領廣大律師認真落實黨的方針政策，在服務中心、服務發展、服務民生等方面作出了積極貢獻。近年來，全市沒有一名律師黨員因執業違法違規受到處分。

二、律師黨建工作存在的主要困難和問題及其原因

（一）部分律師黨員黨的意識有所淡化。集中體現在一些律師黨員長期不接轉組織關系，長期不參加組織生活，不愿表明黨員身份，將自己等同一般群眾；一些律師黨員政治意識淡化，不重視政治學習，不關心政治，價值觀念扭曲，宗旨意識、黨性觀念淡薄，對黨組織活動熱情不高，在執業中急功近利，重經濟利益輕社會效益。究其原因有兩方面：一是這些律師黨員放松了黨的知識和政治理論的學習，忽視了世界觀改造；二是一些律師黨支部軟弱無力，未能發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用，未能為黨員強化黨性意識、發揮先鋒模范作用 創造條件。

（二）部分律師黨支部沒有發揮作用，少數處于癱瘓、半癱瘓狀態。調研發現，有的律師所黨支部組織生活不健全，“三會一課”制度落實不好，并且主動開展活動的少，而開展活動的內容簡單、形式單一，缺乏凝聚力和吸引力。有的支部除了參加上級黨組織組織開展的活動外，沒有召開過組織生活會，更淡不上組織開展其他活動了。在這些支部里出現了“黨員找不到組織”，群眾不知道誰是黨員的情況，表明了這些黨支部處于癱瘓或半癱瘓狀態。究其原因：一是黨支部所在的律師所規模小、管理不規范，或者是由規模小的律師所聯合成立的聯合黨支部。這些黨支部的書記一般不是所主任或合伙人，黨支部的活動得不到律師所的理解和支持，律師黨員忙于業務，無活動時間又無活動經費，致使黨支部生活不正常，黨支部的戰斗堡壘作用無從體現。二是有些律師所負責人、律師黨員對律師黨建工作的重要性認識不足、緊迫感不強，認為律師所只要搞好業務、不出亂子就行了，黨建工作搞不搞沒關系，因而主動性、積極性不夠。三是有的律師黨員對黨組織和黨員時律師所能不能發揮作用、發揮什么作用認識不清，導致了行動上停滯不前。四是一些律師黨員從生存角度出發，重視律師身份，淡化黨員身份，重視經濟效益，淡化黨的工作，對黨組織生活不感興趣，黨員的作用也就無從發揮。

（三）律師所黨支部活動經費缺乏。這是律師黨建工作遇到的最大的難點和問題。黨支部沒有經費，就難以開展活動或只能開展一些不需要經費的活動。目前，除少數律師所黨支部能自籌經費自主開展活動外，大多數律師所黨支部的活動都是由市律師協會黨總支和市、區司法局組織推動，活動經費“挪用”了司法局辦公經費和從市律師協會會員費中支出。律師所黨支部經費缺乏是一個長期的老大難問題，原因是多方面的。多年來上級黨組織在律師黨建經費上沒有給予支持是其原因之一。律師事務所是一個自負盈虧的中介組織，除一些規模較大的律師所外，一般沒有專門為黨支部解決活動經費。

（四）對流動黨員管理較為困難。個別黨員特別是外省籍調入的律師黨員長期不接轉組織關系，有的甚至不表明自己的黨員身份，一定程度上存在著“脫離組織”的現象。目前全市律師隊伍中尚有81名黨員未接轉組織關系，其中大部分是在本地退休、組織關系在原單位的老黨員，但也有少數無正當理由卻不接轉組織關系的黨員。組織關系不接轉的原因：一是組織關系接轉手續繁瑣，特別是跨省的接轉，更是費時費力，加之律師工作流動性大，這也間接造成了個別黨員不愿意接轉組織關系。二是一些律師黨員從生存角度出發，重視經濟效益，淡化黨員身份，不愿接轉組織關系。

