第一篇：2012鄉鎮面試真題

2012年佛山鄉鎮公務員面試真題 4月28日上午：

1、單位組織老干部參觀新農村建設示范點，你如何組織。

2、現在廠家生產的三無食品流入農村市場，有人認為嚴厲打擊，有人認為價格低廉符合消費水平，你如何看待。

3、網上流傳某區有些婦女被拍肩膀后昏迷被拐賣，領導叫你負責這件事，你如何處理。4月27日上午：

1、社區要評選十家好鄰居，你怎么組織好這次評選

2、現在有人說干部與群眾同吃同住同勞動過時了，你有什么看法

3、村附近要建一個垃圾池，有人很反對要砸了，你怎么處理

2012年廣東鄉鎮公務員面試真題（27日潮州）

4月27日上午 潮州鄉鎮

1.組織管理類：你所在的鎮待業青年比較多，鎮政府為了要幫助待業青年，想成立一個組織，宗旨是加強對待業青年的教育和引導，如果工作交給你，你怎么做。2.綜合分析：有人說，基層政府應該要為民做主，有人認為，基層政府應多吸收和聽取人民群眾的意見。你怎么看

3.有群眾反應，在某出租屋有外來務工人員聚集打麻將，影響了群眾的正常生活，派你處理，你怎么處理。

2012年珠海鄉鎮公務員面試真題

4月27日下午：

1、某鄉鎮有一批留守兒童，現在要組織他們去省城與父母團聚，你是負責人，你會怎樣組織。

2、有人說公務員的工作是一種職業，也有人說公務員的工作是一種事業，談談你的看法.3、你鄉鎮農民與一個公司簽訂了協議，公司提供雞苗、技術培訓，到時按一定價格買回。但現在市場價格高于協議價，有部分農民不愿將雞賣回給公司，你是該鄉鎮項目負責人，你會怎樣做 4月27日上午：

1.組織管理類：你所在的鎮待業青年比較多，鎮政府為了要幫助待業青年，想成立一個社會青年組織，宗旨是加強對待業青年的教育和引導，如果工作交給你，你怎么做？ 2.綜合分析：有人說，基層政府應該要為民

做主，也有人認為，基層政府應多吸收和聽取人民群眾的意見，以民為主。你怎么看？ 3.在某居民樓出租屋有外來務工人員經常聚集打麻將，噪音比較大，有人投訴，派你處理，你怎么處理？

第二篇：鄉鎮副科面試真題解析

副科面試真題解析

2012年運城副職面試真題

1、有些人把簡單問題復雜化，有些人把復雜問題簡單化，對此你怎么看。【參考答案】

具體問題具體分析是馬克思主義活的靈魂，它要求人們在做事、想問題時，要根據事情的不同情況采取不同舉措，不能一概而論。

首先，有些人會把簡單問題復雜化。分為兩種情況。一種是本著對工作高度負責的態度，在時間充裕的情況下，對簡單問題進行細化處理。比如在農村進行計劃生育的宣傳工作，可以通過廣播、布告欄、刷寫標語、對育齡婦女進行上門談心等常規形式，同時，還可通過組織育齡婦女集體學習，樹立典型，開展戲曲、小品等表演形式等多種辦法，使計劃生育政策深入人心。這種認真負責的態度應該充分加以肯定。另一方面，有些干部和群眾在涉及自己利害關系時，采取走后門、請客送禮的辦法，使鄉鎮干部工作難以正常推進，出現了不公正、不公平的現象，這又是應該加以防范和杜絕的。

其次，有些人會把復雜問題簡單化。這也有兩種情形。一種是當群眾的生命財產安全受到嚴重威脅時，或者是一件事情久拖不決，已經影響到工作大局時，果斷采取措施，快刀斬亂麻，迅速予以處臵。例如依法征地拆遷的過程中，有人煽動不明真相的群眾聚眾圍攻鎮政府，就要舍棄其他因素的考慮，果斷采取行動，對組織者先加以控制，隨后再做其他方面的調查和處理。這種情況下，當機立斷可以最大程度地減輕惡劣后果。另一種情況，就是矛盾非常復雜，但尚未激化，盲目地一刀切可能導致事情更復雜，甚至留有隱患。這種情況下，不應把復雜問題簡單化，而應三思而后行。綜上所述，兩種做法應該根據實際情況具體問題具體分析，不能盲目武斷地作出決策，這樣才能最大程度地維護好廣大人民群眾的根本利益，樹立服務型政府、法治型政府的良好形象。【脈絡解析】

提出理論依據→第一層的正反分析→第二層的正反分析→回身扣題（總結）

2、在招商引資的過程中，有些公務員在企業中做兼職，對此你怎么看？對于當地招商引資的過程中的不足，談談應注意哪些方面？ 【參考答案】

《公務員法》規定，公務員不得在企業或者其他營利性組織中兼任職務；個別確因工作需要到企業兼職任職的，應當按干部管理權限嚴格審批。所以，在企業中兼職，應該是極少數的情況。

一方面，必須承認，公務員在企業中兼職，對企業的發展是有利的。可以幫助企業熟悉政策法規、引進技術資金、形成產業合作。但另一方面，這樣也容易形成企業間的不平衡，造成不正當競爭，甚至出現權錢交易等腐敗現象。所以，各地黨委、政府對公務員到企業中兼職，歷來是很慎重的。對于我所生活和工作的地方而言，在實現轉型跨越的過程中，招商引資工作應該注意以下五個方面：

第一，應當科學規劃，結合實際，立足長遠，杜絕只看眼前，只注重政績的面子工程、形象工程；

第二，注重引進科技含量高的企業，引進的企業要盡量避免對本地的優勢工業和傳統工業產生沖擊； 第三，嚴格審查，注重環保，杜絕高污染、高耗能、高排放的企業被引進來；

第四，引進的企業，必須嚴格遵循我國的法律和政策，嚴格保護工人的各項合法權益；

第五，要引導企業多參與本地的公益性事業，捐資助學，扶危濟困，為當地的經濟發展和社會和諧做出貢獻。【脈絡解析】

（1）

列出政策規定→一分為二分析

（2）

從科學發展、轉型跨越、以人為本三方面著手，提出五條建議

2012年朔州副職面試真題

1、某鄉鎮政府收糧欠某農民7萬元錢，給該農民打了張白條。10年過去了，這筆錢仍沒有還。該事被媒體曝光后，當天晚上，鄉鎮領導親自把錢送到了該農民的手上。對此事你怎么看。【參考答案】 這道題目看過之后，我覺得有喜有憂。“喜”的是農民的“頭疼事”終于得到了解決，“憂”的是這件事是在媒體曝光之后才得到解決的。

首先，經媒體關注后，久拖不決的事情很快得到了解決，反映了媒體對民生問題的正面影響，充分體現了新聞媒體的輿論監督作用。通過媒體曝光，許多不被關注的焦點、難點問題被放到了鎂光燈下，有效促進了問題的解決。從這個方面來看，媒體對維護社會的公平正義起到了積極的作用，應該加以肯定。

其次，從另一方面來看，媒體畢竟不是我國的行政機關。是否所有的“老大難問題”都只有依靠媒體的力量才能被重視被解決呢？我想這還是反映了當地領導“為人民服務”的宗旨意識不強和缺乏責任追究機制的問題。前者是指公職人員缺乏“立黨為公、執政為民”的責任感，是內因；后者是干部制度層面的約束和督促乏力，是外因。必須不斷加強對公職人員，特別是領導干部的宗旨意識的強化和培養，使他們能夠想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需；同時切實健全并落實遺留問題的責任追究機制，使敷衍塞責、消極怠政的公職人員受到黨紀、政紀的追責和懲處。只有這樣，才能樹立起服務型政府、效能型政府的良好形象。如果我成為一名鄉科級副職公務員，一定會牢記“權力是人民賦予的”這一格言，嚴于律己，勤奮工作，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，著眼于群眾所關心的焦點難點問題，立足于為群眾辦實事、做好事、解難事，做一個像沈浩同志那樣，勤勉盡責、忠于職守、組織信任、群眾稱贊的優秀的基層領導干部。【脈絡解析】

感受型帽子→贊揚正面→剖析反面并提出對策→表態

2、鄉鎮基層干部工作比較艱苦，而且缺乏創造性；一些工礦企業，企業管理人員收入較高，待遇較好。有些鄉鎮干部就此產生了不平衡心理。談談你的看法。【參考答案】

我從小生長在農村，父母勤勞樸實，與人為善，從父母身上，我繼承了踏實肯干、任勞任怨的品質，從小就樹立了扎根農村，為父老鄉親做好事、辦實事的信念。我是吃著香噴噴的小米飯，喝著甘甜的深井水長大的，對于農村我有著無比深厚的感情。