（五）在律師中發展黨員難度大。一個時期以來，加入共產黨對律師吸引力不強，部分律師更愿意加入民主黨派。其原因：一是部分律師認為加入民主黨派政治發展空間較大。律師加入民主黨派后當選人大代表或政協委員、參政議政的機會比中共黨員大得多，而且加入民主黨派還可以有機會進入民營企業家的交際圈子，有利于業務的拓展。二是律師所黨支部對發展黨員不重視、不主動，沒有發展計劃。有些黨支部黨務工作者對發展黨員程序不熟悉，不知如何去發展黨員；有的黨支部無活力，沒有發揮作用，缺泛影響力，無法吸引優秀律師向黨組織靠攏。三是從發展黨員的程序上看，非黨員律師普遍反映加入共產黨的程序繁瑣，從入黨積極分子到預備黨員的時間長，一些有意向入黨的優秀分子也因此打消了入黨念頭。四是部分非黨律師對入黨存在模糊認識，認為入不入黨對律師執業沒有影響，入了黨后對執業并沒有幫助，反而在思想上組織上受約束；有的片面認為，黨員只 有交黨費的義務，卻鮮有權利。

三、進一步加強和改進我市律師黨建工作的建議

加強和改進律師黨建工作，必須重視研究律師行業黨建工作的特點和規律，勇于創新、大膽實踐，確實推動律師行業黨建工作發展出現新局面。我們認為，當前和今后一個時期，要努力推進律師黨建工作“一個提高，四個強化”。

（一）進一步提高對加強律師黨建工作重要性的認識。加強律師行業黨的建設，對于促進律師事業健康發展具有重要意義。黨的十七大明確作出了以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的總體部署，對包括律師行業在內的社會組織黨建工作提出了明確要求。中央領導對律師行業黨的建設工作高度重視，要求切實加強律師行業黨建設工作，實現黨的組織和黨的工作對律師行業的廣泛覆蓋，積極探索新社會組織加強黨的建設的新方法新經驗。各級律師管理部門、律師黨組織和廣大律師黨員要充分認識加強和改進律師行業黨的建設工作重要性和必要性，把認識上升到律師黨建工作是推進黨的建設偉大工程重要組成部分、是律師事業堅持正確的政治方向的重要保障、是律師隊伍完成時代使命的必然要求、是律師事業又好又快發展的內在要求這一高度，進一步增強律師黨建工作的自覺性和堅定性。要廣泛開展加強和改進律師黨建工作重要意義的宣傳，律師黨組織和黨員的地位、作用宣傳，律師行業黨員的先進典型宣傳，提高廣大律師對加強和改進律師黨建工作的認識，為推進律師事務所黨的建設打好思想基礎。律協黨總支要積極協調聯系報紙、電視、電臺等媒體，加大對律師行業的先進黨支部和優秀黨員的先進事跡宣傳，不斷擴大律師黨員的社會影響力。

（二）強化律師行業黨建工作的領導和工作指導，確保律師工作的正確方向。律師行業黨建工作是黨的建設新的偉大工程的一個組成部分。各區司法局黨組織和市律師協會黨總支要給予高度重視，進一步明確工作職責，切實加強溝通協調。一是進一步理順律師黨建工作的管理體制。適應我市律師管理體制，我市律師事務所黨組織應堅持以所在區司法局管理為主，市律師協會黨總支指導的雙重管理體制。在不斷深化“行政管理與行業管理相結合，條條管理與塊塊管理相結合，以塊塊管理為主”的雙重管理的律師黨建工作管理體制的同時，要積極探索律師黨建工作管理體制新思路，在時機成熟時，將市律師協會黨總支改為市律師協會黨工委或黨委，強化行業協會黨組織指導全行業黨建工作職能和作用。二是健全完善律師行業黨建工作責任制。要形成市司法局黨委和統一領導，市律師協會黨總支牽頭，各區司法局黨組織具體負責，律師管理部門配合，各司其職，齊抓共管的工作格局。市律師協會黨總支要結合開展行業自律，積極協助各區司法局黨組織指導律師事務所健全黨的組織、開展黨的工作。三是要建立定期溝通機制。每年至少要研究一次律師行業黨建工作，溝通掌握情況，研究解決問題，作出工作部署。要加強調查研究和督促檢查，及時總結推廣好的做法和經驗，不斷提高律師行業黨建工作水平，確保黨對律師工作的領導，確保律師工作的正確方向。

（三）強化律師行業黨務工作，提高律師行業黨建工作規范化、制度化水平和服務能力。各區司法局黨組織、市律協黨總支和各律師所黨支部，要認真學習和落實好中央組織部、司法部黨組聯合下發的《關于進一步加強和改進律師行業黨的建設工作的通知》精神，進一步做好律師黨員的教育、管理和服務工作，切實加強律師行業黨員隊伍建設。一是加大律師黨務工作者和律師黨員的培訓力度。加強律師 黨組織黨務工作者和律師黨員的黨的知識和黨務知識培訓，是加強律師黨建工作的保障。建議市委組織部把律師黨組織黨務工作者和律師黨員的培訓納入培訓范圍，每年組織安排一次律師黨員高層次的專門培訓班；市區司法局黨組織和市律師協會黨總支也要制定黨務工作者和律師黨員培訓計劃，確保律師黨務工作者、律師黨員和入黨積極分子每年都能夠參加一次黨的知識、黨務知識的培訓。要適應新時期的需求，不斷改進方式方法，進一步增強律師黨員教育培訓、管理和服務工作的實效性。充分利用各地律師協會普遍建立的網上定期培訓、業務培訓等載體，精心設計律師黨員教育培訓的內容和方式，努力提高教育培訓工作質量。二是要切實加強對律師行業黨的建設的領導和工作指導。要建立健全律師黨員檔案，實現律師黨員信息數據的互通共享。要切實做好律師黨員組織關系接轉工作，對進入律師事務所工作時間超過6個月以上的律師黨員，要求其將組織關系轉入律師事務所黨組織；對退（離）休后到律師事務所工作或一時不能接轉正式組織關系的，要及時轉入臨時組織關系，參加黨組織的活動。對于新執業、轉所和申請實習的實習律師黨員，律師管理部門要主動做好服務，在辦理審批手續時，同步做好黨組織關系轉接工作。黨員的轉入、轉出的要實行組織關系接轉回執制度。新進入律師事務所工作的人員，原來已是預備黨員或入黨積極分子的，律師所黨組織要加強溝通協調，做好相關材料的銜接和移交工作，加強培養教育，確保培養教育工作有效銜接，不脫節不斷線。律師所黨組織要根據行業特點，建立健全各項工作制度，嚴格黨內生活制度，認真履行黨章規定的職責任務，充分發揮律師行業基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。三是進一步探索解決黨支部活動經費的方法和途徑。根據我市律師行業的實際情況，可采取“六個一點”辦法積極探 索解決黨支部活動經費的途徑：黨支部所在律師事務所適當解決一點；市律師協會在每年會員費收支預算解決一點；律師所黨支部通過開展公益性法行服務活動解決一點；律師所黨支部建立支部活動基金向黨員個人募集解決一點；上級黨組織全額返撥黨費解決一點；建議稅務部門以退稅方法在律師所上交的稅費中按照黨員數解決一點。