上大學期間，我在學好自己專業的同時，還選學了農學方面的專業知識。我積極參加校學生會的各項工作，并與同學們一起到呂梁山區參加了支教活動。在那里，我見到了比自己家鄉更為偏僻貧瘠的村莊，感受到了村民眼里對幸福日子的深切渴望，看到了因無錢上學而輟學在家的孩子們……當時我就下定決心，大學畢業了，一定要回到農村去，為了農民群眾的幸福，貢獻出自己的一份心、一份力。

大學畢業后，我響應國家號召，成了一名大學生村官。三年以來，我克己奉公，嚴于律己，經受了鍛煉，增長了才干，用自己的勤勞和樸實，贏得了干部群眾的一致稱贊。在村里，我加入了光榮的中國共產黨。我想說，基層干部的工作確實比較艱苦，而且有時候很瑣碎，但是，正是這些艱苦和瑣碎，為千家萬戶送去了黨的關心和溫暖，通過我們點點滴滴的工作，群眾的生活好起來了，村里的焦點、難點問題逐步得到解決，群眾的眉頭舒展了，群眾以贊賞的眼神看著我們這些干部，我覺得再苦再累也是值得的。

有些工礦企業待遇比較高，這是它們的優勢。有些鄉鎮干部產生了不平衡心理，我也能理解。但我覺得，不能只以待遇高低決定就業的取舍。適合自己的性格和能力，并能對社會有一份自己的貢獻，才是最好的就業取向。于我而言，農村是一片廣闊的天地，我在那里找到了我生命的價值。鄉鎮干部應該不為困難所懼、不為干擾所惑，矢志不渝朝著建設社會主義新農村的理想奮進，在為群眾脫貧致富的奮斗歷程中實現自己的職業理想。其實，只要熱愛農村工作，就會發現工作中有苦也有甜，事情雖然繁瑣，但絕不意味著工作方法呆板，它也是一個社會管理創新的好戰場。所以，我愿意永遠扎根農村，深入田間地頭，走入群眾家中，了解群眾的所思所想所憂所盼，為他們排憂解難，做群眾致富路上的貼心人，成為一名沈浩、楊善洲式的人民公仆。【脈絡解析】

家庭影響→大學鍛煉→村官感悟→正確認識→積極表態

第三篇：鄉鎮公務員面試真題一

胡主席說，要向群眾學習，要向實踐學習，你準備怎么做？（2011年6月20日上午山東公務員面試真題）

【試題歸類】自我認知類

【解題思路】要先指出“胡主席說，要向群眾學習，要向實踐學習”的重要意義是什么，然后重點闡述你在以后的學習和工作中將如何做。【作答參考】

一、指出意義。加強學習越來越成為我們黨始終走在時代前列、引領中國發展進步的決定性因素，越來越成為提高黨組織創造力凝聚力戰斗力的重要基礎。“要向群眾學習，要向實踐學習”是為了防止理論與實踐相分離，輕視實踐，輕視感性認識，工作不從實際出發，不從最廣大人民群眾的利益出發。“要向群眾學習，要向實踐學習”對于深入貫徹落實科學發展觀，實現把最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點具有重大的意義。我們每一名共產黨員都要積極主動的向實踐學習、向群眾學習，努力提高自身綜合素質，增強創新能力。

二、具體闡述自己如何做。

1.向實踐學習。實踐是最生動的課堂，蘊涵著最豐富的知識。要向實踐學習，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，增長才干。堅持實踐是檢驗真理的唯一標準的原則，把研究和解決重大現實問題作為學習的出發點和落腳點。重點學習黨的建設實踐，學習黨的建設新的偉大工程面臨的難題、課題。學習面對新情況，解決新問題取得的成功的實踐。總結實踐過程的新經驗，新方法投入到實踐中去，增強運用能力。

2.向群眾學習。孔子早就說過，“三人行，必有吾師”。人民群眾中，不僅蘊藏著巨大的力量，更蘊藏著無窮的智慧。要向群眾學習，汲取營養，真心實意地當好群眾的小學生，積極問政于民、問需于民、問計于民，努力把群眾的聰明才智凝聚起來，形成推動科學發展的強大合力。真心實意地聽取群眾意見和呼聲，真正做到思群眾所喜所樂之想，謀群眾所愿所盼之策，辦群眾之所急所需之事，用自己的實際行動體現和詮釋黨的立黨為公、執政為民本質。重點學習當今時代黨的群眾路線的新要求，新內涵，做好群眾工作的新方法，解決群眾問題的新思路。

3.樹立創新意識。要堅持改革創新的精神，學習的目的在于實踐，實踐在發展，在變化，學習也要與時俱進。要以創新精神推動學習，創新學習方式、學習方法、學習定位、學習思維；要以創新精神推動實踐，創新實踐載體、實踐特色、實踐要求。學習與運用統一于具體的實踐中，相互指導，相互促進。

三、結語 總之，要帶著問題學，把遇到的困難、碰到的疑惑梳理出來，一個問題一個問題去學習，一個問題一個問題去破解，真正做到理論聯系實際，學習聯系問題，把學習同解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題、本地區本部門改革發展穩定的重大問題、黨的建設的突出問題結合起來，以取得實實在在的學習效果。第三題：你所在社區，選舉社區委員會代表，投票數45%以上獲選，你怎么組織。答：我要做好事先的準備工作，選舉過程中的工作，和事后的總結工作。首先事先，第一，組織成立選舉委員會，明確委員會的工作內容、原則和方式。

第二，編制和發放《選舉手冊》手冊內容要具體詳細，包括社區委員選舉的意義是什么，選舉的原則是什么，選舉方式是什么，委員的權利職責等等。盡量詳細全面。

第三，做好宣傳工作，可以利用社區網絡，橫幅，櫥窗等，大力宣傳，盡力讓更多居民知道選舉事宜，積極參與進來。其次，選舉中。

第一，確定候選人，并及時公布候選人信息，讓社區居民了解和監督。

第二，組織候選人進行競選活動。考慮社區具體情況，可以利用現場演講，網絡文章、微博等多種形式進行。

第三，組織社區居民投票，采用無記名的形式，同時做好監督工作，保證公開公平。為了保障投票率采用多輪投票淘汰制，最終選舉出委員會代表。

最后，公示當選人信息，接受群眾監督。并公示選舉細節，過程。總結經驗教訓，供以后參考。解散選舉委員會，做好權利交接。

第四題：某地農家樂紅火，但是交通干道少，有農民在路邊推銷農產品與強拉客，你怎么解決？

答：農家樂紅火是農民增收創收的一件好事，交通干道少會影響商品的流通，制約當地經濟的發展，農民推銷農產品也是為了提高自身的收入，但是在路邊推銷會影響加劇當地交通問題，強行拉客也是擾亂正常的市場交易規則的行為。

我作為當地領導，首先爭取加大對當地的基礎設施建設，增修交通干道，為經濟發展提供硬件保障。其次，根據當地農業產業情況，建立完善市場信息，建立專門的農貿展銷市場，向農民開放，爭取發揮地區農業產業優勢，把農產品向深加工，形成產業鏈，做大做強。再次，同時加強市場的規范，嚴厲查處強買強賣違反市場規律的行為。對于農家樂，在進行政策扶持的同時，也要合理布局和加強監管，爭取規模化，產業化市場化運用，打造成經濟的又一增長點。

3、某社區文化活動中心使用率不高，請你從社會管理的角度談一談，如何使其更有效的使用，豐富群眾的生活？

作為一名社會管理的工作人員，首先我會先去深入群眾調查社區文化活動中心使用率不高的原因，比如，一，看是不是社區文化活動中心設施落后，無法滿足群眾的精神文化活動需求； 二，看是不是社區文化活動中心的某些使用規則不為群眾所了解，而導致因此不會使用活動中心；

三，看是不是社區文化活動中心管理存在漏洞，比如，因為地址偏僻使很多群眾根本不知道社區文化活動中心存在，或者因為活動中心開關門時間安排不合理致使群眾沒時間去活動中心活動。

針對這些調查，在聽取群眾意見的基礎上，我會逐一解決這些問題：

首先，針對社區文化活動中心設施落后的問題，我會找到政府相關部門來改善或者更換。其次，針對群眾不了解社區文化活動中心使用規則的問題，我應該對工作人員做一些培訓，讓他們為群眾專業的介紹各個活動室的使用規則以及一些活動設施的使用規則。

最后，針對社區文化活動中心管理上存在的漏洞，我會加大宣傳，讓更多的群眾了解文化活動中心對群眾豐富精神文化生活的重要作用，并且合理安排活動中心的開放時間，比如周一到周五可以針對老年人和兒童開放適合他們活動的區域，而周末和晚上盡量都開放，讓平時忙于工作的人們也能夠有時間來消遣和娛樂。

總之，要找出社區文化活動中心使用率不高的原因，并且采取有效措施來解決這些問題。

１．某縣出現嚴重旱災，上級撥來賑災款和物資，但由于政府部門工作延誤導致賑災款和物資遲遲不能到位，情緒激憤的災民準備鬧事。上級領導派你來處理此事，你會怎么做？ 【答案要點】

我們必須果斷采取措施，盡快解決問題，維護政府公信力，接到這項命令，我一刻都不能耽擱，立刻處理： 第一，鑒于事態緊急，我會迅速趕往當地，安撫憤怒災民激動的情緒，向災民解釋原因。力爭緩解大家的激動情緒，疏散人群。

第二，立即聯系相關部門，及時發放賑災款和物資，解決群眾生活所需。在處理事件的過程中，隨時向領導匯報，需要協調的工作，請領導協調。

第三，待事情查清楚后，追究有關部門的責任，以此進行警示。

我會進行經驗總結和反思，寫出總結報告，分析問題產生的原因，并提出合理化的工作建議，防止此類事件再次發生。

４．有兩位群眾因為一些矛盾發生毆打，鬧到政府門口，并引起了圍觀，有可能上升為群體性事件，你怎么辦？ 【答案要點】

面對這種情況，我要當機立斷，及時處理好。

首先，我要和同事一起過去把這兩位群眾勸解開，亮明我們的身份，勸說他們和平解決問題，穩定他們的情緒；然后向現場的圍觀群眾解釋并勸散群眾；如確實有能幫助事情解決的，可留下協調。

其次，將兩位群眾帶到接待室，分別詳細了解情況，并根據了解的實際情況（如小口角、大矛盾等）作出相應處理（商量、協調、請居委會）。在這個過程中注意自己是協調者，會以公平、公正的態度來進行處理。

最后，把這次事件的處理情況及時向領導進行匯報。并反思自己處理的經過，總結經驗教訓，不斷提高工作能力。

5、端午期間你值班，局長不在，有人篡改單位惠民政策信息，網上又有人跟帖甚至故意詆毀，你怎么辦？ 【參考答案】

端午節值班期間，發現了單位網站上的惠民政策被人惡意篡改，引起了不少網友的質疑，在領導不在的緊急情況下，我要立即采取措施，在最短的時間內消除不良影響，挽回單位的名譽。首先，我會立刻聯系局長，向局長說明情況，聽取局長的指示。然后聯系網站技術人員，恢復我們網站的惠民政策；在局長同意的情況下，在網站上以官方身份發表聲明，澄清此事，消除網友的質疑。

其次，報警追查此次篡改網上信息的事件，對于網絡跟帖中的一些合理的意見，我們會及時反饋；對于惡意詆毀的行為，要曉以利害，希望他們能夠立刻停止網絡攻擊。

最后，做好總結，等局長回來以后，第一時間向他匯報本次事件的前因后果以及處理方式，并且建議以后要加大網絡監管力度，保證政府網站的安全。【中公專家點睛】

這道網絡事件題目，很有“現實性和針對性”，公務員在面對網絡時，是否具有責任意識就看能否在領導不在的情況下，迅速判斷事件，并采取積極有效的應對措施。

處理緊急情況時，有些考生采取的措施不當，應對不得法，反而會擴大整個事件。所以，考生在回答情景應變類題目時，一定要注意自己所提措施的有效性。

2.如果你被錄用，你除了自己的工作，領導還交給你其他的工作，有點超負荷，你如何與領導溝通？ 【答案要點】

我要認真分析本職工作與領導額外加的工作是否發生沖突，分清輕重，妥善處理。若無沖突，則盡力而為，做好額外工作；若能力不及，工作重要，與領導溝通交流，保證工作質量；若有沖突，向領導說明實際情況，征求領導的建議。注意溝通方式，爭取理解與支持。在以后的工作中，我一定會努力提高自身能力，豐富自己的經驗，提高工作效率，同時積極認真地配合領導的工作。

5．領導讓你寫一份會議材料，說是三個星期后用，但才過兩個星期領導就向你要材料，而你沒有寫，領導批評了你，你怎么做？ 【答案要點】

第一，對于領導的批評，要虛心接受，深刻反思，積極改正。第二，坦承錯誤，凡事應積極往前趕，而不是等到最后才動手。第三，加班加點，盡最大的努力，按時保質地寫好材料，完成領導交辦的任務。

第四，如果真是由于一些客觀原因，比如領導最近交給我的任務特別多以致于沒有時間寫材料，要向領導說明情況，做好協調工作。

第五，總結經驗教訓，工作應當更加積極主動，及時向領導匯報工作進度，避免以后再出現這樣的問題。

7．群眾來訪，你做了工作之后，領導說你只會講理論，沒辦什么事，說說你將要怎么做。【答案要點】

首先，要虛心接受領導的批評，在今后的工作中進一步完善提高自己。

其次，我會盡快查找原因。可能是因為我剛工作，對工作并不是很熟悉；也有可能是我確實把大學時學到的理論知識直接搬到工作中來，沒有真正做到理論聯系實際。

最后，提高自己的工作能力和業務水平。盡快地熟悉工作環境，提高業務能力，熟悉工作內容；積極主動向領導和同事學習，提高自己解決實際問題的能力；加強群眾語言的學習，從群眾中來、到群眾中去，多與群眾溝通。

1.領導安排你組織單位的春節聯歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？ 【答案要點】

第一，借鑒單位以往的經驗或者其他兄弟單位的成功經驗，選擇好晚會舉辦的時間、地點和形式，將這些內容包括晚會預算等盡快形成一個基本策劃，向領導匯報，聽取領導的指示以展開下一步工作。

第二，通過公告或通知的形式告知員工單位將舉辦聯歡晚會的消息，可以以部門為單位或個人自愿報名參加出演節目，然后及時整理出節目單和演出人員名單，以利于晚會的安排。第三，做好會場布置和節目編排的工作，著重烘托春節喜慶熱烈的氣氛和展示本單位的精神文明風貌；另外做好禮物的采購工作；同時還要安排好晚會主持人，提前進行節目的彩排。第四，晚會當天，做好現場的應對工作，如秩序的維護、氣氛的烘托、設備的保證、禮品的發放等，還要安排攝影師對演出現場進行拍攝，方便后期能夠做成紀念光盤送給大家。第五，晚會結束后，清理好會場，歸還晚會借用的設備；對晚會的籌備等全過程做一個總結，形成文字報告向領導匯報，并把報告存檔給下次舉辦類似的活動作參考。

4．領導出差不在，讓你親自去給單位開一個上半單位總結的會議，怎么安排？ 【答案要點】

首先，確定會議的時間、地點、會議議程、參加人員，并做經費預算，把這些安排向領導匯報，領導審核同意后，發出會議通知。

其次，確定會務人員，進行人員分工，積極開展會前各項準備工作。再次，會議組織，認真做好會議記錄和會場秩序的維持。

最后，會議結束后做好各項物資歸位、經費結算等掃尾工作，并總結、匯報。同時，安排單位通訊員對會議進行報道。

４．這次和你競爭的同志都很優秀，你怎么看的？和他們相比你有什么優勢？ 【答案要點】

首先，對競爭者的能力予以充分的肯定，表明要珍惜此次面試的機會，虛心向他們學習。其次，競爭者都很優秀，但我自身也具備一些比較優勢，如曾經擔任過學生干部，在為同學服務的過程中培養了認真做事、任勞任怨的品質，具有較強的溝通協調和組織能力，適合做基層工作等。

最后，表態升華，在今后的工作中會繼續發揮所長，踏踏實實、勤勤懇懇為群眾服務，為領導分憂，出色地完成好每一項任務。

2010年廣西公務員面試真題及答案精選

1.有人說，“單位的老專家應延長退休年齡”，有人說，“應該多給年輕人機會，提拔年輕干部”，你怎么看?