(四)強化律師黨建固本強基工程，切實加強律師所黨組織建設。一是根據律師黨員數量、分布狀態等，加強分類指導，努力擴大黨的組織和工作覆蓋面。凡有3名以上正式黨員、具備建立黨組織條件的律師事務所，要指導幫助單獨建立黨組織；對黨員人數少、暫不具備建立黨組織條件的，由兩個或兩個以上的律師事務所聯合組建黨組織，實現黨的組織和黨的工作對律師業的廣泛覆蓋，做到律師事務所建在哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的工作就開展到哪里。要大力加強市律師協會和各律師事務所黨組織的領導班子建設，注意選好配強黨組織負責人。二是律師事務所黨組織要建立健全各項工作制度，嚴格黨內生活制度，認真履行黨章規定的職責任務。律師事務所可以在適當的地方掛上律師事務所黨支部的牌子，為黨支部建立黨員活動室，在律師介紹欄里公開律師的黨員身份，為黨組織和黨員樹立形象、發揮作用創造條件，同時也便于群眾的監督。三是健全律師所黨支部組織生活，創新活動方式、豐富活動內容。各區司法行政機關黨組織和市律協黨總支要加強指導，督促并幫助律師所黨支部落實“三會一課”制度，健全組織生活。要根據律師行業的特點，創新活動方式和內容，組織律師所黨支部開展與律師行職業相適應的黨員活動，使黨支部活動貼近律師工作、貼近律師業，為黨員群眾所歡迎，為律師所管理者所理解和支持，努力為律師所黨支部和律師黨員發揮作用搭建平臺、創選條件。要以認真貫徹黨的十七大精神，圍繞大局，服務科學發展，服務民生，促進社會和諧為主線，建立健全律師黨員聯系群眾、黨員民主評議、黨員黨性定期分析、黨內關懷和監督等制度，深入開展創先爭優活動，引導律師黨員做依法、誠信執業的模范，真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子；積極推動律師所黨支部與村居黨支部掛鉤結對子，組織黨員律師擔任村居法律顧問，開展普法宣傳，開展公益法律服務，參與矛盾糾紛化解等活動，為經濟社會發展提供法律服務和保障。

(五)強化在律師中發展黨員這項重要工作。要把在律師中發展黨員作為推進律師所黨建工作的一項重要工作來抓。一是要建立健全發展黨員的工作機制，各區司法局和市律師協會要指導各律師所黨支部制定發展黨員的三年規劃和計劃。二是要突出重點，特別注意抓好律師所主任、副主任、合伙人和中層管理人員、業務骨干的培養發展工作。三是要積極務實地做好宣傳發動，律師黨支部要主動關心律師群眾的思想、工作和生活，吸引律師群眾參加黨組織開展的一些活動，讓他們認識黨、靠攏黨；要注重培養教育，有針對性地解決律師思想中的一些模糊認識，端正入黨動機，提高思想覺悟；堅持定人、定期培養考察制度，針對律師流動快的特點，及時建立動態的檔案信息，保證培養工作的落實和連續性。四是要做好進入律師所執業之前已遞交了入黨申請書的律師培養銜接工作，建立有關信息統計交流機制。五是建議上級黨組織充分考慮律師行業等社會組織的特殊性，對律師等從業人員在入黨手續上進行創新，如簡化程序，縮短積極分子培訓期限等。七是建議上級黨組織在機制上強化律師黨員的政治待遇，如在各級人大、政協里設立律師界別，拓寬律師黨員參政議政、參與社會事務的渠道。

第五篇：煤炭行業管理現狀的調研報告

文章標題：煤炭行業管理現狀的調研報告

__區煤炭行業管理現狀及對策思考

近年來，針對轄區內煤炭行業管理中存在的漏洞，__區稅局采取多種措施加大管理力度，在逐步規范行業管理的同時有效促進了稅收增長，成為目前全局新的稅收增長點。今年上半年，__區國稅局在對煤炭生產企業一般納稅人資格進行年檢以及對煤炭行業流通領域進行全面清理的過程中，發現目前煤炭生產、流通領域中存在一些不容忽視的問題和不足，在一定程度上制約了煤炭稅收的進一步增長。