【中公名師分析】本題為綜合分析類試題，考察考生的綜合分析能力。關于延長退休年齡的話題曾經在社會上引起熱議，此題在此基礎上限定了“單位老專家”、“年輕干部”的特定對象，并且以“有人說”的口吻為考生提供了答題方向，即使對此話題沒有思考，也可根據提示打開思路。注意題目提問形式“你怎么看”，即要求考生進行綜合評述，并不需要進行兩種觀點“非此即彼”的博弈。

【解題思路點撥】首先明確表態，重視老專家的重要價值，同時鼓勵年輕干部承擔更多的責任；其次，對延長老專家退休年齡和提拔年輕干部兩種觀點分別展開論述，說明理由，從社會大環境和單位小環境兩個角度進行分析；最后，總結二者應統一于單位的科學人才政策。【中公教育參考答案】老專家是單位的寶貴財富，年輕人則是單位的新鮮血液，因此我認為，要維持一個單位的穩定發展，保持其創新活力，必須做到既重視老專家的重要價值，同時注意提拔年輕干部承擔更多的責任。

關于延長退休年齡的話題曾經在社會上引起熱議。這是因為，一方面，在我國人口老齡化加速的環境下，適當延長退休年齡有助于緩解養老壓力。另一方面，目前我國每年新增勞動力城鄉加起來超過2000萬人，全社會的就業形勢十分嚴峻，如果延長退休年齡，必然會進一步減少就業崗位，對社會的就業是不利的。

對一個單位來說，老專家擁有豐富的實戰經驗和過硬的能力，能夠保證單位工作的順利穩定進行，因此需要格外重視。與此同時，年輕人精力充沛、富有創新精神對單位的發展也意義重大，是促進單位可持續發展，保持創新活力的重要推動力量，為年輕干部提供施展才華的機會也體現了一個單位開放的人才政策。

因此，我認為，延長老專家的退休年齡與提拔年輕干部并不是“非此即彼”的對立關系，二者應該統一于整個社會和具體單位的科學人才策略，既重視老專家的價值，又注意提拔年輕干部。老專家雖然退休了，但仍可以將他們請為技術指導或者顧問，請他們對年輕干部進行培訓，使優良的品質和寶貴的經驗得以傳承；同時大力提拔有潛力、有創新精神的年輕干部，為單位注入新鮮的血液，在單位興起創新的風潮。兩相結合，促進單位工作的高效開展，推動單位的創新改革和可持續發展。

2.領導讓你組織全縣救災捐款活動，你如何規劃? 【中公名師分析】這是道典型的計劃組織協調類試題，很容易陷入套路。因此除了必不可少的準備、實施、總結等階段外，還需要結合“救災捐款”這一活動的特殊性采取一些措施，如宣傳、口號等，為答題增添亮點。

【解題思路點撥】明確這次活動的意義，做好前期準備工作，包括時間、場所的安排，宣傳工作的開展等；其次，按計劃實施，并強調活動過程中的注意事項；最后，按法定程序捐贈款項，并做好活動的總結工作。

【中公教育參考答案】一方有難，八方支援，組織救災捐款活動具有非常重要的積極意義，向災區伸出自己的援助之手，給災區人民募捐資金和物資，是我縣人民社會責任感的體現。所以我一定會高度重視，認真開展此項活動。

為確保此次捐款活動順利開展，我要精心策劃，周密部署，從細處著手，做到有備無患。成立領導小組，明確分工，責任到人。積極聽取同事的意見和建議，群策群力。

首先，要結合災情和我縣工作實際，選擇好募捐的主題、時間、地點。確定通俗易懂、易于記憶、具有較強感召力的募捐主題。根據募捐的預估規模和期望效果選擇合適的活動舉辦地點和活動時間。其次，要做好宣傳工作，訪問災民及救災英雄、錄制宣傳短片、編寫宣傳資料，盡可能號召更多的人關注災情、獻出愛心。再次，要準備好募捐箱、桌子及音響等設備，編寫一些具有號召力的宣傳標語，如“一雙手，一份力量”、“眾志成城，善行天下”、“捐出一份愛心，留下一片希望”等，并做成橫幅以便在活動現場張掛。這些準備工作做好后，制定一份書面計劃，報領導審批。

募捐實施階段要注意以下幾點：第一，要完善場地設置，提前到達募捐地，掛好橫幅擺好桌子、募捐箱、音響等設備；第二，注意募捐活動不能影響了正常的工作生活秩序，并根據天氣情況及時采取措施；第三，在現場播放宣傳短片，發放有關災情的資料，宣揚救災口號，調動現場的氣氛以感染更多的人參與到活動中來。第四，專門安排人員對每筆捐款的數額都做好登記，以便核對。第五，加強人力管理調配，維護好現場秩序。同時，務必做好募捐活動的全程監督工作，形成透明、公開、高效的工作機制，讓每一筆善款都能完完整整送到災民手中、用到災民身上。

活動結束后，清點款項統計募捐的具體數額，與災區相關組織聯系按照法定程序進行捐贈，最后總結這次募捐活動的不足和經驗，形成文字報告相關領導。

3.領導叫小王打印一份同事制作的文件并叫他簽名，領導過目后發現該文件有文字表述錯誤及數據不實，然后，當面嚴厲批評小王，如果你是小王，你該怎么做?

【中公名師分析】此題為人際交往意識與技巧類試題，具體為與多重關系的人際交往。重點考查考生能否正確對待領導的批評，以及在工作中正常處理與同事的關系。此題有一陷阱——“同事制作的文件”，考生在答題過程中一定不要把責任全盤推到同事身上，而是要勇于承擔責任。

【解題思路點撥】首先，表明自己處理這一事件的基本態度；其次，重點闡述積極處理措施，注意做到思維縝密、邏輯清晰；最后，進行反思和總結，爭取做到讓領導放心、讓同事信任。【中公教育參考答案】領導批評我是對我工作的教導和督促，不管文件中的錯誤是不是由于我的原因導致的，我都不能當面頂撞領導，更不能有任何抵觸情緒而影響正常工作。因此，在這件事上，我要主動承認錯誤，積極補救；還要做到尊重領導，服從領導安排，多向領導學習請教，不斷提高、完善自我。

首先，面對領導的批評，先立即向領導道歉，承認錯誤，請求領導原諒，并說明自己現在立即就去打印一份新的文件，保證以后不再犯錯。

其次，在離開后，立即將打印的文件與原文件進行核實，看是不是在打印的過程中出現讀取錯誤而導致的文字丟失等情況，如果是的話我要重新打印一次，與原文件核實無誤后再交給領導；如果原文件本身就存在錯誤，那我就要找到制作該文件的同事，請其重新進行核對并改正文字表述和數據上的錯誤，畢竟文件內容是他制作的，相關情況還是他最了解，這樣可以節省修改時間，在改正無誤后再打印出來交給領導。

最后，認真進行的反思和總結，在以后的工作中更加嚴格要求自己，樹立更加認真負責的工作態度，改進以往的思維方法和工作方式，爭取不再犯類似的錯誤，努力做到讓領導放心、讓同事信任。

4．你檔案內記錄了你曾經不良的一面，近期不知為何在單位曝光，同事們紛紛議論你，你該如何做?

【中公名師分析】本題是一道情景處理類試題，考查考生的應變能力。本題設置的情景是你以前不良記錄被曝光，陷入了一個尷尬的境地，如何化解這個尷尬，需要的是坦然和自己實事求是的工作。

【解題思路點撥】首先，就這個事件進行表態；其次，具體說自己該如何做；最后，總結升華。

【中公教育參考答案】我曾經記錄在檔案中不良的一面在單位曝光，引起同事們對我的議論紛紛，出現這種情況我一開始可能會感到驚訝或者不悅，因為這畢竟是我的隱私，突然曝光出來還是難以適應。但是我曾經確實是有過不良的一面，所以在一時的激動過后，我要坦然接受同事們的議論，以友好的姿態來面對。

首先，要保持自己良好的心態。古語云：“朝聞道，夕死可矣。”曾經不良的一面我已經改掉了，所以在我自己心里不能有太大的負擔，而這件事的突然曝光，可以當做是我反思的一個機會，我要再次反思我是不是真的已經改掉了我不良的一面，把此事當作是對我的鞭策和督促。

其次，對于同事們的議論紛紛我要表現得很坦然，坦然指的是兩層意思：一是坦然承認自己以前不良的一面，并對自己曾經有這么不良的一面表示歉意；二是坦然接受大家的議論，不因為同事們的議論而有情緒化的表現，依然要友好地對待大家。

“路遙知馬力，日久見人心”，我不但要從心里面改掉不良的一面，還要通過實踐證明、勤奮的工作和友好的溝通來證明自己已經是一個全新的自己，也通過這個契機來提高與同事們的交流。

總之，隨著時間的流逝，同事們也一定能夠感覺到我的改變，一定能夠發現我的勤奮工作和友好禮貌，認識到曾經的不良一面已經不在我身上了，也因此而重新認識我，從而將這個尷尬順利地化解。

3.某縣出現嚴重旱災，上級撥來賑災款和物資，但由于政府部門工作延誤導致賑災款和物資遲遲不能到位，情緒激憤的災民準備鬧事。上級領導派你來處理此事，你會怎么做？ 【中公教育參考答案】

對于出現嚴重旱災的地區，賑災款和物資事關老百姓的生命和健康，如果延誤或者遲遲不到位將嚴重影響老百姓的生活，政府公信力也會隨之下降。所以，我們必須果斷采取措施，在最短時間內解決賑災款和物資不到位的狀況，接到這項命令，我會毫不耽擱，立刻處理： 第一，鑒于事態緊急，我會迅速趕往當地，安撫憤怒災民激動的情緒，向災民解釋政府正在處理賑災款和賑災物資的事情，會在最短時間內解決這個問題，并向大家許諾詳細的日期。力爭緩解大家的激動情緒，疏散人群。

第二，立即聯系相關部門，按規定按程序及時發放賑災款和物資，解決群眾生活所需。在處理事件的過程中，隨時向領導匯報工作進展，如遇到自己職權范圍外的事情，涉及到各部門之間的協調，我會積極向領導匯報，特別是重大問題和情況的請示。第三，待事情查清楚后，追究有關部門的責任，以此進行警示。

我會對整個事進行經驗總結和反思，寫出總結報告，交給領導，報告中我會重點分析賑災款和物資不到位的原因，并提出合理化的工作建議，防止此類事件再次發生。

【中公名師點睛】解答此題的關鍵在于一是安撫災民情緒，防止事態惡化；二是果斷采取措施將賑災款和物資發放到位，并追究相關責任部門的責任。整篇答案要從字里行間和考生的語氣體現出事情的緊迫性，沒有必要在開篇中長篇大論。重點是在最短時間內解決問題。

1．某市委書記在一次會上說要和群眾一樣，同時又要和群眾不一樣，才能讓群眾滿意，信服，你怎么理解“一樣”和“不一樣”? 【中公教育參考答案】

重慶市委書記***在重慶市“七一”創先爭優活動工作座談會上說：“在新時期，黨員干部要被老百姓所信服、所接受，必須具備兩個特質，那就是既要和群眾一樣，又要和群眾不一樣。”這是對黨員干部所應具備的特質的基礎要求，也是對為人民服務這一宗旨的引申，對于“一樣”和“不一樣”，我是這么理解的：

第一，我們黨的每一名黨員干部都來自群眾，都是廣大群眾中的普通一員，黨員干部要和群眾“一樣”，就是每位黨員領導干部都要始終把自己看做是人民大眾的一員，不管當多大的官，都還是百姓之一。黨員干部只有在思想上樹立群眾觀點，才能時時處處從群眾的利益出發想問題、做決定；才能放下官僚的架子，與老百姓同甘共苦，想群眾之所想，急群眾之所急；才能保持黨群之間的魚水之情。

第二，我們黨是中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊，中國共產黨以中華民族的偉大復興為奮斗目標，以人民的美好生活為奮斗目標。“不一樣”就是指黨員干部在生產、工作、學習和一切社會活動中，要特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻，時刻發揮自己的模范帶頭作用，面對急難險重的工作，黨員干部就要沖鋒在最前面，真正發揮共產黨的先鋒隊作用。

第三，“一樣”和“不一樣”，看起來是相反的，實際上是辨證統一于黨員干部身上的。沒有與群眾“一樣”的意識，就會背離黨的宗旨，喪失群眾立場，失去群眾基礎；沒有與群眾“不一樣”的意識，則會在關鍵時刻站不出來，模范帶頭作用就無從發揮，失去群眾的信任和擁戴。只有做到“一樣”、“不一樣”的統一，才是一個合格的共產黨員。

對于我自身來說，如果我能夠成為一名公務員，我一定努力做到與人民群眾的“一樣”和“不一樣”，時時刻刻把人民的實際問題放在心上，在自己的崗位上為人民做出自己應有的貢獻。

2．你在開一個重要會議時接到通知說會場可能有急性傳染病，大會封鎖且不能出去。這時你又接到單位電話，有一件急事需要你處理，要你馬上回去，你怎么辦？ 【中公教育參考答案】

我在開一個重要會議的時候接到通知說會場可能有急性傳染病，大會封鎖不能回去，但是單位又要我立即回去處理一件很急的事，面對這個兩難的居局面，我要保持平常心，根據當時具體的情況立即采取措施，具體來說，我會這么做：

第一，先立即打電話跟單位說明自己現在所處的境況，說明自己不能回去的原因，同時自己要立即和大會組織方商量，探查關于急性傳染病的情況，并說明自己的情況，看看能不能給自己先進行檢查以排除傳染的可能性。

第二，如果自己能夠先進行傳染病的排查，并排除疾病存在可能性的話，就立即回到單位處理問題。如果自己因為封鎖的原因不能立即回到單位的話，要立即打電話通知單位，讓單位派另外一個人代替自己去做，如果那個人不會做的話，可以通過電話授權并指導他。第三，最壞的情況可能就是傳染性疾病一時不能完成排查，而辦事所需的重要文件或物品在自己身上或其他原因導致這件事只有自己才能做，這個時候就應該跟單位商量將這件事暫時緩一緩，同時自己耐心地等待封鎖的結束，在封鎖結束后立即回到單位處理事情。總之，面對這種突發狀況，自己一定要保持冷靜，不能因為事態緊急而失了方寸，盡自己最大的努力去解決問題，如果實在是不能解決的話，則要勇敢地承擔責任。最重要的是吸取教訓，事先制定針對突發狀況的應急機制，避免在以后的工作中再出現因為自己不在而不能完成工作的現象。

三、你是做縣里“新農保”宣傳的，突然有一天有群眾找你，說你騙了他們，因為有其他的部門在負責新農保的事情。問你該怎么處理？

【中公名師分析】從做好此項工作的意義入手破題；然后針對遇到的具體情況進行分析并給出可行性措施；最后進行總結。【中公教育參考答案】

新農保是一項重大的惠農政策，對確保農村群眾生活，縮小城鄉差距，統籌城鄉發展具有重要意義。作為縣里宣傳新農保政策的工作人員，碰到這樣的情況我會以熱情、耐心的態度予以解釋，并對出現的問題進行妥善解決。

首先我會安撫這位群眾的情緒，向他做好解釋工作，并向他出示有效的工作證件予以證明，同時表示對于他反映的問題我們會給予認真調查，嚴肅處理。

其次我會調查了解導致群眾出現誤解的原因并予以解決。如果是因為群眾沒能很好的了解我們的工作分工，我會通過網上政務平臺等渠道向群眾予以說明，化解群眾的誤會；如果是因為在工作過程中，我們部門之間對政策的解釋出現了偏差，我則會與該部門進行協調，對政策進行深入探討，并達成一致意見；如果是因為我們部門對于做好此項工作的職能分工不明確，我就會與領導協調，明確部門職責，使得部門間既各司其職又能協調配合。

再次我會采取積極措施，充分利用廣播、電視等媒體，采取發放宣傳冊、舉辦講座等方式進行宣傳，對于基層群眾我也可以走入群眾中間進行政策講解、答疑，采用順口溜等豐富多彩的形式吸引群眾興趣，加深群眾對政策的認識。

新農保政策關系到群眾的切身利益，我一定會與相關部門協調配合好，把這項惠民政策宣傳到位，讓人民群眾對政策有深刻的了解，為相關部門后期開展工作奠定良好的基礎，推動新農保政策的順利實施。

2.單位派你去農村調查養老政策的實行進展情況，你怎么做？ 【中公教育參考答案】

調查農村養老政策的實行進展情況，我會從以下幾個方面著手： 第一，充分了解農村養老政策的具體內容，具體的實施的時間。

第二，認真聽取領導的建議和指示，明確調查的目的，確定調查的方法和調查的村莊以及調查的對象。第三，做好充分的準備工作之后，我會把調查的重點放到實地調查上。在實地調查中，我會分別走訪經濟比較發達的村莊，經濟相對落后的村莊，通過走訪基層組織和農戶自身，充分了解不同家庭條件下的老年人的贍養問題，國家養老政策的執行狀況，了解他們對農村養老政策的真實想法，并把了解的實際情況以視頻、圖片、文字等形式記錄下來，以保障的真實性，可靠性。第四，調查活動結束之后，整合調查材料，把它們按照不同的性質進行分類，同時認真撰寫調查報告，及時呈報領導。

2.工作中對于領導交代的事情，你做的很正確，但領導卻批評了你，你怎么處理?