一、煤炭生產行業

目前，__區國稅局轄區內共有非統配煤炭生產企業38戶，目前已辦理稅務登記手續并納入一般納稅人管理的有36戶，另兩戶未取得營業執照的納稅人也納入了臨時管理軌道。2006年1－6月，該行業實現產銷量81.32萬噸，較去年同期64.98萬噸增加16.34萬噸，增長25.15，增值稅入庫1667.6萬元，較去年同期500.94萬元增加1166.66萬元，增長232.89％。目前，煤炭生產行業主要管理方式是：（1）38戶納稅人事先通過受托代征單位（__區鄉鎮企業局下屬的青山、蔡官、小屯街、大堰、嚴家寨檢查站）的“電子煤票收費系統”依照13％的稅率從價（粉煤165元/噸、塊煤250/噸）計征增值稅；（2）已辦理稅務登記手續的納稅人在每月的元至十日，經稅務部門在受托代征單位__區鄉鎮企業局提供的每月過卡數據及開具的手工稅票經比對審核后再通過綜合征管軟件進行納稅申報。

（一）征管中存在的問題

1、監控手段弱化造成管理不到位。由于每月煤炭比對的數據來源于__區鄉鎮企業局的過卡數據及手工開票數據，稅務機關的監控手段相對弱化，一些企業由于實際生產能力超過設計能力，為了逃避煤炭管理部門的處罰，這些企業不允許駕駛員報煤礦的名稱，甚至亂報煤礦名稱，致使稅務機關在統計比對時針對大量的未開具煤礦名稱的手工稅票，無法區分，難以對號入座。

2、代征代扣稅款上報時間差造成稅收預測不準。鄉鎮企業管理局在代征代扣時，時間只計算到每月的25號，還有一些壓票的現象存在，每月的手工票要到次月的5號左右才能統計上報，煤炭企業與電廠的價格結算要到次月的上旬才能出來，造成稅收預測難以適時把握的因素，致使主管稅務機關在稅收預測上無法及時掌握相關的數據。

3、由于各煤礦情況造成納稅評估難度。煤炭行業煤炭生產企業與電廠的結算數量與其過卡“電子煤票收費系統”的數量以及裝車數量均有較大差異，我們曾用電價、工資、炸藥、鋼軌、枕木等評估指標對其產量進行過評估，但由于每個煤礦的地質狀況、煤炭質量、開采工藝、運輸設備等各不相同，特別由于技改、斷層、安全生產等客觀原因，這些評估指標均不可用。

從目前情況看，稅務機關還沒有切實有效的手段監控煤炭企業的產、銷量，加之煤炭企業現金交易現象普遍，兌賣情況復雜，對企業產、銷量情況不能有效監控，許多企業的申報數據與過卡數據相差無幾，有的企業申報時開具增值稅專用發票的數據還遠遠大于稅務機關掌握的過卡數，有的企業還要等稅務機關的過卡數據出來后方能做帳申報。

（二）煤炭生產企業本身存在的問題

由于煤炭行業納入規范管理的時間較短，納稅人自覺依法納稅意識不強，存在著逃避各項稅費的潛意識，基層稅務機關嚴加督促管理，情況雖有好轉，也取得了積極的效果。但納稅人中以下問題和不足仍較明顯：

1、財務核算不真實，普遍存在一名會計人員兼職多家企業會計的現象，會計人員每月憑煤管站的過卡數據倒推生產成本、銷售成本和銷售收入，費用及工資由煤礦老板提供的單據核算，以此倒推銀行存款和現金日記賬，有的記賬憑證甚至沒有原始憑證，會計沒有發揮監督和反映的職能。