【中公名師分析】本題屬于人際關系處理題型。解答此題要求考生擺正自己的位置，牢記工作的原則，正確處理與領導的關系。

【解題思路點撥】首先確立自己的態度，然后闡述自己的具體做法，最后總結升華。【中公教育參考答案】領導將任務交與我完成，無論自己感覺完成得怎樣好，最終工作成果都要接受領導的審查和評價。無論領導因為什么原因批評我，都是對我的關心和督促，我會用積極的心態去接受，以嚴肅認真的態度對待領導指出的問題，而不會將領導的批評誤解為否定或貶低。

首先，我會認真仔細地聆聽領導的批評意見，對比自己完成任務的過程、方法、結果，反復細致地反思，找出所犯的錯誤和犯錯的原因，主動檢討。然后，我會在深刻反省的基礎上形成書面的檢討并提交領導審閱批示，我會真誠、徹底地承認錯誤，請求領導原諒，并就如何彌補工作不足之處提出建議并向領導請示。

接著，我會在得到領導指導和同意后，以最快的速度、最高的質量完成任務，彌補過失，盡到自己的責任，保證工作順利進行。

最后，我會將此事引以為戒，總結教訓，有則改之無則加勉。平時加強學習和實踐，不斷提高自己的業務能力。

領導是知識與工作經驗的大寶庫，他站得高看得遠，擁有不尋常的眼界與能力，能夠發現我們意識不到的失誤。在工作中，我會積極主動地向領導請教，爭取領導的指導與栽培，在實踐中更快更好地成長。

3．你是信訪局的工作人員，正在接待一上訪人員且此人情緒激動，此時領導又來找你談話，你如何處理?

【中公名師分析】本題是情景處理應變類題，考查考生情景處理能力，但這道題實際考查的是考生處理人際關系的意識與技巧，處理的是雙重的人際關系，既要處理好上訪人員的問題，又要照顧到領導的情緒，考生要以工作為重，靈活應變。

【解題思路點撥】首先，說明自己處理的基本原則；其次，提出具體的處理辦法；最后，總結升華。

【中公教育參考答案】我正在接待一上訪人員且此人情緒激動，此時領導又來找我談話，面對這種情況，我要保持耐心，分清工作的輕重緩急，先將這個上訪人員安撫好，再去向領導道歉。

首先，如果是領導本人來找我的話，領導也能看到我現在所處的局面，他應該能夠理解我先做好工作的想法；如果領導叫同事來通知我去談話，我就要先示意同事我現在的狀態，讓他轉告領導我不能抽身，請領導原諒。

其次，耐心地聽取上訪人員反映的情況，并做好記錄，盡力安撫好上訪人員的情緒，并表示一定盡力幫助其處理好相關的問題。將上訪人員送走后，立即找領導道歉，請領導原諒，并請領導指示；如果領導當時沒空的話，要在其他的時間及時地向領導匯報、道歉。最后，要及時處理該上訪人員所反映的問題，自己能力范圍內的要及時解決，自己解決不了的，要將該問題反映到相關部門去，盡力幫助解決該問題。

在工作中常會遇到這種工作之間沖突的時候，我一定要以本職工作為重，分清事情的輕重緩急，先解決緊急、重要的工作，合理協調工作，同時做好溝通工作。4.你主持一個重要會議，但是領導車壞了需要20分鐘才能趕來，你怎么辦？

【中公名師分析】本題屬于計劃組織協調題，主要考查考生在緊急狀況下處理問題的能力和應變能力。考生要有角色意識，“你”是會議主持人，情境是領導因為車壞了不能馬上趕過來，“你”該如何協調和處理，保證會議能夠正常進行。

【解題思路點撥】首先要表明作為一個會議主持人在遇到這種緊急狀況的時候的態度；其次要提出具體的解決措施；最后總結升華。

【中公教育參考答案】作為一個重要會議的主持人，我深知這次會議的重要性和自己肩負的責任。遇到領導因為車壞了而不能及時趕過來的情況，我一定要保持清醒的頭腦，穩定自己的情緒，千萬不能慌亂，要保證會議正常進行，我應該采取以下措施：

首先，我要第一時間打電話給領導，詢問他目前的具體情況，是否確定能夠在20分鐘后到達。并且詢問領導是否有我可以先行傳達的關于會議的指示。

其次，我要在會議開始時向大家通報領導延遲到達的事情，希望與會者能夠給予充分的理解，并保證按照正常的會議安排進行。如果會議在進行中有需要領導發言表態的環節，可以暫且與下一個環節互換順序，延遲進行，或者臨時設置討論環節。

最后，做好會議內容的記錄工作，如有什么需要領導解決的問題等領導回來后及時向他匯報。會議結束后，要及時做好會議總結工作。總結處理這類緊急事件的經驗，為以后更好的組織協調工作打好基礎。

3、國家對農民的糧食資助力度不斷在提高，但是農民卻說 “拿到手的就那么一點” 請談談你的看法？ 【中公教育參考答案】

農業強則國家強，農民富則國家富，因此解決農民問題是頭等大事。

農民說“拿到手的就那么一點”，而國家對農民的糧食資助力度確實在不斷提高，因此要查明原因究竟在哪里，是資助的中間環節出了問題，還是方法上沒有針對不同地區不同的特點。如果是中間環節出了問題，要認真調查，查處貪贓事件。針對不同的地區，要根據地區特點采取不同的致富手法。

國家對農民糧食的直補能夠調動農民的積極性，但是單純的，僅靠金錢上的資助是不能根本解決問題的，不是長遠之計。因此要從發展農村經濟上入手，讓農民真正富裕起來。要將農民經濟真正納入市場經濟，采取各種方法使農民致富。比如發展鄉鎮經濟，提高農民文化科技素質，發展特色經濟，打開農民糧食生產銷售渠道等等。

2.領導要你組織一個會議，談談你的做法。

【中公名師分析】本題為計劃組織協調題目，主要是測查考生的計劃組織協調能力。本題比較寬泛，只列出了一個要求：領導授權的會議。此題考生可以盡情發揮，只要組織得力、措施得當、切合主題、意義重大即可。

【解題思路點撥】首先，點名會議主題（本題以組織單位的年會為例）；其次，過程展開，具體說是三個步驟，其中要特別做好典型的選拔；最后，以繼往開來的表態總結升華。【中公教育參考答案】年終總結大會是回顧過去、展望未來、肯定成績、吸取經驗教訓、相互交流、相互學習與溝通的良好形式。特別是我們交警在即將過去的一年中取得了輝煌的成就，大家也很辛苦，我一定會把這次大會組織好，為明年工作順利開展奠定基礎。首先，確定大會的時間、地點、出席的領導、需要協調的部門、必要的資金等，并把總結大會工作人員的選擇，總結大會的具體形式、具體內容等報領導審批。

其次，做好準備工作。提前協調好各個中隊，成立工作小組，申請資金，聯系好出席的領導，做好領導的接送和接待工作。期間，特別是要在全隊宣傳好交警典型選拔的通知，成立選拔委員會，要安排好具體的工作，真正把那些在基層、作出突出貢獻的交警選出來，選拔過程始終公開、接受監督，形成名單后報領導審批并接受公示。下達通知，提前告知各部門負責人，配合好工作，做好工作總結和工作規劃。

再次，實施過程中做好組織協調工作，溝通聯系好各工作小組，確保會議按計劃順利進行。年會的氣氛要確保和諧、愉快、昂揚斗志。

最后，及時總結，形成書面報告向領導匯報，并總結經驗教訓。

總結過去是為了更好地規劃未來。我們這次年會是對過去一年工作的肯定和總結，同時又繼往開來，希望我們自己在未來一年，在自己的崗位上繼續積極作為，作出自己的貢獻。4.你為農民介紹先進科技，農民內向固執不接受，你怎么辦?