2、財務制定不健全、財務核算不規范，賬簿設置不完善，登記不規范，“應交稅金――應交增值稅”核算不規范或核算錯誤，未按規定設置庫存商品、原材料、生產成本或制造費用明細賬，往來帳僅設置了安順電廠或鄉鎮企業第二供銷公司（2005年該公司與安順電廠簽訂全年供貨合同，供應量為45萬噸，2006年年初該公司與安順電廠簽訂全年供貨合同，供應量為80萬噸，其煤炭來源于__區的煤炭生產企業，占據__區煤炭流通環節的主導地位）的分戶明細，其余均反映為現金往來，現金、銀行存款日記賬均由會計倒推完成核算后登記，企業未設置專職出納人員。

另外，由于工商行政管理機關辦理的煤礦生產企業營業執照均為個人獨資企業，與部分企業的實際經濟性質不相符，例如安順市山岔河煤礦的實際經濟性質是國有與個人聯營，而工商行政管理機關辦理的營業執照卻是個人獨資，導致這部分企業本應繳納33％的企業所得稅改變為按3％征收率繳納個人所得稅，且征收機關也由國稅機關變為地稅機關。

二、煤炭流通行業情況

目前，__區國稅局納入正常征管的煤炭流通企業僅有5戶，今年1－5月份繳納

的增值稅僅為59萬元，較去年同期的271萬元下滑了359％。為此，__區國稅局從5月11中旬開始，利用1個月左右的時間，對轄區內煤炭流通企業以及經營煤炭的情況進行納稅評估和清理檢查。通過評估發現大多數煤炭流通企業的運輸費用過大，涉嫌侵占增值稅稅基，目前已移交稽查查處1戶，擬移交1戶，正在評估3戶。

通過對鐵路運輸的情況進行重點清理檢查，目前在__區經營煤炭的企業主要有：貴陽鐵路的集體經濟管理處、多種經營管理處，其下設的公司約有30多家，另外還有貴陽、織金、六枝等地的其他公司，如貴州煤炭工業供銷公司、貴州延暮老年工貿有限公司、織金縣城東礦業有限責任公司等共計50余戶企業。通過清理，發現這50余戶納稅人主要問題如下：一是沒有辦理稅務登記，二是沒有外出經營活動稅收管理證明，都連續超過180天經營。三是部分經省煤炭局批準辦理了《煤炭經營資格證》在“安順站”有經營煤炭、焦炭權限的煤炭流通企業，由于工商行政管理部門沒有辦理工商營業執照，稅務機關無法辦理稅務登記，沒有就地繳納增值稅和所得稅。

在兩所屯車站和貨場外圍的堆煤場地進行清理檢查中，已清理檢查了14戶，提供納稅擔保6戶，擔保金額7.15萬元，現有一戶已補繳增值稅41，538.46元。

由于得不到鐵路部門支持和配合，經向當地黨委、政府匯報后，在區委、區政府的大力支持和領導下，成立了由國稅局、地稅局、交通局、公安局、工商局和煤炭局等單位為成員的煤炭清理機構，實行24小時輪班制，有效地減少了稅收流失。

三、擬采取的措施或建議

為強化管理，針對目前__區國稅局稅收管理情況及企業存在的問題，應采取如下措施：

（一）實行集中征管。由于目前煤炭的生產、流通企業分散在__區國稅局的三個征管單位分別管轄，信息共享度不高，應將煤炭生產企業與流通企業合并到一個分局管理實行集中征管，提高信息共享度。

（二）加大對企業的督促、管理力度。加大煤炭生產、流通企業取得及未按照規定開具和取得的運輸發票審核力度，對已經抵扣的要求企業進行進項轉出，還沒有申報抵扣的不予抵扣，最大限度減少擠占增值稅稅基的情況。同時鑒于煤炭企業會計核算較為復雜，為確保會計核算的真實性、及時性、規范性，要求煤炭企業必須設置專職會計、出納和保管。