【中公名師分析】本題屬于情景處理與應變類題目，主要考查考生處理復雜情況的能力。本題的情境是你向農民介紹先進科技，但是農民固執不肯接受，解決的關鍵是要找到農民們不接受的原因，對癥下藥，在解決的過程中注意方式方法。

【解題思路點撥】首先提出科技對于農業發展的重要作用和科技下鄉的必要性；之后就要深入了解農民們不接受科技的原因，根據不同原因提出不同的解決方案；最后進行總結，做好后續工作。【中公教育參考答案】“農業發展，科技先行”，科學技術在農業發展的過程中占據了越來越重要的地位，農民們掌握科學知識有利于提高農業生產力和農產品的競爭力。如果遇到農民們固執不肯接受的情況，積極了解原因，對癥下藥。

我要耐心的與農民朋友們進行溝通，了解他們不接受的真正原因：如果是他們對科技不了解不信任而不接受，那么我就要向他們詳細介紹這項先進技術，在介紹的過程中我要充分考慮到農民朋友們的心理，用通俗易懂的語言向他們介紹，讓他們聽得懂，學得會。如果農民朋友們認為我的講解不夠專業和權威，我會定期邀請一些技術類的專家為大家進座，在講授過程中還可以請農民朋友們參與進來，親身體驗科技的奧秘，還可以把科技講座引入到田間地頭，由技術人員進行實地操作，讓農民們看得更清，了解的更透徹；如果是農民們對于引進這項技術有財力物力上的擔憂，我就要做出承諾，向他們講解這項技術的投入成本并不高，如果農民朋友們有問題的話，政府會提供財力物力上的幫助和優惠政策，減輕大家的后顧之憂。

相信通過一番講解和演示，農民朋友們會接受這項技術，之后我就要積極做好農民們引進技術的后續工作，保證這項技術的普及應用工作順利進行。

試題：你是下派到某村的干部，該村群眾對村里工作有抵觸，村長和支書有矛盾，你工作如何開展？

山東卓博教育參考答案：

群眾的歷史的創造者，群眾基礎是否牢固，直接決定了干部工作能否順利展開，決定了干群關系、黨群關系是否和諧。村長和支書之間的矛盾會影響單位內部的團結，我會從大局出發，以工作為重，慎重的處理好此事。

第一，掌握群眾情況。通過挨戶走訪的方式，了解群眾利益訴求，以坦誠、認真的態度向群眾了解抵觸村工作的原因。在這個過程中，要鼓勵群眾發言，根據群眾反映的問題思考出解決問題的方案。

第二，盡力解決干部之間的矛盾。通過開會和聊天的方式，促進兩位干部之間的交流，了解兩位干部之間矛盾的原因，根據具體的原因，采用不同的方式幫助他們消除誤解。同事團結一致共同營造一個和諧的環境，創造機會幫助村長和支書化解矛盾，使兩位干部早日冰釋前嫌。

第三，召開會議，進行財務公開和政務公開，幫助群眾了解政府的工作，夯實群眾基礎，鼓勵群眾發揚主人翁的意識，積極的參政議政，集群眾的智慧來解決村子實際工作中的問題。針對群眾對村里的工作提出的意見，一定要認真的聽取，及時的改進，追蹤群眾對處理結果的滿意度。

我相信經過多方的努力，一定能夠夯實群眾基礎，密切黨群關系，化解干部之間的矛盾。在以后的工作中，繼續重視群眾的力量，發揮群眾的作用，共同做好農村的工作。

某養魚農區魚塘最近發生大范圍死魚事件，要你來調查。(1)你如何去開展調查工作?(2)你如何確保這次調查的真實性? 山東卓博教育參考答案：

(1)魚塘發生大范圍的死魚事件，事態嚴重，如果要我來進行調查，我會采取以下措施：

首先我會做好調查計劃，內容包括調查的目標、調查的方法、調查的魚塘區域、調查的時間、參與人員、調研的方法，調研經費預算，車輛安排以及其他注意事項。

調研計劃報領導批準之后，我會召開一個小組會議，統一大家的思想，明確調查的目的，落實工作任務，強調相關的紀律。在調研過程中注意方式方法，確保調研資料的準確性和有效性。在調研中及時解決調查中遇到的各種問題，根據情況的變化適時對調查計劃作出調整。如果遇到重大問題及時向領導匯報請示。

調查結束之后，對調查取得的材料進行初步的整理。作出初步的結論寫成調查報告呈報給領導，同時做好自己的總結，以其做好以后的工作。

(2)我將采取以下措施確保這次調查的真實性：

調查前做好保密工作，防止對方有所準備。

調查方式采取暗訪等方式。

強調調研紀律，防止走漏風聲。

農村人想進城市，享受城市的醫療、保險等社會資源；城市的人想去農村，因為城市物價高、生活成本高，農村生態環境優越。對此，你怎么看？

山東卓博教育參考答案：

農村人想進城，城里人想出城這一現象，本質上是我國城市和農村發展失衡的突出表現，是城市化進程中凸顯出來困擾城市化發展的主要問題。

出現這一現象主要有以下的原因：第一，我國城市發展迅速，在城市化進程中，擁擠的交通、令人擔憂的衛生狀況和食品安全、日益惡化的治安和環境問題等“城市病”困擾著城市的發展，這是城里人想出城的關鍵原因。第二，城鄉發展失衡，差距日益擴大，在收入、教育資源、醫療水平、就業、政府公共投入等方面，農村人無法和城里人享受同等的社會資源，于是很多農村人想方設法進城。

為了積極解決城鄉發展失衡這一問題，第一，積極打造宜居城市，使城市成為經濟持續發展、社會和諧穩定、文化氣息濃厚、生活舒適便捷、交通便利安全、景觀優美宜人、公共服務健全的城市。第二，加速解決“半城市化”問題，推進農民工的市民化，平等地享有與城市市民同等的公共服務和政治權利，承擔相同的市民義務，成為真正意義上的城市市民。第三，要積極引導城鄉合理流動，加快農村基礎設施建設，提高農民的文化素質和致富能力，使得城市、農村和諧平衡地發展。

第四篇：歷年鄉鎮公務員面試真題匯總

歷年鄉鎮公務員面試真題匯總

濟南鄉鎮面試題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法?

2、你帶領10名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織?

3、有15戶貧困戶，你和領導去慰問，應準備15份慰問金和慰問品，去時發現準備了15分慰問金和10分慰問品，你有幾種應對計劃?

4、某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決?

章丘市08年4月22日面試試題

1、有人在挑選職業時，就像“旅游觀光”，你怎么看?

2、當前一方面公務員出現報考熱，一方面有人將公務員看成雞肋，你怎么看?

3、單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么辦?

4、認為作為一名公務員，以下那三條最重要?并說明理由!

(1)愛國主義精神

(2)團結協作

(3)責任心

(4)踏實努力

2009年浙江金華鄉鎮公務員面試真題(三十四)

1、公務員考試，報考憑勇氣，考上憑才氣，落選別喪氣，再考算豪氣。談談你的想法。

2、一漫畫，代表大城市的魚缸里面擠滿了魚，周圍代表小城鎮的小魚缸里面空空，談談你的看法。3、3點到別單位開會，而我的領導不見了，我是隨從人員，怎么辦?

4、溫洲浙商給我們的啟示。

2009年4月24日上午山東省鄉鎮公務員面試真題

1、談談你對父母官的看法。

2、如何組織一次活動。

3、你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮長贊同，書記不贊同，你怎么辦?

黑龍江鄉鎮公務員考試面試真題.一道聽力題，幾位鄉鎮領導的談話，要求歸納一下。

2.鎮里規劃建一農貿市場，請擬出建設農貿市場的方案。

3.如果有群眾來集體上訪，而此時分管領導正在開會，你做為秘書會怎么做?

4.做為一名大學生會有許多就業崗位，為什么會選擇到農村工做呢?

5.“三個代表”的主要內容是什么?

6.做為一名鄉鎮領導干部，你會怎樣展開招商引資工做?

7.某縣領導要治理荒山，題了四個字，光這四個字就耗費了農民大量的人力、物力、財力，你怎么看?

8.某縣領導想把本縣經濟搞上去，提高農民收入水平，你在職能部門工做，你準備怎么做?

9.有兩位同事工做能力很強，但是經常鬧矛盾，他們認為業務過硬就能夠了，你是如何看待他們之間的合做的?

結構化面試試題

1.請用3分鐘右右的時間談你過去的一些進修和生活的經歷以及你為什么報考這個職位?

2.假設你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學生參加一個漢語進修短期班，為期三周。學校決定讓你來安排此次培訓班，你打算如何做?

3.假設有這樣一種情況：你的工做能力綽綽有余，工做成績也很突出，但卻無法贏得領導信任，而某些工做能力不如你的同事卻因能說會道，博得了領導的歡心，對此你有何想法?

4.假設你在某單位工做，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發覺同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

5.在西部大開發中，有人認為最缺乏的是人才;有人認為最缺乏的是資金;有人認為缺乏的是觀念的更新。你認為在西部大開發中，最缺乏的是什么?為什么?