（三）充分發揮政府支持稅收管理職能作用。一是加大與煤炭生產企業所在地鄉鎮政府的溝通力度，定期與鄉鎮召開聯席會議，互通信息，就近加強監管；二是由政府及有關部門出面協調與鐵路方面的關系，確保煤炭稅收管理得到鐵路的支持和配合，掌握第一手資料；三是對經省煤炭局批準辦理了《煤炭經營資格證》且在“安順站”有經營煤炭、焦炭權限的煤炭流通企業，依據《煤炭經營資格證》及其他相關證件辦理稅務登記，就地繳納增值稅和所得稅。

《煤炭行業管理現狀的調研報告》來源于網，歡迎閱讀煤炭行業管理現狀的調研報告。dHi的增值稅僅為59萬元，較去年同期的271萬元下滑了359％。為此，__區國稅局從5月11中旬開始，利用1個月左右的時間，對轄區內煤炭流通企業以及經營煤炭的情況進行納稅評估和清理檢查。通過評估發現大多數煤炭流通企業的運輸費用過大，涉嫌侵占增值稅稅基，目前已移交稽查查處1戶，擬移交1戶，正在評估3戶。

通過對鐵路運輸的情況進行重點清理檢查，目前在__區經營煤炭的企業主要有：貴陽鐵路的集體經濟管理處、多種經營管理處，其下設的公司約有30多家，另外還有貴陽、織金、六枝等地的其他公司，如貴州煤炭工業供銷公司、貴州延暮老年工貿有限公司、織金縣城東礦業有限責任公司等共計50余戶企業。通過清理，發現這50余戶納稅人主要問題如下：一是沒有辦理稅務登記，二是沒有外出經營活動稅收管理證明，都連續超過180天經營。三是部分經省煤炭局批準辦理了《煤炭經營資格證》在“安順站”有經營煤炭、焦炭權限的煤炭流通企業，由于工商行政管理部門沒有辦理工商營業執照，稅務機關無法辦理稅務登記，沒有就地繳納增值稅和所得稅。

在兩所屯車站和貨場外圍的堆煤場地進行清理檢查中，已清理檢查了14戶，提供納稅擔保6戶，擔保金額7.15萬元，現有一戶已補繳增值稅41，538.46元。

由于得不到鐵路部門支持和配合，經向當地黨委、政府匯報后，在區委、區政府的大力支持和領導下，成立了由國稅局、地稅局、交通局、公安局、工商局和煤炭局等單位為成員的煤炭清理機構，實行24小時輪班制，有效地減少了稅收流失。

三、擬采取的措施或建議

為強化管理，針對目前__區國稅局稅收管理情況及企業存在的問題，應采取如下措施：

（一）實行集中征管。由于目前煤炭的生產、流通企業分散在__區國稅局的三個征管單位分別管轄，信息共享度不高，應將煤炭生產企業與流通企業合并到一個分局管理實行集中征管，提高信息共享度。

（二）加大對企業的督促、管理力度。加大煤炭生產、流通企業取得及未按照規定開具和取得的運輸發票審核力度，對已經抵扣的要求企業進行進項轉出，還沒有申報抵扣的不予抵扣，最大限度減少擠占增值稅稅基的情況。同時鑒于煤炭企業會計核算較為復雜，為確保會計核算的真實性、及時性、規范性，要求煤炭企業必須設置專職會計、出納和保管。

（三）充分發揮政府支持稅收管理職能作用。一是加大與煤炭生產企業所在地鄉鎮政府的溝通力度，定期與鄉鎮召開聯席會議，互通信息，就近加強監管；二是由政府及有關部門出面協調與鐵路方面的關系，確保煤炭稅收管理得到鐵路的支持和配合，掌握第一手資料；三是對經省煤炭局批準辦理了《煤炭經營資格證》且在“安順站”有經營煤炭、焦炭權限的煤炭流通企業，依據《煤炭經營資格證》及其他相關證件辦理稅務登記，就地繳納增值稅和所得稅。

《煤炭行業管理現狀的調研報告》來源于網，歡迎閱讀煤炭行業管理現狀的調研報告。dHi