6.有人認為“善意的說謊是對的”，您怎么看待這句話?為什么?

7.假如你在畢業前一年就已經聯系好一個你非常想去的工做單位，并從學問、能力等方面進行了充分的準備，但畢業時卻由于其它原因未能如愿。在這種緊迫的情況下，你又通過艱苦的勤奮去聯系了一個相對清貧而內心并不情愿處置的工做單位，并為此做出了鄭重許諾。就在即將簽署協議之前，一年前聯系的單位又同意接收你，假定你決定仍到該單位工做。在這種情況下，你會怎么辦? 8.有人認為，想進機關當公務員的大學生往往不是學生中的精英，而是一些只求四平八穩、上進心不強的“二流”學生，你怎么看?

鄉鎮公務員面試技巧點撥

公務員面試特點、面試測評的特點和程序

1、面試的考察手段是以談話和觀察為主

談話是面試過程中的一項非常重要的手段。在面試過程中，主考官通過向應試者提出各種問題;應試者要對這些問題進行回答，主考官能否正確地把握提問技巧十分重要。他不僅可以直接地、有針對性地了解應試者某一方面情況或素質，而且對于駕馭面試進程，營造良好的面試心理氛圍，都有重要影響。

觀察是面試過程中的另一個主要手段。在面試中，要求主考官善于運用自己的感官，特別是視覺，觀察應試者的非語言行為。它不僅要求主考官在面試中要善于觀察應試者的非語言行為，而且要能指明應試者的行為類型，進而借助于人的表象層面推斷其深層心理。對應試者非語言行為的觀察，主要有面部表情的觀察和身體語言的觀察。

在面試過程中，除面部表情外，身體、四肢等在信息交流過程中也發揮著重要作用。比如手勢，它具有說明、強調、解釋或指出某一問題、插入談話等作用，它是很難與口頭語言分開的。

在面試過程中，具有不同心理素質的人，其身體語言的表現形式各不相同。一個情緒抑揚的人，他可能兩肩微垂，雙手持續地做著某個單調的動作，身體移動的速度相對較慢。而一個性格急躁的應試者，常常會無休止的快速運動手腳，雙手還可能不斷顫抖。一個缺乏自信和創新精神的人，會始終使他自己的雙手處于與身體緊密接觸的部位，頭部下垂。一個人緊張或焦燥不安時，往往會出現膝蓋或腳尖有節奏地抖動，手指不停地轉動手里的東西，擺弄衣服，亂摸頭發等。

在面試過程中，聽覺的運用也十分重要，主考官應傾聽應試者的談話，對應試者的回答進行適度的反應，當應試者的回答與所提問題無關時，可進行巧妙的引導。在傾聽應試者談話時，應邊聽邊思索，及時歸納整理，抓住關鍵之處。對應試者的談話進行分析，比如是否聽懂了主考官的提問，是否抓住了問題的要害，語言表達的邏輯性、層次性、準確性等。還可根據應試者講話的語音、語速、腔調等來判斷應試者的性格特征等。比如聲音粗獷、音量較大者多為外向性格;講話速度快者，多為性格急躁者;愛用時髦、流行詞匯者大多虛榮心較強等。

2、面試的考察是一個雙向溝通的過程

面試是主考官和應試者之間的一種雙向溝通過程。在面試過程中，應試者并不是完全處于被動狀態。主考官可以通過觀察和談話來評價應試者，應試者也可以通過主考官的行為來判斷主考官的價值判斷標準、態度偏好、對自己面試表現的滿意度等，來調節自己在面試中的行為表現。同時，應試者也可借此機會了解除自己應聘的單位、職位情況等，以此決定自己是否可以接受這一工作等。所以面試不僅是主考官對應試者的一種考察，也是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。主考官應通過面試，從應試者身上獲取盡可能多的有價值信息。應試者也應抓住面試機會，獲取那些關于應聘單位及職位、自己關心的信息。

3、面試的內容具有靈活多變性

面試內容對于不同的應試者來說是相對變化的、靈活的，具體表現在以下幾個方面：

1、面試內容因應試者的個人經歷、背景等情況的不同而無法固定。例如，兩位應試者同時應聘招商局科員，一位有多年從事招商工作的經歷，一位是應屆大學本科畢業生。在面試中對兩者的回答可能就各不相同。

2、面試內容因工作崗位不同而無法固定。不同工作崗位，其工作內容、職責范圍、任職資格條件等都有所不同，例如國家民政局的有關崗位和國家人事部的考錄崗位，無論其工作性質、工作對象，還是任職資格條件，都有很大差別。因此，其面試的內容和形式都有所不同，面試題目及考察角度都應各有側重。

3、面試內容因應試者在面試過程中的面試表現不同而無法固定。面試的題目一般都事先擬定，以供提問時參照。但并不意味著必須按事先擬定好的題目逐一提問，毫無變化，而要根據應試者回答問題的情況，來決定下一個問題問什么?怎么問?如果應試者回答問題時引發出與擬定的題目不同的問題，主考官還可順勢追問，而不必拘泥于預定的題目。

總之，從主考官角度看，面試內容既要事先擬定，以便提問時有的放矢，又要因人因“事”(崗位)而異，靈活掌握;既能讓應試者充分展示自己的才華，又不能完全讓應試者海闊天空地自由發揮，最好是在半控制、半開放的情況下靈活把握面試內容。

4、面試的對象具有單一性

第五篇：廣東省鄉鎮公務員面試真題

廣東省鄉鎮公務員面試真題

1.某鎮待業青年較多，鎮政府為了幫助待業青年，想成立一個社會青年組織，以加強對待業青年的教育和引導，如果要你來籌建組織成立工作，你會怎樣做？

2.有人說，對于民生問題基層政府應該要“為民做主”；也有人認為，基層政府應多吸收和聽取人民群眾的意見“由民作主”。你怎么看？

3.有群眾反映，在某出租屋有外來務工人員聚集打麻將，影響了周圍群眾的正常生活，如果要你去處理，你怎么處理。

1、為關愛留守兒童，某鎮決定組織困難家庭留守兒童到省城與父母團聚活動，如果由你負責該活動，你將如何組織實施？

2、對于鄉鎮公務員工作，有人說是一種職業，也有人說一種事業，談談你的看法。

3、某公司與鄉鎮一些農戶簽訂協議，由公司提供雞苗、飼料和技術，到時按協議價回收成雞。但由于現在市場價高于協議價，有部分農戶不愿將成雞賣給公司。如你是該鄉鎮工作人員，要你去處理此事，你會怎樣做？

1、某鎮計劃組織老干部參觀新農村建設示范點，如要你負責，你將如何組織？

2、現在“三無”（無生產時間、無生產廠家、無質量認定）產品大多流入農村市場，有人認為應該嚴厲打擊，有人認為三無產品價格低廉，符合農村消費水平，不應該取締。你如何看待。

3、網上有人宣稱，有多名女子被人“拍肩”后昏迷，被人拐賣。如讓你負責處理這件事，你如何處理。

1、某鎮決定舉辦“共建共享幸福生活”村民論壇，如讓你負責此事，將如何組織？

2、某地將“做不做家務”等家庭表現作為干部品德考核的內容之一，你怎么看這一問題？

3、某鎮有種植蘭花的傳統，但是一直分散種植，沒有形成品牌。為此，該鎮決定將蘭花種植作為轉變當地經濟發展方式的項目，如果由你負責，你將如何做？

1、某鎮收到慈善機構捐款 100 萬元，用于建設鄉村學校，如讓你負責建校工作，你將如何做？

2、有人說建設“幸福鄉村”要依靠生產發展、生活富裕；有人說：建設“幸福鄉村”要鄰里和睦、關系和諧。你如何看。

3、隨著農村經濟的發展，很多人辦婚喪等紅白喜事大操大辦，甚至造成沉重的經濟負擔，你將采取什么措施移風易俗？

1、為倡導綠色健康生活方式，準備在新建成的綠道上舉行千人慢跑活動，如讓你負責，你將如何組織實施？

2、某地擬規定：失主對拾金不昧的人，可自愿按遺失物價值10%給予獎勵。有人認為給予獎勵會讓拾金不昧精神 大打折扣；也有人認為，獎勵有利于強化感恩意識。你如何看？

3、某地剪紙藝術被列入省非物質文化遺產。為了傳承剪紙藝術，政府組織發動剪紙老藝術家進行收徒傳藝，但報名者卻廖廖無幾。如要你解決此事，你如何做？